New quality of assistance – implementation of organizational improvements in the Municipal Social Assistance Centre in Lesznowola (Q91356): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Changed label, description and/or aliases in et, lt, hr, el, sk, fi, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: et, lt, hr, el, sk, fi, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv,) |
||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Abi uus kvaliteet Lesznowolas asuvas munitsipaalsotsiaalabi keskuses organisatsiooniliste täiustuste rakendamiseks | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Nauja pagalbos kokybė â EUR organizacinių patobulinimų įgyvendinimas savivaldybės socialinės pagalbos centre Lesznowola | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Nova kvaliteta pomoći implementacija organizacijskih poboljšanja u općinskom centru za socijalnu pomoć u Lesznowoli | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Νέα ποιότητα της βοήθειας — εφαρμογή οργανωτικών βελτιώσεων στο Δημοτικό Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας στη Lesznowola | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Nová kvalita pomoci â EUR implementácia organizačných zlepšení v Mestskom centre sociálnej pomoci v Lesznowole | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Tuen uusi laatu Lesznowolan kunnallisen sosiaalihuoltokeskuksen organisatoristen parannusten täytäntöönpanossa | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A támogatás új minősége A lesznowolai Önkormányzati Szociális Segítségnyújtási Központ szervezeti javításainak végrehajtása | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Nová kvalita pomoci › implementace organizačních zlepšení v Městském centru sociální pomoci v Lesznowole | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Jauna kvalitāte palīdzības â EUR īstenošanu organizatorisko uzlabojumu pašvaldības sociālās palīdzības centrā Lesznowola | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Caighdeán nua cúnaimh a chur chun feidhme ar fheabhsuithe eagrúcháin sa Lárionad Cúnaimh Shóisialta Bardasach in Lesznowola | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Nova kakovost pomoči Izvajanje organizacijskih izboljšav v občinskem centru za socialno pomoč v Lesznowoli | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Ново качество на помощта — осъществяване на организационни подобрения в Общинския център за социално подпомагане в Лесновьола | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Kwalità ġdida ta ‘assistenza â EUR implimentazzjoni ta’ titjib organizzattiv fiċ-Ċentru Muniċipali Assistenza Soċjali Lesznowola | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Nova qualidade da assistência › Implementação de melhorias organizacionais no Centro Municipal de Assistência Social em Lesznowola | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Ny kvalitet af bistanden â EUR gennemførelse af organisatoriske forbedringer i det kommunale sociale bistandscenter i Lesznowola | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Noua calitate a asistenței â EUR implementarea îmbunătățirilor organizaționale în Centrul Municipal de Asistență Socială din Lesznowola | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Ny kvalitet på biståndet â EUR genomförande av organisatoriska förbättringar i det kommunala socialhjälpscentrumet i Lesznowola | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q91356 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q91356 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q91356 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q91356 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q91356 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q91356 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q91356 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q91356 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q91356 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q91356 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q91356 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q91356 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q91356 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q91356 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q91356 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q91356 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q91356 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q91356 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q91356 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q91356 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q91356 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q91356 i Polen | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti peamine eesmärk on lahutada haldusülesanded sotsiaaltööst ja -teenustest, võttes arvesse meetmeid, mis on suunatud võimalikult tõhusaks sotsiaaltööks Lesznowolas asuvas munitsipaalsotsiaalabi keskuses. Muuta GOPSi struktuuri, eristades GOPSi positsioone/meeskondi ja määrates neile raamülesanded2. GOPS kui sotsiaalse tõrjutuse ohus olevatele inimestele abi andva institutsiooni kuvandi muutmine3. GOPSi klientide teenuse kvaliteedi parandamine Lesznowolas, muutes keskuse töökorraldust, kasutades sotsiaaltöötajate teadmisi, kvalifikatsioone ja oskusi4. Sotsiaaltöötajate ohutuse parandamine Projektis esitatud organisatsiooniliste muudatuste eesmärk on eraldada haldusmenetlusi, mis käsitlevad hüvitiste andmist laiemale sotsiaaltööle, mis parandab GOPSi taotlevate isikute teenuseid (et neil oleks võimalik üle saada raskest olukorrast, milles nad on). Samuti eeldatakse, et sotsiaaltöötaja, kes pakub sotsiaaltööd, töötab kuni 30 perega ja saab kasu spetsialistide toetusest.Sotsiaalabikeskuse struktuuri muutmise osana on järgmised seisukohad/meeskonnad separated:1.First kontaktstaatus2.Otsusega 3.Sotsiaaltöörühm antud hüvitiste meeskond4. TeenistuskohtProjekt jaotatakse järgmiselt: tasks:I.Preparation (GOPS) muudatuste rakendamiseksII. Uue organisatsioonilise mudeli rakendamine GOPSisIII. Organisatsiooniliste täiustuste rakendamist toetavad meetmed (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti peamine eesmärk on lahutada haldusülesanded sotsiaaltööst ja -teenustest, võttes arvesse meetmeid, mis on suunatud võimalikult tõhusaks sotsiaaltööks Lesznowolas asuvas munitsipaalsotsiaalabi keskuses. Muuta GOPSi struktuuri, eristades GOPSi positsioone/meeskondi ja määrates neile raamülesanded2. GOPS kui sotsiaalse tõrjutuse ohus olevatele inimestele abi andva institutsiooni kuvandi muutmine3. GOPSi klientide teenuse kvaliteedi parandamine Lesznowolas, muutes keskuse töökorraldust, kasutades sotsiaaltöötajate teadmisi, kvalifikatsioone ja oskusi4. Sotsiaaltöötajate ohutuse parandamine Projektis esitatud organisatsiooniliste muudatuste eesmärk on eraldada haldusmenetlusi, mis käsitlevad hüvitiste andmist laiemale sotsiaaltööle, mis parandab GOPSi taotlevate isikute teenuseid (et neil oleks võimalik üle saada raskest olukorrast, milles nad on). Samuti eeldatakse, et sotsiaaltöötaja, kes pakub sotsiaaltööd, töötab kuni 30 perega ja saab kasu spetsialistide toetusest.Sotsiaalabikeskuse struktuuri muutmise osana on järgmised seisukohad/meeskonnad separated:1.First kontaktstaatus2.Otsusega 3.Sotsiaaltöörühm antud hüvitiste meeskond4. TeenistuskohtProjekt jaotatakse järgmiselt: tasks:I.Preparation (GOPS) muudatuste rakendamiseksII. Uue organisatsioonilise mudeli rakendamine GOPSisIII. Organisatsiooniliste täiustuste rakendamist toetavad meetmed (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti peamine eesmärk on lahutada haldusülesanded sotsiaaltööst ja -teenustest, võttes arvesse meetmeid, mis on suunatud võimalikult tõhusaks sotsiaaltööks Lesznowolas asuvas munitsipaalsotsiaalabi keskuses. Muuta GOPSi struktuuri, eristades GOPSi positsioone/meeskondi ja määrates neile raamülesanded2. GOPS kui sotsiaalse tõrjutuse ohus olevatele inimestele abi andva institutsiooni kuvandi muutmine3. GOPSi klientide teenuse kvaliteedi parandamine Lesznowolas, muutes keskuse töökorraldust, kasutades sotsiaaltöötajate teadmisi, kvalifikatsioone ja oskusi4. Sotsiaaltöötajate ohutuse parandamine Projektis esitatud organisatsiooniliste muudatuste eesmärk on eraldada haldusmenetlusi, mis käsitlevad hüvitiste andmist laiemale sotsiaaltööle, mis parandab GOPSi taotlevate isikute teenuseid (et neil oleks võimalik üle saada raskest olukorrast, milles nad on). Samuti eeldatakse, et sotsiaaltöötaja, kes pakub sotsiaaltööd, töötab kuni 30 perega ja saab kasu spetsialistide toetusest.Sotsiaalabikeskuse struktuuri muutmise osana on järgmised seisukohad/meeskonnad separated:1.First kontaktstaatus2.Otsusega 3.Sotsiaaltöörühm antud hüvitiste meeskond4. TeenistuskohtProjekt jaotatakse järgmiselt: tasks:I.Preparation (GOPS) muudatuste rakendamiseksII. Uue organisatsioonilise mudeli rakendamine GOPSisIII. Organisatsiooniliste täiustuste rakendamist toetavad meetmed (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pagrindinis projekto tikslas – atsieti administracines užduotis nuo socialinio darbo ir paslaugų, atsižvelgiant į veiksmus, kuriais siekiama kuo veiksmingesnio socialinio darbo, savivaldybės socialinės pagalbos centre Lesznowola. Pakeiskite GOPS struktūrą, išskirdami GOPS pozicijas/komandas ir priskirdami jiems pagrindines užduotis2. GOPS, kaip institucijos, teikiančios pagalbą žmonėms, kuriems gresia socialinė atskirtis, įvaizdžio keitimas3. Gerinti paslaugų kokybę GOPS Klientų Lesznowola keičiant centro darbo organizavimą, naudojant žinias, kvalifikaciją ir įgūdžius socialinių darbuotojų4. Socialinių darbuotojų saugos gerinimas Projekte išdėstyti organizaciniai pokyčiai siekia atskirti administracines procedūras, susijusias su išmokų teikimu platesniam socialiniam darbui, o tai pagerins asmenų, kurie kreipiasi į GOPS, paslaugas (kad jie galėtų įveikti sudėtingą situaciją, kurioje jie atsiduria). Taip pat daroma prielaida, kad socialinį darbą atliekantis socialinis darbuotojas dirbs su ne daugiau kaip 30 šeimų ir galės pasinaudoti specialistų parama.Kaip dalį socialinės paramos centro struktūros pokyčių, šios pareigos/komandos bus separated:1.First Kontaktinis statusas2.Išmokų komanda, suteikta Sprendimu 3.Social Labour Team4. Serviso padėtisProjektas bus suskirstytas į tasks:I.PreparationGOPS dėl pakeitimų įgyvendinimo II. Naujo organizacinio modelio įgyvendinimas GOPSIII. Veiksmai, kuriais remiamas organizacinių patobulinimų įgyvendinimas (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pagrindinis projekto tikslas – atsieti administracines užduotis nuo socialinio darbo ir paslaugų, atsižvelgiant į veiksmus, kuriais siekiama kuo veiksmingesnio socialinio darbo, savivaldybės socialinės pagalbos centre Lesznowola. Pakeiskite GOPS struktūrą, išskirdami GOPS pozicijas/komandas ir priskirdami jiems pagrindines užduotis2. GOPS, kaip institucijos, teikiančios pagalbą žmonėms, kuriems gresia socialinė atskirtis, įvaizdžio keitimas3. Gerinti paslaugų kokybę GOPS Klientų Lesznowola keičiant centro darbo organizavimą, naudojant žinias, kvalifikaciją ir įgūdžius socialinių darbuotojų4. Socialinių darbuotojų saugos gerinimas Projekte išdėstyti organizaciniai pokyčiai siekia atskirti administracines procedūras, susijusias su išmokų teikimu platesniam socialiniam darbui, o tai pagerins asmenų, kurie kreipiasi į GOPS, paslaugas (kad jie galėtų įveikti sudėtingą situaciją, kurioje jie atsiduria). Taip pat daroma prielaida, kad socialinį darbą atliekantis socialinis darbuotojas dirbs su ne daugiau kaip 30 šeimų ir galės pasinaudoti specialistų parama.Kaip dalį socialinės paramos centro struktūros pokyčių, šios pareigos/komandos bus separated:1.First Kontaktinis statusas2.Išmokų komanda, suteikta Sprendimu 3.Social Labour Team4. Serviso padėtisProjektas bus suskirstytas į tasks:I.PreparationGOPS dėl pakeitimų įgyvendinimo II. Naujo organizacinio modelio įgyvendinimas GOPSIII. Veiksmai, kuriais remiamas organizacinių patobulinimų įgyvendinimas (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pagrindinis projekto tikslas – atsieti administracines užduotis nuo socialinio darbo ir paslaugų, atsižvelgiant į veiksmus, kuriais siekiama kuo veiksmingesnio socialinio darbo, savivaldybės socialinės pagalbos centre Lesznowola. Pakeiskite GOPS struktūrą, išskirdami GOPS pozicijas/komandas ir priskirdami jiems pagrindines užduotis2. GOPS, kaip institucijos, teikiančios pagalbą žmonėms, kuriems gresia socialinė atskirtis, įvaizdžio keitimas3. Gerinti paslaugų kokybę GOPS Klientų Lesznowola keičiant centro darbo organizavimą, naudojant žinias, kvalifikaciją ir įgūdžius socialinių darbuotojų4. Socialinių darbuotojų saugos gerinimas Projekte išdėstyti organizaciniai pokyčiai siekia atskirti administracines procedūras, susijusias su išmokų teikimu platesniam socialiniam darbui, o tai pagerins asmenų, kurie kreipiasi į GOPS, paslaugas (kad jie galėtų įveikti sudėtingą situaciją, kurioje jie atsiduria). Taip pat daroma prielaida, kad socialinį darbą atliekantis socialinis darbuotojas dirbs su ne daugiau kaip 30 šeimų ir galės pasinaudoti specialistų parama.Kaip dalį socialinės paramos centro struktūros pokyčių, šios pareigos/komandos bus separated:1.First Kontaktinis statusas2.Išmokų komanda, suteikta Sprendimu 3.Social Labour Team4. Serviso padėtisProjektas bus suskirstytas į tasks:I.PreparationGOPS dėl pakeitimų įgyvendinimo II. Naujo organizacinio modelio įgyvendinimas GOPSIII. Veiksmai, kuriais remiamas organizacinių patobulinimų įgyvendinimas (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Glavni je cilj projekta odvojiti administrativne poslove od socijalnog rada i službi, uzimajući u obzir mjere usmjerene na što učinkovitiju socijalnu skrb u općinskom centru za socijalnu pomoć u Lesznowoli. Promijeniti strukturu GOPS-a razlikovanjem položaja/timova GOPS-a i dodjeljivanjem okvirnih zadataka2. Promjena slike GOPS-a kao institucije koja pruža pomoć osobama kojima prijeti socijalna isključenost3. Poboljšanje kvalitete usluge GOPS kupaca u Lesznowoli promjenom organizacije rada centra, korištenjem znanja, kvalifikacija i vještina socijalnih radnika4. Poboljšanje sigurnosti rada socijalnih radnika Organizacijske promjene navedene u projektu imaju za cilj odvojiti upravne postupke u vezi s dodjelom pogodnosti širem socijalnom radu, čime će se poboljšati usluge osoba koje se prijavljuju za GOPS (kako bi im se omogućilo da prevladaju tešku situaciju u kojoj se nalaze). Također se pretpostavlja da će socijalni radnik koji pruža socijalni rad raditi s najviše 30 obitelji i moći će imati koristi od potpore stručnjaka.U sklopu promjene u strukturi centra za socijalnu pomoć, sljedeće pozicije/timovi bit će separated:1.First kontakt status2. Tim za naknade odobren Odlukom 3.Social Labour Team4. Servisna pozicijaProjekt će biti podijeljen na sljedeće tasks:I.Preparation GOPS-a za provedbu izmjena II. Implementacija u GOPS novog organizacijskog modelaIII. Mjere kojima se podupire provedba organizacijskih poboljšanja (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni je cilj projekta odvojiti administrativne poslove od socijalnog rada i službi, uzimajući u obzir mjere usmjerene na što učinkovitiju socijalnu skrb u općinskom centru za socijalnu pomoć u Lesznowoli. Promijeniti strukturu GOPS-a razlikovanjem položaja/timova GOPS-a i dodjeljivanjem okvirnih zadataka2. Promjena slike GOPS-a kao institucije koja pruža pomoć osobama kojima prijeti socijalna isključenost3. Poboljšanje kvalitete usluge GOPS kupaca u Lesznowoli promjenom organizacije rada centra, korištenjem znanja, kvalifikacija i vještina socijalnih radnika4. Poboljšanje sigurnosti rada socijalnih radnika Organizacijske promjene navedene u projektu imaju za cilj odvojiti upravne postupke u vezi s dodjelom pogodnosti širem socijalnom radu, čime će se poboljšati usluge osoba koje se prijavljuju za GOPS (kako bi im se omogućilo da prevladaju tešku situaciju u kojoj se nalaze). Također se pretpostavlja da će socijalni radnik koji pruža socijalni rad raditi s najviše 30 obitelji i moći će imati koristi od potpore stručnjaka.U sklopu promjene u strukturi centra za socijalnu pomoć, sljedeće pozicije/timovi bit će separated:1.First kontakt status2. Tim za naknade odobren Odlukom 3.Social Labour Team4. Servisna pozicijaProjekt će biti podijeljen na sljedeće tasks:I.Preparation GOPS-a za provedbu izmjena II. Implementacija u GOPS novog organizacijskog modelaIII. Mjere kojima se podupire provedba organizacijskih poboljšanja (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni je cilj projekta odvojiti administrativne poslove od socijalnog rada i službi, uzimajući u obzir mjere usmjerene na što učinkovitiju socijalnu skrb u općinskom centru za socijalnu pomoć u Lesznowoli. Promijeniti strukturu GOPS-a razlikovanjem položaja/timova GOPS-a i dodjeljivanjem okvirnih zadataka2. Promjena slike GOPS-a kao institucije koja pruža pomoć osobama kojima prijeti socijalna isključenost3. Poboljšanje kvalitete usluge GOPS kupaca u Lesznowoli promjenom organizacije rada centra, korištenjem znanja, kvalifikacija i vještina socijalnih radnika4. Poboljšanje sigurnosti rada socijalnih radnika Organizacijske promjene navedene u projektu imaju za cilj odvojiti upravne postupke u vezi s dodjelom pogodnosti širem socijalnom radu, čime će se poboljšati usluge osoba koje se prijavljuju za GOPS (kako bi im se omogućilo da prevladaju tešku situaciju u kojoj se nalaze). Također se pretpostavlja da će socijalni radnik koji pruža socijalni rad raditi s najviše 30 obitelji i moći će imati koristi od potpore stručnjaka.U sklopu promjene u strukturi centra za socijalnu pomoć, sljedeće pozicije/timovi bit će separated:1.First kontakt status2. Tim za naknade odobren Odlukom 3.Social Labour Team4. Servisna pozicijaProjekt će biti podijeljen na sljedeće tasks:I.Preparation GOPS-a za provedbu izmjena II. Implementacija u GOPS novog organizacijskog modelaIII. Mjere kojima se podupire provedba organizacijskih poboljšanja (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Κύριος στόχος του έργου είναι η αποσύνδεση των διοικητικών καθηκόντων από την κοινωνική εργασία και τις κοινωνικές υπηρεσίες, λαμβάνοντας υπόψη τις δράσεις που αποσκοπούν στην όσο το δυνατόν αποτελεσματικότερη κοινωνική εργασία, στο Δημοτικό Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας στη Lesznowola. Αλλάξτε τη δομή του GOPS διακρίνοντας τις θέσεις/ομάδες GOPS και αναθέτοντας τους καθήκοντα-πλαίσια2. Αλλαγή της εικόνας του GOPS ως ιδρύματος που παρέχει βοήθεια σε άτομα που διατρέχουν κίνδυνο κοινωνικού αποκλεισμού3. Βελτίωση της ποιότητας των υπηρεσιών των πελατών GOPS στη Lesznowola με την αλλαγή της οργάνωσης της εργασίας centreâ EUR TM s, χρησιμοποιώντας τις γνώσεις, τα προσόντα και τις δεξιότητες των κοινωνικών λειτουργών4. Βελτίωση της ασφάλειας της εργασίας των κοινωνικών λειτουργώνΟι οργανωτικές αλλαγές που ορίζονται στο σχέδιο στοχεύουν στο διαχωρισμό των διοικητικών διαδικασιών σχετικά με τη χορήγηση παροχών στην ευρύτερη κοινωνική εργασία, η οποία θα βελτιώσει την υπηρεσία των ατόμων που υποβάλλουν αίτηση για GOPS (για να τους επιτρέψει να ξεπεράσουν τη δύσκολη κατάσταση στην οποία βρίσκονται). Θεωρείται επίσης ότι ένας κοινωνικός λειτουργός που παρέχει κοινωνική εργασία θα εργάζεται με περισσότερες από 30 οικογένειες και θα είναι σε θέση να επωφεληθεί από την υποστήριξη ειδικών.Στο πλαίσιο της αλλαγής στη δομή του κέντρου κοινωνικής πρόνοιας, οι ακόλουθες Θέσεις/Ομάδες θα είναι separated:1.First καθεστώς επικοινωνίας2.Η ομάδα παροχών που χορηγείται με την απόφαση 3.Κοινωνική Ομάδα Εργασίας4. Θέση υπηρεσίαςΤο έργο θα αναλυθεί στο ακόλουθο tasks:I.Preparation τουGOPS για την εφαρμογή των τροπολογιώνΙΙ. Εφαρμογή στο GOPS του νέου οργανωτικού μοντέλουΙΙI. Δράσεις στήριξης της υλοποίησης οργανωτικών βελτιώσεων (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Κύριος στόχος του έργου είναι η αποσύνδεση των διοικητικών καθηκόντων από την κοινωνική εργασία και τις κοινωνικές υπηρεσίες, λαμβάνοντας υπόψη τις δράσεις που αποσκοπούν στην όσο το δυνατόν αποτελεσματικότερη κοινωνική εργασία, στο Δημοτικό Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας στη Lesznowola. Αλλάξτε τη δομή του GOPS διακρίνοντας τις θέσεις/ομάδες GOPS και αναθέτοντας τους καθήκοντα-πλαίσια2. Αλλαγή της εικόνας του GOPS ως ιδρύματος που παρέχει βοήθεια σε άτομα που διατρέχουν κίνδυνο κοινωνικού αποκλεισμού3. Βελτίωση της ποιότητας των υπηρεσιών των πελατών GOPS στη Lesznowola με την αλλαγή της οργάνωσης της εργασίας centreâ EUR TM s, χρησιμοποιώντας τις γνώσεις, τα προσόντα και τις δεξιότητες των κοινωνικών λειτουργών4. Βελτίωση της ασφάλειας της εργασίας των κοινωνικών λειτουργώνΟι οργανωτικές αλλαγές που ορίζονται στο σχέδιο στοχεύουν στο διαχωρισμό των διοικητικών διαδικασιών σχετικά με τη χορήγηση παροχών στην ευρύτερη κοινωνική εργασία, η οποία θα βελτιώσει την υπηρεσία των ατόμων που υποβάλλουν αίτηση για GOPS (για να τους επιτρέψει να ξεπεράσουν τη δύσκολη κατάσταση στην οποία βρίσκονται). Θεωρείται επίσης ότι ένας κοινωνικός λειτουργός που παρέχει κοινωνική εργασία θα εργάζεται με περισσότερες από 30 οικογένειες και θα είναι σε θέση να επωφεληθεί από την υποστήριξη ειδικών.Στο πλαίσιο της αλλαγής στη δομή του κέντρου κοινωνικής πρόνοιας, οι ακόλουθες Θέσεις/Ομάδες θα είναι separated:1.First καθεστώς επικοινωνίας2.Η ομάδα παροχών που χορηγείται με την απόφαση 3.Κοινωνική Ομάδα Εργασίας4. Θέση υπηρεσίαςΤο έργο θα αναλυθεί στο ακόλουθο tasks:I.Preparation τουGOPS για την εφαρμογή των τροπολογιώνΙΙ. Εφαρμογή στο GOPS του νέου οργανωτικού μοντέλουΙΙI. Δράσεις στήριξης της υλοποίησης οργανωτικών βελτιώσεων (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Κύριος στόχος του έργου είναι η αποσύνδεση των διοικητικών καθηκόντων από την κοινωνική εργασία και τις κοινωνικές υπηρεσίες, λαμβάνοντας υπόψη τις δράσεις που αποσκοπούν στην όσο το δυνατόν αποτελεσματικότερη κοινωνική εργασία, στο Δημοτικό Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας στη Lesznowola. Αλλάξτε τη δομή του GOPS διακρίνοντας τις θέσεις/ομάδες GOPS και αναθέτοντας τους καθήκοντα-πλαίσια2. Αλλαγή της εικόνας του GOPS ως ιδρύματος που παρέχει βοήθεια σε άτομα που διατρέχουν κίνδυνο κοινωνικού αποκλεισμού3. Βελτίωση της ποιότητας των υπηρεσιών των πελατών GOPS στη Lesznowola με την αλλαγή της οργάνωσης της εργασίας centreâ EUR TM s, χρησιμοποιώντας τις γνώσεις, τα προσόντα και τις δεξιότητες των κοινωνικών λειτουργών4. Βελτίωση της ασφάλειας της εργασίας των κοινωνικών λειτουργώνΟι οργανωτικές αλλαγές που ορίζονται στο σχέδιο στοχεύουν στο διαχωρισμό των διοικητικών διαδικασιών σχετικά με τη χορήγηση παροχών στην ευρύτερη κοινωνική εργασία, η οποία θα βελτιώσει την υπηρεσία των ατόμων που υποβάλλουν αίτηση για GOPS (για να τους επιτρέψει να ξεπεράσουν τη δύσκολη κατάσταση στην οποία βρίσκονται). Θεωρείται επίσης ότι ένας κοινωνικός λειτουργός που παρέχει κοινωνική εργασία θα εργάζεται με περισσότερες από 30 οικογένειες και θα είναι σε θέση να επωφεληθεί από την υποστήριξη ειδικών.Στο πλαίσιο της αλλαγής στη δομή του κέντρου κοινωνικής πρόνοιας, οι ακόλουθες Θέσεις/Ομάδες θα είναι separated:1.First καθεστώς επικοινωνίας2.Η ομάδα παροχών που χορηγείται με την απόφαση 3.Κοινωνική Ομάδα Εργασίας4. Θέση υπηρεσίαςΤο έργο θα αναλυθεί στο ακόλουθο tasks:I.Preparation τουGOPS για την εφαρμογή των τροπολογιώνΙΙ. Εφαρμογή στο GOPS του νέου οργανωτικού μοντέλουΙΙI. Δράσεις στήριξης της υλοποίησης οργανωτικών βελτιώσεων (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hlavným cieľom projektu je oddelenie administratívnych úloh od sociálnej práce a služieb, berúc do úvahy akcie zamerané na čo najúčinnejšiu sociálnu prácu v Mestskom centre sociálnej pomoci v Lesznowole. Zmeniť štruktúru GOPS rozlišovaním GOPS pozícií/tímov a pridelením rámcových úloh2. Zmena imidžu GOPS ako inštitúcie poskytujúcej pomoc ľuďom ohrozeným sociálnym vylúčením3. Zlepšenie kvality služieb GOPS Zákazníkov v Lesznowole zmenou organizácie práce centra, využitím vedomostí, kvalifikácií a zručností sociálnych pracovníkov4. Zlepšenie bezpečnosti práce sociálnych pracovníkovOrganizačné zmeny stanovené v projekte sú zamerané na oddelenie správnych konaní týkajúcich sa poskytovania dávok širšej sociálnej práci, čo zlepší služby osôb žiadajúcich o GOPS (aby im umožnilo prekonať zložitú situáciu, v ktorej sa nachádzajú). Predpokladá sa tiež, že sociálny pracovník poskytujúci sociálnu prácu bude pracovať s maximálne 30 rodinami a bude môcť využívať podporu špecialistov.V rámci zmeny štruktúry centra sociálnej pomoci budú nasledujúce pozície/tímy separated:1.First kontaktné postavenie2. Tím dávok udelený rozhodnutím 3. Sociálny pracovný tím4. Servisná pozíciaProjekt bude rozdelený na nasledujúce tasks:I.Preparation ofGOPS pre implementáciu zmienII. Implementácia nového organizačného modeluIII v GOPS. Akcie podporujúce realizáciu organizačných zlepšení (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavným cieľom projektu je oddelenie administratívnych úloh od sociálnej práce a služieb, berúc do úvahy akcie zamerané na čo najúčinnejšiu sociálnu prácu v Mestskom centre sociálnej pomoci v Lesznowole. Zmeniť štruktúru GOPS rozlišovaním GOPS pozícií/tímov a pridelením rámcových úloh2. Zmena imidžu GOPS ako inštitúcie poskytujúcej pomoc ľuďom ohrozeným sociálnym vylúčením3. Zlepšenie kvality služieb GOPS Zákazníkov v Lesznowole zmenou organizácie práce centra, využitím vedomostí, kvalifikácií a zručností sociálnych pracovníkov4. Zlepšenie bezpečnosti práce sociálnych pracovníkovOrganizačné zmeny stanovené v projekte sú zamerané na oddelenie správnych konaní týkajúcich sa poskytovania dávok širšej sociálnej práci, čo zlepší služby osôb žiadajúcich o GOPS (aby im umožnilo prekonať zložitú situáciu, v ktorej sa nachádzajú). Predpokladá sa tiež, že sociálny pracovník poskytujúci sociálnu prácu bude pracovať s maximálne 30 rodinami a bude môcť využívať podporu špecialistov.V rámci zmeny štruktúry centra sociálnej pomoci budú nasledujúce pozície/tímy separated:1.First kontaktné postavenie2. Tím dávok udelený rozhodnutím 3. Sociálny pracovný tím4. Servisná pozíciaProjekt bude rozdelený na nasledujúce tasks:I.Preparation ofGOPS pre implementáciu zmienII. Implementácia nového organizačného modeluIII v GOPS. Akcie podporujúce realizáciu organizačných zlepšení (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavným cieľom projektu je oddelenie administratívnych úloh od sociálnej práce a služieb, berúc do úvahy akcie zamerané na čo najúčinnejšiu sociálnu prácu v Mestskom centre sociálnej pomoci v Lesznowole. Zmeniť štruktúru GOPS rozlišovaním GOPS pozícií/tímov a pridelením rámcových úloh2. Zmena imidžu GOPS ako inštitúcie poskytujúcej pomoc ľuďom ohrozeným sociálnym vylúčením3. Zlepšenie kvality služieb GOPS Zákazníkov v Lesznowole zmenou organizácie práce centra, využitím vedomostí, kvalifikácií a zručností sociálnych pracovníkov4. Zlepšenie bezpečnosti práce sociálnych pracovníkovOrganizačné zmeny stanovené v projekte sú zamerané na oddelenie správnych konaní týkajúcich sa poskytovania dávok širšej sociálnej práci, čo zlepší služby osôb žiadajúcich o GOPS (aby im umožnilo prekonať zložitú situáciu, v ktorej sa nachádzajú). Predpokladá sa tiež, že sociálny pracovník poskytujúci sociálnu prácu bude pracovať s maximálne 30 rodinami a bude môcť využívať podporu špecialistov.V rámci zmeny štruktúry centra sociálnej pomoci budú nasledujúce pozície/tímy separated:1.First kontaktné postavenie2. Tím dávok udelený rozhodnutím 3. Sociálny pracovný tím4. Servisná pozíciaProjekt bude rozdelený na nasledujúce tasks:I.Preparation ofGOPS pre implementáciu zmienII. Implementácia nového organizačného modeluIII v GOPS. Akcie podporujúce realizáciu organizačných zlepšení (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen päätavoitteena on irrottaa hallinnolliset tehtävät sosiaalityöstä ja sosiaalipalveluista ottaen huomioon toimet, joilla pyritään mahdollisimman tehokkaaseen sosiaalityöhön, Lesznowolan kunnallisessa sosiaalihuoltokeskuksessa. GOPS-rakenteen muuttaminen erottamalla GOPS-paikat/tehtävät toisistaan ja antamalla niille kehystehtäviä2. GOPS-kuvan muuttaminen sosiaalisen syrjäytymisen vaarassa olevien ihmisten auttamiseksi3. GOPS-asiakkaiden palvelun laadun parantaminen Lesznowolassa muuttamalla keskuksen työn organisointia sosiaalityöntekijöiden tietojen, pätevyyksien ja taitojen4 avulla. Sosiaalityöntekijöiden turvallisuuden parantaminen Hankkeen organisaatiomuutoksilla pyritään erottamaan toisistaan hallinnolliset menettelyt, jotka koskevat etuuksien myöntämistä laajemmalle sosiaalityölle, mikä parantaa GOPS-järjestelmään hakevien henkilöiden palveluja (jotta he voivat selviytyä vaikeasta tilanteestaan). Sosiaalityötä tarjoavan sosiaalityöntekijän oletetaan myös työskentelevän enintään 30 perheen kanssa ja voivan hyötyä asiantuntijoiden tuesta. Osana sosiaalihuoltokeskuksen rakenteen muutosta seuraava Asema/Teams on separated:1.First kontaktistatus2.Päätöksellä 3.Sosiaalisen työvoiman tiimi4 myönnetty etuusryhmä. PalveluasemaProjekti jaetaan seuraavaan osoitteeseen tasks:I.Preparation ofGOPS muutosten II täytäntöönpanoa varten. Uuden organisaatiomallin III toteuttaminen GOPS-järjestelmässä. Organisatoristen parannusten toteuttamista tukevat toimet (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen päätavoitteena on irrottaa hallinnolliset tehtävät sosiaalityöstä ja sosiaalipalveluista ottaen huomioon toimet, joilla pyritään mahdollisimman tehokkaaseen sosiaalityöhön, Lesznowolan kunnallisessa sosiaalihuoltokeskuksessa. GOPS-rakenteen muuttaminen erottamalla GOPS-paikat/tehtävät toisistaan ja antamalla niille kehystehtäviä2. GOPS-kuvan muuttaminen sosiaalisen syrjäytymisen vaarassa olevien ihmisten auttamiseksi3. GOPS-asiakkaiden palvelun laadun parantaminen Lesznowolassa muuttamalla keskuksen työn organisointia sosiaalityöntekijöiden tietojen, pätevyyksien ja taitojen4 avulla. Sosiaalityöntekijöiden turvallisuuden parantaminen Hankkeen organisaatiomuutoksilla pyritään erottamaan toisistaan hallinnolliset menettelyt, jotka koskevat etuuksien myöntämistä laajemmalle sosiaalityölle, mikä parantaa GOPS-järjestelmään hakevien henkilöiden palveluja (jotta he voivat selviytyä vaikeasta tilanteestaan). Sosiaalityötä tarjoavan sosiaalityöntekijän oletetaan myös työskentelevän enintään 30 perheen kanssa ja voivan hyötyä asiantuntijoiden tuesta. Osana sosiaalihuoltokeskuksen rakenteen muutosta seuraava Asema/Teams on separated:1.First kontaktistatus2.Päätöksellä 3.Sosiaalisen työvoiman tiimi4 myönnetty etuusryhmä. PalveluasemaProjekti jaetaan seuraavaan osoitteeseen tasks:I.Preparation ofGOPS muutosten II täytäntöönpanoa varten. Uuden organisaatiomallin III toteuttaminen GOPS-järjestelmässä. Organisatoristen parannusten toteuttamista tukevat toimet (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen päätavoitteena on irrottaa hallinnolliset tehtävät sosiaalityöstä ja sosiaalipalveluista ottaen huomioon toimet, joilla pyritään mahdollisimman tehokkaaseen sosiaalityöhön, Lesznowolan kunnallisessa sosiaalihuoltokeskuksessa. GOPS-rakenteen muuttaminen erottamalla GOPS-paikat/tehtävät toisistaan ja antamalla niille kehystehtäviä2. GOPS-kuvan muuttaminen sosiaalisen syrjäytymisen vaarassa olevien ihmisten auttamiseksi3. GOPS-asiakkaiden palvelun laadun parantaminen Lesznowolassa muuttamalla keskuksen työn organisointia sosiaalityöntekijöiden tietojen, pätevyyksien ja taitojen4 avulla. Sosiaalityöntekijöiden turvallisuuden parantaminen Hankkeen organisaatiomuutoksilla pyritään erottamaan toisistaan hallinnolliset menettelyt, jotka koskevat etuuksien myöntämistä laajemmalle sosiaalityölle, mikä parantaa GOPS-järjestelmään hakevien henkilöiden palveluja (jotta he voivat selviytyä vaikeasta tilanteestaan). Sosiaalityötä tarjoavan sosiaalityöntekijän oletetaan myös työskentelevän enintään 30 perheen kanssa ja voivan hyötyä asiantuntijoiden tuesta. Osana sosiaalihuoltokeskuksen rakenteen muutosta seuraava Asema/Teams on separated:1.First kontaktistatus2.Päätöksellä 3.Sosiaalisen työvoiman tiimi4 myönnetty etuusryhmä. PalveluasemaProjekti jaetaan seuraavaan osoitteeseen tasks:I.Preparation ofGOPS muutosten II täytäntöönpanoa varten. Uuden organisaatiomallin III toteuttaminen GOPS-järjestelmässä. Organisatoristen parannusten toteuttamista tukevat toimet (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt fő célja az adminisztratív feladatok elválasztása a szociális munkától és a szociális szolgáltatásoktól, figyelembe véve a szociális munka terén a lehető leghatékonyabb intézkedéseket, a lesznowolai Önkormányzati Szociális Segítségnyújtási Központban. Változtassa meg a GOPS szerkezetét azáltal, hogy megkülönbözteti a GOPS pozíciókat/csoportokat és hozzárendeli azokat a keretfeladatokhoz2. A GOPS-ról mint a társadalmi kirekesztődés kockázatának kitett embereknek segítséget nyújtó intézményről kialakult kép megváltoztatása3. A lesznowolai GOPS-ügyfelek szolgáltatás minőségének javítása a központ munkájának szervezésének megváltoztatásával, a szociális munkások ismereteinek, képesítéseinek és készségeinek felhasználásával4. A szociális munkások munkabiztonságának javításaA projektben meghatározott szervezeti változások célja a szélesebb körű szociális munka ellátásával kapcsolatos adminisztratív eljárások szétválasztása, amelyek javítják a GOPS-hoz folyamodó személyek szolgáltatásait (annak érdekében, hogy leküzdhessék a nehéz helyzetet, amelyben megtalálják magukat). Azt is feltételezzük, hogy a szociális munkát végző szociális munkás legfeljebb 30 családdal fog dolgozni, és igénybe veheti a szakemberek támogatását.A szociális segítségnyújtási központ szerkezetében bekövetkezett változás részeként a következő pozíciók/csoportok lesznek: separated:1.First contact status2.A 3. sz. határozat által biztosított juttatási csoport4. Szolgáltatási pozícióA projekt a következő tasks:I.Preparation oldalra lesz bontva a módosítások végrehajtására vonatkozóan II. Az új szervezeti modell végrehajtása a GOPS-banIII. A szervezeti fejlesztések végrehajtását támogató intézkedések (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt fő célja az adminisztratív feladatok elválasztása a szociális munkától és a szociális szolgáltatásoktól, figyelembe véve a szociális munka terén a lehető leghatékonyabb intézkedéseket, a lesznowolai Önkormányzati Szociális Segítségnyújtási Központban. Változtassa meg a GOPS szerkezetét azáltal, hogy megkülönbözteti a GOPS pozíciókat/csoportokat és hozzárendeli azokat a keretfeladatokhoz2. A GOPS-ról mint a társadalmi kirekesztődés kockázatának kitett embereknek segítséget nyújtó intézményről kialakult kép megváltoztatása3. A lesznowolai GOPS-ügyfelek szolgáltatás minőségének javítása a központ munkájának szervezésének megváltoztatásával, a szociális munkások ismereteinek, képesítéseinek és készségeinek felhasználásával4. A szociális munkások munkabiztonságának javításaA projektben meghatározott szervezeti változások célja a szélesebb körű szociális munka ellátásával kapcsolatos adminisztratív eljárások szétválasztása, amelyek javítják a GOPS-hoz folyamodó személyek szolgáltatásait (annak érdekében, hogy leküzdhessék a nehéz helyzetet, amelyben megtalálják magukat). Azt is feltételezzük, hogy a szociális munkát végző szociális munkás legfeljebb 30 családdal fog dolgozni, és igénybe veheti a szakemberek támogatását.A szociális segítségnyújtási központ szerkezetében bekövetkezett változás részeként a következő pozíciók/csoportok lesznek: separated:1.First contact status2.A 3. sz. határozat által biztosított juttatási csoport4. Szolgáltatási pozícióA projekt a következő tasks:I.Preparation oldalra lesz bontva a módosítások végrehajtására vonatkozóan II. Az új szervezeti modell végrehajtása a GOPS-banIII. A szervezeti fejlesztések végrehajtását támogató intézkedések (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt fő célja az adminisztratív feladatok elválasztása a szociális munkától és a szociális szolgáltatásoktól, figyelembe véve a szociális munka terén a lehető leghatékonyabb intézkedéseket, a lesznowolai Önkormányzati Szociális Segítségnyújtási Központban. Változtassa meg a GOPS szerkezetét azáltal, hogy megkülönbözteti a GOPS pozíciókat/csoportokat és hozzárendeli azokat a keretfeladatokhoz2. A GOPS-ról mint a társadalmi kirekesztődés kockázatának kitett embereknek segítséget nyújtó intézményről kialakult kép megváltoztatása3. A lesznowolai GOPS-ügyfelek szolgáltatás minőségének javítása a központ munkájának szervezésének megváltoztatásával, a szociális munkások ismereteinek, képesítéseinek és készségeinek felhasználásával4. A szociális munkások munkabiztonságának javításaA projektben meghatározott szervezeti változások célja a szélesebb körű szociális munka ellátásával kapcsolatos adminisztratív eljárások szétválasztása, amelyek javítják a GOPS-hoz folyamodó személyek szolgáltatásait (annak érdekében, hogy leküzdhessék a nehéz helyzetet, amelyben megtalálják magukat). Azt is feltételezzük, hogy a szociális munkát végző szociális munkás legfeljebb 30 családdal fog dolgozni, és igénybe veheti a szakemberek támogatását.A szociális segítségnyújtási központ szerkezetében bekövetkezett változás részeként a következő pozíciók/csoportok lesznek: separated:1.First contact status2.A 3. sz. határozat által biztosított juttatási csoport4. Szolgáltatási pozícióA projekt a következő tasks:I.Preparation oldalra lesz bontva a módosítások végrehajtására vonatkozóan II. Az új szervezeti modell végrehajtása a GOPS-banIII. A szervezeti fejlesztések végrehajtását támogató intézkedések (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hlavním cílem projektu je oddělit administrativní úkoly od sociální práce a služeb s přihlédnutím k akcím zaměřeným na co nejefektivnější sociální práci v Městském centru sociální pomoci v Lesznowole. Změnit strukturu GOPS rozlišováním pozic GOPS/Týmů a přidělením rámcových úkolů2. Změna obrazu GOPS jako instituce poskytující pomoc osobám ohroženým sociálním vyloučením3. Zlepšení kvality služeb GOPS Zákazníků v Lesznowola změnou organizace práce centra, s využitím znalostí, kvalifikací a dovedností sociálních pracovníků4. Zlepšení bezpečnosti práce sociálních pracovníků Organizační změny stanovené v projektu mají za cíl oddělit správní řízení týkající se poskytování dávek širší sociální práci, což zlepší služby osobám, které se ucházejí o GOPS (a umožní jim překonat obtížnou situaci, ve které se nacházejí). Předpokládá se také, že sociální pracovník poskytující sociální práci bude pracovat s nejvýše 30 rodinami a bude moci využívat podpory specialistů.V rámci změny struktury střediska sociální pomoci bude následující pozice/týmy separated:1.First kontaktní status2.Tým dávek udělený rozhodnutím 3.Sociální pracovní tým4. Pozice služebProjekt bude rozdělen na následující tasks:I.Preparation ofGOPS pro provedení změn II. Implementace nového organizačního modelu III v GOPS. Opatření na podporu provádění organizačních zlepšení (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavním cílem projektu je oddělit administrativní úkoly od sociální práce a služeb s přihlédnutím k akcím zaměřeným na co nejefektivnější sociální práci v Městském centru sociální pomoci v Lesznowole. Změnit strukturu GOPS rozlišováním pozic GOPS/Týmů a přidělením rámcových úkolů2. Změna obrazu GOPS jako instituce poskytující pomoc osobám ohroženým sociálním vyloučením3. Zlepšení kvality služeb GOPS Zákazníků v Lesznowola změnou organizace práce centra, s využitím znalostí, kvalifikací a dovedností sociálních pracovníků4. Zlepšení bezpečnosti práce sociálních pracovníků Organizační změny stanovené v projektu mají za cíl oddělit správní řízení týkající se poskytování dávek širší sociální práci, což zlepší služby osobám, které se ucházejí o GOPS (a umožní jim překonat obtížnou situaci, ve které se nacházejí). Předpokládá se také, že sociální pracovník poskytující sociální práci bude pracovat s nejvýše 30 rodinami a bude moci využívat podpory specialistů.V rámci změny struktury střediska sociální pomoci bude následující pozice/týmy separated:1.First kontaktní status2.Tým dávek udělený rozhodnutím 3.Sociální pracovní tým4. Pozice služebProjekt bude rozdělen na následující tasks:I.Preparation ofGOPS pro provedení změn II. Implementace nového organizačního modelu III v GOPS. Opatření na podporu provádění organizačních zlepšení (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavním cílem projektu je oddělit administrativní úkoly od sociální práce a služeb s přihlédnutím k akcím zaměřeným na co nejefektivnější sociální práci v Městském centru sociální pomoci v Lesznowole. Změnit strukturu GOPS rozlišováním pozic GOPS/Týmů a přidělením rámcových úkolů2. Změna obrazu GOPS jako instituce poskytující pomoc osobám ohroženým sociálním vyloučením3. Zlepšení kvality služeb GOPS Zákazníků v Lesznowola změnou organizace práce centra, s využitím znalostí, kvalifikací a dovedností sociálních pracovníků4. Zlepšení bezpečnosti práce sociálních pracovníků Organizační změny stanovené v projektu mají za cíl oddělit správní řízení týkající se poskytování dávek širší sociální práci, což zlepší služby osobám, které se ucházejí o GOPS (a umožní jim překonat obtížnou situaci, ve které se nacházejí). Předpokládá se také, že sociální pracovník poskytující sociální práci bude pracovat s nejvýše 30 rodinami a bude moci využívat podpory specialistů.V rámci změny struktury střediska sociální pomoci bude následující pozice/týmy separated:1.First kontaktní status2.Tým dávek udělený rozhodnutím 3.Sociální pracovní tým4. Pozice služebProjekt bude rozdělen na následující tasks:I.Preparation ofGOPS pro provedení změn II. Implementace nového organizačního modelu III v GOPS. Opatření na podporu provádění organizačních zlepšení (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta galvenais mērķis ir nodalīt administratīvos uzdevumus no sociālā darba un pakalpojumiem, ņemot vērā darbības, kas vērstas uz pēc iespējas efektīvāku sociālo darbu, pašvaldības sociālās palīdzības centrā Lesznowola. Mainīt GOPS struktūru, nošķirot GOPS amatus/komandas un piešķirot tām pamatuzdevumus2. GOPS tēla maiņa kā iestāde, kas sniedz palīdzību cilvēkiem, kuriem draud sociālā atstumtība3. GOPS klientu pakalpojumu kvalitātes uzlabošana Lesznowola, mainot centra darba organizāciju, izmantojot sociālo darbinieku zināšanas, kvalifikāciju un prasmes4. Sociālo darbinieku drošības uzlabošana DarbsProjektā izklāstītās organizatoriskās izmaiņas ir vērstas uz atsevišķu administratīvo procesu attiecībā uz pabalstu piešķiršanu plašākam sociālajam darbam, kas uzlabos to personu apkalpošanu, kuras piesakās GOPS (lai viņi varētu pārvarēt sarežģīto situāciju, kurā viņi atrodas). Tiek arī pieņemts, ka sociālais darbinieks, kas nodrošina sociālo darbu, strādās ar ne vairāk kā 30 ģimenēm un varēs saņemt speciālistu atbalstu. Kā daļu no izmaiņām sociālās palīdzības centra struktūrā, šādas amata vietas/komandas būs separated:1.First kontakta statuss2.Pabalstu komanda, kas piešķirta ar Lēmumu 3.Social Labour Team4. Pakalpojuma pozīcijaProjekts tiks sadalīts šādi: tasks:I.Preparation GOPS II grozījumu īstenošanai. Jaunā organizatoriskā modeļa III īstenošana GOPS. Darbības, kas atbalsta organizatorisko uzlabojumu īstenošanu (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta galvenais mērķis ir nodalīt administratīvos uzdevumus no sociālā darba un pakalpojumiem, ņemot vērā darbības, kas vērstas uz pēc iespējas efektīvāku sociālo darbu, pašvaldības sociālās palīdzības centrā Lesznowola. Mainīt GOPS struktūru, nošķirot GOPS amatus/komandas un piešķirot tām pamatuzdevumus2. GOPS tēla maiņa kā iestāde, kas sniedz palīdzību cilvēkiem, kuriem draud sociālā atstumtība3. GOPS klientu pakalpojumu kvalitātes uzlabošana Lesznowola, mainot centra darba organizāciju, izmantojot sociālo darbinieku zināšanas, kvalifikāciju un prasmes4. Sociālo darbinieku drošības uzlabošana DarbsProjektā izklāstītās organizatoriskās izmaiņas ir vērstas uz atsevišķu administratīvo procesu attiecībā uz pabalstu piešķiršanu plašākam sociālajam darbam, kas uzlabos to personu apkalpošanu, kuras piesakās GOPS (lai viņi varētu pārvarēt sarežģīto situāciju, kurā viņi atrodas). Tiek arī pieņemts, ka sociālais darbinieks, kas nodrošina sociālo darbu, strādās ar ne vairāk kā 30 ģimenēm un varēs saņemt speciālistu atbalstu. Kā daļu no izmaiņām sociālās palīdzības centra struktūrā, šādas amata vietas/komandas būs separated:1.First kontakta statuss2.Pabalstu komanda, kas piešķirta ar Lēmumu 3.Social Labour Team4. Pakalpojuma pozīcijaProjekts tiks sadalīts šādi: tasks:I.Preparation GOPS II grozījumu īstenošanai. Jaunā organizatoriskā modeļa III īstenošana GOPS. Darbības, kas atbalsta organizatorisko uzlabojumu īstenošanu (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta galvenais mērķis ir nodalīt administratīvos uzdevumus no sociālā darba un pakalpojumiem, ņemot vērā darbības, kas vērstas uz pēc iespējas efektīvāku sociālo darbu, pašvaldības sociālās palīdzības centrā Lesznowola. Mainīt GOPS struktūru, nošķirot GOPS amatus/komandas un piešķirot tām pamatuzdevumus2. GOPS tēla maiņa kā iestāde, kas sniedz palīdzību cilvēkiem, kuriem draud sociālā atstumtība3. GOPS klientu pakalpojumu kvalitātes uzlabošana Lesznowola, mainot centra darba organizāciju, izmantojot sociālo darbinieku zināšanas, kvalifikāciju un prasmes4. Sociālo darbinieku drošības uzlabošana DarbsProjektā izklāstītās organizatoriskās izmaiņas ir vērstas uz atsevišķu administratīvo procesu attiecībā uz pabalstu piešķiršanu plašākam sociālajam darbam, kas uzlabos to personu apkalpošanu, kuras piesakās GOPS (lai viņi varētu pārvarēt sarežģīto situāciju, kurā viņi atrodas). Tiek arī pieņemts, ka sociālais darbinieks, kas nodrošina sociālo darbu, strādās ar ne vairāk kā 30 ģimenēm un varēs saņemt speciālistu atbalstu. Kā daļu no izmaiņām sociālās palīdzības centra struktūrā, šādas amata vietas/komandas būs separated:1.First kontakta statuss2.Pabalstu komanda, kas piešķirta ar Lēmumu 3.Social Labour Team4. Pakalpojuma pozīcijaProjekts tiks sadalīts šādi: tasks:I.Preparation GOPS II grozījumu īstenošanai. Jaunā organizatoriskā modeļa III īstenošana GOPS. Darbības, kas atbalsta organizatorisko uzlabojumu īstenošanu (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é príomhchuspóir an tionscadail cúraimí riaracháin a dhíchúpláil ó obair shóisialta agus ó sheirbhísí sóisialta, ag cur san áireamh gníomhaíochtaí atá dírithe ar a éifeachtaí agus is féidir san obair shóisialta, san Ionad Cúnaimh Shóisialta Bardasach in Lesznowola. Struchtúr GOPS a athrú trí idirdhealú a dhéanamh i bpoist/Foireanna GOPS agus trí chúraimí réime a shannadh dóibh2. Íomhá GOPS a athrú mar institiúid a chuireann cúnamh ar fáil do dhaoine atá i mbaol eisiaimh shóisialta3. Feabhas a chur ar chaighdeán na seirbhíse na Custaiméirí GOPS i Lesznowola trí athrú a dhéanamh ar an eagraíocht an Centreâ EURs obair, ag baint úsáide as an eolas, cáilíochtaí agus scileanna na n-oibrithe sóisialta4. Feabhas a chur ar shábháilteacht na n-oibrithe sóisialtaâ EUR Tá sé mar aidhm ag na hathruithe eagrúcháin atá leagtha amach sa tionscadal imeachtaí riaracháin a bhaineann le deonú sochar don obair shóisialta níos leithne a scaradh, rud a chuirfidh feabhas ar sheirbhís na ndaoine a dhéanann iarratas ar GOPS (chun cur ar a gcumas an staid dheacair ina bhfaigheann siad iad féin a shárú). Glactar leis freisin go mbeidh oibrí sóisialta a chuireann obair shóisialta ar fáil ag obair le níos mó ná 30 teaghlach agus go mbeidh sé/sí in ann tairbhe a bhaint as tacaíocht ó speisialtóirí.Mar chuid den athrú ar struchtúr an ionaid chúnaimh shóisialta, is iad na Post/Foireanna seo a leanas ná separated:1.First teagmhála status2.An fhoireann sochair arna deonú ag Cinneadh 3. Foireann Shóisialta Saothair4. Suíomh seirbhíse Déanfar an tionscadal a mhiondealú sa tasks:I.Preparation seo a leanas deGOPS chun leasuitheII a chur i bhfeidhm. An tsamhail eagrúcháin nua III a chur chun feidhme in GOPS. Gníomhaíochtaí lena dtacaítear le feabhsuithe eagraíochtúla a chur chun feidhme (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é príomhchuspóir an tionscadail cúraimí riaracháin a dhíchúpláil ó obair shóisialta agus ó sheirbhísí sóisialta, ag cur san áireamh gníomhaíochtaí atá dírithe ar a éifeachtaí agus is féidir san obair shóisialta, san Ionad Cúnaimh Shóisialta Bardasach in Lesznowola. Struchtúr GOPS a athrú trí idirdhealú a dhéanamh i bpoist/Foireanna GOPS agus trí chúraimí réime a shannadh dóibh2. Íomhá GOPS a athrú mar institiúid a chuireann cúnamh ar fáil do dhaoine atá i mbaol eisiaimh shóisialta3. Feabhas a chur ar chaighdeán na seirbhíse na Custaiméirí GOPS i Lesznowola trí athrú a dhéanamh ar an eagraíocht an Centreâ EURs obair, ag baint úsáide as an eolas, cáilíochtaí agus scileanna na n-oibrithe sóisialta4. Feabhas a chur ar shábháilteacht na n-oibrithe sóisialtaâ EUR Tá sé mar aidhm ag na hathruithe eagrúcháin atá leagtha amach sa tionscadal imeachtaí riaracháin a bhaineann le deonú sochar don obair shóisialta níos leithne a scaradh, rud a chuirfidh feabhas ar sheirbhís na ndaoine a dhéanann iarratas ar GOPS (chun cur ar a gcumas an staid dheacair ina bhfaigheann siad iad féin a shárú). Glactar leis freisin go mbeidh oibrí sóisialta a chuireann obair shóisialta ar fáil ag obair le níos mó ná 30 teaghlach agus go mbeidh sé/sí in ann tairbhe a bhaint as tacaíocht ó speisialtóirí.Mar chuid den athrú ar struchtúr an ionaid chúnaimh shóisialta, is iad na Post/Foireanna seo a leanas ná separated:1.First teagmhála status2.An fhoireann sochair arna deonú ag Cinneadh 3. Foireann Shóisialta Saothair4. Suíomh seirbhíse Déanfar an tionscadal a mhiondealú sa tasks:I.Preparation seo a leanas deGOPS chun leasuitheII a chur i bhfeidhm. An tsamhail eagrúcháin nua III a chur chun feidhme in GOPS. Gníomhaíochtaí lena dtacaítear le feabhsuithe eagraíochtúla a chur chun feidhme (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é príomhchuspóir an tionscadail cúraimí riaracháin a dhíchúpláil ó obair shóisialta agus ó sheirbhísí sóisialta, ag cur san áireamh gníomhaíochtaí atá dírithe ar a éifeachtaí agus is féidir san obair shóisialta, san Ionad Cúnaimh Shóisialta Bardasach in Lesznowola. Struchtúr GOPS a athrú trí idirdhealú a dhéanamh i bpoist/Foireanna GOPS agus trí chúraimí réime a shannadh dóibh2. Íomhá GOPS a athrú mar institiúid a chuireann cúnamh ar fáil do dhaoine atá i mbaol eisiaimh shóisialta3. Feabhas a chur ar chaighdeán na seirbhíse na Custaiméirí GOPS i Lesznowola trí athrú a dhéanamh ar an eagraíocht an Centreâ EURs obair, ag baint úsáide as an eolas, cáilíochtaí agus scileanna na n-oibrithe sóisialta4. Feabhas a chur ar shábháilteacht na n-oibrithe sóisialtaâ EUR Tá sé mar aidhm ag na hathruithe eagrúcháin atá leagtha amach sa tionscadal imeachtaí riaracháin a bhaineann le deonú sochar don obair shóisialta níos leithne a scaradh, rud a chuirfidh feabhas ar sheirbhís na ndaoine a dhéanann iarratas ar GOPS (chun cur ar a gcumas an staid dheacair ina bhfaigheann siad iad féin a shárú). Glactar leis freisin go mbeidh oibrí sóisialta a chuireann obair shóisialta ar fáil ag obair le níos mó ná 30 teaghlach agus go mbeidh sé/sí in ann tairbhe a bhaint as tacaíocht ó speisialtóirí.Mar chuid den athrú ar struchtúr an ionaid chúnaimh shóisialta, is iad na Post/Foireanna seo a leanas ná separated:1.First teagmhála status2.An fhoireann sochair arna deonú ag Cinneadh 3. Foireann Shóisialta Saothair4. Suíomh seirbhíse Déanfar an tionscadal a mhiondealú sa tasks:I.Preparation seo a leanas deGOPS chun leasuitheII a chur i bhfeidhm. An tsamhail eagrúcháin nua III a chur chun feidhme in GOPS. Gníomhaíochtaí lena dtacaítear le feabhsuithe eagraíochtúla a chur chun feidhme (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Glavni cilj projekta je ločiti upravne naloge od socialnega dela in storitev ob upoštevanju ukrepov, namenjenih čim bolj učinkovitemu socialnemu delu, v občinskem centru za socialno pomoč v Lesznowoli. Spremeniti strukturo GOPS z razlikovanjem v GOPS položajih/ekipah in jim dodeliti okvirne naloge2. Spreminjanje podobe GOPS kot institucije, ki zagotavlja pomoč ljudem, ki jim grozi socialna izključenost3. Izboljšanje kakovosti storitev GOPS Stranke v Lesznowoli s spremembo organizacije dela centra, z uporabo znanja, kvalifikacij in spretnosti socialnih delavcev4. Izboljšanje varnosti dela socialnih delavcev Organizacijske spremembe, določene v projektu, so namenjene ločenemu upravnemu postopku v zvezi z dodeljevanjem dajatev širšemu socialnemu delu, kar bo izboljšalo storitve oseb, ki se prijavljajo na GOPS (da bi jim omogočili, da premagajo težke razmere, v katerih se znajdejo). Predvideva se tudi, da bo socialni delavec, ki opravlja socialno delo, delal z največ 30 družinami in bo lahko prejemal podporo strokovnjakov.Kot del spremembe v strukturi centra za socialno pomoč, bo naslednja delovna mesta/Ekipe separated:1.First kontaktni status2.Ekipa za socialno delo, dodeljena s Sklepom 3.Službe za socialno delo4. Položaj storitevProjekt bo razdeljen na naslednji tasks:I.Preparation ofGOPS za izvedbo spremembII. Implementacija novega organizacijskega modela v GOPSIII. Ukrepi za podporo izvajanju organizacijskih izboljšav (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj projekta je ločiti upravne naloge od socialnega dela in storitev ob upoštevanju ukrepov, namenjenih čim bolj učinkovitemu socialnemu delu, v občinskem centru za socialno pomoč v Lesznowoli. Spremeniti strukturo GOPS z razlikovanjem v GOPS položajih/ekipah in jim dodeliti okvirne naloge2. Spreminjanje podobe GOPS kot institucije, ki zagotavlja pomoč ljudem, ki jim grozi socialna izključenost3. Izboljšanje kakovosti storitev GOPS Stranke v Lesznowoli s spremembo organizacije dela centra, z uporabo znanja, kvalifikacij in spretnosti socialnih delavcev4. Izboljšanje varnosti dela socialnih delavcev Organizacijske spremembe, določene v projektu, so namenjene ločenemu upravnemu postopku v zvezi z dodeljevanjem dajatev širšemu socialnemu delu, kar bo izboljšalo storitve oseb, ki se prijavljajo na GOPS (da bi jim omogočili, da premagajo težke razmere, v katerih se znajdejo). Predvideva se tudi, da bo socialni delavec, ki opravlja socialno delo, delal z največ 30 družinami in bo lahko prejemal podporo strokovnjakov.Kot del spremembe v strukturi centra za socialno pomoč, bo naslednja delovna mesta/Ekipe separated:1.First kontaktni status2.Ekipa za socialno delo, dodeljena s Sklepom 3.Službe za socialno delo4. Položaj storitevProjekt bo razdeljen na naslednji tasks:I.Preparation ofGOPS za izvedbo spremembII. Implementacija novega organizacijskega modela v GOPSIII. Ukrepi za podporo izvajanju organizacijskih izboljšav (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj projekta je ločiti upravne naloge od socialnega dela in storitev ob upoštevanju ukrepov, namenjenih čim bolj učinkovitemu socialnemu delu, v občinskem centru za socialno pomoč v Lesznowoli. Spremeniti strukturo GOPS z razlikovanjem v GOPS položajih/ekipah in jim dodeliti okvirne naloge2. Spreminjanje podobe GOPS kot institucije, ki zagotavlja pomoč ljudem, ki jim grozi socialna izključenost3. Izboljšanje kakovosti storitev GOPS Stranke v Lesznowoli s spremembo organizacije dela centra, z uporabo znanja, kvalifikacij in spretnosti socialnih delavcev4. Izboljšanje varnosti dela socialnih delavcev Organizacijske spremembe, določene v projektu, so namenjene ločenemu upravnemu postopku v zvezi z dodeljevanjem dajatev širšemu socialnemu delu, kar bo izboljšalo storitve oseb, ki se prijavljajo na GOPS (da bi jim omogočili, da premagajo težke razmere, v katerih se znajdejo). Predvideva se tudi, da bo socialni delavec, ki opravlja socialno delo, delal z največ 30 družinami in bo lahko prejemal podporo strokovnjakov.Kot del spremembe v strukturi centra za socialno pomoč, bo naslednja delovna mesta/Ekipe separated:1.First kontaktni status2.Ekipa za socialno delo, dodeljena s Sklepom 3.Službe za socialno delo4. Položaj storitevProjekt bo razdeljen na naslednji tasks:I.Preparation ofGOPS za izvedbo spremembII. Implementacija novega organizacijskega modela v GOPSIII. Ukrepi za podporo izvajanju organizacijskih izboljšav (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Основната цел на проекта е да отдели административните задачи от социалната работа и услугите, като се вземат предвид действията, насочени към възможно най-ефективна социална работа, в Общинския център за социално подпомагане в Лесновьола. Променете структурата на GOPS, като разграничите позициите/екипите на GOPS и им възложите рамкови задачи2. Промяна на имиджа на GOPS като институция, предоставяща помощ на хора, изложени на риск от социално изключване3. Подобряване на качеството на обслужване на клиентите на GOPS в Lesznowola чрез промяна на организацията на работата на центъра, като се използват знанията, квалификациите и уменията на социалните работници4. Подобряване на безопасността на социалните работници Организационните промени, заложени в проекта, имат за цел да разделят административните производства относно предоставянето на обезщетения за по-широка социална работа, което ще подобри обслужването на лицата, кандидатстващи за GOPS (за да им се даде възможност да преодолеят трудната ситуация, в която се намират). Предполага се също така, че социален работник, който предоставя социална работа, ще работи с не повече от 30 семейства и ще може да се възползва от подкрепата на специалисти.Като част от промяната в структурата на центъра за социално подпомагане, следните позиции/екипи ще бъдат separated:1.First статус за контакт2.Екипът на обезщетенията, предоставен с Решение 3.Социален екип по труда4. Позиция на услугатаПроектът ще бъде разделен на следния tasks:I.Preparation ofGOPS за изпълнение на изменения II. Прилагане в GOPS на новия организационен моделIII. Действия в подкрепа на прилагането на организационни подобрения (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Основната цел на проекта е да отдели административните задачи от социалната работа и услугите, като се вземат предвид действията, насочени към възможно най-ефективна социална работа, в Общинския център за социално подпомагане в Лесновьола. Променете структурата на GOPS, като разграничите позициите/екипите на GOPS и им възложите рамкови задачи2. Промяна на имиджа на GOPS като институция, предоставяща помощ на хора, изложени на риск от социално изключване3. Подобряване на качеството на обслужване на клиентите на GOPS в Lesznowola чрез промяна на организацията на работата на центъра, като се използват знанията, квалификациите и уменията на социалните работници4. Подобряване на безопасността на социалните работници Организационните промени, заложени в проекта, имат за цел да разделят административните производства относно предоставянето на обезщетения за по-широка социална работа, което ще подобри обслужването на лицата, кандидатстващи за GOPS (за да им се даде възможност да преодолеят трудната ситуация, в която се намират). Предполага се също така, че социален работник, който предоставя социална работа, ще работи с не повече от 30 семейства и ще може да се възползва от подкрепата на специалисти.Като част от промяната в структурата на центъра за социално подпомагане, следните позиции/екипи ще бъдат separated:1.First статус за контакт2.Екипът на обезщетенията, предоставен с Решение 3.Социален екип по труда4. Позиция на услугатаПроектът ще бъде разделен на следния tasks:I.Preparation ofGOPS за изпълнение на изменения II. Прилагане в GOPS на новия организационен моделIII. Действия в подкрепа на прилагането на организационни подобрения (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Основната цел на проекта е да отдели административните задачи от социалната работа и услугите, като се вземат предвид действията, насочени към възможно най-ефективна социална работа, в Общинския център за социално подпомагане в Лесновьола. Променете структурата на GOPS, като разграничите позициите/екипите на GOPS и им възложите рамкови задачи2. Промяна на имиджа на GOPS като институция, предоставяща помощ на хора, изложени на риск от социално изключване3. Подобряване на качеството на обслужване на клиентите на GOPS в Lesznowola чрез промяна на организацията на работата на центъра, като се използват знанията, квалификациите и уменията на социалните работници4. Подобряване на безопасността на социалните работници Организационните промени, заложени в проекта, имат за цел да разделят административните производства относно предоставянето на обезщетения за по-широка социална работа, което ще подобри обслужването на лицата, кандидатстващи за GOPS (за да им се даде възможност да преодолеят трудната ситуация, в която се намират). Предполага се също така, че социален работник, който предоставя социална работа, ще работи с не повече от 30 семейства и ще може да се възползва от подкрепата на специалисти.Като част от промяната в структурата на центъра за социално подпомагане, следните позиции/екипи ще бъдат separated:1.First статус за контакт2.Екипът на обезщетенията, предоставен с Решение 3.Социален екип по труда4. Позиция на услугатаПроектът ще бъде разделен на следния tasks:I.Preparation ofGOPS за изпълнение на изменения II. Прилагане в GOPS на новия организационен моделIII. Действия в подкрепа на прилагането на организационни подобрения (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li l-kompiti amministrattivi jiġu diżakkoppjati mill-ħidma u s-servizzi soċjali, filwaqt li jitqiesu l-azzjonijiet immirati biex ikunu effettivi kemm jista’ jkun fil-ħidma soċjali, fiċ-Ċentru Muniċipali ta’ Assistenza Soċjali f’Lesznowola. Tibdel l-istruttura tal-GOPS billi tiddistingwi fil-Pożizzjonijiet/Teams tal-GOPS u tassenjalhom kompiti ta’ qafas2. Bidla fl-immaġni tal-GOPS bħala istituzzjoni li tipprovdi assistenza lil persuni f’riskju ta’ esklużjoni soċjali3. It-titjib tal-kwalità tas-servizz tal-klijenti tal-GOPS f’Lesznowola billi tinbidel l-organizzazzjoni tax-xogħol tal-EUR taċ-ċentru, bl-użu tal-għarfien, il-kwalifiki u l-ħiliet tal-ħaddiema soċjali4. It-titjib tas-sigurtà tax-xogħol tal-ħaddiema soċjali Il-bidliet organizzattivi stabbiliti fil-proġett għandhom l-għan li jisseparaw il-proċedimenti amministrattivi li jikkonċernaw l-għoti ta’ benefiċċji lix-xogħol soċjali usa’, li se jtejjeb is-servizz tal-persuni li japplikaw għall-GOPS (biex ikunu jistgħu jegħlbu s-sitwazzjoni diffiċli li jsibu ruħhom fiha). Huwa preżunt ukoll li ħaddiem soċjali li jipprovdi xogħol soċjali se jaħdem b’mhux aktar minn 30 familja u se jkun jista’ jibbenefika mill-appoġġ ta’ speċjalisti. Bħala parti mill-bidla fl-istruttura taċ-ċentru ta’ assistenza soċjali, il-Pożizzjonijiet/Teams li ġejjin se jkunu separated:1.First Pożizzjoni tas-servizzIl-proġett se jinqasam f’dan li ġej tasks:I.Preparation tal-GOPS għall-implimentazzjoni tal-emendiII. L-implimentazzjoni fil-GOPS tal-mudell organizzattiv il-ġdidIII. Azzjonijiet li jappoġġaw l-implimentazzjoni ta’ titjib organizzazzjonali (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li l-kompiti amministrattivi jiġu diżakkoppjati mill-ħidma u s-servizzi soċjali, filwaqt li jitqiesu l-azzjonijiet immirati biex ikunu effettivi kemm jista’ jkun fil-ħidma soċjali, fiċ-Ċentru Muniċipali ta’ Assistenza Soċjali f’Lesznowola. Tibdel l-istruttura tal-GOPS billi tiddistingwi fil-Pożizzjonijiet/Teams tal-GOPS u tassenjalhom kompiti ta’ qafas2. Bidla fl-immaġni tal-GOPS bħala istituzzjoni li tipprovdi assistenza lil persuni f’riskju ta’ esklużjoni soċjali3. It-titjib tal-kwalità tas-servizz tal-klijenti tal-GOPS f’Lesznowola billi tinbidel l-organizzazzjoni tax-xogħol tal-EUR taċ-ċentru, bl-użu tal-għarfien, il-kwalifiki u l-ħiliet tal-ħaddiema soċjali4. It-titjib tas-sigurtà tax-xogħol tal-ħaddiema soċjali Il-bidliet organizzattivi stabbiliti fil-proġett għandhom l-għan li jisseparaw il-proċedimenti amministrattivi li jikkonċernaw l-għoti ta’ benefiċċji lix-xogħol soċjali usa’, li se jtejjeb is-servizz tal-persuni li japplikaw għall-GOPS (biex ikunu jistgħu jegħlbu s-sitwazzjoni diffiċli li jsibu ruħhom fiha). Huwa preżunt ukoll li ħaddiem soċjali li jipprovdi xogħol soċjali se jaħdem b’mhux aktar minn 30 familja u se jkun jista’ jibbenefika mill-appoġġ ta’ speċjalisti. Bħala parti mill-bidla fl-istruttura taċ-ċentru ta’ assistenza soċjali, il-Pożizzjonijiet/Teams li ġejjin se jkunu separated:1.First Pożizzjoni tas-servizzIl-proġett se jinqasam f’dan li ġej tasks:I.Preparation tal-GOPS għall-implimentazzjoni tal-emendiII. L-implimentazzjoni fil-GOPS tal-mudell organizzattiv il-ġdidIII. Azzjonijiet li jappoġġaw l-implimentazzjoni ta’ titjib organizzazzjonali (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li l-kompiti amministrattivi jiġu diżakkoppjati mill-ħidma u s-servizzi soċjali, filwaqt li jitqiesu l-azzjonijiet immirati biex ikunu effettivi kemm jista’ jkun fil-ħidma soċjali, fiċ-Ċentru Muniċipali ta’ Assistenza Soċjali f’Lesznowola. Tibdel l-istruttura tal-GOPS billi tiddistingwi fil-Pożizzjonijiet/Teams tal-GOPS u tassenjalhom kompiti ta’ qafas2. Bidla fl-immaġni tal-GOPS bħala istituzzjoni li tipprovdi assistenza lil persuni f’riskju ta’ esklużjoni soċjali3. It-titjib tal-kwalità tas-servizz tal-klijenti tal-GOPS f’Lesznowola billi tinbidel l-organizzazzjoni tax-xogħol tal-EUR taċ-ċentru, bl-użu tal-għarfien, il-kwalifiki u l-ħiliet tal-ħaddiema soċjali4. It-titjib tas-sigurtà tax-xogħol tal-ħaddiema soċjali Il-bidliet organizzattivi stabbiliti fil-proġett għandhom l-għan li jisseparaw il-proċedimenti amministrattivi li jikkonċernaw l-għoti ta’ benefiċċji lix-xogħol soċjali usa’, li se jtejjeb is-servizz tal-persuni li japplikaw għall-GOPS (biex ikunu jistgħu jegħlbu s-sitwazzjoni diffiċli li jsibu ruħhom fiha). Huwa preżunt ukoll li ħaddiem soċjali li jipprovdi xogħol soċjali se jaħdem b’mhux aktar minn 30 familja u se jkun jista’ jibbenefika mill-appoġġ ta’ speċjalisti. Bħala parti mill-bidla fl-istruttura taċ-ċentru ta’ assistenza soċjali, il-Pożizzjonijiet/Teams li ġejjin se jkunu separated:1.First Pożizzjoni tas-servizzIl-proġett se jinqasam f’dan li ġej tasks:I.Preparation tal-GOPS għall-implimentazzjoni tal-emendiII. L-implimentazzjoni fil-GOPS tal-mudell organizzattiv il-ġdidIII. Azzjonijiet li jappoġġaw l-implimentazzjoni ta’ titjib organizzazzjonali (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O principal objetivo do projeto é dissociar tarefas administrativas do trabalho social e dos serviços sociais, tendo em conta as ações que visam o mais eficaz possível no trabalho social, no Centro Municipal de Assistência Social de Lesznowola. Alterar a estrutura do GOPS distinguindo-se em Posições/Equipas GOPS e atribuindo-lhes tarefas-quadro 2. Alteração da imagem do GOPS como instituição que presta assistência às pessoas em risco de exclusão social3. Melhorar a qualidade do serviço dos Clientes GOPS em Lesznowola, alterando a organização do trabalho do centro, utilizando os conhecimentos, as qualificações e as competências dos assistentes sociais4. Melhoria da segurança do trabalho dos assistentes sociais As alterações organizacionais previstas no projeto visam separar os procedimentos administrativos relativos à concessão de prestações ao trabalho social em geral, o que melhorará o serviço das pessoas que se candidatam ao GOPS (permitir-lhes superar a difícil situação em que se encontram). Parte-se também do princípio de que um assistente social que presta trabalho social trabalhará com um máximo de 30 famílias e poderá beneficiar do apoio de especialistas. Como parte da mudança na estrutura do centro de assistência social, os seguintes cargos/equipas serão separated:1.First status de contato2.A equipa de benefícios concedida pela Decisão 3.Equipa de Trabalho Social4. Posição de serviçoO projeto será dividido no seguinte tasks:I.Preparation das GOPS para aplicação das alteraçõesII. Implementação no GOPS do novo modelo organizacionalIII. Ações de apoio à implementação de melhorias organizacionais (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O principal objetivo do projeto é dissociar tarefas administrativas do trabalho social e dos serviços sociais, tendo em conta as ações que visam o mais eficaz possível no trabalho social, no Centro Municipal de Assistência Social de Lesznowola. Alterar a estrutura do GOPS distinguindo-se em Posições/Equipas GOPS e atribuindo-lhes tarefas-quadro 2. Alteração da imagem do GOPS como instituição que presta assistência às pessoas em risco de exclusão social3. Melhorar a qualidade do serviço dos Clientes GOPS em Lesznowola, alterando a organização do trabalho do centro, utilizando os conhecimentos, as qualificações e as competências dos assistentes sociais4. Melhoria da segurança do trabalho dos assistentes sociais As alterações organizacionais previstas no projeto visam separar os procedimentos administrativos relativos à concessão de prestações ao trabalho social em geral, o que melhorará o serviço das pessoas que se candidatam ao GOPS (permitir-lhes superar a difícil situação em que se encontram). Parte-se também do princípio de que um assistente social que presta trabalho social trabalhará com um máximo de 30 famílias e poderá beneficiar do apoio de especialistas. Como parte da mudança na estrutura do centro de assistência social, os seguintes cargos/equipas serão separated:1.First status de contato2.A equipa de benefícios concedida pela Decisão 3.Equipa de Trabalho Social4. Posição de serviçoO projeto será dividido no seguinte tasks:I.Preparation das GOPS para aplicação das alteraçõesII. Implementação no GOPS do novo modelo organizacionalIII. Ações de apoio à implementação de melhorias organizacionais (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O principal objetivo do projeto é dissociar tarefas administrativas do trabalho social e dos serviços sociais, tendo em conta as ações que visam o mais eficaz possível no trabalho social, no Centro Municipal de Assistência Social de Lesznowola. Alterar a estrutura do GOPS distinguindo-se em Posições/Equipas GOPS e atribuindo-lhes tarefas-quadro 2. Alteração da imagem do GOPS como instituição que presta assistência às pessoas em risco de exclusão social3. Melhorar a qualidade do serviço dos Clientes GOPS em Lesznowola, alterando a organização do trabalho do centro, utilizando os conhecimentos, as qualificações e as competências dos assistentes sociais4. Melhoria da segurança do trabalho dos assistentes sociais As alterações organizacionais previstas no projeto visam separar os procedimentos administrativos relativos à concessão de prestações ao trabalho social em geral, o que melhorará o serviço das pessoas que se candidatam ao GOPS (permitir-lhes superar a difícil situação em que se encontram). Parte-se também do princípio de que um assistente social que presta trabalho social trabalhará com um máximo de 30 famílias e poderá beneficiar do apoio de especialistas. Como parte da mudança na estrutura do centro de assistência social, os seguintes cargos/equipas serão separated:1.First status de contato2.A equipa de benefícios concedida pela Decisão 3.Equipa de Trabalho Social4. Posição de serviçoO projeto será dividido no seguinte tasks:I.Preparation das GOPS para aplicação das alteraçõesII. Implementação no GOPS do novo modelo organizacionalIII. Ações de apoio à implementação de melhorias organizacionais (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hovedformålet med projektet er at afkoble administrative opgaver fra socialt arbejde og sociale ydelser under hensyntagen til foranstaltninger, der tager sigte på så effektivt som muligt inden for socialt arbejde, i det kommunale center for social bistand i Lesznowola. Ændre strukturen af GOPS ved at skelne i GOPS Positioner/Teams og tildele dem rammeopgaver2. Ændring af billedet af GOPS som en institution, der yder bistand til personer, der risikerer social udstødelse3. Forbedre kvaliteten af service af GOPS kunder i Lesznowola ved at ændre organiseringen af centrets arbejde, ved hjælp af viden, kvalifikationer og færdigheder af socialarbejdere4. Forbedring af sikkerheden for socialarbejderes arbejdeDe organisatoriske ændringer, der er beskrevet i projektet, har til formål at adskille administrative procedurer vedrørende tildeling af ydelser til det bredere sociale arbejde, hvilket vil forbedre servicen for personer, der ansøger om GOPS (for at sætte dem i stand til at overvinde den vanskelige situation, de befinder sig i). Det antages også, at en socialarbejder, der udfører socialt arbejde, vil arbejde med højst 30 familier og vil kunne få støtte fra specialister. Som en del af ændringen i strukturen af socialforsorgscentret vil følgende stillinger/Teams være separated:1.First kontaktstatus2.Forsorgsteamet i afgørelse 3.Social Labour Team4. TjenestepositionProjektet vil blive opdelt i følgende tasks:I.Preparation under GOPS med henblik på gennemførelse af ændringsforslagII. Implementering i GOPS af den nye organisationsmodelIII. Aktioner til støtte for gennemførelsen af organisatoriske forbedringer (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hovedformålet med projektet er at afkoble administrative opgaver fra socialt arbejde og sociale ydelser under hensyntagen til foranstaltninger, der tager sigte på så effektivt som muligt inden for socialt arbejde, i det kommunale center for social bistand i Lesznowola. Ændre strukturen af GOPS ved at skelne i GOPS Positioner/Teams og tildele dem rammeopgaver2. Ændring af billedet af GOPS som en institution, der yder bistand til personer, der risikerer social udstødelse3. Forbedre kvaliteten af service af GOPS kunder i Lesznowola ved at ændre organiseringen af centrets arbejde, ved hjælp af viden, kvalifikationer og færdigheder af socialarbejdere4. Forbedring af sikkerheden for socialarbejderes arbejdeDe organisatoriske ændringer, der er beskrevet i projektet, har til formål at adskille administrative procedurer vedrørende tildeling af ydelser til det bredere sociale arbejde, hvilket vil forbedre servicen for personer, der ansøger om GOPS (for at sætte dem i stand til at overvinde den vanskelige situation, de befinder sig i). Det antages også, at en socialarbejder, der udfører socialt arbejde, vil arbejde med højst 30 familier og vil kunne få støtte fra specialister. Som en del af ændringen i strukturen af socialforsorgscentret vil følgende stillinger/Teams være separated:1.First kontaktstatus2.Forsorgsteamet i afgørelse 3.Social Labour Team4. TjenestepositionProjektet vil blive opdelt i følgende tasks:I.Preparation under GOPS med henblik på gennemførelse af ændringsforslagII. Implementering i GOPS af den nye organisationsmodelIII. Aktioner til støtte for gennemførelsen af organisatoriske forbedringer (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hovedformålet med projektet er at afkoble administrative opgaver fra socialt arbejde og sociale ydelser under hensyntagen til foranstaltninger, der tager sigte på så effektivt som muligt inden for socialt arbejde, i det kommunale center for social bistand i Lesznowola. Ændre strukturen af GOPS ved at skelne i GOPS Positioner/Teams og tildele dem rammeopgaver2. Ændring af billedet af GOPS som en institution, der yder bistand til personer, der risikerer social udstødelse3. Forbedre kvaliteten af service af GOPS kunder i Lesznowola ved at ændre organiseringen af centrets arbejde, ved hjælp af viden, kvalifikationer og færdigheder af socialarbejdere4. Forbedring af sikkerheden for socialarbejderes arbejdeDe organisatoriske ændringer, der er beskrevet i projektet, har til formål at adskille administrative procedurer vedrørende tildeling af ydelser til det bredere sociale arbejde, hvilket vil forbedre servicen for personer, der ansøger om GOPS (for at sætte dem i stand til at overvinde den vanskelige situation, de befinder sig i). Det antages også, at en socialarbejder, der udfører socialt arbejde, vil arbejde med højst 30 familier og vil kunne få støtte fra specialister. Som en del af ændringen i strukturen af socialforsorgscentret vil følgende stillinger/Teams være separated:1.First kontaktstatus2.Forsorgsteamet i afgørelse 3.Social Labour Team4. TjenestepositionProjektet vil blive opdelt i følgende tasks:I.Preparation under GOPS med henblik på gennemførelse af ændringsforslagII. Implementering i GOPS af den nye organisationsmodelIII. Aktioner til støtte for gennemførelsen af organisatoriske forbedringer (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obiectivul principal al proiectului este de a decupla sarcinile administrative de asistența socială și serviciile sociale, luând în considerare acțiunile destinate să fie cât mai eficiente posibil în domeniul asistenței sociale, în cadrul Centrului municipal de asistență socială din Lesznowola. Modificarea structurii GOPS prin distingerea în GOPS Poziții/Echipe și atribuirea acestora sarcini cadru2. Schimbarea imaginii GOPS ca instituție care oferă asistență persoanelor expuse riscului de excluziune socială3. Îmbunătățirea calității serviciilor clienților GOPS în Lesznowola prin schimbarea organizării activității centrului, folosind cunoștințele, calificările și abilitățile asistenților sociali4. Îmbunătățirea siguranței lucrătorilor socialiModificările organizaționale stabilite în proiect au ca scop separarea procedurilor administrative privind acordarea de prestații pentru asistența socială extinsă, ceea ce va îmbunătăți serviciul persoanelor care solicită GOPS (pentru a le permite să depășească situația dificilă în care se află). De asemenea, se presupune că un asistent social care oferă asistență socială va lucra cu cel mult 30 de familii și va putea beneficia de sprijinul specialiștilor. Ca parte a schimbării structurii centrului de asistență socială, următoarele poziții/echipe vor fi separated:1.First contact status2.Echipa de prestații acordată prin Decizia 3.Echipa de muncă socială4. Poziția serviciuluiProiectul va fi defalcat în următoarele tasks:I.Preparation ofGOPS pentru punerea în aplicare a amendamentelor II. Implementarea în GOPS a noului model organizaționalIII. Acțiuni de sprijinire a punerii în aplicare a îmbunătățirilor organizaționale (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul principal al proiectului este de a decupla sarcinile administrative de asistența socială și serviciile sociale, luând în considerare acțiunile destinate să fie cât mai eficiente posibil în domeniul asistenței sociale, în cadrul Centrului municipal de asistență socială din Lesznowola. Modificarea structurii GOPS prin distingerea în GOPS Poziții/Echipe și atribuirea acestora sarcini cadru2. Schimbarea imaginii GOPS ca instituție care oferă asistență persoanelor expuse riscului de excluziune socială3. Îmbunătățirea calității serviciilor clienților GOPS în Lesznowola prin schimbarea organizării activității centrului, folosind cunoștințele, calificările și abilitățile asistenților sociali4. Îmbunătățirea siguranței lucrătorilor socialiModificările organizaționale stabilite în proiect au ca scop separarea procedurilor administrative privind acordarea de prestații pentru asistența socială extinsă, ceea ce va îmbunătăți serviciul persoanelor care solicită GOPS (pentru a le permite să depășească situația dificilă în care se află). De asemenea, se presupune că un asistent social care oferă asistență socială va lucra cu cel mult 30 de familii și va putea beneficia de sprijinul specialiștilor. Ca parte a schimbării structurii centrului de asistență socială, următoarele poziții/echipe vor fi separated:1.First contact status2.Echipa de prestații acordată prin Decizia 3.Echipa de muncă socială4. Poziția serviciuluiProiectul va fi defalcat în următoarele tasks:I.Preparation ofGOPS pentru punerea în aplicare a amendamentelor II. Implementarea în GOPS a noului model organizaționalIII. Acțiuni de sprijinire a punerii în aplicare a îmbunătățirilor organizaționale (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul principal al proiectului este de a decupla sarcinile administrative de asistența socială și serviciile sociale, luând în considerare acțiunile destinate să fie cât mai eficiente posibil în domeniul asistenței sociale, în cadrul Centrului municipal de asistență socială din Lesznowola. Modificarea structurii GOPS prin distingerea în GOPS Poziții/Echipe și atribuirea acestora sarcini cadru2. Schimbarea imaginii GOPS ca instituție care oferă asistență persoanelor expuse riscului de excluziune socială3. Îmbunătățirea calității serviciilor clienților GOPS în Lesznowola prin schimbarea organizării activității centrului, folosind cunoștințele, calificările și abilitățile asistenților sociali4. Îmbunătățirea siguranței lucrătorilor socialiModificările organizaționale stabilite în proiect au ca scop separarea procedurilor administrative privind acordarea de prestații pentru asistența socială extinsă, ceea ce va îmbunătăți serviciul persoanelor care solicită GOPS (pentru a le permite să depășească situația dificilă în care se află). De asemenea, se presupune că un asistent social care oferă asistență socială va lucra cu cel mult 30 de familii și va putea beneficia de sprijinul specialiștilor. Ca parte a schimbării structurii centrului de asistență socială, următoarele poziții/echipe vor fi separated:1.First contact status2.Echipa de prestații acordată prin Decizia 3.Echipa de muncă socială4. Poziția serviciuluiProiectul va fi defalcat în următoarele tasks:I.Preparation ofGOPS pentru punerea în aplicare a amendamentelor II. Implementarea în GOPS a noului model organizaționalIII. Acțiuni de sprijinire a punerii în aplicare a îmbunătățirilor organizaționale (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Huvudsyftet med projektet är att frikoppla administrativa uppgifter från socialt arbete och sociala tjänster, med beaktande av åtgärder som syftar till ett så effektivt socialt arbete som möjligt, vid det kommunala socialstödscentrumet i Lesznowola. Ändra GOPS:s struktur genom att särskilja GOPS-positioner/Teams och tilldela dem ramuppgifter2. Ändra bilden av GOPS som en institution som ger stöd till människor som riskerar social utestängning3. Förbättra kvaliteten på tjänsterna hos GOPS Kunder i Lesznowola genom att ändra organisationen av centrumets arbete, med hjälp av socialarbetares kunskaper, kvalifikationer och färdigheter4. Att förbättra socialarbetarnas säkerhet De organisatoriska förändringar som anges i projektet syftar till att separera administrativa förfaranden om beviljande av förmåner till det bredare sociala arbetet, vilket kommer att förbättra tjänsterna för personer som ansöker om GOPS (för att göra det möjligt för dem att övervinna den svåra situation som de befinner sig i). Det antas också att en socialarbetare som tillhandahåller socialt arbete kommer att arbeta med högst 30 familjer och kommer att kunna få stöd från specialister.Som en del av förändringen av strukturen på socialhjälpscentrumet kommer följande befattningar/Teams att vara separated:1.First kontaktstatus2.Det förmånsteam som beviljas genom beslut 3.Social Labour Team4. ServicepositionProjektet kommer att delas upp på följande tasks:I.Preparation ofGOPS för genomförande av ändringarII. Implementering i GOPS av den nya organisationsmodellen III. Åtgärder till stöd för genomförandet av organisatoriska förbättringar (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Huvudsyftet med projektet är att frikoppla administrativa uppgifter från socialt arbete och sociala tjänster, med beaktande av åtgärder som syftar till ett så effektivt socialt arbete som möjligt, vid det kommunala socialstödscentrumet i Lesznowola. Ändra GOPS:s struktur genom att särskilja GOPS-positioner/Teams och tilldela dem ramuppgifter2. Ändra bilden av GOPS som en institution som ger stöd till människor som riskerar social utestängning3. Förbättra kvaliteten på tjänsterna hos GOPS Kunder i Lesznowola genom att ändra organisationen av centrumets arbete, med hjälp av socialarbetares kunskaper, kvalifikationer och färdigheter4. Att förbättra socialarbetarnas säkerhet De organisatoriska förändringar som anges i projektet syftar till att separera administrativa förfaranden om beviljande av förmåner till det bredare sociala arbetet, vilket kommer att förbättra tjänsterna för personer som ansöker om GOPS (för att göra det möjligt för dem att övervinna den svåra situation som de befinner sig i). Det antas också att en socialarbetare som tillhandahåller socialt arbete kommer att arbeta med högst 30 familjer och kommer att kunna få stöd från specialister.Som en del av förändringen av strukturen på socialhjälpscentrumet kommer följande befattningar/Teams att vara separated:1.First kontaktstatus2.Det förmånsteam som beviljas genom beslut 3.Social Labour Team4. ServicepositionProjektet kommer att delas upp på följande tasks:I.Preparation ofGOPS för genomförande av ändringarII. Implementering i GOPS av den nya organisationsmodellen III. Åtgärder till stöd för genomförandet av organisatoriska förbättringar (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Huvudsyftet med projektet är att frikoppla administrativa uppgifter från socialt arbete och sociala tjänster, med beaktande av åtgärder som syftar till ett så effektivt socialt arbete som möjligt, vid det kommunala socialstödscentrumet i Lesznowola. Ändra GOPS:s struktur genom att särskilja GOPS-positioner/Teams och tilldela dem ramuppgifter2. Ändra bilden av GOPS som en institution som ger stöd till människor som riskerar social utestängning3. Förbättra kvaliteten på tjänsterna hos GOPS Kunder i Lesznowola genom att ändra organisationen av centrumets arbete, med hjälp av socialarbetares kunskaper, kvalifikationer och färdigheter4. Att förbättra socialarbetarnas säkerhet De organisatoriska förändringar som anges i projektet syftar till att separera administrativa förfaranden om beviljande av förmåner till det bredare sociala arbetet, vilket kommer att förbättra tjänsterna för personer som ansöker om GOPS (för att göra det möjligt för dem att övervinna den svåra situation som de befinner sig i). Det antas också att en socialarbetare som tillhandahåller socialt arbete kommer att arbeta med högst 30 familjer och kommer att kunna få stöd från specialister.Som en del av förändringen av strukturen på socialhjälpscentrumet kommer följande befattningar/Teams att vara separated:1.First kontaktstatus2.Det förmånsteam som beviljas genom beslut 3.Social Labour Team4. ServicepositionProjektet kommer att delas upp på följande tasks:I.Preparation ofGOPS för genomförande av ändringarII. Implementering i GOPS av den nya organisationsmodellen III. Åtgärder till stöd för genomförandet av organisatoriska förbättringar (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 18:10, 13 August 2022
Project Q91356 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | New quality of assistance – implementation of organizational improvements in the Municipal Social Assistance Centre in Lesznowola |
Project Q91356 in Poland |
Statements
353,896.98 zloty
0 references
419,906.25 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 October 2019
0 references
31 March 2021
0 references
GMINA LESZNOWOLA/GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W LESZNOWOLI
0 references
Celem głównym projektu jest oddzielenie zadań administracyjnych od pracy socjalnej i usług z uwzględnieniem działań zmierzających do jak największej efektywności w pracy socjalnej, w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Lesznowoli.Cele szczegółowe projektu to:1. Zmianę struktury GOPS poprzez wyodrębnienie w GOPS Stanowisk/Zespołów i przypisanie im ramowych zadań2. Zmiana wizerunku GOPS jako instytucji udzielającej pomocy osobom zagrożonym wykluczeniem społecznym3. Poprawa jakości obsługi Klientów GOPS w Lesznowoli poprzez zmianę organizacji pracy ośrodka , przy wykorzystaniu wiedzy, kwalifikacji i umiejętności zatrudnionychpracowników socjalnych4. Poprawa bezpieczeństwa pracy pracowników socjalnychZmiany organizacyjne założone w projekcie mają doprowadzić do rozdzielenia prowadzenia postępowań administracyjnych w sprawie przyznawania świadczeń do prowadzenia szeroko pojętej pracy socjalnej, co przyczyni się do poprawy obsługi osób zgłaszających się do GOPS (w zakresie umożliwienia im przezwyciężania trudnej sytuacji, w której się znalazły). Założeniem jest także, że pracownik socjalny świadczący pracę socjalną będzie pracował z nie więcej jak 30 rodzinami oraz będzie mógł korzystać ze wsparcia specjalistów.W ramach zmiany struktury ośrodka pomocy społecznej zostaną wyodrębnione następujące Stanowiska/Zespoły:1.Stanowisko ds. pierwszego kontaktu2.Zespół ds. świadczeń przyznawanych decyzją 3.Zespół ds. pracy socjalnej4. Stanowisko ds. usługProjekt realizowany będzie w podziale na następujące zadania:I.PrzygotowanieGOPS do wdrożenia zmianII. Wdrażanie w GOPS nowego modelu organizacyjnegoIII. Działania wspierające proces wdrażania usprawnień organizacyjnych (Polish)
0 references
The main objective of the project is to decouple administrative tasks from social work and services, taking into account actions aimed at as effective as possible in social work, in the Municipal Social Assistance Centre in Lesznowola. Change the structure of GOPS by distinguishing in GOPS Positions/Teams and assigning them framework tasks2. Changing the image of GOPS as an institution providing assistance to people at risk of social exclusion3. Improving the quality of service of GOPS Customers in Lesznowola by changing the organisation of the centre’s work, using the knowledge, qualifications and skills of social workers4. Improving the safety of social workers’ workThe organizational changes set out in the project aim to separate administrative proceedings concerning the granting of benefits to the wider social work, which will improve the service of persons applying to GOPS (to enable them to overcome the difficult situation in which they find themselves). It is also assumed that a social worker providing social work will work with no more than 30 families and will be able to benefit from the support of specialists.As part of the change in the structure of the social assistance centre, the following Positions/Teams will be separated:1.First contact status2.The benefit team granted by Decision 3.Social Labour Team4. Service positionThe project will be broken down into the following tasks:I.Preparation ofGOPS for implementation of amendmentsII. Implementation in GOPS of the new organizational modelIII. Actions supporting the implementation of organisational improvements (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet est de séparer les tâches administratives du travail et des services sociaux, en tenant compte des actions visant à optimiser l’efficacité du travail social, au Centre municipal de protection sociale de Lesznowola, dont les objectifs spécifiques sont: 1. Modifiez la structure du GOPS en séparant les positions/équipes GOPS et en leur assignant une tâche de cadre2. Changer l’image du GOPS en tant qu’institution d’assistance aux personnes exposées au risque d’exclusion sociale3. Améliorer la qualité du service aux clients GOPS à Lesznowola en modifiant l’organisation du travail du centre, en utilisant les connaissances, les qualifications et les compétences des employés des travailleurs sociaux4. Amélioration de la sécurité au travail des travailleurs sociaux Les changements organisationnels prévus dans le projet visent à séparer la conduite des procédures administratives relatives à l’octroi de prestations pour l’exercice d’un travail social au sens large, ce qui contribuera à améliorer le service des demandeurs de GOPS (pour leur permettre de surmonter la situation difficile dans laquelle ils se trouvent). On part également de l’hypothèse qu’un travailleur social qui fournit des services sociaux travaillera avec 30 familles au maximum et pourra bénéficier du soutien de spécialistes.Dans le cadre de la modification de la structure du centre d’assistance sociale, les postes suivants/zespoły:1.Stanowisko pour les questions de premier contact2.L’équipe de prestations octroyée par la décision 3.Social Labour Team sera identifiée. Pour la mise en œuvre de l’amendement II, la position du projet sur les services sera ventilée à l’adresse suivante: zadania:I.PrzygotowanieGOPS. Mise en œuvre du nouveau modèle organisationnelIII dans le GOPS. Actions soutenant la mise en œuvre d’améliorations organisationnelles (French)
30 November 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist es, Verwaltungsaufgaben von der sozialen Arbeit und den Dienstleistungen zu trennen, wobei Maßnahmen zur größtmöglichen Effizienz der Sozialarbeit im kommunalen Sozialhilfezentrum in Lesznowola zu berücksichtigen sind. Die spezifischen Ziele des Projekts sind:1. Ändern Sie die Struktur von GOPS, indem Sie in GOPS Positionen/Teams trennen und ihnen eine Rahmenaufgabe2 zuweisen. Veränderung des Images von GOPS als Einrichtung, die Personen unterstützt, die von sozialer Ausgrenzung bedroht sind3. Verbesserung der Servicequalität für GOPS-Kunden in Lesznowola durch Änderung der Organisation der Arbeit des Zentrums unter Nutzung der Kenntnisse, Qualifikationen und Fähigkeiten der Mitarbeiter von Sozialarbeitern4. Verbesserung der Arbeitssicherheit der SozialarbeiterDie organisatorischen Veränderungen im Rahmen des Projekts zielen darauf ab, die Durchführung von Verwaltungsverfahren über die Gewährung von Sozialleistungen im weiten Sinne zu trennen, was dazu beitragen wird, den Dienst der Personen, die sich um GOPS bewerben, zu verbessern (um ihnen zu ermöglichen, die schwierige Situation, in der sie sich befinden, zu überwinden). Es wird auch davon ausgegangen, dass ein Sozialarbeiter, der Sozialarbeit leistet, mit nicht mehr als 30 Familien arbeiten wird und von der Unterstützung von Spezialisten profitieren kann.Im Zuge der Änderung der Struktur des Sozialhilfezentrums werden die folgenden Stellen/zespoły:1.Stanowisko für erste Kontaktfragen2.Das durch Beschluss 3.Sozialarbeitsteam4 gewährte Leistungsteam wird identifiziert. Der Standpunkt des Projekts zu Dienstleistungen wird für die Umsetzung des Änderungsantrags II in folgende zadania:I.PrzygotowanieGOPS eingeteilt: Implementierung des neuen OrganisationsmodellsIII in GOPS. Maßnahmen zur Unterstützung der Umsetzung von organisatorischen Verbesserungen (German)
7 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het project is het scheiden van administratieve taken van maatschappelijk werk en sociale dienstverlening, rekening houdend met acties gericht op een maximale efficiëntie van maatschappelijk werk, in het Gemeentelijk Centrum voor Sociale Welzijn in Lesznowola. De specifieke doelstellingen van het project zijn:1. Verander de structuur van GOPS door in GOPS Posities/Teams te scheiden en ze een kadertaak2 toe te wijzen. Wijziging van het imago van de GOPS als instelling die bijstand verleent aan personen die het risico lopen op sociale uitsluiting3. Verbetering van de kwaliteit van de dienstverlening voor GOPS-klanten in Lesznowola door de organisatie van het werk van het centrum te veranderen door gebruik te maken van de kennis, kwalificaties en vaardigheden van werknemers van maatschappelijk werkers4. Verbetering van de veiligheid op het werk van maatschappelijk werkersDe in het project beschreven organisatorische veranderingen hebben tot doel het verloop van administratieve procedures met betrekking tot de toekenning van uitkeringen voor het verrichten van sociaal werk in brede zin te scheiden, wat zal bijdragen tot een betere dienstverlening van mensen die een GOPS aanvragen (om hen in staat te stellen de moeilijke situatie waarin zij zich bevinden te overwinnen). Voorts wordt ervan uitgegaan dat een sociaal werker die maatschappelijk werk verricht, met niet meer dan 30 gezinnen zal werken en in aanmerking zal komen voor de ondersteuning van specialisten.In het kader van de verandering in de structuur van het centrum voor sociale bijstand, zullen de volgende posten/zespoły:1.Stanowisko voor eerste contactkwesties2 worden vastgesteld.Het uitkeringsteam dat is toegekend bij Besluit 3.Social Labour Team4 zal worden geïdentificeerd. De positie van het project op het gebied van diensten zal worden onderverdeeld in de volgende zadania:I.PrzygotowanieGOPS voor de uitvoering van amendement II. Implementatie van het nieuwe organisatiemodelIII in GOPS. Acties ter ondersteuning van de uitvoering van organisatorische verbeteringen (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di separare i compiti amministrativi dal lavoro e dai servizi sociali, tenendo conto delle azioni volte alla massima efficienza nel lavoro sociale, nel Centro comunale di previdenza sociale di Lesznowola. Gli obiettivi specifici del progetto sono:1. Modificare la struttura di GOPS separando in GOPS Positions/Teams e assegnando loro un compito quadro2. Modificare l'immagine del GOPS come istituzione che fornisce assistenza alle persone a rischio di esclusione sociale3. Migliorare la qualità del servizio per i clienti GOPS di Lesznowola modificando l'organizzazione del lavoro del centro, utilizzando le conoscenze, le qualifiche e le competenze dei dipendenti degli assistenti sociali4. Miglioramento della sicurezza sul lavoro degli assistenti sociali I cambiamenti organizzativi indicati nel progetto mirano a separare lo svolgimento dei procedimenti amministrativi relativi alla concessione di prestazioni per l'esecuzione di servizi sociali in senso lato, il che contribuirà a migliorare il servizio delle persone che presentano domanda di GOPS (per consentire loro di superare la difficile situazione in cui si trovano). Si presume inoltre che un assistente sociale che presta assistenza sociale lavorerà con non più di 30 famiglie e potrà beneficiare del sostegno di specialisti.Nel quadro del cambiamento nella struttura del centro di assistenza sociale, saranno individuati i seguenti posti/zespoły:1.Stanowisko per le questioni di primo contatto2.Il gruppo di prestazioni concesso dalla decisione 3.Social Labour Team4 sarà identificato. La posizione del progetto sui servizi sarà suddivisa nel seguente zadania:I.PrzygotowanieGOPS per l'attuazione dell'emendamento II. Implementazione del nuovo modello organizzativoIII in GOPS. Azioni a sostegno dell'attuazione di miglioramenti organizzativi (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es separar las tareas administrativas del trabajo y los servicios sociales, teniendo en cuenta las acciones destinadas a lograr la máxima eficiencia en el trabajo social, en el Centro Municipal de Bienestar Social de Lesznowola. Los objetivos específicos del proyecto son: 1. Cambie la estructura de GOPS separando posiciones/equipos GOPS y asignándoles una tarea marco2. Cambiar la imagen de GOPS como una institución que presta asistencia a las personas en riesgo de exclusión social3. Mejorar la calidad del servicio para los clientes de GOPS en Lesznowola modificando la organización del trabajo del centro, utilizando los conocimientos, las cualificaciones y las competencias de los empleados de los trabajadores sociales4. Mejora de la seguridad laboral de los trabajadores socialesLos cambios organizativos previstos en el proyecto tienen por objeto separar la tramitación de los procedimientos administrativos relativos a la concesión de prestaciones para la realización del trabajo social en sentido amplio, lo que contribuirá a mejorar el servicio de las personas que solicitan GOPS (para que puedan superar la difícil situación en la que se encuentran). También se supone que un trabajador social que preste asistencia social trabajará con no más de 30 familias y podrá beneficiarse del apoyo de especialistas.Como parte del cambio en la estructura del centro de asistencia social, se identificarán los siguientes puestos/zespoły:1.Stanowisko para asuntos de primer contacto2.El equipo de prestaciones concedido por la Decisión 3.Equipo de Trabajo Social4 será identificado. La posición del proyecto sobre los servicios se desglosará en la siguiente zadania:I.PrzygotowanieGOPS para la aplicación de la enmienda II. Implementación del nuevo modelo organizativoIII en GOPS. Acciones de apoyo a la aplicación de mejoras organizativas (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on lahutada haldusülesanded sotsiaaltööst ja -teenustest, võttes arvesse meetmeid, mis on suunatud võimalikult tõhusaks sotsiaaltööks Lesznowolas asuvas munitsipaalsotsiaalabi keskuses. Muuta GOPSi struktuuri, eristades GOPSi positsioone/meeskondi ja määrates neile raamülesanded2. GOPS kui sotsiaalse tõrjutuse ohus olevatele inimestele abi andva institutsiooni kuvandi muutmine3. GOPSi klientide teenuse kvaliteedi parandamine Lesznowolas, muutes keskuse töökorraldust, kasutades sotsiaaltöötajate teadmisi, kvalifikatsioone ja oskusi4. Sotsiaaltöötajate ohutuse parandamine Projektis esitatud organisatsiooniliste muudatuste eesmärk on eraldada haldusmenetlusi, mis käsitlevad hüvitiste andmist laiemale sotsiaaltööle, mis parandab GOPSi taotlevate isikute teenuseid (et neil oleks võimalik üle saada raskest olukorrast, milles nad on). Samuti eeldatakse, et sotsiaaltöötaja, kes pakub sotsiaaltööd, töötab kuni 30 perega ja saab kasu spetsialistide toetusest.Sotsiaalabikeskuse struktuuri muutmise osana on järgmised seisukohad/meeskonnad separated:1.First kontaktstaatus2.Otsusega 3.Sotsiaaltöörühm antud hüvitiste meeskond4. TeenistuskohtProjekt jaotatakse järgmiselt: tasks:I.Preparation (GOPS) muudatuste rakendamiseksII. Uue organisatsioonilise mudeli rakendamine GOPSisIII. Organisatsiooniliste täiustuste rakendamist toetavad meetmed (Estonian)
13 August 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – atsieti administracines užduotis nuo socialinio darbo ir paslaugų, atsižvelgiant į veiksmus, kuriais siekiama kuo veiksmingesnio socialinio darbo, savivaldybės socialinės pagalbos centre Lesznowola. Pakeiskite GOPS struktūrą, išskirdami GOPS pozicijas/komandas ir priskirdami jiems pagrindines užduotis2. GOPS, kaip institucijos, teikiančios pagalbą žmonėms, kuriems gresia socialinė atskirtis, įvaizdžio keitimas3. Gerinti paslaugų kokybę GOPS Klientų Lesznowola keičiant centro darbo organizavimą, naudojant žinias, kvalifikaciją ir įgūdžius socialinių darbuotojų4. Socialinių darbuotojų saugos gerinimas Projekte išdėstyti organizaciniai pokyčiai siekia atskirti administracines procedūras, susijusias su išmokų teikimu platesniam socialiniam darbui, o tai pagerins asmenų, kurie kreipiasi į GOPS, paslaugas (kad jie galėtų įveikti sudėtingą situaciją, kurioje jie atsiduria). Taip pat daroma prielaida, kad socialinį darbą atliekantis socialinis darbuotojas dirbs su ne daugiau kaip 30 šeimų ir galės pasinaudoti specialistų parama.Kaip dalį socialinės paramos centro struktūros pokyčių, šios pareigos/komandos bus separated:1.First Kontaktinis statusas2.Išmokų komanda, suteikta Sprendimu 3.Social Labour Team4. Serviso padėtisProjektas bus suskirstytas į tasks:I.PreparationGOPS dėl pakeitimų įgyvendinimo II. Naujo organizacinio modelio įgyvendinimas GOPSIII. Veiksmai, kuriais remiamas organizacinių patobulinimų įgyvendinimas (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Glavni je cilj projekta odvojiti administrativne poslove od socijalnog rada i službi, uzimajući u obzir mjere usmjerene na što učinkovitiju socijalnu skrb u općinskom centru za socijalnu pomoć u Lesznowoli. Promijeniti strukturu GOPS-a razlikovanjem položaja/timova GOPS-a i dodjeljivanjem okvirnih zadataka2. Promjena slike GOPS-a kao institucije koja pruža pomoć osobama kojima prijeti socijalna isključenost3. Poboljšanje kvalitete usluge GOPS kupaca u Lesznowoli promjenom organizacije rada centra, korištenjem znanja, kvalifikacija i vještina socijalnih radnika4. Poboljšanje sigurnosti rada socijalnih radnika Organizacijske promjene navedene u projektu imaju za cilj odvojiti upravne postupke u vezi s dodjelom pogodnosti širem socijalnom radu, čime će se poboljšati usluge osoba koje se prijavljuju za GOPS (kako bi im se omogućilo da prevladaju tešku situaciju u kojoj se nalaze). Također se pretpostavlja da će socijalni radnik koji pruža socijalni rad raditi s najviše 30 obitelji i moći će imati koristi od potpore stručnjaka.U sklopu promjene u strukturi centra za socijalnu pomoć, sljedeće pozicije/timovi bit će separated:1.First kontakt status2. Tim za naknade odobren Odlukom 3.Social Labour Team4. Servisna pozicijaProjekt će biti podijeljen na sljedeće tasks:I.Preparation GOPS-a za provedbu izmjena II. Implementacija u GOPS novog organizacijskog modelaIII. Mjere kojima se podupire provedba organizacijskih poboljšanja (Croatian)
13 August 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η αποσύνδεση των διοικητικών καθηκόντων από την κοινωνική εργασία και τις κοινωνικές υπηρεσίες, λαμβάνοντας υπόψη τις δράσεις που αποσκοπούν στην όσο το δυνατόν αποτελεσματικότερη κοινωνική εργασία, στο Δημοτικό Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας στη Lesznowola. Αλλάξτε τη δομή του GOPS διακρίνοντας τις θέσεις/ομάδες GOPS και αναθέτοντας τους καθήκοντα-πλαίσια2. Αλλαγή της εικόνας του GOPS ως ιδρύματος που παρέχει βοήθεια σε άτομα που διατρέχουν κίνδυνο κοινωνικού αποκλεισμού3. Βελτίωση της ποιότητας των υπηρεσιών των πελατών GOPS στη Lesznowola με την αλλαγή της οργάνωσης της εργασίας centreâ EUR TM s, χρησιμοποιώντας τις γνώσεις, τα προσόντα και τις δεξιότητες των κοινωνικών λειτουργών4. Βελτίωση της ασφάλειας της εργασίας των κοινωνικών λειτουργώνΟι οργανωτικές αλλαγές που ορίζονται στο σχέδιο στοχεύουν στο διαχωρισμό των διοικητικών διαδικασιών σχετικά με τη χορήγηση παροχών στην ευρύτερη κοινωνική εργασία, η οποία θα βελτιώσει την υπηρεσία των ατόμων που υποβάλλουν αίτηση για GOPS (για να τους επιτρέψει να ξεπεράσουν τη δύσκολη κατάσταση στην οποία βρίσκονται). Θεωρείται επίσης ότι ένας κοινωνικός λειτουργός που παρέχει κοινωνική εργασία θα εργάζεται με περισσότερες από 30 οικογένειες και θα είναι σε θέση να επωφεληθεί από την υποστήριξη ειδικών.Στο πλαίσιο της αλλαγής στη δομή του κέντρου κοινωνικής πρόνοιας, οι ακόλουθες Θέσεις/Ομάδες θα είναι separated:1.First καθεστώς επικοινωνίας2.Η ομάδα παροχών που χορηγείται με την απόφαση 3.Κοινωνική Ομάδα Εργασίας4. Θέση υπηρεσίαςΤο έργο θα αναλυθεί στο ακόλουθο tasks:I.Preparation τουGOPS για την εφαρμογή των τροπολογιώνΙΙ. Εφαρμογή στο GOPS του νέου οργανωτικού μοντέλουΙΙI. Δράσεις στήριξης της υλοποίησης οργανωτικών βελτιώσεων (Greek)
13 August 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je oddelenie administratívnych úloh od sociálnej práce a služieb, berúc do úvahy akcie zamerané na čo najúčinnejšiu sociálnu prácu v Mestskom centre sociálnej pomoci v Lesznowole. Zmeniť štruktúru GOPS rozlišovaním GOPS pozícií/tímov a pridelením rámcových úloh2. Zmena imidžu GOPS ako inštitúcie poskytujúcej pomoc ľuďom ohrozeným sociálnym vylúčením3. Zlepšenie kvality služieb GOPS Zákazníkov v Lesznowole zmenou organizácie práce centra, využitím vedomostí, kvalifikácií a zručností sociálnych pracovníkov4. Zlepšenie bezpečnosti práce sociálnych pracovníkovOrganizačné zmeny stanovené v projekte sú zamerané na oddelenie správnych konaní týkajúcich sa poskytovania dávok širšej sociálnej práci, čo zlepší služby osôb žiadajúcich o GOPS (aby im umožnilo prekonať zložitú situáciu, v ktorej sa nachádzajú). Predpokladá sa tiež, že sociálny pracovník poskytujúci sociálnu prácu bude pracovať s maximálne 30 rodinami a bude môcť využívať podporu špecialistov.V rámci zmeny štruktúry centra sociálnej pomoci budú nasledujúce pozície/tímy separated:1.First kontaktné postavenie2. Tím dávok udelený rozhodnutím 3. Sociálny pracovný tím4. Servisná pozíciaProjekt bude rozdelený na nasledujúce tasks:I.Preparation ofGOPS pre implementáciu zmienII. Implementácia nového organizačného modeluIII v GOPS. Akcie podporujúce realizáciu organizačných zlepšení (Slovak)
13 August 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on irrottaa hallinnolliset tehtävät sosiaalityöstä ja sosiaalipalveluista ottaen huomioon toimet, joilla pyritään mahdollisimman tehokkaaseen sosiaalityöhön, Lesznowolan kunnallisessa sosiaalihuoltokeskuksessa. GOPS-rakenteen muuttaminen erottamalla GOPS-paikat/tehtävät toisistaan ja antamalla niille kehystehtäviä2. GOPS-kuvan muuttaminen sosiaalisen syrjäytymisen vaarassa olevien ihmisten auttamiseksi3. GOPS-asiakkaiden palvelun laadun parantaminen Lesznowolassa muuttamalla keskuksen työn organisointia sosiaalityöntekijöiden tietojen, pätevyyksien ja taitojen4 avulla. Sosiaalityöntekijöiden turvallisuuden parantaminen Hankkeen organisaatiomuutoksilla pyritään erottamaan toisistaan hallinnolliset menettelyt, jotka koskevat etuuksien myöntämistä laajemmalle sosiaalityölle, mikä parantaa GOPS-järjestelmään hakevien henkilöiden palveluja (jotta he voivat selviytyä vaikeasta tilanteestaan). Sosiaalityötä tarjoavan sosiaalityöntekijän oletetaan myös työskentelevän enintään 30 perheen kanssa ja voivan hyötyä asiantuntijoiden tuesta. Osana sosiaalihuoltokeskuksen rakenteen muutosta seuraava Asema/Teams on separated:1.First kontaktistatus2.Päätöksellä 3.Sosiaalisen työvoiman tiimi4 myönnetty etuusryhmä. PalveluasemaProjekti jaetaan seuraavaan osoitteeseen tasks:I.Preparation ofGOPS muutosten II täytäntöönpanoa varten. Uuden organisaatiomallin III toteuttaminen GOPS-järjestelmässä. Organisatoristen parannusten toteuttamista tukevat toimet (Finnish)
13 August 2022
0 references
A projekt fő célja az adminisztratív feladatok elválasztása a szociális munkától és a szociális szolgáltatásoktól, figyelembe véve a szociális munka terén a lehető leghatékonyabb intézkedéseket, a lesznowolai Önkormányzati Szociális Segítségnyújtási Központban. Változtassa meg a GOPS szerkezetét azáltal, hogy megkülönbözteti a GOPS pozíciókat/csoportokat és hozzárendeli azokat a keretfeladatokhoz2. A GOPS-ról mint a társadalmi kirekesztődés kockázatának kitett embereknek segítséget nyújtó intézményről kialakult kép megváltoztatása3. A lesznowolai GOPS-ügyfelek szolgáltatás minőségének javítása a központ munkájának szervezésének megváltoztatásával, a szociális munkások ismereteinek, képesítéseinek és készségeinek felhasználásával4. A szociális munkások munkabiztonságának javításaA projektben meghatározott szervezeti változások célja a szélesebb körű szociális munka ellátásával kapcsolatos adminisztratív eljárások szétválasztása, amelyek javítják a GOPS-hoz folyamodó személyek szolgáltatásait (annak érdekében, hogy leküzdhessék a nehéz helyzetet, amelyben megtalálják magukat). Azt is feltételezzük, hogy a szociális munkát végző szociális munkás legfeljebb 30 családdal fog dolgozni, és igénybe veheti a szakemberek támogatását.A szociális segítségnyújtási központ szerkezetében bekövetkezett változás részeként a következő pozíciók/csoportok lesznek: separated:1.First contact status2.A 3. sz. határozat által biztosított juttatási csoport4. Szolgáltatási pozícióA projekt a következő tasks:I.Preparation oldalra lesz bontva a módosítások végrehajtására vonatkozóan II. Az új szervezeti modell végrehajtása a GOPS-banIII. A szervezeti fejlesztések végrehajtását támogató intézkedések (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je oddělit administrativní úkoly od sociální práce a služeb s přihlédnutím k akcím zaměřeným na co nejefektivnější sociální práci v Městském centru sociální pomoci v Lesznowole. Změnit strukturu GOPS rozlišováním pozic GOPS/Týmů a přidělením rámcových úkolů2. Změna obrazu GOPS jako instituce poskytující pomoc osobám ohroženým sociálním vyloučením3. Zlepšení kvality služeb GOPS Zákazníků v Lesznowola změnou organizace práce centra, s využitím znalostí, kvalifikací a dovedností sociálních pracovníků4. Zlepšení bezpečnosti práce sociálních pracovníků Organizační změny stanovené v projektu mají za cíl oddělit správní řízení týkající se poskytování dávek širší sociální práci, což zlepší služby osobám, které se ucházejí o GOPS (a umožní jim překonat obtížnou situaci, ve které se nacházejí). Předpokládá se také, že sociální pracovník poskytující sociální práci bude pracovat s nejvýše 30 rodinami a bude moci využívat podpory specialistů.V rámci změny struktury střediska sociální pomoci bude následující pozice/týmy separated:1.First kontaktní status2.Tým dávek udělený rozhodnutím 3.Sociální pracovní tým4. Pozice služebProjekt bude rozdělen na následující tasks:I.Preparation ofGOPS pro provedení změn II. Implementace nového organizačního modelu III v GOPS. Opatření na podporu provádění organizačních zlepšení (Czech)
13 August 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir nodalīt administratīvos uzdevumus no sociālā darba un pakalpojumiem, ņemot vērā darbības, kas vērstas uz pēc iespējas efektīvāku sociālo darbu, pašvaldības sociālās palīdzības centrā Lesznowola. Mainīt GOPS struktūru, nošķirot GOPS amatus/komandas un piešķirot tām pamatuzdevumus2. GOPS tēla maiņa kā iestāde, kas sniedz palīdzību cilvēkiem, kuriem draud sociālā atstumtība3. GOPS klientu pakalpojumu kvalitātes uzlabošana Lesznowola, mainot centra darba organizāciju, izmantojot sociālo darbinieku zināšanas, kvalifikāciju un prasmes4. Sociālo darbinieku drošības uzlabošana DarbsProjektā izklāstītās organizatoriskās izmaiņas ir vērstas uz atsevišķu administratīvo procesu attiecībā uz pabalstu piešķiršanu plašākam sociālajam darbam, kas uzlabos to personu apkalpošanu, kuras piesakās GOPS (lai viņi varētu pārvarēt sarežģīto situāciju, kurā viņi atrodas). Tiek arī pieņemts, ka sociālais darbinieks, kas nodrošina sociālo darbu, strādās ar ne vairāk kā 30 ģimenēm un varēs saņemt speciālistu atbalstu. Kā daļu no izmaiņām sociālās palīdzības centra struktūrā, šādas amata vietas/komandas būs separated:1.First kontakta statuss2.Pabalstu komanda, kas piešķirta ar Lēmumu 3.Social Labour Team4. Pakalpojuma pozīcijaProjekts tiks sadalīts šādi: tasks:I.Preparation GOPS II grozījumu īstenošanai. Jaunā organizatoriskā modeļa III īstenošana GOPS. Darbības, kas atbalsta organizatorisko uzlabojumu īstenošanu (Latvian)
13 August 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail cúraimí riaracháin a dhíchúpláil ó obair shóisialta agus ó sheirbhísí sóisialta, ag cur san áireamh gníomhaíochtaí atá dírithe ar a éifeachtaí agus is féidir san obair shóisialta, san Ionad Cúnaimh Shóisialta Bardasach in Lesznowola. Struchtúr GOPS a athrú trí idirdhealú a dhéanamh i bpoist/Foireanna GOPS agus trí chúraimí réime a shannadh dóibh2. Íomhá GOPS a athrú mar institiúid a chuireann cúnamh ar fáil do dhaoine atá i mbaol eisiaimh shóisialta3. Feabhas a chur ar chaighdeán na seirbhíse na Custaiméirí GOPS i Lesznowola trí athrú a dhéanamh ar an eagraíocht an Centreâ EURs obair, ag baint úsáide as an eolas, cáilíochtaí agus scileanna na n-oibrithe sóisialta4. Feabhas a chur ar shábháilteacht na n-oibrithe sóisialtaâ EUR Tá sé mar aidhm ag na hathruithe eagrúcháin atá leagtha amach sa tionscadal imeachtaí riaracháin a bhaineann le deonú sochar don obair shóisialta níos leithne a scaradh, rud a chuirfidh feabhas ar sheirbhís na ndaoine a dhéanann iarratas ar GOPS (chun cur ar a gcumas an staid dheacair ina bhfaigheann siad iad féin a shárú). Glactar leis freisin go mbeidh oibrí sóisialta a chuireann obair shóisialta ar fáil ag obair le níos mó ná 30 teaghlach agus go mbeidh sé/sí in ann tairbhe a bhaint as tacaíocht ó speisialtóirí.Mar chuid den athrú ar struchtúr an ionaid chúnaimh shóisialta, is iad na Post/Foireanna seo a leanas ná separated:1.First teagmhála status2.An fhoireann sochair arna deonú ag Cinneadh 3. Foireann Shóisialta Saothair4. Suíomh seirbhíse Déanfar an tionscadal a mhiondealú sa tasks:I.Preparation seo a leanas deGOPS chun leasuitheII a chur i bhfeidhm. An tsamhail eagrúcháin nua III a chur chun feidhme in GOPS. Gníomhaíochtaí lena dtacaítear le feabhsuithe eagraíochtúla a chur chun feidhme (Irish)
13 August 2022
0 references
Glavni cilj projekta je ločiti upravne naloge od socialnega dela in storitev ob upoštevanju ukrepov, namenjenih čim bolj učinkovitemu socialnemu delu, v občinskem centru za socialno pomoč v Lesznowoli. Spremeniti strukturo GOPS z razlikovanjem v GOPS položajih/ekipah in jim dodeliti okvirne naloge2. Spreminjanje podobe GOPS kot institucije, ki zagotavlja pomoč ljudem, ki jim grozi socialna izključenost3. Izboljšanje kakovosti storitev GOPS Stranke v Lesznowoli s spremembo organizacije dela centra, z uporabo znanja, kvalifikacij in spretnosti socialnih delavcev4. Izboljšanje varnosti dela socialnih delavcev Organizacijske spremembe, določene v projektu, so namenjene ločenemu upravnemu postopku v zvezi z dodeljevanjem dajatev širšemu socialnemu delu, kar bo izboljšalo storitve oseb, ki se prijavljajo na GOPS (da bi jim omogočili, da premagajo težke razmere, v katerih se znajdejo). Predvideva se tudi, da bo socialni delavec, ki opravlja socialno delo, delal z največ 30 družinami in bo lahko prejemal podporo strokovnjakov.Kot del spremembe v strukturi centra za socialno pomoč, bo naslednja delovna mesta/Ekipe separated:1.First kontaktni status2.Ekipa za socialno delo, dodeljena s Sklepom 3.Službe za socialno delo4. Položaj storitevProjekt bo razdeljen na naslednji tasks:I.Preparation ofGOPS za izvedbo spremembII. Implementacija novega organizacijskega modela v GOPSIII. Ukrepi za podporo izvajanju organizacijskih izboljšav (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Основната цел на проекта е да отдели административните задачи от социалната работа и услугите, като се вземат предвид действията, насочени към възможно най-ефективна социална работа, в Общинския център за социално подпомагане в Лесновьола. Променете структурата на GOPS, като разграничите позициите/екипите на GOPS и им възложите рамкови задачи2. Промяна на имиджа на GOPS като институция, предоставяща помощ на хора, изложени на риск от социално изключване3. Подобряване на качеството на обслужване на клиентите на GOPS в Lesznowola чрез промяна на организацията на работата на центъра, като се използват знанията, квалификациите и уменията на социалните работници4. Подобряване на безопасността на социалните работници Организационните промени, заложени в проекта, имат за цел да разделят административните производства относно предоставянето на обезщетения за по-широка социална работа, което ще подобри обслужването на лицата, кандидатстващи за GOPS (за да им се даде възможност да преодолеят трудната ситуация, в която се намират). Предполага се също така, че социален работник, който предоставя социална работа, ще работи с не повече от 30 семейства и ще може да се възползва от подкрепата на специалисти.Като част от промяната в структурата на центъра за социално подпомагане, следните позиции/екипи ще бъдат separated:1.First статус за контакт2.Екипът на обезщетенията, предоставен с Решение 3.Социален екип по труда4. Позиция на услугатаПроектът ще бъде разделен на следния tasks:I.Preparation ofGOPS за изпълнение на изменения II. Прилагане в GOPS на новия организационен моделIII. Действия в подкрепа на прилагането на организационни подобрения (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li l-kompiti amministrattivi jiġu diżakkoppjati mill-ħidma u s-servizzi soċjali, filwaqt li jitqiesu l-azzjonijiet immirati biex ikunu effettivi kemm jista’ jkun fil-ħidma soċjali, fiċ-Ċentru Muniċipali ta’ Assistenza Soċjali f’Lesznowola. Tibdel l-istruttura tal-GOPS billi tiddistingwi fil-Pożizzjonijiet/Teams tal-GOPS u tassenjalhom kompiti ta’ qafas2. Bidla fl-immaġni tal-GOPS bħala istituzzjoni li tipprovdi assistenza lil persuni f’riskju ta’ esklużjoni soċjali3. It-titjib tal-kwalità tas-servizz tal-klijenti tal-GOPS f’Lesznowola billi tinbidel l-organizzazzjoni tax-xogħol tal-EUR taċ-ċentru, bl-użu tal-għarfien, il-kwalifiki u l-ħiliet tal-ħaddiema soċjali4. It-titjib tas-sigurtà tax-xogħol tal-ħaddiema soċjali Il-bidliet organizzattivi stabbiliti fil-proġett għandhom l-għan li jisseparaw il-proċedimenti amministrattivi li jikkonċernaw l-għoti ta’ benefiċċji lix-xogħol soċjali usa’, li se jtejjeb is-servizz tal-persuni li japplikaw għall-GOPS (biex ikunu jistgħu jegħlbu s-sitwazzjoni diffiċli li jsibu ruħhom fiha). Huwa preżunt ukoll li ħaddiem soċjali li jipprovdi xogħol soċjali se jaħdem b’mhux aktar minn 30 familja u se jkun jista’ jibbenefika mill-appoġġ ta’ speċjalisti. Bħala parti mill-bidla fl-istruttura taċ-ċentru ta’ assistenza soċjali, il-Pożizzjonijiet/Teams li ġejjin se jkunu separated:1.First Pożizzjoni tas-servizzIl-proġett se jinqasam f’dan li ġej tasks:I.Preparation tal-GOPS għall-implimentazzjoni tal-emendiII. L-implimentazzjoni fil-GOPS tal-mudell organizzattiv il-ġdidIII. Azzjonijiet li jappoġġaw l-implimentazzjoni ta’ titjib organizzazzjonali (Maltese)
13 August 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é dissociar tarefas administrativas do trabalho social e dos serviços sociais, tendo em conta as ações que visam o mais eficaz possível no trabalho social, no Centro Municipal de Assistência Social de Lesznowola. Alterar a estrutura do GOPS distinguindo-se em Posições/Equipas GOPS e atribuindo-lhes tarefas-quadro 2. Alteração da imagem do GOPS como instituição que presta assistência às pessoas em risco de exclusão social3. Melhorar a qualidade do serviço dos Clientes GOPS em Lesznowola, alterando a organização do trabalho do centro, utilizando os conhecimentos, as qualificações e as competências dos assistentes sociais4. Melhoria da segurança do trabalho dos assistentes sociais As alterações organizacionais previstas no projeto visam separar os procedimentos administrativos relativos à concessão de prestações ao trabalho social em geral, o que melhorará o serviço das pessoas que se candidatam ao GOPS (permitir-lhes superar a difícil situação em que se encontram). Parte-se também do princípio de que um assistente social que presta trabalho social trabalhará com um máximo de 30 famílias e poderá beneficiar do apoio de especialistas. Como parte da mudança na estrutura do centro de assistência social, os seguintes cargos/equipas serão separated:1.First status de contato2.A equipa de benefícios concedida pela Decisão 3.Equipa de Trabalho Social4. Posição de serviçoO projeto será dividido no seguinte tasks:I.Preparation das GOPS para aplicação das alteraçõesII. Implementação no GOPS do novo modelo organizacionalIII. Ações de apoio à implementação de melhorias organizacionais (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at afkoble administrative opgaver fra socialt arbejde og sociale ydelser under hensyntagen til foranstaltninger, der tager sigte på så effektivt som muligt inden for socialt arbejde, i det kommunale center for social bistand i Lesznowola. Ændre strukturen af GOPS ved at skelne i GOPS Positioner/Teams og tildele dem rammeopgaver2. Ændring af billedet af GOPS som en institution, der yder bistand til personer, der risikerer social udstødelse3. Forbedre kvaliteten af service af GOPS kunder i Lesznowola ved at ændre organiseringen af centrets arbejde, ved hjælp af viden, kvalifikationer og færdigheder af socialarbejdere4. Forbedring af sikkerheden for socialarbejderes arbejdeDe organisatoriske ændringer, der er beskrevet i projektet, har til formål at adskille administrative procedurer vedrørende tildeling af ydelser til det bredere sociale arbejde, hvilket vil forbedre servicen for personer, der ansøger om GOPS (for at sætte dem i stand til at overvinde den vanskelige situation, de befinder sig i). Det antages også, at en socialarbejder, der udfører socialt arbejde, vil arbejde med højst 30 familier og vil kunne få støtte fra specialister. Som en del af ændringen i strukturen af socialforsorgscentret vil følgende stillinger/Teams være separated:1.First kontaktstatus2.Forsorgsteamet i afgørelse 3.Social Labour Team4. TjenestepositionProjektet vil blive opdelt i følgende tasks:I.Preparation under GOPS med henblik på gennemførelse af ændringsforslagII. Implementering i GOPS af den nye organisationsmodelIII. Aktioner til støtte for gennemførelsen af organisatoriske forbedringer (Danish)
13 August 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a decupla sarcinile administrative de asistența socială și serviciile sociale, luând în considerare acțiunile destinate să fie cât mai eficiente posibil în domeniul asistenței sociale, în cadrul Centrului municipal de asistență socială din Lesznowola. Modificarea structurii GOPS prin distingerea în GOPS Poziții/Echipe și atribuirea acestora sarcini cadru2. Schimbarea imaginii GOPS ca instituție care oferă asistență persoanelor expuse riscului de excluziune socială3. Îmbunătățirea calității serviciilor clienților GOPS în Lesznowola prin schimbarea organizării activității centrului, folosind cunoștințele, calificările și abilitățile asistenților sociali4. Îmbunătățirea siguranței lucrătorilor socialiModificările organizaționale stabilite în proiect au ca scop separarea procedurilor administrative privind acordarea de prestații pentru asistența socială extinsă, ceea ce va îmbunătăți serviciul persoanelor care solicită GOPS (pentru a le permite să depășească situația dificilă în care se află). De asemenea, se presupune că un asistent social care oferă asistență socială va lucra cu cel mult 30 de familii și va putea beneficia de sprijinul specialiștilor. Ca parte a schimbării structurii centrului de asistență socială, următoarele poziții/echipe vor fi separated:1.First contact status2.Echipa de prestații acordată prin Decizia 3.Echipa de muncă socială4. Poziția serviciuluiProiectul va fi defalcat în următoarele tasks:I.Preparation ofGOPS pentru punerea în aplicare a amendamentelor II. Implementarea în GOPS a noului model organizaționalIII. Acțiuni de sprijinire a punerii în aplicare a îmbunătățirilor organizaționale (Romanian)
13 August 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att frikoppla administrativa uppgifter från socialt arbete och sociala tjänster, med beaktande av åtgärder som syftar till ett så effektivt socialt arbete som möjligt, vid det kommunala socialstödscentrumet i Lesznowola. Ändra GOPS:s struktur genom att särskilja GOPS-positioner/Teams och tilldela dem ramuppgifter2. Ändra bilden av GOPS som en institution som ger stöd till människor som riskerar social utestängning3. Förbättra kvaliteten på tjänsterna hos GOPS Kunder i Lesznowola genom att ändra organisationen av centrumets arbete, med hjälp av socialarbetares kunskaper, kvalifikationer och färdigheter4. Att förbättra socialarbetarnas säkerhet De organisatoriska förändringar som anges i projektet syftar till att separera administrativa förfaranden om beviljande av förmåner till det bredare sociala arbetet, vilket kommer att förbättra tjänsterna för personer som ansöker om GOPS (för att göra det möjligt för dem att övervinna den svåra situation som de befinner sig i). Det antas också att en socialarbetare som tillhandahåller socialt arbete kommer att arbeta med högst 30 familjer och kommer att kunna få stöd från specialister.Som en del av förändringen av strukturen på socialhjälpscentrumet kommer följande befattningar/Teams att vara separated:1.First kontaktstatus2.Det förmånsteam som beviljas genom beslut 3.Social Labour Team4. ServicepositionProjektet kommer att delas upp på följande tasks:I.Preparation ofGOPS för genomförande av ändringarII. Implementering i GOPS av den nya organisationsmodellen III. Åtgärder till stöd för genomförandet av organisatoriska förbättringar (Swedish)
13 August 2022
0 references
Identifiers
POWR.02.05.00-00-0308/18
0 references