A. de Jong Group (Q4009463): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Adding English translations) |
(Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates) |
||
| Property / contained in NUTS | |||
| Property / contained in NUTS: Groot-Rijnmond / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 16:59, 26 January 2022
Project Q4009463 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | A. de Jong Group |
Project Q4009463 in Netherlands |
Statements
31 December 1999
0 references
31 December 1999
0 references
A. de Jong Groep
0 references
51°55'55.85"N, 4°24'3.31"E
0 references
3125BK
0 references
Met dit project beoogt A. de Jong leidinggevenden handvatten te bieden om op een levendige, ontwikkelingsgerichte manier de duurzame inzetbaarheid van medewerkers te bevorderen. De focus ligt op het trainen van leidinggevenden zodat 1) de leercultuur wordt versterkt (door leidinggevenden te trainen in het op een goede manier voeren van ontwikkel- en functioneringsgesprekken) en 2) een gezonde werkomgeving aandacht krijgt (door leidinggevenden te trainen in het voeren van goed verzuimgesprekken (inzetbaarheidsgesprekken)). Door leidinggevenden te versterken in het voeren van goede gesprekken over ontwikkeling en ziekteverzuim(preventie), is A. de Jong ervan overtuigd de duurzame inzetbaarheid op een effectieve manier te bevorderen. (Dutch)
0 references
With this project, A. de Jong aims to provide guidance to promote the sustainable employability of employees in a vibrant, development-oriented way. The focus is on training managers so that 1) the learning culture is strengthened (by training managers in the proper conduct of development and functioning conversations) and 2) a healthy working environment receives attention (by training managers in good absenteeism (employability interviews)). By strengthening executives in conducting good discussions on development and absenteeism (prevention), A. de Jong is convinced to promote sustainable employability in an effective way. (English)
25 January 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF2012593
0 references