Promotion of business know-how for SMEs (Q3426210): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(BatchIngestion)
(BatchIngestion)
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Bärenbach / rank
Normal rank
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Bärenbach / rank
 
Normal rank

Revision as of 23:06, 19 June 2023

Project Q3426210 in Germany
Language Label Description Also known as
English
Promotion of business know-how for SMEs
Project Q3426210 in Germany

    Statements

    0 references
    2,180.0 Euro
    0 references
    12 July 2016
    0 references
    31 May 2017
    0 references
    ------
    0 references
    0 references

    49°57'11.38"N, 7°18'38.34"E
    0 references
    Beratung zur Optimierung der Gewinnung und Bindung von Fachkräften. Ermittlung der Arbeitgeber-Attraktivitäts-Bilanz Erstellung einer Stärken-/Schwächen-Analyse Optimierung des Mitarbeitergewinnungsprozesses (German)
    0 references
    Advice to optimise the acquisition and retention of skilled workers. Determination of the employer’s Attractivity Balance Sheet Establishment of a Strengths/Weakness Analysis Optimisation of the Employee Acquisition Process (English)
    16 November 2021
    0 references
    Conseils sur l’optimisation du recrutement et de l’engagement des professionnels. Identification du bilan d’activité de l’employeur Création d’une analyse des forces/faiblesses Optimisation du processus de recrutement des employés (French)
    7 December 2021
    0 references
    Advies om de verwerving en het behoud van geschoolde werknemers te optimaliseren. Vaststelling van de aantrekkelijkheidsbalans van de werkgever Instelling van een sterke/zwakheidsanalyse Optimalisatie van het acquisitieproces van werknemers (Dutch)
    20 December 2021
    0 references
    Consulenza per ottimizzare l'acquisizione e il mantenimento di lavoratori qualificati. Determinazione dello stato patrimoniale di attrazione del datore di lavoro Istituzione di un'analisi dei punti di forza/debolezza Ottimizzazione del processo di acquisizione dei dipendenti (Italian)
    19 January 2022
    0 references
    Asesoramiento para optimizar la adquisición y retención de trabajadores cualificados. Determinación del balance de atractivo del empleador Establecimiento de una fuerza/análisis de debilidad Optimización del proceso de adquisición de empleados (Spanish)
    22 January 2022
    0 references
    Συμβουλές για τη βελτιστοποίηση της απόκτησης και της διατήρησης ειδικευμένων εργαζομένων. Καθορισμός του ισολογισμού ελκυστικότητας του εργοδότη Σύσταση Ισολογισμού Ισχύος/Ανάλυσης Αδυναμίας Βελτιστοποίηση της Διαδικασίας Απόκτησης Εργαζομένων (Greek)
    20 August 2022
    0 references
    Rådgivning til optimering af erhvervelse og fastholdelse af faglærte arbejdstagere. Bestemmelse af arbejdsgiverens attraktivitetsbalance Etablering af en styrke/svaghedsanalyse Optimering af medarbejdererhvervelsesprocessen (Danish)
    20 August 2022
    0 references
    Neuvonta ammattitaitoisten työntekijöiden hankkimisen ja säilyttämisen optimoimiseksi. Työnantajan vetovoimataselaskelman määrittäminen vahvuudet/heikkousanalyysin optimointi työntekijöiden hankintaprosessin optimoimiseksi (Finnish)
    20 August 2022
    0 references
    Pariri biex jiġu ottimizzati l-akkwist u ż-żamma ta’ ħaddiema tas-sengħa. Determinazzjoni tal-Karta tal-Bilanċ tal-Attrattività ta’ min iħaddem Stabbiliment ta’ Strengths/Analiżi tad-Dgħufija Ottimizzazzjoni tal-Proċess ta’ Akkwiżizzjoni tal-Impjegati (Maltese)
    20 August 2022
    0 references
    Konsultācijas, lai optimizētu kvalificētu darbinieku iegūšanu un saglabāšanu. Darba devēja līdzdalības bilances noteikšana Darbinieku iegādes procesa stipruma/nepilnības analīzes optimizācija (Latvian)
    20 August 2022
    0 references
    Poradenstvo na optimalizáciu získavania a udržania kvalifikovaných pracovníkov. Stanovenie atraktivity súvahy zamestnávateľa Vytvorenie analýzy silných stránok/slabosti optimalizácia procesu nadobúdania zamestnancov (Slovak)
    20 August 2022
    0 references
    Comhairle chun fáil agus coinneáil oibrithe oilte a bharrfheabhsú. Cinneadh a dhéanamh maidir le Clár Comhardaithe Attractivity an fhostóra Bunú Neart/Anailíse Féidearthachta an Phróisis Fáltais d’Fhostaithe a bharrfheabhsú (Irish)
    20 August 2022
    0 references
    Poradenství pro optimalizaci získávání a udržení kvalifikovaných pracovníků. Stanovení rozvahy atraktivity zaměstnavatele Vytvoření analýzy pevnosti/slabosti Optimalizace procesu získávání zaměstnanců (Czech)
    20 August 2022
    0 references
    Assessoria para otimizar a aquisição e retenção de trabalhadores qualificados. Determinação do Balanço Atrativo do empregador Estabelecimento de uma Análise de Pontos Fortes/Análise de Fraqueza Otimização do Processo de Aquisição de Empregados (Portuguese)
    20 August 2022
    0 references
    Nõustamine oskustööliste omandamise ja tööl hoidmise optimeerimiseks. Tööandja atraktiivsuse bilansi kindlaksmääramine Töötajate omandamise protsessi tugevuse/nõrkuse analüüsi optimeerimine (Estonian)
    20 August 2022
    0 references
    Tanácsadás a szakképzett munkavállalók megszerzésének és megtartásának optimalizálásához. A munkáltató attraktivitási mérlegének meghatározása A munkavállalói felvásárlási folyamat erősségeinek/gyengeségelemzésének optimalizálása (Hungarian)
    20 August 2022
    0 references
    Съвети за оптимизиране на придобиването и задържането на квалифицирани работници. Определяне на баланса на атрактивността на работодателя Създаване на анализ на силата/слабостта Оптимизиране на процеса на придобиване на служители (Bulgarian)
    20 August 2022
    0 references
    Patarimai, kaip optimizuoti kvalifikuotų darbuotojų įsigijimą ir išlaikymą. Darbdavio Attraktyvumo balanso nustatymas Darbuotojų įsigijimo proceso optimizavimas/silpnumo analizė (Lithuanian)
    20 August 2022
    0 references
    Savjeti za optimizaciju stjecanja i zadržavanja kvalificiranih radnika. Utvrđivanje stanja stanja attraktivnosti poslodavca Uspostava snage/analize slabosti optimizacije procesa stjecanja zaposlenika (Croatian)
    20 August 2022
    0 references
    Rådgivning för att optimera förvärv och bibehållande av kvalificerad arbetskraft. Fastställande av arbetsgivarens attraktivitetsbalansräkning Upprättande av en styrke-/svaghetsanalys Optimering av rekryteringsprocessen för anställda (Swedish)
    20 August 2022
    0 references
    Consiliere pentru optimizarea dobândirii și păstrării lucrătorilor calificați. Stabilirea bilanțului de atractivitate al angajatorului Stabilirea unei optimizări a analizei punctelor forte/a punctelor slabe ale procesului de achiziție a angajaților (Romanian)
    20 August 2022
    0 references
    Svetovanje za optimizacijo pridobivanja in zadržanja kvalificiranih delavcev. Določitev bilance stanja aktivnosti delodajalca pri ugotavljanju moči/analize slabosti Optimizacija procesa pridobivanja zaposlenih (Slovenian)
    20 August 2022
    0 references
    Doradztwo w celu optymalizacji nabywania i utrzymywania wykwalifikowanych pracowników. Określenie bilansu atrakcyjności pracodawcy Ustanowienie siły/analizy słabych stron Optymalizacja procesu nabywania pracowników (Polish)
    20 August 2022
    0 references
    Rheinland-Pfalz
    0 references

    Identifiers

    DE_TEMPORARY_ESF_22665
    0 references