Perspective Re-entry — unlocking potentials! — PWE.0007.15 (Q3436835): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, pl, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, pl, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,) |
||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Perspektiv Re-entry — frigøre potentialer! — PWE.0007.15 | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Προοπτική Επαναείσοδος — ξεκλειδώνοντας δυνατότητες! — PWE 0007.15 | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Perspektive Re-entry – otključavanje potencijala! PWE.0007.15 | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Perspective Re-intrare – deblocarea potențialelor! — PWE.0007.15 | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Perspektívny opätovný vstup – uvoľnenie potenciálu! PWE.0007.15 | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Id-dħul mill-ġdid tal-Perspettiva — il-potenzjal tal-ftuħ! — PWE.0007.15 | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Reentrada em perspetiva — libertar potenciais! — PWE.0007.15 | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Perspektiivin paluu – potentiaalien avaaminen! — PWE.0007.15 | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Perspektywa Re-entry – uwalnianie potencjału! — PWE.0007.15 | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Perspektiva ponovnega vstopa – sprostitev potencialov! — PWE.0007.15 | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Perspektivní zpětný vstup – odemknutí potenciálu! — PWE.0007.15 | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Perspektyva Re-Enry – atrakinti potencialą! PWE.0007.15 | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Perspektīva atgriešanās — atraisīt potenciālu! — PWE.0007.15 | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Перспектива за повторно навлизане — отключване на потенциала! — PWE.0007.15 | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Perspektíva újrabelépés – felszabadítja a lehetőségeket! – PWE.0007.15 | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Peirspictíocht Ath-iontráil — unlocking potentials! — PWE.0007.15 | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Perspektiv Återinträde – låsa upp potentialer! — PWE.0007.15 | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Perspektiiv Taassisenemine – potentsiaalide avamine! PWE.0007.15 | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3436835 в Германия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3436835 u Njemačkoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3436835 Németországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3436835 v Německu | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3436835 i Tyskland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3436835 in Duitsland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3436835 Saksamaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3436835 Saksassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3436835 en Allemagne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3436835 in Deutschland | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3436835 στη Γερμανία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3436835 sa Ghearmáin | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3436835 in Germania | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3436835 Vācijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3436835 Vokietijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3436835 fil-Ġermanja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3436835 w Niemczech | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3436835 na Alemanha | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3436835 în Germania | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3436835 v Nemecku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3436835 v Nemčiji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3436835 en Alemania | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3436835 i Tyskland | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Fremme af familievenlige personalepolitikker og støtte til erhvervsmæssig (gen)indrejse, især for kvinder. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Fremme af familievenlige personalepolitikker og støtte til erhvervsmæssig (gen)indrejse, især for kvinder. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Fremme af familievenlige personalepolitikker og støtte til erhvervsmæssig (gen)indrejse, især for kvinder. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Προώθηση φιλικών προς την οικογένεια πολιτικών για το προσωπικό και υποστήριξη της επαγγελματικής (επαν)είσοδος, ιδίως για τις γυναίκες. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Προώθηση φιλικών προς την οικογένεια πολιτικών για το προσωπικό και υποστήριξη της επαγγελματικής (επαν)είσοδος, ιδίως για τις γυναίκες. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Προώθηση φιλικών προς την οικογένεια πολιτικών για το προσωπικό και υποστήριξη της επαγγελματικής (επαν)είσοδος, ιδίως για τις γυναίκες. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Promicanje kadrovskih politika prilagođenih obitelji i potpore profesionalnom (ponovnom) ulasku, posebno za žene. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Promicanje kadrovskih politika prilagođenih obitelji i potpore profesionalnom (ponovnom) ulasku, posebno za žene. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Promicanje kadrovskih politika prilagođenih obitelji i potpore profesionalnom (ponovnom) ulasku, posebno za žene. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Promovarea unor politici de personal adaptate familiilor și sprijin pentru (re)intrarea profesională, în special pentru femei. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Promovarea unor politici de personal adaptate familiilor și sprijin pentru (re)intrarea profesională, în special pentru femei. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Promovarea unor politici de personal adaptate familiilor și sprijin pentru (re)intrarea profesională, în special pentru femei. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Podpora personálnej politiky ústretovej voči rodine a podpora profesionálneho (opätovného) vstupu, najmä žien. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Podpora personálnej politiky ústretovej voči rodine a podpora profesionálneho (opätovného) vstupu, najmä žien. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Podpora personálnej politiky ústretovej voči rodine a podpora profesionálneho (opätovného) vstupu, najmä žien. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-promozzjoni ta’ politiki tal-persunal favur il-familja u appoġġ għal dħul (mill-ġdid) professjonali, speċjalment għan-nisa. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-promozzjoni ta’ politiki tal-persunal favur il-familja u appoġġ għal dħul (mill-ġdid) professjonali, speċjalment għan-nisa. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-promozzjoni ta’ politiki tal-persunal favur il-familja u appoġġ għal dħul (mill-ġdid) professjonali, speċjalment għan-nisa. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Promoção de políticas de pessoal favoráveis à família e apoio à (re)entrada profissional, especialmente para as mulheres. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Promoção de políticas de pessoal favoráveis à família e apoio à (re)entrada profissional, especialmente para as mulheres. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Promoção de políticas de pessoal favoráveis à família e apoio à (re)entrada profissional, especialmente para as mulheres. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Perhemyönteisten henkilöstöpolitiikkojen edistäminen ja erityisesti naisten ammatillisen (uudelleen)tuonnin tukeminen. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Perhemyönteisten henkilöstöpolitiikkojen edistäminen ja erityisesti naisten ammatillisen (uudelleen)tuonnin tukeminen. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Perhemyönteisten henkilöstöpolitiikkojen edistäminen ja erityisesti naisten ammatillisen (uudelleen)tuonnin tukeminen. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Promowanie polityki kadrowej przyjaznej rodzinie i wspieranie zawodowego (ponownego) wjazdu, zwłaszcza dla kobiet. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Promowanie polityki kadrowej przyjaznej rodzinie i wspieranie zawodowego (ponownego) wjazdu, zwłaszcza dla kobiet. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Promowanie polityki kadrowej przyjaznej rodzinie i wspieranie zawodowego (ponownego) wjazdu, zwłaszcza dla kobiet. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Spodbujanje družini prijaznih kadrovskih politik in podpora poklicnemu (ponovnemu) vstopu, zlasti ženskam. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Spodbujanje družini prijaznih kadrovskih politik in podpora poklicnemu (ponovnemu) vstopu, zlasti ženskam. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Spodbujanje družini prijaznih kadrovskih politik in podpora poklicnemu (ponovnemu) vstopu, zlasti ženskam. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Podpora personálních politik vstřícných k rodinám a podpora profesního (opětovného) vstupu, zejména pro ženy. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Podpora personálních politik vstřícných k rodinám a podpora profesního (opětovného) vstupu, zejména pro ženy. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Podpora personálních politik vstřícných k rodinám a podpora profesního (opětovného) vstupu, zejména pro ženy. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Šeimai palankios personalo politikos skatinimas ir parama profesionaliam atvykimui, ypač moterims. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Šeimai palankios personalo politikos skatinimas ir parama profesionaliam atvykimui, ypač moterims. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Šeimai palankios personalo politikos skatinimas ir parama profesionaliam atvykimui, ypač moterims. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ģimenei draudzīgas personāla politikas veicināšana un atbalsts profesionālai (atkārtotai) ienākšanai, jo īpaši sievietēm. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ģimenei draudzīgas personāla politikas veicināšana un atbalsts profesionālai (atkārtotai) ienākšanai, jo īpaši sievietēm. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ģimenei draudzīgas personāla politikas veicināšana un atbalsts profesionālai (atkārtotai) ienākšanai, jo īpaši sievietēm. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Насърчаване на политики за персонал, съобразени със семейството, и подкрепа за професионално (повторно) навлизане, особено за жените. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Насърчаване на политики за персонал, съобразени със семейството, и подкрепа за професионално (повторно) навлизане, особено за жените. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Насърчаване на политики за персонал, съобразени със семейството, и подкрепа за професионално (повторно) навлизане, особено за жените. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A családbarát személyzeti politikák előmozdítása és a szakmai (újra)belépés támogatása, különösen a nők esetében. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A családbarát személyzeti politikák előmozdítása és a szakmai (újra)belépés támogatása, különösen a nők esetében. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A családbarát személyzeti politikák előmozdítása és a szakmai (újra)belépés támogatása, különösen a nők esetében. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Beartais phearsanra atá fabhrach do theaghlaigh a chur chun cinn agus tacaíocht a thabhairt d’iontráil (ath)iontráil ghairmiúil, go háirithe do mhná. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Beartais phearsanra atá fabhrach do theaghlaigh a chur chun cinn agus tacaíocht a thabhairt d’iontráil (ath)iontráil ghairmiúil, go háirithe do mhná. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Beartais phearsanra atá fabhrach do theaghlaigh a chur chun cinn agus tacaíocht a thabhairt d’iontráil (ath)iontráil ghairmiúil, go háirithe do mhná. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Främjande av familjevänlig personalpolitik och stöd till yrkesmässigt (åter)inträde, särskilt för kvinnor. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Främjande av familjevänlig personalpolitik och stöd till yrkesmässigt (åter)inträde, särskilt för kvinnor. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Främjande av familjevänlig personalpolitik och stöd till yrkesmässigt (åter)inträde, särskilt för kvinnor. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Peresõbraliku personalipoliitika edendamine ja professionaalse (taas)sisenemise toetamine, eriti naiste puhul. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Peresõbraliku personalipoliitika edendamine ja professionaalse (taas)sisenemise toetamine, eriti naiste puhul. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Peresõbraliku personalipoliitika edendamine ja professionaalse (taas)sisenemise toetamine, eriti naiste puhul. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 July 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 09:35, 12 July 2022
Project Q3436835 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Perspective Re-entry — unlocking potentials! — PWE.0007.15 |
Project Q3436835 in Germany |
Statements
693,045.31 Euro
0 references
29 June 2015
0 references
31 December 2018
0 references
ProArbeit kAöR
0 references
53°15'17.46"N, 8°48'51.37"E
0 references
27711
0 references
Förderung einer familienfreundlichen Personalpolitik und Unterstützung beim beruflichen (Wieder-)Einstieg, insbesondere von Frauen. (German)
0 references
Promotion of family-friendly personnel policies and support for professional (re-)entry, especially for women. (English)
16 November 2021
0 references
Promouvoir une politique du personnel favorable aux familles et soutenir la (ré)insertion professionnelle, en particulier des femmes. (French)
7 December 2021
0 references
Bevordering van gezinsvriendelijk personeelsbeleid en ondersteuning van professionele (her)intreding, met name voor vrouwen. (Dutch)
20 December 2021
0 references
Promozione di politiche del personale favorevoli alla famiglia e sostegno al (ri)ingresso professionale, in particolare per le donne. (Italian)
19 January 2022
0 references
Promoción de políticas de personal favorables a la familia y apoyo a la (re)entrada profesional, especialmente para las mujeres. (Spanish)
23 January 2022
0 references
Fremme af familievenlige personalepolitikker og støtte til erhvervsmæssig (gen)indrejse, især for kvinder. (Danish)
12 July 2022
0 references
Προώθηση φιλικών προς την οικογένεια πολιτικών για το προσωπικό και υποστήριξη της επαγγελματικής (επαν)είσοδος, ιδίως για τις γυναίκες. (Greek)
12 July 2022
0 references
Promicanje kadrovskih politika prilagođenih obitelji i potpore profesionalnom (ponovnom) ulasku, posebno za žene. (Croatian)
12 July 2022
0 references
Promovarea unor politici de personal adaptate familiilor și sprijin pentru (re)intrarea profesională, în special pentru femei. (Romanian)
12 July 2022
0 references
Podpora personálnej politiky ústretovej voči rodine a podpora profesionálneho (opätovného) vstupu, najmä žien. (Slovak)
12 July 2022
0 references
Il-promozzjoni ta’ politiki tal-persunal favur il-familja u appoġġ għal dħul (mill-ġdid) professjonali, speċjalment għan-nisa. (Maltese)
12 July 2022
0 references
Promoção de políticas de pessoal favoráveis à família e apoio à (re)entrada profissional, especialmente para as mulheres. (Portuguese)
12 July 2022
0 references
Perhemyönteisten henkilöstöpolitiikkojen edistäminen ja erityisesti naisten ammatillisen (uudelleen)tuonnin tukeminen. (Finnish)
12 July 2022
0 references
Promowanie polityki kadrowej przyjaznej rodzinie i wspieranie zawodowego (ponownego) wjazdu, zwłaszcza dla kobiet. (Polish)
12 July 2022
0 references
Spodbujanje družini prijaznih kadrovskih politik in podpora poklicnemu (ponovnemu) vstopu, zlasti ženskam. (Slovenian)
12 July 2022
0 references
Podpora personálních politik vstřícných k rodinám a podpora profesního (opětovného) vstupu, zejména pro ženy. (Czech)
12 July 2022
0 references
Šeimai palankios personalo politikos skatinimas ir parama profesionaliam atvykimui, ypač moterims. (Lithuanian)
12 July 2022
0 references
Ģimenei draudzīgas personāla politikas veicināšana un atbalsts profesionālai (atkārtotai) ienākšanai, jo īpaši sievietēm. (Latvian)
12 July 2022
0 references
Насърчаване на политики за персонал, съобразени със семейството, и подкрепа за професионално (повторно) навлизане, особено за жените. (Bulgarian)
12 July 2022
0 references
A családbarát személyzeti politikák előmozdítása és a szakmai (újra)belépés támogatása, különösen a nők esetében. (Hungarian)
12 July 2022
0 references
Beartais phearsanra atá fabhrach do theaghlaigh a chur chun cinn agus tacaíocht a thabhairt d’iontráil (ath)iontráil ghairmiúil, go háirithe do mhná. (Irish)
12 July 2022
0 references
Främjande av familjevänlig personalpolitik och stöd till yrkesmässigt (åter)inträde, särskilt för kvinnor. (Swedish)
12 July 2022
0 references
Peresõbraliku personalipoliitika edendamine ja professionaalse (taas)sisenemise toetamine, eriti naiste puhul. (Estonian)
12 July 2022
0 references
Niedersachsen
0 references
Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_33282
0 references