Schouten Sorting Equipment B.V. (Q4006697): Difference between revisions
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| Property / summary | |||||||||||||||
Schouten Sorting Equipment a demandé à BDO (partie consultative externe) d’aider les gestionnaires à soutenir et à guider les employés, à les utiliser sur leurs talents et à les impliquer dans la réalisation des objectifs. Dans ce dernier cas, des séances individuelles auront lieu afin d’accroître l’employabilité des employés. Toutefois, afin de créer une culture d’apprentissage et une atmosphère de travail saine, il faudra prêter attention à la fois au personnel de direction et au personnel de direction. Cela contribuera à un environnement de travail sain, dans lequel les employés éprouvent plus de plaisir au travail et continuent donc de travailler en bonne santé, motivé et heureux. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Schouten Sorting Equipment a demandé à BDO (partie consultative externe) d’aider les gestionnaires à soutenir et à guider les employés, à les utiliser sur leurs talents et à les impliquer dans la réalisation des objectifs. Dans ce dernier cas, des séances individuelles auront lieu afin d’accroître l’employabilité des employés. Toutefois, afin de créer une culture d’apprentissage et une atmosphère de travail saine, il faudra prêter attention à la fois au personnel de direction et au personnel de direction. Cela contribuera à un environnement de travail sain, dans lequel les employés éprouvent plus de plaisir au travail et continuent donc de travailler en bonne santé, motivé et heureux. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Schouten Sorting Equipment a demandé à BDO (partie consultative externe) d’aider les gestionnaires à soutenir et à guider les employés, à les utiliser sur leurs talents et à les impliquer dans la réalisation des objectifs. Dans ce dernier cas, des séances individuelles auront lieu afin d’accroître l’employabilité des employés. Toutefois, afin de créer une culture d’apprentissage et une atmosphère de travail saine, il faudra prêter attention à la fois au personnel de direction et au personnel de direction. Cela contribuera à un environnement de travail sain, dans lequel les employés éprouvent plus de plaisir au travail et continuent donc de travailler en bonne santé, motivé et heureux. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 January 2022
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Revision as of 22:02, 25 January 2022
Project Q4006697 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Schouten Sorting Equipment B.V. |
Project Q4006697 in Netherlands |
Statements
20,000.0 Euro
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40,000.0 Euro
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50.0 percent
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14 January 2017
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14 January 2018
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Schouten Sorting Equipment B.V.
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52°33'59.90"N, 5°53'55.21"E
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8263AA
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Schouten Sorting Equipment heeft BDO (externe adviespartij) gevraagd om de leidinggevenden hulp te bieden bij het ondersteunen en begeleiden van medewerkers en hen in te zetten op hun talent en te betrekken bij te behalen doelstellingen. Voor dat laatste zullen individuele sessies plaatsvinden om de inzetbaarheid van de medewerkers te vergroten. Maar om een leercultuur te creëren en een gezonde werksfeer zal er zowel aandacht moeten worden besteed aan de leidinggevende als het uitvoerende personeel. Dit zal bijdragen aan een gezond werkklimaat, waarbij de medewerkers meer werkplezier ervaren en hierdoor gezond, gemotiveerd en gelukkig aan het werk blijven gaan. (Dutch)
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Schouten Sorting Equipment has asked BDO (external advisory party) to assist the managers in supporting and guiding employees and to use them on their talents and to involve them in achieving objectives. For the latter, individual sessions will take place to increase the employability of employees. However, in order to create a learning culture and a healthy working atmosphere, attention will have to be paid to both management and executive staff. This will contribute to a healthy working environment, in which employees experience more work pleasure and therefore continue to work healthy, motivated and happy. (English)
25 January 2022
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Schouten Sorting Equipment a demandé à BDO (partie consultative externe) d’aider les gestionnaires à soutenir et à guider les employés, à les utiliser sur leurs talents et à les impliquer dans la réalisation des objectifs. Dans ce dernier cas, des séances individuelles auront lieu afin d’accroître l’employabilité des employés. Toutefois, afin de créer une culture d’apprentissage et une atmosphère de travail saine, il faudra prêter attention à la fois au personnel de direction et au personnel de direction. Cela contribuera à un environnement de travail sain, dans lequel les employés éprouvent plus de plaisir au travail et continuent donc de travailler en bonne santé, motivé et heureux. (French)
25 January 2022
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Identifiers
2016EUSF2011230
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