Sustainable growth of small businesses (Q4039914): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in de, and other parts: Adding German translations) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Duurzame groei van kleine bedrijven | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Wij van Nyföretagarcentrum hebben gemerkt dat een aantal kleine bedrijven moeite hebben om de veranderingen in de samenleving het hoofd te bieden. Digitalisering, globalisering, ontwikkeling van KI betekent dat kleine bedrijven de vaardigheden van managers en werknemers moeten ontwikkelen. We hebben een enquête laten uitgaan bij honderden aangesloten bedrijven om de interesse en behoefte aan ontwikkeling van vaardigheden te onderzoeken. Op dit moment hebben we van 63 aangesloten bedrijven antwoorden ontvangen dat ze een grote behoefte hebben aan vaardighedenontwikkeling, met name op het gebied van praktische bedrijfseconomie, digitalisering, praktisch leiderschap en HR, marketing en PR. Interesserapporten zullen worden ontvangen terwijl we aan de aanvraag werken. We zijn van plan om nieuwe bedrijven aan te werven, ongeveer 100 om de inspanningen op het gebied van vaardighedenontwikkeling uit te voeren. Het project heeft tot doel de vaardigheden van managers en werknemers in kleine bedrijven te ontwikkelen en te versterken, zodat bedrijven zich kunnen ontwikkelen en werknemers beter zijn toegerust voor de toekomst en marktontwikkeling. Verder is het project gericht op de ontwikkeling van een duurzaam platform voor leren en de ontwikkeling van vaardigheden. Het project loopt van september 2020 tot september 2022. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Wij van Nyföretagarcentrum hebben gemerkt dat een aantal kleine bedrijven moeite hebben om de veranderingen in de samenleving het hoofd te bieden. Digitalisering, globalisering, ontwikkeling van KI betekent dat kleine bedrijven de vaardigheden van managers en werknemers moeten ontwikkelen. We hebben een enquête laten uitgaan bij honderden aangesloten bedrijven om de interesse en behoefte aan ontwikkeling van vaardigheden te onderzoeken. Op dit moment hebben we van 63 aangesloten bedrijven antwoorden ontvangen dat ze een grote behoefte hebben aan vaardighedenontwikkeling, met name op het gebied van praktische bedrijfseconomie, digitalisering, praktisch leiderschap en HR, marketing en PR. Interesserapporten zullen worden ontvangen terwijl we aan de aanvraag werken. We zijn van plan om nieuwe bedrijven aan te werven, ongeveer 100 om de inspanningen op het gebied van vaardighedenontwikkeling uit te voeren. Het project heeft tot doel de vaardigheden van managers en werknemers in kleine bedrijven te ontwikkelen en te versterken, zodat bedrijven zich kunnen ontwikkelen en werknemers beter zijn toegerust voor de toekomst en marktontwikkeling. Verder is het project gericht op de ontwikkeling van een duurzaam platform voor leren en de ontwikkeling van vaardigheden. Het project loopt van september 2020 tot september 2022. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Wij van Nyföretagarcentrum hebben gemerkt dat een aantal kleine bedrijven moeite hebben om de veranderingen in de samenleving het hoofd te bieden. Digitalisering, globalisering, ontwikkeling van KI betekent dat kleine bedrijven de vaardigheden van managers en werknemers moeten ontwikkelen. We hebben een enquête laten uitgaan bij honderden aangesloten bedrijven om de interesse en behoefte aan ontwikkeling van vaardigheden te onderzoeken. Op dit moment hebben we van 63 aangesloten bedrijven antwoorden ontvangen dat ze een grote behoefte hebben aan vaardighedenontwikkeling, met name op het gebied van praktische bedrijfseconomie, digitalisering, praktisch leiderschap en HR, marketing en PR. Interesserapporten zullen worden ontvangen terwijl we aan de aanvraag werken. We zijn van plan om nieuwe bedrijven aan te werven, ongeveer 100 om de inspanningen op het gebied van vaardighedenontwikkeling uit te voeren. Het project heeft tot doel de vaardigheden van managers en werknemers in kleine bedrijven te ontwikkelen en te versterken, zodat bedrijven zich kunnen ontwikkelen en werknemers beter zijn toegerust voor de toekomst en marktontwikkeling. Verder is het project gericht op de ontwikkeling van een duurzaam platform voor leren en de ontwikkeling van vaardigheden. Het project loopt van september 2020 tot september 2022. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 January 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 20:40, 25 January 2022
Project Q4039914 in Sweden
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Sustainable growth of small businesses |
Project Q4039914 in Sweden |
Statements
3,182,343.0 Swedish krona
0 references
6,364,686.0 Swedish krona
0 references
1 September 2020
0 references
31 August 2022
0 references
Göteborg
0 references
41126
0 references
We at Nyföretagarcentrum have noticed that a number of small businesses have difficulties coping with the changes in society. Digitization, globalization, development of AI means that the small companies need to develop the skills of managers and employees. We sent out a survey to hundreds of member companies to investigate the interest and need for skills development. At present, we have received answers from 63 member companies that they have a great need for skills development, especially in practical business economics, digitalisation, practical leadership and HR, marketing and PR. Interest reports will be received while we are working on the application. We intend to recruit new companies, approximately 100 to implement the skills development efforts. The project aims to develop and strengthen the skills of managers and employees in small businesses so that companies can develop and employees are better equipped for the future and market development. Furthermore, the project aims to develop a durable platform for learning and skills development. The project will run between September 2020 and September 2022. (Swedish)
0 references
We at Nyföretagarcentrum have noticed that a number of small businesses have difficulties coping with the changes in society. Digitisation, globalisation, development of AI means that the small companies need to develop the skills of managers and employees. We late out a survey to hundreds of member companies to investigate the interest and need for skills development. At present, we have received answers from 63 member companies that they have a great need for skills development, especially in practical business economics, digitalisation, practical leadership and HR, marketing and PR. Interest reports will be received while we are working on the application. We intend to recruit new companies, approximately 100 to implement the skills development efforts. The project aims to develop and strengthen the skills of managers and employees in small businesses so that companies can develop and employees are better equipped for the future and market development. Further, the project aims to develop a durable platform for learning and skills development. The project will run between September 2020 and September 2022. (English)
25 January 2022
0 references
Chez Nyföretagarcentrum, nous avons remarqué qu’un certain nombre de petites entreprises ont des difficultés à faire face aux changements dans la société. La numérisation, la mondialisation, le développement de l’IA signifient que les petites entreprises doivent développer les compétences des gestionnaires et des employés. Nous retardons un sondage auprès de centaines d’entreprises membres afin d’étudier l’intérêt et le besoin de perfectionnement des compétences. À l’heure actuelle, nous avons reçu des réponses de 63 entreprises membres selon lesquelles elles ont un grand besoin de développement des compétences, en particulier dans les domaines de l’économie pratique des affaires, de la numérisation, du leadership pratique et des RH, du marketing et des relations publiques. Les rapports d’intérêt seront reçus pendant que nous travaillons sur la demande. Nous avons l’intention de recruter de nouvelles entreprises, environ 100 pour mettre en œuvre les efforts de développement des compétences. Le projet vise à développer et à renforcer les compétences des gestionnaires et des employés dans les petites entreprises afin que les entreprises puissent se développer et que les employés soient mieux équipés pour l’avenir et le développement du marché. En outre, le projet vise à développer une plate-forme durable pour l’apprentissage et le développement des compétences. Le projet se déroulera entre septembre 2020 et septembre 2022. (French)
25 January 2022
0 references
Wir von Nyföretagarcentrum haben bemerkt, dass eine Reihe kleiner Unternehmen Schwierigkeiten haben, mit den Veränderungen in der Gesellschaft fertig zu werden. Digitalisierung, Globalisierung, KI-Entwicklung bedeutet, dass die kleinen Unternehmen die Fähigkeiten von Führungskräften und Mitarbeitern entwickeln müssen. Wir haben zu spät eine Umfrage an Hunderte von Mitgliedsunternehmen durchgeführt, um das Interesse und den Bedarf an Kompetenzentwicklung zu untersuchen. Derzeit haben wir von 63 Mitgliedsunternehmen Antworten erhalten, dass sie einen großen Bedarf an Kompetenzentwicklung haben, insbesondere in der Praxisökonomie, Digitalisierung, Praxisführung und HR, Marketing und PR. Während der Bearbeitung der Bewerbung werden Zinsberichte eingehen. Wir beabsichtigen, neue Unternehmen zu rekrutieren, etwa 100, um die Kompetenzentwicklungsbemühungen umzusetzen. Das Projekt zielt darauf ab, die Fähigkeiten von Führungskräften und Mitarbeitern in kleinen Unternehmen zu entwickeln und zu stärken, damit sich Unternehmen entwickeln und Mitarbeiter besser für die Zukunft und die Marktentwicklung gerüstet sind. Darüber hinaus zielt das Projekt darauf ab, eine dauerhafte Plattform für Lernen und Kompetenzentwicklung zu entwickeln. Das Projekt läuft zwischen September 2020 und September 2022. (German)
25 January 2022
0 references
Wij van Nyföretagarcentrum hebben gemerkt dat een aantal kleine bedrijven moeite hebben om de veranderingen in de samenleving het hoofd te bieden. Digitalisering, globalisering, ontwikkeling van KI betekent dat kleine bedrijven de vaardigheden van managers en werknemers moeten ontwikkelen. We hebben een enquête laten uitgaan bij honderden aangesloten bedrijven om de interesse en behoefte aan ontwikkeling van vaardigheden te onderzoeken. Op dit moment hebben we van 63 aangesloten bedrijven antwoorden ontvangen dat ze een grote behoefte hebben aan vaardighedenontwikkeling, met name op het gebied van praktische bedrijfseconomie, digitalisering, praktisch leiderschap en HR, marketing en PR. Interesserapporten zullen worden ontvangen terwijl we aan de aanvraag werken. We zijn van plan om nieuwe bedrijven aan te werven, ongeveer 100 om de inspanningen op het gebied van vaardighedenontwikkeling uit te voeren. Het project heeft tot doel de vaardigheden van managers en werknemers in kleine bedrijven te ontwikkelen en te versterken, zodat bedrijven zich kunnen ontwikkelen en werknemers beter zijn toegerust voor de toekomst en marktontwikkeling. Verder is het project gericht op de ontwikkeling van een duurzaam platform voor leren en de ontwikkeling van vaardigheden. Het project loopt van september 2020 tot september 2022. (Dutch)
25 January 2022
0 references
Identifiers
2020/00119
0 references