Wiwa 2018-Knowledge in Wandel:Mit dialogue & process involving SMEs, empowering and opening doors (Q3610121): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.0072469928396202) |
||||||
| Property / summary: “Wiwa — Knowledge in change: Engaging SMEs with dialogue and process, empowering SMEs to act and open doors" supports SMEs in coping with demographic change by expanding individual/inter-company situation and implementation knowledge, presenting and developing practical approaches to SMEs i.e. recruitment of personnel and employer attractiveness, competence development, occupational health management, leadership and work organisation. (English) / qualifier | |||||||
readability score: 0.0072469928396202
| |||||||
Latest revision as of 13:58, 20 March 2024
Project Q3610121 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Wiwa 2018-Knowledge in Wandel:Mit dialogue & process involving SMEs, empowering and opening doors |
Project Q3610121 in Germany |
Statements
175,652.79 Euro
0 references
351,305.57 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
1 January 2018
0 references
31 December 2018
0 references
ARBEIT & LEBEN gGmbH
0 references
55116 Mainz
0 references
„WiWa - Wissen im Wandel: Mit Dialog und Prozess KMU beteiligen, zum Handeln befähigen und Türen öffnen“ unterstützt KMU bei der Bewältigung des Demografischen Wandels, indem einzel-/überbetrieblich Situations- und Umsetzungswissen erweitert, KMU praxistaugliche Ansätze i.d. Handlungsfeldern Personalgewinnung und Arbeitgeberattraktivität, Kompetenzentwicklung, betrieblichem Gesundheitsmanagement, Führung und Arbeitsorganisation vorgestellt bzw. mit ihnen gemeinsam entwickelt werden. (German)
0 references
“Wiwa — Knowledge in change: Engaging SMEs with dialogue and process, empowering SMEs to act and open doors" supports SMEs in coping with demographic change by expanding individual/inter-company situation and implementation knowledge, presenting and developing practical approaches to SMEs i.e. recruitment of personnel and employer attractiveness, competence development, occupational health management, leadership and work organisation. (English)
18 November 2021
0.0072469928396202
0 references
«Wiwa — La connaissance en mutation: Par le biais du dialogue et du processus, associer, donner les moyens d’agir et ouvrir les portes" aide les PME à faire face aux changements démographiques en élargissant les connaissances de la situation et de la mise en œuvre au niveau individuel ou interprofessionnel, en présentant ou en développant conjointement avec les PME des approches pratiques en matière de recrutement et d’attractivité des employeurs, de développement des compétences, de gestion de la santé en entreprise, de leadership et d’organisation du travail. (French)
13 December 2021
0 references
„Wiwa — Kennis in verandering: Kmo’s betrekken bij de dialoog en het proces, waarbij kmo’s in staat worden gesteld om op te treden en deuren open te stellen", ondersteunt kmo’s bij het omgaan met demografische veranderingen door de situatie en de kennis over de uitvoering van individuele/interbedrijven uit te breiden, door praktische benaderingen voor kmo’s te presenteren en te ontwikkelen, d.w.z. de aanwerving van personeel en werkgevers aantrekkelijkheid, competentieontwikkeling, management op het gebied van gezondheid op het werk, leiderschap en werkorganisatie. (Dutch)
22 December 2021
0 references
"Wiwa — Conoscenza nel cambiamento: Coinvolgere le PMI nel dialogo e nel processo, responsabilizzare le PMI ad agire e aprire le porte" aiuta le PMI a far fronte ai cambiamenti demografici ampliando la situazione individuale/interazienda e le conoscenze in materia di attuazione, presentando e sviluppando approcci pratici alle PMI, vale a dire l'assunzione di personale e l'attrattiva dei datori di lavoro, lo sviluppo delle competenze, la gestione della salute sul lavoro, la leadership e l'organizzazione del lavoro. (Italian)
21 January 2022
0 references
«Wiwa — Conocimiento en cambio: Involucrar a las PYME en el diálogo y el proceso, capacitar a las PYME para actuar y abrir puertas" ayuda a las PYME a hacer frente al cambio demográfico ampliando la situación individual e interempresarial y los conocimientos sobre la aplicación, presentando y desarrollando enfoques prácticos para las PYME, es decir, la contratación de personal y el atractivo de los empleadores, el desarrollo de competencias, la gestión de la salud ocupacional, el liderazgo y la organización del trabajo. (Spanish)
23 January 2022
0 references
"Wiwa — Viden i forandring: At inddrage SMV'er i dialog og proces, sætte SMV'er i stand til at handle og åbne døre" støtter SMV'er i at håndtere demografiske forandringer ved at udvide den individuelle/interne virksomhedssituation og gennemførelsesviden, præsentere og udvikle praktiske tilgange til SMV'er, dvs. rekruttering af personale og arbejdsgiveres tiltrækningskraft, kompetenceudvikling, arbejdsmiljøledelse, lederskab og arbejdstilrettelæggelse. (Danish)
17 July 2022
0 references
«Wiwa — Γνώση στην αλλαγή: Η συμμετοχή των ΜΜΕ στον διάλογο και τη διαδικασία, η ενδυνάμωση των ΜΜΕ να ενεργούν και να ανοίγουν πόρτες" στηρίζει τις ΜΜΕ στην αντιμετώπιση των δημογραφικών αλλαγών, διευρύνοντας την ατομική/διεπιχειρησιακή κατάσταση και τις γνώσεις εφαρμογής, παρουσιάζοντας και αναπτύσσοντας πρακτικές προσεγγίσεις για τις ΜΜΕ, δηλαδή προσλήψεις προσωπικού και ελκυστικότητας των εργοδοτών, ανάπτυξη ικανοτήτων, διαχείριση της υγείας στην εργασία, ηγεσία και οργάνωση της εργασίας. (Greek)
17 July 2022
0 references
„Wiwa – Znanje u promjeni: Uključivanje MSP-ova u dijalog i proces, osnaživanje MSP-ova da djeluju i otvaraju vrata" podržava MSP-ove u suočavanju s demografskim promjenama širenjem individualnog/međudruštva i znanja o provedbi, predstavljanjem i razvojem praktičnih pristupa MSP-ovima, tj. zapošljavanjem osoblja i privlačnosti poslodavaca, razvojem kompetencija, upravljanjem zdravljem na radu, vodstvom i organizacijom rada. (Croatian)
17 July 2022
0 references
„Wiwa – Cunoașterea în schimbare: Implicarea IMM-urilor în dialog și proces, capacitarea IMM-urilor pentru a acționa și a deschide uși" sprijină IMM-urile să facă față schimbărilor demografice prin extinderea situației individuale/inter-întreprinderi și a cunoștințelor privind punerea în aplicare, prezentarea și dezvoltarea unor abordări practice pentru IMM-uri, cum ar fi recrutarea de personal și atractivitatea angajatorilor, dezvoltarea competențelor, gestionarea sănătății la locul de muncă, conducerea și organizarea muncii. (Romanian)
17 July 2022
0 references
„Wiwa – Vedomosti v zmene: Zapojenie MSP do dialógu a procesu, posilnenie postavenia MSP, aby konali a otvorili dvere" podporuje MSP pri zvládaní demografických zmien rozširovaním individuálnych/medzipodnikových poznatkov a poznatkov o vykonávaní, predstavovaním a rozvíjaním praktických prístupov k MSP, t. j. náborom pracovníkov a príťažlivosťou zamestnávateľov, rozvojom kompetencií, riadením zdravia pri práci, vedením a organizáciou práce. (Slovak)
17 July 2022
0 references
“Wiwa — Għarfien fil-bidla: L-involviment tal-SMEs bi djalogu u proċess, l-għoti tas-setgħa lill-SMEs biex jaġixxu u jiftħu l-bibien" jappoġġja lill-SMEs biex ilaħħqu mat-tibdil demografiku billi jespandu s-sitwazzjoni individwali/inter-kumpanija u l-għarfien dwar l-implimentazzjoni, jippreżentaw u jiżviluppaw approċċi prattiċi għall-SMEs, jiġifieri r-reklutaġġ tal-persunal u tal-attrattività ta’ min iħaddem, l-iżvilupp tal-kompetenzi, il-ġestjoni tas-saħħa okkupazzjonali, it-tmexxija u l-organizzazzjoni tax-xogħol. (Maltese)
17 July 2022
0 references
«Wiwa — Conhecimento em mudança: Envolver as PME no diálogo e nos processos, capacitar as PME para agirem e abrir portas" apoia as PME na luta contra as alterações demográficas, alargando a situação individual/interempresa e os conhecimentos em matéria de aplicação, apresentando e desenvolvendo abordagens práticas às PME, ou seja, recrutamento de pessoal e atratividade dos empregadores, desenvolvimento de competências, gestão da saúde no trabalho, liderança e organização do trabalho. (Portuguese)
17 July 2022
0 references
”Wiwa – Tieto muutoksesta: Pk-yritysten osallistaminen vuoropuheluun ja prosessiin, pk-yritysten vaikutusmahdollisuuksien lisääminen toimimaan ja ovien avaaminen” auttaa pk-yrityksiä selviytymään väestörakenteen muutoksesta laajentamalla yksilö-/yritysten välistä tilannetta ja täytäntöönpanotietoa sekä esittämällä ja kehittämällä käytännön lähestymistapoja pk-yrityksiin, kuten henkilöstön ja työnantajien houkuttelevuutta, osaamisen kehittämistä, työterveyshuoltoa, johtamista ja työn organisointia. (Finnish)
17 July 2022
0 references
„Wiwa – Wiedza w zmianach: Angażowanie MŚP w dialog i proces, wzmocnienie pozycji MŚP w działaniu i otwarciu drzwi" wspiera MŚP w radzeniu sobie ze zmianami demograficznymi poprzez poszerzanie indywidualnej/międzyprzedsiębiorstwowej sytuacji i wiedzy na temat wdrażania, prezentowanie i rozwijanie praktycznych podejść do MŚP, tj. rekrutację personelu i atrakcyjność pracodawców, rozwój kompetencji, zarządzanie zdrowiem w miejscu pracy, przywództwo i organizację pracy. (Polish)
17 July 2022
0 references
„Wiwa – Znanje v spremembah: Vključevanje MSP v dialog in proces, opolnomočenje MSP za delovanje in odpiranje vrat" podpira MSP pri soočanju z demografskimi spremembami, tako da širi razmere med posamezniki in podjetji ter znanje o izvajanju, predstavlja in razvija praktične pristope do MSP, kot so zaposlovanje osebja in privlačnosti delodajalcev, razvoj kompetenc, upravljanje zdravja pri delu, vodenje in organizacija dela. (Slovenian)
17 July 2022
0 references
„Wiwa – Znalost změn: Zapojení malých a středních podniků do dialogu a procesu, posílení postavení malých a středních podniků jednat a otevírání dveří" podporuje malé a střední podniky při zvládání demografických změn tím, že rozšiřuje individuální/mezipodnikové znalosti o situaci a provádění, představuje a rozvíjí praktické přístupy k malým a středním podnikům, tj. nábor zaměstnanců a atraktivity zaměstnavatelů, rozvoj kompetencí, řízení zdraví při práci, vedení a organizaci práce. (Czech)
17 July 2022
0 references
„Wiwa. Žinios apie pokyčius: MVĮ įtraukimas į dialogą ir procesą, įgalinimas veikti ir atverti duris" padeda MVĮ įveikti demografinius pokyčius, plečiant individualią ir (arba) įmonių tarpusavio padėtį ir įgyvendinimo žinias, pristatant ir plėtojant praktinius metodus MVĮ, t. y. darbuotojų įdarbinimą ir darbdavių patrauklumą, kompetencijos ugdymą, profesinės sveikatos valdymą, vadovavimą ir darbo organizavimą. (Lithuanian)
17 July 2022
0 references
“Wiwa — Zināšanas pārmaiņās: MVU iesaistīšana dialogā un procesā, dodot MVU iespējas rīkoties un atvērt durvis" atbalsta MVU demogrāfisko pārmaiņu pārvarēšanā, paplašinot individuālo/starpuzņēmumu situāciju un zināšanas par īstenošanu, iepazīstinot un izstrādājot praktiskas pieejas MVU, t. i., pieņemot darbā personālu un darba devēju pievilcību, attīstot kompetenci, arodveselības pārvaldību, vadību un darba organizāciju. (Latvian)
17 July 2022
0 references
"Wiwa — Знания в промяната: Ангажиране на МСП в диалога и процеса, даване на възможност на МСП да действат и отварят врати" подкрепя МСП да се справят с демографските промени чрез разширяване на индивидуалната/междуфирмената ситуация и познанията за изпълнението, представяне и разработване на практически подходи към МСП, т.е. набиране на персонал и привлекателност за работодателите, развитие на компетентностите, управление на здравето на работното място, лидерство и организация на труда. (Bulgarian)
17 July 2022
0 references
„Wiwa – Tudás a változásban: A kkv-k bevonása a párbeszédbe és a folyamatba, a kkv-k cselekvésre és nyitott ajtókra való felhatalmazása" című közlemény a kkv-kat támogatja a demográfiai változások kezelésében azáltal, hogy bővíti az egyéni/vállalatok közötti helyzetet és a végrehajtással kapcsolatos ismereteket, gyakorlati megközelítéseket mutat be és dolgoz ki a kkv-k számára, például munkaerő-felvételt és munkáltatói vonzerőt, kompetenciafejlesztést, foglalkozás-egészségügyi irányítást, vezetést és munkaszervezést. (Hungarian)
17 July 2022
0 references
“Wiwa — Eolas ar athruithe: Dul i ngleic le FBManna le hidirphlé agus próiseas, FBManna a chumhachtú chun gníomhú agus doirse oscailte a dhéanamh" tacaíonn sé le FBManna déileáil le hathrú déimeagrafach trí staid aonair/idirchuideachta agus eolas ar chur chun feidhme a leathnú, cuir chuige phraiticiúla a chur i láthair agus a fhorbairt i leith FBManna, i.e. pearsanra a earcú agus tarraingteacht fostóirí, forbairt inniúlachta, bainistiú sláinte ceirde, ceannaireacht agus eagrú oibre. (Irish)
17 July 2022
0 references
”Wiwa – Kunskap i förändring: Att engagera små och medelstora företag i dialog och process, ge små och medelstora företag möjlighet att agera och öppna dörrar” stöder små och medelstora företag i hanteringen av demografiska förändringar genom att utvidga individuella och företagsinterna kunskaper om genomförandet, presentera och utveckla praktiska tillvägagångssätt för små och medelstora företag, dvs. rekrytering av personal och arbetsgivare, kompetensutveckling, företagshälsovård, ledarskap och arbetsorganisation. (Swedish)
17 July 2022
0 references
„Wiwa – teadmised muutustest: VKEde kaasamine dialoogi ja protsessi, VKEde võimestamine tegutsemiseks ja uste avamiseks"toetab VKEsid demograafiliste muutustega toimetulemisel, laiendades üksikisikute/ettevõtete vahelist olukorda ja rakendamisalaseid teadmisi, tutvustades ja arendades VKEde suhtes praktilisi lähenemisviise, st töötajate töölevõtmist ja tööandjate atraktiivsust, pädevuse arendamist, töötervishoiu juhtimist, juhtimist ja töökorraldust. (Estonian)
17 July 2022
0 references
16 February 2024
0 references
Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_205398
0 references