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Tag: Replaced
Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
Normal rank
 
Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
Normal rank
 
Property / country
 
Property / country: Sweden / rank
Normal rank
 
Property / budget
507,320.3 Euro
Amount507,320.3 Euro
UnitEuro
 
Property / budget: 507,320.3 Euro / rank
Preferred rank
 
Property / budget: 507,320.3 Euro / qualifier
exchange rate to Euro: 0.0959 Euro
Amount0.0959 Euro
UnitEuro
 
Property / budget: 507,320.3 Euro / qualifier
point in time: 24 January 2022
Timestamp+2022-01-24T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / budget
5,290,097.0 Swedish krona
Amount5,290,097.0 Swedish krona
UnitSwedish krona
 
Property / budget: 5,290,097.0 Swedish krona / rank
Normal rank
 
Property / EU contribution
253,660.15 Euro
Amount253,660.15 Euro
UnitEuro
 
Property / EU contribution: 253,660.15 Euro / rank
Preferred rank
 
Property / EU contribution: 253,660.15 Euro / qualifier
exchange rate to Euro: 0.0959 Euro
Amount0.0959 Euro
UnitEuro
 
Property / EU contribution: 253,660.15 Euro / qualifier
point in time: 24 January 2022
Timestamp+2022-01-24T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / EU contribution
2,645,048.5 Swedish krona
Amount2,645,048.5 Swedish krona
UnitSwedish krona
 
Property / EU contribution: 2,645,048.5 Swedish krona / rank
Normal rank
 
Property / start time
1 February 2021
Timestamp+2021-02-01T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
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After0
 
Property / start time: 1 February 2021 / rank
Normal rank
 
Property / end time
28 February 2023
Timestamp+2023-02-28T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
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After0
 
Property / end time: 28 February 2023 / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary name (string)
Arbetsmarknadsenhet
 
Property / beneficiary name (string): Arbetsmarknadsenhet / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4040063 / rank
Normal rank
 
Property / summary
The municipality of Haparanda has a higher unemployment than the region as a total, many people are excluded from the labour market and who need or risk needing income support. The focus of this project is to break the negative trend of a growing number of people who are excluded from the labour market. We want to support the individuals and break barriers for how they can (again) become part of the labour force and increase their level of self sufficiency. This project will build upon previous experience and create a methodology for how job coaches in the municipal labour market unit kan support people on income support to approach, enter or re-enter the labour market. A core feature of the methodology is to work closely with employers and to strenthen the links between the employers and the individuals who now have a long journey ahead to become part of the labour market. We also aim to strengthen the cooperation with Torneå municipality, to increase the municipal links within a shared labour market region. (Swedish)
 
Property / summary: The municipality of Haparanda has a higher unemployment than the region as a total, many people are excluded from the labour market and who need or risk needing income support. The focus of this project is to break the negative trend of a growing number of people who are excluded from the labour market. We want to support the individuals and break barriers for how they can (again) become part of the labour force and increase their level of self sufficiency. This project will build upon previous experience and create a methodology for how job coaches in the municipal labour market unit kan support people on income support to approach, enter or re-enter the labour market. A core feature of the methodology is to work closely with employers and to strenthen the links between the employers and the individuals who now have a long journey ahead to become part of the labour market. We also aim to strengthen the cooperation with Torneå municipality, to increase the municipal links within a shared labour market region. (Swedish) / rank
Normal rank
 
Property / summary
The municipality of Haparanda has a higher unemployment than the region as a total, many people are excluded from the labour market and who need or risk needing income support. The focus of this project is to break the negative trend of a growing number of people who are excluded from the labour market. We want to support the individuals and break barriers for how they can (again) become part of the labour force and increase their level of self sufficiency. This project will build upon previous experience and create a methodology for how job coaches in the municipal labour market unit can support people on income support to approach, enter or re-enter the labour market. A core feature of the methodology is to work closely with employers and to strenthen the links between the employers and the individuals who now have a long journey ahead to become part of the labour market. We also aim to strengthen the cooperation with Torneå municipality, to increase the municipal links within a shared labour market region. (English)
 
Property / summary: The municipality of Haparanda has a higher unemployment than the region as a total, many people are excluded from the labour market and who need or risk needing income support. The focus of this project is to break the negative trend of a growing number of people who are excluded from the labour market. We want to support the individuals and break barriers for how they can (again) become part of the labour force and increase their level of self sufficiency. This project will build upon previous experience and create a methodology for how job coaches in the municipal labour market unit can support people on income support to approach, enter or re-enter the labour market. A core feature of the methodology is to work closely with employers and to strenthen the links between the employers and the individuals who now have a long journey ahead to become part of the labour market. We also aim to strengthen the cooperation with Torneå municipality, to increase the municipal links within a shared labour market region. (English) / rank
Normal rank
 
Property / summary: The municipality of Haparanda has a higher unemployment than the region as a total, many people are excluded from the labour market and who need or risk needing income support. The focus of this project is to break the negative trend of a growing number of people who are excluded from the labour market. We want to support the individuals and break barriers for how they can (again) become part of the labour force and increase their level of self sufficiency. This project will build upon previous experience and create a methodology for how job coaches in the municipal labour market unit can support people on income support to approach, enter or re-enter the labour market. A core feature of the methodology is to work closely with employers and to strenthen the links between the employers and the individuals who now have a long journey ahead to become part of the labour market. We also aim to strengthen the cooperation with Torneå municipality, to increase the municipal links within a shared labour market region. (English) / qualifier
point in time: 25 January 2022
Timestamp+2022-01-25T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / summary
La municipalité de Haparanda a un taux de chômage plus élevé que la région au total, de nombreuses personnes sont exclues du marché du travail et qui ont besoin ou risquent d’avoir besoin d’une aide au revenu. L’objectif de ce projet est de briser la tendance négative d’un nombre croissant de personnes exclues du marché du travail. Nous voulons soutenir les individus et briser les obstacles pour qu’ils puissent (une fois de plus) faire partie de la population active et augmenter leur niveau d’autosuffisance. Ce projet s’appuiera sur l’expérience acquise et créera une méthodologie pour la façon dont les entraîneurs d’emploi au sein de l’unité municipale du marché du travail peuvent aider les personnes qui bénéficient d’un soutien du revenu à s’approcher, à entrer ou à réintégrer le marché du travail. L’une des caractéristiques essentielles de la méthodologie est de travailler en étroite collaboration avec les employeurs et de renforcer les liens entre les employeurs et les personnes qui ont maintenant un long chemin à parcourir pour s’intégrer au marché du travail. Nous visons également à renforcer la coopération avec la municipalité de Torneå, afin de renforcer les liens municipaux au sein d’une région du marché du travail partagé. (French)
 
Property / summary: La municipalité de Haparanda a un taux de chômage plus élevé que la région au total, de nombreuses personnes sont exclues du marché du travail et qui ont besoin ou risquent d’avoir besoin d’une aide au revenu. L’objectif de ce projet est de briser la tendance négative d’un nombre croissant de personnes exclues du marché du travail. Nous voulons soutenir les individus et briser les obstacles pour qu’ils puissent (une fois de plus) faire partie de la population active et augmenter leur niveau d’autosuffisance. Ce projet s’appuiera sur l’expérience acquise et créera une méthodologie pour la façon dont les entraîneurs d’emploi au sein de l’unité municipale du marché du travail peuvent aider les personnes qui bénéficient d’un soutien du revenu à s’approcher, à entrer ou à réintégrer le marché du travail. L’une des caractéristiques essentielles de la méthodologie est de travailler en étroite collaboration avec les employeurs et de renforcer les liens entre les employeurs et les personnes qui ont maintenant un long chemin à parcourir pour s’intégrer au marché du travail. Nous visons également à renforcer la coopération avec la municipalité de Torneå, afin de renforcer les liens municipaux au sein d’une région du marché du travail partagé. (French) / rank
Normal rank
 
Property / summary: La municipalité de Haparanda a un taux de chômage plus élevé que la région au total, de nombreuses personnes sont exclues du marché du travail et qui ont besoin ou risquent d’avoir besoin d’une aide au revenu. L’objectif de ce projet est de briser la tendance négative d’un nombre croissant de personnes exclues du marché du travail. Nous voulons soutenir les individus et briser les obstacles pour qu’ils puissent (une fois de plus) faire partie de la population active et augmenter leur niveau d’autosuffisance. Ce projet s’appuiera sur l’expérience acquise et créera une méthodologie pour la façon dont les entraîneurs d’emploi au sein de l’unité municipale du marché du travail peuvent aider les personnes qui bénéficient d’un soutien du revenu à s’approcher, à entrer ou à réintégrer le marché du travail. L’une des caractéristiques essentielles de la méthodologie est de travailler en étroite collaboration avec les employeurs et de renforcer les liens entre les employeurs et les personnes qui ont maintenant un long chemin à parcourir pour s’intégrer au marché du travail. Nous visons également à renforcer la coopération avec la municipalité de Torneå, afin de renforcer les liens municipaux au sein d’une région du marché du travail partagé. (French) / qualifier
point in time: 25 January 2022
Timestamp+2022-01-25T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / summary
Die Gemeinde Haparanda hat eine höhere Arbeitslosigkeit als die Region insgesamt, viele Menschen sind vom Arbeitsmarkt ausgeschlossen und benötigen oder riskieren Einkommensbeihilfen. Im Mittelpunkt dieses Projekts steht es, den negativen Trend einer wachsenden Zahl von Personen zu durchbrechen, die vom Arbeitsmarkt ausgeschlossen sind. Wir wollen die Menschen unterstützen und Barrieren brechen, wie sie (wieder) Teil der Erwerbsbevölkerung werden können und ihr Selbstversorgungsniveau erhöhen können. Dieses Projekt wird auf früheren Erfahrungen aufbauen und eine Methodik dafür schaffen, wie Arbeitscoachs in der kommunalen Arbeitsmarkteinheit Menschen bei der Einkommensstützung unterstützen können, um den Arbeitsmarkt anzunähern, einzusteigen oder wieder in den Arbeitsmarkt einzusteigen. Ein zentrales Merkmal der Methodik besteht darin, eng mit den Arbeitgebern zusammenzuarbeiten und die Verbindungen zwischen Arbeitgebern und Einzelpersonen zu stärken, die nun einen langen Weg in den Arbeitsmarkt haben. Wir wollen auch die Zusammenarbeit mit der Gemeinde Torneå verstärken, um die kommunalen Verbindungen innerhalb einer gemeinsamen Arbeitsmarktregion zu stärken. (German)
 
Property / summary: Die Gemeinde Haparanda hat eine höhere Arbeitslosigkeit als die Region insgesamt, viele Menschen sind vom Arbeitsmarkt ausgeschlossen und benötigen oder riskieren Einkommensbeihilfen. Im Mittelpunkt dieses Projekts steht es, den negativen Trend einer wachsenden Zahl von Personen zu durchbrechen, die vom Arbeitsmarkt ausgeschlossen sind. Wir wollen die Menschen unterstützen und Barrieren brechen, wie sie (wieder) Teil der Erwerbsbevölkerung werden können und ihr Selbstversorgungsniveau erhöhen können. Dieses Projekt wird auf früheren Erfahrungen aufbauen und eine Methodik dafür schaffen, wie Arbeitscoachs in der kommunalen Arbeitsmarkteinheit Menschen bei der Einkommensstützung unterstützen können, um den Arbeitsmarkt anzunähern, einzusteigen oder wieder in den Arbeitsmarkt einzusteigen. Ein zentrales Merkmal der Methodik besteht darin, eng mit den Arbeitgebern zusammenzuarbeiten und die Verbindungen zwischen Arbeitgebern und Einzelpersonen zu stärken, die nun einen langen Weg in den Arbeitsmarkt haben. Wir wollen auch die Zusammenarbeit mit der Gemeinde Torneå verstärken, um die kommunalen Verbindungen innerhalb einer gemeinsamen Arbeitsmarktregion zu stärken. (German) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Die Gemeinde Haparanda hat eine höhere Arbeitslosigkeit als die Region insgesamt, viele Menschen sind vom Arbeitsmarkt ausgeschlossen und benötigen oder riskieren Einkommensbeihilfen. Im Mittelpunkt dieses Projekts steht es, den negativen Trend einer wachsenden Zahl von Personen zu durchbrechen, die vom Arbeitsmarkt ausgeschlossen sind. Wir wollen die Menschen unterstützen und Barrieren brechen, wie sie (wieder) Teil der Erwerbsbevölkerung werden können und ihr Selbstversorgungsniveau erhöhen können. Dieses Projekt wird auf früheren Erfahrungen aufbauen und eine Methodik dafür schaffen, wie Arbeitscoachs in der kommunalen Arbeitsmarkteinheit Menschen bei der Einkommensstützung unterstützen können, um den Arbeitsmarkt anzunähern, einzusteigen oder wieder in den Arbeitsmarkt einzusteigen. Ein zentrales Merkmal der Methodik besteht darin, eng mit den Arbeitgebern zusammenzuarbeiten und die Verbindungen zwischen Arbeitgebern und Einzelpersonen zu stärken, die nun einen langen Weg in den Arbeitsmarkt haben. Wir wollen auch die Zusammenarbeit mit der Gemeinde Torneå verstärken, um die kommunalen Verbindungen innerhalb einer gemeinsamen Arbeitsmarktregion zu stärken. (German) / qualifier
point in time: 25 January 2022
Timestamp+2022-01-25T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / summary
De gemeente Haparanda heeft een hogere werkloosheid dan de regio als totaal, veel mensen worden uitgesloten van de arbeidsmarkt en die inkomenssteun nodig hebben of dreigen te hebben. Het doel van dit project is de negatieve trend van een groeiend aantal mensen die van de arbeidsmarkt zijn uitgesloten, te doorbreken. Wij willen de individuen steunen en barrières breken voor de manier waarop zij (opnieuw) deel kunnen uitmaken van de beroepsbevolking en hun zelfvoorzieningsniveau verhogen. Dit project zal voortbouwen op eerdere ervaringen en een methodologie ontwikkelen voor de manier waarop jobcoaches in de gemeentelijke arbeidsmarktafdeling mensen kunnen ondersteunen met inkomenssteun om de arbeidsmarkt te benaderen, te betreden of opnieuw te betreden. Een kernkenmerk van de methodologie is nauwe samenwerking met werkgevers en het versterken van de banden tussen de werkgevers en de personen die nu een lange weg vooruit hebben om deel uit te maken van de arbeidsmarkt. We streven er ook naar de samenwerking met de gemeente Torneå te versterken, om de gemeentelijke banden binnen een gedeelde arbeidsmarktregio te versterken. (Dutch)
 
Property / summary: De gemeente Haparanda heeft een hogere werkloosheid dan de regio als totaal, veel mensen worden uitgesloten van de arbeidsmarkt en die inkomenssteun nodig hebben of dreigen te hebben. Het doel van dit project is de negatieve trend van een groeiend aantal mensen die van de arbeidsmarkt zijn uitgesloten, te doorbreken. Wij willen de individuen steunen en barrières breken voor de manier waarop zij (opnieuw) deel kunnen uitmaken van de beroepsbevolking en hun zelfvoorzieningsniveau verhogen. Dit project zal voortbouwen op eerdere ervaringen en een methodologie ontwikkelen voor de manier waarop jobcoaches in de gemeentelijke arbeidsmarktafdeling mensen kunnen ondersteunen met inkomenssteun om de arbeidsmarkt te benaderen, te betreden of opnieuw te betreden. Een kernkenmerk van de methodologie is nauwe samenwerking met werkgevers en het versterken van de banden tussen de werkgevers en de personen die nu een lange weg vooruit hebben om deel uit te maken van de arbeidsmarkt. We streven er ook naar de samenwerking met de gemeente Torneå te versterken, om de gemeentelijke banden binnen een gedeelde arbeidsmarktregio te versterken. (Dutch) / rank
Normal rank
 
Property / summary: De gemeente Haparanda heeft een hogere werkloosheid dan de regio als totaal, veel mensen worden uitgesloten van de arbeidsmarkt en die inkomenssteun nodig hebben of dreigen te hebben. Het doel van dit project is de negatieve trend van een groeiend aantal mensen die van de arbeidsmarkt zijn uitgesloten, te doorbreken. Wij willen de individuen steunen en barrières breken voor de manier waarop zij (opnieuw) deel kunnen uitmaken van de beroepsbevolking en hun zelfvoorzieningsniveau verhogen. Dit project zal voortbouwen op eerdere ervaringen en een methodologie ontwikkelen voor de manier waarop jobcoaches in de gemeentelijke arbeidsmarktafdeling mensen kunnen ondersteunen met inkomenssteun om de arbeidsmarkt te benaderen, te betreden of opnieuw te betreden. Een kernkenmerk van de methodologie is nauwe samenwerking met werkgevers en het versterken van de banden tussen de werkgevers en de personen die nu een lange weg vooruit hebben om deel uit te maken van de arbeidsmarkt. We streven er ook naar de samenwerking met de gemeente Torneå te versterken, om de gemeentelijke banden binnen een gedeelde arbeidsmarktregio te versterken. (Dutch) / qualifier
point in time: 25 January 2022
Timestamp+2022-01-25T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / summary
Il comune di Haparanda ha una disoccupazione più elevata rispetto alla regione in quanto totale, molte persone sono escluse dal mercato del lavoro e che hanno bisogno o rischiano di avere bisogno di un sostegno al reddito. L'obiettivo di questo progetto è quello di spezzare la tendenza negativa di un numero crescente di persone escluse dal mercato del lavoro. Vogliamo sostenere gli individui e rompere le barriere per il modo in cui possono (di nuovo) entrare a far parte della forza lavoro e aumentare il loro livello di autosufficienza. Il progetto si baserà sull'esperienza precedente e creerà una metodologia per il modo in cui gli allenatori del lavoro nell'unità comunale del mercato del lavoro possono sostenere le persone che beneficiano di un sostegno al reddito per avvicinarsi, entrare o reinserirsi nel mercato del lavoro. Una caratteristica fondamentale della metodologia è quella di lavorare a stretto contatto con i datori di lavoro e di rafforzare i legami tra i datori di lavoro e gli individui che ora hanno un lungo viaggio per entrare a far parte del mercato del lavoro. Miriamo inoltre a rafforzare la cooperazione con il comune di Torneå, per aumentare i legami comunali all'interno di una regione comune del mercato del lavoro. (Italian)
 
Property / summary: Il comune di Haparanda ha una disoccupazione più elevata rispetto alla regione in quanto totale, molte persone sono escluse dal mercato del lavoro e che hanno bisogno o rischiano di avere bisogno di un sostegno al reddito. L'obiettivo di questo progetto è quello di spezzare la tendenza negativa di un numero crescente di persone escluse dal mercato del lavoro. Vogliamo sostenere gli individui e rompere le barriere per il modo in cui possono (di nuovo) entrare a far parte della forza lavoro e aumentare il loro livello di autosufficienza. Il progetto si baserà sull'esperienza precedente e creerà una metodologia per il modo in cui gli allenatori del lavoro nell'unità comunale del mercato del lavoro possono sostenere le persone che beneficiano di un sostegno al reddito per avvicinarsi, entrare o reinserirsi nel mercato del lavoro. Una caratteristica fondamentale della metodologia è quella di lavorare a stretto contatto con i datori di lavoro e di rafforzare i legami tra i datori di lavoro e gli individui che ora hanno un lungo viaggio per entrare a far parte del mercato del lavoro. Miriamo inoltre a rafforzare la cooperazione con il comune di Torneå, per aumentare i legami comunali all'interno di una regione comune del mercato del lavoro. (Italian) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Il comune di Haparanda ha una disoccupazione più elevata rispetto alla regione in quanto totale, molte persone sono escluse dal mercato del lavoro e che hanno bisogno o rischiano di avere bisogno di un sostegno al reddito. L'obiettivo di questo progetto è quello di spezzare la tendenza negativa di un numero crescente di persone escluse dal mercato del lavoro. Vogliamo sostenere gli individui e rompere le barriere per il modo in cui possono (di nuovo) entrare a far parte della forza lavoro e aumentare il loro livello di autosufficienza. Il progetto si baserà sull'esperienza precedente e creerà una metodologia per il modo in cui gli allenatori del lavoro nell'unità comunale del mercato del lavoro possono sostenere le persone che beneficiano di un sostegno al reddito per avvicinarsi, entrare o reinserirsi nel mercato del lavoro. Una caratteristica fondamentale della metodologia è quella di lavorare a stretto contatto con i datori di lavoro e di rafforzare i legami tra i datori di lavoro e gli individui che ora hanno un lungo viaggio per entrare a far parte del mercato del lavoro. Miriamo inoltre a rafforzare la cooperazione con il comune di Torneå, per aumentare i legami comunali all'interno di una regione comune del mercato del lavoro. (Italian) / qualifier
point in time: 25 January 2022
Timestamp+2022-01-25T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / summary
El municipio de Haparanda tiene un desempleo más alto que el total de la región, muchas personas están excluidas del mercado laboral y que necesitan o corren el riesgo de necesitar apoyo a la renta. El objetivo de este proyecto es romper la tendencia negativa de un número creciente de personas excluidas del mercado laboral. Queremos apoyar a las personas y romper barreras para cómo pueden (de nuevo) convertirse en parte de la fuerza de trabajo y aumentar su nivel de autosuficiencia. Este proyecto se basará en la experiencia anterior y creará una metodología para determinar cómo los entrenadores de empleo de la unidad municipal del mercado laboral pueden ayudar a las personas a recibir apoyo a la renta para que se acerquen, entren o vuelvan a entrar en el mercado laboral. Una característica fundamental de la metodología es trabajar en estrecha colaboración con los empleadores y estrechar los vínculos entre los empleadores y las personas que ahora tienen un largo camino por delante para formar parte del mercado laboral. También pretendemos fortalecer la cooperación con el municipio de Torneå, a fin de aumentar los vínculos municipales dentro de una región del mercado de trabajo compartido. (Spanish)
 
Property / summary: El municipio de Haparanda tiene un desempleo más alto que el total de la región, muchas personas están excluidas del mercado laboral y que necesitan o corren el riesgo de necesitar apoyo a la renta. El objetivo de este proyecto es romper la tendencia negativa de un número creciente de personas excluidas del mercado laboral. Queremos apoyar a las personas y romper barreras para cómo pueden (de nuevo) convertirse en parte de la fuerza de trabajo y aumentar su nivel de autosuficiencia. Este proyecto se basará en la experiencia anterior y creará una metodología para determinar cómo los entrenadores de empleo de la unidad municipal del mercado laboral pueden ayudar a las personas a recibir apoyo a la renta para que se acerquen, entren o vuelvan a entrar en el mercado laboral. Una característica fundamental de la metodología es trabajar en estrecha colaboración con los empleadores y estrechar los vínculos entre los empleadores y las personas que ahora tienen un largo camino por delante para formar parte del mercado laboral. También pretendemos fortalecer la cooperación con el municipio de Torneå, a fin de aumentar los vínculos municipales dentro de una región del mercado de trabajo compartido. (Spanish) / rank
Normal rank
 
Property / summary: El municipio de Haparanda tiene un desempleo más alto que el total de la región, muchas personas están excluidas del mercado laboral y que necesitan o corren el riesgo de necesitar apoyo a la renta. El objetivo de este proyecto es romper la tendencia negativa de un número creciente de personas excluidas del mercado laboral. Queremos apoyar a las personas y romper barreras para cómo pueden (de nuevo) convertirse en parte de la fuerza de trabajo y aumentar su nivel de autosuficiencia. Este proyecto se basará en la experiencia anterior y creará una metodología para determinar cómo los entrenadores de empleo de la unidad municipal del mercado laboral pueden ayudar a las personas a recibir apoyo a la renta para que se acerquen, entren o vuelvan a entrar en el mercado laboral. Una característica fundamental de la metodología es trabajar en estrecha colaboración con los empleadores y estrechar los vínculos entre los empleadores y las personas que ahora tienen un largo camino por delante para formar parte del mercado laboral. También pretendemos fortalecer la cooperación con el municipio de Torneå, a fin de aumentar los vínculos municipales dentro de una región del mercado de trabajo compartido. (Spanish) / qualifier
point in time: 25 January 2022
Timestamp+2022-01-25T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active inclusion, including with a view to promoting equal opportunities and active participation, and improving employability / rank
Normal rank
 
Property / postal code
95331
 
Property / postal code: 95331 / rank
Normal rank
 

Revision as of 13:51, 26 January 2022

Project Q4040064 in Sweden
Language Label Description Also known as
English
Step Further 2.0
Project Q4040064 in Sweden

    Statements

    Identifiers

    Swedish Kohesio ID
    2020/00580
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q4040064&oldid=24657999"