Retrofitting and organisation of training for company employees to eliminate harmful health factors affecting quality and length of employment (Q125156): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,) |
||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Eftermontering og tilrettelæggelse af uddannelse af ansatte i virksomheden med henblik på at fjerne sundhedsskadelige faktorer, der påvirker beskæftigelsens kvalitet og varighed | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Μετασκευή και οργάνωση της κατάρτισης των εργαζομένων των επιχειρήσεων με σκοπό την εξάλειψη επιβλαβών παραγόντων υγείας που επηρεάζουν την ποιότητα και τη διάρκεια της απασχόλησης | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Naknadna ugradnja i organizacija obuke zaposlenika tvrtke kako bi se uklonili štetni zdravstveni čimbenici koji utječu na kvalitetu i duljinu zaposlenja | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Modernizarea și organizarea de cursuri de formare pentru angajații companiei pentru a elimina factorii dăunători de sănătate care afectează calitatea și durata ocupării forței de muncă | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Dodatočné vybavenie a organizácia školení pre zamestnancov spoločnosti s cieľom odstrániť škodlivé zdravotné faktory ovplyvňujúce kvalitu a dĺžku zamestnania | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
It-tagħmir mill-ġdid u l-organizzazzjoni tat-taħriġ għall-impjegati tal-kumpanija biex jiġu eliminati fatturi ta’ ħsara għas-saħħa li jaffettwaw il-kwalità u t-tul tal-impjieg | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Adaptação e organização da formação dos trabalhadores das empresas para eliminar os fatores nocivos para a saúde que afetam a qualidade e a duração do emprego | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Jälkiasennus ja koulutuksen järjestäminen yrityksen työntekijöille, jotta voidaan poistaa haitalliset terveystekijät, jotka vaikuttavat työn laatuun ja kestoon | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Naknadno opremljanje in organizacija usposabljanja zaposlenih v podjetju za odpravo škodljivih zdravstvenih dejavnikov, ki vplivajo na kakovost in dolžino zaposlitve | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Dovybavení a organizace školení pro zaměstnance společnosti s cílem odstranit škodlivé zdravotní faktory ovlivňující kvalitu a délku zaměstnání | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Įmonės darbuotojų mokymo modernizavimas ir organizavimas, siekiant pašalinti žalingus sveikatos veiksnius, turinčius įtakos darbo kokybei ir trukmei | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Uzņēmuma darbinieku apmācības modernizēšana un organizēšana, lai novērstu kaitīgus veselības faktorus, kas ietekmē darba kvalitāti un ilgumu | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Преоборудване и организиране на обучение за служителите на дружеството с цел премахване на вредните здравни фактори, влияещи върху качеството и продължителността на заетостта | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A vállalati alkalmazottak utólagos felszerelése és képzése a foglalkoztatás minőségét és hosszát befolyásoló káros egészségügyi tényezők kiküszöbölése érdekében | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Iarfheistiú agus eagrú oiliúna d’fhostaithe na cuideachta chun deireadh a chur le fachtóirí sláinte dochracha a dhéanann difear do cháilíocht agus d’fhad na fostaíochta | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Eftermontering och organisation av utbildning för anställda i företaget för att undanröja skadliga hälsofaktorer som påverkar sysselsättningens kvalitet och varaktighet | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Ettevõtte töötajate moderniseerimine ja koolituste korraldamine, et kõrvaldada kahjulikud tervisetegurid, mis mõjutavad tööhõive kvaliteeti ja kestust | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q125156 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q125156 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q125156 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q125156 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q125156 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q125156 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q125156 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q125156 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q125156 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q125156 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q125156 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q125156 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q125156 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q125156 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q125156 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q125156 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q125156 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q125156 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q125156 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q125156 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q125156 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q125156 i Polen | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet har til formål at forbedre arbejdsforholdene og komforten for medarbejderne i Klimosz Sp. z o.o. på grund af identifikationen af væsentlige risici forbundet med arbejde udført inden for fysisk og mental sundhed. Projektet henvender sig til medarbejdere, der er ansat på grundlag af en ansættelseskontrakt (min. 0,5 stillinger) fra forskellige medarbejdergrupper, dvs. personer, der forvalter medarbejdere, medarbejdere, der betjener skærme, samlere, lagerførere og chauffører. Ønsket om at forbedre resultaterne af analysen af sundhedsskadelige faktorer på arbejdspladsen. Opgaver i projektet: 1. Tilrettelæggelse af uddannelse af ansatte 2. Ombygning af arbejdsstationer 3. Køb af et anlægsaktiv Periode for gennemførelse af projektet: I-VI 2019. Projektet vil blive gennemført i ansøgerens lokaler og hos detailforretningerne i regionen Silesian, dvs. Zory, Brenna, Mud, Racibórz, Golesz. Ansøgeren skal opfylde de planlagte indikatorer: Antal personer, der har påbegyndt eller fortsat med at arbejde efter at have forladt programmet: 35 (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet har til formål at forbedre arbejdsforholdene og komforten for medarbejderne i Klimosz Sp. z o.o. på grund af identifikationen af væsentlige risici forbundet med arbejde udført inden for fysisk og mental sundhed. Projektet henvender sig til medarbejdere, der er ansat på grundlag af en ansættelseskontrakt (min. 0,5 stillinger) fra forskellige medarbejdergrupper, dvs. personer, der forvalter medarbejdere, medarbejdere, der betjener skærme, samlere, lagerførere og chauffører. Ønsket om at forbedre resultaterne af analysen af sundhedsskadelige faktorer på arbejdspladsen. Opgaver i projektet: 1. Tilrettelæggelse af uddannelse af ansatte 2. Ombygning af arbejdsstationer 3. Køb af et anlægsaktiv Periode for gennemførelse af projektet: I-VI 2019. Projektet vil blive gennemført i ansøgerens lokaler og hos detailforretningerne i regionen Silesian, dvs. Zory, Brenna, Mud, Racibórz, Golesz. Ansøgeren skal opfylde de planlagte indikatorer: Antal personer, der har påbegyndt eller fortsat med at arbejde efter at have forladt programmet: 35 (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet har til formål at forbedre arbejdsforholdene og komforten for medarbejderne i Klimosz Sp. z o.o. på grund af identifikationen af væsentlige risici forbundet med arbejde udført inden for fysisk og mental sundhed. Projektet henvender sig til medarbejdere, der er ansat på grundlag af en ansættelseskontrakt (min. 0,5 stillinger) fra forskellige medarbejdergrupper, dvs. personer, der forvalter medarbejdere, medarbejdere, der betjener skærme, samlere, lagerførere og chauffører. Ønsket om at forbedre resultaterne af analysen af sundhedsskadelige faktorer på arbejdspladsen. Opgaver i projektet: 1. Tilrettelæggelse af uddannelse af ansatte 2. Ombygning af arbejdsstationer 3. Køb af et anlægsaktiv Periode for gennemførelse af projektet: I-VI 2019. Projektet vil blive gennemført i ansøgerens lokaler og hos detailforretningerne i regionen Silesian, dvs. Zory, Brenna, Mud, Racibórz, Golesz. Ansøgeren skal opfylde de planlagte indikatorer: Antal personer, der har påbegyndt eller fortsat med at arbejde efter at have forladt programmet: 35 (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το έργο αποσκοπεί στη βελτίωση των συνθηκών εργασίας και της άνεσης των εργαζομένων της Klimosz Sp. z o.o., λόγω του εντοπισμού σημαντικών κινδύνων που συνδέονται με την εργασία που εκτελείται στο πλαίσιο της σωματικής και ψυχικής υγείας. Το έργο απευθύνεται σε εργαζόμενους που απασχολούνται με σύμβαση εργασίας (ελάχιστο 0,5 θέσεις) από διαφορετικές ομάδες εργαζομένων, δηλαδή σε υπαλλήλους που διαχειρίζονται υπαλλήλους, υπαλλήλους που χειρίζονται οθόνες οθόνης, συναρμολογητές, αποθηκευτές, οδηγούς. Η επιθυμία βελτίωσης των αποτελεσμάτων από την ανάλυση των επιβλαβών παραγόντων υγείας στον χώρο εργασίας. Καθήκοντα στο πλαίσιο του σχεδίου: 1. Οργάνωση της κατάρτισης των εργαζομένων 2. Ανακαίνιση των σταθμών εργασίας 3. Αγορά πάγιου περιουσιακού στοιχείου Περίοδος υλοποίησης του έργου: I-VI 2019. Το έργο θα υλοποιηθεί στις εγκαταστάσεις του αιτούντος και στα καταστήματα λιανικής πώλησης στο βοεβοδάτο της Σιλεσίας, δηλαδή Zory, Brenna, Mud, Racibórz, Golesz. Ο αιτών επιτυγχάνει τους προβλεπόμενους δείκτες: Αριθμός ατόμων που έχουν αναλάβει εργασία ή συνέχισαν να εργάζονται μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα: 35 (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο αποσκοπεί στη βελτίωση των συνθηκών εργασίας και της άνεσης των εργαζομένων της Klimosz Sp. z o.o., λόγω του εντοπισμού σημαντικών κινδύνων που συνδέονται με την εργασία που εκτελείται στο πλαίσιο της σωματικής και ψυχικής υγείας. Το έργο απευθύνεται σε εργαζόμενους που απασχολούνται με σύμβαση εργασίας (ελάχιστο 0,5 θέσεις) από διαφορετικές ομάδες εργαζομένων, δηλαδή σε υπαλλήλους που διαχειρίζονται υπαλλήλους, υπαλλήλους που χειρίζονται οθόνες οθόνης, συναρμολογητές, αποθηκευτές, οδηγούς. Η επιθυμία βελτίωσης των αποτελεσμάτων από την ανάλυση των επιβλαβών παραγόντων υγείας στον χώρο εργασίας. Καθήκοντα στο πλαίσιο του σχεδίου: 1. Οργάνωση της κατάρτισης των εργαζομένων 2. Ανακαίνιση των σταθμών εργασίας 3. Αγορά πάγιου περιουσιακού στοιχείου Περίοδος υλοποίησης του έργου: I-VI 2019. Το έργο θα υλοποιηθεί στις εγκαταστάσεις του αιτούντος και στα καταστήματα λιανικής πώλησης στο βοεβοδάτο της Σιλεσίας, δηλαδή Zory, Brenna, Mud, Racibórz, Golesz. Ο αιτών επιτυγχάνει τους προβλεπόμενους δείκτες: Αριθμός ατόμων που έχουν αναλάβει εργασία ή συνέχισαν να εργάζονται μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα: 35 (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο αποσκοπεί στη βελτίωση των συνθηκών εργασίας και της άνεσης των εργαζομένων της Klimosz Sp. z o.o., λόγω του εντοπισμού σημαντικών κινδύνων που συνδέονται με την εργασία που εκτελείται στο πλαίσιο της σωματικής και ψυχικής υγείας. Το έργο απευθύνεται σε εργαζόμενους που απασχολούνται με σύμβαση εργασίας (ελάχιστο 0,5 θέσεις) από διαφορετικές ομάδες εργαζομένων, δηλαδή σε υπαλλήλους που διαχειρίζονται υπαλλήλους, υπαλλήλους που χειρίζονται οθόνες οθόνης, συναρμολογητές, αποθηκευτές, οδηγούς. Η επιθυμία βελτίωσης των αποτελεσμάτων από την ανάλυση των επιβλαβών παραγόντων υγείας στον χώρο εργασίας. Καθήκοντα στο πλαίσιο του σχεδίου: 1. Οργάνωση της κατάρτισης των εργαζομένων 2. Ανακαίνιση των σταθμών εργασίας 3. Αγορά πάγιου περιουσιακού στοιχείου Περίοδος υλοποίησης του έργου: I-VI 2019. Το έργο θα υλοποιηθεί στις εγκαταστάσεις του αιτούντος και στα καταστήματα λιανικής πώλησης στο βοεβοδάτο της Σιλεσίας, δηλαδή Zory, Brenna, Mud, Racibórz, Golesz. Ο αιτών επιτυγχάνει τους προβλεπόμενους δείκτες: Αριθμός ατόμων που έχουν αναλάβει εργασία ή συνέχισαν να εργάζονται μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα: 35 (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt ima za cilj poboljšati uvjete rada i udobnost zaposlenika Klimosz Sp. z o.o., zbog prepoznavanja značajnih rizika povezanih s radom obavljenim unutar fizičkog i mentalnog zdravlja. Projekt je namijenjen zaposlenicima zaposlenim na temelju ugovora o radu (min. 0,5 radnih mjesta) iz različitih skupina zaposlenika, tj. osobama koje upravljaju zaposlenicima, zaposlenicima koji upravljaju zaslonima, sastavljačima, skladištima, vozačima. Želja za poboljšanjem rezultata analize štetnih zdravstvenih čimbenika na radnom mjestu. Zadaci u projektu: 1. Organizacija obuke za zaposlenike 2. Obnova radnih stanica 3. Kupnja dugotrajne imovine Razdoblje provedbe projekta: I-VI 2019. Projekt će se provoditi u prostorijama podnositelja zahtjeva i maloprodajnih trgovina u Silesian Voivodeship, tj. Zory, Brenna, Mud, Racibó³rz, Golesz. Podnositelj zahtjeva mora postići planirane pokazatelje: Broj osoba koje su prihvatile posao ili nastavile raditi nakon napuštanja programa: 35 (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt ima za cilj poboljšati uvjete rada i udobnost zaposlenika Klimosz Sp. z o.o., zbog prepoznavanja značajnih rizika povezanih s radom obavljenim unutar fizičkog i mentalnog zdravlja. Projekt je namijenjen zaposlenicima zaposlenim na temelju ugovora o radu (min. 0,5 radnih mjesta) iz različitih skupina zaposlenika, tj. osobama koje upravljaju zaposlenicima, zaposlenicima koji upravljaju zaslonima, sastavljačima, skladištima, vozačima. Želja za poboljšanjem rezultata analize štetnih zdravstvenih čimbenika na radnom mjestu. Zadaci u projektu: 1. Organizacija obuke za zaposlenike 2. Obnova radnih stanica 3. Kupnja dugotrajne imovine Razdoblje provedbe projekta: I-VI 2019. Projekt će se provoditi u prostorijama podnositelja zahtjeva i maloprodajnih trgovina u Silesian Voivodeship, tj. Zory, Brenna, Mud, Racibó³rz, Golesz. Podnositelj zahtjeva mora postići planirane pokazatelje: Broj osoba koje su prihvatile posao ili nastavile raditi nakon napuštanja programa: 35 (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt ima za cilj poboljšati uvjete rada i udobnost zaposlenika Klimosz Sp. z o.o., zbog prepoznavanja značajnih rizika povezanih s radom obavljenim unutar fizičkog i mentalnog zdravlja. Projekt je namijenjen zaposlenicima zaposlenim na temelju ugovora o radu (min. 0,5 radnih mjesta) iz različitih skupina zaposlenika, tj. osobama koje upravljaju zaposlenicima, zaposlenicima koji upravljaju zaslonima, sastavljačima, skladištima, vozačima. Želja za poboljšanjem rezultata analize štetnih zdravstvenih čimbenika na radnom mjestu. Zadaci u projektu: 1. Organizacija obuke za zaposlenike 2. Obnova radnih stanica 3. Kupnja dugotrajne imovine Razdoblje provedbe projekta: I-VI 2019. Projekt će se provoditi u prostorijama podnositelja zahtjeva i maloprodajnih trgovina u Silesian Voivodeship, tj. Zory, Brenna, Mud, Racibó³rz, Golesz. Podnositelj zahtjeva mora postići planirane pokazatelje: Broj osoba koje su prihvatile posao ili nastavile raditi nakon napuštanja programa: 35 (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proiectul își propune să îmbunătățească condițiile de muncă și confortul angajaților Klimosz Sp. z o.o., datorită identificării riscurilor semnificative asociate muncii efectuate în domeniul sănătății fizice și mintale. Proiectul se adresează angajaților angajați pe baza unui contract de muncă (min. 0,5 posturi) din diferite grupuri de angajați, și anume persoanele care gestionează angajații, angajații care operează monitoare de ecran, asamblori, antrepozitari, șoferi. Dorința de a îmbunătăți rezultatele analizei factorilor dăunători de sănătate la locul de muncă. Sarcini în cadrul proiectului: 1. Organizarea de cursuri de formare pentru angajați 2. Renovarea posturilor de lucru 3. Achiziționarea unei imobilizări Perioada de implementare a proiectului: I-VI 2019. Proiectul va fi implementat la sediul solicitantului și al magazinelor cu amănuntul din Voievodatul Silezia, și anume Zory, Brenna, Mud, Racibórz, Golesz. Solicitantul trebuie să realizeze indicatorii prevăzuți: Numărul de persoane care au început să lucreze sau au continuat să lucreze după ce au părăsit programul: 35 (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul își propune să îmbunătățească condițiile de muncă și confortul angajaților Klimosz Sp. z o.o., datorită identificării riscurilor semnificative asociate muncii efectuate în domeniul sănătății fizice și mintale. Proiectul se adresează angajaților angajați pe baza unui contract de muncă (min. 0,5 posturi) din diferite grupuri de angajați, și anume persoanele care gestionează angajații, angajații care operează monitoare de ecran, asamblori, antrepozitari, șoferi. Dorința de a îmbunătăți rezultatele analizei factorilor dăunători de sănătate la locul de muncă. Sarcini în cadrul proiectului: 1. Organizarea de cursuri de formare pentru angajați 2. Renovarea posturilor de lucru 3. Achiziționarea unei imobilizări Perioada de implementare a proiectului: I-VI 2019. Proiectul va fi implementat la sediul solicitantului și al magazinelor cu amănuntul din Voievodatul Silezia, și anume Zory, Brenna, Mud, Racibórz, Golesz. Solicitantul trebuie să realizeze indicatorii prevăzuți: Numărul de persoane care au început să lucreze sau au continuat să lucreze după ce au părăsit programul: 35 (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul își propune să îmbunătățească condițiile de muncă și confortul angajaților Klimosz Sp. z o.o., datorită identificării riscurilor semnificative asociate muncii efectuate în domeniul sănătății fizice și mintale. Proiectul se adresează angajaților angajați pe baza unui contract de muncă (min. 0,5 posturi) din diferite grupuri de angajați, și anume persoanele care gestionează angajații, angajații care operează monitoare de ecran, asamblori, antrepozitari, șoferi. Dorința de a îmbunătăți rezultatele analizei factorilor dăunători de sănătate la locul de muncă. Sarcini în cadrul proiectului: 1. Organizarea de cursuri de formare pentru angajați 2. Renovarea posturilor de lucru 3. Achiziționarea unei imobilizări Perioada de implementare a proiectului: I-VI 2019. Proiectul va fi implementat la sediul solicitantului și al magazinelor cu amănuntul din Voievodatul Silezia, și anume Zory, Brenna, Mud, Racibórz, Golesz. Solicitantul trebuie să realizeze indicatorii prevăzuți: Numărul de persoane care au început să lucreze sau au continuat să lucreze după ce au părăsit programul: 35 (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom projektu je zlepšiť pracovné podmienky a pohodlie zamestnancov spoločnosti Klimosz Sp. z o.o. vďaka identifikácii významných rizík spojených s prácou vykonávanou v rámci fyzického a duševného zdravia. Projekt je určený zamestnancom zamestnaným na základe pracovnej zmluvy (min. 0,5 pracovného miesta) z rôznych skupín zamestnancov, t. j. riadiacim pracovníkom zamestnancov, prevádzkovým monitorom zamestnancov, montážnikom, skladovateľom, vodičom. Túžba zlepšiť výsledky analýzy škodlivých zdravotných faktorov na pracovisku. Úlohy v rámci projektu: 1. Organizácia školení pre zamestnancov 2. Rekonštrukcia pracovných staníc 3. Kúpa dlhodobého majetku Obdobie realizácie projektu: I-VI 2019. Projekt sa bude realizovať v priestoroch žiadateľa a maloobchodných predajní v Sliezskom vojvodstve, t. j. Zory, Brenna, Mud, Racibórz, Golesz. Žiadateľ dosiahne plánované ukazovatele: Počet osôb, ktoré nastúpili do práce alebo pokračovali v práci po ukončení programu: 35 (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zlepšiť pracovné podmienky a pohodlie zamestnancov spoločnosti Klimosz Sp. z o.o. vďaka identifikácii významných rizík spojených s prácou vykonávanou v rámci fyzického a duševného zdravia. Projekt je určený zamestnancom zamestnaným na základe pracovnej zmluvy (min. 0,5 pracovného miesta) z rôznych skupín zamestnancov, t. j. riadiacim pracovníkom zamestnancov, prevádzkovým monitorom zamestnancov, montážnikom, skladovateľom, vodičom. Túžba zlepšiť výsledky analýzy škodlivých zdravotných faktorov na pracovisku. Úlohy v rámci projektu: 1. Organizácia školení pre zamestnancov 2. Rekonštrukcia pracovných staníc 3. Kúpa dlhodobého majetku Obdobie realizácie projektu: I-VI 2019. Projekt sa bude realizovať v priestoroch žiadateľa a maloobchodných predajní v Sliezskom vojvodstve, t. j. Zory, Brenna, Mud, Racibórz, Golesz. Žiadateľ dosiahne plánované ukazovatele: Počet osôb, ktoré nastúpili do práce alebo pokračovali v práci po ukončení programu: 35 (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zlepšiť pracovné podmienky a pohodlie zamestnancov spoločnosti Klimosz Sp. z o.o. vďaka identifikácii významných rizík spojených s prácou vykonávanou v rámci fyzického a duševného zdravia. Projekt je určený zamestnancom zamestnaným na základe pracovnej zmluvy (min. 0,5 pracovného miesta) z rôznych skupín zamestnancov, t. j. riadiacim pracovníkom zamestnancov, prevádzkovým monitorom zamestnancov, montážnikom, skladovateľom, vodičom. Túžba zlepšiť výsledky analýzy škodlivých zdravotných faktorov na pracovisku. Úlohy v rámci projektu: 1. Organizácia školení pre zamestnancov 2. Rekonštrukcia pracovných staníc 3. Kúpa dlhodobého majetku Obdobie realizácie projektu: I-VI 2019. Projekt sa bude realizovať v priestoroch žiadateľa a maloobchodných predajní v Sliezskom vojvodstve, t. j. Zory, Brenna, Mud, Racibórz, Golesz. Žiadateľ dosiahne plánované ukazovatele: Počet osôb, ktoré nastúpili do práce alebo pokračovali v práci po ukončení programu: 35 (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-proġett għandu l-għan li jtejjeb il-kundizzjonijiet tax-xogħol u l-kumdità tal-impjegati ta’ Klimosz Sp. z o.o., minħabba l-identifikazzjoni ta’ riskji sinifikanti assoċjati max-xogħol imwettaq fi ħdan is-saħħa fiżika u mentali. Il-proġett huwa indirizzat lill-impjegati impjegati fuq il-bażi ta’ kuntratt ta’ impjieg (minimu ta’ 0,5 postijiet) minn gruppi differenti ta’ impjegati, jiġifieri persuni li jimmaniġġjaw l-impjegati, impjegati li joperaw moniters tal-iskrin, assemblaturi, magazzinarji, sewwieqa. Ix-xewqa li jitjiebu r-riżultati mill-analiżi ta’ fatturi ta’ ħsara għas-saħħa fuq il-post tax-xogħol. Kompiti fil-proġett: 1. L-organizzazzjoni tat-taħriġ għall-impjegati 2. Rinnovazzjoni ta’ stazzjonijiet tax-xogħol 3. Xiri ta’ assi fiss Perjodu ta’ implimentazzjoni tal-proġett: I-VI 2019. Il-proġett se jiġi implimentat fil-bini tal-Applikant u l-ħwienet tal-bejgħ bl-imnut fis-Silesia Voivodeship, jiġifieri Zory, Brenna, Mud, Racibórz, Golesz. L-applikant għandu jikseb l-indikaturi ppjanati: Numru ta’ persuni li bdew jaħdmu jew komplew jaħdmu wara li telqu mill-programm: 35 (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett għandu l-għan li jtejjeb il-kundizzjonijiet tax-xogħol u l-kumdità tal-impjegati ta’ Klimosz Sp. z o.o., minħabba l-identifikazzjoni ta’ riskji sinifikanti assoċjati max-xogħol imwettaq fi ħdan is-saħħa fiżika u mentali. Il-proġett huwa indirizzat lill-impjegati impjegati fuq il-bażi ta’ kuntratt ta’ impjieg (minimu ta’ 0,5 postijiet) minn gruppi differenti ta’ impjegati, jiġifieri persuni li jimmaniġġjaw l-impjegati, impjegati li joperaw moniters tal-iskrin, assemblaturi, magazzinarji, sewwieqa. Ix-xewqa li jitjiebu r-riżultati mill-analiżi ta’ fatturi ta’ ħsara għas-saħħa fuq il-post tax-xogħol. Kompiti fil-proġett: 1. L-organizzazzjoni tat-taħriġ għall-impjegati 2. Rinnovazzjoni ta’ stazzjonijiet tax-xogħol 3. Xiri ta’ assi fiss Perjodu ta’ implimentazzjoni tal-proġett: I-VI 2019. Il-proġett se jiġi implimentat fil-bini tal-Applikant u l-ħwienet tal-bejgħ bl-imnut fis-Silesia Voivodeship, jiġifieri Zory, Brenna, Mud, Racibórz, Golesz. L-applikant għandu jikseb l-indikaturi ppjanati: Numru ta’ persuni li bdew jaħdmu jew komplew jaħdmu wara li telqu mill-programm: 35 (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett għandu l-għan li jtejjeb il-kundizzjonijiet tax-xogħol u l-kumdità tal-impjegati ta’ Klimosz Sp. z o.o., minħabba l-identifikazzjoni ta’ riskji sinifikanti assoċjati max-xogħol imwettaq fi ħdan is-saħħa fiżika u mentali. Il-proġett huwa indirizzat lill-impjegati impjegati fuq il-bażi ta’ kuntratt ta’ impjieg (minimu ta’ 0,5 postijiet) minn gruppi differenti ta’ impjegati, jiġifieri persuni li jimmaniġġjaw l-impjegati, impjegati li joperaw moniters tal-iskrin, assemblaturi, magazzinarji, sewwieqa. Ix-xewqa li jitjiebu r-riżultati mill-analiżi ta’ fatturi ta’ ħsara għas-saħħa fuq il-post tax-xogħol. Kompiti fil-proġett: 1. L-organizzazzjoni tat-taħriġ għall-impjegati 2. Rinnovazzjoni ta’ stazzjonijiet tax-xogħol 3. Xiri ta’ assi fiss Perjodu ta’ implimentazzjoni tal-proġett: I-VI 2019. Il-proġett se jiġi implimentat fil-bini tal-Applikant u l-ħwienet tal-bejgħ bl-imnut fis-Silesia Voivodeship, jiġifieri Zory, Brenna, Mud, Racibórz, Golesz. L-applikant għandu jikseb l-indikaturi ppjanati: Numru ta’ persuni li bdew jaħdmu jew komplew jaħdmu wara li telqu mill-programm: 35 (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O projeto visa melhorar as condições de trabalho e o conforto dos funcionários da Klimosz Sp. z o.o., devido à identificação de riscos significativos associados ao trabalho realizado no âmbito da saúde física e mental. O projeto destina-se aos trabalhadores contratados com base num contrato de trabalho (min. 0,5 lugares) de diferentes grupos de trabalhadores, ou seja, pessoas que gerem empregados, trabalhadores que operam monitores de ecrã, montadores, armazenistas, condutores. O desejo de melhorar os resultados da análise de fatores nocivos para a saúde no local de trabalho. Tarefas do projeto: 1. Organização da formação dos trabalhadores 2. Remodelação dos postos de trabalho 3. Aquisição de um ativo fixo Período de execução do projeto: I-VI 2019. O projeto será implementado nas instalações do requerente e lojas de varejo na voivodia Silesiana, ou seja, Zory, Brenna, Mud, Racibórz, Golesz. O requerente deve atingir os indicadores previstos: Número de pessoas que iniciaram ou continuaram a trabalhar após a cessação do programa: 35 (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto visa melhorar as condições de trabalho e o conforto dos funcionários da Klimosz Sp. z o.o., devido à identificação de riscos significativos associados ao trabalho realizado no âmbito da saúde física e mental. O projeto destina-se aos trabalhadores contratados com base num contrato de trabalho (min. 0,5 lugares) de diferentes grupos de trabalhadores, ou seja, pessoas que gerem empregados, trabalhadores que operam monitores de ecrã, montadores, armazenistas, condutores. O desejo de melhorar os resultados da análise de fatores nocivos para a saúde no local de trabalho. Tarefas do projeto: 1. Organização da formação dos trabalhadores 2. Remodelação dos postos de trabalho 3. Aquisição de um ativo fixo Período de execução do projeto: I-VI 2019. O projeto será implementado nas instalações do requerente e lojas de varejo na voivodia Silesiana, ou seja, Zory, Brenna, Mud, Racibórz, Golesz. O requerente deve atingir os indicadores previstos: Número de pessoas que iniciaram ou continuaram a trabalhar após a cessação do programa: 35 (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto visa melhorar as condições de trabalho e o conforto dos funcionários da Klimosz Sp. z o.o., devido à identificação de riscos significativos associados ao trabalho realizado no âmbito da saúde física e mental. O projeto destina-se aos trabalhadores contratados com base num contrato de trabalho (min. 0,5 lugares) de diferentes grupos de trabalhadores, ou seja, pessoas que gerem empregados, trabalhadores que operam monitores de ecrã, montadores, armazenistas, condutores. O desejo de melhorar os resultados da análise de fatores nocivos para a saúde no local de trabalho. Tarefas do projeto: 1. Organização da formação dos trabalhadores 2. Remodelação dos postos de trabalho 3. Aquisição de um ativo fixo Período de execução do projeto: I-VI 2019. O projeto será implementado nas instalações do requerente e lojas de varejo na voivodia Silesiana, ou seja, Zory, Brenna, Mud, Racibórz, Golesz. O requerente deve atingir os indicadores previstos: Número de pessoas que iniciaram ou continuaram a trabalhar após a cessação do programa: 35 (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on parantaa Klimosz Sp. z o.o.:n työntekijöiden työoloja ja työmukavuutta tunnistamalla fyysiseen ja henkiseen terveyteen liittyvät merkittävät riskit. Hanke on suunnattu työntekijöille, jotka työskentelevät työsopimuksen perusteella (vähintään 0,5 virkaa) eri työntekijäryhmistä, eli työntekijöitä johtaville henkilöille, näyttömonitoreille, kokoonpanijoille, varastonpitäjille, kuljettajille. Halu parantaa tuloksia analysoimalla haitallisia terveystekijöitä työpaikalla. Hankkeen tehtävät: 1. Työntekijöiden koulutuksen järjestäminen 2. Työasemien kunnostaminen 3. Käyttöomaisuuden hankinta Hankkeen toteuttamisaika: I-VI 2019. Hanke toteutetaan Sleesian voivodikunnan hakija- ja vähittäismyymälöiden eli Zoryn, Brennan, Mudin, Racibórzin ja Goleszin toimitiloissa. Hakijan on saavutettava suunnitellut indikaattorit: Niiden henkilöiden lukumäärä, jotka ovat aloittaneet työn tai jatkaneet työskentelyä ohjelmasta poistumisen jälkeen: 35 (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on parantaa Klimosz Sp. z o.o.:n työntekijöiden työoloja ja työmukavuutta tunnistamalla fyysiseen ja henkiseen terveyteen liittyvät merkittävät riskit. Hanke on suunnattu työntekijöille, jotka työskentelevät työsopimuksen perusteella (vähintään 0,5 virkaa) eri työntekijäryhmistä, eli työntekijöitä johtaville henkilöille, näyttömonitoreille, kokoonpanijoille, varastonpitäjille, kuljettajille. Halu parantaa tuloksia analysoimalla haitallisia terveystekijöitä työpaikalla. Hankkeen tehtävät: 1. Työntekijöiden koulutuksen järjestäminen 2. Työasemien kunnostaminen 3. Käyttöomaisuuden hankinta Hankkeen toteuttamisaika: I-VI 2019. Hanke toteutetaan Sleesian voivodikunnan hakija- ja vähittäismyymälöiden eli Zoryn, Brennan, Mudin, Racibórzin ja Goleszin toimitiloissa. Hakijan on saavutettava suunnitellut indikaattorit: Niiden henkilöiden lukumäärä, jotka ovat aloittaneet työn tai jatkaneet työskentelyä ohjelmasta poistumisen jälkeen: 35 (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on parantaa Klimosz Sp. z o.o.:n työntekijöiden työoloja ja työmukavuutta tunnistamalla fyysiseen ja henkiseen terveyteen liittyvät merkittävät riskit. Hanke on suunnattu työntekijöille, jotka työskentelevät työsopimuksen perusteella (vähintään 0,5 virkaa) eri työntekijäryhmistä, eli työntekijöitä johtaville henkilöille, näyttömonitoreille, kokoonpanijoille, varastonpitäjille, kuljettajille. Halu parantaa tuloksia analysoimalla haitallisia terveystekijöitä työpaikalla. Hankkeen tehtävät: 1. Työntekijöiden koulutuksen järjestäminen 2. Työasemien kunnostaminen 3. Käyttöomaisuuden hankinta Hankkeen toteuttamisaika: I-VI 2019. Hanke toteutetaan Sleesian voivodikunnan hakija- ja vähittäismyymälöiden eli Zoryn, Brennan, Mudin, Racibórzin ja Goleszin toimitiloissa. Hakijan on saavutettava suunnitellut indikaattorit: Niiden henkilöiden lukumäärä, jotka ovat aloittaneet työn tai jatkaneet työskentelyä ohjelmasta poistumisen jälkeen: 35 (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je izboljšati delovne pogoje in udobje zaposlenih v podjetju Klimosz Sp. z o.o. zaradi prepoznavanja pomembnih tveganj, povezanih z delom, opravljenim na področju telesnega in duševnega zdravja. Projekt je namenjen zaposlenim, zaposlenim na podlagi pogodbe o zaposlitvi (najmanj 0,5 delovnih mest) iz različnih skupin zaposlenih, tj. vodstvenim delavcem, zaposlenim, ki upravljajo zaslone, sestavljavcem, skladiščnikom, voznikom. Želja po izboljšanju rezultatov analize škodljivih zdravstvenih dejavnikov na delovnem mestu. Naloge v projektu: 1. Organizacija usposabljanja za zaposlene 2. Obnova delovnih postaj 3. Nakup osnovnih sredstev Obdobje izvajanja projekta: I-VI 2019. Projekt se bo izvajal v prostorih prijavitelja in prodajaln v Silesian Voivodeship, tj. Zory, Brenna, Mud, Racibórz, Golesz. Vlagatelj doseže načrtovane kazalnike: Število oseb, ki so se zaposlile ali nadaljevale z delom po zaključku programa: 35 (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je izboljšati delovne pogoje in udobje zaposlenih v podjetju Klimosz Sp. z o.o. zaradi prepoznavanja pomembnih tveganj, povezanih z delom, opravljenim na področju telesnega in duševnega zdravja. Projekt je namenjen zaposlenim, zaposlenim na podlagi pogodbe o zaposlitvi (najmanj 0,5 delovnih mest) iz različnih skupin zaposlenih, tj. vodstvenim delavcem, zaposlenim, ki upravljajo zaslone, sestavljavcem, skladiščnikom, voznikom. Želja po izboljšanju rezultatov analize škodljivih zdravstvenih dejavnikov na delovnem mestu. Naloge v projektu: 1. Organizacija usposabljanja za zaposlene 2. Obnova delovnih postaj 3. Nakup osnovnih sredstev Obdobje izvajanja projekta: I-VI 2019. Projekt se bo izvajal v prostorih prijavitelja in prodajaln v Silesian Voivodeship, tj. Zory, Brenna, Mud, Racibórz, Golesz. Vlagatelj doseže načrtovane kazalnike: Število oseb, ki so se zaposlile ali nadaljevale z delom po zaključku programa: 35 (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je izboljšati delovne pogoje in udobje zaposlenih v podjetju Klimosz Sp. z o.o. zaradi prepoznavanja pomembnih tveganj, povezanih z delom, opravljenim na področju telesnega in duševnega zdravja. Projekt je namenjen zaposlenim, zaposlenim na podlagi pogodbe o zaposlitvi (najmanj 0,5 delovnih mest) iz različnih skupin zaposlenih, tj. vodstvenim delavcem, zaposlenim, ki upravljajo zaslone, sestavljavcem, skladiščnikom, voznikom. Želja po izboljšanju rezultatov analize škodljivih zdravstvenih dejavnikov na delovnem mestu. Naloge v projektu: 1. Organizacija usposabljanja za zaposlene 2. Obnova delovnih postaj 3. Nakup osnovnih sredstev Obdobje izvajanja projekta: I-VI 2019. Projekt se bo izvajal v prostorih prijavitelja in prodajaln v Silesian Voivodeship, tj. Zory, Brenna, Mud, Racibórz, Golesz. Vlagatelj doseže načrtovane kazalnike: Število oseb, ki so se zaposlile ali nadaljevale z delom po zaključku programa: 35 (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem projektu je zlepšit pracovní podmínky a pohodlí zaměstnanců společnosti Klimosz Sp. z o.o., a to díky identifikaci významných rizik spojených s prací vykonávanou v rámci fyzického a duševního zdraví. Projekt je určen zaměstnancům zaměstnaným na základě pracovní smlouvy (min. 0,5 pracovních míst) z různých skupin zaměstnanců, tj. osobám řídícím zaměstnance, zaměstnancům provozovaným monitorům obrazovky, montérům, skladovatelům, řidičům. Touha zlepšit výsledky analýzy škodlivých zdravotních faktorů na pracovišti. Úkoly v projektu: 1. Organizace školení pro zaměstnance 2. Rekonstrukce pracovních stanic 3. Nákup dlouhodobého aktiva Období realizace projektu: I-VI 2019. Projekt bude realizován v prostorách žadatele a maloobchodních prodejen ve Slezském vojvodství, tj. Zory, Brenna, Mud, Racibórz, Golesz. Žadatel dosáhne plánovaných ukazatelů: Počet osob, které nastoupily do práce nebo pokračovaly v práci po ukončení programu: 35 (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je zlepšit pracovní podmínky a pohodlí zaměstnanců společnosti Klimosz Sp. z o.o., a to díky identifikaci významných rizik spojených s prací vykonávanou v rámci fyzického a duševního zdraví. Projekt je určen zaměstnancům zaměstnaným na základě pracovní smlouvy (min. 0,5 pracovních míst) z různých skupin zaměstnanců, tj. osobám řídícím zaměstnance, zaměstnancům provozovaným monitorům obrazovky, montérům, skladovatelům, řidičům. Touha zlepšit výsledky analýzy škodlivých zdravotních faktorů na pracovišti. Úkoly v projektu: 1. Organizace školení pro zaměstnance 2. Rekonstrukce pracovních stanic 3. Nákup dlouhodobého aktiva Období realizace projektu: I-VI 2019. Projekt bude realizován v prostorách žadatele a maloobchodních prodejen ve Slezském vojvodství, tj. Zory, Brenna, Mud, Racibórz, Golesz. Žadatel dosáhne plánovaných ukazatelů: Počet osob, které nastoupily do práce nebo pokračovaly v práci po ukončení programu: 35 (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je zlepšit pracovní podmínky a pohodlí zaměstnanců společnosti Klimosz Sp. z o.o., a to díky identifikaci významných rizik spojených s prací vykonávanou v rámci fyzického a duševního zdraví. Projekt je určen zaměstnancům zaměstnaným na základě pracovní smlouvy (min. 0,5 pracovních míst) z různých skupin zaměstnanců, tj. osobám řídícím zaměstnance, zaměstnancům provozovaným monitorům obrazovky, montérům, skladovatelům, řidičům. Touha zlepšit výsledky analýzy škodlivých zdravotních faktorů na pracovišti. Úkoly v projektu: 1. Organizace školení pro zaměstnance 2. Rekonstrukce pracovních stanic 3. Nákup dlouhodobého aktiva Období realizace projektu: I-VI 2019. Projekt bude realizován v prostorách žadatele a maloobchodních prodejen ve Slezském vojvodství, tj. Zory, Brenna, Mud, Racibórz, Golesz. Žadatel dosáhne plánovaných ukazatelů: Počet osob, které nastoupily do práce nebo pokračovaly v práci po ukončení programu: 35 (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektu siekiama pagerinti Klimosz Sp. z o.o. darbuotojų darbo sąlygas ir komfortą, nes nustatomi reikšmingi pavojai, susiję su darbu, atliekamu fizinės ir psichinės sveikatos srityje. Projektas skirtas darbuotojams, įdarbintiems pagal darbo sutartį (ne mažiau kaip 0,5 etato) iš skirtingų darbuotojų grupių, t. y. darbuotojams vadovaujantiems asmenims, ekranų monitorių valdymo darbuotojams, surinkėjams, sandėlininkams, vairuotojams. Noras pagerinti kenksmingų sveikatos veiksnių darbo vietoje analizės rezultatus. Projekto užduotys: 1. Darbuotojų mokymo organizavimas 2. Darbo vietų atnaujinimas 3. Ilgalaikio turto pirkimas Projekto įgyvendinimo laikotarpis: 2019 M. I-VI POSĖDIS. Projektas bus įgyvendinamas pareiškėjo patalpose ir mažmeninės prekybos parduotuvėse Silezijos vaivadijoje, t. y. Zory, Brenna, Mud, Racibórz, Golesz. Pareiškėjas pasiekia planuojamus rodiklius: Asmenų, kurie, baigę programą, pradėjo dirbti arba toliau dirbo, skaičius: 35 (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektu siekiama pagerinti Klimosz Sp. z o.o. darbuotojų darbo sąlygas ir komfortą, nes nustatomi reikšmingi pavojai, susiję su darbu, atliekamu fizinės ir psichinės sveikatos srityje. Projektas skirtas darbuotojams, įdarbintiems pagal darbo sutartį (ne mažiau kaip 0,5 etato) iš skirtingų darbuotojų grupių, t. y. darbuotojams vadovaujantiems asmenims, ekranų monitorių valdymo darbuotojams, surinkėjams, sandėlininkams, vairuotojams. Noras pagerinti kenksmingų sveikatos veiksnių darbo vietoje analizės rezultatus. Projekto užduotys: 1. Darbuotojų mokymo organizavimas 2. Darbo vietų atnaujinimas 3. Ilgalaikio turto pirkimas Projekto įgyvendinimo laikotarpis: 2019 M. I-VI POSĖDIS. Projektas bus įgyvendinamas pareiškėjo patalpose ir mažmeninės prekybos parduotuvėse Silezijos vaivadijoje, t. y. Zory, Brenna, Mud, Racibórz, Golesz. Pareiškėjas pasiekia planuojamus rodiklius: Asmenų, kurie, baigę programą, pradėjo dirbti arba toliau dirbo, skaičius: 35 (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektu siekiama pagerinti Klimosz Sp. z o.o. darbuotojų darbo sąlygas ir komfortą, nes nustatomi reikšmingi pavojai, susiję su darbu, atliekamu fizinės ir psichinės sveikatos srityje. Projektas skirtas darbuotojams, įdarbintiems pagal darbo sutartį (ne mažiau kaip 0,5 etato) iš skirtingų darbuotojų grupių, t. y. darbuotojams vadovaujantiems asmenims, ekranų monitorių valdymo darbuotojams, surinkėjams, sandėlininkams, vairuotojams. Noras pagerinti kenksmingų sveikatos veiksnių darbo vietoje analizės rezultatus. Projekto užduotys: 1. Darbuotojų mokymo organizavimas 2. Darbo vietų atnaujinimas 3. Ilgalaikio turto pirkimas Projekto įgyvendinimo laikotarpis: 2019 M. I-VI POSĖDIS. Projektas bus įgyvendinamas pareiškėjo patalpose ir mažmeninės prekybos parduotuvėse Silezijos vaivadijoje, t. y. Zory, Brenna, Mud, Racibórz, Golesz. Pareiškėjas pasiekia planuojamus rodiklius: Asmenų, kurie, baigę programą, pradėjo dirbti arba toliau dirbo, skaičius: 35 (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta mērķis ir uzlabot Klimosz Sp. z o.o. darbinieku darba apstākļus un komfortu, jo ir identificēti būtiski riski, kas saistīti ar darbu fiziskās un garīgās veselības jomā. Projekts ir paredzēts darbiniekiem, kas nodarbināti, pamatojoties uz darba līgumu (min. 0,5 amata vietas) no dažādām darbinieku grupām, t. i., darbiniekiem, kas vada darbiniekus, strādā ekrāna monitoriem, montētājiem, glabātājiem, vadītājiem. Vēlme uzlabot rezultātus, analizējot kaitīgos veselības faktorus darba vietā. Projekta uzdevumi: 1. Darbinieku apmācības organizēšana 2. Darbstaciju atjaunošana 3. Pamatlīdzekļu iegāde Projekta īstenošanas periods: I-VI 2019. GADS. Projekts tiks īstenots pieteikuma iesniedzēja telpās un mazumtirdzniecības veikalos Silēzijas vojevodistē, t. i., Zory, Brenna, Mud, Racibórz, Golesz. Pieteikuma iesniedzējs sasniedz plānotos rādītājus: To personu skaits, kuras uzsākušas darbu vai turpinājušas strādāt pēc aiziešanas no programmas: 35 (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir uzlabot Klimosz Sp. z o.o. darbinieku darba apstākļus un komfortu, jo ir identificēti būtiski riski, kas saistīti ar darbu fiziskās un garīgās veselības jomā. Projekts ir paredzēts darbiniekiem, kas nodarbināti, pamatojoties uz darba līgumu (min. 0,5 amata vietas) no dažādām darbinieku grupām, t. i., darbiniekiem, kas vada darbiniekus, strādā ekrāna monitoriem, montētājiem, glabātājiem, vadītājiem. Vēlme uzlabot rezultātus, analizējot kaitīgos veselības faktorus darba vietā. Projekta uzdevumi: 1. Darbinieku apmācības organizēšana 2. Darbstaciju atjaunošana 3. Pamatlīdzekļu iegāde Projekta īstenošanas periods: I-VI 2019. GADS. Projekts tiks īstenots pieteikuma iesniedzēja telpās un mazumtirdzniecības veikalos Silēzijas vojevodistē, t. i., Zory, Brenna, Mud, Racibórz, Golesz. Pieteikuma iesniedzējs sasniedz plānotos rādītājus: To personu skaits, kuras uzsākušas darbu vai turpinājušas strādāt pēc aiziešanas no programmas: 35 (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir uzlabot Klimosz Sp. z o.o. darbinieku darba apstākļus un komfortu, jo ir identificēti būtiski riski, kas saistīti ar darbu fiziskās un garīgās veselības jomā. Projekts ir paredzēts darbiniekiem, kas nodarbināti, pamatojoties uz darba līgumu (min. 0,5 amata vietas) no dažādām darbinieku grupām, t. i., darbiniekiem, kas vada darbiniekus, strādā ekrāna monitoriem, montētājiem, glabātājiem, vadītājiem. Vēlme uzlabot rezultātus, analizējot kaitīgos veselības faktorus darba vietā. Projekta uzdevumi: 1. Darbinieku apmācības organizēšana 2. Darbstaciju atjaunošana 3. Pamatlīdzekļu iegāde Projekta īstenošanas periods: I-VI 2019. GADS. Projekts tiks īstenots pieteikuma iesniedzēja telpās un mazumtirdzniecības veikalos Silēzijas vojevodistē, t. i., Zory, Brenna, Mud, Racibórz, Golesz. Pieteikuma iesniedzējs sasniedz plānotos rādītājus: To personu skaits, kuras uzsākušas darbu vai turpinājušas strādāt pēc aiziešanas no programmas: 35 (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Проектът има за цел да подобри условията на труд и комфорта на служителите на Klimosz Sp. z o.o., поради идентифицирането на значителни рискове, свързани с работата, извършвана в рамките на физическото и психическото здраве. Проектът е насочен към служители, наети въз основа на трудов договор (минимум 0,5 длъжности) от различни групи служители, т.е. лица, управляващи служители, служители, работещи с екранни монитори, монтажници, складове, шофьори. Желанието за подобряване на резултатите от анализа на вредните здравни фактори на работното място. Задачи по проекта: 1. Организиране на обучение за служителите 2. Обновяване на работни станции 3. Закупуване на дълготраен актив Период на изпълнение на проекта: I-VI 2019 Г. Проектът ще бъде реализиран в помещенията на заявителя и магазините за търговия на дребно в Силезийско воеводство, т.е. Зори, Брена, Мъд, Рацибюрц, Голес. Заявителят постига планираните показатели: Брой лица, които са започнали работа или са продължили да работят след напускане на програмата: 35 (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът има за цел да подобри условията на труд и комфорта на служителите на Klimosz Sp. z o.o., поради идентифицирането на значителни рискове, свързани с работата, извършвана в рамките на физическото и психическото здраве. Проектът е насочен към служители, наети въз основа на трудов договор (минимум 0,5 длъжности) от различни групи служители, т.е. лица, управляващи служители, служители, работещи с екранни монитори, монтажници, складове, шофьори. Желанието за подобряване на резултатите от анализа на вредните здравни фактори на работното място. Задачи по проекта: 1. Организиране на обучение за служителите 2. Обновяване на работни станции 3. Закупуване на дълготраен актив Период на изпълнение на проекта: I-VI 2019 Г. Проектът ще бъде реализиран в помещенията на заявителя и магазините за търговия на дребно в Силезийско воеводство, т.е. Зори, Брена, Мъд, Рацибюрц, Голес. Заявителят постига планираните показатели: Брой лица, които са започнали работа или са продължили да работят след напускане на програмата: 35 (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът има за цел да подобри условията на труд и комфорта на служителите на Klimosz Sp. z o.o., поради идентифицирането на значителни рискове, свързани с работата, извършвана в рамките на физическото и психическото здраве. Проектът е насочен към служители, наети въз основа на трудов договор (минимум 0,5 длъжности) от различни групи служители, т.е. лица, управляващи служители, служители, работещи с екранни монитори, монтажници, складове, шофьори. Желанието за подобряване на резултатите от анализа на вредните здравни фактори на работното място. Задачи по проекта: 1. Организиране на обучение за служителите 2. Обновяване на работни станции 3. Закупуване на дълготраен актив Период на изпълнение на проекта: I-VI 2019 Г. Проектът ще бъде реализиран в помещенията на заявителя и магазините за търговия на дребно в Силезийско воеводство, т.е. Зори, Брена, Мъд, Рацибюрц, Голес. Заявителят постига планираните показатели: Брой лица, които са започнали работа или са продължили да работят след напускане на програмата: 35 (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt célja a Klimosz Sp. z o.o. alkalmazottainak munkakörülményeinek és kényelmének javítása a fizikai és mentális egészség területén végzett munkával kapcsolatos jelentős kockázatok azonosítása révén. A projekt olyan munkavállalóknak szól, akiket munkaszerződés alapján foglalkoztatnak (min. 0,5 álláshely) különböző munkavállalói csoportokból, azaz a munkavállalók vezetőiből, képernyőmonitorokat üzemeltető alkalmazottakból, összeszerelőkből, raktározókból, sofőrökből. A munkahelyi káros egészségügyi tényezők elemzésének eredménye a javítás iránti vágy. A projekt feladatai: 1. A munkavállalók képzésének megszervezése 2. Munkaállomások felújítása 3. Állóeszköz vásárlása A projekt végrehajtási időszaka: 2019. I-VI. A projekt a kérelmező telephelyén és a sziléziai vajdaság kiskereskedelmi üzleteiben valósul meg, azaz Zory, Brenna, Mud, Racibórz, Golesz. A kérelmezőnek el kell érnie a tervezett mutatókat: Azon személyek száma, akik a programból való kilépést követően munkát vállaltak vagy munkát folytattak: 35 (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja a Klimosz Sp. z o.o. alkalmazottainak munkakörülményeinek és kényelmének javítása a fizikai és mentális egészség területén végzett munkával kapcsolatos jelentős kockázatok azonosítása révén. A projekt olyan munkavállalóknak szól, akiket munkaszerződés alapján foglalkoztatnak (min. 0,5 álláshely) különböző munkavállalói csoportokból, azaz a munkavállalók vezetőiből, képernyőmonitorokat üzemeltető alkalmazottakból, összeszerelőkből, raktározókból, sofőrökből. A munkahelyi káros egészségügyi tényezők elemzésének eredménye a javítás iránti vágy. A projekt feladatai: 1. A munkavállalók képzésének megszervezése 2. Munkaállomások felújítása 3. Állóeszköz vásárlása A projekt végrehajtási időszaka: 2019. I-VI. A projekt a kérelmező telephelyén és a sziléziai vajdaság kiskereskedelmi üzleteiben valósul meg, azaz Zory, Brenna, Mud, Racibórz, Golesz. A kérelmezőnek el kell érnie a tervezett mutatókat: Azon személyek száma, akik a programból való kilépést követően munkát vállaltak vagy munkát folytattak: 35 (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja a Klimosz Sp. z o.o. alkalmazottainak munkakörülményeinek és kényelmének javítása a fizikai és mentális egészség területén végzett munkával kapcsolatos jelentős kockázatok azonosítása révén. A projekt olyan munkavállalóknak szól, akiket munkaszerződés alapján foglalkoztatnak (min. 0,5 álláshely) különböző munkavállalói csoportokból, azaz a munkavállalók vezetőiből, képernyőmonitorokat üzemeltető alkalmazottakból, összeszerelőkből, raktározókból, sofőrökből. A munkahelyi káros egészségügyi tényezők elemzésének eredménye a javítás iránti vágy. A projekt feladatai: 1. A munkavállalók képzésének megszervezése 2. Munkaállomások felújítása 3. Állóeszköz vásárlása A projekt végrehajtási időszaka: 2019. I-VI. A projekt a kérelmező telephelyén és a sziléziai vajdaság kiskereskedelmi üzleteiben valósul meg, azaz Zory, Brenna, Mud, Racibórz, Golesz. A kérelmezőnek el kell érnie a tervezett mutatókat: Azon személyek száma, akik a programból való kilépést követően munkát vállaltak vagy munkát folytattak: 35 (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tá sé mar aidhm ag an tionscadal feabhas a chur ar choinníollacha oibre agus ar chompord fostaithe KLIMOSZ Sp. z o.o., mar gheall ar rioscaí suntasacha a bhaineann le hobair a dhéantar laistigh de shláinte fhisiciúil agus mheabhrach a shainaithint. Tá an tionscadal dírithe ar fhostaithe atá fostaithe ar bhonn conradh fostaíochta (ar a laghad 0,5 post) ó ghrúpaí fostaithe éagsúla, i.e. daoine a bhainistíonn fostaithe, monatóirí scáileáin fostaithe, cóimeálaithe, stórais, tiománaithe. An fonn chun torthaí a fheabhsú ón anailís ar fhachtóirí sláinte díobhálacha san ionad oibre. Cúraimí sa tionscadal: 1. Eagrú oiliúna d’fhostaithe 2. Stáisiúin oibre a athchóiriú 3. Ceannach sócmhainne seasta Tréimhse chur chun feidhme an tionscadail: I-VI 2019. Cuirfear an tionscadal i bhfeidhm ag áitreabh an Iarratasóra agus na siopaí miondíola sa Voivodeship Silesian, i.e. Zory, Brenna, Mud, Racibórz, Golesz. Bainfidh an t-iarratasóir amach na táscairí atá beartaithe: Líon na ndaoine a chuaigh i mbun oibre nó a lean de bheith ag obair tar éis dóibh an clár a fhágáil: 35 (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá sé mar aidhm ag an tionscadal feabhas a chur ar choinníollacha oibre agus ar chompord fostaithe KLIMOSZ Sp. z o.o., mar gheall ar rioscaí suntasacha a bhaineann le hobair a dhéantar laistigh de shláinte fhisiciúil agus mheabhrach a shainaithint. Tá an tionscadal dírithe ar fhostaithe atá fostaithe ar bhonn conradh fostaíochta (ar a laghad 0,5 post) ó ghrúpaí fostaithe éagsúla, i.e. daoine a bhainistíonn fostaithe, monatóirí scáileáin fostaithe, cóimeálaithe, stórais, tiománaithe. An fonn chun torthaí a fheabhsú ón anailís ar fhachtóirí sláinte díobhálacha san ionad oibre. Cúraimí sa tionscadal: 1. Eagrú oiliúna d’fhostaithe 2. Stáisiúin oibre a athchóiriú 3. Ceannach sócmhainne seasta Tréimhse chur chun feidhme an tionscadail: I-VI 2019. Cuirfear an tionscadal i bhfeidhm ag áitreabh an Iarratasóra agus na siopaí miondíola sa Voivodeship Silesian, i.e. Zory, Brenna, Mud, Racibórz, Golesz. Bainfidh an t-iarratasóir amach na táscairí atá beartaithe: Líon na ndaoine a chuaigh i mbun oibre nó a lean de bheith ag obair tar éis dóibh an clár a fhágáil: 35 (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá sé mar aidhm ag an tionscadal feabhas a chur ar choinníollacha oibre agus ar chompord fostaithe KLIMOSZ Sp. z o.o., mar gheall ar rioscaí suntasacha a bhaineann le hobair a dhéantar laistigh de shláinte fhisiciúil agus mheabhrach a shainaithint. Tá an tionscadal dírithe ar fhostaithe atá fostaithe ar bhonn conradh fostaíochta (ar a laghad 0,5 post) ó ghrúpaí fostaithe éagsúla, i.e. daoine a bhainistíonn fostaithe, monatóirí scáileáin fostaithe, cóimeálaithe, stórais, tiománaithe. An fonn chun torthaí a fheabhsú ón anailís ar fhachtóirí sláinte díobhálacha san ionad oibre. Cúraimí sa tionscadal: 1. Eagrú oiliúna d’fhostaithe 2. Stáisiúin oibre a athchóiriú 3. Ceannach sócmhainne seasta Tréimhse chur chun feidhme an tionscadail: I-VI 2019. Cuirfear an tionscadal i bhfeidhm ag áitreabh an Iarratasóra agus na siopaí miondíola sa Voivodeship Silesian, i.e. Zory, Brenna, Mud, Racibórz, Golesz. Bainfidh an t-iarratasóir amach na táscairí atá beartaithe: Líon na ndaoine a chuaigh i mbun oibre nó a lean de bheith ag obair tar éis dóibh an clár a fhágáil: 35 (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet syftar till att förbättra arbetsförhållandena och komforten för anställda vid Klimosz Sp. z o.o. genom att identifiera betydande risker förknippade med arbete som utförs inom fysisk och psykisk hälsa. Projektet riktar sig till anställda som är anställda på grundval av ett anställningsavtal (minst 0,5 tjänster) från olika personalgrupper, dvs. personer som leder anställda, anställda som arbetar med bildskärmar, montörer, lagerhållare, förare. Önskan att förbättra resultaten från analysen av skadliga hälsofaktorer på arbetsplatsen. Uppgifter i projektet: 1. Anordnande av utbildning för anställda 2. Renovering av arbetsstationer 3. Köp av en anläggningstillgångsperiod för projektets genomförande: I-VI 2019. Projektet kommer att genomföras i sökandens lokaler och i detaljhandelsbutikerna i Schlesiens vojvodskap, dvs. Zory, Brenna, Mud, Racibórz, Golesz. Sökanden ska uppnå de planerade indikatorerna Antal personer som har påbörjat eller fortsatt att arbeta efter att ha lämnat programmet: 35 (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet syftar till att förbättra arbetsförhållandena och komforten för anställda vid Klimosz Sp. z o.o. genom att identifiera betydande risker förknippade med arbete som utförs inom fysisk och psykisk hälsa. Projektet riktar sig till anställda som är anställda på grundval av ett anställningsavtal (minst 0,5 tjänster) från olika personalgrupper, dvs. personer som leder anställda, anställda som arbetar med bildskärmar, montörer, lagerhållare, förare. Önskan att förbättra resultaten från analysen av skadliga hälsofaktorer på arbetsplatsen. Uppgifter i projektet: 1. Anordnande av utbildning för anställda 2. Renovering av arbetsstationer 3. Köp av en anläggningstillgångsperiod för projektets genomförande: I-VI 2019. Projektet kommer att genomföras i sökandens lokaler och i detaljhandelsbutikerna i Schlesiens vojvodskap, dvs. Zory, Brenna, Mud, Racibórz, Golesz. Sökanden ska uppnå de planerade indikatorerna Antal personer som har påbörjat eller fortsatt att arbeta efter att ha lämnat programmet: 35 (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet syftar till att förbättra arbetsförhållandena och komforten för anställda vid Klimosz Sp. z o.o. genom att identifiera betydande risker förknippade med arbete som utförs inom fysisk och psykisk hälsa. Projektet riktar sig till anställda som är anställda på grundval av ett anställningsavtal (minst 0,5 tjänster) från olika personalgrupper, dvs. personer som leder anställda, anställda som arbetar med bildskärmar, montörer, lagerhållare, förare. Önskan att förbättra resultaten från analysen av skadliga hälsofaktorer på arbetsplatsen. Uppgifter i projektet: 1. Anordnande av utbildning för anställda 2. Renovering av arbetsstationer 3. Köp av en anläggningstillgångsperiod för projektets genomförande: I-VI 2019. Projektet kommer att genomföras i sökandens lokaler och i detaljhandelsbutikerna i Schlesiens vojvodskap, dvs. Zory, Brenna, Mud, Racibórz, Golesz. Sökanden ska uppnå de planerade indikatorerna Antal personer som har påbörjat eller fortsatt att arbeta efter att ha lämnat programmet: 35 (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti eesmärk on parandada Klimosz Sp. z o.o. töötajate töötingimusi ja mugavust füüsilise ja vaimse tervise tingimustes tehtava tööga seotud oluliste riskide tuvastamise tõttu. Projekt on suunatud töötajatele, kes töötavad töölepingu alusel (vähemalt 0,5 ametikohta) erinevatest töötajate rühmadest, st töötajad, s.o töötajad, kes käitavad monitore, monteerijad, laopidajad, autojuhid. Soov parandada töökoha kahjulike tervisetegurite analüüsi tulemusi. Projekti ülesanded: 1. Töötajate koolituse korraldamine 2. Tööjaamade renoveerimine 3. Põhivara ostmine Projekti rakendamise periood: I-VI 2019. Projekt viiakse ellu taotleja ruumides ja Sileesia vojevoodkonna jaemüügikauplustes, st Zory, Brenna, Mud, Racibórz, Golesz. Taotleja peab saavutama kavandatud näitajad: Pärast programmist lahkumist tööle asunud või tööd jätkanud isikute arv: 35 (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on parandada Klimosz Sp. z o.o. töötajate töötingimusi ja mugavust füüsilise ja vaimse tervise tingimustes tehtava tööga seotud oluliste riskide tuvastamise tõttu. Projekt on suunatud töötajatele, kes töötavad töölepingu alusel (vähemalt 0,5 ametikohta) erinevatest töötajate rühmadest, st töötajad, s.o töötajad, kes käitavad monitore, monteerijad, laopidajad, autojuhid. Soov parandada töökoha kahjulike tervisetegurite analüüsi tulemusi. Projekti ülesanded: 1. Töötajate koolituse korraldamine 2. Tööjaamade renoveerimine 3. Põhivara ostmine Projekti rakendamise periood: I-VI 2019. Projekt viiakse ellu taotleja ruumides ja Sileesia vojevoodkonna jaemüügikauplustes, st Zory, Brenna, Mud, Racibórz, Golesz. Taotleja peab saavutama kavandatud näitajad: Pärast programmist lahkumist tööle asunud või tööd jätkanud isikute arv: 35 (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on parandada Klimosz Sp. z o.o. töötajate töötingimusi ja mugavust füüsilise ja vaimse tervise tingimustes tehtava tööga seotud oluliste riskide tuvastamise tõttu. Projekt on suunatud töötajatele, kes töötavad töölepingu alusel (vähemalt 0,5 ametikohta) erinevatest töötajate rühmadest, st töötajad, s.o töötajad, kes käitavad monitore, monteerijad, laopidajad, autojuhid. Soov parandada töökoha kahjulike tervisetegurite analüüsi tulemusi. Projekti ülesanded: 1. Töötajate koolituse korraldamine 2. Tööjaamade renoveerimine 3. Põhivara ostmine Projekti rakendamise periood: I-VI 2019. Projekt viiakse ellu taotleja ruumides ja Sileesia vojevoodkonna jaemüügikauplustes, st Zory, Brenna, Mud, Racibórz, Golesz. Taotleja peab saavutama kavandatud näitajad: Pärast programmist lahkumist tööle asunud või tööd jätkanud isikute arv: 35 (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 20:35, 2 July 2022
Project Q125156 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Retrofitting and organisation of training for company employees to eliminate harmful health factors affecting quality and length of employment |
Project Q125156 in Poland |
Statements
72,345.62 zloty
0 references
85,112.5 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2019
0 references
30 June 2019
0 references
"KLIMOSZ" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
49°43'19.2"N, 18°55'4.4"E
0 references
49°44'1.3"N, 18°44'24.7"E
0 references
49°55'1.6"N, 18°45'49.0"E
0 references
49°57'39.2"N, 18°42'58.3"E
0 references
50°5'25.4"N, 18°12'54.4"E
0 references
50°2'20.0"N, 18°40'50.2"E
0 references
Projekt ma na celu poprawę warunków i komfortu pracy pracowników firmy Klimosz Sp. z o.o., z uwagi na identyfikację istotnych zagrożeń związanych z wykonywaną pracą w obrębie zdrowia fizycznego i psychicznego. Projekt jest skierowany do pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę (min. 0,5 etatu) z różnych grup pracowniczych, tj. osoby kierujące pracownikami, pracownicy obsługujący monitory ekranowe, montażyści, magazynierzy, kierowcy. Chęć poprawy wynika z przeprowadzonej analizy szkodliwych czynników zdrowotnych w miejscu pracy. Zadania w projekcie: 1. Organizacja szkolenia dla pracowników 2. Doposażenie stanowisk pracy 3. Zakup środka trwałego Okres realizacji projektu: I-VI 2019. Projekt będzie realizowany w siedzibie Wnioskodawcy oraz sklepach detalicznych na terenie woj. śląskiego, tj. Żory, Brenna, Zabłocie, Racibórz, Goleszów. Wnioskodawca osiągnie zaplanowane wskaźniki: Liczba osób, które po opuszczeniu programu podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie: 35 (Polish)
0 references
The project aims to improve the working conditions and comfort of employees of Klimosz Sp. z o.o., due to the identification of significant risks associated with work performed within physical and mental health. The project is addressed to employees employed on the basis of an employment contract (min. 0,5 posts) from different employee groups, i.e. persons managing employees, employees operating screen monitors, assemblers, warehousers, drivers. The desire to improve results from the analysis of harmful health factors in the workplace. Tasks in the project: 1. Organisation of training for employees 2. Refurbishment of workstations 3. Purchase of a fixed asset Period of implementation of the project: I-VI 2019. The project will be implemented at the premises of the Applicant and retail stores in the Silesian Voivodeship, i.e. Zory, Brenna, Mud, Racibórz, Golesz. The applicant shall achieve the planned indicators: Number of persons who have taken up work or continued to work after leaving the programme: 35 (English)
21 October 2020
0 references
Le projet vise à améliorer les conditions et le confort des employés de Klimosz Sp. z o.o., en raison de l’identification des risques importants liés au travail effectué dans le cadre de la santé physique et mentale. Le projet s’adresse aux employés employés sur la base d’un contrat de travail (minimum 0,5 emploi) provenant de différents groupes de salariés, c’est-à-dire les employés qui gèrent les employés, les écrans d’affichage de fonctionnement des employés, les installateurs, les entreposeurs, les chauffeurs. Le désir d’améliorer est dû à l’analyse des facteurs nocifs pour la santé sur le lieu de travail. Tâches du projet: 1. Organisation de la formation du personnel 2. Mise à niveau des postes de travail 3. Achat d’une immobilisation Période de mise en œuvre du projet: I-VI 2019. Le projet sera mis en œuvre au siège de la requérante et dans les magasins de détail de la voïvodie de Silésie, c’est-à-dire au siège de la requérante. ▲ory, Brenna, Zabłocie, Racibórz, Goleszów. Le demandeur atteindra les indicateurs prévus: Nombre de personnes qui ont pris un emploi ou ont continué à travailler après avoir quitté le programme: 35 (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt zielt darauf ab, die Bedingungen und den Komfort der Mitarbeiter von Klimosz Sp. z o.o. zu verbessern, da erhebliche Risiken im Zusammenhang mit der Arbeit im Rahmen der körperlichen und psychischen Gesundheit identifiziert werden. Das Projekt richtet sich an Arbeitnehmer, die auf der Grundlage eines Arbeitsvertrags (mindestens 0,5 Arbeitsplätze) aus verschiedenen Gruppen von Arbeitnehmern beschäftigt sind, d. h. Mitarbeiter, die Mitarbeiter verwalten, Bildschirmmonitore bedienen, Installateure, Lagerhäuser, Fahrer. Der Wunsch nach Verbesserung ist auf die Analyse schädlicher Gesundheitsfaktoren am Arbeitsplatz zurückzuführen. Aufgaben im Projekt: 1. Organisation von Schulungen für das Personal 2. Nachrüstung von Arbeitsplätzen 3. Erwerb eines Anlagevermögens Zeitraum der Projektdurchführung: I-VI 2019. Das Projekt wird am Hauptsitz und im Einzelhandel der Klägerin in der Woiwodschaft Schlesien durchgeführt, d. h. Żory, Brenna, Zabłocie, Racibórz, Goleszów. Der Antragsteller wird die geplanten Indikatoren erreichen: Zahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm eine Erwerbstätigkeit aufgenommen haben oder eine Beschäftigung fortsetzten: 35 (German)
8 December 2021
0 references
Het project heeft tot doel de condities en het comfort van de medewerkers van Klimosz Sp. z o.o. te verbeteren door de identificatie van significante risico’s in verband met het werk dat wordt uitgevoerd in het kader van de lichamelijke en geestelijke gezondheid. Het project is gericht op werknemers die werken op basis van een arbeidsovereenkomst (minimaal 0,5 banen) van verschillende groepen werknemers, d.w.z. werknemers die werknemers beheren, werknemers die schermmonitoren bedienen, installateurs, magazijnmedewerkers, chauffeurs. De wens om te verbeteren is te wijten aan de analyse van schadelijke gezondheidsfactoren op de werkplek. Taken in het project: 1. Organisatie van de opleiding van het personeel 2. Aanpassing van de werkplekken 3. Aankoop van een vaste activa Periode van de uitvoering van het project: I-VI 2019. Het project zal worden uitgevoerd in het hoofdkantoor van de aanvrager en winkels in het Silezische woiwodschap, d.w.z. Рory, Brenna, Zabłocie, Racibórz, Goleszów. De aanvrager zal de geplande indicatoren bereiken: Aantal personen dat na het verlaten van het programma aan het werk is gegaan of zijn blijven werken: 35 (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto mira a migliorare le condizioni e il comfort dei dipendenti di Klimosz Sp. z o.o., grazie all'individuazione di rischi significativi associati al lavoro svolto nell'ambito della salute fisica e mentale. Il progetto è rivolto ai dipendenti assunti sulla base di un contratto di lavoro (minimo 0,5 posti di lavoro) provenienti da diversi gruppi di dipendenti, vale a dire dipendenti che gestiscono i dipendenti, i dipendenti che gestiscono schermi monitor, installatori, magazzinieri, autisti. Il desiderio di migliorare è dovuto all'analisi dei fattori nocivi per la salute sul posto di lavoro. Compiti del progetto: 1. Organizzazione della formazione per il personale 2. Adeguamento delle postazioni di lavoro 3. Acquisto di un bene fisso Periodo di attuazione del progetto: I-VI 2019. Il progetto sarà attuato presso la sede del richiedente e i punti vendita al dettaglio del Voivodato della Slesia, vale a dire Żory, Brenna, Zabłocie, Racibórz, Goleszów. Il richiedente otterrà gli indicatori previsti: Numero di persone che hanno iniziato a lavorare o che hanno continuato a lavorare dopo aver lasciato il programma: 35 (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto tiene como objetivo mejorar las condiciones y el confort de los empleados de Klimosz Sp. z o.o., debido a la identificación de riesgos significativos asociados con el trabajo realizado en el ámbito de la salud física y mental. El proyecto está dirigido a empleados empleados sobre la base de un contrato de trabajo (mínimo 0,5 puestos de trabajo) de diferentes grupos de empleados, es decir, empleados que gestionan empleados, empleados que operan monitores de pantalla, instaladores, almacenes, conductores. El deseo de mejorar se debe al análisis de factores nocivos para la salud en el lugar de trabajo. Tareas en el proyecto: 1. Organización de la capacitación del personal 2. Adaptación de los puestos de trabajo 3. Adquisición de un activo fijo Período de ejecución del proyecto: I-VI 2019. El proyecto se ejecutará en la sede del solicitante y en las tiendas minoristas del Voivodato de Silesia, es decir. Ioory, Brenna, Zabłocie, Racibórz, Goleszów. El solicitante alcanzará los indicadores previstos: Número de personas que han comenzado a trabajar o han continuado su empleo después de abandonar el programa: 35 (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projektet har til formål at forbedre arbejdsforholdene og komforten for medarbejderne i Klimosz Sp. z o.o. på grund af identifikationen af væsentlige risici forbundet med arbejde udført inden for fysisk og mental sundhed. Projektet henvender sig til medarbejdere, der er ansat på grundlag af en ansættelseskontrakt (min. 0,5 stillinger) fra forskellige medarbejdergrupper, dvs. personer, der forvalter medarbejdere, medarbejdere, der betjener skærme, samlere, lagerførere og chauffører. Ønsket om at forbedre resultaterne af analysen af sundhedsskadelige faktorer på arbejdspladsen. Opgaver i projektet: 1. Tilrettelæggelse af uddannelse af ansatte 2. Ombygning af arbejdsstationer 3. Køb af et anlægsaktiv Periode for gennemførelse af projektet: I-VI 2019. Projektet vil blive gennemført i ansøgerens lokaler og hos detailforretningerne i regionen Silesian, dvs. Zory, Brenna, Mud, Racibórz, Golesz. Ansøgeren skal opfylde de planlagte indikatorer: Antal personer, der har påbegyndt eller fortsat med at arbejde efter at have forladt programmet: 35 (Danish)
2 July 2022
0 references
Το έργο αποσκοπεί στη βελτίωση των συνθηκών εργασίας και της άνεσης των εργαζομένων της Klimosz Sp. z o.o., λόγω του εντοπισμού σημαντικών κινδύνων που συνδέονται με την εργασία που εκτελείται στο πλαίσιο της σωματικής και ψυχικής υγείας. Το έργο απευθύνεται σε εργαζόμενους που απασχολούνται με σύμβαση εργασίας (ελάχιστο 0,5 θέσεις) από διαφορετικές ομάδες εργαζομένων, δηλαδή σε υπαλλήλους που διαχειρίζονται υπαλλήλους, υπαλλήλους που χειρίζονται οθόνες οθόνης, συναρμολογητές, αποθηκευτές, οδηγούς. Η επιθυμία βελτίωσης των αποτελεσμάτων από την ανάλυση των επιβλαβών παραγόντων υγείας στον χώρο εργασίας. Καθήκοντα στο πλαίσιο του σχεδίου: 1. Οργάνωση της κατάρτισης των εργαζομένων 2. Ανακαίνιση των σταθμών εργασίας 3. Αγορά πάγιου περιουσιακού στοιχείου Περίοδος υλοποίησης του έργου: I-VI 2019. Το έργο θα υλοποιηθεί στις εγκαταστάσεις του αιτούντος και στα καταστήματα λιανικής πώλησης στο βοεβοδάτο της Σιλεσίας, δηλαδή Zory, Brenna, Mud, Racibórz, Golesz. Ο αιτών επιτυγχάνει τους προβλεπόμενους δείκτες: Αριθμός ατόμων που έχουν αναλάβει εργασία ή συνέχισαν να εργάζονται μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα: 35 (Greek)
2 July 2022
0 references
Projekt ima za cilj poboljšati uvjete rada i udobnost zaposlenika Klimosz Sp. z o.o., zbog prepoznavanja značajnih rizika povezanih s radom obavljenim unutar fizičkog i mentalnog zdravlja. Projekt je namijenjen zaposlenicima zaposlenim na temelju ugovora o radu (min. 0,5 radnih mjesta) iz različitih skupina zaposlenika, tj. osobama koje upravljaju zaposlenicima, zaposlenicima koji upravljaju zaslonima, sastavljačima, skladištima, vozačima. Želja za poboljšanjem rezultata analize štetnih zdravstvenih čimbenika na radnom mjestu. Zadaci u projektu: 1. Organizacija obuke za zaposlenike 2. Obnova radnih stanica 3. Kupnja dugotrajne imovine Razdoblje provedbe projekta: I-VI 2019. Projekt će se provoditi u prostorijama podnositelja zahtjeva i maloprodajnih trgovina u Silesian Voivodeship, tj. Zory, Brenna, Mud, Racibó³rz, Golesz. Podnositelj zahtjeva mora postići planirane pokazatelje: Broj osoba koje su prihvatile posao ili nastavile raditi nakon napuštanja programa: 35 (Croatian)
2 July 2022
0 references
Proiectul își propune să îmbunătățească condițiile de muncă și confortul angajaților Klimosz Sp. z o.o., datorită identificării riscurilor semnificative asociate muncii efectuate în domeniul sănătății fizice și mintale. Proiectul se adresează angajaților angajați pe baza unui contract de muncă (min. 0,5 posturi) din diferite grupuri de angajați, și anume persoanele care gestionează angajații, angajații care operează monitoare de ecran, asamblori, antrepozitari, șoferi. Dorința de a îmbunătăți rezultatele analizei factorilor dăunători de sănătate la locul de muncă. Sarcini în cadrul proiectului: 1. Organizarea de cursuri de formare pentru angajați 2. Renovarea posturilor de lucru 3. Achiziționarea unei imobilizări Perioada de implementare a proiectului: I-VI 2019. Proiectul va fi implementat la sediul solicitantului și al magazinelor cu amănuntul din Voievodatul Silezia, și anume Zory, Brenna, Mud, Racibórz, Golesz. Solicitantul trebuie să realizeze indicatorii prevăzuți: Numărul de persoane care au început să lucreze sau au continuat să lucreze după ce au părăsit programul: 35 (Romanian)
2 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zlepšiť pracovné podmienky a pohodlie zamestnancov spoločnosti Klimosz Sp. z o.o. vďaka identifikácii významných rizík spojených s prácou vykonávanou v rámci fyzického a duševného zdravia. Projekt je určený zamestnancom zamestnaným na základe pracovnej zmluvy (min. 0,5 pracovného miesta) z rôznych skupín zamestnancov, t. j. riadiacim pracovníkom zamestnancov, prevádzkovým monitorom zamestnancov, montážnikom, skladovateľom, vodičom. Túžba zlepšiť výsledky analýzy škodlivých zdravotných faktorov na pracovisku. Úlohy v rámci projektu: 1. Organizácia školení pre zamestnancov 2. Rekonštrukcia pracovných staníc 3. Kúpa dlhodobého majetku Obdobie realizácie projektu: I-VI 2019. Projekt sa bude realizovať v priestoroch žiadateľa a maloobchodných predajní v Sliezskom vojvodstve, t. j. Zory, Brenna, Mud, Racibórz, Golesz. Žiadateľ dosiahne plánované ukazovatele: Počet osôb, ktoré nastúpili do práce alebo pokračovali v práci po ukončení programu: 35 (Slovak)
2 July 2022
0 references
Il-proġett għandu l-għan li jtejjeb il-kundizzjonijiet tax-xogħol u l-kumdità tal-impjegati ta’ Klimosz Sp. z o.o., minħabba l-identifikazzjoni ta’ riskji sinifikanti assoċjati max-xogħol imwettaq fi ħdan is-saħħa fiżika u mentali. Il-proġett huwa indirizzat lill-impjegati impjegati fuq il-bażi ta’ kuntratt ta’ impjieg (minimu ta’ 0,5 postijiet) minn gruppi differenti ta’ impjegati, jiġifieri persuni li jimmaniġġjaw l-impjegati, impjegati li joperaw moniters tal-iskrin, assemblaturi, magazzinarji, sewwieqa. Ix-xewqa li jitjiebu r-riżultati mill-analiżi ta’ fatturi ta’ ħsara għas-saħħa fuq il-post tax-xogħol. Kompiti fil-proġett: 1. L-organizzazzjoni tat-taħriġ għall-impjegati 2. Rinnovazzjoni ta’ stazzjonijiet tax-xogħol 3. Xiri ta’ assi fiss Perjodu ta’ implimentazzjoni tal-proġett: I-VI 2019. Il-proġett se jiġi implimentat fil-bini tal-Applikant u l-ħwienet tal-bejgħ bl-imnut fis-Silesia Voivodeship, jiġifieri Zory, Brenna, Mud, Racibórz, Golesz. L-applikant għandu jikseb l-indikaturi ppjanati: Numru ta’ persuni li bdew jaħdmu jew komplew jaħdmu wara li telqu mill-programm: 35 (Maltese)
2 July 2022
0 references
O projeto visa melhorar as condições de trabalho e o conforto dos funcionários da Klimosz Sp. z o.o., devido à identificação de riscos significativos associados ao trabalho realizado no âmbito da saúde física e mental. O projeto destina-se aos trabalhadores contratados com base num contrato de trabalho (min. 0,5 lugares) de diferentes grupos de trabalhadores, ou seja, pessoas que gerem empregados, trabalhadores que operam monitores de ecrã, montadores, armazenistas, condutores. O desejo de melhorar os resultados da análise de fatores nocivos para a saúde no local de trabalho. Tarefas do projeto: 1. Organização da formação dos trabalhadores 2. Remodelação dos postos de trabalho 3. Aquisição de um ativo fixo Período de execução do projeto: I-VI 2019. O projeto será implementado nas instalações do requerente e lojas de varejo na voivodia Silesiana, ou seja, Zory, Brenna, Mud, Racibórz, Golesz. O requerente deve atingir os indicadores previstos: Número de pessoas que iniciaram ou continuaram a trabalhar após a cessação do programa: 35 (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on parantaa Klimosz Sp. z o.o.:n työntekijöiden työoloja ja työmukavuutta tunnistamalla fyysiseen ja henkiseen terveyteen liittyvät merkittävät riskit. Hanke on suunnattu työntekijöille, jotka työskentelevät työsopimuksen perusteella (vähintään 0,5 virkaa) eri työntekijäryhmistä, eli työntekijöitä johtaville henkilöille, näyttömonitoreille, kokoonpanijoille, varastonpitäjille, kuljettajille. Halu parantaa tuloksia analysoimalla haitallisia terveystekijöitä työpaikalla. Hankkeen tehtävät: 1. Työntekijöiden koulutuksen järjestäminen 2. Työasemien kunnostaminen 3. Käyttöomaisuuden hankinta Hankkeen toteuttamisaika: I-VI 2019. Hanke toteutetaan Sleesian voivodikunnan hakija- ja vähittäismyymälöiden eli Zoryn, Brennan, Mudin, Racibórzin ja Goleszin toimitiloissa. Hakijan on saavutettava suunnitellut indikaattorit: Niiden henkilöiden lukumäärä, jotka ovat aloittaneet työn tai jatkaneet työskentelyä ohjelmasta poistumisen jälkeen: 35 (Finnish)
2 July 2022
0 references
Cilj projekta je izboljšati delovne pogoje in udobje zaposlenih v podjetju Klimosz Sp. z o.o. zaradi prepoznavanja pomembnih tveganj, povezanih z delom, opravljenim na področju telesnega in duševnega zdravja. Projekt je namenjen zaposlenim, zaposlenim na podlagi pogodbe o zaposlitvi (najmanj 0,5 delovnih mest) iz različnih skupin zaposlenih, tj. vodstvenim delavcem, zaposlenim, ki upravljajo zaslone, sestavljavcem, skladiščnikom, voznikom. Želja po izboljšanju rezultatov analize škodljivih zdravstvenih dejavnikov na delovnem mestu. Naloge v projektu: 1. Organizacija usposabljanja za zaposlene 2. Obnova delovnih postaj 3. Nakup osnovnih sredstev Obdobje izvajanja projekta: I-VI 2019. Projekt se bo izvajal v prostorih prijavitelja in prodajaln v Silesian Voivodeship, tj. Zory, Brenna, Mud, Racibórz, Golesz. Vlagatelj doseže načrtovane kazalnike: Število oseb, ki so se zaposlile ali nadaljevale z delom po zaključku programa: 35 (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Cílem projektu je zlepšit pracovní podmínky a pohodlí zaměstnanců společnosti Klimosz Sp. z o.o., a to díky identifikaci významných rizik spojených s prací vykonávanou v rámci fyzického a duševního zdraví. Projekt je určen zaměstnancům zaměstnaným na základě pracovní smlouvy (min. 0,5 pracovních míst) z různých skupin zaměstnanců, tj. osobám řídícím zaměstnance, zaměstnancům provozovaným monitorům obrazovky, montérům, skladovatelům, řidičům. Touha zlepšit výsledky analýzy škodlivých zdravotních faktorů na pracovišti. Úkoly v projektu: 1. Organizace školení pro zaměstnance 2. Rekonstrukce pracovních stanic 3. Nákup dlouhodobého aktiva Období realizace projektu: I-VI 2019. Projekt bude realizován v prostorách žadatele a maloobchodních prodejen ve Slezském vojvodství, tj. Zory, Brenna, Mud, Racibórz, Golesz. Žadatel dosáhne plánovaných ukazatelů: Počet osob, které nastoupily do práce nebo pokračovaly v práci po ukončení programu: 35 (Czech)
2 July 2022
0 references
Projektu siekiama pagerinti Klimosz Sp. z o.o. darbuotojų darbo sąlygas ir komfortą, nes nustatomi reikšmingi pavojai, susiję su darbu, atliekamu fizinės ir psichinės sveikatos srityje. Projektas skirtas darbuotojams, įdarbintiems pagal darbo sutartį (ne mažiau kaip 0,5 etato) iš skirtingų darbuotojų grupių, t. y. darbuotojams vadovaujantiems asmenims, ekranų monitorių valdymo darbuotojams, surinkėjams, sandėlininkams, vairuotojams. Noras pagerinti kenksmingų sveikatos veiksnių darbo vietoje analizės rezultatus. Projekto užduotys: 1. Darbuotojų mokymo organizavimas 2. Darbo vietų atnaujinimas 3. Ilgalaikio turto pirkimas Projekto įgyvendinimo laikotarpis: 2019 M. I-VI POSĖDIS. Projektas bus įgyvendinamas pareiškėjo patalpose ir mažmeninės prekybos parduotuvėse Silezijos vaivadijoje, t. y. Zory, Brenna, Mud, Racibórz, Golesz. Pareiškėjas pasiekia planuojamus rodiklius: Asmenų, kurie, baigę programą, pradėjo dirbti arba toliau dirbo, skaičius: 35 (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir uzlabot Klimosz Sp. z o.o. darbinieku darba apstākļus un komfortu, jo ir identificēti būtiski riski, kas saistīti ar darbu fiziskās un garīgās veselības jomā. Projekts ir paredzēts darbiniekiem, kas nodarbināti, pamatojoties uz darba līgumu (min. 0,5 amata vietas) no dažādām darbinieku grupām, t. i., darbiniekiem, kas vada darbiniekus, strādā ekrāna monitoriem, montētājiem, glabātājiem, vadītājiem. Vēlme uzlabot rezultātus, analizējot kaitīgos veselības faktorus darba vietā. Projekta uzdevumi: 1. Darbinieku apmācības organizēšana 2. Darbstaciju atjaunošana 3. Pamatlīdzekļu iegāde Projekta īstenošanas periods: I-VI 2019. GADS. Projekts tiks īstenots pieteikuma iesniedzēja telpās un mazumtirdzniecības veikalos Silēzijas vojevodistē, t. i., Zory, Brenna, Mud, Racibórz, Golesz. Pieteikuma iesniedzējs sasniedz plānotos rādītājus: To personu skaits, kuras uzsākušas darbu vai turpinājušas strādāt pēc aiziešanas no programmas: 35 (Latvian)
2 July 2022
0 references
Проектът има за цел да подобри условията на труд и комфорта на служителите на Klimosz Sp. z o.o., поради идентифицирането на значителни рискове, свързани с работата, извършвана в рамките на физическото и психическото здраве. Проектът е насочен към служители, наети въз основа на трудов договор (минимум 0,5 длъжности) от различни групи служители, т.е. лица, управляващи служители, служители, работещи с екранни монитори, монтажници, складове, шофьори. Желанието за подобряване на резултатите от анализа на вредните здравни фактори на работното място. Задачи по проекта: 1. Организиране на обучение за служителите 2. Обновяване на работни станции 3. Закупуване на дълготраен актив Период на изпълнение на проекта: I-VI 2019 Г. Проектът ще бъде реализиран в помещенията на заявителя и магазините за търговия на дребно в Силезийско воеводство, т.е. Зори, Брена, Мъд, Рацибюрц, Голес. Заявителят постига планираните показатели: Брой лица, които са започнали работа или са продължили да работят след напускане на програмата: 35 (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt célja a Klimosz Sp. z o.o. alkalmazottainak munkakörülményeinek és kényelmének javítása a fizikai és mentális egészség területén végzett munkával kapcsolatos jelentős kockázatok azonosítása révén. A projekt olyan munkavállalóknak szól, akiket munkaszerződés alapján foglalkoztatnak (min. 0,5 álláshely) különböző munkavállalói csoportokból, azaz a munkavállalók vezetőiből, képernyőmonitorokat üzemeltető alkalmazottakból, összeszerelőkből, raktározókból, sofőrökből. A munkahelyi káros egészségügyi tényezők elemzésének eredménye a javítás iránti vágy. A projekt feladatai: 1. A munkavállalók képzésének megszervezése 2. Munkaállomások felújítása 3. Állóeszköz vásárlása A projekt végrehajtási időszaka: 2019. I-VI. A projekt a kérelmező telephelyén és a sziléziai vajdaság kiskereskedelmi üzleteiben valósul meg, azaz Zory, Brenna, Mud, Racibórz, Golesz. A kérelmezőnek el kell érnie a tervezett mutatókat: Azon személyek száma, akik a programból való kilépést követően munkát vállaltak vagy munkát folytattak: 35 (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Tá sé mar aidhm ag an tionscadal feabhas a chur ar choinníollacha oibre agus ar chompord fostaithe KLIMOSZ Sp. z o.o., mar gheall ar rioscaí suntasacha a bhaineann le hobair a dhéantar laistigh de shláinte fhisiciúil agus mheabhrach a shainaithint. Tá an tionscadal dírithe ar fhostaithe atá fostaithe ar bhonn conradh fostaíochta (ar a laghad 0,5 post) ó ghrúpaí fostaithe éagsúla, i.e. daoine a bhainistíonn fostaithe, monatóirí scáileáin fostaithe, cóimeálaithe, stórais, tiománaithe. An fonn chun torthaí a fheabhsú ón anailís ar fhachtóirí sláinte díobhálacha san ionad oibre. Cúraimí sa tionscadal: 1. Eagrú oiliúna d’fhostaithe 2. Stáisiúin oibre a athchóiriú 3. Ceannach sócmhainne seasta Tréimhse chur chun feidhme an tionscadail: I-VI 2019. Cuirfear an tionscadal i bhfeidhm ag áitreabh an Iarratasóra agus na siopaí miondíola sa Voivodeship Silesian, i.e. Zory, Brenna, Mud, Racibórz, Golesz. Bainfidh an t-iarratasóir amach na táscairí atá beartaithe: Líon na ndaoine a chuaigh i mbun oibre nó a lean de bheith ag obair tar éis dóibh an clár a fhágáil: 35 (Irish)
2 July 2022
0 references
Projektet syftar till att förbättra arbetsförhållandena och komforten för anställda vid Klimosz Sp. z o.o. genom att identifiera betydande risker förknippade med arbete som utförs inom fysisk och psykisk hälsa. Projektet riktar sig till anställda som är anställda på grundval av ett anställningsavtal (minst 0,5 tjänster) från olika personalgrupper, dvs. personer som leder anställda, anställda som arbetar med bildskärmar, montörer, lagerhållare, förare. Önskan att förbättra resultaten från analysen av skadliga hälsofaktorer på arbetsplatsen. Uppgifter i projektet: 1. Anordnande av utbildning för anställda 2. Renovering av arbetsstationer 3. Köp av en anläggningstillgångsperiod för projektets genomförande: I-VI 2019. Projektet kommer att genomföras i sökandens lokaler och i detaljhandelsbutikerna i Schlesiens vojvodskap, dvs. Zory, Brenna, Mud, Racibórz, Golesz. Sökanden ska uppnå de planerade indikatorerna Antal personer som har påbörjat eller fortsatt att arbeta efter att ha lämnat programmet: 35 (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on parandada Klimosz Sp. z o.o. töötajate töötingimusi ja mugavust füüsilise ja vaimse tervise tingimustes tehtava tööga seotud oluliste riskide tuvastamise tõttu. Projekt on suunatud töötajatele, kes töötavad töölepingu alusel (vähemalt 0,5 ametikohta) erinevatest töötajate rühmadest, st töötajad, s.o töötajad, kes käitavad monitore, monteerijad, laopidajad, autojuhid. Soov parandada töökoha kahjulike tervisetegurite analüüsi tulemusi. Projekti ülesanded: 1. Töötajate koolituse korraldamine 2. Tööjaamade renoveerimine 3. Põhivara ostmine Projekti rakendamise periood: I-VI 2019. Projekt viiakse ellu taotleja ruumides ja Sileesia vojevoodkonna jaemüügikauplustes, st Zory, Brenna, Mud, Racibórz, Golesz. Taotleja peab saavutama kavandatud näitajad: Pärast programmist lahkumist tööle asunud või tööd jätkanud isikute arv: 35 (Estonian)
2 July 2022
0 references
Identifiers
RPSL.08.03.02-24-038B/18
0 references