Professional activation of people 30+ in the New Judiciary district (Q113169): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed an Item: Import item from Poland)
(‎Changed label, description and/or aliases in lv, sk, da, fi, et, ro, ga, sv, pt, hu, bg, el, hr, cs, sl, lt, nl, mt, and other parts)
label / nllabel / nl
Professionele activering van 30+ mensen in het district Nowy Sądecki
Professionele activering van 30+ mensen in de wijk Nowy Sądecki
label / dalabel / da
Professionel aktivering af personer 30+ i New Judiciary District
Professionel aktivering af 30+ personer i Nowy Sądecki-distriktet
label / ellabel / el
Επαγγελματική ενεργοποίηση των ατόμων 30+ στη Νέα Δικαστική περιφέρεια
Επαγγελματική ενεργοποίηση 30+ ατόμων στην περιοχή Nowy Sądecki
label / hrlabel / hr
Profesionalna aktivacija osoba 30+ u okrugu New Judiciary
Profesionalna aktivacija 30+ osoba u okrugu Nowy Sądecki
label / rolabel / ro
Activarea profesională a persoanelor 30+ în noul district judiciar
Activarea profesională a peste 30 de persoane în districtul Nowy Sądecki
label / sklabel / sk
Profesionálna aktivácia osôb 30+ v Novom súdnictve
Profesionálna aktivácia 30+ osôb v okrese Nowy Sądecki
label / mtlabel / mt
Attivazzjoni professjonali ta’ persuni 30+ fid-distrett Ġudikatura Ġdida
Attivazzjoni professjonali ta’ 30+ persuna fid-distrett ta’ Nowy Sądecki
label / ptlabel / pt
Ativação profissional de pessoas 30+ no distrito Novo Judiciário
Ativação profissional de mais de 30 pessoas no distrito de Nowy Sądecki
label / filabel / fi
Yli 30-vuotiaiden ammatillinen aktivointi New Judiciary Districtissä
Yli 30 henkilön ammatillinen aktivointi Nowy Sądeckin alueella
label / sllabel / sl
Profesionalna aktivacija oseb 30+ v novem pravosodnem okrožju
Profesionalna aktivacija 30+ ljudi v okrožju Nowy Sądecki
label / cslabel / cs
Profesionální aktivace osob 30+ v okrese Nové soudnictví
Profesionální aktivace 30+ lidí v okrese Nowy Sądecki
label / ltlabel / lt
Profesinė 30+ žmonių aktyvacija Naujojoje teisminių institucijų apygardoje
Profesionalus 30+ žmonių aktyvavimas Nowy Sądecki rajone
label / lvlabel / lv
Profesionāla cilvēku aktivizācija 30+ Jauno tiesu rajonā
30+ cilvēku profesionālā aktivizēšana Nowy Sądecki rajonā
label / bglabel / bg
Професионално активиране на хора 30+ в Новата съдебна област
Професионално активиране на 30+ души в област Нови Содеки
label / hulabel / hu
30 év felettiek professzionális aktiválása az Új Igazságszolgáltatási Körzetben
30+ személy szakmai aktiválása a Nowy Sądecki kerületben
label / galabel / ga
Gníomhachtú gairmiúil daoine 30+ i gceantar na mBreithiúna Nua
Gníomhachtú gairmiúil de 30+ daoine i gceantar Nowy Sţdecki
label / svlabel / sv
Professionell aktivering av personer över 30 i det nya domstolsväsendet
Professionell aktivering av 30+ personer i distriktet Nowy Sądecki
label / etlabel / et
30+ inimeste professionaalne aktiveerimine uues kohtusüsteemi piirkonnas
Professionaalne aktiveerimine 30+ inimest Nowy Sądecki linnaosas
Property / summaryProperty / summary
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi d’au moins 67 personnes sans emploi à l’âge de 30 ans et plus qui sont sans emploi dans le domaine de la nouvelle création. Cet objectif sera atteint par la mise en œuvre des actions suivantes:1 Aide dans le cercle de votre propre carrière. par indiv. conseil de la profession et les services du conseiller individuel pour surmonter les obstacles à chaque projet réel et pendant les formes de soutien, y compris le plan d’action individuel IPD2 Aide à la recherche active d’emploi par le biais de services de poste d’emploi3 Acquisition ou augmentation ou mise à jour de mesures spécifiques par l’organisation de stages4 Soutenir vos nouveaux emplois par: le remboursement des frais d’intervention, réf. les frais de post-travail chez l’employeur. L’objectif est de 67 personnes de plus de 30 ans.II profiltso appelé à l’aide, qui peut appartenir aux catégories suivantes: personnes âgées de plus de 50 ans, personnes sans interruption, personnes de faible qualité, y compris, personnes avec une partie-pr., femmes.Avec le fait that:min 23 personnes sans interruption pendant plus de 12 mois sans interruption pendant une période de plus de 12 mois de l’État initial minimum 36 personnes sont des femmes 53 personnes de première classe de plus de 50 ans. 22 première condition 38 personnes avec un faible qualif 56 condition primaire avec un handicap 1 personne.Les participants peuvent également être des hommes âgés de 3049ans et pas plus de 20 personnes au total dans le projet.Dans le cadre du projet soutiendra les personnes âgées de 30 ans et plus profil II dans le montant représentatif pour le groupe dans le PUP pour PN. Dans le cadre du projet, l’offre d’activation sera précédée, pour chacun des participants, d’une analyse des compétences, de la préparation et des problèmes dans la DPI. Sur ce point, le proj. met en œuvre correspondra aux services et à l’int. du marché du travail mentionnés dans la section sur la promotion des difficultés et l’incitation au marché du travail.Le principal résultat du projet sera la participation au projet à l’adresse poziomie:aos. 33 avant J.-C. avec loyer partiel. 33bos. Non-payé depuis longtemps. 30, quelque chose avec un faible qualif. 38 pour les femmes au moins. 39edla hommes 3049 au moins 56 (French)
L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité d’au moins 67 personnes sans emploi à l’âge de 30 ans et plus sans emploi dans le roman susmentionné.Cet objectif sera atteint grâce à la mise en œuvre des actions suivantes: 1 Aide dans le cadre de son propre parcours professionnel. remboursement des frais de travail d’intervention, réf. coût de l’emploi chez l’employeur.L’objectif est de 67 personnes de plus de 30 ans II dites «ayant besoin d’une aide» qui peuvent appartenir aux catégories suivantes: personnes âgées de plus de 50 ans, personnes ininterrompues de longue durée, personnes ayant un faible niveau de qualification, personnes handicapées, femmes.En plus du fait: 23 personnes de longue durée ininterrompues depuis plus de 12 mois 33 de l’état initial de 36 personnes sont 53 femmes dans le premier état de 15 personnes de plus de 50. Dans le premier état du projet, 38 personnes ayant un faible niveau de qualification 56 du premier État handicapé peuvent également être des hommes âgés de 3049 ans de plus de 20 sur le nombre total de guêpes. Dans le cadre du projet pour chacun des participants avant l’offre d’activation, ce qui précède sera précédé d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes de la DPI. Le chef de projet correspondra aux réponses des services et des institutions du marché du travail mentionnés dans le paragraphe sur la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail. 33 pieds nus avec un handicap engagé. 33bos. chômeurs de longue durée. 30, parce que faible qualif. zaw.co.uk. 38 pour les femmes au moins. 39ele hommes 3049 au moins 56 (French)
Property / summaryProperty / summary
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten von mindestens 67 Personen ohne Beschäftigung im Alter von 30 Jahren und darüber zu erhöhen, die im Bereich der neu geschaffenen Arbeitslose arbeitslos sind. Dieses Ziel wird durch die Umsetzung der folgenden Maßnahmen erreicht: Hilfe im Kreis Ihrer eigenen Karriere. durch indiv. Beratung des Berufs und der Dienstleistungen des Individuums zur Überwindung von Hindernissen bei jedem et realen Projekt und bei Formen der Unterstützung, einschließlich des individuellen Aktionsplans IPD2 Unterstützung bei der aktiven Arbeitssuche durch Stellenvermittlung3 Erwerb oder Erhöhung oder Aktualisierung spezifischer Maßnahmen durch die Organisation von Praktika4 Unterstützung Ihrer neuen Arbeitsplätze durch: die Erstattung der Kosten für eingreifende Arbeit, z. B. die Kosten für die Post-Arbeit beim Arbeitgeber. Das Ziel ist 67 Personen über 30 Jahre.II profiltso gefordert Unterstützung, die zu folgenden Kategorien gehören kann: Personen über 50 Jahre, Personen ohne Unterbrechung, Personen mit niedrigem qualfic. inkl., Personen mit einem Teilzeit-pr., Frauen.Mit der Tatsache that:min 23 Personen ohne Unterbrechung für mehr als 12 Monate ohne Unterbrechung für einen Zeitraum von mehr als 12 Monaten der ursprünglichen Staatsminimum 36 Personen sind Frauen 53 Erstklassige Personen über 50 Jahre. 22 Erster Zustand 38 Personen mit niedrigem Qualif 56 Grundbedingung mit einer Behinderung 1 Person.Die Teilnehmer können auch Männer im Alter von 3049 Jahren alt sein,nicht mehr als 20 Gesamtzahl der Personen im Projekt.Im Rahmen des Projekts unterstützt Personen im Alter von 30 Jahren und über II Profil in der repräsentativen Höhe für die Gruppe in der PUP für PN. Im Rahmen des Projekts wird dem Aktivierungsangebot für jeden Teilnehmer eine Analyse der Fähigkeiten, der Prädisp und der Probleme in der IPD vorausgehen. Auf diesem Subst wird der Proj.-Umsetzungspartner den in Abschnitt über die Förderung von Schwierigkeiten und die Anstiftung des Arbeitsmarktes genannten Dienstleistungen und Instr. des Arbeitsmarktes entsprechen.Das Hauptergebnis des Projekts wird das Unternehmen sein, indem er mindestens über 50 Jahre an dem Projekt unter poziomie:aos teilnimmt. 33 v. Chr. mit Teilmiete. 33bos. lang unbezahlt. 30, etwas mit einem niedrigen Qualif. 38 für Frauen mindestens. 39edla Männer 3049 mindestens 56 (German)
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von mindestens 67 Personen ohne Beschäftigung im Alter von 30 Jahren und mehr Arbeitslosen im oben genannten Roman zu erhöhen.Dieses Ziel wird erreicht durch die Umsetzung der folgenden Maßnahmen:1 Unterstützung im Laufe des eigenen Karrierewegs. durch indyw. Karriereberatung. und die Dienstleistungen des individuellen Beraters Ermöglichte Überwindung von Hindernissen bei jedem Projekt und während Formen der Unterstützung, einschließlich individueller Aktionsplan IPD2 Hilfe bei der aktiven Arbeitssuche durch Post-Work-Services3 Erwerb oder Erhöhung oder Verbesserung durch die Organisation von Praktika4 Unterstützung Ihrer neuen Arbeitsplätze durch: Erstattung der Kosten der Interventionsarbeit, af. Kosten der Beschäftigung am Ort des Arbeitgebers.Ziel sind 67 Personen über 30 Jahre alt, sogenannte Unterstützungsbedürftige, die zu folgenden Kategorien gehören können: Personen über 50 Jahre, langfristige ununterbrochene Personen, Personen mit niedrigem Qualifikationsniveau, Menschen mit Behinderungen, Frauen.Zusätzlich zu der Tatsache that:min 23 Personen, die länger als 12 Monate ununterbrochen sind, 33 des ursprünglichen Staates von 36 Personen sind 53 Frauen im ersten Staat von 15 Personen über 50 Jahre. Im ersten Projektzustand können 38 Personen mit niedrigen Qualifikationen 56 des ersten Staates mit Behinderungen auch Männer im Alter von 3049 Jahren von mehr als 20 der Gesamtzahl der Wespen sein.Im Rahmen des Projekts werden Personen im Alter von 30 Jahren und über II Profil in einem repräsentativen Betrag für die Gruppe in der PUP für PN unterstützt. Im Rahmen des Projekts für jeden der Teilnehmer vor dem Aktivierungsangebot wird eine Analyse der Fähigkeiten, Prädispositionen und Probleme im IPD vorausgehen. Der Projektleiter wird den Antworten der im Absatz über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen genannten Dienstleistungen und Arbeitsmarkteinrichtungen entsprechen. 33 barfuß mit einer Behinderung angeheuert. 33bos. lang arbeitslos. 30, cos. low qualif. zaw.co.uk. 38 zumindest für Frauen. 39ele Männer 3049 mindestens 56 (German)
Property / summaryProperty / summary
Het doel van het project is om de arbeidskansen te vergroten van minstens 67 mensen zonder werk op de leeftijd van 30 jaar en ouder die werkloos zijn in het gebied van de nieuw gecreëerde. Deze doelstelling zal worden bereikt door de uitvoering van de volgende acties:1 Help in de kring van uw eigen carrière. door indiv. advies van het beroep en de diensten van de Individuele Adviseur om belemmeringen voor elk en echt project en tijdens vormen van steun weg te nemen, waaronder Individueel Actieplan IPD2 Hulp bij het actief zoeken naar werk door middel van arbeidspostdiensten3 Aanwerving of verhoging of actualisering van specifieke maatregelen door de organisatie van stages4 Ondersteuning van uw nieuwe banen door: vergoeding van de kosten van interveniërend werk, ref. de kosten van post-working bij de werkgever. Het doel is 67 personen ouder dan 30 jaar.II profiltso riep om steun, die kan behoren tot de volgende categorieën: personen ouder dan 50 jaar, personen zonder onderbreking, personen met een lage kwalificatie. incl., personen met een part-pr., vrouwen.Met het feit that:min 23 personen zonder onderbreking gedurende meer dan 12 maanden zonder onderbreking voor een periode van meer dan 12 maanden van de oorspronkelijke staatminim 36 personen zijn vrouwen 53 eerste klas personen ouder dan 50 jaar. 22 eerste voorwaarde 38 mensen met een lage kwalif 56 primaire aandoening met een handicap 1 persoon. Deelnemers kunnen ook mannen van 3049 jaar oudniet meer dan 20 totaal aantal personen in het project.Als onderdeel van het project zal ondersteunen personen van 30 jaar en ouder II profiel in het representatieve bedrag voor de groep in de PUP voor PN. In het kader van het project zal voor elk van de deelnemers het activeringsaanbod worden voorafgegaan door een analyse van vaardigheden, predisp en problemen in de IPD. Op dit punt zal de uitvoerder van Proj. overeenkomen met de diensten en instr van de arbeidsmarkt waarnaar wordt verwezen in punt over de bevordering van moeilijkheden en het uitlokken van de arbeidsmarkt. Het belangrijkste resultaat van het project is de onderneming door ten minste vanaf 50 jaar aan het project deel te nemen. 33 B.C. met gedeeltelijke huur. 33bos. lang niet betaald. 30, iets met een lage kwalif. 38 voor vrouwen tenminste. 39edla mannen 3049 ten minste 56 (Dutch)
Het doel van het project is het vergroten van de inzetbaarheid van ten minste 67 personen zonder werk op de leeftijd van 30 jaar en meer werklozen in de bovengenoemde roman.Deze doelstelling zal worden bereikt door de uitvoering van de volgende acties:1 Bijstand in de loop van de eigen loopbaan. door middel van indyw. loopbaanadvies. en de diensten van de individuele adviseur In staat om belemmeringen voor elk en echt project te overwinnen en tijdens vormen van ondersteuning, waaronder Individueel Actieplan IPD2 Helpen bij actief zoeken naar werk via post-werkdiensten3 acquisitie of verhoging of upgrade door het organiseren van stages4 Het ondersteunen van uw nieuwe banen door: vergoeding van de kosten van interventiewerk, ref. arbeidskosten bij de werkgever.De doelstelling is 67 personen ouder dan 30 jaar II zogenaamde verplichte ondersteuning die tot de volgende categorieën kunnen behoren: personen ouder dan 50 jaar, langdurig ononderbroken personen, personen met lage kwalificaties, personen met een handicap, vrouwen.Naast het feit: 23 personen die langer dan 12 maanden ononderbroken zijn, 33 van de oorspronkelijke staat van 36 personen zijn 53 vrouwen in de eerste staat van 15 personen boven de 50. In de eerste staat van het project kunnen 38 mensen met lage kwalificaties 56 van de eerste staat met een handicap ook mannen van 3049 jaar zijn van meer dan 20 van het totale aantal wespen.In het kader van het project zal steun worden verleend aan personen van 30 jaar en ouder dan II-profiel in een representatief bedrag voor de groep in de PUP voor PN. Als onderdeel van het project voor elk van de deelnemers vóór de activeringsaanbieding, zal het bovenstaande worden voorafgegaan door een analyse van vaardigheden, predisposes en problemen in de IPD. De projectmanager zal de antwoorden van de diensten en arbeidsmarktinstellingen als bedoeld in de paragraaf over de bevordering van werkgelegenheid en arbeidsmarktinstellingen matchen. 33 blote voeten met een handicap ingehuurd. 33bos. lang werkloos. 30, cos. laag qualif. zaw.co.uk. 38 voor vrouwen tenminste. 39ele mannen 3049 ten minste 56 (Dutch)
Property / summaryProperty / summary
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di occupazione di almeno 67 persone senza lavoro all'età di 30 anni e oltre che sono disoccupate nell'area del neo creato. Questo obiettivo sarà raggiunto attraverso l'attuazione delle seguenti azioni:1 Aiutare nel cerchio della propria carriera. attraverso la consulenza indiv. della professione e dei servizi del consulente individuale per superare le barriere su ogni progetto et reale e durante le forme di sostegno, compreso il piano d'azione individuale IPD2 Assistenza nella ricerca attiva di lavoro attraverso servizi post-lavoro3 Acquisizione o aumento o aggiornamento di misure specifiche attraverso l'organizzazione di stage4 Sostenere i nuovi posti di lavoro tramite: rimborso dei costi di intervento sul lavoro, rif. i costi di post-lavoro presso il datore di lavoro. L'obiettivo è di 67 persone di età superiore ai 30 anni.II profiltso richiesto sostegno, che può appartenere alle seguenti categorie: persone di età superiore ai 50 anni, persone senza interruzione, persone con bassa qualifica. incl., persone con un part-pr., donne.Con il fatto that:min 23 persone senza interruzione per più di 12 mesi senza interruzione per un periodo di oltre 12 mesi di età inferiore a 36 persone sono donne 53 persone di prima classe di età superiore ai 50 anni. 22 prima condizione 38 persone con una bassa qualifica 56 condizione primaria con una disabilità 1 persona.I partecipanti possono anche essere uomini di età compresa tra 3049 anni non più di 20 numero totale di persone nel progetto.Come parte del progetto sosterrà le persone di età compresa tra 30 anni e oltre II profilo nell'importo rappresentativo per il gruppo nel PUP per PN. Nell'ambito del progetto, per ciascuno dei partecipanti, l'offerta di attivazione sarà preceduta da un'analisi delle competenze, della preparazione e dei problemi nell'IPD. Su questo subst, l'esecutore Proj. corrisponderà ai servizi e all'instr del mercato del lavoro di cui alla sezione sulla promozione delle difficoltà e l'istigazione del mercato del lavoro.Il risultato principale del progetto sarà l'impegno partecipando al progetto a poziomie:aos. di età superiore ai 50 anni. 33 a.C. con affitto parziale. 33bos. Long-non retribuito. 30, qualcosa con una qualità bassa. 38 per le donne almeno. 39edla uomini 3049 almeno 56 (Italian)
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'occupabilità di almeno 67 persone senza lavoro all'età di 30 anni e più disoccupati nel romanzo summenzionato.Questo obiettivo sarà raggiunto attraverso l'attuazione delle seguenti azioni:1 Assistenza nel corso del proprio percorso di carriera. attraverso la consulenza professionale indyw. e i servizi del consulente individuale abilitato a superare le barriere su ogni progetto et reale e durante le forme di sostegno tra cui Piano d'azione individuale IPD2 Aiuto nella ricerca attiva di lavoro attraverso l'acquisizione di servizi post-lavoro3 o l'aumento o l'aggiornamento mediante l'organizzazione di tirocini4 rimborso delle spese di intervento, rif. costi di impiego presso il datore di lavoro.L'obiettivo è di 67 persone di età superiore ai 30 anni II c.d. che richiedono un sostegno che può appartenere alle seguenti categorie: persone di età superiore ai 50 anni, persone ininterrotte a lungo termine, persone con qualifiche basse, persone con disabilità, donne.In aggiunta al fatto:Le 23 persone di lunga durata ininterrotte per più di 12 mesi 33 dello stato originario di 36 persone sono 53 donne nel primo stato di 15 persone sopra i 50. Nel primo stato del progetto, 38 persone con bassa qualifica 56 del primo stato con disabilità possono anche essere uomini di età superiore a 3049 anni più di 20 del numero totale di vespe.Nel quadro del progetto, il sostegno sarà concesso a persone di età superiore ai 30 anni e oltre II profilo in un importo rappresentativo per il gruppo nel PUP per PN. Nell'ambito del progetto per ciascuno dei partecipanti prima dell'offerta di attivazione, quanto sopra sarà preceduto da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi nell'IPD. Il project manager corrisponderà alle risposte dei servizi e delle istituzioni del mercato del lavoro di cui al paragrafo sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro. 33 a piedi nudi con una disabilità assunta. 33bos. disoccupato a lungo. 30, cos. low qualif. zaw.co.uk. 38 almeno per le donne. 39ele uomini 3049 almeno 56 (Italian)
Property / summaryProperty / summary
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de al menos 67 personas sin empleo a la edad de 30 años o más que están desempleadas en el área de la recién creada. Este objetivo se logrará mediante la implementación de las siguientes acciones:1 Ayudar en el círculo de su propia carrera. a través del asesoramiento individual de la profesión y los servicios del Asesor Individual para superar las barreras en cada proyecto y en las formas de apoyo, incluyendo el Plan de Acción Individual IPD2 Asistencia en la búsqueda activa de empleo a través de los servicios de puestos de trabajo3 Adquisición o aumento o actualización de medidas específicas a través de la organización de pasantías4 Apoyo a sus nuevos puestos de trabajo mediante: el reembolso de los gastos de trabajo interviniente, ref. los gastos de post-trabajo en el empleador. El objetivo es 67 personas mayores de 30 años.II profiltso llamado a la ayuda, que puede pertenecer a las siguientes categorías: personas mayores de 50 años, personas sin interrupción, personas con bajo qualfic. incl., personas con un partpr., mujeres. 22 primera condición 38 personas con un bajo nivel de calidad 56 condición primaria con una discapacidad 1 persona. Los participantes también pueden ser hombres de 3049 años de edad no más de 20 personas en el proyecto.Como parte del proyecto apoyará a las personas de 30 años y más de II perfil en la cantidad representativa para el grupo en la PUP para PN. Como parte del proyecto, para cada uno de los participantes la oferta de activación irá precedida de un análisis de las capacidades, el predisp y los problemas en la DIP. En este subst, el implementador Proj. se ajustará a los servicios e instr del mercado de trabajo a que se hace referencia en el apartado sobre la promoción de dificultades e instigación del mercado laboral.El principal resultado del proyecto será la empresa participando en el proyecto en poziomie:aos. al menos 50 años de edad. 33 B.C. con alquiler parcial. 33bos. Hace mucho tiempo sin pagar. 30, algo con un bajo calif. 38 para las mujeres al menos. 39edla hombres 3049 al menos 56 (Spanish)
El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de al menos 67 personas sin empleo a la edad de 30 años o más desempleadas en la novela mencionada. Este objetivo se logrará mediante la ejecución de las siguientes acciones: asistencia en el transcurso de la trayectoria profesional propia. A través del asesoramiento profesional indyw. y los servicios del Asesor Individual Permitido superar las barreras en cada proyecto y durante las formas de apoyo, incluido el Plan de Acción Individual IPD2 Ayuda en la búsqueda activa de empleo a través de servicios post-trabajo3 adquisición o mejora mediante la organización de períodos de prácticas4 Apoyando sus nuevos puestos de trabajo: reembolso de los costes del trabajo de intervención, ref. gastos de empleo en el lugar del empleador.El objetivo es 67 personas mayores de 30 años de edad II que requieren una ayuda que puede pertenecer a las siguientes categorías: personas mayores de 50 años, personas de larga duración ininterrumpidas, personas con baja calificación, personas con discapacidad, mujeres.Además del hecho that:min 23 personas de larga duración ininterrumpidas durante más de 12 meses 33 del estado original de 36 personas son 53 mujeres en el primer estado de 15 personas mayores de 50 años. En el primer estado del proyecto, 38 personas con bajas calificaciones 56 del primer estado con discapacidad también pueden ser hombres de 3049 años de edad más de 20 del número total de avispas.En el marco del proyecto, se concederá apoyo a personas de 30 años y más de II perfil en una cantidad representativa para el grupo en el PUP para PN. Como parte del proyecto para cada uno de los participantes antes de la oferta de activación, lo anterior irá precedido de un análisis de habilidades, predisposiciones y problemas en el IPD. El director del proyecto coincidirá con las respuestas de los servicios e instituciones del mercado laboral a que se refiere el apartado sobre la promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral. 33 descalzos con una discapacidad contratada. 33bos. desempleados durante mucho tiempo. 30, porque baja calidad. zaw.co.uk. 38 para las mujeres al menos. 39ele hombres 3049 al menos 56 (Spanish)
Property / summaryProperty / summary
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for mindst 67 personer uden et job i en alder af 30 år eller mere, der er arbejdsløse i området for nye job.Dette mål vil blive opnået gennem gennemførelse af opfølgning. aktiviteter:1 Bistand i din egen karrierevej. gennem individuel karriererådgivning og tjenester af individuelle rådgivningstjenester. refusion af omkostningerne ved interventioner, ref af omkostninger i forbindelse med ansættelsespositionen hos arbejdsgiveren.Gr. målet er 67 personer over 30 år af II profil såkaldt kræver støtte, som kan høre til følgende cats:person over 50 y.o., pers. 22 tilstand af de første 38 personer med lav kvalificeret 56 primærstat med handicap 1 personer kan også være i stand til at deltage i mænd i alderen 3049 år mere end 20 samlede antal personer pr. projekt.Som en del af projektet vil personer i en alder af 30 og mere II profil blive inkluderet i PUP for PN. Projektet vil gå forud for en analyse af færdigheder, forudsætninger og problemer med IPD på dette materiale Producenten af projektet vil matche reaktionen fra de tjenester og arbejdsmarkedselementer, der er nævnt i afsnittet om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner. Resultatet af projektet vil være at tage beskæftigelse ved at deltage på niveau of:aos. over 50 y.o. 33 Underofficerer med mindre end lejere. 33 Boss. Arbejdsløs. 30,noget med lav kvalitet inkl. husleje. 38 for kvinder på leje. 39edla mænd 3049 år mindst 56 år (Danish)
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for mindst 67 personer uden beskæftigelse i en alder af 30 år og flere arbejdsløse i ovennævnte roman.Dette mål vil blive nået gennem gennemførelse af følgende foranstaltninger:1 Bistand i løbet af ens egen karrierevej. gennem indyw. karriererådgivning. og tjenester fra den individuelle rådgiver, der har gjort det muligt at overvinde hindringer for hvert et reelt projekt og under støtteformer, herunder individuel handlingsplan IPD2 Hjælp til aktiv jobsøgning gennem erhvervelse eller opgradering af job efter arbejde3 ved at organisere praktikophold4 Støtte til dine nye job ved at: godtgørelse af udgifter til interventionsarbejde, ref. arbejdsomkostninger på arbejdsgiverens sted. Målet er 67 personer over 30 år, der kræver støtte, som kan tilhøre følgende kategorier: personer over 50 år, langtidsløse personer, personer med lave kvalifikationer, personer med handicap, kvinder.Ud over det faktum, at 23 personer uden afbrydelse i mere end 12 måneder 33 af den oprindelige stat på 36 personer er 53 kvinder i den første stat med 15 personer over 50. I den første tilstand af projektet kan 38 personer med lavt kvalifikationsniveau 56 i den første stat med handicap også være mænd i alderen 3049 år over 20 af det samlede antal hveps.I forbindelse med projektet vil der blive ydet støtte til personer i alderen 30 år og over II-profil i et repræsentativt beløb for gruppen i PUP for PN. Som en del af projektet for hver af deltagerne inden aktiveringstilbuddet vil der forud for ovenstående blive foretaget en analyse af færdigheder, dispositioner og problemer i IPD. Projektlederen vil matche svarene fra de tjenester og arbejdsmarkedsinstitutioner, der er nævnt i afsnittet om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner. 33 barfodet med et handicap ansat. 33bos. lang arbejdsløs. 30, cos. lav qualif. zaw.co.uk. 38 for kvinder i hvert fald. 39ele mænd 3049 mindst 56 (Danish)
Property / summaryProperty / summary
Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας τουλάχιστον 67 ατόμων χωρίς εργασία στην ηλικία των 30 ετών και άνω που είναι άνεργοι στον τομέα των νέων θέσεων εργασίας. Ο στόχος αυτός θα επιτευχθεί μέσω της υλοποίησης της συνέχειας. Δραστηριότητες:1 Βοήθεια στη δική σας σταδιοδρομία. μέσω ατομικών συμβουλών σταδιοδρομίας και υπηρεσιών μεμονωμένων συμβουλευτικών υπηρεσιών. Επιστροφή του κόστους των παρεμβάσεων, αναγραφή των δαπανών που σχετίζονται με τη θέση απασχόλησης στον εργοδότη.Ο στόχος είναι 67 άτομα άνω των 30 ετών της ηλικίας ΙΙ προφίλ που αποκαλούνται απαιτώντας υποστήριξη που μπορεί να ανήκει στον ακόλουθο cats:person πάνω από 50 ετών, ανά άτομο. 22 κατάσταση των πρώτων 38 ατόμων με χαμηλή ειδίκευση 56 πρωτοβάθμια κατάσταση με αναπηρία 1 άτομα μπορεί επίσης να είναι σε θέση να παρακολουθήσουν άνδρες ηλικίας 3049 ετών πάνω από 20 συνολικό αριθμό ατόμων ανά έργο.Στο πλαίσιο του έργου, άτομα στην ηλικία των 30 και άνω ΙΙ προφίλ θα συμπεριληφθούν στο PUP για PN. Το έργο θα προηγείται της ανάλυσης των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των προβλημάτων με το IPD σε αυτό το αντικείμενο Ο παραγωγός του έργου θα ανταποκρίνεται στις απαντήσεις των υπηρεσιών και των στοιχείων της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στο τμήμα για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας. Το αποτέλεσμα του έργου θα είναι να αναλάβει απασχόληση συμμετέχοντας στο επίπεδο of:aos. πάνω από 50 χρόνια 33 Υπαξιωματικοί με λιγότερους από ενοικιαστές. 33 Αφεντικό. Άνεργος. 30, κάτι με χαμηλό qualif. συμπεριλαμβανομένου του ενοικίου. 38 για γυναίκες ενοικιαζόμενες. 39edla άνδρες 3049 ετών τουλάχιστον 56 (Greek)
Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας τουλάχιστον 67 ατόμων χωρίς απασχόληση στην ηλικία των 30 ετών και περισσότερων ανέργων στο προαναφερόμενο μυθιστόρημα. Ο στόχος αυτός θα επιτευχθεί μέσω της υλοποίησης των ακόλουθων δράσεων:1 Βοήθεια κατά τη διάρκεια της δικής του σταδιοδρομίας. μέσω της παροχής συμβουλών σταδιοδρομίας. και των υπηρεσιών του Ατομικού Σύμβουλου Ενίσχυση των εμποδίων σε κάθε και πραγματικό έργο και κατά τη διάρκεια μορφών στήριξης, συμπεριλαμβανομένου του Ατομικού Σχεδίου Δράσης IPD2 Βοήθεια στην ενεργό αναζήτηση εργασίας μέσω υπηρεσιών μετά την εργασία3 ή αύξηση ή αναβάθμιση με την οργάνωση πρακτικής άσκησης4 Στήριξη των νέων θέσεων εργασίας με: ο στόχος είναι 67 άτομα ηλικίας άνω των 30 ετών που απαιτούν στήριξη, τα οποία μπορεί να ανήκουν στις ακόλουθες κατηγορίες: άτομα άνω των 50 ετών, μακροχρόνια αδιάλειπτα άτομα, άτομα με χαμηλά προσόντα, άτομα με αναπηρία, γυναίκες.Επιπλέον του γεγονότος: 23 άτομα μακράς διαρκείας αδιάλειπτα για περισσότερο από 12 μήνες 33 της αρχικής κατάστασης των 36 ατόμων είναι 53 γυναίκες στην πρώτη κατάσταση των 15 ατόμων άνω των 50 ετών. Στην πρώτη κατάσταση του έργου, 38 άτομα με χαμηλά προσόντα 56 από το πρώτο κράτος με αναπηρίες μπορεί επίσης να είναι άνδρες ηλικίας 3049 ετών άνω των 20 του συνολικού αριθμού σφήκες.Στο πλαίσιο του έργου, θα χορηγηθεί στήριξη σε άτομα ηλικίας 30 ετών και άνω ΙΙ σε αντιπροσωπευτικό ποσό για την ομάδα του PUP για το PN. Στο πλαίσιο του έργου για καθέναν από τους συμμετέχοντες πριν από την προσφορά ενεργοποίησης, θα προηγηθεί ανάλυση δεξιοτήτων, προδιαθέσεων και προβλημάτων στο ΟΕΠ. Ο διαχειριστής του έργου θα ανταποκρίνεται στις απαντήσεις των υπηρεσιών και των θεσμών της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στην παράγραφο για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας. 33 ξυπόλητοι με αναπηρία που προσλήφθηκαν. 33ος άνεργος. 30, γιατί χαμηλής ποιότητας. zaw.co.uk. 38 για τις γυναίκες. 39ele άνδρες 3049 τουλάχιστον 56 (Greek)
Property / summaryProperty / summary
Cilj projekta je povećanje zapošljivosti najmanje 67 osoba bez posla u dobi od 30 ili više godina koje su nezaposlene na području novih radnih mjesta. Taj će se cilj postići provedbom aktivnosti praćenja:1 Pomoć u vlastitom karijernom putu. kroz individualno savjetovanje o karijeri i usluge individualnih savjetodavnih službi. povrat troškova intervencija, ref. troškova vezanih uz radno mjesto kod poslodavca. Gr. Cilj je 67 osoba starijih od 30 godina II profila tzv. zahtjeva za potporu koja može pripadati sljedećim cats:person iznad 50 godina, pers. 22 stanje od prvih 38 osoba s niskokvalificiranim 56 primarne države s invaliditetom 1 osobe također mogu pohađati muškarce u dobi od 3049 godina više od 20 ukupan broj ljudi po projektu.Kao dio projekta, osobe u dobi od 30 i više II profila će biti uključeni u PUP za PN. Projekt će prethoditi analizi vještina, predispozicija i problema s IPD-om na ovom podststu Proizvođač projekta odgovarat će odgovoru usluga i elemenata tržišta rada iz odjeljka o promicanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada. Rezultat projekta bit će zapošljavanje sudjelovanjem na razini of:aos. Više od 50 godina 33 časnički namjesnici s manje od stanara. 33 šefa. Neupotrebljiva. 30, nešto s niskim kvalif. uključujući najam. 38 za žene u najam. 39edla muškarci 3049 godina najmanje 56 (Croatian)
Cilj projekta je povećati zapošljivost najmanje 67 osoba bez posla u dobi od 30 godina i više nezaposlenih u spomenutom romanu.Ovaj cilj će se postići provedbom sljedećih akcija: 1 Pomoć u tijeku vlastite karijere. kroz indyw. savjetovanje o karijeri. i usluge individualnog savjetnika Omogućeno prevladavanje prepreka na svakom i realnom projektu te tijekom oblika potpore uključujući individualni akcijski plan IPD2 Pomoć u aktivnom traženju posla kroz post-radne usluge3 stjecanje ili povećanje ili nadogradnju organiziranjem pripravništva4 Potpora novim poslovima: nadoknada troškova interventnog rada, ref. troškovi zaposlenja na mjestu poslodavca.Tilj je 67 osoba starijih od 30 godina, tzv. kojima je potrebna potpora koja može pripadati sljedećim kategorijama: osobe starije od 50 godina, dugotrajno neprekinute osobe, osobe s niskim kvalifikacijama, osobe s invaliditetom, žene.Osim činjenice: 23 osobe dulje od 12 mjeseci neprekinuto više od 12 mjeseci 33 od izvornog stanja 36 osoba čine 53 žene u prvoj državi od 15 osoba iznad 50 godina. U prvom stanju projekta 38 osoba s niskim kvalifikacijama 56 iz prve države s invaliditetom mogu biti i muškarci u dobi od 3049 godina stariji od 20 od ukupnog broja osa.U okviru projekta potpora će se dodijeliti osobama u dobi od 30 godina i više od II profila u reprezentativnom iznosu za skupinu u PUP-u za PN. U sklopu projekta za svakog sudionika prije aktivacijske ponude prethodit će analiza vještina, predispozicija i problema u IPD-u. Voditelj projekta odgovarat će odgovorima službi i institucija tržišta rada iz stavka o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada. 33 bosonog s invaliditetom unajmljen. 33bos. dugo nezaposleni. 30, cos. low qualif. zaw.co.uk. 38 barem za žene. 39ele muškaraca 3049 najmanje 56 (Croatian)
Property / summaryProperty / summary
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a cel puțin 67 de persoane fără un loc de muncă la vârsta de 30 de ani sau mai mult, care sunt șomeri în domeniul noilor locuri de muncă. Acest obiectiv va fi atins prin punerea în aplicare a monitorizării. activități:1 Asistență în propria carieră. prin consiliere profesională individuală și servicii de consultanță individuală. rambursarea costurilor intervențiilor, ref. costurile legate de poziția de angajare la angajator.Gr. Obiectivul este 67 de persoane peste 30 de ani de profil II, așa-numitul profil care necesită sprijin care poate aparține următoarelor cats:person peste 50 y.o., pers. 22 stare din primele 38 de persoane cu un nivel scăzut de calificare 56 stare primară cu dizabilități 1 persoane pot fi, de asemenea, posibilitatea de a participa la bărbați în vârstă de 3049 ani mai mult de 20 număr total de persoane pe proiect. Ca parte a proiectului, persoanele la vârsta de 30 de ani și mai mult profilul II vor fi incluse în PUP pentru PN. Proiectul va preceda o analiză a competențelor, predispozițiilor și problemelor cu IPD la acest subst Producătorul proiectului va corespunde răspunsului serviciilor și elementelor pieței forței de muncă menționate în secțiunea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile de pe piața muncii. Rezultatul proiectului va fi de a ocupa un loc de muncă prin participarea la nivelul of:aos. peste 50 y.o. 33 Subofițeri cu mai puțin de chiriași. 33, șefu». Neangajarea. 30, ceva cu calificare scăzută, inclusiv chiria. 38 pentru femei închiriate. 39edla bărbați 3049 ani cel puțin 56 (Romanian)
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a cel puțin 67 de persoane fără loc de muncă la vârsta de 30 de ani și mai mulți șomeri în romanul menționat mai sus. Acest obiectiv va fi atins prin punerea în aplicare a următoarelor acțiuni:1 Asistență în cursul parcursului profesional propriu. prin consiliere profesională indyw. și serviciile Consilierului Individual Enabled depășirea barierelor din fiecare proiect et real și în timpul formelor de sprijin, inclusiv Planul individual de acțiune IPD2 Ajutor în căutarea activă a unui loc de muncă prin achiziționarea sau creșterea sau modernizarea serviciilor post-muncă3 prin organizarea de stagii4 Sprijinirea noilor locuri de muncă prin: rambursarea costurilor muncii de intervenție, ref. costuri de angajare la locul angajatorului.Titlul este 67 de persoane cu vârsta peste 30 de ani II așa-numitele nevoi de sprijin care pot aparține următoarelor categorii: persoane cu vârsta peste 50 de ani, persoane neîntrerupte pe termen lung, persoane cu calificări scăzute, persoane cu dizabilități, femei.În plus față de faptul that:min 23 persoane pe termen lung neîntrerupte pentru mai mult de 12 luni 33 din starea inițială a 36 de persoane sunt 53 de femei în prima stare de 15 persoane peste 50 de persoane. În prima stare a proiectului, 38 de persoane cu calificări scăzute 56 din primul stat cu dizabilități pot fi, de asemenea, bărbați în vârstă de 3049 de ani mai mult de 20 din numărul total de viespi.În cadrul proiectului, se va acorda sprijin persoanelor cu vârsta de 30 de ani și peste II profil într-o sumă reprezentativă pentru grupul din PUP pentru PN. În cadrul proiectului pentru fiecare dintre participanți înainte de oferta de activare, cele de mai sus vor fi precedate de o analiză a competențelor, a predispozițiilor și a problemelor din DPI. Managerul de proiect va corela răspunsurile serviciilor și instituțiilor pieței forței de muncă menționate la alineatul privind promovarea instituțiilor de ocupare a forței de muncă și a instituțiilor pieței forței de muncă. 33 de desculți cu o dizabilitate angajată. 33bos. șomer de lungă durată. 30, din cauza calificării scăzute. zaw.co.uk. 38 pentru femei, cel puțin. 39 de bărbați 3049 cel puțin 56 (Romanian)
Property / summaryProperty / summary
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť najmenej 67 ľudí bez zamestnania vo veku 30 rokov alebo viac, ktorí sú nezamestnaní v oblasti nových pracovných miest. Tento cieľ sa dosiahne implementáciou nadväzujúcich činností:1 Pomoc vo vlastnej kariérnej dráhe. prostredníctvom individuálneho kariérneho poradenstva a služieb individuálnych poradenských služieb. refundácia nákladov na zásahy, reflektovanie nákladov súvisiacich s pracovnou pozíciou u zamestnávateľa.sk. Cieľom je 67 ľudí nad 30 rokov veku II. profil, tzv. vyžadujúci podporu, ktorá môže patriť do nasledujúcich cats:person nad 50 y.o., pers. 22 stav z prvých 38 ľudí s nízkou kvalifikáciou 56 primárny štát so zdravotným postihnutím 1 osoba môže byť tiež schopný navštevovať mužov vo veku 3049 rokov viac ako 20 celkový počet ľudí na projekt.V rámci projektu, ľudia vo veku 30 a viac II profil budú zahrnutí do PUP pre PN. Projekt bude predchádzať analýze zručností, predispozícií a problémov s IPD na tomto subst Producer projektu bude zodpovedať reakciám služieb a prvkov trhu práce uvedených v časti o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce. Výsledkom projektu bude zamestnať sa účasťou na úrovni of:aos. nad 50 y. 33 poddôstojníkov s menej ako nájomníkmi. 33 šéf. Nezamestnávam. 30, niečo s nízkym kvalifom vrátane nájomného. 38 pre ženy na nájom. 39edla muži 3049 rokov najmenej 56 (Slovak)
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť najmenej 67 osôb bez zamestnania vo veku 30 rokov a viac nezamestnaných vo vyššie uvedenom románe.Tento cieľ sa dosiahne realizáciou týchto akcií:1 Pomoc v priebehu vlastného kariérneho postupu. prostredníctvom indyw. kariérneho poradenstva. a služby individuálneho poradcu Povolenému prekonaniu prekážok pre každý a skutočný projekt a počas foriem podpory vrátane individuálneho akčného plánu IPD2 Pomoc pri aktívnom hľadaní zamestnania prostredníctvom získavania alebo zvyšovania pracovných miest3 organizovaním stáží4 náhrada nákladov na intervenčnú prácu, ref. náklady na zamestnanie v mieste zamestnávateľa. Cieľom je 67 osôb starších ako 30 rokov II. tzv. vyžadujúcich podporu, ktorá môže patriť do týchto kategórií: osoby staršie ako 50 rokov, dlhodobo neprerušované osoby, osoby s nízkou kvalifikáciou, osoby so zdravotným postihnutím, ženy.Okrem skutočnosti that:min 23 osôb dlhodobo neprerušovaných počas viac ako 12 mesiacov 33 pôvodného stavu 36 osôb sú 53 žien v prvom štáte 15 osôb nad 50 rokov. V prvom stave projektu môže byť 38 ľudí s nízkou kvalifikáciou 56 prvého štátu so zdravotným postihnutím tiež muži vo veku 3049 rokov viac ako 20 z celkového počtu vosov.V rámci projektu sa poskytne podpora osobám vo veku 30 rokov a viac II v reprezentatívnej sume pre skupinu v PUP pre PN. V rámci projektu pre každého z účastníkov pred aktiváciou bude vyššie uvedenému predchádzať analýza zručností, predispozícií a problémov v IPD. Projektový manažér bude zodpovedať odpovediam inštitúcií služieb a trhu práce uvedených v odseku o podpore inštitúcií zamestnanosti a trhu práce. 33 bosých so zdravotným postihnutím. 33bos. dlho nezamestnaný. 30, cos. low qualif. zaw.co.uk. Minimálne 38 pre ženy. 39ele muži 3049 najmenej 56 (Slovak)
Property / summaryProperty / summary
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà ta’ mill-inqas 67 persuna mingħajr impjieg fl-età ta’ 30 sena jew aktar li huma qiegħda fil-qasam ta’ impjiegi ġodda. Dan l-għan se jinkiseb permezz tal-implimentazzjoni tal-attivitajiet ta’ segwitu:1 Assistenza fil-perkors tal-karriera tiegħek stess. permezz ta’ pariri dwar il-karriera individwali u servizzi ta’ konsulenza individwali. Rifużjoni tal-ispejjeż tal-interventi, ref tal-ispejjeż relatati mal-pożizzjoni tal-impjieg mal-impjegatur.Gr. il-mira hija 67 persuna li għandhom aktar minn 30 sena ta’ profil II li jissejħu appoġġ li jistgħu jappartjenu għal dan li ġej cats:person ‘il fuq minn 50 y.o., pers. 22 stat tal-ewwel 38 persuna b’56 stat primarju b’diżabilità bi kwalifiki baxxi 1 persuna tista’ wkoll tkun tista’ tattendi rġiel ta’ età ta’ 3049 sena aktar minn 20 numru totali ta’ persuni għal kull proġett. Bħala parti mill-proġett, persuni fl-età ta’ 30 sena u aktar II se jiġu inklużi fil-PPP għall-PN. Il-proġett se jippreċedi analiżi tal-ħiliet, il-predisponimenti u l-problemi mal-IPD dwar dan is-subst Il-Produttur tal-proġett se jaqbel mar-rispons tal-elementi tas-servizzi u tas-suq tax-xogħol imsemmija fit-taqsima dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol. Ir-riżultat tal-proġett se jkun li wieħed jibda jaħdem billi jipparteċipa fil-livell of:aos.’il fuq minn 50 y.o. 33 Uffiċjali tal-PETI b’inqas minn kerrejja. 33 Boss. It-tneħħija tal-impjieg. 30,xi ħaġa bi kwalif baxx, inkluża l-kera. 38 għan-nisa fuq il-kera. 39edla irġiel 3049 sena mill-inqas 56 (Maltese)
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà ta’ mill-inqas 67 persuna mingħajr impjieg fl-età ta’ 30 sena u aktar qiegħda fir-rumanz imsemmi hawn fuq. Dan l-objettiv se jintlaħaq permezz tal-implimentazzjoni tal-azzjonijiet li ġejjin:1 Assistenza matul il-perkors tal-karriera tiegħu stess. permezz ta’ konsulenza indyw. dwar il-karriera. u s-servizzi tal-Konsulent Individwali Ippermettiet li jingħelbu l-ostakli għal kull proġett et reali u matul forom ta’ appoġġ inkluż Pjan ta’ Azzjoni Individwali IPD2 Għajnuna fit-tiftix attiv ta’ impjieg permezz ta’ servizzi ta’ wara x-xogħol3 jew żieda jew titjib bl-organizzazzjoni ta’ traineeships4 Appoġġ għall-impjiegi ġodda tiegħek billi: ir-rimborż tal-ispejjeż tax-xogħol ta’ intervent, ref. l-ispejjeż tal-impjieg fil-post ta’ min iħaddem.Il-mira hija ta’ 67 persuna li għandhom aktar minn 30 sena II hekk imsejħa li jeħtieġu appoġġ li jistgħu jappartjenu għall-kategoriji li ġejjin: persuni li għandhom aktar minn 50 sena, persuni mhux interrotti fit-tul, persuni bi kwalifiki baxxi, persuni b’diżabilità, u nisa.Barra mill-fatt that:min 23 persuna fit-tul għal aktar minn 12-il xahar 33 tal-istat oriġinali ta’ 36 persuna huma 53 mara fl-ewwel stat ta’ 15-il persuna ‘l fuq minn 50 sena. Fl-ewwel stat tal-proġett, 38 persuna bi kwalifiki baxxi 56 tal-ewwel stat b’diżabilità jistgħu wkoll ikunu rġiel ta’ età ta’ 3049 sena aktar minn 20 tan-numru totali ta’ żnażan. Fil-qafas tal-proġett, l-appoġġ se jingħata lil persuni li għandhom 30 sena u aktar minn II profil f’ammont rappreżentattiv għall-grupp fil-PUP għall-PN. Bħala parti mill-proġett għal kull wieħed mill-parteċipanti qabel l-offerta ta’ attivazzjoni, dan ta’ hawn fuq se jkun preċedut minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi fl-IPD. Il-maniġer tal-proġett se jaqbel mar-reazzjonijiet tas-servizzi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol imsemmija fil-paragrafu dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol. 33 barefoot b’diżabilità mikrija. 33bos. nies li ilhom qiegħda. 30, cos. qualif baxx zaw.co.uk. 38 għan-nisa mill-inqas. 39ele irġiel 3049 mill-inqas 56 (Maltese)
Property / summaryProperty / summary
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade de pelo menos 67 pessoas sem emprego na idade de 30 anos ou mais que estão desempregadas na área de novos empregos. Este objetivo será alcançado através da implementação do acompanhamento. atividades:1 Assistência em sua própria carreira. através de aconselhamento profissional individual e serviços de assessoria individual. reembolso dos custos de intervenções, ref de custos relacionados com a posição de emprego com o empregador.Gr. o alvo é 67 pessoas com mais de 30 anos de idade II perfil chamado necessidade de apoio que pode pertencer ao seguinte cats:person acima de 50 anos, pers. 22 estados das primeiras 38 pessoas com baixa qualificação 56 estado primário com deficiência 1 pessoa também pode ser capaz de atender homens com 3 049 anos mais de 20 número total de pessoas por projeto. Como parte do projeto, pessoas com 30 anos e mais perfil II serão incluídas no PUP para PN. O projeto precederá uma análise das competências, predisposições e problemas com a DIP nesta substância O produtor do projeto corresponderá à resposta dos elementos dos serviços e do mercado de trabalho referidos na secção relativa à promoção do emprego e às instituições do mercado de trabalho. O resultado do projeto consistirá em aceitar um emprego participando no nível of:aos. acima de 50 anos 33 funcionários com menos de arrendatários. 33 Chefe. Sem emprego. 30, algo com baixo qualif. incl. aluguel. 38 para as raparigas alugadas. 39edla homens 3 049 anos pelo menos 56 (Portuguese)
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade de pelo menos 67 pessoas sem emprego aos 30 anos e mais desempregadas no romance acima mencionado. Este objetivo será alcançado através da implementação das seguintes ações:1 Assistência no decurso da sua carreira. através do aconselhamento profissional indyw. e dos serviços do Consultor Individual Permitiu superar barreiras em cada projeto e real e durante formas de apoio, incluindo o Plano de Ação Individual IPD2 Ajuda na procura ativa de emprego através de serviços pós-trabalho3 aquisição ou aumento ou atualização através da organização de estágios4 Apoiar os seus novos empregos através de: reembolso dos custos do trabalho de intervenção, ref. custos de emprego no local da entidade patronal.O objetivo é 67 pessoas com mais de 30 anos II que requerem apoio que podem pertencer às seguintes categorias: pessoas com mais de 50 anos de idade, pessoas ininterruptas de longa duração, pessoas com baixas qualificações, pessoas com deficiência, mulheres.Além do facto that:min 23 pessoas ininterruptas de longa duração por mais de 12 meses 33 do estado original de 36 pessoas são 53 raparigas no primeiro estado de 15 pessoas acima de 50. No primeiro estado do projeto, 38 pessoas com baixas qualificações 56 do primeiro estado com deficiência também podem ser homens com 3 049 anos mais de 20 anos do total de vespas. No âmbito do projeto, será concedido apoio a pessoas com 30 anos e mais de II perfil em valor representativo para o grupo no PUP para PN. Como parte do projeto para cada um dos participantes antes da oferta de ativação, o acima exposto será precedido de uma análise das competências, predisposições e problemas na DIP. O gestor do projeto corresponderá às respostas das instituições de serviços e do mercado de trabalho referidas no ponto sobre a promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho. 33 pés descalços com uma deficiência contratada. 33bos. desempregados de longa duração. 30, porque. baixo qualif. zaw.co.uk. 38 para as raparigas, pelo menos. 39ele homens 3049 pelo menos 56 (Portuguese)
Property / summaryProperty / summary
Hankkeen tavoitteena on parantaa uusien työpaikkojen alalla työttömien vähintään 67:n työttömän työllistettävyyttä vähintään 30-vuotiailla.Tavoitteeseen päästään toteuttamalla jatkotoimia:1 Apu omassa urakehityksessäsi. henkilökohtaisen uraneuvonnan ja yksilöllisten neuvontapalvelujen kautta. Tukitoimenpiteiden kustannusten korvaaminen, viite työnantajan työsuhteeseen liittyvistä kustannuksista.Gr. Tavoite on 67 henkilöä, jotka ovat yli 30-vuotiaita ja jotka tarvitsevat tukea ja jotka voivat kuulua seuraaviin: cats:person yli 50 vuotta, pers. 22 tilaa 38 ensimmäistä henkilöä, joilla on alhainen koulutus 56 ensisijainen tila 1 ihmiset voivat myös osallistua 3049-vuotiaille miehille yli 20 henkilöä hanketta kohti. Hankkeen osana 30-vuotiaita ja enemmän II-profiilia sisällytetään PN: n PUP: ään. Hanke edeltää taitojen, alttiuksien ja ongelmien analysointia IPD:n kanssa tällä osa-alueella. Hankkeen tuottaja vastaa työllisyyden edistämistä ja työmarkkinainstituutioita koskevassa jaksossa mainittujen palvelujen ja työmarkkinoiden osatekijöiden vastausta. Hankkeen tuloksena työllistetään osallistumalla tasolle of:aos. Yli 50-vuotiaat 33 alivuokralaista aliupseeria. 33 pomo. Ei ole työllistetty. 30, jotain alhaisella kelvollisuudella. Sisältää vuokran. 38 naisille vuokralla. 39edla miehet 3049 vuotias vähintään 56 (Finnish)
Hankkeen tavoitteena on parantaa vähintään 67:n työttömän henkilön työllistettävyyttä 30-vuotiaana ja enemmän työttömänä edellä mainitussa romaanissa.Tähän tavoitteeseen päästään toteuttamalla seuraavat toimet:1 Avustus oman urapolun aikana. interventiotyöstä aiheutuvien kustannusten korvaaminen, viite työnantajalla työskentelystä aiheutuvista kustannuksista.Tavoitteena on 67 yli 30-vuotiasta II-vuotiasta niin sanottua tukea, joka voi kuulua seuraaviin ryhmiin: yli 50-vuotiaat, pitkäaikaiset keskeytyksettömät henkilöt, heikosti työkykyiset, vammaiset ja naiset.Tosiseikan lisäksi that:min 23 henkilöä pitkäaikaisesti keskeytyksettä yli 12 kuukauden ajan alkuperäisestä 36 henkilön tilasta on 53 naista ensimmäisessä 15 henkilön yli 50-vuotiaassa valtiossa. Hankkeen ensimmäisessä vaiheessa 38 henkilöä, joilla on alhainen pätevyystaso 56 ensimmäisestä vammaisesta valtiosta, voi olla myös 3049-vuotiaita miehiä, jotka ovat yli 20-vuotiaita ampiaisten kokonaismäärästä. Hankkeen puitteissa tukea myönnetään 30-vuotiaille ja yli II-vuotiaille henkilöille edustava määrä PUP: n ryhmälle PN: n osalta. Osana hanketta kunkin osallistujan osalta ennen aktivointitarjousta edellä esitettyä edeltää analyysi IPD:n osaamisesta, alttiuksista ja ongelmista. Hankepäällikkö vastaa työllisyyden edistämistä ja työmarkkinainstituutioita koskevassa kohdassa tarkoitettujen palvelujen ja työmarkkinalaitosten vastauksia. 33 paljain jaloin palkattu vamma. 33-vuotiaat pitkäaikaistyöttömät. 30, koska matala qualif. zaw.co.uk. 38 ainakin naisille. 39ele miestä 3049 vähintään 56 (Finnish)
Property / summaryProperty / summary
Cilj projekta je povečati zaposljivost najmanj 67 ljudi brez zaposlitve v starosti 30 let ali več, ki so brezposelni na področju novih delovnih mest. Ta cilj bo dosežen z izvajanjem nadaljnjih ukrepov. aktivnosti:1 Pomoč v vaši karierni poti. preko individualnega kariernega svetovanja in storitev individualnih svetovalnih storitev. povračilo stroškov intervencij, referenco stroškov, povezanih z delovnim mestom pri delodajalcu.Gr. cilj je 67 oseb, starejših od 30 let, tako imenovanega profila, ki potrebuje podporo, ki lahko pripada naslednjemu cats:person nad 50 let, pers. 22 stanje prvih 38 ljudi z nizkimi kvalifikacijami 56 primarna država s posebnimi potrebami 1 ljudje lahko tudi udeležijo moške, stare 3049 let več kot 20 skupno število ljudi na projekt.Kot del projekta, ljudje v starosti 30 in več II profil bodo vključeni v PUP za PN. Projekt bo potekal pred analizo znanj in spretnosti, predispozicij in težav z IPD na tej podstavki Proizvajalec projekta se bo ujemal z odzivom storitev in elementov trga dela iz oddelka o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela. Rezultat projekta bo zaposlitev s sodelovanjem na ravni of:aos. nad 50 let 33 podčastniki z manj kot najemniki. 33 Boss. Vsepovsod. 30, nekaj z nizkim kvalifom, vključno z najemnino. 38 za ženske na najemnini. 39edla moški 3049 let vsaj 56 (Slovenian)
Cilj projekta je povečati zaposljivost najmanj 67 oseb brez zaposlitve v starosti 30 let in več brezposelnih v zgoraj omenjenem romanu.Ta cilj bo dosežen z izvajanjem naslednjih ukrepov:1 Pomoč v okviru lastne poklicne poti. z indyw. kariernim svetovanjem. in storitve individualnega svetovalca Enabled premagovanje ovir pri vsakem in resničnem projektu ter med oblikami podpore, vključno z individualnim akcijskim načrtom IPD2 Pomoč pri aktivnem iskanju zaposlitve prek storitev po delu3 pridobitev ali povečanje ali nadgradnja z organizacijo pripravništva4 Podpirajte nova delovna mesta z: povračilo stroškov intervencijskega dela, ref. stroški zaposlitve pri delodajalcu.Cilj je 67 oseb, starejših od 30 let II, tako imenovane potrebne podpore, ki lahko spadajo v naslednje kategorije: osebe, starejše od 50 let, dolgotrajno neprekinjene osebe, osebe z nizkimi kvalifikacijami, invalidi, ženske.Poleg dejstva that:min 23 oseb, ki so dolgotrajno neprekinjeno več kot 12 mesecev, 33 v prvotnem stanju 36 oseb je 53 žensk v prvem stanju 15 oseb, starejših od 50 let. V prvem stanju projekta je lahko 38 ljudi z nizkimi kvalifikacijami 56 iz prve države s posebnimi potrebami tudi moški, stari 3049 let, več kot 20 od skupnega števila ose.V okviru projekta bo podpora dodeljena osebam, starejšim od 30 let in več kot II, v reprezentativnem znesku za skupino v PUP za PN. Kot del projekta za vsakega od udeležencev pred aktivacijsko ponudbo bo pred tem analiza spretnosti, predispozicij in težav v IPD. Vodja projekta se bo ujemala z odzivi služb in institucij trga dela iz odstavka o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela. 33 bosov z najetim invalidom. 33bos. dolgo brezposelni. 30, ker nizek kvalif. zaw.co.uk. Vsaj 38 za ženske. 39ele moški 3049 vsaj 56 (Slovenian)
Property / summaryProperty / summary
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost nejméně 67 osob bez zaměstnání ve věku 30 let a více, kteří jsou nezaměstnaní v oblasti nových pracovních míst.Tento cíl bude dosaženo realizací navazujících činností: 1 Pomoc na vlastní kariérní dráze. prostřednictvím individuálního kariérního poradenství a služeb individuálních poradenských služeb. Náhrada nákladů na intervence, ref nákladů souvisejících s pracovní pozicí u zaměstnavatele.Gr. cílem je 67 osob nad 30 let věku II profil tzv. vyžadující podporu, která může patřit následující cats:person nad 50 let, pers. 22 stavu prvních 38 osob s nízkou kvalifikací 56 primárního státu se zdravotním postižením 1 může být také schopen navštěvovat muže ve věku 3049 let více než 20 celkový počet osob na projekt.V rámci projektu, lidé ve věku 30 a více II profilu budou zahrnuty do PUP pro PN. Projekt bude předcházet analýze dovedností, predispozic a problémů s IPD na této subsidiaritě Producent projektu bude odpovídat reakci služeb a prvků trhu práce uvedených v oddíle o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce. Výsledkem projektu bude nástup do zaměstnání účastí na úrovni of:aos. nad 50 let 33 Poddůstojníci s méně než nájemníky. 33 Šéf. Nezaměstnaní. 30, něco s nízkou kvalitou vč. nájemného. 38 pro ženy v nájmu. 39edla muži 3049 let nejméně 56 (Czech)
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost nejméně 67 osob bez zaměstnání ve věku 30 let a více nezaměstnaných ve výše uvedeném románu.Tento cíl bude dosaženo provedením následujících akcí:1 Pomoc v průběhu vlastního profesního postupu. prostřednictvím indyw. kariérního poradenství. a služeb individuálního poradce Umožnit překonání překážek na každém projektu a během forem podpory, včetně individuálního akčního plánu IPD2 Pomoc při aktivním hledání zaměstnání prostřednictvím post-pracovních služeb3 získáním nebo zvýšením či zvýšením nebo zvýšením nebo modernizací stáží4 Podpora vašich nových pracovních míst tím, že: cílem je 67 osob starších 30 let věku II tzv. vyžadující podporu, která může patřit do následujících kategorií: osoby starší 50 let, dlouhodobé nepřerušené osoby, osoby s nízkou kvalifikací, osoby se zdravotním postižením, ženy.Kromě skutečnosti: 23 osob dlouhodobě nepřerušených po dobu delší než 12 měsíců 33 z původního stavu 36 osob je 53 žen v prvním stavu 15 osob nad 50. V prvním stavu projektu může být 38 osob s nízkou kvalifikací 56 z prvního státu se zdravotním postižením také muži ve věku 3049 let starší než 20 z celkového počtu vos.V rámci projektu bude poskytnuta podpora osobám ve věku 30 let a starším II. profilu v reprezentativní výši pro skupinu v PUP pro PN. V rámci projektu pro každého účastníka před aktivační nabídkou bude výše uvedenému předcházet analýza dovedností, předpokladů a problémů v IPD. Projektový manažer bude odpovídat odpovědím služeb a institucí trhu práce uvedených v odstavci o podpoře zaměstnanosti a institucí trhu práce. 33 naboso s postižením najaté. 33bos, dlouho nezaměstnaný. 30, protože low qualif. zaw.co.uk. Minimálně 38 pro ženy. 39ele muži 3049 nejméně 56 (Czech)
Property / summaryProperty / summary
Projekto tikslas – padidinti įsidarbinimo galimybes ne mažiau kaip 67 asmenims, neturintiems darbo 30 metų ar vyresnių, kurie neturi darbo naujų darbo vietų srityje.Šis tikslas bus pasiektas įgyvendinant tolesnius veiksmus. veikla:1 Pagalba savo karjeros keliu. per individualias karjeros konsultacijas ir individualių konsultavimo paslaugų paslaugas. Intervencijų išlaidų kompensavimas, išlaidų, susijusių su darbo vieta darbdaviui, ref. Tikslas yra 67 vyresni nei 30 metų amžiaus II profilio asmenys, kuriems reikalinga parama, kuri gali priklausyti cats:person virš 50 metų. 22 pirmųjų 38 žmonių su žemos kvalifikacijos 56 pirminės būklės su negalia 1 žmogus taip pat gali lankyti 3049 metų amžiaus vyrus daugiau nei 20 žmonių per projektą. Kaip projekto dalis, 30 ir daugiau II profilio žmonės bus įtraukti į PN PUP. Projekto pradžioje bus analizuojami įgūdžiai, polinkiai ir problemos, susijusios su IPD šioje dalyje. Projekto gamintojas atitiks užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų skyriuje nurodytų paslaugų ir darbo rinkos elementų atsaką. Projekto rezultatas – įsidarbinti dalyvaujant lygyje of:aos. virš 50 metų 33 smulkūs pareigūnai, turintys mažiau nei nuomininkų. 33 Bossas. Nedarbingumo. 30, kažkas su mažu kvalif. įskaitant nuomą. 38 moterims nuomai. 39edla vyrai 3049 metų, ne jaunesni kaip 56 (Lithuanian)
Projekto tikslas – padidinti ne mažiau kaip 67 darbo neturinčių 30 metų amžiaus ir daugiau bedarbių įsidarbinimo galimybes minėtame romane.Šis tikslas bus pasiektas įgyvendinant šiuos veiksmus: 1 Pagalba savo karjeros metu, teikiant konsultacijas karjeros klausimais ir individualaus patarėjo paslaugas, įveikiant kiekvieno ir realaus projekto kliūtis ir teikiant paramą, įskaitant individualų veiksmų planą IPD2 Pagalba aktyviai ieškant darbo per paslaugas po darbo3, organizuojant stažuotes4 Parama jūsų naujoms darbo vietoms: intervencinio darbo išlaidų kompensavimas, žr. įdarbinimo darbdavio vietoje išlaidas.Tikslas yra 67 asmenys, vyresni nei 30 metų II, vadinamieji reikalaujantys paramos, kuri gali priklausyti šioms kategorijoms: vyresniems nei 50 metų asmenims, ilgalaikiams nepertraukiamiems asmenims, žemos kvalifikacijos asmenims, asmenims su negalia, moterims.Be to, that:min 23 asmenys, kurie ilgą laiką nepertraukiami ilgiau nei 12 mėnesių 33 iš pradinės 36 asmenų būklės yra 53 moterys pirmoje 15 asmenų, vyresnių nei 50 metų, būsenoje. Pirmoje projekto stadijoje 38 žemos kvalifikacijos asmenys 56 iš pirmosios valstybės su negalia taip pat gali būti vyrai nuo 3049 metų amžiaus daugiau nei 20 iš bendro vapsvų skaičiaus. Pagal projektą parama bus teikiama asmenims nuo 30 metų amžiaus ir vyresniems nei II kategorijos asmenims, kurie yra reprezentatyvūs PUP PUP PN. Įgyvendinant projektą, skirtą kiekvienam dalyviui prieš pateikiant aktyvinimo pasiūlymą, prieš tai bus atlikta IPD įgūdžių, polinkių ir problemų analizė. Projekto vadovas atitiks punkte dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų nurodytus tarnybų ir darbo rinkos institucijų atsakymus. 33 basos su negalia pasamdytas. 33B. Ilgamečiai bedarbiai. 30, cos. low qualif. zaw.co.uk. Ne mažiau kaip 38 moterys. 39ele vyrai 3049 ne mažiau kaip 56 (Lithuanian)
Property / summaryProperty / summary
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas vismaz 67 cilvēkiem bez darba 30 gadu vecumā vai vairāk, kuri ir bezdarbnieki jaunu darbavietu jomā. Šis mērķis tiks sasniegts, īstenojot turpmākos pasākumus:1 Palīdzība savā karjeras ceļā. izmantojot individuālas karjeras konsultācijas un individuālu konsultāciju pakalpojumu pakalpojumus. Intervenču izmaksu atlīdzināšana, izmaksu pārskatīšana saistībā ar nodarbinātības stāvokli pie darba devēja.Gr. mērķis ir 67 cilvēki, kas vecāki par 30 gadiem, tā sauktais atbalsts, kas var piederēt šādam cats:person virs 50 gadiem, pers. 22 pirmie 38 cilvēki ar zemu kvalifikāciju 56 primārā stāvoklī ar invaliditāti 1 cilvēki var arī apmeklēt vīriešus vecumā 3049 gadi vairāk nekā 20 kopējais cilvēku skaits vienā projektā. Kā daļa no projekta, cilvēki vecumā 30 un vairāk II profils tiks iekļauti PUP PN. Projekts tiks veikts pirms IPD prasmju, predispozīciju un problēmu analīzes šajā apakšdaļā Projekta producents atbildīs sadaļā “Nodarbinātības veicināšana un darba tirgus institūcijām” minēto pakalpojumu un darba tirgus elementu reakcijai. Projekta rezultāts būs nodarbinātības uzsākšana, piedaloties līmenī of:aos. virs 50 gadiem 33 Petty Officers ar mazāk nekā īrniekiem. 33 Boss. Nodarbošanās. 30, kaut kas ar zemu qualif. t. sk. īre. 38 sievietēm īre. 39edla vīrieši 3049 gadus veci vismaz 56 (Latvian)
Projekta mērķis ir palielināt nodarbināmību vismaz 67 personām bez darba 30 gadu vecumā un vairāk bezdarbnieku iepriekš minētajā romānā.Šis mērķis tiks sasniegts, īstenojot šādas darbības:1 Palīdzība savas karjeras gaitā. intervences darba izmaksu atlīdzināšana, atsauce uz izmaksām par nodarbinātību darba devēja vietā.Mērķis ir 67 personas, kas vecākas par 30 gadiem II, tā sauktais nepieciešamais atbalsts, kas var ietilpt šādās kategorijās: personas, kas vecākas par 50 gadiem, ilgstošas nepārtrauktas darbības personas, personas ar zemu kvalifikāciju, personas ar invaliditāti, sievietes.Papildus faktam that:min 23 personas ilgstoši nepārtraukti ilgāk nekā 12 mēnešus 33 no sākotnējās valsts 36 personas ir 53 sievietes pirmajā stāvoklī 15 personām virs 50. Pirmajā projekta stadijā 38 cilvēki ar zemu kvalifikāciju 56 no pirmās valsts ar invaliditāti var būt arī vīrieši vecumā no 3049 gadiem, kas vecāki par 20 gadiem no kopējā lapsu skaita. Projekta ietvaros katram dalībniekam pirms aktivizācijas piedāvājuma tiks veikta IPD prasmju, predispozīciju un problēmu analīze. Projekta vadītājs atbildīs punktā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus institūcijām minēto dienestu un darba tirgus institūciju atbildēm. 33 barefoots ar invaliditāti, kas pieņemts darbā. 33bos. ilgie bezdarbnieki. 30, cos. zems qualif. zaw.co.uk. 38 — vismaz sievietēm. 39ele vīrieši 3049 vismaz 56 (Latvian)
Property / summaryProperty / summary
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на най-малко 67 души без работа на възраст 30 или повече години, които са безработни в областта на новите работни места. Тази цел ще бъде постигната чрез изпълнение на последващите действия. дейности:1 Помощ в собствения си кариерен път. чрез индивидуални съвети за кариерно развитие и услуги на индивидуални консултантски услуги. Възстановяване на разходите за интервенции, реф. на разходите, свързани със заетостта при работодателя.Гр. целта е 67 души над 30-годишна възраст II профил т.нар. нужда от подкрепа, която може да принадлежи на следния cats:person над 50 години, pers. 22 състоянието на първите 38 души с ниска квалификация 56 първично състояние с увреждания 1 човек може да бъде в състояние да посещава мъже на възраст 3049 години повече от 20 общ брой хора на проект.Като част от проекта, хора на възраст 30 и повече II профил ще бъдат включени в PUP за PN. Проектът ще предшества анализ на уменията, предразполаганията и проблемите с ДМП по тази подстанция Производителят на проекта ще съответства на реакцията на услугите и елементите на пазара на труда, посочени в раздела за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. Резултатът от проекта ще бъде да се започне работа чрез участие на ниво of:aos. над 50 години 33 старшина с по-малко от наематели. 33 Шеф. Отказвам се от работа. 30, нещо с ниска квалификация, вкл. наем. 38 за жени под наем. 39edla мъже 3049 години най-малко 56 (Bulgarian)
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на най-малко 67 души без работа на 30-годишна възраст и повече безработни в гореспоменатия роман. Тази цел ще бъде постигната чрез изпълнението на следните действия:1 Помощ в хода на собствения си професионален път. чрез консултации за професионално развитие и чрез услугите на индивидуалния съветник, които могат да преодолеят пречките пред всеки и друг реален проект и по време на форми на подкрепа, включително Индивидуален план за действие IPD2 Помощ за активно търсене на работа чрез услуги след работа3 придобиване или увеличаване или надграждане чрез организиране на стажове4 Подкрепа за нови работни места чрез: възстановяване на разходите за интервенционна работа, реф. разходи за заетост на мястото на работодателя.Целта е 67 лица над 30-годишна възраст II, т.нар. изискваща подкрепа, която може да принадлежи към следните категории: лица на възраст над 50 години, дългосрочно непрекъсваеми лица, лица с ниски квалификации, лица с увреждания, жени.В допълнение към факта:В допълнение към факта, че 23 лица дългосрочно непрекъснато в продължение на повече от 12 месеца 33 от първоначалното състояние на 36 лица са 53 жени в първото състояние на 15 лица над 50. В първото състояние на проекта 38 души с ниски квалификации 56 от първата държава с увреждания могат да бъдат и мъже на възраст 3049 години над 20 от общия брой оси.В рамките на проекта ще се предоставя подкрепа на лица на възраст 30 години и над II профил в представителна сума за групата в ПУП за ПН. Като част от проекта за всеки от участниците преди предложението за активизиране горното ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и проблемите в ДПП. Ръководителят на проекта ще отговаря на отговорите на службите и институциите на пазара на труда, посочени в параграфа относно насърчаването на заетостта и институциите на пазара на труда. 33 боса с нает инвалид. 33 бос, дълго безработни. 30, защото ниско ниво на квалификация. 38 най-малко за жените. 39ele мъже 3049 най-малко 56 (Bulgarian)
Property / summaryProperty / summary
A projekt célja, hogy növelje a legalább 67, 30 éves vagy annál idősebb, állás nélküli személy foglalkoztathatóságát az új munkahelyek területén. Ez a cél a nyomon követés megvalósításával érhető el:1 Támogatás a saját karrierjében. egyéni karriertanácsadás és egyéni tanácsadási szolgáltatások. a beavatkozások költségeinek visszatérítése, a munkáltatónál betöltött álláshoz kapcsolódó költségek visszatérítése. A cél 67 30 év feletti II. profilú, úgynevezett támogatásra szoruló személy, amely a következő cats:person 50 feletti, pers. 22 az első 38 ember alacsony képzettségű 56 elsődleges állapot fogyatékossággal 1 ember is képes részt venni a férfiak 3049 évesnél több mint 20 fő teljes száma projektenként.A projekt részeként az emberek 30 és több II profil szerepel a PUP PN. A projekt megelőzi a készségek, a hajlamok és a problémák elemzését az IPD-vel kapcsolatban. A projekt producere megfelel a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerő-piaci intézményekről szóló szakaszban említett szolgáltatási és munkaerő-piaci elemeknek.A projekt eredménye az lesz, hogy a of:aos szinten való részvétel révén munkába áll. 50 év felett 33 altiszt, kevesebb bérlővel. 33 Főnök. Nem foglalkozom vele. 30, valami alacsony klímával, beleértve a lakbért is. 38-at bérelnek nőknek. 39edla férfiak 3049 éves legalább 56 (Hungarian)
A projekt célja legalább 67 olyan személy foglalkoztathatóságának növelése, akik 30 éves korukban nem állnak foglalkoztatásban, és több munkanélküli van a fent említett regényben.Ezt a célkitűzést a következő intézkedések végrehajtásával lehet elérni: 1 A saját pályafutásuk során nyújtott támogatás. az indyw. karriertanácsadáson keresztül, valamint az egyéni tanácsadó szolgáltatásain keresztül, amelyek lehetővé teszik az egyes és valós projektek és támogatási formák akadályainak leküzdését, beleértve az IPD2 egyéni cselekvési tervet is. az intervenciós munka költségeinek megtérítése, a munkaadó helyén történő foglalkoztatás költségei.A cél 67 30 év feletti személy, úgynevezett támogatást igényel, amely a következő kategóriákba tartozhat: 50 év feletti személyek, hosszú távú megszakítás nélküli személyek, alacsony képesítéssel rendelkező személyek, fogyatékossággal élő személyek, nők. A projekt első állapotában az első fogyatékossággal élő államból 56 alacsony selejtezővel rendelkező 38 ember is lehet 3049 évesnél idősebb férfiak a darazsak összlétszámából 20 évnél idősebb férfiak.A projekt keretében a 30 éves és a II. profilnál idősebb személyek kapnak támogatást a PN-re vonatkozó PUP-ban szereplő csoport reprezentatív összegében. A projekt részeként az aktiválási ajánlat előtt a fentieket az IPD készségeinek, hajlamainak és problémáinak elemzése előzi meg. A projektmenedzser megfelel a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények előmozdításáról szóló bekezdésben említett szolgáltatások és munkaerő-piaci intézmények válaszainak. 33 mezítláb fogyatékos bérbeadással. 33b. Hosszúan munkanélküliek. 30, mert alacsony qualif. zaw.co.uk. 38 A nők számára legalábbis. 39ele férfi 3049 legalább 56 (Hungarian)
Property / summaryProperty / summary
Is é is aidhm don tionscadal infhostaitheacht 67 duine ar a laghad nach bhfuil post acu ag 30 bliain d’aois nó níos mó atá dífhostaithe i réimse na bpost nua a mhéadú. Is féidir go mbeidh daoine amháin in ann freastal ar fhir 3049 bliain d’aois atá níos sine ná 20 líon iomlán daoine in aghaidh an tionscadail mar chuid den tionscadal. Mar chuid den tionscadal, áireofar daoine atá 30 bliain d’aois agus níos mó ná II san áireamh in PUP do PN. Sula ndéanfar anailís ar scileanna, ar thoimhde agus ar fhadhbanna leis an IPD ar an bhfo-mhír seo, beidh Léiritheoir an tionscadail ag teacht le freagairt na seirbhísí agus na n-eilimintí sa mhargadh saothair dá dtagraítear sa roinn ar institiúidí um chur chun cinn fostaíochta agus mhargadh an tsaothair. Is é toradh an tionscadail glacadh le fostaíocht trí pháirt a ghlacadh ag an leibhéal of:aos. os cionn 50 y.o. 33 Mionoifigigh a bhfuil níos lú ná tionóntaí acu. 33 Is pointe spéisiúil é. Dífhostú. 30,rud le qualif íseal, lena n-áirítear cíos. 38 do mhná ar cíos. Fir 39edla 3049 bliain d’aois 56 bliana d’aois ar a laghad (Irish)
Is é is aidhm don tionscadal cur le hinfhostaitheacht 67 nduine ar a laghad gan fostaíocht ag aois 30 bliain d’aois agus níos mó dífhostaithe san úrscéal thuasluaite. Bainfear amach an cuspóir sin trí na gníomhartha seo a leanas a chur chun feidhme:1 Cúnamh le linn gairmréime an duine féin. trí chomhairle gairme indyw. agus trí sheirbhísí an Chomhairleora Indibhidiúil Cumasaithe bacainní a shárú ar gach tionscadal agus le linn foirmeacha tacaíochta lena n-áirítear Plean Gníomhaíochta Aonair IPD2 Cuidiú le cuardach gníomhach poist trí sheirbhísí iar-oibre3 a fháil nó a mhéadú nó a uasghrádú trí thréimhsí oiliúna a eagrú4 Tacú le do chuid post nua tríd an méid seo a leanas: aisíoc chostais na hoibre idirghabhála, tag. costais fostaíochta in áit an fhostóra.Is é an sprioc atá ag 67 duine os cionn 30 bliain d’aois II a dteastaíonn tacaíocht uathu, mar a thugtar orthu, a d’fhéadfadh a bheith ina gcuid de na catagóirí seo a leanas: daoine atá os cionn 50 bliain d’aois, daoine gan bhriseadh go fadtéarmach, daoine le cáilíochtaí ísle, daoine faoi mhíchumas, mná. Chomh maith leis sin tá 23 duine gan bhriseadh go fadtéarmach ar feadh níos mó ná 12 mhí 33 den stát bunaidh ina bhfuil 36 dhuine 53 bean sa chéad stát ina bhfuil 15 dhuine os cionn 50. Sa chéad staid den tionscadal, d’fhéadfadh 38 duine le cáilitheoirí ísle 56 den chéad stát faoi mhíchumas a bheith ina bhfear idir 3049 bliain d’aois atá níos sine ná 20 de líon iomlán na n-éadaí.I gcreat an tionscadail, deonófar tacaíocht do dhaoine atá 30 bliain d’aois agus os cionn próifíl II i méid ionadaíoch don ghrúpa sa PUP do PN. Mar chuid den tionscadal do gach rannpháirtí roimh an tairiscint gníomhachtúcháin, déanfar anailís ar scileanna, ar thoimhde agus ar fhadhbanna IPD roimh an tairiscint ghníomhachtaithe. Beidh an bainisteoir tionscadail ag teacht le freagairtí na seirbhísí agus na n-institiúidí sa mhargadh saothair dá dtagraítear sa mhír maidir le hinstitiúidí fostaíochta agus institiúidí mhargadh an tsaothair a chur chun cinn. 33 cosnochta faoi mhíchumas a fhruiliú. 33bos. fada dífhostaithe. 30, cos. íseal qualif. zaw.co.uk. 38 do mhná ar a laghad. 39ele fir 3049 ar a laghad 56 (Irish)
Property / summaryProperty / summary
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för minst 67 personer utan arbete vid 30 års ålder som är arbetslösa inom området för nya jobb.Detta mål kommer att uppnås genom uppföljning. verksamhet:1 Stöd i din egen karriärväg. genom individuell karriärrådgivning och individuella rådgivningstjänster. Ersättning av kostnader för insatser, referens för kostnader i samband med anställningen hos arbetsgivaren.Gr. Målet är 67 personer över 30 år II-profil så kallade behov av stöd som kan tillhöra följande cats:person över 50 år, pers. 22 tillstånd av de första 38 personer med lågkvalificerade 56 primärtillstånd med funktionshinder 1 personer kan också ha möjlighet att gå män i åldern 3049 år mer än 20 totalt antal personer per projekt.Som en del av projektet kommer personer vid 30 års ålder och mer II profil att ingå i PUP för PN. Projektet kommer att föregå en analys av kompetens, förutsättningar och problem med IPD om denna del av projektet. Producenten av projektet kommer att matcha svaren från de tjänster och arbetsmarknadsdelar som nämns i avsnittet om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner. Resultatet av projektet kommer att bli att ta anställning genom att delta på nivån of:aos. över 50 år 33 Underrättare med färre än hyresgäster. 33 Boss. Jag har inte anställt. 30, något med låg qualif. inkl. hyra. 38 för kvinnor på hyra. 39edla män 3049 år minst 56 (Swedish)
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för minst 67 personer utan arbete vid 30 års ålder och fler arbetslösa i den ovannämnda romanen.Detta mål kommer att uppnås genom genomförandet av följande åtgärder:1 Stöd under ens egen karriärväg, genom indyw. karriärrådgivning. och tjänster av den enskilde rådgivaren aktiverade övervinna hinder för varje et verkligt projekt och under former av stöd, inklusive individuell handlingsplan IPD2 Hjälp i aktiv jobbsökning genom förvärv efter arbete3 eller öka eller uppgradera genom att organisera praktikplatser4 Stödja dina nya jobb genom att ersättning för kostnader för interventionsarbete, kostnader för anställning på arbetsgivarens plats.Tålet är 67 personer över 30 år II, s.k. behov av stöd som kan tillhöra följande kategorier: personer över 50 år, varaktigt oavbrutna personer, personer med låga kvalifikationer, personer med funktionsnedsättning, kvinnor.Utöver det faktum that:min 23 personer varaktigt oavbrutet i mer än 12 månader 33 av det ursprungliga tillståndet för 36 personer är 53 kvinnor i det första tillståndet med 15 personer över 50 år. I projektets första tillstånd kan 38 personer med låga kvalifikationer 56 av det första tillståndet med funktionsnedsättning också vara män i åldern 3049 år äldre än 20 av det totala antalet getingar.Inom ramen för projektet kommer stöd att beviljas till personer i åldern 30 år och över II-profil i ett representativt belopp för gruppen i PUP för PN. Som en del av projektet för var och en av deltagarna före aktiveringserbjudandet kommer ovanstående att föregås av en analys av färdigheter, förutsättningar och problem i IPD. Projektledaren kommer att matcha svaren från de tjänster och arbetsmarknadsinstitutioner som avses i stycket om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner. 33 barfota med en funktionsnedsättning anställd. 33bos. långtidsarbetslösa. 30, cos. låg qualif. zaw.co.uk. 38 för kvinnor i alla fall. 39ele män 3049 minst 56 (Swedish)
Property / summaryProperty / summary
Projekti eesmärk on suurendada tööalast konkurentsivõimet vähemalt 67 inimese puhul, kellel ei ole 30-aastast või vanemat töökohta ja kes on uute töökohtade valdkonnas töötud. See eesmärk saavutatakse järelmeetmete rakendamisega. 1 Abi oma karjääris. individuaalse karjäärinõustamise ja individuaalsete nõustamisteenuste teenuste kaudu. Meetmete kulude hüvitamine, tööandja juures töötamisega seotud kulude hüvitamine.Gr. eesmärk on 67 inimest üle 30 aasta vanuses II profiili nn vajavad toetust, mis võivad kuuluda järgmisele aadressile cats:person üle 50 y.o., pers. 22 esimese 38 inimese madala kvalifikatsiooniga 56 põhiseisundi puuetega 1 inimesed võivad olla ka võimalik osaleda meeste vanuses 3049 aastat rohkem kui 20 inimeste arv projekti kohta.Projekti osana, inimesed vanuses 30 ja rohkem II profiili lisatakse PUP PN. Projekt eelneb oskuste, eelsoodumuste ja probleemide analüüsile IPD selles punktis. Projekti tootja vastab tööhõive edendamise ja tööturu institutsioonide osas osutatud teenuste ja tööturu elementide vastustele. Projekti tulemuseks on tööle asumine, osaledes tasemel of:aos. üle 50 y.o. 33 väiksema kui üürnikuga lemmikloomaametniku. 33 Ülem. Ei tööta. 30, midagi madala kvalifiga, sh rent. 38 naist üürile. 39edla mehed 3049 vähemalt 56 (Estonian)
Projekti eesmärk on suurendada tööalast konkurentsivõimet vähemalt 67 inimesele, kes ei tööta 30-aastaselt, ja rohkematele töötutele.See eesmärk saavutatakse järgmiste meetmete rakendamisega:1 Toetus oma karjääri jooksul. sekkumistööde kulude hüvitamine, vt tööandja juures töötamise kulud.Hävitatud 67 inimest vanuses üle 30 aasta II nn vajavad toetust, mis võivad kuuluda järgmistesse kategooriatesse: üle 50-aastased, pikaajalised katkematud isikud, madala kvalifikatsiooniga inimesed, puuetega inimesed, naised.Lisaks asjaolule: 23 inimest, kes on olnud pikemas perspektiivis katkematud rohkem kui 12 kuud, 33 on 53 naist esimeses riigis, kus 15 inimest on üle 50. Projekti esimeses etapis võivad 38 madala kvalifikatsiooniga inimest esimese puuetega riigi 56-aastased olla ka 3049-aastased mehed, kes on üle 20-aastased herilaste koguarvust.Projekti raames antakse toetust 30-aastastele ja üle II aasta vanustele isikutele tüüpilises summas PUPi rühmale PUPis. Projekti osana iga osaleja jaoks enne aktiveerimispakkumist eelneb eespool nimetatule IPD oskuste, eelsoodumuste ja probleemide analüüs. Projektijuht vastab tööhõive ja tööturuasutuste edendamist käsitlevas lõigus osutatud teenuste ja tööturuasutuste vastustele. 33 paljajalu palgatud puudega. 33bos. pikad töötud. 30, cos. low qualif. zaw.co.uk. 38 vähemalt naistele. 39ele mehed 3049 vähemalt 56 (Estonian)

Revision as of 19:36, 2 March 2023

Project Q113169 in Poland
Language Label Description Also known as
English
Professional activation of people 30+ in the New Judiciary district
Project Q113169 in Poland

    Statements

    country
    Poland
    0 references
    EU contribution
    853,381.23 zloty
    0 references
    189,706.65 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    budget
    1,003,977.92 zloty
    0 references
    223,184.29 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    co-financing rate
    85.0 percent
    0 references
    start time
    1 June 2018
    0 references
    end time
    31 May 2020
    0 references
    beneficiary name (string)
    POWIAT NOWOSĄDECKI/POWIATOWY URZĄD PRACY DLA POWIATU NOWOSĄDECKIEGO
    0 references
    beneficiary
    Q2516204
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    49°33'4.72"N, 20°41'47.33"E
    inferred from
    location
    0 references
    summary
    Celem proj. jest zwiększenie możliwości zatrudnienia co najmniej 67 os bezr w wieku 30 lat i więcej pozostających bez pracy w pow. nowos.Cel ten zostanie osiągnięty poprzez realizację następ. działań:1 Pomoc w okr własnej ścieżki zawod. poprzez indyw.poradę zawod. oraz usługi Indywidualnego Doradcy Zaw. sprzyjające pokonyw barier na każdym et real proj oraz w trakcie form wsparcia w tym Indywidualny Plan Działania IPD2 Pomoc w aktywnym poszuk pracy poprzez usługi pośr pracy3 Zdobycie lub zwiększenie lub uaktualnienie dośw. zaw poprzez organizację staży4 Wspomaganie tw. nowych miejsc pracy poprzez: refundację kosztów prac interw, ref kosztów dop.wypos stanowiska pracy u pracodawcy.Gr docelową stanowi 67 os powyżej 30 r.ż.II profiltzw. wymagający wsparcia które mogą należeć do poniższych kat:os. powyżej 50 r.ż, os. dł. bezr, os. o niskich kwalif. zaw., os. z niepełnospr., kobiety.Z tym, że:min 23 osób długotrwale bezr nieprzerwalnie przez okres ponad 12mcy 33 stanu pierwotnegomin 36 osoby to kobiety 53 stanu pierwmin 15 osób powyżej 50 r.ż. 22 stanu pierwmin 38 osób z niskimi kwalif 56 stanu pierwosób z niepełnosprawnościami 1os.Uczest proj mogą być również mężczyźni w wieku 3049 latnie więcej niż 20 ogólnej liczby os wproj.W ramach proj. wsparciem objęte zostaną os. w wieku 30 lat i więcej II profil w ilości reprezentacyjnej dla grupy zarej. w PUP dla PN. W ramach proj. dla każdego z uczestników przedst oferty aktywizacji zaw. poprzedzi analiza umiejętności, predysp i problemów zaw IPD Na tej podst Realizator proj. dopasuje odpow usługi i instr rynku pracy, o których mowa w ust. o promocji zatrud. i instyt. rynku pracy.Gł rezultatem proj. będzie podjęcie zatrudn przez uczest. proj. na poziomie:aos. powyżej 50 r.ż.co najm. 33 bos. z niepełnosprco najm. 33bos. dł. bezrobco najm. 30,cos. o niskich kwalif. zaw.co najm. 38 ddla kobiet co najm. 39edla mężczyzn 3049 r.ż. co najmn 56 (Polish)
    0 references
    The aim of the project is to increase the employability of at least 67 people without a job at the age of 30 years or more who are unemployed in the area of new jobs.This goal will be achieved through the implementation of the follow-up. activities:1 Assistance in your own career path. through individual career advice and services of individual advisory services. refund of the costs of interventions, ref of costs related to the employment position with the employer.Gr. the target is 67 people over 30 years of age II profile so-called requiring support which may belong to the following cats:person above 50 y.o., pers. 22 state of first 38 people with low qualified 56 primary state with disabilities 1 people may also be able to attend men aged 3049 years more than 20 total number of people per project.As part of the project, people at the age of 30 and more II profile will be included in the PUP for PN. The project will precede an analysis of skills, predisposes and problems with the IPD on this subst The Producer of the project will match the response of the services and labour market elements referred to in the section on employment promotion and labour market institutions.The result of the project will be to take up employment by participating at the level of:aos. above 50 y.o. 33 Petty Officers with less than tenants. 33 Boss. Unemploying. 30,something with low qualif. incl. rent. 38 for women on rent. 39edla men 3049 years old at least 56 (English)
    point in time
    20 October 2020
    0 references
    L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité d’au moins 67 personnes sans emploi à l’âge de 30 ans et plus sans emploi dans le roman susmentionné.Cet objectif sera atteint grâce à la mise en œuvre des actions suivantes: 1 Aide dans le cadre de son propre parcours professionnel. remboursement des frais de travail d’intervention, réf. coût de l’emploi chez l’employeur.L’objectif est de 67 personnes de plus de 30 ans II dites «ayant besoin d’une aide» qui peuvent appartenir aux catégories suivantes: personnes âgées de plus de 50 ans, personnes ininterrompues de longue durée, personnes ayant un faible niveau de qualification, personnes handicapées, femmes.En plus du fait: 23 personnes de longue durée ininterrompues depuis plus de 12 mois 33 de l’état initial de 36 personnes sont 53 femmes dans le premier état de 15 personnes de plus de 50. Dans le premier état du projet, 38 personnes ayant un faible niveau de qualification 56 du premier État handicapé peuvent également être des hommes âgés de 3049 ans de plus de 20 sur le nombre total de guêpes. Dans le cadre du projet pour chacun des participants avant l’offre d’activation, ce qui précède sera précédé d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes de la DPI. Le chef de projet correspondra aux réponses des services et des institutions du marché du travail mentionnés dans le paragraphe sur la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail. 33 pieds nus avec un handicap engagé. 33bos. chômeurs de longue durée. 30, parce que faible qualif. zaw.co.uk. 38 pour les femmes au moins. 39ele hommes 3049 au moins 56 (French)
    point in time
    1 December 2021
    0 references
    Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von mindestens 67 Personen ohne Beschäftigung im Alter von 30 Jahren und mehr Arbeitslosen im oben genannten Roman zu erhöhen.Dieses Ziel wird erreicht durch die Umsetzung der folgenden Maßnahmen:1 Unterstützung im Laufe des eigenen Karrierewegs. durch indyw. Karriereberatung. und die Dienstleistungen des individuellen Beraters Ermöglichte Überwindung von Hindernissen bei jedem Projekt und während Formen der Unterstützung, einschließlich individueller Aktionsplan IPD2 Hilfe bei der aktiven Arbeitssuche durch Post-Work-Services3 Erwerb oder Erhöhung oder Verbesserung durch die Organisation von Praktika4 Unterstützung Ihrer neuen Arbeitsplätze durch: Erstattung der Kosten der Interventionsarbeit, af. Kosten der Beschäftigung am Ort des Arbeitgebers.Ziel sind 67 Personen über 30 Jahre alt, sogenannte Unterstützungsbedürftige, die zu folgenden Kategorien gehören können: Personen über 50 Jahre, langfristige ununterbrochene Personen, Personen mit niedrigem Qualifikationsniveau, Menschen mit Behinderungen, Frauen.Zusätzlich zu der Tatsache that:min 23 Personen, die länger als 12 Monate ununterbrochen sind, 33 des ursprünglichen Staates von 36 Personen sind 53 Frauen im ersten Staat von 15 Personen über 50 Jahre. Im ersten Projektzustand können 38 Personen mit niedrigen Qualifikationen 56 des ersten Staates mit Behinderungen auch Männer im Alter von 3049 Jahren von mehr als 20 der Gesamtzahl der Wespen sein.Im Rahmen des Projekts werden Personen im Alter von 30 Jahren und über II Profil in einem repräsentativen Betrag für die Gruppe in der PUP für PN unterstützt. Im Rahmen des Projekts für jeden der Teilnehmer vor dem Aktivierungsangebot wird eine Analyse der Fähigkeiten, Prädispositionen und Probleme im IPD vorausgehen. Der Projektleiter wird den Antworten der im Absatz über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen genannten Dienstleistungen und Arbeitsmarkteinrichtungen entsprechen. 33 barfuß mit einer Behinderung angeheuert. 33bos. lang arbeitslos. 30, cos. low qualif. zaw.co.uk. 38 zumindest für Frauen. 39ele Männer 3049 mindestens 56 (German)
    point in time
    7 December 2021
    0 references
    Het doel van het project is het vergroten van de inzetbaarheid van ten minste 67 personen zonder werk op de leeftijd van 30 jaar en meer werklozen in de bovengenoemde roman.Deze doelstelling zal worden bereikt door de uitvoering van de volgende acties:1 Bijstand in de loop van de eigen loopbaan. door middel van indyw. loopbaanadvies. en de diensten van de individuele adviseur In staat om belemmeringen voor elk en echt project te overwinnen en tijdens vormen van ondersteuning, waaronder Individueel Actieplan IPD2 Helpen bij actief zoeken naar werk via post-werkdiensten3 acquisitie of verhoging of upgrade door het organiseren van stages4 Het ondersteunen van uw nieuwe banen door: vergoeding van de kosten van interventiewerk, ref. arbeidskosten bij de werkgever.De doelstelling is 67 personen ouder dan 30 jaar II zogenaamde verplichte ondersteuning die tot de volgende categorieën kunnen behoren: personen ouder dan 50 jaar, langdurig ononderbroken personen, personen met lage kwalificaties, personen met een handicap, vrouwen.Naast het feit: 23 personen die langer dan 12 maanden ononderbroken zijn, 33 van de oorspronkelijke staat van 36 personen zijn 53 vrouwen in de eerste staat van 15 personen boven de 50. In de eerste staat van het project kunnen 38 mensen met lage kwalificaties 56 van de eerste staat met een handicap ook mannen van 3049 jaar zijn van meer dan 20 van het totale aantal wespen.In het kader van het project zal steun worden verleend aan personen van 30 jaar en ouder dan II-profiel in een representatief bedrag voor de groep in de PUP voor PN. Als onderdeel van het project voor elk van de deelnemers vóór de activeringsaanbieding, zal het bovenstaande worden voorafgegaan door een analyse van vaardigheden, predisposes en problemen in de IPD. De projectmanager zal de antwoorden van de diensten en arbeidsmarktinstellingen als bedoeld in de paragraaf over de bevordering van werkgelegenheid en arbeidsmarktinstellingen matchen. 33 blote voeten met een handicap ingehuurd. 33bos. lang werkloos. 30, cos. laag qualif. zaw.co.uk. 38 voor vrouwen tenminste. 39ele mannen 3049 ten minste 56 (Dutch)
    point in time
    17 December 2021
    0 references
    L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'occupabilità di almeno 67 persone senza lavoro all'età di 30 anni e più disoccupati nel romanzo summenzionato.Questo obiettivo sarà raggiunto attraverso l'attuazione delle seguenti azioni:1 Assistenza nel corso del proprio percorso di carriera. attraverso la consulenza professionale indyw. e i servizi del consulente individuale abilitato a superare le barriere su ogni progetto et reale e durante le forme di sostegno tra cui Piano d'azione individuale IPD2 Aiuto nella ricerca attiva di lavoro attraverso l'acquisizione di servizi post-lavoro3 o l'aumento o l'aggiornamento mediante l'organizzazione di tirocini4 rimborso delle spese di intervento, rif. costi di impiego presso il datore di lavoro.L'obiettivo è di 67 persone di età superiore ai 30 anni II c.d. che richiedono un sostegno che può appartenere alle seguenti categorie: persone di età superiore ai 50 anni, persone ininterrotte a lungo termine, persone con qualifiche basse, persone con disabilità, donne.In aggiunta al fatto:Le 23 persone di lunga durata ininterrotte per più di 12 mesi 33 dello stato originario di 36 persone sono 53 donne nel primo stato di 15 persone sopra i 50. Nel primo stato del progetto, 38 persone con bassa qualifica 56 del primo stato con disabilità possono anche essere uomini di età superiore a 3049 anni più di 20 del numero totale di vespe.Nel quadro del progetto, il sostegno sarà concesso a persone di età superiore ai 30 anni e oltre II profilo in un importo rappresentativo per il gruppo nel PUP per PN. Nell'ambito del progetto per ciascuno dei partecipanti prima dell'offerta di attivazione, quanto sopra sarà preceduto da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi nell'IPD. Il project manager corrisponderà alle risposte dei servizi e delle istituzioni del mercato del lavoro di cui al paragrafo sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro. 33 a piedi nudi con una disabilità assunta. 33bos. disoccupato a lungo. 30, cos. low qualif. zaw.co.uk. 38 almeno per le donne. 39ele uomini 3049 almeno 56 (Italian)
    point in time
    15 January 2022
    0 references
    El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de al menos 67 personas sin empleo a la edad de 30 años o más desempleadas en la novela mencionada. Este objetivo se logrará mediante la ejecución de las siguientes acciones: asistencia en el transcurso de la trayectoria profesional propia. A través del asesoramiento profesional indyw. y los servicios del Asesor Individual Permitido superar las barreras en cada proyecto y durante las formas de apoyo, incluido el Plan de Acción Individual IPD2 Ayuda en la búsqueda activa de empleo a través de servicios post-trabajo3 adquisición o mejora mediante la organización de períodos de prácticas4 Apoyando sus nuevos puestos de trabajo: reembolso de los costes del trabajo de intervención, ref. gastos de empleo en el lugar del empleador.El objetivo es 67 personas mayores de 30 años de edad II que requieren una ayuda que puede pertenecer a las siguientes categorías: personas mayores de 50 años, personas de larga duración ininterrumpidas, personas con baja calificación, personas con discapacidad, mujeres.Además del hecho that:min 23 personas de larga duración ininterrumpidas durante más de 12 meses 33 del estado original de 36 personas son 53 mujeres en el primer estado de 15 personas mayores de 50 años. En el primer estado del proyecto, 38 personas con bajas calificaciones 56 del primer estado con discapacidad también pueden ser hombres de 3049 años de edad más de 20 del número total de avispas.En el marco del proyecto, se concederá apoyo a personas de 30 años y más de II perfil en una cantidad representativa para el grupo en el PUP para PN. Como parte del proyecto para cada uno de los participantes antes de la oferta de activación, lo anterior irá precedido de un análisis de habilidades, predisposiciones y problemas en el IPD. El director del proyecto coincidirá con las respuestas de los servicios e instituciones del mercado laboral a que se refiere el apartado sobre la promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral. 33 descalzos con una discapacidad contratada. 33bos. desempleados durante mucho tiempo. 30, porque baja calidad. zaw.co.uk. 38 para las mujeres al menos. 39ele hombres 3049 al menos 56 (Spanish)
    point in time
    18 January 2022
    0 references
    Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for mindst 67 personer uden beskæftigelse i en alder af 30 år og flere arbejdsløse i ovennævnte roman.Dette mål vil blive nået gennem gennemførelse af følgende foranstaltninger:1 Bistand i løbet af ens egen karrierevej. gennem indyw. karriererådgivning. og tjenester fra den individuelle rådgiver, der har gjort det muligt at overvinde hindringer for hvert et reelt projekt og under støtteformer, herunder individuel handlingsplan IPD2 Hjælp til aktiv jobsøgning gennem erhvervelse eller opgradering af job efter arbejde3 ved at organisere praktikophold4 Støtte til dine nye job ved at: godtgørelse af udgifter til interventionsarbejde, ref. arbejdsomkostninger på arbejdsgiverens sted. Målet er 67 personer over 30 år, der kræver støtte, som kan tilhøre følgende kategorier: personer over 50 år, langtidsløse personer, personer med lave kvalifikationer, personer med handicap, kvinder.Ud over det faktum, at 23 personer uden afbrydelse i mere end 12 måneder 33 af den oprindelige stat på 36 personer er 53 kvinder i den første stat med 15 personer over 50. I den første tilstand af projektet kan 38 personer med lavt kvalifikationsniveau 56 i den første stat med handicap også være mænd i alderen 3049 år over 20 af det samlede antal hveps.I forbindelse med projektet vil der blive ydet støtte til personer i alderen 30 år og over II-profil i et repræsentativt beløb for gruppen i PUP for PN. Som en del af projektet for hver af deltagerne inden aktiveringstilbuddet vil der forud for ovenstående blive foretaget en analyse af færdigheder, dispositioner og problemer i IPD. Projektlederen vil matche svarene fra de tjenester og arbejdsmarkedsinstitutioner, der er nævnt i afsnittet om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner. 33 barfodet med et handicap ansat. 33bos. lang arbejdsløs. 30, cos. lav qualif. zaw.co.uk. 38 for kvinder i hvert fald. 39ele mænd 3049 mindst 56 (Danish)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας τουλάχιστον 67 ατόμων χωρίς απασχόληση στην ηλικία των 30 ετών και περισσότερων ανέργων στο προαναφερόμενο μυθιστόρημα. Ο στόχος αυτός θα επιτευχθεί μέσω της υλοποίησης των ακόλουθων δράσεων:1 Βοήθεια κατά τη διάρκεια της δικής του σταδιοδρομίας. μέσω της παροχής συμβουλών σταδιοδρομίας. και των υπηρεσιών του Ατομικού Σύμβουλου Ενίσχυση των εμποδίων σε κάθε και πραγματικό έργο και κατά τη διάρκεια μορφών στήριξης, συμπεριλαμβανομένου του Ατομικού Σχεδίου Δράσης IPD2 Βοήθεια στην ενεργό αναζήτηση εργασίας μέσω υπηρεσιών μετά την εργασία3 ή αύξηση ή αναβάθμιση με την οργάνωση πρακτικής άσκησης4 Στήριξη των νέων θέσεων εργασίας με: ο στόχος είναι 67 άτομα ηλικίας άνω των 30 ετών που απαιτούν στήριξη, τα οποία μπορεί να ανήκουν στις ακόλουθες κατηγορίες: άτομα άνω των 50 ετών, μακροχρόνια αδιάλειπτα άτομα, άτομα με χαμηλά προσόντα, άτομα με αναπηρία, γυναίκες.Επιπλέον του γεγονότος: 23 άτομα μακράς διαρκείας αδιάλειπτα για περισσότερο από 12 μήνες 33 της αρχικής κατάστασης των 36 ατόμων είναι 53 γυναίκες στην πρώτη κατάσταση των 15 ατόμων άνω των 50 ετών. Στην πρώτη κατάσταση του έργου, 38 άτομα με χαμηλά προσόντα 56 από το πρώτο κράτος με αναπηρίες μπορεί επίσης να είναι άνδρες ηλικίας 3049 ετών άνω των 20 του συνολικού αριθμού σφήκες.Στο πλαίσιο του έργου, θα χορηγηθεί στήριξη σε άτομα ηλικίας 30 ετών και άνω ΙΙ σε αντιπροσωπευτικό ποσό για την ομάδα του PUP για το PN. Στο πλαίσιο του έργου για καθέναν από τους συμμετέχοντες πριν από την προσφορά ενεργοποίησης, θα προηγηθεί ανάλυση δεξιοτήτων, προδιαθέσεων και προβλημάτων στο ΟΕΠ. Ο διαχειριστής του έργου θα ανταποκρίνεται στις απαντήσεις των υπηρεσιών και των θεσμών της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στην παράγραφο για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας. 33 ξυπόλητοι με αναπηρία που προσλήφθηκαν. 33ος άνεργος. 30, γιατί χαμηλής ποιότητας. zaw.co.uk. 38 για τις γυναίκες. 39ele άνδρες 3049 τουλάχιστον 56 (Greek)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Cilj projekta je povećati zapošljivost najmanje 67 osoba bez posla u dobi od 30 godina i više nezaposlenih u spomenutom romanu.Ovaj cilj će se postići provedbom sljedećih akcija: 1 Pomoć u tijeku vlastite karijere. kroz indyw. savjetovanje o karijeri. i usluge individualnog savjetnika Omogućeno prevladavanje prepreka na svakom i realnom projektu te tijekom oblika potpore uključujući individualni akcijski plan IPD2 Pomoć u aktivnom traženju posla kroz post-radne usluge3 stjecanje ili povećanje ili nadogradnju organiziranjem pripravništva4 Potpora novim poslovima: nadoknada troškova interventnog rada, ref. troškovi zaposlenja na mjestu poslodavca.Tilj je 67 osoba starijih od 30 godina, tzv. kojima je potrebna potpora koja može pripadati sljedećim kategorijama: osobe starije od 50 godina, dugotrajno neprekinute osobe, osobe s niskim kvalifikacijama, osobe s invaliditetom, žene.Osim činjenice: 23 osobe dulje od 12 mjeseci neprekinuto više od 12 mjeseci 33 od izvornog stanja 36 osoba čine 53 žene u prvoj državi od 15 osoba iznad 50 godina. U prvom stanju projekta 38 osoba s niskim kvalifikacijama 56 iz prve države s invaliditetom mogu biti i muškarci u dobi od 3049 godina stariji od 20 od ukupnog broja osa.U okviru projekta potpora će se dodijeliti osobama u dobi od 30 godina i više od II profila u reprezentativnom iznosu za skupinu u PUP-u za PN. U sklopu projekta za svakog sudionika prije aktivacijske ponude prethodit će analiza vještina, predispozicija i problema u IPD-u. Voditelj projekta odgovarat će odgovorima službi i institucija tržišta rada iz stavka o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada. 33 bosonog s invaliditetom unajmljen. 33bos. dugo nezaposleni. 30, cos. low qualif. zaw.co.uk. 38 barem za žene. 39ele muškaraca 3049 najmanje 56 (Croatian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a cel puțin 67 de persoane fără loc de muncă la vârsta de 30 de ani și mai mulți șomeri în romanul menționat mai sus. Acest obiectiv va fi atins prin punerea în aplicare a următoarelor acțiuni:1 Asistență în cursul parcursului profesional propriu. prin consiliere profesională indyw. și serviciile Consilierului Individual Enabled depășirea barierelor din fiecare proiect et real și în timpul formelor de sprijin, inclusiv Planul individual de acțiune IPD2 Ajutor în căutarea activă a unui loc de muncă prin achiziționarea sau creșterea sau modernizarea serviciilor post-muncă3 prin organizarea de stagii4 Sprijinirea noilor locuri de muncă prin: rambursarea costurilor muncii de intervenție, ref. costuri de angajare la locul angajatorului.Titlul este 67 de persoane cu vârsta peste 30 de ani II așa-numitele nevoi de sprijin care pot aparține următoarelor categorii: persoane cu vârsta peste 50 de ani, persoane neîntrerupte pe termen lung, persoane cu calificări scăzute, persoane cu dizabilități, femei.În plus față de faptul that:min 23 persoane pe termen lung neîntrerupte pentru mai mult de 12 luni 33 din starea inițială a 36 de persoane sunt 53 de femei în prima stare de 15 persoane peste 50 de persoane. În prima stare a proiectului, 38 de persoane cu calificări scăzute 56 din primul stat cu dizabilități pot fi, de asemenea, bărbați în vârstă de 3049 de ani mai mult de 20 din numărul total de viespi.În cadrul proiectului, se va acorda sprijin persoanelor cu vârsta de 30 de ani și peste II profil într-o sumă reprezentativă pentru grupul din PUP pentru PN. În cadrul proiectului pentru fiecare dintre participanți înainte de oferta de activare, cele de mai sus vor fi precedate de o analiză a competențelor, a predispozițiilor și a problemelor din DPI. Managerul de proiect va corela răspunsurile serviciilor și instituțiilor pieței forței de muncă menționate la alineatul privind promovarea instituțiilor de ocupare a forței de muncă și a instituțiilor pieței forței de muncă. 33 de desculți cu o dizabilitate angajată. 33bos. șomer de lungă durată. 30, din cauza calificării scăzute. zaw.co.uk. 38 pentru femei, cel puțin. 39 de bărbați 3049 cel puțin 56 (Romanian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť najmenej 67 osôb bez zamestnania vo veku 30 rokov a viac nezamestnaných vo vyššie uvedenom románe.Tento cieľ sa dosiahne realizáciou týchto akcií:1 Pomoc v priebehu vlastného kariérneho postupu. prostredníctvom indyw. kariérneho poradenstva. a služby individuálneho poradcu Povolenému prekonaniu prekážok pre každý a skutočný projekt a počas foriem podpory vrátane individuálneho akčného plánu IPD2 Pomoc pri aktívnom hľadaní zamestnania prostredníctvom získavania alebo zvyšovania pracovných miest3 organizovaním stáží4 náhrada nákladov na intervenčnú prácu, ref. náklady na zamestnanie v mieste zamestnávateľa. Cieľom je 67 osôb starších ako 30 rokov II. tzv. vyžadujúcich podporu, ktorá môže patriť do týchto kategórií: osoby staršie ako 50 rokov, dlhodobo neprerušované osoby, osoby s nízkou kvalifikáciou, osoby so zdravotným postihnutím, ženy.Okrem skutočnosti that:min 23 osôb dlhodobo neprerušovaných počas viac ako 12 mesiacov 33 pôvodného stavu 36 osôb sú 53 žien v prvom štáte 15 osôb nad 50 rokov. V prvom stave projektu môže byť 38 ľudí s nízkou kvalifikáciou 56 prvého štátu so zdravotným postihnutím tiež muži vo veku 3049 rokov viac ako 20 z celkového počtu vosov.V rámci projektu sa poskytne podpora osobám vo veku 30 rokov a viac II v reprezentatívnej sume pre skupinu v PUP pre PN. V rámci projektu pre každého z účastníkov pred aktiváciou bude vyššie uvedenému predchádzať analýza zručností, predispozícií a problémov v IPD. Projektový manažér bude zodpovedať odpovediam inštitúcií služieb a trhu práce uvedených v odseku o podpore inštitúcií zamestnanosti a trhu práce. 33 bosých so zdravotným postihnutím. 33bos. dlho nezamestnaný. 30, cos. low qualif. zaw.co.uk. Minimálne 38 pre ženy. 39ele muži 3049 najmenej 56 (Slovak)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà ta’ mill-inqas 67 persuna mingħajr impjieg fl-età ta’ 30 sena u aktar qiegħda fir-rumanz imsemmi hawn fuq. Dan l-objettiv se jintlaħaq permezz tal-implimentazzjoni tal-azzjonijiet li ġejjin:1 Assistenza matul il-perkors tal-karriera tiegħu stess. permezz ta’ konsulenza indyw. dwar il-karriera. u s-servizzi tal-Konsulent Individwali Ippermettiet li jingħelbu l-ostakli għal kull proġett et reali u matul forom ta’ appoġġ inkluż Pjan ta’ Azzjoni Individwali IPD2 Għajnuna fit-tiftix attiv ta’ impjieg permezz ta’ servizzi ta’ wara x-xogħol3 jew żieda jew titjib bl-organizzazzjoni ta’ traineeships4 Appoġġ għall-impjiegi ġodda tiegħek billi: ir-rimborż tal-ispejjeż tax-xogħol ta’ intervent, ref. l-ispejjeż tal-impjieg fil-post ta’ min iħaddem.Il-mira hija ta’ 67 persuna li għandhom aktar minn 30 sena II hekk imsejħa li jeħtieġu appoġġ li jistgħu jappartjenu għall-kategoriji li ġejjin: persuni li għandhom aktar minn 50 sena, persuni mhux interrotti fit-tul, persuni bi kwalifiki baxxi, persuni b’diżabilità, u nisa.Barra mill-fatt that:min 23 persuna fit-tul għal aktar minn 12-il xahar 33 tal-istat oriġinali ta’ 36 persuna huma 53 mara fl-ewwel stat ta’ 15-il persuna ‘l fuq minn 50 sena. Fl-ewwel stat tal-proġett, 38 persuna bi kwalifiki baxxi 56 tal-ewwel stat b’diżabilità jistgħu wkoll ikunu rġiel ta’ età ta’ 3049 sena aktar minn 20 tan-numru totali ta’ żnażan. Fil-qafas tal-proġett, l-appoġġ se jingħata lil persuni li għandhom 30 sena u aktar minn II profil f’ammont rappreżentattiv għall-grupp fil-PUP għall-PN. Bħala parti mill-proġett għal kull wieħed mill-parteċipanti qabel l-offerta ta’ attivazzjoni, dan ta’ hawn fuq se jkun preċedut minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi fl-IPD. Il-maniġer tal-proġett se jaqbel mar-reazzjonijiet tas-servizzi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol imsemmija fil-paragrafu dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol. 33 barefoot b’diżabilità mikrija. 33bos. nies li ilhom qiegħda. 30, cos. qualif baxx zaw.co.uk. 38 għan-nisa mill-inqas. 39ele irġiel 3049 mill-inqas 56 (Maltese)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade de pelo menos 67 pessoas sem emprego aos 30 anos e mais desempregadas no romance acima mencionado. Este objetivo será alcançado através da implementação das seguintes ações:1 Assistência no decurso da sua carreira. através do aconselhamento profissional indyw. e dos serviços do Consultor Individual Permitiu superar barreiras em cada projeto e real e durante formas de apoio, incluindo o Plano de Ação Individual IPD2 Ajuda na procura ativa de emprego através de serviços pós-trabalho3 aquisição ou aumento ou atualização através da organização de estágios4 Apoiar os seus novos empregos através de: reembolso dos custos do trabalho de intervenção, ref. custos de emprego no local da entidade patronal.O objetivo é 67 pessoas com mais de 30 anos II que requerem apoio que podem pertencer às seguintes categorias: pessoas com mais de 50 anos de idade, pessoas ininterruptas de longa duração, pessoas com baixas qualificações, pessoas com deficiência, mulheres.Além do facto that:min 23 pessoas ininterruptas de longa duração por mais de 12 meses 33 do estado original de 36 pessoas são 53 raparigas no primeiro estado de 15 pessoas acima de 50. No primeiro estado do projeto, 38 pessoas com baixas qualificações 56 do primeiro estado com deficiência também podem ser homens com 3 049 anos mais de 20 anos do total de vespas. No âmbito do projeto, será concedido apoio a pessoas com 30 anos e mais de II perfil em valor representativo para o grupo no PUP para PN. Como parte do projeto para cada um dos participantes antes da oferta de ativação, o acima exposto será precedido de uma análise das competências, predisposições e problemas na DIP. O gestor do projeto corresponderá às respostas das instituições de serviços e do mercado de trabalho referidas no ponto sobre a promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho. 33 pés descalços com uma deficiência contratada. 33bos. desempregados de longa duração. 30, porque. baixo qualif. zaw.co.uk. 38 para as raparigas, pelo menos. 39ele homens 3049 pelo menos 56 (Portuguese)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Hankkeen tavoitteena on parantaa vähintään 67:n työttömän henkilön työllistettävyyttä 30-vuotiaana ja enemmän työttömänä edellä mainitussa romaanissa.Tähän tavoitteeseen päästään toteuttamalla seuraavat toimet:1 Avustus oman urapolun aikana. interventiotyöstä aiheutuvien kustannusten korvaaminen, viite työnantajalla työskentelystä aiheutuvista kustannuksista.Tavoitteena on 67 yli 30-vuotiasta II-vuotiasta niin sanottua tukea, joka voi kuulua seuraaviin ryhmiin: yli 50-vuotiaat, pitkäaikaiset keskeytyksettömät henkilöt, heikosti työkykyiset, vammaiset ja naiset.Tosiseikan lisäksi that:min 23 henkilöä pitkäaikaisesti keskeytyksettä yli 12 kuukauden ajan alkuperäisestä 36 henkilön tilasta on 53 naista ensimmäisessä 15 henkilön yli 50-vuotiaassa valtiossa. Hankkeen ensimmäisessä vaiheessa 38 henkilöä, joilla on alhainen pätevyystaso 56 ensimmäisestä vammaisesta valtiosta, voi olla myös 3049-vuotiaita miehiä, jotka ovat yli 20-vuotiaita ampiaisten kokonaismäärästä. Hankkeen puitteissa tukea myönnetään 30-vuotiaille ja yli II-vuotiaille henkilöille edustava määrä PUP: n ryhmälle PN: n osalta. Osana hanketta kunkin osallistujan osalta ennen aktivointitarjousta edellä esitettyä edeltää analyysi IPD:n osaamisesta, alttiuksista ja ongelmista. Hankepäällikkö vastaa työllisyyden edistämistä ja työmarkkinainstituutioita koskevassa kohdassa tarkoitettujen palvelujen ja työmarkkinalaitosten vastauksia. 33 paljain jaloin palkattu vamma. 33-vuotiaat pitkäaikaistyöttömät. 30, koska matala qualif. zaw.co.uk. 38 ainakin naisille. 39ele miestä 3049 vähintään 56 (Finnish)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Cilj projekta je povečati zaposljivost najmanj 67 oseb brez zaposlitve v starosti 30 let in več brezposelnih v zgoraj omenjenem romanu.Ta cilj bo dosežen z izvajanjem naslednjih ukrepov:1 Pomoč v okviru lastne poklicne poti. z indyw. kariernim svetovanjem. in storitve individualnega svetovalca Enabled premagovanje ovir pri vsakem in resničnem projektu ter med oblikami podpore, vključno z individualnim akcijskim načrtom IPD2 Pomoč pri aktivnem iskanju zaposlitve prek storitev po delu3 pridobitev ali povečanje ali nadgradnja z organizacijo pripravništva4 Podpirajte nova delovna mesta z: povračilo stroškov intervencijskega dela, ref. stroški zaposlitve pri delodajalcu.Cilj je 67 oseb, starejših od 30 let II, tako imenovane potrebne podpore, ki lahko spadajo v naslednje kategorije: osebe, starejše od 50 let, dolgotrajno neprekinjene osebe, osebe z nizkimi kvalifikacijami, invalidi, ženske.Poleg dejstva that:min 23 oseb, ki so dolgotrajno neprekinjeno več kot 12 mesecev, 33 v prvotnem stanju 36 oseb je 53 žensk v prvem stanju 15 oseb, starejših od 50 let. V prvem stanju projekta je lahko 38 ljudi z nizkimi kvalifikacijami 56 iz prve države s posebnimi potrebami tudi moški, stari 3049 let, več kot 20 od skupnega števila ose.V okviru projekta bo podpora dodeljena osebam, starejšim od 30 let in več kot II, v reprezentativnem znesku za skupino v PUP za PN. Kot del projekta za vsakega od udeležencev pred aktivacijsko ponudbo bo pred tem analiza spretnosti, predispozicij in težav v IPD. Vodja projekta se bo ujemala z odzivi služb in institucij trga dela iz odstavka o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela. 33 bosov z najetim invalidom. 33bos. dolgo brezposelni. 30, ker nizek kvalif. zaw.co.uk. Vsaj 38 za ženske. 39ele moški 3049 vsaj 56 (Slovenian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost nejméně 67 osob bez zaměstnání ve věku 30 let a více nezaměstnaných ve výše uvedeném románu.Tento cíl bude dosaženo provedením následujících akcí:1 Pomoc v průběhu vlastního profesního postupu. prostřednictvím indyw. kariérního poradenství. a služeb individuálního poradce Umožnit překonání překážek na každém projektu a během forem podpory, včetně individuálního akčního plánu IPD2 Pomoc při aktivním hledání zaměstnání prostřednictvím post-pracovních služeb3 získáním nebo zvýšením či zvýšením nebo zvýšením nebo modernizací stáží4 Podpora vašich nových pracovních míst tím, že: cílem je 67 osob starších 30 let věku II tzv. vyžadující podporu, která může patřit do následujících kategorií: osoby starší 50 let, dlouhodobé nepřerušené osoby, osoby s nízkou kvalifikací, osoby se zdravotním postižením, ženy.Kromě skutečnosti: 23 osob dlouhodobě nepřerušených po dobu delší než 12 měsíců 33 z původního stavu 36 osob je 53 žen v prvním stavu 15 osob nad 50. V prvním stavu projektu může být 38 osob s nízkou kvalifikací 56 z prvního státu se zdravotním postižením také muži ve věku 3049 let starší než 20 z celkového počtu vos.V rámci projektu bude poskytnuta podpora osobám ve věku 30 let a starším II. profilu v reprezentativní výši pro skupinu v PUP pro PN. V rámci projektu pro každého účastníka před aktivační nabídkou bude výše uvedenému předcházet analýza dovedností, předpokladů a problémů v IPD. Projektový manažer bude odpovídat odpovědím služeb a institucí trhu práce uvedených v odstavci o podpoře zaměstnanosti a institucí trhu práce. 33 naboso s postižením najaté. 33bos, dlouho nezaměstnaný. 30, protože low qualif. zaw.co.uk. Minimálně 38 pro ženy. 39ele muži 3049 nejméně 56 (Czech)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Projekto tikslas – padidinti ne mažiau kaip 67 darbo neturinčių 30 metų amžiaus ir daugiau bedarbių įsidarbinimo galimybes minėtame romane.Šis tikslas bus pasiektas įgyvendinant šiuos veiksmus: 1 Pagalba savo karjeros metu, teikiant konsultacijas karjeros klausimais ir individualaus patarėjo paslaugas, įveikiant kiekvieno ir realaus projekto kliūtis ir teikiant paramą, įskaitant individualų veiksmų planą IPD2 Pagalba aktyviai ieškant darbo per paslaugas po darbo3, organizuojant stažuotes4 Parama jūsų naujoms darbo vietoms: intervencinio darbo išlaidų kompensavimas, žr. įdarbinimo darbdavio vietoje išlaidas.Tikslas yra 67 asmenys, vyresni nei 30 metų II, vadinamieji reikalaujantys paramos, kuri gali priklausyti šioms kategorijoms: vyresniems nei 50 metų asmenims, ilgalaikiams nepertraukiamiems asmenims, žemos kvalifikacijos asmenims, asmenims su negalia, moterims.Be to, that:min 23 asmenys, kurie ilgą laiką nepertraukiami ilgiau nei 12 mėnesių 33 iš pradinės 36 asmenų būklės yra 53 moterys pirmoje 15 asmenų, vyresnių nei 50 metų, būsenoje. Pirmoje projekto stadijoje 38 žemos kvalifikacijos asmenys 56 iš pirmosios valstybės su negalia taip pat gali būti vyrai nuo 3049 metų amžiaus daugiau nei 20 iš bendro vapsvų skaičiaus. Pagal projektą parama bus teikiama asmenims nuo 30 metų amžiaus ir vyresniems nei II kategorijos asmenims, kurie yra reprezentatyvūs PUP PUP PN. Įgyvendinant projektą, skirtą kiekvienam dalyviui prieš pateikiant aktyvinimo pasiūlymą, prieš tai bus atlikta IPD įgūdžių, polinkių ir problemų analizė. Projekto vadovas atitiks punkte dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų nurodytus tarnybų ir darbo rinkos institucijų atsakymus. 33 basos su negalia pasamdytas. 33B. Ilgamečiai bedarbiai. 30, cos. low qualif. zaw.co.uk. Ne mažiau kaip 38 moterys. 39ele vyrai 3049 ne mažiau kaip 56 (Lithuanian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Projekta mērķis ir palielināt nodarbināmību vismaz 67 personām bez darba 30 gadu vecumā un vairāk bezdarbnieku iepriekš minētajā romānā.Šis mērķis tiks sasniegts, īstenojot šādas darbības:1 Palīdzība savas karjeras gaitā. intervences darba izmaksu atlīdzināšana, atsauce uz izmaksām par nodarbinātību darba devēja vietā.Mērķis ir 67 personas, kas vecākas par 30 gadiem II, tā sauktais nepieciešamais atbalsts, kas var ietilpt šādās kategorijās: personas, kas vecākas par 50 gadiem, ilgstošas nepārtrauktas darbības personas, personas ar zemu kvalifikāciju, personas ar invaliditāti, sievietes.Papildus faktam that:min 23 personas ilgstoši nepārtraukti ilgāk nekā 12 mēnešus 33 no sākotnējās valsts 36 personas ir 53 sievietes pirmajā stāvoklī 15 personām virs 50. Pirmajā projekta stadijā 38 cilvēki ar zemu kvalifikāciju 56 no pirmās valsts ar invaliditāti var būt arī vīrieši vecumā no 3049 gadiem, kas vecāki par 20 gadiem no kopējā lapsu skaita. Projekta ietvaros katram dalībniekam pirms aktivizācijas piedāvājuma tiks veikta IPD prasmju, predispozīciju un problēmu analīze. Projekta vadītājs atbildīs punktā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus institūcijām minēto dienestu un darba tirgus institūciju atbildēm. 33 barefoots ar invaliditāti, kas pieņemts darbā. 33bos. ilgie bezdarbnieki. 30, cos. zems qualif. zaw.co.uk. 38 — vismaz sievietēm. 39ele vīrieši 3049 vismaz 56 (Latvian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на най-малко 67 души без работа на 30-годишна възраст и повече безработни в гореспоменатия роман. Тази цел ще бъде постигната чрез изпълнението на следните действия:1 Помощ в хода на собствения си професионален път. чрез консултации за професионално развитие и чрез услугите на индивидуалния съветник, които могат да преодолеят пречките пред всеки и друг реален проект и по време на форми на подкрепа, включително Индивидуален план за действие IPD2 Помощ за активно търсене на работа чрез услуги след работа3 придобиване или увеличаване или надграждане чрез организиране на стажове4 Подкрепа за нови работни места чрез: възстановяване на разходите за интервенционна работа, реф. разходи за заетост на мястото на работодателя.Целта е 67 лица над 30-годишна възраст II, т.нар. изискваща подкрепа, която може да принадлежи към следните категории: лица на възраст над 50 години, дългосрочно непрекъсваеми лица, лица с ниски квалификации, лица с увреждания, жени.В допълнение към факта:В допълнение към факта, че 23 лица дългосрочно непрекъснато в продължение на повече от 12 месеца 33 от първоначалното състояние на 36 лица са 53 жени в първото състояние на 15 лица над 50. В първото състояние на проекта 38 души с ниски квалификации 56 от първата държава с увреждания могат да бъдат и мъже на възраст 3049 години над 20 от общия брой оси.В рамките на проекта ще се предоставя подкрепа на лица на възраст 30 години и над II профил в представителна сума за групата в ПУП за ПН. Като част от проекта за всеки от участниците преди предложението за активизиране горното ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и проблемите в ДПП. Ръководителят на проекта ще отговаря на отговорите на службите и институциите на пазара на труда, посочени в параграфа относно насърчаването на заетостта и институциите на пазара на труда. 33 боса с нает инвалид. 33 бос, дълго безработни. 30, защото ниско ниво на квалификация. 38 най-малко за жените. 39ele мъже 3049 най-малко 56 (Bulgarian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    A projekt célja legalább 67 olyan személy foglalkoztathatóságának növelése, akik 30 éves korukban nem állnak foglalkoztatásban, és több munkanélküli van a fent említett regényben.Ezt a célkitűzést a következő intézkedések végrehajtásával lehet elérni: 1 A saját pályafutásuk során nyújtott támogatás. az indyw. karriertanácsadáson keresztül, valamint az egyéni tanácsadó szolgáltatásain keresztül, amelyek lehetővé teszik az egyes és valós projektek és támogatási formák akadályainak leküzdését, beleértve az IPD2 egyéni cselekvési tervet is. az intervenciós munka költségeinek megtérítése, a munkaadó helyén történő foglalkoztatás költségei.A cél 67 30 év feletti személy, úgynevezett támogatást igényel, amely a következő kategóriákba tartozhat: 50 év feletti személyek, hosszú távú megszakítás nélküli személyek, alacsony képesítéssel rendelkező személyek, fogyatékossággal élő személyek, nők. A projekt első állapotában az első fogyatékossággal élő államból 56 alacsony selejtezővel rendelkező 38 ember is lehet 3049 évesnél idősebb férfiak a darazsak összlétszámából 20 évnél idősebb férfiak.A projekt keretében a 30 éves és a II. profilnál idősebb személyek kapnak támogatást a PN-re vonatkozó PUP-ban szereplő csoport reprezentatív összegében. A projekt részeként az aktiválási ajánlat előtt a fentieket az IPD készségeinek, hajlamainak és problémáinak elemzése előzi meg. A projektmenedzser megfelel a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények előmozdításáról szóló bekezdésben említett szolgáltatások és munkaerő-piaci intézmények válaszainak. 33 mezítláb fogyatékos bérbeadással. 33b. Hosszúan munkanélküliek. 30, mert alacsony qualif. zaw.co.uk. 38 A nők számára legalábbis. 39ele férfi 3049 legalább 56 (Hungarian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Is é is aidhm don tionscadal cur le hinfhostaitheacht 67 nduine ar a laghad gan fostaíocht ag aois 30 bliain d’aois agus níos mó dífhostaithe san úrscéal thuasluaite. Bainfear amach an cuspóir sin trí na gníomhartha seo a leanas a chur chun feidhme:1 Cúnamh le linn gairmréime an duine féin. trí chomhairle gairme indyw. agus trí sheirbhísí an Chomhairleora Indibhidiúil Cumasaithe bacainní a shárú ar gach tionscadal agus le linn foirmeacha tacaíochta lena n-áirítear Plean Gníomhaíochta Aonair IPD2 Cuidiú le cuardach gníomhach poist trí sheirbhísí iar-oibre3 a fháil nó a mhéadú nó a uasghrádú trí thréimhsí oiliúna a eagrú4 Tacú le do chuid post nua tríd an méid seo a leanas: aisíoc chostais na hoibre idirghabhála, tag. costais fostaíochta in áit an fhostóra.Is é an sprioc atá ag 67 duine os cionn 30 bliain d’aois II a dteastaíonn tacaíocht uathu, mar a thugtar orthu, a d’fhéadfadh a bheith ina gcuid de na catagóirí seo a leanas: daoine atá os cionn 50 bliain d’aois, daoine gan bhriseadh go fadtéarmach, daoine le cáilíochtaí ísle, daoine faoi mhíchumas, mná. Chomh maith leis sin tá 23 duine gan bhriseadh go fadtéarmach ar feadh níos mó ná 12 mhí 33 den stát bunaidh ina bhfuil 36 dhuine 53 bean sa chéad stát ina bhfuil 15 dhuine os cionn 50. Sa chéad staid den tionscadal, d’fhéadfadh 38 duine le cáilitheoirí ísle 56 den chéad stát faoi mhíchumas a bheith ina bhfear idir 3049 bliain d’aois atá níos sine ná 20 de líon iomlán na n-éadaí.I gcreat an tionscadail, deonófar tacaíocht do dhaoine atá 30 bliain d’aois agus os cionn próifíl II i méid ionadaíoch don ghrúpa sa PUP do PN. Mar chuid den tionscadal do gach rannpháirtí roimh an tairiscint gníomhachtúcháin, déanfar anailís ar scileanna, ar thoimhde agus ar fhadhbanna IPD roimh an tairiscint ghníomhachtaithe. Beidh an bainisteoir tionscadail ag teacht le freagairtí na seirbhísí agus na n-institiúidí sa mhargadh saothair dá dtagraítear sa mhír maidir le hinstitiúidí fostaíochta agus institiúidí mhargadh an tsaothair a chur chun cinn. 33 cosnochta faoi mhíchumas a fhruiliú. 33bos. fada dífhostaithe. 30, cos. íseal qualif. zaw.co.uk. 38 do mhná ar a laghad. 39ele fir 3049 ar a laghad 56 (Irish)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Syftet med projektet är att öka anställbarheten för minst 67 personer utan arbete vid 30 års ålder och fler arbetslösa i den ovannämnda romanen.Detta mål kommer att uppnås genom genomförandet av följande åtgärder:1 Stöd under ens egen karriärväg, genom indyw. karriärrådgivning. och tjänster av den enskilde rådgivaren aktiverade övervinna hinder för varje et verkligt projekt och under former av stöd, inklusive individuell handlingsplan IPD2 Hjälp i aktiv jobbsökning genom förvärv efter arbete3 eller öka eller uppgradera genom att organisera praktikplatser4 Stödja dina nya jobb genom att ersättning för kostnader för interventionsarbete, kostnader för anställning på arbetsgivarens plats.Tålet är 67 personer över 30 år II, s.k. behov av stöd som kan tillhöra följande kategorier: personer över 50 år, varaktigt oavbrutna personer, personer med låga kvalifikationer, personer med funktionsnedsättning, kvinnor.Utöver det faktum that:min 23 personer varaktigt oavbrutet i mer än 12 månader 33 av det ursprungliga tillståndet för 36 personer är 53 kvinnor i det första tillståndet med 15 personer över 50 år. I projektets första tillstånd kan 38 personer med låga kvalifikationer 56 av det första tillståndet med funktionsnedsättning också vara män i åldern 3049 år äldre än 20 av det totala antalet getingar.Inom ramen för projektet kommer stöd att beviljas till personer i åldern 30 år och över II-profil i ett representativt belopp för gruppen i PUP för PN. Som en del av projektet för var och en av deltagarna före aktiveringserbjudandet kommer ovanstående att föregås av en analys av färdigheter, förutsättningar och problem i IPD. Projektledaren kommer att matcha svaren från de tjänster och arbetsmarknadsinstitutioner som avses i stycket om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner. 33 barfota med en funktionsnedsättning anställd. 33bos. långtidsarbetslösa. 30, cos. låg qualif. zaw.co.uk. 38 för kvinnor i alla fall. 39ele män 3049 minst 56 (Swedish)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Projekti eesmärk on suurendada tööalast konkurentsivõimet vähemalt 67 inimesele, kes ei tööta 30-aastaselt, ja rohkematele töötutele.See eesmärk saavutatakse järgmiste meetmete rakendamisega:1 Toetus oma karjääri jooksul. sekkumistööde kulude hüvitamine, vt tööandja juures töötamise kulud.Hävitatud 67 inimest vanuses üle 30 aasta II nn vajavad toetust, mis võivad kuuluda järgmistesse kategooriatesse: üle 50-aastased, pikaajalised katkematud isikud, madala kvalifikatsiooniga inimesed, puuetega inimesed, naised.Lisaks asjaolule: 23 inimest, kes on olnud pikemas perspektiivis katkematud rohkem kui 12 kuud, 33 on 53 naist esimeses riigis, kus 15 inimest on üle 50. Projekti esimeses etapis võivad 38 madala kvalifikatsiooniga inimest esimese puuetega riigi 56-aastased olla ka 3049-aastased mehed, kes on üle 20-aastased herilaste koguarvust.Projekti raames antakse toetust 30-aastastele ja üle II aasta vanustele isikutele tüüpilises summas PUPi rühmale PUPis. Projekti osana iga osaleja jaoks enne aktiveerimispakkumist eelneb eespool nimetatule IPD oskuste, eelsoodumuste ja probleemide analüüs. Projektijuht vastab tööhõive ja tööturuasutuste edendamist käsitlevas lõigus osutatud teenuste ja tööturuasutuste vastustele. 33 paljajalu palgatud puudega. 33bos. pikad töötud. 30, cos. low qualif. zaw.co.uk. 38 vähemalt naistele. 39ele mehed 3049 vähemalt 56 (Estonian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    location (string)
    WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: nowosądecki
    0 references

    Identifiers

    Polish Kohesio ID
    RPMP.08.02.00-12-0034/18
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q113169&oldid=33293550"