MASTER KITCHEN CERTIFICATION: REGIONAL UNION CHEFS VALLE D’AOSTA AND CTI (Q4182720): Difference between revisions
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MASTER KÜCHENZERTIFIZIERUNG: KÖCHE DER REGIONALEN UNION VALLE D’AOSTA UND CTI | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
DAS PROJEKT? RICHTET SICH AN DEN GASTRONOMIESEKTOR UND ZIELT DARAUF AB, ZERTIFIZIERTE UND ZWECKGEBUNDENE KOMPETENZEN BEREITZUSTELLEN, UM DEN EINTRITT JUNGER MENSCHEN IN DEN ARBEITSMARKT ZU FÖRDERN UND INSBESONDERE DIE CHANCEN ZU ERHÖHEN? BESCHÄFTIGUNG. AUSBILDUNG? KONZENTRIERTE SICH AUF DIE QUALITÄT DER GESUNDHEIT UND SICHERHEIT DES ARBEITSPLATZES, EINSCHLIESSLICH EINIGER ZERTIFIZIERUNGEN, DIE NACH DEN GELTENDEN RECHTSVORSCHRIFTEN ERFORDERLICH SIND, UM IN DEN REFERENZBEREICHEN ARBEITEN ZU KÖNNEN, SOWIE EINIGE FÄHIGKEITEN UND TECHNISCHE KENNTNISSE, UM DIE BEREITSCHAFT ZUM KENNENLERNEN UND ZUM BEDIENEN VON MASCHINEN NACHZUWEISEN (PI? GEMEINDEN) IN DER KÜCHE DER EMPFÄNGER. VOM ZEITPUNKT DER REKRUTIERUNG AN, DER ARBEITGEBER? VERPFLICHTET, DIE ARBEITNEHMER ENTSPRECHEND DEN VERWENDETEN ROLLEN UND AUSRÜSTUNGEN AUSZUBILDEN. DAS HIER? EIN REGULATORYLY REGULIERTES TRAINING UND? TEUER FÜR DAS UNTERNEHMEN FÜR WAS? SIE ERFORDERT ANSPRUCHSVOLLE INVESTITIONEN, DIE OFT ZU EINEM HINDERNIS FÜR DIE EINSTELLUNG WERDEN. DAS ZIEL DES PROJEKTS?DAHER, DAS DER INVESTITION IN HUMANKAPITAL, AUSGEHEND VON DER TATSÄCHLICHEN (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: DAS PROJEKT? RICHTET SICH AN DEN GASTRONOMIESEKTOR UND ZIELT DARAUF AB, ZERTIFIZIERTE UND ZWECKGEBUNDENE KOMPETENZEN BEREITZUSTELLEN, UM DEN EINTRITT JUNGER MENSCHEN IN DEN ARBEITSMARKT ZU FÖRDERN UND INSBESONDERE DIE CHANCEN ZU ERHÖHEN? BESCHÄFTIGUNG. AUSBILDUNG? KONZENTRIERTE SICH AUF DIE QUALITÄT DER GESUNDHEIT UND SICHERHEIT DES ARBEITSPLATZES, EINSCHLIESSLICH EINIGER ZERTIFIZIERUNGEN, DIE NACH DEN GELTENDEN RECHTSVORSCHRIFTEN ERFORDERLICH SIND, UM IN DEN REFERENZBEREICHEN ARBEITEN ZU KÖNNEN, SOWIE EINIGE FÄHIGKEITEN UND TECHNISCHE KENNTNISSE, UM DIE BEREITSCHAFT ZUM KENNENLERNEN UND ZUM BEDIENEN VON MASCHINEN NACHZUWEISEN (PI? GEMEINDEN) IN DER KÜCHE DER EMPFÄNGER. VOM ZEITPUNKT DER REKRUTIERUNG AN, DER ARBEITGEBER? VERPFLICHTET, DIE ARBEITNEHMER ENTSPRECHEND DEN VERWENDETEN ROLLEN UND AUSRÜSTUNGEN AUSZUBILDEN. DAS HIER? EIN REGULATORYLY REGULIERTES TRAINING UND? TEUER FÜR DAS UNTERNEHMEN FÜR WAS? SIE ERFORDERT ANSPRUCHSVOLLE INVESTITIONEN, DIE OFT ZU EINEM HINDERNIS FÜR DIE EINSTELLUNG WERDEN. DAS ZIEL DES PROJEKTS?DAHER, DAS DER INVESTITION IN HUMANKAPITAL, AUSGEHEND VON DER TATSÄCHLICHEN (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: DAS PROJEKT? RICHTET SICH AN DEN GASTRONOMIESEKTOR UND ZIELT DARAUF AB, ZERTIFIZIERTE UND ZWECKGEBUNDENE KOMPETENZEN BEREITZUSTELLEN, UM DEN EINTRITT JUNGER MENSCHEN IN DEN ARBEITSMARKT ZU FÖRDERN UND INSBESONDERE DIE CHANCEN ZU ERHÖHEN? BESCHÄFTIGUNG. AUSBILDUNG? KONZENTRIERTE SICH AUF DIE QUALITÄT DER GESUNDHEIT UND SICHERHEIT DES ARBEITSPLATZES, EINSCHLIESSLICH EINIGER ZERTIFIZIERUNGEN, DIE NACH DEN GELTENDEN RECHTSVORSCHRIFTEN ERFORDERLICH SIND, UM IN DEN REFERENZBEREICHEN ARBEITEN ZU KÖNNEN, SOWIE EINIGE FÄHIGKEITEN UND TECHNISCHE KENNTNISSE, UM DIE BEREITSCHAFT ZUM KENNENLERNEN UND ZUM BEDIENEN VON MASCHINEN NACHZUWEISEN (PI? GEMEINDEN) IN DER KÜCHE DER EMPFÄNGER. VOM ZEITPUNKT DER REKRUTIERUNG AN, DER ARBEITGEBER? VERPFLICHTET, DIE ARBEITNEHMER ENTSPRECHEND DEN VERWENDETEN ROLLEN UND AUSRÜSTUNGEN AUSZUBILDEN. DAS HIER? EIN REGULATORYLY REGULIERTES TRAINING UND? TEUER FÜR DAS UNTERNEHMEN FÜR WAS? SIE ERFORDERT ANSPRUCHSVOLLE INVESTITIONEN, DIE OFT ZU EINEM HINDERNIS FÜR DIE EINSTELLUNG WERDEN. DAS ZIEL DES PROJEKTS?DAHER, DAS DER INVESTITION IN HUMANKAPITAL, AUSGEHEND VON DER TATSÄCHLICHEN (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 February 2022
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Revision as of 11:59, 3 February 2022
Project Q4182720 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | MASTER KITCHEN CERTIFICATION: REGIONAL UNION CHEFS VALLE D’AOSTA AND CTI |
Project Q4182720 in Italy |
Statements
12,231.0 Euro
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24,462.0 Euro
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50.0 percent
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CONSORZIO PER LE TECNOLOGIE E L'INNOVAZIONE CTI
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IL PROGETTO ? RIVOLTO AL SETTORE DELLA RISTORAZIONE E MIRA A FORNIRE COMPETENZE CERTIFICABILI E SPENDIBILI PER PROMUOVERE L'INGRESSO DEI GIOVANI NEL MERCATO DEL LAVORO E AUMENTARE IN MODO SPECIFICO LE OPPORTUNIT? OCCUPAZIONALI. LA FORMAZIONE ? INCENTRATA SULLA QUALIT?, SALUTE E SICUREZZA DEI LUOGHI DI LAVORO, COMPRESE ALCUNE CERTIFICAZIONI RICHIESTE DALLA NORMATIVA VIGENTE PER POTER LAVORARE NELLE AREE DI RIFERIMENTO, OLTRE AD ALCUNE COMPETENZE E CONOSCENZE TECNICHE ATTE A DIMOSTRARE LA PRONTEZZA ALLA CONOSCENZA E ALL'USO DI MACCHINARI (PI? COMUNI) IN CUCINA DEI DESTINATARI. DAL MOMENTO DELL'ASSUNZIONE, IL DATORE DI LAVORO ? OBBLIGATO A FORMARE I LAVORATORI IN BASE ALLE ATTIVIT?, AI RUOLI E ALLE ATTREZZATURE UTILIZZATE. QUESTA ? UNA FORMAZIONE NORMATIVAMENTE DISCIPLINATA ED ? COSTOSA PER L'AZIENDA POICH? RICHIEDE INVESTIMENTI IMPEGNATIVI, CHE SPESSO DIVENTANO UN OSTACOLO ALL?ASSUNZIONE. L'OBIETTIVO DEL PROGETTO ?, QUINDI, QUELLO DI INVESTIRE IN CAPITALE UMANO, PARTENDO DALLE EFFETTIVE (Italian)
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¿EL PROYECTO? DIRIGIDO AL SECTOR DE LA RESTAURACIÓN Y TIENE POR OBJETO PROPORCIONAR APTITUDES CERTIFICADAS Y PRESCINDIBLES PARA PROMOVER LA ENTRADA DE LOS JÓVENES EN EL MERCADO LABORAL Y AUMENTAR ESPECÍFICAMENTE LAS OPORTUNIDADES. EMPLEO. ¿ENTRENAMIENTO? CENTRADO EN LA CALIDAD DE LA SALUD Y LA SEGURIDAD DEL LUGAR DE TRABAJO, INCLUIDAS ALGUNAS CERTIFICACIONES EXIGIDAS POR LA LEGISLACIÓN VIGENTE PARA PODER TRABAJAR EN LOS ÁMBITOS DE REFERENCIA, ASÍ COMO ALGUNAS COMPETENCIAS Y CONOCIMIENTOS TÉCNICOS PARA DEMOSTRAR LA DISPOSICIÓN A CONOCER Y UTILIZAR MÁQUINAS (PI? MUNICIPIOS) EN LA COCINA DE LOS RECEPTORES. DESDE EL MOMENTO DE LA CONTRATACIÓN, ¿EL EMPLEADOR? OBLIGACIÓN DE CAPACITAR A LOS TRABAJADORES EN FUNCIÓN DE LAS FUNCIONES Y EL EQUIPO UTILIZADOS. ¿ESTE ES ÉSTE? UNA FORMACIÓN REGULATORIAMENTE REGULADA Y? ¿ES CARO PARA LA EMPRESA PARA QUÉ? REQUIERE INVERSIONES EXIGENTES, QUE A MENUDO SE CONVIERTEN EN UN OBSTÁCULO PARA LA CONTRATACIÓN. EL OBJETIVO DEL PROYECTO?POR LO TANTO, EL DE INVERTIR EN CAPITAL HUMANO, A PARTIR DE LA (Spanish)
31 January 2022
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THE PROJECT? AIMED AT THE CATERING SECTOR AND AIMS TO PROVIDE CERTIFIED AND EXPENDABLE SKILLS TO PROMOTE THE ENTRY OF YOUNG PEOPLE INTO THE LABOUR MARKET AND SPECIFICALLY INCREASE OPPORTUNITIES? EMPLOYMENT. TRAINING? FOCUSED ON THE QUALITY OF HEALTH AND SAFETY OF THE WORKPLACE, INCLUDING SOME CERTIFICATIONS REQUIRED BY CURRENT LEGISLATION IN ORDER TO BE ABLE TO WORK IN THE REFERENCE AREAS, AS WELL AS SOME SKILLS AND TECHNICAL KNOWLEDGE TO DEMONSTRATE THE READINESS TO KNOW AND USE MACHINES (PI? MUNICIPALITIES) IN THE KITCHEN OF THE RECIPIENTS. FROM THE TIME OF RECRUITMENT, THE EMPLOYER? OBLIGED TO TRAIN WORKERS ACCORDING TO THE ROLES AND EQUIPMENT USED. THIS ONE? A REGULATORYLY REGULATED TRAINING AND? EXPENSIVE FOR THE COMPANY FOR WHAT? IT REQUIRES DEMANDING INVESTMENTS, WHICH OFTEN BECOME AN OBSTACLE TO HIRING. THE OBJECTIVE OF THE PROJECT?THEREFORE, THAT OF INVESTING IN HUMAN CAPITAL, STARTING FROM THE ACTUAL (English)
31 January 2022
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LE PROJET? VISE LE SECTEUR DE LA RESTAURATION ET VISE À FOURNIR DES COMPÉTENCES CERTIFIÉES ET CONSOMPTIBLES AFIN DE PROMOUVOIR L’ENTRÉE DES JEUNES SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL ET, PLUS PARTICULIÈREMENT, D’ACCROÎTRE LES POSSIBILITÉS D’EMPLOI? EMPLOI. DE L’ENTRAÎNEMENT? AXÉ SUR LA QUALITÉ DE LA SANTÉ ET DE LA SÉCURITÉ SUR LE LIEU DE TRAVAIL, Y COMPRIS CERTAINES CERTIFICATIONS REQUISES PAR LA LÉGISLATION EN VIGUEUR POUR ÊTRE EN MESURE DE TRAVAILLER DANS LES DOMAINES DE RÉFÉRENCE, AINSI QUE CERTAINES COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES TECHNIQUES POUR DÉMONTRER L’ÉTAT DE PRÉPARATION À LA CONNAISSANCE ET À L’UTILISATION DES MACHINES (IP? MUNICIPALITÉS) DANS LA CUISINE DES BÉNÉFICIAIRES. À PARTIR DU MOMENT DU RECRUTEMENT, L’EMPLOYEUR? OBLIGATION DE FORMER LES TRAVAILLEURS EN FONCTION DES RÔLES ET DE L’ÉQUIPEMENT UTILISÉS. CELUI-CI? UNE FORMATION RÉGLEMENTÉE PAR RÈGLEMENT ET? CHER POUR L’ENTREPRISE POUR QUOI? ELLE EXIGE DES INVESTISSEMENTS EXIGEANTS, QUI DEVIENNENT SOUVENT UN OBSTACLE À L’EMBAUCHE. L’OBJECTIF DU PROJET?PAR CONSÉQUENT, CELUI D’INVESTIR DANS LE CAPITAL HUMAIN, À PARTIR DE (French)
2 February 2022
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DAS PROJEKT? RICHTET SICH AN DEN GASTRONOMIESEKTOR UND ZIELT DARAUF AB, ZERTIFIZIERTE UND ZWECKGEBUNDENE KOMPETENZEN BEREITZUSTELLEN, UM DEN EINTRITT JUNGER MENSCHEN IN DEN ARBEITSMARKT ZU FÖRDERN UND INSBESONDERE DIE CHANCEN ZU ERHÖHEN? BESCHÄFTIGUNG. AUSBILDUNG? KONZENTRIERTE SICH AUF DIE QUALITÄT DER GESUNDHEIT UND SICHERHEIT DES ARBEITSPLATZES, EINSCHLIESSLICH EINIGER ZERTIFIZIERUNGEN, DIE NACH DEN GELTENDEN RECHTSVORSCHRIFTEN ERFORDERLICH SIND, UM IN DEN REFERENZBEREICHEN ARBEITEN ZU KÖNNEN, SOWIE EINIGE FÄHIGKEITEN UND TECHNISCHE KENNTNISSE, UM DIE BEREITSCHAFT ZUM KENNENLERNEN UND ZUM BEDIENEN VON MASCHINEN NACHZUWEISEN (PI? GEMEINDEN) IN DER KÜCHE DER EMPFÄNGER. VOM ZEITPUNKT DER REKRUTIERUNG AN, DER ARBEITGEBER? VERPFLICHTET, DIE ARBEITNEHMER ENTSPRECHEND DEN VERWENDETEN ROLLEN UND AUSRÜSTUNGEN AUSZUBILDEN. DAS HIER? EIN REGULATORYLY REGULIERTES TRAINING UND? TEUER FÜR DAS UNTERNEHMEN FÜR WAS? SIE ERFORDERT ANSPRUCHSVOLLE INVESTITIONEN, DIE OFT ZU EINEM HINDERNIS FÜR DIE EINSTELLUNG WERDEN. DAS ZIEL DES PROJEKTS?DAHER, DAS DER INVESTITION IN HUMANKAPITAL, AUSGEHEND VON DER TATSÄCHLICHEN (German)
3 February 2022
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TUTTI I COMUNI
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