Internship program at ALAKart DTP Studio Ltd. (Q3939221): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: fix budget) |
(Removed claims) |
||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 100.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 5,100,675.0 forint / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 14,419.61 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 14,419.61 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 14,419.61 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 5,100,675.0 forint / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 14,419.61 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 14,419.61 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 14,419.61 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
Revision as of 00:29, 15 February 2022
Project Q3939221 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Internship program at ALAKart DTP Studio Ltd. |
Project Q3939221 in Hungary |
Statements
1 July 2018
0 references
31 March 2019
0 references
Alakart DTP Stúdió Kereskedelmi és Szolgáltató Korlátolt Felelősségű Társaság
0 references
47°13'44.83"N, 16°37'7.54"E
0 references
Az Alakart DTP Stúdió Kft. ügyvezetője, Pintér Sándor Zoltán 1998. óta foglalkozik nyomdai és dekoratőri tevékenységgel. Kezdetben alkalmazottként (Inter-Product Reklámügynökség, Apáczai Kiadó), majd 2003-tól egyéni vállalkozói keretek között folytatta a tevékenységet. 2005-ben édesapjával megalapította az Alakart DTP Stúdió Kft-t, mely szintén nyomdai és dekoratőri szolgáltatást nyújt vállalkozások, oktatási intézmények, önkormányzatok, egyéb szervezetek részére főleg Nyugat-Dunántúlon. Folyamatos fejlesztések mellett növekvő árbevételre tettek szert, 2008. óta alkalmazottat is foglalkoztatnak. Jelenlegi foglalkoztatotti létszámuk 3 fő. A cég telephelye egyszer változott (Szombathely, Vasút u. 13.) miután az akkori bérleményt a bérbeadó megszüntette, jelenlegi helyükön (Szombathely, 11-es huszár u. 118.) 2008-óta működnek. A Kft. éves nettó árbevétele 2016-ban 53%-kal növekedett az előző évihez képest. Az adózott eredmény 2016-ban 183%-kal növekedett az előző évihez képest. A vállalkozás főbb szervezetfejlesztési célja a megújulás, tanulás, kreatív megoldások kidolgozása, a szervezet problémamegoldó képességének fejlesztése; a hatékonyság, az alkalmazkodóképesség és a rugalmasság növelése; a folyamatok, a rendszerek javítása; a szervezet és az egyén fejlesztése. A Kft. egyre több megrendeléssel rendelkezik, folyamatosan bővül az ügyfélkör, nő a terméklista. Emiatt elengedhetetlen a cég infrastrukturális- és szervezetfejlesztése. A közeljövőben tervezett egy nagyobb telephelyen történő működés, amiben egy bemutatóterem is létrehozásra kerülne. A fentiekben ismertetett célokhoz, tevékenységekhez kapcsolódóan szükséges 1 fő gyakornok betanítása, foglalkoztatása. A 15 hónap időtartamra tervezett projekt keretében 1 fő gyakornok kerülne felvételre és alkalmazásra. Erdélyi Viktória jelenleg a SZMSZC Hefele Menyhért Építő- és Faipari Szakgimnáziuma és Szakközépiskolája keretein belül tölti a Kft-nél tanulószerződés keretében gyakorlati helyét és idejét. Erdélyi Viktória jelenleg még tanul, megszerzendő iskolai végzettségének OKJ száma: 5421101. Erdélyi Viktória tanulmányait 2018. nyarán fejezi be, ezért is 2018.07.01-re került tervezésre a projekt megvalósításának kezdete. Így a munkaviszony létesítésének tervezett időpontjában (2018.07.01.) rendelkezésre fog állni a Járási Hivatal által kiadott igazolás arról, hogy a fiatal bevonásra került az Ifjúsági Garancia Rendszerbe. Az IGR-be történő bevonásának időpontja meg fogja előzni a munkaviszony létesítésének időpontját. Tevékenységi terület, amelyen szakmai gyakorlatot szerezhet: nyomdai és dekoratőri tevékenység; ügyfelekkel, beszállítókkal való kapcsolattartás; megrendelések, árajánlatok elkészítése, kiküldése. A vállalati gyakornoki kapcsolattartói feladatot Pintér Sándor, a Kft. ügyvezetője fogja ellátni. 2005-től dolgozik a Kft-nél. Feladatai: a vállalkozás irányítása, grafikai feladatok ellátása, adminisztrációs feladatok, tanulók mentorálása. Legmagasabb iskolai végzettsége tanári diploma, mely kiegészül a főiskola ideje alatt megszerzett felsőfokú reklám- és marketing diplomával, illetve egy általános számítógép felhasználó diplomával. Közel 20 éve dolgozom a szakmában, több mint 15 éve saját vállalkozási formában. A projekt keretében az alábbi eszközök kerülnek beszerzésre: - 1 db Apple iMAC 27" számítógép nettó 672.600 Ft/db + ÁFA összegben - 1 db Intel Core i7-7740X asztali számítógép nettó 457.500 Ft/db + ÁFA összegben - 2 db LG 27MP38VQ-B IPS LED monitor nettó 72.450 Ft/db + ÁFA összegben A számítógéppark bővítése feltétlenül szükséges létszám bővítés esetén. Minden munkavállalónak van egy "saját" gépe, amin dolgozik. A gép "tulajdonságait" a munkavállaló alakítja ki a saját stílusára szabva (feltelepített fontok típusai, grafikai segédanyagok, kép bázisok). A grafikai munka során használt PC számítógépekhez 2 monitort csatlakoztatunk. Ennek oka pedig az, hogy több grafikus programot használunk egy időben, párhuzamosan kell dolgoznunk rajtuk. Ezt célszerű egy időben látni, az pedig úgy oldható meg, hogy az egyik monitoron az egyik szoftver van, a másikon pedig egy másik program jeleníthető meg egy időben. Ez a fajta szerkesztés rendkívüli módon felgyorsítja a munkavégzést, illetve megkönnyíti a munkát is. Számos esetben például az egyik monitoron az ügyfél által elvégzett korrektúra fut (általa elvégzett javítások) a másik monitoron pedig a programban végrehajtjuk a javításokat. Így könnyen kizárható a hibázási lehetőség is. A gyakornok foglalkoztatásával az Alakart DTP Stúdió Kft. elősegíti a szakképzésből kilépő fiatalok elhelyezkedését, munkatapasztalat szerzését, támogatva a felsőfokú végzettséggel nem rendelkezők szakmai karrierjének, pályafutásának megerősítését. Gyakornokként a fiatalok valódi munkatapasztalatot szerezhetnek, beleláthatnak egy szervezet életébe, szembesülhetnek azzal, hogy milyen tudás, ismeret szükséges az érvényesüléshez, ezáltal javul foglalkoztathatóságuk és hossz (Hungarian)
0 references
The managing director of ALAKart DTP Studio Ltd., Zoltán Pintér Sándor has been engaged in printing and decorating activities since 1998. Initially as an employee (Inter-Product Advertising Agency, Apáczai Publisher) and since 2003, he continued his activity as an individual entrepreneur. In 2005, he founded ALAKart DTP Studio Ltd. with his father, which also provides printing and decorative services for businesses, educational institutions, municipalities and other organisations mainly in West Transdanubia. In addition to continuous improvements, they have increased turnover and have been employing employees since 2008. Their current workforce is 3 persons. The company’s place of business changed once (Szombathely, Vasút u. 13.) after the lease was terminated by the landlord, they have been operating in their current location (Szombathely, 11 huszár u. 118.) since 2008. The annual net turnover of the Kft. increased by 53 % in 2016 compared to the previous year. In 2016, the taxed profit increased by 183 % compared to the previous year. The main organizational development goal of the enterprise is renewal, learning, development of creative solutions, development of the organisation’s problem-solving capacity; increasing efficiency, adaptability and flexibility; improving processes and systems; development of the organisation and the individual. The Ltd. has more and more orders, the customer base is constantly expanding, the product list is growing. For this reason, the infrastructural and organisational development of the company is essential. In the near future, it is planned to operate on a larger site, in which a showroom would be set up. Training and employment of 1 trainee required in connection with the objectives and activities described above. One trainee would be recruited and employed under the project planned for a period of 15 months. Viktória Erdélyi currently spends her practical place and time with the Kft. under an apprenticeship contract within the framework of the construction and woodworking specialisation and vocational secondary school of SZMSZC Hefele Menyhért. Currently, Viktória Erdélyi is still studying, and she is still studying, and she has a degree of education to be achieved: 5421101. Viktória Erdélyi will complete her studies in the summer of 2018, which is why the start of the project was planned for 01/07/2018. Thus, a certificate issued by the District Office stating that the young person has been included in the Youth Guarantee Scheme will be available at the planned date of employment (01.07.2018). The date of its inclusion in the IGR will precede the date of establishment of the employment relationship. Field of activity in which you can gain a traineeship: printing and decorating activities; contact with customers and suppliers; preparing and sending orders and quotes. Sándor Pintér, the managing director of the Ltd. will perform the corporate internship contact function. He has been working at the Kft. since 2005. Its tasks are: managing the business, performing graphic tasks, administrative tasks, mentoring students. Your highest level of education is a teacher’s degree, which is complemented by a higher degree in advertising and marketing during the college and a general computer user degree. I've been working in the business for nearly 20 years, more than 15 years in my own business form. The following equipment will be procured under the project: — 1 Apple iMac 27" computer in net amount of 672.600 HUF/pcs + VAT — 1 Intel Core i7-7740X desktop computer in net amount of 457.500 HUF/pcs + VAT — 2 LG 27MP38VQ-B IPS LED monitors in net amount of 72.450 Ft/piece + VAT The extension of the computer park is absolutely necessary in case of expansion. Every employee has a “own” machine he works on. The “properties” of the machine are formed by the employee tailored to his own style (types of installed fonts, graphic aids, image bases). 2 monitors are connected to the PC computers used in graphic work. This is because we use more graphics at the same time and we have to work on them in parallel. It is advisable to see this at the same time, and it can be solved by displaying one software on one monitor and another program on the other at the same time. This type of editing makes work extremely quicker and facilitates work as well. In many cases, for example, one monitor has the correctness performed by the client (corrections made by him) and the other monitor performs the repairs in the program. That way, it’s easy to rule out the possibility of mistakes. By employing the trainee, ALAKart DTP Stúdió Kft. promotes the employment of young people leaving vocational training, gaining work experience, supporting the strengthening of professional careers and careers of those without tertiary education. As an intern, young people can gain real work experience, see into the life of an organisation, face the knowledge and knowledge needed to live, thus improving their employabi... (English)
9 February 2022
0 references
Le directeur général d’Alakart DTP Studio Ltd., Zoltán Pintér Sándor, exerce depuis 1998 des activités d’impression et de décoration. Initialement en tant qu’employé (Inter-Product Advertising Agency, Apáczai Publisher) et depuis 2003, il a poursuivi son activité en tant qu’entrepreneur individuel. En 2005, il a fondé Alakart DTP Studio Ltd. avec son père, qui fournit également des services d’impression et de décoration pour les entreprises, les établissements d’enseignement, les municipalités et d’autres organisations principalement en Transdanubie occidentale. En plus des améliorations continues, ils ont augmenté le chiffre d’affaires et emploient des employés depuis 2008. Leur effectif actuel est de 3 personnes. L’établissement de la société a changé une fois (Szombathely, Vasút u. 13.) après la résiliation du bail par le propriétaire, ils ont été exploités dans leur emplacement actuel (Szombathely, 11 huszár u. 118.) depuis 2008. Le chiffre d’affaires annuel net du Kft. a augmenté de 53 % en 2016 par rapport à l’année précédente. En 2016, le bénéfice imposé a augmenté de 183 % par rapport à l’année précédente. Le principal objectif de développement organisationnel de l’entreprise est le renouvellement, l’apprentissage, le développement de solutions créatives, le développement de la capacité de résolution des problèmes de l’organisation; accroître l’efficacité, l’adaptabilité et la flexibilité; améliorer les processus et les systèmes; développement de l’organisation et de l’individu. La Ltd. a de plus en plus de commandes, la base de clients est en constante expansion, la liste des produits est en croissance. C’est pourquoi le développement des infrastructures et de l’organisation de l’entreprise est essentiel. Dans un avenir proche, il est prévu d’opérer sur un site plus vaste, dans lequel un showroom serait mis en place. Formation et emploi d’un stagiaire requis dans le cadre des objectifs et activités décrits ci-dessus. Un stagiaire serait recruté et employé dans le cadre du projet prévu pour une période de 15 mois. Viktória Erdélyi passe actuellement son lieu de travail et son temps avec le Kft. dans le cadre d’un contrat d’apprentissage dans le cadre de la spécialisation construction et travail du bois et de l’école secondaire professionnelle du SZMSZC Hefele Menyhért. À l’heure actuelle, Viktória Erdélyi étudie toujours, et elle a un degré d’éducation à atteindre: 5421101. Viktória Erdélyi achèvera ses études à l’été 2018, c’est pourquoi le lancement du projet était prévu pour le 01/07/2018. Ainsi, un certificat délivré par le bureau de district indiquant que le jeune a été inclus dans le programme de garantie pour la jeunesse sera disponible à la date prévue d’emploi (01.07.2018). La date de son inclusion dans le RGI précédera la date d’établissement de la relation de travail. Domaine d’activité dans lequel vous pouvez obtenir un stage: les activités d’impression et de décoration; contact avec les clients et les fournisseurs; préparer et envoyer des commandes et des devis. Sándor Pintér, le directeur général de la Ltd. effectuera la fonction de contact de stage d’entreprise. Il travaille au Kft depuis 2005. Ses missions sont les suivantes: gestion de l’entreprise, réalisation de tâches graphiques, tâches administratives, mentorat des étudiants. Votre niveau d’éducation le plus élevé est un diplôme d’enseignant, qui est complété par un diplôme plus élevé en publicité et marketing pendant le collège et un diplôme général d’utilisateur d’ordinateur. Je travaille dans l’entreprise depuis près de 20 ans, plus de 15 ans dans ma propre forme d’affaires. Les équipements suivants seront achetés dans le cadre du projet: — 1 ordinateur Apple iMac 27" au montant net de 672,600 HUF/pcs + TVA — 1 ordinateur de bureau Intel Core i7-7740X au montant net de 457,500 HUF/pcs + TVA — 2 LG 27MP38VQ-B IPS LED moniteurs d’un montant net de 72.450 Ft/pièce + TVA L’extension du parc informatique est absolument nécessaire en cas d’expansion. Chaque employé a une «propre» machine sur laquelle il travaille. Les «propriétés» de la machine sont formées par l’employé adapté à son propre style (types de polices installées, aides graphiques, bases d’images). 2 moniteurs sont connectés aux ordinateurs PC utilisés dans le travail graphique. C’est parce que nous utilisons plus de graphiques en même temps et nous devons travailler sur eux en parallèle. Il est conseillé de voir cela en même temps, et il peut être résolu en affichant un logiciel sur un moniteur et un autre programme sur l’autre en même temps. Ce type d’édition rend le travail extrêmement plus rapide et facilite également le travail. Dans de nombreux cas, par exemple, l’un des moniteurs a l’exactitude effectuée par le client (corrections effectuées par lui) et l’autre surveille les réparations dans le cadre du programme. De cette façon, il est facile d’exclure la possibilité d’erreurs. En employant le stagiaire, Alakart DTP Stúdió Kft. promeut l’emploi des jeunes q... (French)
10 February 2022
0 references
Szombathely, Vas
0 references
Identifiers
GINOP-5.2.4-16-2018-02753
0 references