Current qualifications and skills as a chance for a new start. (Q115178): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: co-financing rate (P837): 85.0 percentage) |
(Changed an Item: Import item from Poland) |
||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||
| 180,985.08 Euro
| ||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||
| 212,923.62 Euro
| ||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||
WOJ.: OPOLSKIE, POW.: brzeski | |||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: OPOLSKIE, POW.: brzeski / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||
WOJ.: OPOLSKIE, POW.: kluczborski | |||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: OPOLSKIE, POW.: kluczborski / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||
WOJ.: OPOLSKIE, POW.: namysłowski | |||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: OPOLSKIE, POW.: namysłowski / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||
| Property / priority axis: A COMPETITIVE LABOUR MARKET / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
Revision as of 20:55, 23 October 2022
Project Q115178 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Current qualifications and skills as a chance for a new start. |
Project Q115178 in Poland |
Statements
814,147.9 zloty
0 references
957,821.06 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 March 2019
0 references
31 July 2020
0 references
FUNDACJA BEZPIECZNA PRZYSTAŃ
0 references
50°51'32.0"N, 17°27'50.8"E
0 references
50°41'53.5"N, 17°23'6.0"E
0 references
50°44'58.6"N, 17°37'8.0"E
0 references
50°54'57.2"N, 17°31'13.4"E
0 references
50°47'29.8"N, 17°29'1.7"E
0 references
50°50'53.5"N, 17°26'7.8"E
0 references
51°6'51.1"N, 18°12'51.5"E
0 references
50°58'23.2"N, 18°12'50.4"E
0 references
50°52'14.9"N, 18°13'12.4"E
0 references
51°1'8.4"N, 18°2'58.6"E
0 references
51°2'34.4"N, 17°53'8.9"E
0 references
51°4'35.8"N, 17°43'7.0"E
0 references
50°54'5.4"N, 17°50'17.5"E
0 references
50°57'35.3"N, 17°45'31.7"E
0 references
51°5'59.3"N, 17°39'52.2"E
0 references
CEL GŁÓWNY: Zdobycie zatrudnienia lub poprawa warunków dotychczasowego zatrudnienia przez min. 25 z 60 uczestników proj. [UP] (43K/17M) powyżej 30 r.ż. zamieszkujących powiaty: kluczborski, brzeski i namysłowski woj. opolskiego, z czego 55 os. bez zatrudnienia należących do gr. w szczególnej sytuacji na rynku pracy (K, 50+, osoby niepełnosprawne [ON], os. o niskich kwalifikacjach, długotrwale bezrobotnych, posiadające min. 1 dziecko do 6 r.ż. lub min. 1 dziecko ON do 18 r.ż., migranci powrotni i imigranci), w tym 35 os. bezrobotnych (25K/10M), 20 os. biernych zawodowo (15K/5M) oraz 5 os. pracujących na niekorzystnych warunkach (3K/2M), w wyniku realizacji w okresie 01.03.2019-30.06.2020 kompleksowej indywidualnej ścieżki aktywizacji opartej na IPD, obejmującej wszystkie zidentyfikowane jako niezbędne dla danej os. formy wsparcia, wśród nich m.in.: identyfikacja potrzeb + poradnictwo zawodowe z IPD, warsztaty aktywnego poszukiwania pracy, pośrednictwo pracy, szkolenia zawodowe, staże dla osób niepracujących oraz dodatkowe wsparcie trenera pracy dla ON. ? Zad.1 Poradnictwo zawodowe obejmujące identyfikację potrzeb uczestnika z opracowaniem IPD. ? Zad.2 Warsztaty z zakresu aktywnego poszukiwania pracy. ? Zad.3 Pośrednictwo pracy. ? Zad.4 Szkolenia zawodowe zgodne ze zdiagnozowanymi potrzebami rynku pracy. ? Zad.5 Staże zawodowe ? Zad.6 Wsparcie trenera pracy dla niepełnosprawnych UP ? Zad.7 Wsparcie mobilności geograficznej w postaci dodatków relokacyjnych (Polish)
0 references
MAIN OBJECTIVE: Gaining employment or improving the conditions of existing employment by at least 25 of the 60 participants in the project. [UP] (43K/17M) over 30 years living in powiats: 25.20 % of the total number of persons employed in the labour market (K, 50+, persons with disabilities [ON], people with low qualifications, long-term unemployed, having a minimum of 1 children up to 6,20 % of the number of persons employed in the ON to 18 year, including 10 % of the number of unemployed persons, including 10 % of the unemployed persons (25 % of the number of persons employed in the labour market). identification of needs + vocational guidance with IPD, active job search workshops, job mediation, vocational training, internships for non-workers and additional support of the trainer for ON. ? 1 Vocational advice covering the identification of the participant’s needs with the development of the IPD. ? Zad.2 Workshop on active job search. ? Zad.3 Work brokerage. ? Zad.4 Vocational training in accordance with diagnosed labour market needs. ? Zad.5 Traineeships? Zad.6 Support of the trainer working for the disabled UP? 7 Support for geographical mobility in the form of relocation allowances (English)
20 October 2020
0 references
OBJECTIF PRINCIPAL: L’obtention d’un emploi ou l’amélioration des conditions d’emploi antérieur pour au moins 25 des 60 participants au projet. [Up] (43K/17M) âgé de plus de 30 ans résidant dans les districts: Voïvodie de Kluczborski, Brest et Namysłów d’Opolskie, dont 55 personnes sans emploi appartenant au groupe dans une situation particulière sur le marché du travail (K, 50+, personnes handicapées [ON], personnes peu qualifiées, chômeurs de longue durée, ayant au moins 1 enfant de moins de 6 ans ou moins 1 enfant ON jusqu’à 18 ans, migrants de retour et immigrants), dont 35 chômeurs (25K/10M), 20 personnes inactives (15K/5M) et 5 personnes travaillant dans des conditions défavorables (3K/2M), à la suite de la mise en œuvre, au cours de la période allant du 1er mars 2019 au 30 juin 2020, d’un parcours d’activation individuelle complet fondé sur la DPI, y compris toutes les formes de soutien identifiées comme nécessaires, y compris: identification des besoins + orientation professionnelle avec IPD, ateliers actifs de recherche d’emploi, placements professionnels, formation professionnelle, stages pour non-travailleurs et soutien supplémentaire du formateur d’emploi pour l’ON. Zad.1 Orientation professionnelle couvrant l’identification des besoins du participant lors de l’élaboration d’un DPI. Zad.2 Atelier sur la recherche active d’emploi. Chapitre 3 Médiation en matière de travail. Section 4 Formation professionnelle en fonction des besoins du marché du travail diagnostiqués. A.5 Stages professionnels? Zad.6 Soutien du formateur de travail pour handicapés UP? Zad.7 Appui à la mobilité géographique sous forme d’indemnités de relocalisation (French)
1 December 2021
0 references
HAUPTZIEL: Erwerb einer Beschäftigung oder Verbesserung der Beschäftigungsbedingungen für mindestens 25 von 60 Projektteilnehmern. [Up] (43K/17M) über 30 Jahre alt in den Bezirken: Kluczborski, Brest und Namysłów Woiwodschaft Opolskie, davon 55 Personen ohne Erwerbstätigkeit, die der Gruppe in besonderer Lage auf dem Arbeitsmarkt angehören (K, 50+, Menschen mit Behinderungen [ON], Geringqualifizierte, Langzeitarbeitslose, die mindestens 1 Kind bis 6 Jahre alt oder mind. 1 Kind ON bis 18 Jahre haben, Migranten und Zuwanderer zurückkehren), davon 35 Arbeitslose (25K/10M), 20 Nichterwerbstätige (15K/5M) und 5 Personen, die unter ungünstigen Bedingungen (3K/2M) arbeiten, infolge der Umsetzung eines umfassenden individuellen Aktivierungspfads auf der Grundlage des IPD im Zeitraum 01.03.2019-30.06.2020, einschließlich aller als notwendig eingestuften Formen der Unterstützung, einschließlich: Ermittlung des Bedarfs + Berufsberatung mit IPD, aktive Arbeitssuche Workshops, Stellenvermittlungen, Berufsausbildung, Praktika für Nicht-Arbeitnehmer und zusätzliche Unterstützung des Job Trainers für das ON. Zad.1 Berufsberatung zur Ermittlung der Bedürfnisse des Teilnehmers bei der Entwicklung eines IPD. Zad.2 Workshop zur aktiven Jobsuche. Kapitel 3 Arbeitsvermittlung. Abschnitt 4 Berufsausbildung entsprechend dem diagnostizierten Arbeitsmarktbedarf. A.5 Berufspraktikum? Zad.6 Unterstützung von Arbeitstrainer für behinderte UP? Zad.7 Unterstützung der geografischen Mobilität in Form von Umzugsbeihilfen (German)
7 December 2021
0 references
HOOFDDOELSTELLING: Het verwerven van een baan of het verbeteren van de arbeidsvoorwaarden voor ten minste 25 van de 60 projectdeelnemers. [Up] (43K/17M) ouder dan 30 jaar en woont in de districten: Kluczborski, Brest en Namysłów woiwodschap Opolskie, waarvan 55 mensen zonder werk die tot de groep behoren in een bijzondere situatie op de arbeidsmarkt (K, 50+, personen met een handicap [ON], laaggeschoolden, langdurig werklozen, met ten minste 1 kind tot 6 jaar of min. 1 kind tot 18 jaar, terugkeermigranten en immigranten); waarvan 35 werklozen (25K/10M), 20 inactieve (15K/5M) en 5 mensen die onder ongunstige omstandigheden werken (3K/2M), als gevolg van de implementatie in de periode 01.03.2019-30.06.2020 van een alomvattend individueel activeringstraject op basis van IPD, met inbegrip van alle als noodzakelijke vormen van steun aangemerkte vormen van steun, waaronder: identificatie van behoeften + loopbaanbegeleiding bij IPD, workshops voor actief zoeken naar werk, vacatures, beroepsopleidingen, stages voor niet-werknemers en aanvullende ondersteuning van de jobtrainer voor de ON. Zad.1 Professionele begeleiding met betrekking tot de identificatie van de behoeften van de deelnemer met de ontwikkeling van een IPD. Zad.2 Workshop over actief zoeken naar werk. Hoofdstuk 3 Arbeidsbemiddeling. Afdeling 4 Beroepsopleiding in overeenstemming met de gediagnosticeerde behoeften van de arbeidsmarkt. A.5 Professionele stages? Zad.6 Ondersteuning van werktrainer voor gehandicapte UP? Zad.7 Steun voor geografische mobiliteit in de vorm van verhuistoelagen (Dutch)
17 December 2021
0 references
OBIETTIVO PRINCIPALE: Ottenere un'occupazione o migliorare le condizioni di occupazione precedente per almeno 25 partecipanti al progetto su 60. [Up] (43K/17M) di età superiore a 30 anni residenti nei distretti: Kluczborski, Brest e Namysłów voivodship di Opolskie, di cui 55 persone senza lavoro appartenenti al gruppo che si trovano in una situazione particolare sul mercato del lavoro (K, 50+, persone con disabilità [ON], persone poco qualificate, disoccupati di lungo periodo, che hanno almeno 1 figlio fino a 6 anni o un minimo di 1 bambino fino a 18 anni, migranti e immigrati di ritorno), di cui 35 disoccupati (25K/10M), 20 inattivi (15K/5M) e 5 persone che lavorano in condizioni sfavorevoli (3K/2M), a seguito dell'attuazione nel periodo 01.03.2019-30.06.2020 di un percorso di attivazione individuale completo basato sulla DPI, comprendente tutte le forme di sostegno individuate come necessarie, tra cui: identificazione delle esigenze + orientamento professionale con la DPI, workshop attivi per la ricerca di lavoro, tirocini, formazione professionale, tirocini per non lavoratori e sostegno supplementare del formatore di lavoro per l'ON. Zad.1 Guida professionale che copre l'identificazione delle esigenze del partecipante con lo sviluppo di una IPD. Zad.2 Workshop sulla ricerca attiva di lavoro. Capitolo 3 Mediazione laburista. Sezione 4 Formazione professionale in funzione delle esigenze del mercato del lavoro diagnosticate. A.5 stage professionali? Zad.6 Supporto di formatore di lavoro per disabili UP? Zad.7 Sostegno alla mobilità geografica sotto forma di indennità di ricollocazione (Italian)
15 January 2022
0 references
OBJETIVO PRINCIPAL: Obtener empleo o mejorar las condiciones de empleo anterior para al menos 25 de los 60 participantes en el proyecto. [Up] (43K/17M) mayores de 30 años residentes en los distritos: Kluczborski, Brest y Namysłów voivodato de Opolskie, de las cuales 55 personas sin empleo pertenecientes al grupo en una situación especial en el mercado laboral (K, 50+, personas con discapacidad [ON], personas poco cualificadas, desempleados de larga duración, tener al menos 1 hijo de hasta 6 años o mínimo 1 niño ON hasta 18 años, retorno de migrantes e inmigrantes), de los cuales 35 desempleados (25K/10M), 20 inactivos (15K/5M) y 5 personas que trabajan en condiciones desfavorables (3K/2M), como resultado de la aplicación en el período comprendido entre el 1.3.2019 y el 30.6.2020 de una trayectoria de activación individual global basada en la DIP, incluidas todas las formas de apoyo necesarias, incluidas las siguientes: identificación de necesidades + orientación profesional con IPD, talleres de búsqueda activa de empleo, colocaciones laborales, formación profesional, prácticas para no trabajadores y apoyo adicional del formador de empleo para el ON. Zad.1 Orientación profesional que cubre la identificación de las necesidades del participante con el desarrollo de un DIP. Zad.2 Taller sobre búsqueda activa de empleo. Capítulo 3 Mediación laboral. Sección 4 Formación profesional de acuerdo con las necesidades del mercado laboral diagnosticadas. A.5 Prácticas profesionales? Zad.6 ¿Apoyo al entrenador de trabajo para discapacitados UP? Zad.7 Apoyo a la movilidad geográfica en forma de subsidios de reubicación (Spanish)
18 January 2022
0 references
HOVEDFORMÅL: Opnåelse af beskæftigelse eller forbedring af vilkårene for eksisterende beskæftigelse med mindst 25 af de 60 projektdeltagere. [Up] (43K/17M) over 30 år, der bor i powiats: 25,20 % af det samlede antal beskæftigede på arbejdsmarkedet (K, 50+, personer med handicap [ON], personer med lave kvalifikationer, langtidsledige, der har mindst 1 børn op til 6,20 % af antallet af beskæftigede i ON til 18 år, herunder 10 % af antallet af arbejdsløse, herunder 10 % af de arbejdsløse (25 % af antallet af beskæftigede på arbejdsmarkedet). identifikation af behov + erhvervsvejledning med IPD, aktive jobsøgningsworkshops, jobformidling, erhvervsuddannelse, praktikophold for ikke-arbejdstagere og supplerende støtte fra underviseren til ON. 1 Erhvervsrådgivning, der omfatter identifikation af deltagerens behov med udviklingen af IPD. Zad.2 Workshop om aktiv jobsøgning. Zad.3 Arbejdsmæglervirksomhed. Zad.4 Erhvervsuddannelse i overensstemmelse med diagnosticerede arbejdsmarkedsbehov. Zad.5 Praktikophold? Zad.6 Støtte af træneren arbejder for handicappede UP? 7 Støtte til geografisk mobilitet i form af omfordelingsgodtgørelser (Danish)
2 July 2022
0 references
ΚΎΡΙΟΣ ΣΤΌΧΟΣ: Απόκτηση απασχόλησης ή βελτίωση των συνθηκών υφιστάμενης απασχόλησης από τουλάχιστον 25 από τους 60 συμμετέχοντες στο σχέδιο. [Επάνω] (43K/17M) πάνω από 30 χρόνια που ζουν σε powiats: 25,20 % του συνολικού αριθμού των ατόμων που απασχολούνται στην αγορά εργασίας (K, 50+, άτομα με αναπηρία [ON], άτομα με χαμηλά προσόντα, μακροχρόνια άνεργοι, που έχουν τουλάχιστον 1 παιδιά έως 6,20 % του αριθμού των ατόμων που απασχολούνται στην ON έως 18 έτη, συμπεριλαμβανομένου του 10 % του αριθμού των ανέργων, συμπεριλαμβανομένου του 10 % των ανέργων (25 % του αριθμού των απασχολούμενων στην αγορά εργασίας). 1 Επαγγελματικές συμβουλές που καλύπτουν τον προσδιορισμό των αναγκών συμμετέχον με την ανάπτυξη του IPD. Zad.2 Εργαστήριο για την ενεργητική αναζήτηση εργασίας. Zad.3 Μεσιτεία εργασίας. Zad.4 Επαγγελματική κατάρτιση σύμφωνα με τις διαγνωσμένες ανάγκες της αγοράς εργασίας. Πρακτική άσκηση Zad.5; Zad.6 Υποστήριξη του εκπαιδευτή που εργάζεται για τα άτομα με ειδικές ανάγκες; 7 Στήριξη της γεωγραφικής κινητικότητας με τη μορφή επιδομάτων μετεγκατάστασης (Greek)
2 July 2022
0 references
GLAVNI CILJ: Zapošljavanje ili poboljšanje uvjeta postojećeg zaposlenja za najmanje 25 od 60 sudionika u projektu. [Up] (43K/17M) preko 30 godina života u powiats: 25,20 % ukupnog broja osoba zaposlenih na tržištu rada (K, 50+, osoba s invaliditetom [ON], osoba s niskim kvalifikacijama, dugotrajno nezaposlenih osoba koje imaju najmanje jedno dijete do 6,20 % broja osoba zaposlenih u razdoblju od 18 godina, uključujući 10 % broja nezaposlenih osoba, uključujući 10 % nezaposlenih osoba (25 % broja osoba zaposlenih na tržištu rada). utvrđivanje potreba + profesionalno usmjeravanje s IPD-om, aktivne radionice za traženje posla, posredovanje pri zapošljavanju, strukovno osposobljavanje, stažiranje za neradnike i dodatnu potporu predavača za ON. 1 Stručni savjeti koji obuhvaćaju utvrđivanje potreba sudionika s razvojem IPD-a. Zad.2 Radionica o aktivnom traženju posla. Zad.3 Poslovanje posredovanju. Zad.4 Strukovno osposobljavanje u skladu s dijagnosticiranim potrebama tržišta rada. Zad.5 Pripravnički staž? Zad.6 Podrška trenera koji radi za invalide UP? 7 Potpora za geografsku mobilnost u obliku naknada za premještanje (Croatian)
2 July 2022
0 references
OBIECTIVUL PRINCIPAL: Obținerea unui loc de muncă sau îmbunătățirea condițiilor de angajare existente cu cel puțin 25 din cei 60 de participanți la proiect. [Up] (43K/17M) peste 30 de ani care trăiesc în powiats: 25,20 % din numărul total de persoane angajate pe piața forței de muncă (K, 50+, persoane cu handicap [ON], persoane cu calificare scăzută, șomeri de lungă durată, cu un minim de 1 copii până la 6,20 % din numărul de persoane angajate în ON până la 18 ani, inclusiv 10 % din numărul șomerilor, inclusiv 10 % din șomeri (25 % din numărul de persoane angajate pe piața muncii). identificarea nevoilor + orientare profesională cu DPI, ateliere de căutare activă a unui loc de muncă, medierea locurilor de muncă, formare profesională, stagii pentru nelucrători și sprijin suplimentar din partea formatorului pentru ON. 1 Consultanță profesională care să acopere identificarea nevoilor participanților odată cu dezvoltarea DPI. Zad.2 Atelier privind căutarea activă a unui loc de muncă. Zad.3 brokeraj de muncă. Zad.4 Formarea profesională în conformitate cu nevoile diagnosticate ale pieței forței de muncă. Stagii Zad.5? Zad.6 Sprijinul formatorului care lucrează pentru persoanele cu handicap? 7 Sprijin pentru mobilitatea geografică sub formă de indemnizații de transfer (Romanian)
2 July 2022
0 references
HLAVNÝ CIEĽ: Získanie zamestnania alebo zlepšenie podmienok existujúceho zamestnania najmenej 25 zo 60 účastníkov projektu. [Up] (43K/17M) viac ako 30 rokov žijúci vo vajci: 25,20 % z celkového počtu osôb zamestnaných na trhu práce (K, 50+, osoby so zdravotným postihnutím, osoby s nízkou kvalifikáciou, dlhodobo nezamestnané osoby, ktoré majú minimálne 1 dieťa do 6,20 % počtu zamestnaných osôb v období do 18 rokov vrátane 10 % počtu nezamestnaných osôb vrátane 10 % nezamestnaných osôb (25 % z počtu osôb zamestnaných na trhu práce), identifikácia potrieb + odborné poradenstvo v rámci IPD, aktívne pracovné semináre, sprostredkovanie práce, odborná príprava, stáže pre nepracovníkov a dodatočná podpora školiteľa pre ON. 1 Odborné poradenstvo týkajúce sa identifikácie potrieb účastníkov s rozvojom IPD. Zad.2 Workshop o aktívnom hľadaní práce. Zad.3 Pracovné maklérstvo. Zad.4 Odborná príprava v súlade s diagnostikovanými potrebami trhu práce. Zad.5 stáže? Zad.6 Podpora trénera pracujúceho pre zdravotne postihnutých UP? 7 Podpora geografickej mobility vo forme príspevkov na premiestnenie (Slovak)
2 July 2022
0 references
GĦAN EWLIENI: Il-kisba ta’ impjieg jew it-titjib tal-kundizzjonijiet ta’ impjieg eżistenti b’mill-inqas 25 mis-60 parteċipant fil-proġett. [Up] (43K/17M)’il fuq minn 30 sena li jgħixu f’powiats: 25.20 % tan-numru totali ta’ persuni impjegati fis-suq tax-xogħol (K, 50+, persuni b’diżabbiltà [ON], persuni bi kwalifiki baxxi, qiegħda fit-tul, li għandhom minimu ta’ tifel u tifla 1 sa 6.20 % tan-numru ta’ persuni impjegati fl-ON sa 18-il sena, inkluż 10 % tan-numru ta’ persuni qiegħda, inklużi 10 % tal-persuni qiegħda (25 % tan-numru ta’ persuni impjegati fis-suq tax-xogħol). identifikazzjoni tal-ħtiġijiet + gwida vokazzjonali bl-IPD, sessjonijiet ta’ ħidma attivi għat-tfittxija ta’ impjieg, medjazzjoni fix-xogħol, taħriġ vokazzjonali, internships għal dawk li mhumiex ħaddiema u appoġġ addizzjonali ta’ min iħarreġ għal ON. 1 Pariri vokazzjonali li jkopru l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet ta ‘EUR parteċipanti bl-iżvilupp tal-IPD. Zad.2 Workshop dwar it-tiftix attiv għax-xogħol. Zad.3 senserija tax-xogħol. Zad.4 Taħriġ vokazzjonali skont il-ħtiġijiet dijanjostikati tas-suq tax-xogħol. Zad.5 Traineeships? Zad.6 Appoġġ tal-ħarrieġ li jaħdem għall-UP b’diżabilità? 7 Appoġġ għall-mobbiltà ġeografika fil-forma ta’ allowances għar-rilokazzjoni (Maltese)
2 July 2022
0 references
OBJETIVO PRINCIPAL: Obtenção de emprego ou melhoria das condições de emprego existente por, pelo menos, 25 dos 60 participantes no projeto. [Up] (43K/17M) com mais de 30 anos vivendo em powiats: 25,20 % do número total de pessoas empregadas no mercado de trabalho (K, 50+, pessoas com deficiência [ON], pessoas com baixas qualificações, desempregados de longa duração, com um mínimo de 1 filhos até 6,20 % do número de pessoas empregadas na ON a 18 anos, incluindo 10 % do número de desempregados, incluindo 10 % dos desempregados (25 % do número de pessoas empregadas no mercado de trabalho), identificação das necessidades + orientação profissional com DPI, seminários de procura de emprego ativos, mediação de emprego, formação profissional, estágios para não trabalhadores e apoio adicional do formador para ON. 1 Aconselhamento profissional que cobre a identificação das necessidades dos participantes com o desenvolvimento da DIP. Zad.2 Workshop sobre procura ativa de emprego. Zad.3 Correção de trabalho. Zad.4 Formação profissional de acordo com as necessidades diagnosticadas do mercado de trabalho. Zad.5 Estágios? Zad.6 Apoio do formador a trabalhar para a UP com deficiência? 7 Apoio à mobilidade geográfica sob a forma de subsídios de recolocação (Portuguese)
2 July 2022
0 references
PÄÄTAVOITE: Vähintään 25 hankkeen 60 osallistujasta saa työpaikan tai parantaa olemassa olevia työehtoja. [Up] (43K/17M) yli 30 vuotta asunut powiats: 25,20 % työmarkkinoilla työskentelevien kokonaismäärästä (K, 50+, vammaiset [ON], matalan koulutustason omaavat henkilöt, pitkäaikaistyöttömät, joilla on vähintään yksi lapsi enintään 6,20 % työssäkäyvien määrästä ON-18-vuotiaana, mukaan lukien 10 % työttömistä, mukaan lukien 10 % työttömistä (25 % työttömistä) (25 % työttömistä), tarpeiden tunnistaminen + ammatillinen ohjaus IPD:n kanssa, aktiivinen työnhakutyöpajat, työnvälitys, ammatillinen koulutus, työharjoittelu ja kouluttajan lisätuki ON:lle. 1 Ammatillinen neuvonta osallistujan tarpeiden tunnistamiseksi IPD:n kehittämisen yhteydessä. Zad.2 Työpaja aktiivisesta työnhausta. Zad.3 Työnvälitys. Zad.4 Työmarkkinatarpeiden mukainen ammatillinen koulutus. Zad.5 Harjoittelut? Zad.6 Tuki vammaisille UP: lle työskentelevälle kouluttajalle? 7 Maantieteellisen liikkuvuuden tukeminen sisäisten siirtojen muodossa (Finnish)
2 July 2022
0 references
GLAVNI CILJ: Pridobitev zaposlitve ali izboljšanje pogojev obstoječe zaposlitve za najmanj 25 od 60 udeležencev projekta. [Up] (43K/17M) več kot 30 let živi v powiats: 25,20 % skupnega števila oseb, zaposlenih na trgu dela (K, 50+, invalidi [ON], oseb z nizkimi kvalifikacijami, dolgotrajno brezposelnih, z najmanj enim otrokom do 6,20 % števila zaposlenih v ON do 18 leta, vključno z 10 % števila brezposelnih oseb, vključno z 10 % brezposelnih oseb (25 % števila oseb, zaposlenih na trgu dela); opredelitev potreb + poklicno svetovanje pri IPD, delavnice za aktivno iskanje zaposlitve, posredovanje zaposlitve, poklicno usposabljanje, pripravništva za nedelavce in dodatna podpora izvajalca usposabljanja za ON. 1 Poklicno svetovanje, ki zajema identifikacijo potreb udeleženca z razvojem IPD. Zad.2 Delavnica o aktivnem iskanju zaposlitve. Zad.3 Posredovanje pri delu. Zad.4 Poklicno usposabljanje v skladu z ugotovljenimi potrebami trga dela. Zad.5 pripravništva? Zad.6 Podpora trenerja, ki dela za invalidne UP? 7 Podpora geografski mobilnosti v obliki nadomestil za premestitev (Slovenian)
2 July 2022
0 references
HLAVNÍ CÍL: Získání zaměstnání nebo zlepšení podmínek stávajícího zaměstnání nejméně 25 z 60 účastníků projektu. [Up] (43K/17M) nad 30 let žijící v powiats: 25,20 % z celkového počtu osob zaměstnaných na trhu práce (K, 50+, osoby se zdravotním postižením [ON], osoby s nízkou kvalifikací, dlouhodobě nezaměstnané, které mají nejméně 1 děti do 6,20 % počtu zaměstnaných osob v ON do 18 let, včetně 10 % počtu nezaměstnaných osob, včetně 10 % nezaměstnaných osob (25 % počtu osob zaměstnaných na trhu práce), identifikace potřeb + profesní poradenství u IPD, aktivní semináře pro hledání zaměstnání, zprostředkování zaměstnání, odborná příprava, stáže pro nepracující osoby a dodatečná podpora školitele pro ON. 1 Odborné poradenství týkající se identifikace potřeb účastníka s rozvojem IPD. Zad.2 Workshop o aktivním hledání zaměstnání. Zad.3 Pracovní zprostředkování. Zad.4 Odborné vzdělávání v souladu s diagnostikovanými potřebami trhu práce. Zad.5 Stáže? Zad.6 Podpora trenéra pracujícího pro zdravotně postižené UP? 7 Podpora geografické mobility ve formě příspěvků na relokaci (Czech)
2 July 2022
0 references
PAGRINDINIS TIKSLAS: Bent 25 iš 60 projekto dalyvių įsidarbinti arba pagerinti esamo įdarbinimo sąlygas. [Iki] (43K/17M) daugiau kaip 30 metų gyvenant powiats: 25,20 proc. visų darbo rinkoje dirbančių asmenų (K, 50+, neįgalieji [ĮJUNGTI], žemos kvalifikacijos asmenys, ilgalaikiai bedarbiai, turintys ne mažiau kaip 1 vaiką iki 6,20 % ON iki 18 metų dirbančių asmenų skaičiaus, įskaitant 10 % bedarbių, įskaitant 10 % bedarbių (25 % darbo rinkoje dirbančių asmenų skaičiaus), poreikių nustatymas ir profesinis orientavimas dalyvaujant IPD, aktyvios darbo paieškos seminarai, darbo tarpininkavimas, profesinis mokymas, stažuotės nedarbininkams ir papildoma instruktorių parama ON. 1 Profesinės konsultacijos, apimančios dalyvio poreikių nustatymą su IPD plėtra. Zad.2 Seminaras apie aktyvią darbo paiešką. Zad.3 Darbo tarpininkavimas. Zad.4 Profesinis mokymas pagal nustatytus darbo rinkos poreikius. Zad.5 stažuočių? Zad.6 Pagalba treneriui, dirbančiam neįgaliam UP? 7 Parama geografiniam judumui skiriant perkėlimo išmokas (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
GALVENAIS MĒRĶIS: Vismaz 25 no 60 projekta dalībniekiem iegūt darbu vai uzlabot esošās nodarbinātības apstākļus. [Up] (43K/17M) vairāk nekā 30 gadus dzīvo povātos: 25,20 % no kopējā darba tirgū nodarbināto personu skaita (K, 50+, personas ar invaliditāti [ON], cilvēki ar zemu kvalifikāciju, ilgstoši bezdarbnieki, kuriem ir vismaz 1 bērns līdz 6,20 % no nodarbināto personu skaita līdz 18 gadiem, tai skaitā 10 % no bezdarbnieku skaita, tai skaitā 10 % bezdarbnieku (25 % no darba tirgū nodarbināto personu skaita). vajadzību noteikšana + profesionālā orientācija ar IPD, aktīvas darba meklēšanas darbnīcas, darba starpniecība, profesionālā apmācība, stažēšanās personām, kas nav darba ņēmēji, un papildu atbalsts instruktoram ON. 1 Profesionālās konsultācijas, kas aptver identificēšanu dalībnieka vajadzībām ar attīstību IPD. Zad.2 Seminārs par aktīvu darba meklēšanu. Zad.3 Darba starpniecība. Zad.4 Profesionālā apmācība atbilstoši konstatētajām darba tirgus vajadzībām. Zad.5 Stažēšanās? Zad.6 Atbalsts treneris strādā invalīdi UP? Atbalsts ģeogrāfiskajai mobilitātei pārcelšanas pabalstu veidā (Latvian)
2 July 2022
0 references
ОСНОВНА ЦЕЛ: Намиране на работа или подобряване на условията на съществуващата заетост от най-малко 25 от 60-те участници в проекта. [Up] (43K/17M) над 30 години живот в powiats: 25,20 % от общия брой на заетите на пазара на труда (K, 50+, лица с увреждания [ON], лица с ниска квалификация, трайно безработни, с минимум 1 деца до 6,20 % от броя на заетите лица в ON до 18 години, включително 10 % от броя на безработните лица, включително 10 % от безработните лица (25 % от броя на заетите на пазара на труда). идентифициране на нуждите + професионално ориентиране с ДМП, активни работни срещи за търсене на работа, посредничество при работа, професионално обучение, стажове за неработни лица и допълнителна подкрепа на обучителя за НАП. 1 Професионални съвети, обхващащи идентифицирането на нуждите на участника при разработването на ДМП. Zad.2 Работилница за активно търсене на работа. Zad.3 Работа брокерство. Zad.4 Професионално обучение в съответствие с установените нужди на пазара на труда. Zad.5 стажове? Zad.6 Подкрепа на треньора, работещ за инвалидите? 7 Подкрепа за географска мобилност под формата на помощи за преместване (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
FŐ CÉLKITŰZÉS: A projekt 60 résztvevője közül legalább 25-nek munkát kell vállalnia vagy javítania kell a meglévő foglalkoztatási feltételeket. [Fel] (43K/17M) több mint 30 éve powiatokban él: A munkaerőpiacon foglalkoztatottak teljes számának 25,20%-a (K, 50+, fogyatékossággal élő személyek [ON], alacsony képzettségű személyek, tartósan munkanélküliek, akiknek legalább 1 gyermeke van, akik az ON-ban 18 éves korig a foglalkoztatottak legfeljebb 6,20%-át foglalkoztatják, beleértve a munkanélküliek 10%-át, beleértve a munkanélküliek 10%-át (a munkaerőpiacon foglalkoztatottak 25%-a). Az igények azonosítása + szakmai tanácsadás az IPD-vel, aktív álláskeresési műhelyek, munkaközvetítés, szakképzés, szakmai gyakorlat az ON számára, valamint az ON-nak nyújtott kiegészítő támogatás. 1 Szakmai tanácsadás, amely a résztvevők igényeinek az IPD kidolgozásával történő azonosítására terjed ki. Zad.2 Műhely az aktív munkakeresésről. Zad.3 Munkaközvetítő. Zad.4 Szakképzés a diagnosztizált munkaerő-piaci igényeknek megfelelően. Zad.5 Gyakornokság? Zad.6 Támogatja az edző dolgozik a fogyatékkal élő UP? Földrajzi mobilitás támogatása áthelyezési támogatás formájában (Hungarian)
2 July 2022
0 references
PRÍOMHCHUSPÓIR: Fostaíocht a fháil nó coinníollacha fostaíochta atá ann cheana a fheabhsú de 25 ar a laghad den 60 rannpháirtí sa tionscadal. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. 25.20 % de líon iomlán na ndaoine atá fostaithe sa mhargadh saothair (K, 50+, daoine faoi mhíchumas [ON], daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, a bhfuil ar a laghad 1 leanbh acu suas le 6.20 % de líon na ndaoine atá fostaithe in ON go 18 mbliana d’aois, lena n-áirítear 10 % de líon na ndaoine dífhostaithe, lena n-áirítear 10 % de na daoine dífhostaithe (25 % de líon na ndaoine atá fostaithe sa mhargadh saothair). riachtanais + gairmthreoir le IPD a shainaithint, ceardlanna gníomhacha maidir le cuardach poist, idirghabháil poist, gairmoiliúint, intéirneachtaí do neamhoibrithe agus tacaíocht bhreise don oiliúnóir do ON. 1 Gairmchomhairle a chlúdaíonn aithint na riachtanais rannpháirtí â le forbairt an IPD. Zad.2 Ceardlann ar chuardach gníomhach poist. Zad.3 Bróicéireacht oibre. Zad.4 Gairmoiliúint i gcomhréir le riachtanais dhiagnóisithe sa mhargadh saothair. Zad.5 Cúrsaí oiliúna? Zad.6 Tacaíocht don oiliúnóir atá ag obair don UP faoi mhíchumas? 7 Tacaíocht don tsoghluaisteacht gheografach i bhfoirm liúntas athshuímh (Irish)
2 July 2022
0 references
HUVUDSYFTE: Förvärvsarbete eller förbättring av villkoren för befintlig anställning med minst 25 av de 60 deltagarna i projektet. [Up] (43K/17M) över 30 år bosatt i powiats: 25,20 % av det totala antalet sysselsatta på arbetsmarknaden (K, 50+, personer med funktionshinder [ON], lågutbildade, långtidsarbetslösa, minst 1 barn upp till 6,20 % av antalet anställda i ON till 18 år, inklusive 10 % av antalet arbetslösa, varav 10 % av de arbetslösa (25 % av antalet sysselsatta på arbetsmarknaden), identifiering av behov + yrkesvägledning med IPD, aktiva jobbsökningsseminarier, arbetsmedling, yrkesutbildning, praktikplatser för icke-arbetande och ytterligare stöd till utbildaren för ON. 1 Yrkesrådgivning som täcker identifieringen av deltagarens behov med utvecklingen av IPD. Zad.2 Workshop om aktivt arbetssökande. Zad.3 Arbeta med mäklarverksamhet. Zad.4 Yrkesutbildning i enlighet med behoven på arbetsmarknaden. Zad.5 Praktikprogram? Zad.6 Stöd till tränaren som arbetar för funktionshindrade UP? 7 Stöd till geografisk rörlighet i form av flyttbidrag (Swedish)
2 July 2022
0 references
PEAMINE EESMÄRK: Töö leidmine või olemasoleva tööhõive tingimuste parandamine vähemalt 25 projektis osaleja 60-st. [Up] (43K/17M) üle 30 aasta elavad powiats: 25,20 % tööturul töötavate isikute koguarvust (K, 50+, puuetega inimesed [ON], madala kvalifikatsiooniga inimesed, pikaajalised töötud, kellel on vähemalt 1 laps kuni 6,20 % ON 18-aastasest tööst, sealhulgas 10 % töötutest, sealhulgas 10 % töötutest (25 % tööturul töötavatest isikutest), vajaduste kindlakstegemine + kutsenõustamine IPD-ga, aktiivsed tööotsingu õpikojad, töövahendus, kutseõpe, praktika mittetöötavatele isikutele ja koolitaja täiendav toetus ON-le. 1 Kutsealane nõustamine, mis hõlmab osaleja vajaduste kindlakstegemist seoses IPD arendamisega. Zad.2 Aktiivset tööotsimist käsitlev seminar. Zad.3 Töö vahendamine. Zad.4 Kutseõpe vastavalt tööturu diagnoositud vajadustele. Zad.5 praktika? Zad.6 Toetus koolitajale, kes töötab puuetega inimeste heaks? 7 Geograafilise liikuvuse toetamine ümberpaigutamistoetuste vormis (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: OPOLSKIE, POW.: brzeski
0 references
WOJ.: OPOLSKIE, POW.: kluczborski
0 references
WOJ.: OPOLSKIE, POW.: namysłowski
0 references
Identifiers
RPOP.07.02.00-16-0030/18
0 references