The future begins today! (Q90798): Difference between revisions
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¡El futuro comienza hoy! | |||||||||||||||
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El principal objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de 168 (89K, 79 millones) jóvenes de 29 años, inactivos, que no participen en la formación o la educación (los denominados ninis) del voivodato de Małopolska, a más tardar el 30.6.2018, incluidos: 84 personas que viven en zonas rurales fuera de la ITI, 84 personas poco cualificadas, de acuerdo con las necesidades de los empleadores de la región, desarrollo: — competencias para navegar por el mercado laboral; — competencias que faciliten las funciones sociales y profesionales; cualificaciones profesionales; — habilidades profesionales prácticas. Dependiendo de las necesidades individuales, la predisposición y el grado de independencia, los participantes participarán en 1 de cada 3 vías de activación: A. para 83 personas: Coaching de carrera, coaching vital, formación profesional y pasantías (carretera para la menos autosuficiencia UP) B. para 68 personas: Coaching profesional, Life coaching y vale de formación C. para 17 personas: Coaching de carrera, Entrenamiento de vida y vale de pasantía. Independientemente de la ruta, los participantes podrán utilizar el bono para liquidar. Los participantes en el proyecto durante la ejecución de cinco tareas sustantivas recibirán asistencia individual e integral, apoyo psicológico e instrumentos y servicios del mercado laboral: — para la individualización del apoyo y la asistencia en la definición de la trayectoria profesional (asesoramiento profesional, plan de acción individual y colocación laboral); — dirigido a aquellos que han identificado la necesidad de complementar o adquirir nuevas capacidades y cualificaciones (talleres de desarrollo de capacidades para facilitar la realización de funciones sociales y profesionales, bonos de formación/formación de cualificaciones profesionales y períodos de prácticas/subscripciones). El principal resultado del proyecto será iniciar el empleo durante al menos: — 41 % de los participantes poco cualificados — 50 % de los demás participantes en el proyecto. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El principal objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de 168 (89K, 79 millones) jóvenes de 29 años, inactivos, que no participen en la formación o la educación (los denominados ninis) del voivodato de Małopolska, a más tardar el 30.6.2018, incluidos: 84 personas que viven en zonas rurales fuera de la ITI, 84 personas poco cualificadas, de acuerdo con las necesidades de los empleadores de la región, desarrollo: — competencias para navegar por el mercado laboral; — competencias que faciliten las funciones sociales y profesionales; cualificaciones profesionales; — habilidades profesionales prácticas. Dependiendo de las necesidades individuales, la predisposición y el grado de independencia, los participantes participarán en 1 de cada 3 vías de activación: A. para 83 personas: Coaching de carrera, coaching vital, formación profesional y pasantías (carretera para la menos autosuficiencia UP) B. para 68 personas: Coaching profesional, Life coaching y vale de formación C. para 17 personas: Coaching de carrera, Entrenamiento de vida y vale de pasantía. Independientemente de la ruta, los participantes podrán utilizar el bono para liquidar. Los participantes en el proyecto durante la ejecución de cinco tareas sustantivas recibirán asistencia individual e integral, apoyo psicológico e instrumentos y servicios del mercado laboral: — para la individualización del apoyo y la asistencia en la definición de la trayectoria profesional (asesoramiento profesional, plan de acción individual y colocación laboral); — dirigido a aquellos que han identificado la necesidad de complementar o adquirir nuevas capacidades y cualificaciones (talleres de desarrollo de capacidades para facilitar la realización de funciones sociales y profesionales, bonos de formación/formación de cualificaciones profesionales y períodos de prácticas/subscripciones). El principal resultado del proyecto será iniciar el empleo durante al menos: — 41 % de los participantes poco cualificados — 50 % de los demás participantes en el proyecto. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El principal objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de 168 (89K, 79 millones) jóvenes de 29 años, inactivos, que no participen en la formación o la educación (los denominados ninis) del voivodato de Małopolska, a más tardar el 30.6.2018, incluidos: 84 personas que viven en zonas rurales fuera de la ITI, 84 personas poco cualificadas, de acuerdo con las necesidades de los empleadores de la región, desarrollo: — competencias para navegar por el mercado laboral; — competencias que faciliten las funciones sociales y profesionales; cualificaciones profesionales; — habilidades profesionales prácticas. Dependiendo de las necesidades individuales, la predisposición y el grado de independencia, los participantes participarán en 1 de cada 3 vías de activación: A. para 83 personas: Coaching de carrera, coaching vital, formación profesional y pasantías (carretera para la menos autosuficiencia UP) B. para 68 personas: Coaching profesional, Life coaching y vale de formación C. para 17 personas: Coaching de carrera, Entrenamiento de vida y vale de pasantía. Independientemente de la ruta, los participantes podrán utilizar el bono para liquidar. Los participantes en el proyecto durante la ejecución de cinco tareas sustantivas recibirán asistencia individual e integral, apoyo psicológico e instrumentos y servicios del mercado laboral: — para la individualización del apoyo y la asistencia en la definición de la trayectoria profesional (asesoramiento profesional, plan de acción individual y colocación laboral); — dirigido a aquellos que han identificado la necesidad de complementar o adquirir nuevas capacidades y cualificaciones (talleres de desarrollo de capacidades para facilitar la realización de funciones sociales y profesionales, bonos de formación/formación de cualificaciones profesionales y períodos de prácticas/subscripciones). El principal resultado del proyecto será iniciar el empleo durante al menos: — 41 % de los participantes poco cualificados — 50 % de los demás participantes en el proyecto. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
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Revision as of 14:56, 19 January 2022
Project Q90798 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | The future begins today! |
Project Q90798 in Poland |
Statements
1,973,329.98 zloty
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2,147,491.54 zloty
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91.89 percent
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1 August 2016
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30 June 2018
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POZASZKOLNY OŚRODEK KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO "SYSTEM" SP. Z O.O.
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Głównym celem projektu jest zwiększenie do 30.06.2018 możliwości zatrudnienia 168 (89K, 79M) osób młodych do 29 r.ż., biernych zawodowo, nieuczestniczących w szkoleniu lub kształceniu (tzw. młodzież NEET) z woj. małopolskiego, w tym min.: 84 osób zamieszkujących obszary wiejskie poza ZIT, 84 osób o niskich kwalifikacjach poprzez, zgodny z zapotrzebowaniem pracodawców w regionie, rozwój: - umiejętności poruszania się po rynku pracy; - umiejętności ułatwiających pełnienie ról społecznych i zawodowych; - kwalifikacji zawodowych; - praktycznych umiejętności zawodowych. W zależności od indywidualnych potrzeb, predyspozycji i stopnia samodzielności uczestnicy wezmą udział w 1 z 3 ścieżek aktywizacyjnych: A. dla 83 osób: Career coaching, Life coaching, szkolenia zawodowe i staże (ścieżka dla UP cechujących się najmniejszą samodzielnością) B. dla 68 osób: Career coaching, Life coaching i bon szkoleniowy C. dla 17 osób: Career coaching, Life coaching i bon stażowy. Niezależnie od realizowanej ścieżki uczestnicy będą mogli skorzystać z bonu na zasiedlenie. Uczestnicy projektu podczas realizacji 5 zadań merytorycznych zostaną objęci zindywidualizowaną i kompleksowa pomocą, wsparciem psychologicznym oraz instrumentami i usługami rynku pracy: - służącymi indywidualizacji wsparcia i pomocy w zakresie określenia ścieżki zawodowej (poradnictwem zawodowym, Indywidualnym Planem Działania oraz pośrednictwem pracy); - skierowanymi do osób, u których zidentyfikowano potrzebę uzupełnienia lub zdobycia nowych umiejętności i kwalifikacji (warsztatami rozwijającymi umiejętności ułatwiających realizację ról społecznych i zawodowych, szkoleniami/bonami szkoleniowymi z kwalifikacji zawodowych oraz staży/bonami stażowym). Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia przez co najmniej: - 41% uczestników o niskich kwalifikacjach - 50% pozostałych uczestników projektu. (Polish)
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The main objective of the project is to increase to 30.06.2018 employment opportunities 168 (89K, 79M) young people by 29, inactive, not participating in training or training (the so-called NEETs) from the Małopolskie Voivodship, including: 84 people living in rural areas outside ZIT, 84 low-skilled people through, in line with the needs of employers in the region, development: — skills to move on the labour market; — skills to facilitate social and professional roles; — professional qualifications; — practical professional skills. Depending on individual needs, predisposition and self-reliance, participants will take part in 1 of the 3 activation paths: A. for 83 persons: Career coaching, life coaching, vocational training and internships B. for 68 people: Career coaching, life coaching and C. training voucher for 17 people: Career coaching, life coaching and an internship voucher. Regardless of the path, participants will be able to use the voucher for settlement. Participants of the project during the implementation of 5 substantive tasks will include individualised and comprehensive assistance, psychological support and labour market instruments and services: — for individualisation of support and assistance in defining the career path (professional advice, Individual Action Plan and work); — addressed to persons who have identified the need to supplement or acquire new skills and qualifications (training workshops to facilitate the implementation of social and professional roles, training/training vouchers with professional qualifications and traineeships). The main result of the project will be to take up employment by at least: — 41 % of low-skilled participants – 50 % of other participants in the project. (English)
15 October 2020
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L’objectif principal du projet est d’accroître les possibilités d’emploi de 168 jeunes (89K, 79M) de 29 ans, inactifs, ne participant pas à la formation ou à l’éducation (les «NEET») de la voïvodie de Małopolska, d’ici au 30 juin 2018, y compris: 84 personnes vivant dans des zones rurales en dehors de l’ITI, 84 personnes peu qualifiées grâce au développement, en fonction des besoins des employeurs de la région: — compétences pour naviguer sur le marché du travail; — compétences facilitant les rôles sociaux et professionnels; les qualifications professionnelles; — compétences professionnelles pratiques. En fonction des besoins individuels, de la prédisposition et du degré d’indépendance, les participants participeront à 1 des 3 voies d’activation: A. pour 83 personnes: Coaching de carrière, coaching de vie, formation professionnelle et stages (chemin pour le moins d’autonomie UP) B. pour 68 personnes: Coaching de carrière, coaching de vie et bon de formation C. pour 17 personnes: Coaching de carrière, coaching de vie et bon de stage. Quel que soit le parcours, les participants seront en mesure d’utiliser le bon pour s’installer. Les participants au projet pendant la mise en œuvre de 5 tâches de fond bénéficieront d’une assistance individualisée et complète, d’un soutien psychologique et d’instruments et de services sur le marché du travail: — pour l’individualisation du soutien et de l’assistance dans la définition du parcours professionnel (orientation professionnelle, plan d’action individuel et placement professionnel); — s’adressent à ceux qui ont identifié la nécessité de compléter ou d’acquérir de nouvelles compétences et qualifications (ateliers développant des compétences pour faciliter la réalisation de rôles sociaux et professionnels, chèques formation/formation à partir des qualifications professionnelles et des stages/abonnements). Le principal résultat du projet sera de créer des emplois pour au moins: — 41 % des participants peu qualifiés — 50 % des autres participants au projet. (French)
30 November 2021
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Hauptziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten von 168 (89K, 79M) jungen Menschen um 29 Jahre zu erhöhen, die nicht erwerbstätig sind, nicht an einer Ausbildung oder Ausbildung (die sogenannten NEETs) aus der Woiwodschaft Małopolska teilnehmen, bis zum 30.06.2018, einschließlich: 84 Menschen, die in ländlichen Gebieten außerhalb der ITI leben, 84 gering qualifizierte Menschen durch, entsprechend den Bedürfnissen der Arbeitgeber in der Region, Entwicklung: — Fähigkeit, auf dem Arbeitsmarkt zu navigieren; — Kompetenzen, die soziale und berufliche Rollen erleichtern; Berufsqualifikationen; — praktische berufliche Fähigkeiten. Je nach individuellen Bedürfnissen, Prädisposition und Grad der Unabhängigkeit nehmen die Teilnehmer an 1 von 3 Aktivierungspfaden teil: A. für 83 Personen: Karrierecoaching, Life Coaching, Berufsausbildung und Praktika (Pfad für die geringste Selbstständigkeit UP) B. für 68 Personen: Karrierecoaching, Life Coaching und Trainingsgutschein C. für 17 Personen: Karrierecoaching, Life Coaching und Praktikumsgutschein. Unabhängig vom Weg können die Teilnehmer den Gutschein zur Abrechnung verwenden. Die Projektteilnehmer bei der Durchführung von 5 inhaltlichen Aufgaben erhalten individuelle und umfassende Unterstützung, psychologische Unterstützung und Arbeitsmarktinstrumente und -dienstleistungen: — für die Individualisierung der Unterstützung und Unterstützung bei der Festlegung des Berufswegs (Berufsberatung, individueller Aktionsplan und Stellenvermittlung); — an diejenigen gerichtet, die festgestellt haben, dass neue Fähigkeiten und Qualifikationen ergänzt oder erworben werden müssen (Workshops, die Fähigkeiten entwickeln, um die Wahrnehmung sozialer und beruflicher Aufgaben zu erleichtern, Ausbildungsgutscheine aus beruflichen Qualifikationen und Praktika/Abonnements). Das Hauptergebnis des Projekts ist die Aufnahme einer Beschäftigung für mindestens: — 41 % der gering qualifizierten Teilnehmer – 50 % der anderen Projektteilnehmer. (German)
7 December 2021
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De belangrijkste doelstelling van het project is om de werkgelegenheidskansen van 168 (89K, 79 miljoen) jongeren te vergroten door 29 jaar, inactief, niet aan opleiding of onderwijs (de zogenaamde NEET’s) uit het Małopolska-woiwodschap deel te nemen, met inbegrip van: 84 mensen in plattelandsgebieden buiten ITI’s, 84 laaggeschoolden die, in overeenstemming met de behoeften van de werkgevers in de regio, ontwikkeling: — vaardigheden om op de arbeidsmarkt te navigeren; — vaardigheden die sociale en professionele rollen vergemakkelijken; beroepskwalificaties; — praktische beroepsvaardigheden. Afhankelijk van individuele behoeften, aanleg en mate van onafhankelijkheid nemen de deelnemers deel aan 1 op de 3 activeringstrajecten: A. voor 83 personen: Loopbaancoaching, Life coaching, beroepsopleiding en stages (traject voor de minst zelfredzaamheid UP) B. voor 68 personen: Loopbaancoaching, Life coaching en opleidingsvoucher C. voor 17 personen: Loopbaancoaching, Life coaching en stagebon. Ongeacht het pad, de deelnemers zullen in staat zijn om de voucher te gebruiken om af te wikkelen. Deelnemers aan het project tijdens de uitvoering van vijf inhoudelijke taken ontvangen geïndividualiseerde en uitgebreide bijstand, psychologische ondersteuning en arbeidsmarktinstrumenten en -diensten: — voor de individualisering van steun en bijstand bij het bepalen van het loopbaantraject (beroepsadvies, individueel actieplan en arbeidsbemiddeling); — gericht op degenen die hebben vastgesteld dat het nodig is nieuwe vaardigheden en kwalificaties aan te vullen of te verwerven (workshops die vaardigheden ontwikkelen om de verwezenlijking van sociale en beroepsrollen te vergemakkelijken, opleidings-/opleidingsvouchers van beroepskwalificaties en stages/abonnementen). Het belangrijkste resultaat van het project is het starten van de werkgelegenheid voor ten minste: 41 % van de laaggeschoolde deelnemers — 50 % van de andere deelnemers aan het project. (Dutch)
16 December 2021
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L'obiettivo principale del progetto è aumentare le opportunità di occupazione di 168 giovani (89K, 79M) di 29 anni, inattivi, che non partecipano alla formazione o all'istruzione (i cosiddetti NEET) del voivodato di Małopolska, entro il 30.6.2018, tra cui: 84 persone che vivono in zone rurali al di fuori dell'ITI, 84 persone scarsamente qualificate attraverso, in linea con le esigenze dei datori di lavoro nella regione, lo sviluppo: — capacità di navigare nel mercato del lavoro; — le competenze che facilitano i ruoli sociali e professionali; qualifiche professionali; — abilità professionali pratiche. A seconda delle esigenze individuali, della predisposizione e del grado di indipendenza, i partecipanti parteciperanno a 1 dei 3 percorsi di attivazione: A. per 83 persone: Coaching di carriera, Life coaching, formazione professionale e stage (percorso per il meno autosufficiente UP) B. per 68 persone: Coaching professionale, Life coaching e voucher di formazione C. per 17 persone: Coaching di carriera, Life coaching e voucher di tirocinio. Indipendentemente dal percorso, i partecipanti potranno utilizzare il voucher per stabilirsi. I partecipanti al progetto durante l'esecuzione di 5 compiti sostanziali riceveranno assistenza personalizzata e completa, sostegno psicologico e strumenti e servizi del mercato del lavoro: — per l'individualizzazione del sostegno e dell'assistenza nella definizione del percorso di carriera (consulenza professionale, piano d'azione individuale e collocamento); — indirizzato a coloro che hanno individuato la necessità di integrare o acquisire nuove competenze e qualifiche (workshop che sviluppano competenze per facilitare la realizzazione di ruoli sociali e professionali, buoni di formazione/formazione derivanti da qualifiche professionali e tirocini/abbonamenti). Il principale risultato del progetto sarà quello di avviare un'occupazione almeno per: — 41 % dei partecipanti scarsamente qualificati — 50 % degli altri partecipanti al progetto. (Italian)
16 January 2022
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El principal objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de 168 (89K, 79 millones) jóvenes de 29 años, inactivos, que no participen en la formación o la educación (los denominados ninis) del voivodato de Małopolska, a más tardar el 30.6.2018, incluidos: 84 personas que viven en zonas rurales fuera de la ITI, 84 personas poco cualificadas, de acuerdo con las necesidades de los empleadores de la región, desarrollo: — competencias para navegar por el mercado laboral; — competencias que faciliten las funciones sociales y profesionales; cualificaciones profesionales; — habilidades profesionales prácticas. Dependiendo de las necesidades individuales, la predisposición y el grado de independencia, los participantes participarán en 1 de cada 3 vías de activación: A. para 83 personas: Coaching de carrera, coaching vital, formación profesional y pasantías (carretera para la menos autosuficiencia UP) B. para 68 personas: Coaching profesional, Life coaching y vale de formación C. para 17 personas: Coaching de carrera, Entrenamiento de vida y vale de pasantía. Independientemente de la ruta, los participantes podrán utilizar el bono para liquidar. Los participantes en el proyecto durante la ejecución de cinco tareas sustantivas recibirán asistencia individual e integral, apoyo psicológico e instrumentos y servicios del mercado laboral: — para la individualización del apoyo y la asistencia en la definición de la trayectoria profesional (asesoramiento profesional, plan de acción individual y colocación laboral); — dirigido a aquellos que han identificado la necesidad de complementar o adquirir nuevas capacidades y cualificaciones (talleres de desarrollo de capacidades para facilitar la realización de funciones sociales y profesionales, bonos de formación/formación de cualificaciones profesionales y períodos de prácticas/subscripciones). El principal resultado del proyecto será iniciar el empleo durante al menos: — 41 % de los participantes poco cualificados — 50 % de los demás participantes en el proyecto. (Spanish)
19 January 2022
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Identifiers
POWR.01.02.02-12-0271/15
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