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| Property / instance of | |
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| Property / instance of: Kohesio project / rank | |
| Normal rank
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| Property / financed by | |
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| Property / financed by: European Union / rank | |
| Normal rank
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| Property / country | |
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| Property / country: Netherlands / rank | |
| Normal rank
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| Property / budget | |
| 50,000.0 Euro| Amount | 50,000.0 Euro |
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| Unit | Euro |
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| Property / budget: 50,000.0 Euro / rank | |
| Normal rank
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| Property / EU contribution | |
| 25,000.0 Euro| Amount | 25,000.0 Euro |
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| Unit | Euro |
|---|
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| Property / EU contribution: 25,000.0 Euro / rank | |
| Normal rank
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| Property / co-financing rate | |
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| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |
| Normal rank
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| Property / start time | |
| 12 October 2018| Timestamp | +2018-10-12T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
|---|
| Before | 0 |
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| After | 0 |
|---|
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| Property / start time: 12 October 2018 / rank | |
| Normal rank
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| Property / end time | |
| 12 October 2019| Timestamp | +2019-10-12T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
|---|
| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
|---|
| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
|---|
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| Property / end time: 12 October 2019 / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary name (string) | |
| Marosel B.V.
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| Property / beneficiary name (string): Marosel B.V. / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary | |
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| Property / beneficiary: Q4004312 / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| Marosel is een opleidingsintermediair die haar klanten volledig ontzorgt op het gebied van opleidingsmanagement, van het begin tot eind. Inclusief de specifieke voortgangsrapportages zoals de klant die voor ogen heeft. In de afgelopen jaren is Marosel hard gegroeid. Waren zij bij de start in 2005/2006 met drie personen werkzaam, inmiddels werken er tien mensen bij Marosel. En die groei is zichtbaar, Marosel won in 2016 en 2017 een FD Gazellen Award. De groei van Marosel wordt mede mogelijk gemaakt door haar medewerkers. Omdat Marosel in de toekomst een verdere groei verwacht, wil zij ook actief investeren in de ontwikkelingsmogelijkheden van haar medewerkers. Daarom wil Marosel nu een volgende stap zetten en de organisatie verder doorontwikkelen op het gebied van duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers door, met input van de medewerkers, functieprofielen op te stellen, (interne) mobiliteit te stimuleren en faciliteren en de leercultuur te vergroten door een opleidingsplan te ontwikkelen. (Dutch)
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| Property / summary: Marosel is een opleidingsintermediair die haar klanten volledig ontzorgt op het gebied van opleidingsmanagement, van het begin tot eind. Inclusief de specifieke voortgangsrapportages zoals de klant die voor ogen heeft. In de afgelopen jaren is Marosel hard gegroeid. Waren zij bij de start in 2005/2006 met drie personen werkzaam, inmiddels werken er tien mensen bij Marosel. En die groei is zichtbaar, Marosel won in 2016 en 2017 een FD Gazellen Award. De groei van Marosel wordt mede mogelijk gemaakt door haar medewerkers. Omdat Marosel in de toekomst een verdere groei verwacht, wil zij ook actief investeren in de ontwikkelingsmogelijkheden van haar medewerkers. Daarom wil Marosel nu een volgende stap zetten en de organisatie verder doorontwikkelen op het gebied van duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers door, met input van de medewerkers, functieprofielen op te stellen, (interne) mobiliteit te stimuleren en faciliteren en de leercultuur te vergroten door een opleidingsplan te ontwikkelen. (Dutch) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| Marosel is a Training Intermediary that completely relieves its customers in the field of training management, from the beginning to the end. Including the specific progress reports as intended by the customer. In recent years, Marosel has grown sharply. They were employed by three people at the start in 2005/2006, and now ten people are employed by Marosel. And that growth is visible, Marosel won an FD Gazelle Award in 2016 and 2017. Marosel’s growth is made possible by its employees. As Marosel expects further growth in the future, she also wants to actively invest in the development opportunities of its employees. That’s why Marosel now wants to take a next step and further develop the organisation in the field of sustainable employability of its employees by developing job profiles, encouraging and facilitating (internal) mobility and increasing the learning culture by developing a training plan. (English)
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| Property / summary: Marosel is a Training Intermediary that completely relieves its customers in the field of training management, from the beginning to the end. Including the specific progress reports as intended by the customer. In recent years, Marosel has grown sharply. They were employed by three people at the start in 2005/2006, and now ten people are employed by Marosel. And that growth is visible, Marosel won an FD Gazelle Award in 2016 and 2017. Marosel’s growth is made possible by its employees. As Marosel expects further growth in the future, she also wants to actively invest in the development opportunities of its employees. That’s why Marosel now wants to take a next step and further develop the organisation in the field of sustainable employability of its employees by developing job profiles, encouraging and facilitating (internal) mobility and increasing the learning culture by developing a training plan. (English) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Marosel is a Training Intermediary that completely relieves its customers in the field of training management, from the beginning to the end. Including the specific progress reports as intended by the customer. In recent years, Marosel has grown sharply. They were employed by three people at the start in 2005/2006, and now ten people are employed by Marosel. And that growth is visible, Marosel won an FD Gazelle Award in 2016 and 2017. Marosel’s growth is made possible by its employees. As Marosel expects further growth in the future, she also wants to actively invest in the development opportunities of its employees. That’s why Marosel now wants to take a next step and further develop the organisation in the field of sustainable employability of its employees by developing job profiles, encouraging and facilitating (internal) mobility and increasing the learning culture by developing a training plan. (English) / qualifier | |
| point in time: 25 January 2022| Timestamp | +2022-01-25T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Marosel est un intermédiaire de formation qui soulage complètement ses clients dans le domaine de la gestion de la formation, du début à la fin. Y compris les rapports d’avancement spécifiques prévus par le client. Ces dernières années, Marosel a connu une forte croissance. Ils étaient employés par trois personnes au début de 2005/2006, et aujourd’hui dix personnes sont employées par Marosel. Et cette croissance est visible, Marosel a remporté un prix FD Gazelle en 2016 et 2017. La croissance de Marosel est rendue possible par ses collaborateurs. Alors que Marosel s’attend à une croissance future, elle souhaite également investir activement dans les opportunités de développement de ses collaborateurs. C’est pourquoi Marosel souhaite maintenant franchir une nouvelle étape et développer l’organisation dans le domaine de l’employabilité durable de ses employés en développant des profils d’emploi, en encourageant et en facilitant la mobilité (interne) et en renforçant la culture d’apprentissage en développant un plan de formation. (French)
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| Property / summary: Marosel est un intermédiaire de formation qui soulage complètement ses clients dans le domaine de la gestion de la formation, du début à la fin. Y compris les rapports d’avancement spécifiques prévus par le client. Ces dernières années, Marosel a connu une forte croissance. Ils étaient employés par trois personnes au début de 2005/2006, et aujourd’hui dix personnes sont employées par Marosel. Et cette croissance est visible, Marosel a remporté un prix FD Gazelle en 2016 et 2017. La croissance de Marosel est rendue possible par ses collaborateurs. Alors que Marosel s’attend à une croissance future, elle souhaite également investir activement dans les opportunités de développement de ses collaborateurs. C’est pourquoi Marosel souhaite maintenant franchir une nouvelle étape et développer l’organisation dans le domaine de l’employabilité durable de ses employés en développant des profils d’emploi, en encourageant et en facilitant la mobilité (interne) et en renforçant la culture d’apprentissage en développant un plan de formation. (French) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Marosel est un intermédiaire de formation qui soulage complètement ses clients dans le domaine de la gestion de la formation, du début à la fin. Y compris les rapports d’avancement spécifiques prévus par le client. Ces dernières années, Marosel a connu une forte croissance. Ils étaient employés par trois personnes au début de 2005/2006, et aujourd’hui dix personnes sont employées par Marosel. Et cette croissance est visible, Marosel a remporté un prix FD Gazelle en 2016 et 2017. La croissance de Marosel est rendue possible par ses collaborateurs. Alors que Marosel s’attend à une croissance future, elle souhaite également investir activement dans les opportunités de développement de ses collaborateurs. C’est pourquoi Marosel souhaite maintenant franchir une nouvelle étape et développer l’organisation dans le domaine de l’employabilité durable de ses employés en développant des profils d’emploi, en encourageant et en facilitant la mobilité (interne) et en renforçant la culture d’apprentissage en développant un plan de formation. (French) / qualifier | |
| point in time: 25 January 2022| Timestamp | +2022-01-25T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / intervention field | |
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| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |
| Normal rank
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| Property / fund | |
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| Property / fund: European Social Fund / rank | |
| Normal rank
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| Property / postal code | |
| 3454PZ
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| Property / postal code: 3454PZ / rank | |
| Normal rank
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| Property / programme | |
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| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |
| Normal rank
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| Property / coordinate location | |
| 52°4'54.48"N, 5°3'32.51"E| Latitude | 52.081802616667 |
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| Longitude | 5.0590273944444 |
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| Precision | 1.0E-5 |
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| Globe | http://www.wikidata.org/entity/Q2 |
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| Property / coordinate location: 52°4'54.48"N, 5°3'32.51"E / rank | |
| Normal rank
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