ESD System Walls B.V. (Q3999663): Difference between revisions

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Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
Normal rank
 
Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
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Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
Normal rank
 
Property / budget
50,000.0 Euro
Amount50,000.0 Euro
UnitEuro
 
Property / budget: 50,000.0 Euro / rank
Normal rank
 
Property / EU contribution
25,000.0 Euro
Amount25,000.0 Euro
UnitEuro
 
Property / EU contribution: 25,000.0 Euro / rank
Normal rank
 
Property / co-financing rate
50.0 percent
Amount50.0 percent
Unitpercent
 
Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank
Normal rank
 
Property / start time
1 August 2019
Timestamp+2019-08-01T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / start time: 1 August 2019 / rank
Normal rank
 
Property / end time
1 August 2021
Timestamp+2021-08-01T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / end time: 1 August 2021 / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary name (string)
ESD Systeemwanden B.V.
 
Property / beneficiary name (string): ESD Systeemwanden B.V. / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q3999661 / rank
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Property / summary
We groeien snel en zien nog meer kansen in de markt. Wij kunnen snel schakelen als organisatie en inspelen op die kansen. Daar zijn we goed in. Innovatie is daarin erg belangrijk en hierbij hebben we onze mensen hard nodig. Binnen ESD hebben we een Rotterdamse mentaliteit, handson en we houden van aanpakken. Een tandje erbij, dat doen we moeiteloos. Onze mensen zijn erg betrokken bij de organisatie en dit willen we graag zo houden. We willen ervoor zorgen dat de groei een gezonde groei is voor het bedrijf en voor de medewerkers. We ervaren nu wat groeipijnen en daarmee komt de ontwikkeling en groei van mensen onder druk te staan. Dit vinden we ongewenst en dat gaan we aanpakken met de subsidie van ESF voor duurzame inzetbaarheid. Onze medewerkers daar zijn we zuinig op. (Dutch)
 
Property / summary: We groeien snel en zien nog meer kansen in de markt. Wij kunnen snel schakelen als organisatie en inspelen op die kansen. Daar zijn we goed in. Innovatie is daarin erg belangrijk en hierbij hebben we onze mensen hard nodig. Binnen ESD hebben we een Rotterdamse mentaliteit, handson en we houden van aanpakken. Een tandje erbij, dat doen we moeiteloos. Onze mensen zijn erg betrokken bij de organisatie en dit willen we graag zo houden. We willen ervoor zorgen dat de groei een gezonde groei is voor het bedrijf en voor de medewerkers. We ervaren nu wat groeipijnen en daarmee komt de ontwikkeling en groei van mensen onder druk te staan. Dit vinden we ongewenst en dat gaan we aanpakken met de subsidie van ESF voor duurzame inzetbaarheid. Onze medewerkers daar zijn we zuinig op. (Dutch) / rank
Normal rank
 
Property / summary
We grow fast and see even more opportunities in the market. We can quickly switch as an organisation and respond to those opportunities. We're good at that. Innovation is very important in this and we need our people very much. Within ESD we have a Rotterdam mentality, handson and we love to tackle. A tooth, we'll do that effortlessly. Our people are very involved in the organisation and we want to keep this that way. We want to ensure that growth is a healthy growth for the company and for its employees. We are now experiencing some growth pains and that puts people’s development and growth under pressure. We find this undesirable and we are going to tackle this with the ESF grant for sustainable employability. Our employees are careful about that. (English)
 
Property / summary: We grow fast and see even more opportunities in the market. We can quickly switch as an organisation and respond to those opportunities. We're good at that. Innovation is very important in this and we need our people very much. Within ESD we have a Rotterdam mentality, handson and we love to tackle. A tooth, we'll do that effortlessly. Our people are very involved in the organisation and we want to keep this that way. We want to ensure that growth is a healthy growth for the company and for its employees. We are now experiencing some growth pains and that puts people’s development and growth under pressure. We find this undesirable and we are going to tackle this with the ESF grant for sustainable employability. Our employees are careful about that. (English) / rank
Normal rank
 
Property / summary: We grow fast and see even more opportunities in the market. We can quickly switch as an organisation and respond to those opportunities. We're good at that. Innovation is very important in this and we need our people very much. Within ESD we have a Rotterdam mentality, handson and we love to tackle. A tooth, we'll do that effortlessly. Our people are very involved in the organisation and we want to keep this that way. We want to ensure that growth is a healthy growth for the company and for its employees. We are now experiencing some growth pains and that puts people’s development and growth under pressure. We find this undesirable and we are going to tackle this with the ESF grant for sustainable employability. Our employees are careful about that. (English) / qualifier
point in time: 25 January 2022
Timestamp+2022-01-25T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / summary
Nous progressons rapidement et voyons encore plus d’opportunités sur le marché. Nous pouvons rapidement changer en tant qu’organisation et répondre à ces opportunités. On est doués. L’innovation est très importante à cet égard et nous avons beaucoup besoin de notre personnel. Au sein de l’EDD, nous avons une mentalité de Rotterdam et nous aimons nous attaquer. Une dent, on le fera sans effort. Notre personnel est très impliqué dans l’organisation et nous voulons le garder ainsi. Nous voulons faire en sorte que la croissance soit une croissance saine pour l’entreprise et pour ses employés. Nous sommes maintenant confrontés à des douleurs de croissance, ce qui met le développement et la croissance des gens sous pression. Nous estimons que cela n’est pas souhaitable et nous allons y remédier avec la subvention du FSE pour une employabilité durable. Nos employés sont prudents à ce sujet. (French)
 
Property / summary: Nous progressons rapidement et voyons encore plus d’opportunités sur le marché. Nous pouvons rapidement changer en tant qu’organisation et répondre à ces opportunités. On est doués. L’innovation est très importante à cet égard et nous avons beaucoup besoin de notre personnel. Au sein de l’EDD, nous avons une mentalité de Rotterdam et nous aimons nous attaquer. Une dent, on le fera sans effort. Notre personnel est très impliqué dans l’organisation et nous voulons le garder ainsi. Nous voulons faire en sorte que la croissance soit une croissance saine pour l’entreprise et pour ses employés. Nous sommes maintenant confrontés à des douleurs de croissance, ce qui met le développement et la croissance des gens sous pression. Nous estimons que cela n’est pas souhaitable et nous allons y remédier avec la subvention du FSE pour une employabilité durable. Nos employés sont prudents à ce sujet. (French) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Nous progressons rapidement et voyons encore plus d’opportunités sur le marché. Nous pouvons rapidement changer en tant qu’organisation et répondre à ces opportunités. On est doués. L’innovation est très importante à cet égard et nous avons beaucoup besoin de notre personnel. Au sein de l’EDD, nous avons une mentalité de Rotterdam et nous aimons nous attaquer. Une dent, on le fera sans effort. Notre personnel est très impliqué dans l’organisation et nous voulons le garder ainsi. Nous voulons faire en sorte que la croissance soit une croissance saine pour l’entreprise et pour ses employés. Nous sommes maintenant confrontés à des douleurs de croissance, ce qui met le développement et la croissance des gens sous pression. Nous estimons que cela n’est pas souhaitable et nous allons y remédier avec la subvention du FSE pour une employabilité durable. Nos employés sont prudents à ce sujet. (French) / qualifier
point in time: 25 January 2022
Timestamp+2022-01-25T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
Normal rank
 
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
Normal rank
 
Property / postal code
3133EE
 
Property / postal code: 3133EE / rank
Normal rank
 
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
Normal rank
 
Property / coordinate location
51°54'6.84"N, 4°19'50.66"E
Latitude51.901897675
Longitude4.33074035
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
 
Property / coordinate location: 51°54'6.84"N, 4°19'50.66"E / rank
Normal rank
 

Revision as of 13:31, 26 January 2022

Project Q3999663 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
ESD System Walls B.V.
Project Q3999663 in Netherlands

    Statements

    Identifiers

    Netherlands Kohesio ID
    2019EUSF201312
    0 references
     
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