No label defined (Q3104359)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3104359 in Slovakia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3104359 in Slovakia |
Statements
167,121.04 Euro
0 references
196,612.99 Euro
0 references
0.85 percent
0 references
1 September 2019
0 references
1 August 2020
0 references
HEAD Studio s.r.o.
0 references
49°12'23.87"N, 18°46'19.88"E
0 references
Spoločnos HEAD Studio s.r.o. pristúpila k realizácii tohto projektu so zámerom zamestna osoby z vybranej ciežovej skupiny. Ciežom projektu je zvýi zamestnanos prostredníctvom poskytnutia pracovných príleitostí pre nezamestnaných z najmenej rozvinutých regiónov SR. Jedná sa o podporu ciežovej skupiny Uchádzač o zamestnanie (ďalej aj UoZ) a Znevýhodnený uchádzac? o zamestnanie (d?alej aj ZUoZ) formou vytvorenia pracovných pozícií a hlavne vytvorenie pracovných návykov u osôb z ciežovej skupiny.pecifickým ciežom: 3.1.1 Zvýi zamestnanos, zamestnatežnos a zníi nezamestnanos s osobitnýmdôrazom na dlhodobo nezamestnaných, nízko kvalifikovaných, starích a zdravotne postihnuté osobyHlavnou aktivitou projektu je: Podpora uplatnenia UoZ a ZUoZ na trhu práce. Hlavná aktivita sa vykonáva v dvoch na seba nadväzujúcich častiach:1. Vyhžadávanie a výber UoZ a ZUoZ.2. Zamestnávanie UoZ a ZUoZ s monosou vyuitia mentorskej a tútorskej činnosti. Ciežom aktivity je rozvoj pracovných návykov osôb z CS prostredníctvom zamestnania. Sprievodné volitežné oprávnené aktivity sú mentorská a zamestnania ZUoZ spojené s tútorskou činnosou, a to za účelom aktívnej podpory a pomoci pri vykonávaní pracovných činností a pri adaptácii zamestnanca na pracovnom mieste. Aktivity projektu sú zamerané najmä na identifikovanie a prácu s ciežovou skupinou vo nasledovných krajoch:NUTS II Stredné Slovensko (ilinský a Banskobystrický samosprávny kraj)NUTS II Východné Slovensko (Preovský a Koický samosprávny kraj).vetkých regiónoch Slovenskej republiky, v najmenej rozvinutých okresoch. Miesto výkonu práce osoby z CS spolu s mentorom i tútorom bude situované v nasledovných okresoch: centrálny okres - Rimavská Sobotapriradený okres - Poltárpriradený okres - Revúcacentrálny okres - Roňava,priradený okres - Koice Okolie,priradený okres - Gelnicacentrálny okres - Kemarok,priradený okres - Levoča,centrálny okres - Bardejov,priradený okres - Sabinov,priradený okres - Svidník,priradený okres - Medzilaborce,priradený okres - Stropkovcentrálny okres - Michalovce,priradený okres - Vranov nad Topžou,priradený okres - Sobrance,priradený okres - Snina,priradený okres - Trebiovcentrálny okres - Vežký Krtí,priradený okres - Krupina,priradený okres - Lučenec Mentor spolu so zamestnancom bude účastný prebiehajúcich projektov, od začiatku sa zúčastní praktickej činnosti a po zakolení bude aktívne pracova na rieení problémov u existujúcich zákazníkov. Tútor sa spolu s Mentorom bude venova dvom ZUoZ, ktorí budú potrebova viac času na zakolenie a zapracovanie do procesov firmy a procesov prebiehajúcich u klienta.Následne sa naa spoločnos bude zaobera realizáciou pracovných činností a náplne, ktorá by mala taktie v sebe obsahova vzdelávacie a rozvojové aktivity. Ciežom je podpori vyhžadaných účastníkov projektu v udraní si pracovného miesta, získaní pracovných návykov v budúcnosti na trhu práce. Tie pripravíme rozvoj mäkkých zručností (komunikácia, správanie sa, budovanie vlastného imidu, podpora osobnostného rozvoja). Ciežovou skupinou projektu sú UoZ a ZUoZ evidovaní na úrade práce. Miestom realizácie aktivít projektu sú okresy v Banskobystrickom, Koickom a Preovskom kraji, so pecifickým sústredením na najmenej rozvinuté regióny. Meratežné ukazovatele projektu sú - vytvoríme 9 pracovných miest, z toho bude 7 pracovných miest UoZ a 2 pracovné miesta ZUoZ v jednotlivých centrálnych okresoch s vyuitím mentorského a tútorského intitútu u jednotlivých pracovných pozícií.Projekt je v súlade s horizontálnymi princípmi ako sú udratežný rozvoj (ďalej len HP UR), rovnos muov a ien (ďalej len HP RM) a nediskriminácia (ďalej len ND)., ktoré sú definované v Partnerskej dohode SR na roky 2014 2020 a v čl. 7 a 8 veobecného Nariadenia. Prispieva k odstraňovaniu diskriminácie medzi pohlaviami, vekovej diskriminácie, rovnako inej monej diskriminácii akejkožvek znevýhodnenej skupiny. (Slovak)
0 references
Identifiers
312031U068
0 references