Baker Roeland BV (Q4004818): Difference between revisions
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Property / summary | |||||||||||||||
Crear un cambio cultural con conciencia sobre la DI, buen ambiente de trabajo y relaciones de trabajo donde la comunicación abierta sobre el trabajo, (re)organización del trabajo y todos tienen un papel responsable, obv adecuados perfiles laborales, ambiciones y oportunidades de aprendizaje. (Spanish) | |||||||||||||||
Property / summary: Crear un cambio cultural con conciencia sobre la DI, buen ambiente de trabajo y relaciones de trabajo donde la comunicación abierta sobre el trabajo, (re)organización del trabajo y todos tienen un papel responsable, obv adecuados perfiles laborales, ambiciones y oportunidades de aprendizaje. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: Crear un cambio cultural con conciencia sobre la DI, buen ambiente de trabajo y relaciones de trabajo donde la comunicación abierta sobre el trabajo, (re)organización del trabajo y todos tienen un papel responsable, obv adecuados perfiles laborales, ambiciones y oportunidades de aprendizaje. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
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Revision as of 09:28, 27 January 2022
Project Q4004818 in Netherlands
Language | Label | Description | Also known as |
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English | Baker Roeland BV |
Project Q4004818 in Netherlands |
Statements
31 December 1999
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31 December 1999
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Bakker Roeland BV
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7575BP
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Creëren van een cultuuromslag met bewustzijn over DI, fijne werksfeer en arbeidsrelaties waarbij open met elkaar gecommuniceerd wordt over oa functioneren, (her)organisatie van het werk en iedereen een verantwoordelijke rol heeft obv passende functieprofielen, ambities en leermogelijkheden. (Dutch)
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Creating a culture change with awareness about DI, fine working atmosphere and working relationships where open communication about working, (re)organisation of work and everyone has a responsible role, obv appropriate job profiles, ambitions and learning opportunities. (English)
26 January 2022
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Créer un changement de culture avec une prise de conscience de l’ID, une atmosphère de travail fine et des relations de travail où une communication ouverte sur le travail, la (ré)organisation du travail et tout le monde a un rôle responsable, des profils d’emploi appropriés, des ambitions et des opportunités d’apprentissage. (French)
26 January 2022
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Schaffung eines Kulturwandels mit dem Bewusstsein für DI, feine Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbeziehungen, bei denen offene Kommunikation über Arbeit, (Um-)Organisation der Arbeit und jeder hat eine verantwortungsvolle Rolle, obv geeignete Berufsprofile, Ambitionen und Lernmöglichkeiten. (German)
26 January 2022
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Creare un cambiamento culturale con la consapevolezza di DI, atmosfera di lavoro fine e relazioni di lavoro in cui la comunicazione aperta sul lavoro, (ri)organizzazione del lavoro e tutti hanno un ruolo responsabile, obv profili professionali appropriati, ambizioni e opportunità di apprendimento. (Italian)
27 January 2022
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Crear un cambio cultural con conciencia sobre la DI, buen ambiente de trabajo y relaciones de trabajo donde la comunicación abierta sobre el trabajo, (re)organización del trabajo y todos tienen un papel responsable, obv adecuados perfiles laborales, ambiciones y oportunidades de aprendizaje. (Spanish)
27 January 2022
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Identifiers
2018EUSF201705
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