Regal — Regional recruitment of workers for logistics (Q3543853): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
(Changed label, description and/or aliases in it, and other parts: Adding Italian translations) |
||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Regal — Assunzione regionale di lavoratori per la logistica | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Gruppo destinatario: le donne disoccupate di lunga durata e gli uomini di età pari o superiore a 28 anni, che sono disoccupati per un anno o più, hanno scarse possibilità di reinserimento professionale a causa degli ostacoli al collocamento, ma sono in grado di completare una qualifica professionale parziale e quindi al primo piano. Il mercato del lavoro può essere integrato. Numero di partecipanti: 04.04.2016-30.09.2016 12 partecipanti 05.09.2016-03.03.2017 12 partecipanti Obiettivo del progetto: L'obiettivo delle fasi di formazione e formazione è quello di preparare potenziali nuovi dipendenti alle nuove tecnologie moderne e alle sfide competitive di un'azienda logistica. Permettete di affrontare personalmente le influenze e le condizioni alle quali le aziende sono soggette, in particolare nel settore della logistica, per formare competenze professionali e sociali, per far fronte ai requisiti specifici del lavoro e per praticare lo standard corrispondente. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Gruppo destinatario: le donne disoccupate di lunga durata e gli uomini di età pari o superiore a 28 anni, che sono disoccupati per un anno o più, hanno scarse possibilità di reinserimento professionale a causa degli ostacoli al collocamento, ma sono in grado di completare una qualifica professionale parziale e quindi al primo piano. Il mercato del lavoro può essere integrato. Numero di partecipanti: 04.04.2016-30.09.2016 12 partecipanti 05.09.2016-03.03.2017 12 partecipanti Obiettivo del progetto: L'obiettivo delle fasi di formazione e formazione è quello di preparare potenziali nuovi dipendenti alle nuove tecnologie moderne e alle sfide competitive di un'azienda logistica. Permettete di affrontare personalmente le influenze e le condizioni alle quali le aziende sono soggette, in particolare nel settore della logistica, per formare competenze professionali e sociali, per far fronte ai requisiti specifici del lavoro e per praticare lo standard corrispondente. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Gruppo destinatario: le donne disoccupate di lunga durata e gli uomini di età pari o superiore a 28 anni, che sono disoccupati per un anno o più, hanno scarse possibilità di reinserimento professionale a causa degli ostacoli al collocamento, ma sono in grado di completare una qualifica professionale parziale e quindi al primo piano. Il mercato del lavoro può essere integrato. Numero di partecipanti: 04.04.2016-30.09.2016 12 partecipanti 05.09.2016-03.03.2017 12 partecipanti Obiettivo del progetto: L'obiettivo delle fasi di formazione e formazione è quello di preparare potenziali nuovi dipendenti alle nuove tecnologie moderne e alle sfide competitive di un'azienda logistica. Permettete di affrontare personalmente le influenze e le condizioni alle quali le aziende sono soggette, in particolare nel settore della logistica, per formare competenze professionali e sociali, per far fronte ai requisiti specifici del lavoro e per praticare lo standard corrispondente. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 January 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 10:15, 20 January 2022
Project Q3543853 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Regal — Regional recruitment of workers for logistics |
Project Q3543853 in Germany |
Statements
64,860.74 Euro
0 references
81,075.93 Euro
0 references
80.0 percent
0 references
4 April 2016
0 references
3 March 2017
0 references
Works Gemeinnütziges Bildungswerk Gesellschaft mit beschränkter Haftung
0 references
50°49'38.39"N, 10°58'27.59"E
0 references
99310 Arnstadt
0 references
Zielgruppe: langzeitarbeitslose Frauen und Männer ab 28, die ein Jahr und länger arbeitslos sind, aufgrund vom Vermittlungshemmnissen wenig Chancen auf eine Wiedereingliederung in das Arbeitsleben haben, aber eine berufliche Teilfeldqualifizierung absolvieren können und dadurch auf dem 1. Arbeitsmarkt integriert werden können. Anzahl der Teilnehmer: 04.04.2016 - 30.09.2016 12 Teilnehmer 05.09.2016 - 03.03.2017 12 Teilnehmer Zielstellung des Projektes: Ziel der Ausbildung und der Trainingsabschnitte ist es, potentielle neue Mitarbeiter auf die neuen modernen Technologien und Wettbewerbsherausforderungen eines Logistikunternehmens vorzubereiten. Sie zu befähigen, sich persönlich mit Einflüssen und Bedingungen, denen Unternehmen insbesondere der Logistikindustrie unterliegen, auseinanderzusetzen, fachliche und soziale Fertigkeiten zu trainieren, arbeitsplatzspezifische Anforderungen zu bearbeiten und den entsprechenden Standard einzuüben. (German)
0 references
Target group: long-term unemployed women and men aged 28 and over who are unemployed for one year or more, have little chances of reintegration into work due to the impediments to placement, but are able to complete a partial vocational qualification and thus on the 1st floor. The labour market can be integrated. Number of participants: 04.04.2016-30.09.2016 12 participants 05.09.2016-03.03.2017 12 participants Objective of the project: The aim of the training and training phases is to prepare potential new employees for the new modern technologies and competitive challenges of a logistics company. Enable you to personally deal with the influences and conditions that companies are subject to, especially in the logistics industry, to train professional and social skills, to deal with job-specific requirements and to practice the corresponding standard. (English)
18 November 2021
0 references
Groupe cible: les chômeurs de longue durée, les femmes et les hommes âgés de 28 ans et plus, qui sont au chômage d’un an et plus, ont peu de chances de réintégrer le marché du travail en raison de l’obstacle au placement, mais peuvent suivre une qualification professionnelle partielle et donc au 1er janvier. Le marché du travail peut être intégré. Nombre de participants: 04.04.2016-30.09.2016 12 Participants 05.09.2016-03.03.2017 12 Participants Objet du projet: L’objectif de la formation et des sessions de formation est de préparer de nouveaux collaborateurs potentiels aux nouvelles technologies modernes et aux défis concurrentiels d’une entreprise de logistique. Vous permettre d’étudier personnellement les influences et les conditions auxquelles les entreprises sont soumises, en particulier dans l’industrie de la logistique, de former des compétences professionnelles et sociales, de répondre aux besoins spécifiques de l’emploi et d’appliquer les normes correspondantes. (French)
9 December 2021
0 references
Doelgroep: langdurig werkloze vrouwen en mannen van 28 jaar en ouder die één jaar of meer werkloos zijn, hebben weinig kans op re-integratie op het werk vanwege de belemmeringen voor de plaatsing, maar kunnen een gedeeltelijke beroepskwalificatie voltooien en dus op de eerste verdieping. De arbeidsmarkt kan worden geïntegreerd. Aantal deelnemers: 04.04.2016-30.09.2016 12 deelnemers 05.09.2016-03.03.2017 12 deelnemers Doelstelling van het project: Het doel van de opleidings- en opleidingsfasen is om potentiële nieuwe medewerkers voor te bereiden op de nieuwe moderne technologieën en concurrerende uitdagingen van een logistiek bedrijf. Stelt u in staat om persoonlijk om te gaan met de invloeden en voorwaarden waaraan bedrijven onderworpen zijn, met name in de logistieke sector, om professionele en sociale vaardigheden op te leiden, om te gaan met functiespecifieke eisen en om de bijbehorende norm te hanteren. (Dutch)
21 December 2021
0 references
Gruppo destinatario: le donne disoccupate di lunga durata e gli uomini di età pari o superiore a 28 anni, che sono disoccupati per un anno o più, hanno scarse possibilità di reinserimento professionale a causa degli ostacoli al collocamento, ma sono in grado di completare una qualifica professionale parziale e quindi al primo piano. Il mercato del lavoro può essere integrato. Numero di partecipanti: 04.04.2016-30.09.2016 12 partecipanti 05.09.2016-03.03.2017 12 partecipanti Obiettivo del progetto: L'obiettivo delle fasi di formazione e formazione è quello di preparare potenziali nuovi dipendenti alle nuove tecnologie moderne e alle sfide competitive di un'azienda logistica. Permettete di affrontare personalmente le influenze e le condizioni alle quali le aziende sono soggette, in particolare nel settore della logistica, per formare competenze professionali e sociali, per far fronte ai requisiti specifici del lavoro e per praticare lo standard corrispondente. (Italian)
20 January 2022
0 references
Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_139765
0 references