AGAIN ACTIVE! — a return to the labour market. (Q102501): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: EU contribution (P835): 385,490.2032 euro) |
(Changed an Item: Fixing rounding issue) |
||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
385,490.20 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 385,490.20 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 385,490.20 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.24 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 385,490.20 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2020
| |||||||||||||||
Revision as of 21:51, 23 September 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | AGAIN ACTIVE! — a return to the labour market. |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
1,606,209.18 zloty
0 references
1,889,657.86 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2017
0 references
30 April 2018
0 references
NS KONSULTING SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
51°28'19.9"N, 19°20'46.0"E
0 references
CEL: Podniesiona zdolność do zatrudnienia 108UP (60K/48M) osób po 29.roku życia, bezrobotnych i biernych zawodowo, które znajdują się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, zamieszkujących zgodnie z art.25 kodeksu cywilnego na obszarze woj. łódzkiego, osiągnięta poprzez udział w projekcie i otrzymanie przez UP kompleksowego wsparcia w zakresie aktywizacji zawodowej prowadzącego do podjęcia zatrudnienia w okresie I.2017r.- IV.2018r. GRUPA DOCELOWA: 108 osób po 29. roku życia pozostających bez pracy(osoby BEZROBOTNE, poszukujące pracy i BIERNE ZAWODOWO), które znajdują się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy tj.: -min.55% KOBIETY(59os.); -po 50% osoby BEZROBOTNE i BIERNE ZAWODOWO (po54os.;30K/24M); -min.60% osoby po 50 roku życia (65os.;36K/29M); -min.30% osoby długotrwale bezrobotne (33os.;18K/15M); -min.50% osoby o niskich kwalifikacjach (tj.posiadających wykształcenie na poziomie do ISCED3)(54os.;30K/24M); -min.10% osoby z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIAMI (11os.;6K/5M).Min.70%UP będą stanowiły osoby zamieszkujące na terenie powiatów: łódzki wschodni, pabianicki, zgierski, brzeziński, opoczyński, radomszczański, tomaszowski, łaski, pajęczański, poddębicki ,zduńskowolski, kutnowski, łęczycki. ZADANIA: 1. PORADNICTWO ZAWODOWE wraz z IDENTYFIKACJĄ POTRZEB oraz przygotowaniem Indywidualnego Planu Działania. 2. POŚREDNICTWO PRACY. 3. WYSOKIEJ JAKOŚCI SZKOLENIA służące podnoszeniu kompetencji i nabywaniu kwalifikacji zawodowych. 4. STAŻE służące zdobyciu doświadczenia zawodowego. GŁÓWNE REZULTATY: 1.Liczba os. pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, po opuszczeniu programu-49; 2.Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej dla osób: -w wieku 50 lat i więcej-36% -kobiet-39% -z niepełnosprawnościami-36% -długotrwale bezrobotnych-30% -o niskich kwalifikacjach(do ISCED 3 włącznie)-38%. 3.Liczba os., które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu-min.30%(33osoby). (Polish)
0 references
OBJECTIVE: The alleged employability of 108UP (60K/48M) of people who are unemployed and inactive after the age of 29, who are in a particularly difficult situation on the labour market, residing in accordance with Article 25 of the Civil Code in the Łódzkie region, achieved by participating in the project and receiving the full employment activation support by the UP to take up employment in the period I.2017- IV.2018. AUDIENCE: 108 people aged 29 and over (unemployed, jobseekers and BERNE), who are in a particularly difficult situation on the labour market, i.e.: — min.55 % KOBIETY (59os); — 50 % unemployed and BIERNE unemployed (po54os; 30K/24M); — 60 % of the person after the age of 50 (65os; 36K/29M); — 30 % of the long-term unemployed (33os; 18K/15M); — 50 % of the low-skilled (tj.having completed a level of education to the ISCED3) (54s; 30K/24M); — 10 % of persons with disabilities (11os; 6K/5M).Min.70 % UP will be persons residing in districts: Łódzki, pabianicki, rubyski, Brest, rest, Radomszczański, toploatowski, swauna, pańczański, rhomecko, zduńskowolski, kutnowski, Łążecki. TASKS: 1. Professional counselling including with the identification of the POZOR and the preparation of the Individual Action Plan. 2. PLACEMENT. 3. A high level of skills upgrading and the acquisition of professional qualifications. 4. Work experience placements. MAIN RESULTS: 1.Number of persons employed, including self-employment, after leaving programme-49; 2.Employment performance ratio for: — -36 % women — -39 % of long term unemployed — -36 % women — -30 % of the low-skilled (up to and including ISCED 3) -38 %, aged 50 and women, and of women with disabilities (up to and including ISCED). 3.Number of persons qualified after leaving programme-min.30 % (33persons). (English)
0 references
Identifiers
RPLD.08.02.01-10-0024/16
0 references