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| Property / instance of | |
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| Property / instance of: Kohesio project / rank | |
| Normal rank
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| Property / financed by | |
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| Property / financed by: European Union / rank | |
| Normal rank
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| Property / country | |
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| Property / country: Netherlands / rank | |
| Normal rank
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| Property / budget | |
| 50,000.0 Euro| Amount | 50,000.0 Euro |
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| Unit | Euro |
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| Property / budget: 50,000.0 Euro / rank | |
| Normal rank
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| Property / EU contribution | |
| 25,000.0 Euro| Amount | 25,000.0 Euro |
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| Unit | Euro |
|---|
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| Property / EU contribution: 25,000.0 Euro / rank | |
| Normal rank
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| Property / co-financing rate | |
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| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |
| Normal rank
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| Property / start time | |
| 30 July 2019| Timestamp | +2019-07-30T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / start time: 30 July 2019 / rank | |
| Normal rank
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| Property / end time | |
| 30 July 2021| Timestamp | +2021-07-30T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
|---|
| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
|---|
| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
|---|
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| Property / end time: 30 July 2021 / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary name (string) | |
| ALTEN Nederland BV
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| Property / beneficiary name (string): ALTEN Nederland BV / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary | |
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| Property / beneficiary: Q3998312 / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| ALTEN is als consultancy en engineering organisatie werkzaam in uiteenlopende (niche-)markten van de hightech sector en de IT. Ze spelen een actieve rol in zaken als kwaliteit en betrouwbaarheid en innovaties op het gebied van Big Data en Internet of Things. Er werken ongeveer 700 medewerkers bij Alten Nederland, verdeeld over 4 kantoren. De medior technisch consultants van Alten ervaren dat zij als technisch professional veel inhoudelijke kennis en kwaliteiten bezitten met betrekking tot hun vakgebied, maar dat zij het lastig vinden om in de communicatie met klanten of collega’s hun boodschap over te brengen. Ze missen vaardigheden op het gebied van interactie met klanten die belangrijk zijn in hun rol als consultant. Dit betreft praktische vaardigheden als het presenteren van jezelf en het bedrijf, jezelf pro-actief opstellen, je boodschap met impact overbrengen en het aansluiten op verschillende persoonstypes. Doordat het de consultants vaak ontbreekt aan vaardigheden op het gebied van communicatie met klanten, merken zij dat ze zelfvertrouwen missen en een intrinsieke terughoudendheid vertonen in de interactie met klanten en collega’s. De doelstelling van dit project is het ontwikkelen van communicatie- en adviesvaardigheden van de medior technisch consultants zodat zij zichzelf optimaal kunnen ontwikkelen in hun rol als consultant. Door het ontwikkelen van deze vaardigheden kunnen de medior technisch consultants verder op lange termijn doorgroeien naar senioriteit in de gewenste functie als architect, technisch specialist of project manager. (Dutch)
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| Property / summary: ALTEN is als consultancy en engineering organisatie werkzaam in uiteenlopende (niche-)markten van de hightech sector en de IT. Ze spelen een actieve rol in zaken als kwaliteit en betrouwbaarheid en innovaties op het gebied van Big Data en Internet of Things. Er werken ongeveer 700 medewerkers bij Alten Nederland, verdeeld over 4 kantoren. De medior technisch consultants van Alten ervaren dat zij als technisch professional veel inhoudelijke kennis en kwaliteiten bezitten met betrekking tot hun vakgebied, maar dat zij het lastig vinden om in de communicatie met klanten of collega’s hun boodschap over te brengen. Ze missen vaardigheden op het gebied van interactie met klanten die belangrijk zijn in hun rol als consultant. Dit betreft praktische vaardigheden als het presenteren van jezelf en het bedrijf, jezelf pro-actief opstellen, je boodschap met impact overbrengen en het aansluiten op verschillende persoonstypes. Doordat het de consultants vaak ontbreekt aan vaardigheden op het gebied van communicatie met klanten, merken zij dat ze zelfvertrouwen missen en een intrinsieke terughoudendheid vertonen in de interactie met klanten en collega’s. De doelstelling van dit project is het ontwikkelen van communicatie- en adviesvaardigheden van de medior technisch consultants zodat zij zichzelf optimaal kunnen ontwikkelen in hun rol als consultant. Door het ontwikkelen van deze vaardigheden kunnen de medior technisch consultants verder op lange termijn doorgroeien naar senioriteit in de gewenste functie als architect, technisch specialist of project manager. (Dutch) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| Alten works as a consultancy and engineering organisation in a wide range of (niche) markets of the high-tech sector and IT. They play an active role in issues such as quality and reliability and innovations in Big Data and Internet of Things. There are about 700 employees at Alten Nederland, divided over 4 offices. Alten’s mid-technical consultants experience that, as a technical professional, they have a lot of substantive knowledge and qualities in their field of expertise, but that they find it difficult to convey their message in communication with customers or colleagues. They lack skills in interacting with customers that are important in their role as a consultant. This concerns practical skills such as presenting yourself and the company, preparing yourself proactively, conveying your message with impact and connecting to different types of people. Because the consultants often lack skills in communication with customers, they notice that they lack self-confidence and have an intrinsic reluctance to interact with customers and colleagues. The objective of this project is to develop communication and advisory skills of the mid-tech consultants so that they can optimally develop themselves in their role as a consultant. By developing these skills, the mid-term technical consultants can continue to grow into seniority in the desired position as an architect, technical specialist or project manager. (English)
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| Property / summary: Alten works as a consultancy and engineering organisation in a wide range of (niche) markets of the high-tech sector and IT. They play an active role in issues such as quality and reliability and innovations in Big Data and Internet of Things. There are about 700 employees at Alten Nederland, divided over 4 offices. Alten’s mid-technical consultants experience that, as a technical professional, they have a lot of substantive knowledge and qualities in their field of expertise, but that they find it difficult to convey their message in communication with customers or colleagues. They lack skills in interacting with customers that are important in their role as a consultant. This concerns practical skills such as presenting yourself and the company, preparing yourself proactively, conveying your message with impact and connecting to different types of people. Because the consultants often lack skills in communication with customers, they notice that they lack self-confidence and have an intrinsic reluctance to interact with customers and colleagues. The objective of this project is to develop communication and advisory skills of the mid-tech consultants so that they can optimally develop themselves in their role as a consultant. By developing these skills, the mid-term technical consultants can continue to grow into seniority in the desired position as an architect, technical specialist or project manager. (English) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Alten works as a consultancy and engineering organisation in a wide range of (niche) markets of the high-tech sector and IT. They play an active role in issues such as quality and reliability and innovations in Big Data and Internet of Things. There are about 700 employees at Alten Nederland, divided over 4 offices. Alten’s mid-technical consultants experience that, as a technical professional, they have a lot of substantive knowledge and qualities in their field of expertise, but that they find it difficult to convey their message in communication with customers or colleagues. They lack skills in interacting with customers that are important in their role as a consultant. This concerns practical skills such as presenting yourself and the company, preparing yourself proactively, conveying your message with impact and connecting to different types of people. Because the consultants often lack skills in communication with customers, they notice that they lack self-confidence and have an intrinsic reluctance to interact with customers and colleagues. The objective of this project is to develop communication and advisory skills of the mid-tech consultants so that they can optimally develop themselves in their role as a consultant. By developing these skills, the mid-term technical consultants can continue to grow into seniority in the desired position as an architect, technical specialist or project manager. (English) / qualifier | |
| point in time: 25 January 2022| Timestamp | +2022-01-25T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Alten travaille en tant qu’organisation de conseil et d’ingénierie sur un large éventail de marchés (niche) du secteur de la haute technologie et de l’informatique. Ils jouent un rôle actif dans des questions telles que la qualité et la fiabilité et les innovations dans les mégadonnées et l’internet des objets. Alten Nederland compte environ 700 employés répartis sur 4 bureaux. Les consultants techniques d’Alten ont l’expérience qu’en tant que professionnel technique, ils ont beaucoup de connaissances et de qualités dans leur domaine d’expertise, mais qu’il leur est difficile de transmettre leur message en communication avec leurs clients ou collègues. Ils manquent de compétences pour interagir avec des clients qui sont importants dans leur rôle de consultant. Il s’agit de compétences pratiques telles que la présentation de vous-même et de l’entreprise, la préparation proactive, la transmission de votre message avec impact et la connexion à différents types de personnes. Parce que les consultants manquent souvent de compétences en communication avec les clients, ils remarquent qu’ils manquent de confiance en eux-mêmes et ont une réticence intrinsèque à interagir avec les clients et les collègues. L’objectif de ce projet est de développer les compétences de communication et de conseil des consultants mid-tech afin qu’ils puissent se développer de manière optimale dans leur rôle de consultant. En développant ces compétences, les consultants techniques à mi-parcours peuvent continuer à se transformer en ancienneté dans le poste d’architecte, de spécialiste technique ou de chef de projet souhaité. (French)
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| Property / summary: Alten travaille en tant qu’organisation de conseil et d’ingénierie sur un large éventail de marchés (niche) du secteur de la haute technologie et de l’informatique. Ils jouent un rôle actif dans des questions telles que la qualité et la fiabilité et les innovations dans les mégadonnées et l’internet des objets. Alten Nederland compte environ 700 employés répartis sur 4 bureaux. Les consultants techniques d’Alten ont l’expérience qu’en tant que professionnel technique, ils ont beaucoup de connaissances et de qualités dans leur domaine d’expertise, mais qu’il leur est difficile de transmettre leur message en communication avec leurs clients ou collègues. Ils manquent de compétences pour interagir avec des clients qui sont importants dans leur rôle de consultant. Il s’agit de compétences pratiques telles que la présentation de vous-même et de l’entreprise, la préparation proactive, la transmission de votre message avec impact et la connexion à différents types de personnes. Parce que les consultants manquent souvent de compétences en communication avec les clients, ils remarquent qu’ils manquent de confiance en eux-mêmes et ont une réticence intrinsèque à interagir avec les clients et les collègues. L’objectif de ce projet est de développer les compétences de communication et de conseil des consultants mid-tech afin qu’ils puissent se développer de manière optimale dans leur rôle de consultant. En développant ces compétences, les consultants techniques à mi-parcours peuvent continuer à se transformer en ancienneté dans le poste d’architecte, de spécialiste technique ou de chef de projet souhaité. (French) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Alten travaille en tant qu’organisation de conseil et d’ingénierie sur un large éventail de marchés (niche) du secteur de la haute technologie et de l’informatique. Ils jouent un rôle actif dans des questions telles que la qualité et la fiabilité et les innovations dans les mégadonnées et l’internet des objets. Alten Nederland compte environ 700 employés répartis sur 4 bureaux. Les consultants techniques d’Alten ont l’expérience qu’en tant que professionnel technique, ils ont beaucoup de connaissances et de qualités dans leur domaine d’expertise, mais qu’il leur est difficile de transmettre leur message en communication avec leurs clients ou collègues. Ils manquent de compétences pour interagir avec des clients qui sont importants dans leur rôle de consultant. Il s’agit de compétences pratiques telles que la présentation de vous-même et de l’entreprise, la préparation proactive, la transmission de votre message avec impact et la connexion à différents types de personnes. Parce que les consultants manquent souvent de compétences en communication avec les clients, ils remarquent qu’ils manquent de confiance en eux-mêmes et ont une réticence intrinsèque à interagir avec les clients et les collègues. L’objectif de ce projet est de développer les compétences de communication et de conseil des consultants mid-tech afin qu’ils puissent se développer de manière optimale dans leur rôle de consultant. En développant ces compétences, les consultants techniques à mi-parcours peuvent continuer à se transformer en ancienneté dans le poste d’architecte, de spécialiste technique ou de chef de projet souhaité. (French) / qualifier | |
| point in time: 25 January 2022| Timestamp | +2022-01-25T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / intervention field | |
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| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |
| Normal rank
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| Property / fund | |
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| Property / fund: European Social Fund / rank | |
| Normal rank
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| Property / postal code | |
| 2909VA
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| Property / postal code: 2909VA / rank | |
| Normal rank
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| Property / programme | |
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| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |
| Normal rank
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| Property / coordinate location | |
| 51°55'6.31"N, 4°32'57.12"E| Latitude | 51.91842027069 |
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| Longitude | 4.5491992637931 |
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| Precision | 1.0E-5 |
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| Globe | http://www.wikidata.org/entity/Q2 |
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| Property / coordinate location: 51°55'6.31"N, 4°32'57.12"E / rank | |
| Normal rank
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