Q4140209 (Q4140209): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in en: Setting new description) |
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
TREN EN EL MEJOR DE LOS CASOS | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
LA ADOPCIÓN DEL TRABAJO INTELIGENTE ES UN RETO PARA LA EMPRESA NO SOLO DESDE EL PUNTO DE VISTA ORGANIZATIVO, UN CAMBIO IMPLICA ASPECTOS TECNOLÓGICOS, SINO SOBRE TODO CULTURALES. LA EMPRESA LLEVA MUCHO TIEMPO EQUIPADA CON TODAS LAS HERRAMIENTAS, TANTO HARDWARE COMO SOFTWARE, QUE PERMITEN UN TRABAJO ÁGIL. SIN EMBARGO, PARA GARANTIZAR LA PRODUCTIVIDAD Y LA EFICIENCIA DE TODOS LOS PROCESOS EMPRESARIALES, ES ESENCIAL MEJORAR LA FORMACIÓN, LA COMUNICACIÓN INTERNA, LA PARTICIPACIÓN ACTIVA DE LOS EMPLEADOS Y EL INTERCAMBIO DE «MEJORES PRÁCTICAS» DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN. EN ESTA ACCIÓN LA EMPRESA REALIZARÁ ENTONCES VÍAS DE ADAPTACIÓN AL CAMBIO QUE QUEREMOS PONER EN MARCHA, QUE RESULTARÁN EN MÓDULOS DE FORMACIÓN SOBRE LIDERAZGO, SENTIDO DE LA COMUNIDAD, GESTIÓN DEL CAMBIO, SEGURIDAD CIBERNÉTICA Y ASPECTOS LEGISLATIVOS. LOS TRABAJADORES INTELIGENTES IDENTIFICADOS PARA ESTE PROYECTO PILOTO SERÁN ALREDEDOR DE 40 ORGANIZADOS EN CUATRO «CLASES» DE CONFORMIDAD CON EL ANUNCIO Y SE BENEFICIARÁN DE UNAS 16 HORAS DE FORMA (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: LA ADOPCIÓN DEL TRABAJO INTELIGENTE ES UN RETO PARA LA EMPRESA NO SOLO DESDE EL PUNTO DE VISTA ORGANIZATIVO, UN CAMBIO IMPLICA ASPECTOS TECNOLÓGICOS, SINO SOBRE TODO CULTURALES. LA EMPRESA LLEVA MUCHO TIEMPO EQUIPADA CON TODAS LAS HERRAMIENTAS, TANTO HARDWARE COMO SOFTWARE, QUE PERMITEN UN TRABAJO ÁGIL. SIN EMBARGO, PARA GARANTIZAR LA PRODUCTIVIDAD Y LA EFICIENCIA DE TODOS LOS PROCESOS EMPRESARIALES, ES ESENCIAL MEJORAR LA FORMACIÓN, LA COMUNICACIÓN INTERNA, LA PARTICIPACIÓN ACTIVA DE LOS EMPLEADOS Y EL INTERCAMBIO DE «MEJORES PRÁCTICAS» DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN. EN ESTA ACCIÓN LA EMPRESA REALIZARÁ ENTONCES VÍAS DE ADAPTACIÓN AL CAMBIO QUE QUEREMOS PONER EN MARCHA, QUE RESULTARÁN EN MÓDULOS DE FORMACIÓN SOBRE LIDERAZGO, SENTIDO DE LA COMUNIDAD, GESTIÓN DEL CAMBIO, SEGURIDAD CIBERNÉTICA Y ASPECTOS LEGISLATIVOS. LOS TRABAJADORES INTELIGENTES IDENTIFICADOS PARA ESTE PROYECTO PILOTO SERÁN ALREDEDOR DE 40 ORGANIZADOS EN CUATRO «CLASES» DE CONFORMIDAD CON EL ANUNCIO Y SE BENEFICIARÁN DE UNAS 16 HORAS DE FORMA (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: LA ADOPCIÓN DEL TRABAJO INTELIGENTE ES UN RETO PARA LA EMPRESA NO SOLO DESDE EL PUNTO DE VISTA ORGANIZATIVO, UN CAMBIO IMPLICA ASPECTOS TECNOLÓGICOS, SINO SOBRE TODO CULTURALES. LA EMPRESA LLEVA MUCHO TIEMPO EQUIPADA CON TODAS LAS HERRAMIENTAS, TANTO HARDWARE COMO SOFTWARE, QUE PERMITEN UN TRABAJO ÁGIL. SIN EMBARGO, PARA GARANTIZAR LA PRODUCTIVIDAD Y LA EFICIENCIA DE TODOS LOS PROCESOS EMPRESARIALES, ES ESENCIAL MEJORAR LA FORMACIÓN, LA COMUNICACIÓN INTERNA, LA PARTICIPACIÓN ACTIVA DE LOS EMPLEADOS Y EL INTERCAMBIO DE «MEJORES PRÁCTICAS» DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN. EN ESTA ACCIÓN LA EMPRESA REALIZARÁ ENTONCES VÍAS DE ADAPTACIÓN AL CAMBIO QUE QUEREMOS PONER EN MARCHA, QUE RESULTARÁN EN MÓDULOS DE FORMACIÓN SOBRE LIDERAZGO, SENTIDO DE LA COMUNIDAD, GESTIÓN DEL CAMBIO, SEGURIDAD CIBERNÉTICA Y ASPECTOS LEGISLATIVOS. LOS TRABAJADORES INTELIGENTES IDENTIFICADOS PARA ESTE PROYECTO PILOTO SERÁN ALREDEDOR DE 40 ORGANIZADOS EN CUATRO «CLASES» DE CONFORMIDAD CON EL ANUNCIO Y SE BENEFICIARÁN DE UNAS 16 HORAS DE FORMA (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 January 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 18:20, 30 January 2022
Project Q4140209 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q4140209 in Italy |
Statements
7,499.84 Euro
0 references
14,999.7 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
ISTITUTO BIOCHIMICO ITALIANO G. LORENZINI
0 references
L'ADOZIONE DELLO SMART WORKING RAPPRESENTA UNA SFIDA, PER L'AZIENDA NON SOLO DAL PUNTO DI VISTA ORGANIZZATIVO, Ê UN CAMBIAMENTO SI CHE COINVOLGE ASPETTI TECNOLOGICI, MA SOPRATTUTTO CULTURALI. L'AZIENDA Ê GIà DA TEMPO DOTATA DI TUTTI GLI STRUMENTI, SIA HARDWARE CHE SOFTWARE, CHE CONSENTONO IL LAVORO AGILE. TUTTAVIA, PER GARANTIRE PRODUTTIVITà ED EFFICIENZA DI TUTTI I PROCESSI AZIENDALI Ê FONDAMENTALE POTENZIARE LE FORMAZIONE, LA COMUNICAZIONE INTERNA, IL COINVOLGIMENTO ATTIVO DEI DIPENDENTI E LA CONDIVISIONE DELLE 'BEST PRACTICES' ALL'INTERNO DELL'ORGANIZZAZIONE. IN QUEST'AZIONE L'AZIENDA QUINDI REALIZZERà DEI PERCORSI DI ADEGUAMENTO AL CAMBIAMENTO CHE SI VUOLE PORRE IN ESSERE CHE SI TRADURRANNO IN MODULI FORMATIVI IN MATERIA DI LEADERSHIP, SENSE OF COMMUNITY, CHANGE MANAGEMENT, CYBER SECURITY ED ASPETTI LEGISLATIVI. GLI SMART WORKERS INDIVIDUATI PER QUESTO PROGETTO PILOTA SARANNO CIRCA 40 ORGANIZZATI IN QUATTRO 'CLASSI' NEL RISPETTO DELL'AVVISO E FRUIRANNO DI CIRCA 16 ORE DI FORM (Italian)
0 references
LA ADOPCIÓN DEL TRABAJO INTELIGENTE ES UN RETO PARA LA EMPRESA NO SOLO DESDE EL PUNTO DE VISTA ORGANIZATIVO, UN CAMBIO IMPLICA ASPECTOS TECNOLÓGICOS, SINO SOBRE TODO CULTURALES. LA EMPRESA LLEVA MUCHO TIEMPO EQUIPADA CON TODAS LAS HERRAMIENTAS, TANTO HARDWARE COMO SOFTWARE, QUE PERMITEN UN TRABAJO ÁGIL. SIN EMBARGO, PARA GARANTIZAR LA PRODUCTIVIDAD Y LA EFICIENCIA DE TODOS LOS PROCESOS EMPRESARIALES, ES ESENCIAL MEJORAR LA FORMACIÓN, LA COMUNICACIÓN INTERNA, LA PARTICIPACIÓN ACTIVA DE LOS EMPLEADOS Y EL INTERCAMBIO DE «MEJORES PRÁCTICAS» DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN. EN ESTA ACCIÓN LA EMPRESA REALIZARÁ ENTONCES VÍAS DE ADAPTACIÓN AL CAMBIO QUE QUEREMOS PONER EN MARCHA, QUE RESULTARÁN EN MÓDULOS DE FORMACIÓN SOBRE LIDERAZGO, SENTIDO DE LA COMUNIDAD, GESTIÓN DEL CAMBIO, SEGURIDAD CIBERNÉTICA Y ASPECTOS LEGISLATIVOS. LOS TRABAJADORES INTELIGENTES IDENTIFICADOS PARA ESTE PROYECTO PILOTO SERÁN ALREDEDOR DE 40 ORGANIZADOS EN CUATRO «CLASES» DE CONFORMIDAD CON EL ANUNCIO Y SE BENEFICIARÁN DE UNAS 16 HORAS DE FORMA (Spanish)
30 January 2022
0 references
APRILIA
0 references