STONE LAB — STONE WORKSHOP — PROJECT A (Q1978334): Difference between revisions
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DUINO AURISINA | |||
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Revision as of 15:57, 10 February 2022
Project Q1978334 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | STONE LAB — STONE WORKSHOP — PROJECT A |
Project Q1978334 in Italy |
Statements
9,382.5 Euro
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18,765.0 Euro
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50.0 percent
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30 January 2018
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18 June 2018
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30 June 2018
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IAL INNOVAZIONE APPRENDIMENTO LAVORO FRIULI VENEZIA GIULIA S.R.L IMPRESA SOCIALE
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45°46'13.30"N, 13°40'31.30"E
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STONE LAB - LABORATORIO DI LAVORAZIONE DELLA PIETRA Ê UN PROGETTO FORMATIVO FINANZIATO DAL FSE, PROGRAMMA SPECIFICO 67 - ATTIVAGIOVANI. SI TRATTA DI UN PERCORSO DI 135 ORE DI EMPOWERMENT E ATTIVITà LABORATORIALE PER LO SVILUPPO DELLE COMPETENZE NEL CAMPO DELLA LAVORAZIONE DELLA PIETRA RIFERITE AI PROFILI PROFESSIONALI DELLO SCALPELLINO E DEL MARMISTA. L'OBIETTIVO DELL'OPERAZIONE Ê FAVORIRE UN'INCLUSIONE SOCIALE DI UN GRUPPO DI GIOVANI CHE, ALLO STATO ATTUALE, RISCHIANO DI RIMANERE O DI DIVENTARE DEGLI EMARGINATI CAUSA MANCANZA DI OBIETTIVI DI SVILUPPO PERSONALI E PROFESSIONALI. PER RAGGIUNGERE UN OBIETTIVO COSì AMBIZIOSO, I CORSISTI SPERIMENTERANNO LE COMPETENZE TRASVERSALI ACQUISITE NEL MODULO DI EMPOWERMENT, COME LA COMUNICAZIONE EFFICACE, IL LAVORO DI GRUPPO, IL PROBLEM SOLVING E LA GESTIONE DEI CONFLITTI, OPPURE PORTARE A TERMINE UN COMPITO AFFIDATO NEI TEMPI PREVISTI. NEL CONTEMPO, LA MODALITà FORTEMENTE CENTRATA SUL FARE CONSENTIRà DI APPRENDERE LE COMPETENZE DI BASE DE (Italian)
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STONE LAB — STONE PROCESSING WORKSHOP FOR THE ESF A TRAINING PROJECT FUNDED BY THE ESF, SPECIFIC PROGRAMME 67 — ACTIVITIES OF THE EUROPEAN ECONOMIC AND SOCIAL COMMITTEE (AGIOVANI). THIS INVOLVES 135 HOURS OF EMPOWERMENT AND WORK WORKSHOPS FOR THE DEVELOPMENT OF SKILLS IN THE AREA OF STONE PROCESSING, REFERRING TO THE JOB PROFILES OF THE SCALER AND THE MARMIX. THE AIM OF THE OPERATION IS TO PROMOTE THE SOCIAL INCLUSION OF A GROUP OF YOUNG PEOPLE WHO, IN THE CURRENT STATE, ARE AT RISK OF REMAINING OR BECOMING MARGINALISED AS A RESULT OF THE LACK OF PERSONAL AND PROFESSIONAL DEVELOPMENT OBJECTIVES. TO MEET AN AMBITIOUS TARGET, CHOIRS WILL EXPERIENCE TRANSVERSAL SKILLS ACQUIRED IN THE EMPOWERMENT MODULE, SUCH AS EFFECTIVE COMMUNICATION, TEAMWORK, PROBLEM SOLVING AND CONFLICT MANAGEMENT, OR COMPLETE A TASK THAT HAS BEEN ENTRUSTED ON TIME. AT THE SAME TIME, THE AREA HAS A STRONG FOCUS ON HOW BEST TO LEARN HOW TO LEARN BASIC SKILLS. (English)
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LABORATOIRE DE LA PIERRE — LABORATOIRE DE TRAITEMENT DE LA PIERRE Ê UN PROJET DE FORMATION FINANCÉ PAR LE FSE, PROGRAMME SPÉCIFIQUE 67 — ATTIVAGIOVANI. IL S’AGIT D’UN PARCOURS DE 135 HEURES D’HABILITATION ET D’ACTIVITÉS DE LABORATOIRE POUR LE DÉVELOPPEMENT DE COMPÉTENCES DANS LE DOMAINE DU TRAITEMENT DE LA PIERRE LIÉES AUX PROFILS PROFESSIONNELS DU CISEAU DE PIERRE ET DU TRAVAILLEUR DU MARBRE. L’OBJECTIF DE L’OPÉRATION EST DE PROMOUVOIR L’INCLUSION SOCIALE D’UN GROUPE DE JEUNES QUI, À L’HEURE ACTUELLE, RISQUENT DE RESTER OU DE DEVENIR MARGINALISÉS EN RAISON D’UN MANQUE D’OBJECTIFS DE DÉVELOPPEMENT PERSONNEL ET PROFESSIONNEL. POUR ATTEINDRE UN TEL OBJECTIF AMBITIEUX, LES ÉTUDIANTS FERONT L’EXPÉRIENCE DES COMPÉTENCES TRANSVERSALES ACQUISES DANS LE MODULE D’AUTONOMISATION, TELLES QUE LA COMMUNICATION EFFICACE, LE TRAVAIL D’ÉQUIPE, LA RÉSOLUTION DE PROBLÈMES ET LA GESTION DES CONFLITS, OU EFFECTUERONT UNE TÂCHE CONFIÉE À TEMPS. DANS LE MÊME TEMPS, LE MODE HAUTEMENT CIBLÉ DE FAIRE VOUS PERMETTRA D’APPRENDRE LES COMPÉTENCES DE BASE DE (French)
13 December 2021
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STONE LAB — STEENVERWERKING LABORATORIUM Ê EEN OPLEIDINGSPROJECT GEFINANCIERD DOOR HET ESF, SPECIFIEK PROGRAMMA 67 — ATTIVAGIOVANI. HET IS EEN PAD VAN 135 UUR VAN EMPOWERMENT EN LABORATORIUMACTIVITEITEN VOOR DE ONTWIKKELING VAN VAARDIGHEDEN OP HET GEBIED VAN STEENVERWERKING MET BETREKKING TOT DE PROFESSIONELE PROFIELEN VAN DE STENEN BEITEL EN DE MARMEREN WERKNEMER. HET DOEL VAN DE ACTIE IS DE SOCIALE INCLUSIE TE BEVORDEREN VAN EEN GROEP JONGEREN DIE MOMENTEEL HET RISICO LOPEN OM GEMARGINALISEERD TE BLIJVEN OF GEMARGINALISEERD TE RAKEN DOOR EEN GEBREK AAN PERSOONLIJKE EN PROFESSIONELE ONTWIKKELINGSDOELSTELLINGEN. OM ZO’N AMBITIEUS DOEL TE BEREIKEN, ZULLEN DE STUDENTEN DE TRANSVERSALE VAARDIGHEDEN ERVAREN DIE IN DE MODULE EMPOWERMENT ZIJN VERWORVEN, ZOALS EFFECTIEVE COMMUNICATIE, TEAMWORK, PROBLEEMOPLOSSING EN CONFLICTBEHEER, OF EEN TAAK UITVOEREN DIE OP TIJD IS TOEVERTROUWD. TEGELIJKERTIJD ZAL DE ZEER GECONCENTREERDE WIJZE VAN DOEN U IN STAAT STELLEN OM DE BASISVAARDIGHEDEN VAN (Dutch)
22 December 2021
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STEINLABOR – STEINVERARBEITUNGSLABOR ÀŠ EIN VOM ESF FINANZIERTES SCHULUNGSPROJEKT, SPEZIFISCHES PROGRAMM 67 – ATTIVAGIOVANI. ES IST EIN WEG VON 135 STUNDEN ERMÄCHTIGUNG UND LABORAKTIVITÄTEN FÜR DIE ENTWICKLUNG VON FÄHIGKEITEN AUF DEM GEBIET DER STEINVERARBEITUNG IM ZUSAMMENHANG MIT DEN BERUFSPROFILEN DES STEINMEISSELS UND DES MARMORARBEITERS. ZIEL DER MASSNAHME IST ES, DIE SOZIALE INKLUSION EINER GRUPPE JUNGER MENSCHEN ZU FÖRDERN, DIE DERZEIT GEFAHR LAUFEN, AUFGRUND FEHLENDER PERSÖNLICHER UND BERUFLICHER ENTWICKLUNGSZIELE ZU BLEIBEN ODER MARGINALISIERT ZU WERDEN. UM EIN SO EHRGEIZIGES ZIEL ZU ERREICHEN, WERDEN DIE STUDIERENDEN DIE IM EMPOWERMENT-MODUL ERWORBENEN QUERSCHNITTSKOMPETENZEN WIE EFFEKTIVE KOMMUNIKATION, TEAMARBEIT, PROBLEMLÖSUNG UND KONFLIKTMANAGEMENT ERFAHREN ODER EINE PÜNKTLICH ANVERTRAUTE AUFGABE AUSFÜHREN. ZUR GLEICHEN ZEIT, DIE HOCH FOKUSSIERTE ART DES TUNS WIRD ES IHNEN ERMÖGLICHEN, DIE GRUNDLEGENDEN FÄHIGKEITEN VON (German)
23 December 2021
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LABORATORIO DE PIEDRA — LABORATORIO DE PROCESAMIENTO DE PIEDRA √ UN PROYECTO DE FORMACIÓN FINANCIADO POR EL FSE, PROGRAMA ESPECÍFICO 67 — ATTIVAGIOVANI. ES UN CAMINO DE 135 HORAS DE EMPODERAMIENTO Y ACTIVIDADES DE LABORATORIO PARA EL DESARROLLO DE HABILIDADES EN EL CAMPO DEL PROCESAMIENTO DE PIEDRA RELACIONADOS CON LOS PERFILES PROFESIONALES DEL CINCEL DE PIEDRA Y EL TRABAJADOR DEL MÁRMOL. EL OBJETIVO DE LA OPERACIÓN ES PROMOVER LA INCLUSIÓN SOCIAL DE UN GRUPO DE JÓVENES QUE, EN LA ACTUALIDAD, CORREN EL RIESGO DE PERMANECER O QUEDAR MARGINADOS POR FALTA DE OBJETIVOS DE DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL. PARA LOGRAR UN OBJETIVO TAN AMBICIOSO, LOS ESTUDIANTES EXPERIMENTARÁN LAS HABILIDADES TRANSVERSALES ADQUIRIDAS EN EL MÓDULO DE EMPODERAMIENTO, COMO LA COMUNICACIÓN EFECTIVA, EL TRABAJO EN EQUIPO, LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS Y LA GESTIÓN DE CONFLICTOS, O LLEVARÁN A CABO UNA TAREA ENCOMENDADA A TIEMPO. AL MISMO TIEMPO, EL MODO ALTAMENTE ENFOCADO DE HACER LE PERMITIRÁ APRENDER LAS HABILIDADES BÁSICAS DE (Spanish)
24 January 2022
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DUINO AURISINA
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Identifiers
D73B18000200006
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