Dialogue on equal pay 2016-Ub.a dialogue-oriented (re)assessment of work for equal pay (Q3610112): Difference between revisions
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Dialogo sulla parità retributiva 2016-Ub.a (ri)valutazione orientata al dialogo del lavoro per la parità retributiva | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Dialogo sulla parità retributiva — attraverso una (ri)valutazione orientata al dialogo del lavoro verso la parità retributiva aiuta le PMI a raggiungere la parità di retribuzione (parità di retribuzione per pari/uguale lavoro tra uomini e donne) al fine di aumentare l'attrattiva in quanto datore di lavoro e competere per i lavoratori qualificati. Le attività di informazione e sensibilizzazione saranno fornite tramite/in azienda. Il "EG-Check" è disponibile come strumento di analisi. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Dialogo sulla parità retributiva — attraverso una (ri)valutazione orientata al dialogo del lavoro verso la parità retributiva aiuta le PMI a raggiungere la parità di retribuzione (parità di retribuzione per pari/uguale lavoro tra uomini e donne) al fine di aumentare l'attrattiva in quanto datore di lavoro e competere per i lavoratori qualificati. Le attività di informazione e sensibilizzazione saranno fornite tramite/in azienda. Il "EG-Check" è disponibile come strumento di analisi. (Italian) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: Dialogo sulla parità retributiva — attraverso una (ri)valutazione orientata al dialogo del lavoro verso la parità retributiva aiuta le PMI a raggiungere la parità di retribuzione (parità di retribuzione per pari/uguale lavoro tra uomini e donne) al fine di aumentare l'attrattiva in quanto datore di lavoro e competere per i lavoratori qualificati. Le attività di informazione e sensibilizzazione saranno fornite tramite/in azienda. Il "EG-Check" è disponibile come strumento di analisi. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 January 2022
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Revision as of 11:52, 21 January 2022
Project Q3610112 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Dialogue on equal pay 2016-Ub.a dialogue-oriented (re)assessment of work for equal pay |
Project Q3610112 in Germany |
Statements
77,286.65 Euro
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154,573.3 Euro
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50.0 percent
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1 January 2016
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31 December 2016
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ARBEIT & LEBEN gGmbH
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55116 Mainz
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„Dialog Entgeltgleichheit – Über eine dialogorientierte (Neu-) Bewertung von Arbeit zur Entgeltgleichheit“ unterstützt KMU bei der Herstellung von Entgeltgleichheit (gleicher Lohn für gleiche/gleichwertige Arbeit für Männer und Frauen), um die Attraktivität als Arbeitgeber zu erhöhen und im Wettbewerb um Fachkräfte zu bestehen. Es werden über-/einzelbetriebliche Informations- und Sensibilisierungsmaßnahmen angeboten. Als Analyseinstrument steht u.a. der „EG-Check“ zur Verfügung. (German)
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Dialogue on equal pay — through a dialogue-oriented (re)assessment of work towards equal pay helps SMEs to achieve equal pay (equal pay for equal/equal work for men and women) in order to increase attractiveness as an employer and compete for skilled workers. Information and awareness-raising activities will be provided via/on-farm. The “EG-Check” is available as an analysis tool. (English)
18 November 2021
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«Dialogue sur l’égalité salariale — Une réévaluation du travail en faveur de l’égalité salariale fondée sur le dialogue» aide les PME à parvenir à l’égalité salariale (même salaire pour un travail égal ou égal pour les hommes et les femmes) afin d’accroître l’attractivité en tant qu’employeur et d’affronter la concurrence pour les travailleurs qualifiés. Des actions d’information et de sensibilisation sont proposées sur/au niveau de l’entreprise. Le «bilan de la CE» est un outil d’analyse disponible. (French)
13 December 2021
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Dialoog over gelijke beloning — door middel van een dialooggerichte (her)beoordeling van werk naar gelijke beloning helpt kmo’s gelijke beloning (gelijke beloning voor gelijk/gelijk werk voor mannen en vrouwen) om als werkgever aantrekkelijker te worden en te concurreren om geschoolde werknemers. Informatie- en bewustmakingsactiviteiten zullen via/op het landbouwbedrijf worden verstrekt. De „EG-Check” is beschikbaar als analyse-instrument. (Dutch)
22 December 2021
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Dialogo sulla parità retributiva — attraverso una (ri)valutazione orientata al dialogo del lavoro verso la parità retributiva aiuta le PMI a raggiungere la parità di retribuzione (parità di retribuzione per pari/uguale lavoro tra uomini e donne) al fine di aumentare l'attrattiva in quanto datore di lavoro e competere per i lavoratori qualificati. Le attività di informazione e sensibilizzazione saranno fornite tramite/in azienda. Il "EG-Check" è disponibile come strumento di analisi. (Italian)
21 January 2022
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Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_205389
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