NEW CAR HEDGEHOGS — A (Q4139655): Difference between revisions
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41°33'8.35"N, 13°40'2.14"E
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Normal rank | |||||||||||
Revision as of 17:34, 5 February 2022
Project Q4139655 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | NEW CAR HEDGEHOGS — A |
Project Q4139655 in Italy |
Statements
2,499.98 Euro
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4,999.96 Euro
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50.0 percent
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RICCI AUTO SRL
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41°33'8.35"N, 13°40'2.14"E
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PER L'AZIONE A L'AZIENDA SI PROPONE DI RAGGIUNGERE TALI OBIETTIVI: CONTINUARE IL PROPRIO FLUSSO LAVORATIVO ANCHE IN SITUAZIONI DI EMERGENZA, MIGLIORARE LO STILE DI VITA DEI PROPRI DIPENDENTI, RISPARMIARE SULLE ATTIVITà DI MANUTENZIONE DELLE SEDI OPERATIVE.I DIPENDENTI COINVOLTI SARANNO 2.LE MODALITà FORMATIVE SARANNO COSì SUDDIVISE:1. CONOSCENZA DELLO SMART WORKING E NORMATIVA DI RIFERIMENTO2. NUOVI METODI DI SVOLGIMENTO DEL PROPRIO LAVORO3. IMPLEMENTAZIONE DELLA TECNOLOGIA NEI 'NUOVI' LUOGHI DI LAVORO. (Italian)
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PARA LA ACCIÓN EN LA EMPRESA SE PROPONE ALCANZAR ESTOS OBJETIVOS: CONTINÚE SU FLUJO DE TRABAJO INCLUSO EN SITUACIONES DE EMERGENCIA, MEJORE EL ESTILO DE VIDA DE SUS EMPLEADOS, AHORRE EN LAS ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE LAS LOCACIONES OPERATIVAS. LOS EMPLEADOS INVOLUCRADOS SERÁN 2. LOS MÉTODOS DE ENTRENAMIENTO SE DIVIDIRÁN:1. CONOCIMIENTO DEL TRABAJO INTELIGENTE Y REFERENCIA LEGISLATION2. NUEVOS MÉTODOS PARA LLEVAR A CABO SU TRABAJO3. APLICACIÓN DE LA TECNOLOGÍA EN LOS «NUEVOS» LUGARES DE TRABAJO. (Spanish)
30 January 2022
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FOR THE ACTION AT THE COMPANY IT IS PROPOSED TO ACHIEVE THESE OBJECTIVES: CONTINUE YOUR WORK FLOW EVEN IN EMERGENCY SITUATIONS, IMPROVE THE LIFESTYLE OF YOUR EMPLOYEES, SAVE ON THE MAINTENANCE ACTIVITIES OF THE OPERATIVE LOCATIONS.THE EMPLOYEES INVOLVED WILL BE 2.THE TRAINING METHODS WILL BE DIVIDED:1. KNOWLEDGE OF SMART WORKING AND REFERENCE LEGISLATION2. NEW METHODS OF CARRYING OUT ITS WORK3. IMPLEMENTATION OF TECHNOLOGY IN THE ‘NEW’ WORKPLACES. (English)
31 January 2022
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POUR L’ACTION DE L’ENTREPRISE, IL EST PROPOSÉ D’ATTEINDRE CES OBJECTIFS: CONTINUEZ VOTRE FLUX DE TRAVAIL MÊME DANS LES SITUATIONS D’URGENCE, AMÉLIOREZ LE STYLE DE VIE DE VOS EMPLOYÉS, SAUF SUR LES ACTIVITÉS D’ENTRETIEN DES LOCATIONS OPÉRATIONNELLES.LES EMPLOYÉS IMPLIQUÉS SERONT 2.LES MÉTHODES DE FORMATION SERONT DIVISÉES:1. CONNAISSANCE DU TRAVAIL INTELLIGENT ET DE LA RÉFÉRENCE LEGISLATION2. NOUVELLES MÉTHODES D’EXÉCUTION DE SES TRAVAIL3. MISE EN ŒUVRE DE LA TECHNOLOGIE DANS LES «NOUVEAUX» LIEUX DE TRAVAIL. (French)
1 February 2022
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FÜR DIE MASSNAHME DES UNTERNEHMENS WIRD VORGESCHLAGEN, DIESE ZIELE ZU ERREICHEN: SETZEN SIE IHREN ARBEITSFLUSS AUCH IN NOTSITUATIONEN FORT, VERBESSERN SIE DEN LEBENSSTIL IHRER MITARBEITER, SPEICHERN SIE DIE WARTUNGSAKTIVITÄTEN DER OPERATIVEN LOCATIONS.DIE BETEILIGTEN MITARBEITER WERDEN 2.THE TRAININGSMETHODEN WERDEN GETEILT:1. KENNTNISSE ÜBER INTELLIGENTES ARBEITEN UND REFERENZ LEGISLATION2. NEUE METHODEN ZUR DURCHFÜHRUNG DES WORK3. EINFÜHRUNG VON TECHNOLOGIE IN DEN „NEUEN“ ARBEITSPLÄTZEN. (German)
1 February 2022
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VOOR DE ACTIE BIJ DE ONDERNEMING WORDT VOORGESTELD OM DEZE DOELSTELLINGEN TE BEREIKEN: GA DOOR MET UW WERKSTROOM, ZELFS IN NOODSITUATIES, VERBETER DE LEVENSSTIJL VAN UW MEDEWERKERS, BESPAAR OP DE ONDERHOUDSACTIVITEITEN VAN DE OPERATIONELE LOCATIONS.THE BETROKKEN WERKNEMERS ZIJN 2.THE TRAININGSMETHODEN WORDEN VERDEELD:1. KENNIS VAN SLIM WERKEN EN REFERENTIE LEGISLATION2. NIEUWE METHODEN VOOR HET UITVOEREN VAN ZIJN WORK3. IMPLEMENTATIE VAN TECHNOLOGIE OP DE „NIEUWE” WERKPLEKKEN. (Dutch)
3 February 2022
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ROCCASECCA
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