Implementation of abas training at CNC Bakony Kft. (Q3942639): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es: Adding Spanish translations) |
(Changed an Item: add summary) |
||
| Property / summary | |||
A CNC Bakony Kft. jelenleg 25 munkatársat foglalkoztató gépipari vállalkozás, precíziós, nagy pontosságú forgácsolt gépalkatrészek gyártásával foglalkozik. Termékei közel 70%-át exportálja az Európai Unió országaiba. Elsősorban nyomdaipari tamponnyomó gépek speciális alkatrészeit, csavarbehajtó-szereléstechnikai gépek alkatrészeit, olajipari elzárócsapok különleges saválló és titán ötvözetekből készült moduljait, valamint elektronikai berendezések mechanikai elemeit gyártottuk az elmúlt években. Termelési kapacitásainkat folyamatosan fejlesztjük korszerű gyártóberendezésekkel. Különösen nagy figyelmet igyekszünk fordítani munkatársaink képzésére, szakembergárdánk utánpótlására többek között szakiskolákkal történő együttműködés, tanulók fogadása révén. Termelésirányítási rendszerünk és termelésünk fejlesztését ERP rendszer bevezetésével, ISO minőségbiztosítás elérésével kívánjuk hatékonyabbá tenni. Cégünknél jelenleg 19 fő fizikai foglakozású dolgozót alkalmazunk, lakatos, forgácsoló, CNC-gépi forgácsoló, illetve betanított forgácsoló munkakörökben. Az ő esetükben középszintű végzettséget követelünk meg, a lakatosaink szakiskolai, a forgácsolók pedig szakiskola, technikum, vagy OKJ végzettséggel rendelkeznek. Egy főiskolai végzettséggel rendelkező forgácsoló alkalmazottunk van. Az ő esetükben nincs szükség kiemelkedő informatikai szaktudásra. A 4 fő szellemi foglalkoztatottságú munkavállalónk: irodavezető, könyvelő-adminisztrátor, anyag és készlet-nyilvántartó, valamint minőségellenőr-termeléselőkészítő pedig gimnáziumi érettségivel, illetve szakközépiskolai végzettséggel rendelkeznek. Az ő informatikai alapismereteik magasabbak, számítógépeiket felhasználói szinten kezelik. A 2 fő felsővezető, akik ügyvezető-üzemvezető és gyártás előkészítés vezető munkaköröket töltenek be, főiskolai, illetve szakközépiskolai érettségi végzettséggel rendelkeznek és szintén felhasználói szintű informatikai ismeretekkel rendelkeznek. A tervezett képzések összhangban állnak cégünk gazdasági potenciál növelési elképzeléseivel, hiszen a tervezett szakmai és a digitális kompetenciák fejlesztésére irányuló informatikai képzések versenyképesebb tudást ígérnek a dolgozóink számára, mellyel cégünk piacon elfoglalt pozíciója tovább erősödhet. Külső, a bevonás időpontjában nem foglalkoztatott személyeket nem vonunk be képzésünkbe. Jelen projektben 22 fő munkavállalónk kerül képzésbe bevonásba, melyből 10 fő munkatárs „hátrányos helyzetű” az alábbi megosztásban: - 50 éven felüli életkorú személy - 2fő - 25 év alatti: 6 fő (ebből 1 fő részmunkaidős is – napi 2 órás) - gyesről visszatérő: 2 fő (ebből 1 fő részmunkaidős is – napi 6 órás) - részmunkaidős: 2 fő (ebből 1 fő gyesről visszatérő, 1 fő 25 év alatti) Ennek értelmében a vállalkozás megfelel a felhívásban előírt kötelezettségnek, miszerint a képzésbe bevont saját munkavállalók min. 5%-a hátrányos helyzetű munkavállaló szükséges hogy legyen, jelen esetben ez 45,45%. Szakmai tapasztalatuk, elkötelezettségük a munkában kiemelkedő. Szívesen részt vesznek a képzésekben, nyitottak az új technológiákra, innovációkra, digitális transzformációkra. Jelen képzésünk az ABAS rendszer bevezetésével függ össze. Cégünknél a technológiai és eszközbeli feltételeket az utóbbi időben biztosítottuk és a megvalósítani tervezett képzésekkel munkavállalóinkat szeretnénk felkészíteni és bevezetni az új technológia használatába. Így valamennyi képzésünk az IKT-használathoz kapcsolódó és a digitális kompetenciafejlesztést támogatják. Az Irinyi Tervhez azonban jelen projekt nem kapcsolódik. A képzések: - ABAS Alapképzés - ABAS Értékesítés CRM - ABAS Beszerzés - ABAS Anyaggazdálkodás - ABAS Gyártás A képzések alapvető célja az ABAS rendszer felhasználó szintű ismerete és használatának elsajátítása valamennyi munkavállalónk részére. A vállalatok szempontjából nagyon fontos hogy mindig a megfelelő mennyiségben és minőségben legyenek ellátva a működésükhöz szükséges információkkal. Ennek alapját a mai gyorsan pörgő és összetett világban egy jól működő ERP rendszer tudja a legjobban megadni. Napjainkban a nagy vállalatok szinte 100 %-a használ már valamilyen integrált vállalatirányítási rendszert és a kis- és közepes vállalkozások körében is egyre jobban elterjed az ERP-k használata. A képzés végére, a terveink szerint munkavállalóink képessé válnak a bevezetett ABAS technológia önálló használatára. A cél eléréséhez – a résztvevők eltérő előképzettségének, képességeinek, tanulási lehetőségeinek és az informatikai képzéshez tartozó elvárások figyelembe vételével – szervezzük meg a képzéseket. A projekt ütemezését tekintve, 12 hónap leforgása alatt szeretnénk teljesíteni a tervezett képzéseket, úgy alakítva az ütemtervet, hogy a munkavállalók számára könnyen befogadható és elsajátítható legyen az új tudás. A képzés a cég székhelyén a 8441 Márkó, Petőfi utca 16. címen valósul meg. A képzés végén munkavállalóink tanúsítványt kapnak. (Hungarian) | |||
| Property / summary: A CNC Bakony Kft. jelenleg 25 munkatársat foglalkoztató gépipari vállalkozás, precíziós, nagy pontosságú forgácsolt gépalkatrészek gyártásával foglalkozik. Termékei közel 70%-át exportálja az Európai Unió országaiba. Elsősorban nyomdaipari tamponnyomó gépek speciális alkatrészeit, csavarbehajtó-szereléstechnikai gépek alkatrészeit, olajipari elzárócsapok különleges saválló és titán ötvözetekből készült moduljait, valamint elektronikai berendezések mechanikai elemeit gyártottuk az elmúlt években. Termelési kapacitásainkat folyamatosan fejlesztjük korszerű gyártóberendezésekkel. Különösen nagy figyelmet igyekszünk fordítani munkatársaink képzésére, szakembergárdánk utánpótlására többek között szakiskolákkal történő együttműködés, tanulók fogadása révén. Termelésirányítási rendszerünk és termelésünk fejlesztését ERP rendszer bevezetésével, ISO minőségbiztosítás elérésével kívánjuk hatékonyabbá tenni. Cégünknél jelenleg 19 fő fizikai foglakozású dolgozót alkalmazunk, lakatos, forgácsoló, CNC-gépi forgácsoló, illetve betanított forgácsoló munkakörökben. Az ő esetükben középszintű végzettséget követelünk meg, a lakatosaink szakiskolai, a forgácsolók pedig szakiskola, technikum, vagy OKJ végzettséggel rendelkeznek. Egy főiskolai végzettséggel rendelkező forgácsoló alkalmazottunk van. Az ő esetükben nincs szükség kiemelkedő informatikai szaktudásra. A 4 fő szellemi foglalkoztatottságú munkavállalónk: irodavezető, könyvelő-adminisztrátor, anyag és készlet-nyilvántartó, valamint minőségellenőr-termeléselőkészítő pedig gimnáziumi érettségivel, illetve szakközépiskolai végzettséggel rendelkeznek. Az ő informatikai alapismereteik magasabbak, számítógépeiket felhasználói szinten kezelik. A 2 fő felsővezető, akik ügyvezető-üzemvezető és gyártás előkészítés vezető munkaköröket töltenek be, főiskolai, illetve szakközépiskolai érettségi végzettséggel rendelkeznek és szintén felhasználói szintű informatikai ismeretekkel rendelkeznek. A tervezett képzések összhangban állnak cégünk gazdasági potenciál növelési elképzeléseivel, hiszen a tervezett szakmai és a digitális kompetenciák fejlesztésére irányuló informatikai képzések versenyképesebb tudást ígérnek a dolgozóink számára, mellyel cégünk piacon elfoglalt pozíciója tovább erősödhet. Külső, a bevonás időpontjában nem foglalkoztatott személyeket nem vonunk be képzésünkbe. Jelen projektben 22 fő munkavállalónk kerül képzésbe bevonásba, melyből 10 fő munkatárs „hátrányos helyzetű” az alábbi megosztásban: - 50 éven felüli életkorú személy - 2fő - 25 év alatti: 6 fő (ebből 1 fő részmunkaidős is – napi 2 órás) - gyesről visszatérő: 2 fő (ebből 1 fő részmunkaidős is – napi 6 órás) - részmunkaidős: 2 fő (ebből 1 fő gyesről visszatérő, 1 fő 25 év alatti) Ennek értelmében a vállalkozás megfelel a felhívásban előírt kötelezettségnek, miszerint a képzésbe bevont saját munkavállalók min. 5%-a hátrányos helyzetű munkavállaló szükséges hogy legyen, jelen esetben ez 45,45%. Szakmai tapasztalatuk, elkötelezettségük a munkában kiemelkedő. Szívesen részt vesznek a képzésekben, nyitottak az új technológiákra, innovációkra, digitális transzformációkra. Jelen képzésünk az ABAS rendszer bevezetésével függ össze. Cégünknél a technológiai és eszközbeli feltételeket az utóbbi időben biztosítottuk és a megvalósítani tervezett képzésekkel munkavállalóinkat szeretnénk felkészíteni és bevezetni az új technológia használatába. Így valamennyi képzésünk az IKT-használathoz kapcsolódó és a digitális kompetenciafejlesztést támogatják. Az Irinyi Tervhez azonban jelen projekt nem kapcsolódik. A képzések: - ABAS Alapképzés - ABAS Értékesítés CRM - ABAS Beszerzés - ABAS Anyaggazdálkodás - ABAS Gyártás A képzések alapvető célja az ABAS rendszer felhasználó szintű ismerete és használatának elsajátítása valamennyi munkavállalónk részére. A vállalatok szempontjából nagyon fontos hogy mindig a megfelelő mennyiségben és minőségben legyenek ellátva a működésükhöz szükséges információkkal. Ennek alapját a mai gyorsan pörgő és összetett világban egy jól működő ERP rendszer tudja a legjobban megadni. Napjainkban a nagy vállalatok szinte 100 %-a használ már valamilyen integrált vállalatirányítási rendszert és a kis- és közepes vállalkozások körében is egyre jobban elterjed az ERP-k használata. A képzés végére, a terveink szerint munkavállalóink képessé válnak a bevezetett ABAS technológia önálló használatára. A cél eléréséhez – a résztvevők eltérő előképzettségének, képességeinek, tanulási lehetőségeinek és az informatikai képzéshez tartozó elvárások figyelembe vételével – szervezzük meg a képzéseket. A projekt ütemezését tekintve, 12 hónap leforgása alatt szeretnénk teljesíteni a tervezett képzéseket, úgy alakítva az ütemtervet, hogy a munkavállalók számára könnyen befogadható és elsajátítható legyen az új tudás. A képzés a cég székhelyén a 8441 Márkó, Petőfi utca 16. címen valósul meg. A képzés végén munkavállalóink tanúsítványt kapnak. (Hungarian) / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 23:25, 7 February 2022
Project Q3942639 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Implementation of abas training at CNC Bakony Kft. |
Project Q3942639 in Hungary |
Statements
16,239,733 forint
0 references
26,018,124.87 forint
0 references
62.417346 percent
0 references
5 April 2021
0 references
31 August 2021
0 references
"CNC BAKONY" Ipari, Termelő és Kereskedelmi Korlátolt Felelősségű Társaság
0 references
47°8'33.40"N, 17°48'51.30"E
0 references
A CNC Bakony Kft. jelenleg 25 munkatársat foglalkoztató gépipari vállalkozás, precíziós, nagy pontosságú forgácsolt gépalkatrészek gyártásával foglalkozik. Termékei közel 70%-át exportálja az Európai Unió országaiba. Elsősorban nyomdaipari tamponnyomó gépek speciális alkatrészeit, csavarbehajtó-szereléstechnikai gépek alkatrészeit, olajipari elzárócsapok különleges saválló és titán ötvözetekből készült moduljait, valamint elektronikai berendezések mechanikai elemeit gyártottuk az elmúlt években. Termelési kapacitásainkat folyamatosan fejlesztjük korszerű gyártóberendezésekkel. Különösen nagy figyelmet igyekszünk fordítani munkatársaink képzésére, szakembergárdánk utánpótlására többek között szakiskolákkal történő együttműködés, tanulók fogadása révén. Termelésirányítási rendszerünk és termelésünk fejlesztését ERP rendszer bevezetésével, ISO minőségbiztosítás elérésével kívánjuk hatékonyabbá tenni. Cégünknél jelenleg 19 fő fizikai foglakozású dolgozót alkalmazunk, lakatos, forgácsoló, CNC-gépi forgácsoló, illetve betanított forgácsoló munkakörökben. Az ő esetükben középszintű végzettséget követelünk meg, a lakatosaink szakiskolai, a forgácsolók pedig szakiskola, technikum, vagy OKJ végzettséggel rendelkeznek. Egy főiskolai végzettséggel rendelkező forgácsoló alkalmazottunk van. Az ő esetükben nincs szükség kiemelkedő informatikai szaktudásra. A 4 fő szellemi foglalkoztatottságú munkavállalónk: irodavezető, könyvelő-adminisztrátor, anyag és készlet-nyilvántartó, valamint minőségellenőr-termeléselőkészítő pedig gimnáziumi érettségivel, illetve szakközépiskolai végzettséggel rendelkeznek. Az ő informatikai alapismereteik magasabbak, számítógépeiket felhasználói szinten kezelik. A 2 fő felsővezető, akik ügyvezető-üzemvezető és gyártás előkészítés vezető munkaköröket töltenek be, főiskolai, illetve szakközépiskolai érettségi végzettséggel rendelkeznek és szintén felhasználói szintű informatikai ismeretekkel rendelkeznek. A tervezett képzések összhangban állnak cégünk gazdasági potenciál növelési elképzeléseivel, hiszen a tervezett szakmai és a digitális kompetenciák fejlesztésére irányuló informatikai képzések versenyképesebb tudást ígérnek a dolgozóink számára, mellyel cégünk piacon elfoglalt pozíciója tovább erősödhet. Külső, a bevonás időpontjában nem foglalkoztatott személyeket nem vonunk be képzésünkbe. Jelen projektben 22 fő munkavállalónk kerül képzésbe bevonásba, melyből 10 fő munkatárs „hátrányos helyzetű” az alábbi megosztásban: - 50 éven felüli életkorú személy - 2fő - 25 év alatti: 6 fő (ebből 1 fő részmunkaidős is – napi 2 órás) - gyesről visszatérő: 2 fő (ebből 1 fő részmunkaidős is – napi 6 órás) - részmunkaidős: 2 fő (ebből 1 fő gyesről visszatérő, 1 fő 25 év alatti) Ennek értelmében a vállalkozás megfelel a felhívásban előírt kötelezettségnek, miszerint a képzésbe bevont saját munkavállalók min. 5%-a hátrányos helyzetű munkavállaló szükséges hogy legyen, jelen esetben ez 45,45%. Szakmai tapasztalatuk, elkötelezettségük a munkában kiemelkedő. Szívesen részt vesznek a képzésekben, nyitottak az új technológiákra, innovációkra, digitális transzformációkra. Jelen képzésünk az ABAS rendszer bevezetésével függ össze. Cégünknél a technológiai és eszközbeli feltételeket az utóbbi időben biztosítottuk és a megvalósítani tervezett képzésekkel munkavállalóinkat szeretnénk felkészíteni és bevezetni az új technológia használatába. Így valamennyi képzésünk az IKT-használathoz kapcsolódó és a digitális kompetenciafejlesztést támogatják. Az Irinyi Tervhez azonban jelen projekt nem kapcsolódik. A képzések: - ABAS Alapképzés - ABAS Értékesítés CRM - ABAS Beszerzés - ABAS Anyaggazdálkodás - ABAS Gyártás A képzések alapvető célja az ABAS rendszer felhasználó szintű ismerete és használatának elsajátítása valamennyi munkavállalónk részére. A vállalatok szempontjából nagyon fontos hogy mindig a megfelelő mennyiségben és minőségben legyenek ellátva a működésükhöz szükséges információkkal. Ennek alapját a mai gyorsan pörgő és összetett világban egy jól működő ERP rendszer tudja a legjobban megadni. Napjainkban a nagy vállalatok szinte 100 %-a használ már valamilyen integrált vállalatirányítási rendszert és a kis- és közepes vállalkozások körében is egyre jobban elterjed az ERP-k használata. A képzés végére, a terveink szerint munkavállalóink képessé válnak a bevezetett ABAS technológia önálló használatára. A cél eléréséhez – a résztvevők eltérő előképzettségének, képességeinek, tanulási lehetőségeinek és az informatikai képzéshez tartozó elvárások figyelembe vételével – szervezzük meg a képzéseket. A projekt ütemezését tekintve, 12 hónap leforgása alatt szeretnénk teljesíteni a tervezett képzéseket, úgy alakítva az ütemtervet, hogy a munkavállalók számára könnyen befogadható és elsajátítható legyen az új tudás. A képzés a cég székhelyén a 8441 Márkó, Petőfi utca 16. címen valósul meg. A képzés végén munkavállalóink tanúsítványt kapnak. (Hungarian)
0 references
Márkó, Veszprém
0 references
Identifiers
GINOP-6.1.6-17-2018-01021
0 references