Employment of graduates at Art Karos Kft. (Q3939400): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es: Adding Spanish translations) |
(Changed an Item: add summary) |
||
| Property / summary | |||
Az Art Karos Kft. foglalkoztatotti létszáma az évek során folyamatosan növekedett. 2015-ben 22 fő, 2016-ban 23 fő, 2017-ben pedig 25 fő volt a statisztikai állományi létszáma. A szállodának jelenleg 25 alkalmazottja van. Az Art Karos Kft az elmúlt 3 tanévben 11 tanulószerződéses tanulót foglalkoztatott, gyakorlati képzésüket szakirányú szakképesítéssel rendelkező dolgozó segítette. A cég 2014-ben sikeresen pályázott a TÁMOP-2.3.4.A-13/1 konstrukcióra. A projekt keretében egy szakács gyakornok foglalkoztatására került sor, akinek munkáját egy szakmai tapasztalattal rendelkező mentor segítette. 2017-ben a vállalkozás GINOP-5.2.4-16-2016-00437 kódszámú projektje is támogatásban részesült, melynek keretében már 2 fő pályakezdő foglalkoztatása és mentorálása valósult meg sikerrel. Az Art Hotel exkluzív szálláshely. Kezdetben még üdülőként működött a szálloda. Tóth Zoltán 1997-ben vette át a céget az akkori üzemeltetőtől, először egyéni vállalkozóként, majd egyéni cégként, 2007-től pedig kft-ként működik. A székhelyben változás nem történt. A cég ügyvezetője Tóth Zoltán. A cég nyereséges, árbevételére a növekedés jellemző. A cég árbevétele 2015-ben 154.968.000 Ft, majd 2016-ban 162.297.000 Ft, 2017-ben pedig 183.314.000 Ft volt, mely elsősorban szállodai szolgáltatásból származik. A családias hotel a Gránit gyógy- és élményfürdőtől mindössze 200 méterre, zöldövezetben található. Az elmúlt években megújult szálloda 44 kényelmes szobával fogadja vendégeit. A szállodában elérhető főbb szolgáltatások: wellness részleg, masszázsvariációk, sportolási lehetőségek, játszótér. Az Art Karos célja a szakképzésben tanulók elhelyezkedésének elősegítése, így folyamatosan fogad tanulószerződéses gyakornokokat a munkaviszonyban dolgozók mellett, s közülük több esetben is továbbfoglalkoztatta a tehetséges fiatalokat. A pályázó a munkahelymegtartás érdekében keresi a pályázati lehetőségeket (bértámogatás stb.), valamint törekszik a munkáltatói járulékköltségek csökkentésére a Munkahelyvédelmi Akcióterv kedvezményeinek igénybevételével. A vállalkozás folyamatosan fejleszti a szállodát, annak érdekében, hogy a vendégelvárásoknak megfelelően működjön és minél nagyobb bevételt érjen, ezáltal a munkahelyek megőrizhetőek legyenek. A projektgazda intézkedéseket tesz annak érdekében is, hogy a munkavállalóit hosszútávon megtartsa, így a magánélet és a munka könnyebb összehangolása, valamint a továbbképzési lehetőségek kihasználása érdekében rugalmas munkaidőt biztosít, a továbbképzéseket támogatja, a megfelelő munkakörülményeket biztosítja (felszerelt öltöző, kényelmes munkaruha), valamint utazási költségtérítést, étkezést is nyújt. A dolgozók elkötelezettségét csapatépítő programok szervezésével is növeli a pályázó. A szálloda alkalmazotti köre a helyi humánerőforrás kapacitásra támaszkodik, a munkavállalók Zalakarosról, Nagykanizsáról és 20 km-es vonzáskörzetéből járnak be dolgozni. Az ügyvezető a projekt keretében foglalkoztatásra kerülő gyakornokokra is hosszú távon épít. Az Art Karos célja a projekttel a szakképzésből kilépő fiatalok elhelyezkedésének elősegítése, a szállodában a fiatalok munkatapasztalatot szerezhetnek, így javul foglalkoztathatóságuk és hosszabb távú munkaerő-piaci esélyeik. Gyakornokok foglalkoztatása: A statisztikai létszám növelésével együtt járó foglalkoztatás valósul meg. A pályázó egy vendéglátás szervező (OKJ száma: 54 811 01), egy szakács (OKJ száma: 34 811 04) és egy pincér (OKJ száma: 34 811 03) végzettséggel rendelkező gyakornokot kíván foglalkoztatni. A szakács tanuló elsajátítja a konyhai berendezések üzemeltetését, feladata a korszerű vendéglátás követelményeinek megfelelő feladatok ellátása, a vendégek elvárásainak megfelelő ételválaszték kialakítása, elkészítése, a különleges ételkészítési technikák alkalmazása, a munka összehangolása. A pincér gyakornok megtanulja az üzemeltetéssel kapcsolatos teendőket, figyelemmel kíséri az árukészletet, részt vesz az áru szakszerű minőségi és mennyiségi átvételében, előírásoknak megfelelő tárolásában, a munkaterületét nyitásra előkészíti, az eszközöket előkészíti, az ételeket és italokat szakszerűen felszolgálja. A vendéglátás szervező étkeztetési, tervezői, szervezői, vezetői és gazdálkodási feladatokat kell, hogy ellásson. A gyakornoki program alatt meg tanulja szervezni az árubeszerzést, a raktározást, a termelési, az értékesítési és szolgáltatási tevékenységeket. Összeállítja a vendéglátó egység kínálatát, bemutatja, reklámozza az vállalkozás szolgáltatásait, kialakítja az üzletpolitikát, a marketingstratégiát. Kapcsolatot tart a vendégekkel, az üzletfelekkel és a hatóságokkal. Gondoskodik a vendéglátó egységben a biztonsági-, munka- és tűzvédelmi, környezetvédelmi, higiénia, élelmiszerbiztonsági előírások betartásáról. A korlátozott karakterszám miatt a kitöltési útmutatóban kért további pontok bemutatását a csatolandó mellékletekhez mentettük. Kérem, ezt legyenek kedvesek figyelembe venni az elbírálás során. (Hungarian) | |||
| Property / summary: Az Art Karos Kft. foglalkoztatotti létszáma az évek során folyamatosan növekedett. 2015-ben 22 fő, 2016-ban 23 fő, 2017-ben pedig 25 fő volt a statisztikai állományi létszáma. A szállodának jelenleg 25 alkalmazottja van. Az Art Karos Kft az elmúlt 3 tanévben 11 tanulószerződéses tanulót foglalkoztatott, gyakorlati képzésüket szakirányú szakképesítéssel rendelkező dolgozó segítette. A cég 2014-ben sikeresen pályázott a TÁMOP-2.3.4.A-13/1 konstrukcióra. A projekt keretében egy szakács gyakornok foglalkoztatására került sor, akinek munkáját egy szakmai tapasztalattal rendelkező mentor segítette. 2017-ben a vállalkozás GINOP-5.2.4-16-2016-00437 kódszámú projektje is támogatásban részesült, melynek keretében már 2 fő pályakezdő foglalkoztatása és mentorálása valósult meg sikerrel. Az Art Hotel exkluzív szálláshely. Kezdetben még üdülőként működött a szálloda. Tóth Zoltán 1997-ben vette át a céget az akkori üzemeltetőtől, először egyéni vállalkozóként, majd egyéni cégként, 2007-től pedig kft-ként működik. A székhelyben változás nem történt. A cég ügyvezetője Tóth Zoltán. A cég nyereséges, árbevételére a növekedés jellemző. A cég árbevétele 2015-ben 154.968.000 Ft, majd 2016-ban 162.297.000 Ft, 2017-ben pedig 183.314.000 Ft volt, mely elsősorban szállodai szolgáltatásból származik. A családias hotel a Gránit gyógy- és élményfürdőtől mindössze 200 méterre, zöldövezetben található. Az elmúlt években megújult szálloda 44 kényelmes szobával fogadja vendégeit. A szállodában elérhető főbb szolgáltatások: wellness részleg, masszázsvariációk, sportolási lehetőségek, játszótér. Az Art Karos célja a szakképzésben tanulók elhelyezkedésének elősegítése, így folyamatosan fogad tanulószerződéses gyakornokokat a munkaviszonyban dolgozók mellett, s közülük több esetben is továbbfoglalkoztatta a tehetséges fiatalokat. A pályázó a munkahelymegtartás érdekében keresi a pályázati lehetőségeket (bértámogatás stb.), valamint törekszik a munkáltatói járulékköltségek csökkentésére a Munkahelyvédelmi Akcióterv kedvezményeinek igénybevételével. A vállalkozás folyamatosan fejleszti a szállodát, annak érdekében, hogy a vendégelvárásoknak megfelelően működjön és minél nagyobb bevételt érjen, ezáltal a munkahelyek megőrizhetőek legyenek. A projektgazda intézkedéseket tesz annak érdekében is, hogy a munkavállalóit hosszútávon megtartsa, így a magánélet és a munka könnyebb összehangolása, valamint a továbbképzési lehetőségek kihasználása érdekében rugalmas munkaidőt biztosít, a továbbképzéseket támogatja, a megfelelő munkakörülményeket biztosítja (felszerelt öltöző, kényelmes munkaruha), valamint utazási költségtérítést, étkezést is nyújt. A dolgozók elkötelezettségét csapatépítő programok szervezésével is növeli a pályázó. A szálloda alkalmazotti köre a helyi humánerőforrás kapacitásra támaszkodik, a munkavállalók Zalakarosról, Nagykanizsáról és 20 km-es vonzáskörzetéből járnak be dolgozni. Az ügyvezető a projekt keretében foglalkoztatásra kerülő gyakornokokra is hosszú távon épít. Az Art Karos célja a projekttel a szakképzésből kilépő fiatalok elhelyezkedésének elősegítése, a szállodában a fiatalok munkatapasztalatot szerezhetnek, így javul foglalkoztathatóságuk és hosszabb távú munkaerő-piaci esélyeik. Gyakornokok foglalkoztatása: A statisztikai létszám növelésével együtt járó foglalkoztatás valósul meg. A pályázó egy vendéglátás szervező (OKJ száma: 54 811 01), egy szakács (OKJ száma: 34 811 04) és egy pincér (OKJ száma: 34 811 03) végzettséggel rendelkező gyakornokot kíván foglalkoztatni. A szakács tanuló elsajátítja a konyhai berendezések üzemeltetését, feladata a korszerű vendéglátás követelményeinek megfelelő feladatok ellátása, a vendégek elvárásainak megfelelő ételválaszték kialakítása, elkészítése, a különleges ételkészítési technikák alkalmazása, a munka összehangolása. A pincér gyakornok megtanulja az üzemeltetéssel kapcsolatos teendőket, figyelemmel kíséri az árukészletet, részt vesz az áru szakszerű minőségi és mennyiségi átvételében, előírásoknak megfelelő tárolásában, a munkaterületét nyitásra előkészíti, az eszközöket előkészíti, az ételeket és italokat szakszerűen felszolgálja. A vendéglátás szervező étkeztetési, tervezői, szervezői, vezetői és gazdálkodási feladatokat kell, hogy ellásson. A gyakornoki program alatt meg tanulja szervezni az árubeszerzést, a raktározást, a termelési, az értékesítési és szolgáltatási tevékenységeket. Összeállítja a vendéglátó egység kínálatát, bemutatja, reklámozza az vállalkozás szolgáltatásait, kialakítja az üzletpolitikát, a marketingstratégiát. Kapcsolatot tart a vendégekkel, az üzletfelekkel és a hatóságokkal. Gondoskodik a vendéglátó egységben a biztonsági-, munka- és tűzvédelmi, környezetvédelmi, higiénia, élelmiszerbiztonsági előírások betartásáról. A korlátozott karakterszám miatt a kitöltési útmutatóban kért további pontok bemutatását a csatolandó mellékletekhez mentettük. Kérem, ezt legyenek kedvesek figyelembe venni az elbírálás során. (Hungarian) / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 22:34, 7 February 2022
Project Q3939400 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Employment of graduates at Art Karos Kft. |
Project Q3939400 in Hungary |
Statements
11,970,325 forint
0 references
13,918,982.558 forint
0 references
85.999983 percent
0 references
31 August 2018
0 references
31 August 2019
0 references
Art Karos Szolgáltató Korlátolt Felelősségű Társaság
0 references
46°33'10.66"N, 17°7'49.48"E
0 references
Az Art Karos Kft. foglalkoztatotti létszáma az évek során folyamatosan növekedett. 2015-ben 22 fő, 2016-ban 23 fő, 2017-ben pedig 25 fő volt a statisztikai állományi létszáma. A szállodának jelenleg 25 alkalmazottja van. Az Art Karos Kft az elmúlt 3 tanévben 11 tanulószerződéses tanulót foglalkoztatott, gyakorlati képzésüket szakirányú szakképesítéssel rendelkező dolgozó segítette. A cég 2014-ben sikeresen pályázott a TÁMOP-2.3.4.A-13/1 konstrukcióra. A projekt keretében egy szakács gyakornok foglalkoztatására került sor, akinek munkáját egy szakmai tapasztalattal rendelkező mentor segítette. 2017-ben a vállalkozás GINOP-5.2.4-16-2016-00437 kódszámú projektje is támogatásban részesült, melynek keretében már 2 fő pályakezdő foglalkoztatása és mentorálása valósult meg sikerrel. Az Art Hotel exkluzív szálláshely. Kezdetben még üdülőként működött a szálloda. Tóth Zoltán 1997-ben vette át a céget az akkori üzemeltetőtől, először egyéni vállalkozóként, majd egyéni cégként, 2007-től pedig kft-ként működik. A székhelyben változás nem történt. A cég ügyvezetője Tóth Zoltán. A cég nyereséges, árbevételére a növekedés jellemző. A cég árbevétele 2015-ben 154.968.000 Ft, majd 2016-ban 162.297.000 Ft, 2017-ben pedig 183.314.000 Ft volt, mely elsősorban szállodai szolgáltatásból származik. A családias hotel a Gránit gyógy- és élményfürdőtől mindössze 200 méterre, zöldövezetben található. Az elmúlt években megújult szálloda 44 kényelmes szobával fogadja vendégeit. A szállodában elérhető főbb szolgáltatások: wellness részleg, masszázsvariációk, sportolási lehetőségek, játszótér. Az Art Karos célja a szakképzésben tanulók elhelyezkedésének elősegítése, így folyamatosan fogad tanulószerződéses gyakornokokat a munkaviszonyban dolgozók mellett, s közülük több esetben is továbbfoglalkoztatta a tehetséges fiatalokat. A pályázó a munkahelymegtartás érdekében keresi a pályázati lehetőségeket (bértámogatás stb.), valamint törekszik a munkáltatói járulékköltségek csökkentésére a Munkahelyvédelmi Akcióterv kedvezményeinek igénybevételével. A vállalkozás folyamatosan fejleszti a szállodát, annak érdekében, hogy a vendégelvárásoknak megfelelően működjön és minél nagyobb bevételt érjen, ezáltal a munkahelyek megőrizhetőek legyenek. A projektgazda intézkedéseket tesz annak érdekében is, hogy a munkavállalóit hosszútávon megtartsa, így a magánélet és a munka könnyebb összehangolása, valamint a továbbképzési lehetőségek kihasználása érdekében rugalmas munkaidőt biztosít, a továbbképzéseket támogatja, a megfelelő munkakörülményeket biztosítja (felszerelt öltöző, kényelmes munkaruha), valamint utazási költségtérítést, étkezést is nyújt. A dolgozók elkötelezettségét csapatépítő programok szervezésével is növeli a pályázó. A szálloda alkalmazotti köre a helyi humánerőforrás kapacitásra támaszkodik, a munkavállalók Zalakarosról, Nagykanizsáról és 20 km-es vonzáskörzetéből járnak be dolgozni. Az ügyvezető a projekt keretében foglalkoztatásra kerülő gyakornokokra is hosszú távon épít. Az Art Karos célja a projekttel a szakképzésből kilépő fiatalok elhelyezkedésének elősegítése, a szállodában a fiatalok munkatapasztalatot szerezhetnek, így javul foglalkoztathatóságuk és hosszabb távú munkaerő-piaci esélyeik. Gyakornokok foglalkoztatása: A statisztikai létszám növelésével együtt járó foglalkoztatás valósul meg. A pályázó egy vendéglátás szervező (OKJ száma: 54 811 01), egy szakács (OKJ száma: 34 811 04) és egy pincér (OKJ száma: 34 811 03) végzettséggel rendelkező gyakornokot kíván foglalkoztatni. A szakács tanuló elsajátítja a konyhai berendezések üzemeltetését, feladata a korszerű vendéglátás követelményeinek megfelelő feladatok ellátása, a vendégek elvárásainak megfelelő ételválaszték kialakítása, elkészítése, a különleges ételkészítési technikák alkalmazása, a munka összehangolása. A pincér gyakornok megtanulja az üzemeltetéssel kapcsolatos teendőket, figyelemmel kíséri az árukészletet, részt vesz az áru szakszerű minőségi és mennyiségi átvételében, előírásoknak megfelelő tárolásában, a munkaterületét nyitásra előkészíti, az eszközöket előkészíti, az ételeket és italokat szakszerűen felszolgálja. A vendéglátás szervező étkeztetési, tervezői, szervezői, vezetői és gazdálkodási feladatokat kell, hogy ellásson. A gyakornoki program alatt meg tanulja szervezni az árubeszerzést, a raktározást, a termelési, az értékesítési és szolgáltatási tevékenységeket. Összeállítja a vendéglátó egység kínálatát, bemutatja, reklámozza az vállalkozás szolgáltatásait, kialakítja az üzletpolitikát, a marketingstratégiát. Kapcsolatot tart a vendégekkel, az üzletfelekkel és a hatóságokkal. Gondoskodik a vendéglátó egységben a biztonsági-, munka- és tűzvédelmi, környezetvédelmi, higiénia, élelmiszerbiztonsági előírások betartásáról. A korlátozott karakterszám miatt a kitöltési útmutatóban kért további pontok bemutatását a csatolandó mellékletekhez mentettük. Kérem, ezt legyenek kedvesek figyelembe venni az elbírálás során. (Hungarian)
0 references
Zalakaros, Zala
0 references
Identifiers
GINOP-5.2.4-16-2018-02972
0 references