Foundation 't Kabouterhuis (Q3999240): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claims) |
(Changed an Item: import item from Netherlands) |
||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
24,948.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 24,948.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
12,474.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 12,474.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
50.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
7 August 2019
| |||||||||||||||
| Property / start time: 7 August 2019 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
7 August 2021
| |||||||||||||||
| Property / end time: 7 August 2021 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Stichting 't Kabouterhuis | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Stichting 't Kabouterhuis / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3999239 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
MOC 't Kabouterhuis wil zijn personeelsbestand laten meeademen met de toekomst. Daarbij zijn een aantal zaken van belang: flexibiliteit, autonomie, participatie. Doelstelling van dit om een flexibele werkcultuur neer te gaan zetten waarbij medewerkers met hun talenten op de best mogelijke plek werkzaam zijn (interne mobiliteit) en op deze manier vitaal aan het werk kunnen blijven tot pensioengerechtigde leeftijd. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: MOC 't Kabouterhuis wil zijn personeelsbestand laten meeademen met de toekomst. Daarbij zijn een aantal zaken van belang: flexibiliteit, autonomie, participatie. Doelstelling van dit om een flexibele werkcultuur neer te gaan zetten waarbij medewerkers met hun talenten op de best mogelijke plek werkzaam zijn (interne mobiliteit) en op deze manier vitaal aan het werk kunnen blijven tot pensioengerechtigde leeftijd. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
1079LK | |||||||||||||||
| Property / postal code: 1079LK / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Revision as of 13:24, 26 January 2022
Project Q3999240 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Foundation 't Kabouterhuis |
Project Q3999240 in Netherlands |
Statements
12,474.0 Euro
0 references
24,948.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
7 August 2019
0 references
7 August 2021
0 references
Stichting 't Kabouterhuis
0 references
1079LK
0 references
MOC 't Kabouterhuis wil zijn personeelsbestand laten meeademen met de toekomst. Daarbij zijn een aantal zaken van belang: flexibiliteit, autonomie, participatie. Doelstelling van dit om een flexibele werkcultuur neer te gaan zetten waarbij medewerkers met hun talenten op de best mogelijke plek werkzaam zijn (interne mobiliteit) en op deze manier vitaal aan het werk kunnen blijven tot pensioengerechtigde leeftijd. (Dutch)
0 references
Identifiers
2019EUSF201520
0 references