Q136004 (Q136004): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item) |
(Changed an Item) |
||
| Property / financed by | |||
| Property / financed by: European Union / rank | |||
Normal rank | |||
| Property / intervention field | |||
| Property / intervention field: Active inclusion, including with a view to promoting equal opportunities and active participation, and improving employability / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 11:55, 31 January 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
586,053.75 zloty
0 references
689,475.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 July 2016
0 references
31 July 2018
0 references
STOWARZYSZENIE NA TAK
0 references
W ramach projektu wsparciem zostanie objętych 80 osób (U) – 42 K i 38 M zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym z Wielkopolski w wieku 18-64 lat w okresie 1.07.2016 -31.07.2018. Gł. celem projektu jest aktywne włączenie osób z niepełnosprawnych intelekt., psychiczną i niepełnospr. sprzężonymi, także osób ze znacznym i umiarkowanym stopniem niepełn.i w życie społeczne oraz zwiększenie ich szans na zatrudnienie na rynku pracy. Działania projektowe mają służyć przywróceniu lub wzmocnieniu kompetencji społecznych oraz wesprzeć ON w procesie wejścia na rynek pracy - podjęcia i utrzymania aktywności zawodowej. Wniosk. zorganizuje dostosowane wsparcie na podstawie IPD, którymi będą objęci wszyscy uczestnicy (80U), w tym: Indywidualne wsparcie psychospołeczne (80U), Indywidualne poradnictwo zawodowe (80U), Warsztaty kompetencji społecznych i prozawodowych (80 U), Szkolenia zawodowe (16 U – 9K7M), Zatrudnienie wspomagane, w tym indyw. spotkania z trenerem (80 U), treningi umiejętności praktycznych (20U), Wsparcie trenera w zatrudnieniu (18U); Staże zawodowe (18 U-10K8M). W efekcie realizacji proj. 18 osób podejmie zatrudnienie, a 16 podniesie kwalif. zaw. Realizacja projektu przyczyni się do wdrażania i promowania wśród lokalnych pracodawców modelu zatrudnienia wspom. jako skutecznej formy aktywizacji zawodowej i wyrównywania szans ON na rynku pracy. Działania będą prowadzone we współpracy z PUP, MOPR, OPS, PCPR na podstawie podpisanych porozumień. W proj. weźnie udział min. 60% osób należących do 3 profilu pomocy PUP, min.50 % osób, które realizują kontrakt socjalny lub równ. Projekt wpisuje się w typ projektu I. Będzie realizowany zgodnie z zas. równości szans i niedyskryminacji oraz równości szans kobiet i mężczyzn. Podjęte zostaną działania umożliwiające dostęp ON do poszczególnych form wsparcia (m.in. usługi asysytenta ON). Wydatki pośrednie projektu (zarządzanie, obsługa adm.-finansowa, biuro oraz rekrut.) rozliczane będą w formie ryczałtowej. (Polish)
0 references
Identifiers
RPWP.07.01.02-30-0029/15
0 references