Work according to needs (Q121611): Difference between revisions
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| label / es | label / es | ||||||||||||||
Trabaja de acuerdo a tus necesidades | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proyecto dirigido a 140 personas, incluido el 10 % de las personas con discapacidad, desempleados, es decir, registrados en la OLP de powiatów:lęborskiego, Bytowski y Słupsk (excluida la ciudad de Słupsk). Objetivos específicos del proyecto: — activación profesional de al menos el 45 % de los participantes/cheques del proyecto. obtención de cualificaciones profesionales por al menos el 70 % de los participantes en el proyecto. Actividades del proyecto: — contratación de participantes/controles para el proyecto, — realización de un diagnóstico de participantes/cheques en cuanto a sus competencias y predisposiciones profesionales, obstáculos que restringen el acceso al mercado de trabajo, — identificación de trayectorias profesionales individuales para participantes/proyectos individuales, — preparación y realización de formaciones en el campo de la configuración de actitudes que refuercen la motivación y el conocimiento de los participantes/cheques del proyecto, — organización y realización de cursos de formación profesional de alta calidad completados mediante un examen externo y obtención de un certificado; gracias a la cual los participantes obtendrán cualificaciones profesionales, — organización de prácticas en empresas de acuerdo con las normas del Marco Europeo de Calidad para la Práctica y los períodos de prácticas, — organización de grupos de formación previa y reuniones individuales, — realización de prácticas profesionales en empresas de acuerdo con las normas del Marco Europeo de Calidad para la Práctica y los períodos de prácticas, — actividades relacionadas con la contratación de participantes/controles del proyecto (obligación de los participantes en el proyecto/cheques de presentarse a la oficina de proyectos de contrato de trabajo o de contratos de Derecho civil que certifiquen su entrada en el trabajo después de la finalización del proyecto). Todas las actividades realizadas en el marco del proyecto tendrán como objetivo lograr un efecto en términos de empleo y mantenimiento del trabajo en al menos el 45 % de los participantes/cheques del proyecto. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proyecto dirigido a 140 personas, incluido el 10 % de las personas con discapacidad, desempleados, es decir, registrados en la OLP de powiatów:lęborskiego, Bytowski y Słupsk (excluida la ciudad de Słupsk). Objetivos específicos del proyecto: — activación profesional de al menos el 45 % de los participantes/cheques del proyecto. obtención de cualificaciones profesionales por al menos el 70 % de los participantes en el proyecto. Actividades del proyecto: — contratación de participantes/controles para el proyecto, — realización de un diagnóstico de participantes/cheques en cuanto a sus competencias y predisposiciones profesionales, obstáculos que restringen el acceso al mercado de trabajo, — identificación de trayectorias profesionales individuales para participantes/proyectos individuales, — preparación y realización de formaciones en el campo de la configuración de actitudes que refuercen la motivación y el conocimiento de los participantes/cheques del proyecto, — organización y realización de cursos de formación profesional de alta calidad completados mediante un examen externo y obtención de un certificado; gracias a la cual los participantes obtendrán cualificaciones profesionales, — organización de prácticas en empresas de acuerdo con las normas del Marco Europeo de Calidad para la Práctica y los períodos de prácticas, — organización de grupos de formación previa y reuniones individuales, — realización de prácticas profesionales en empresas de acuerdo con las normas del Marco Europeo de Calidad para la Práctica y los períodos de prácticas, — actividades relacionadas con la contratación de participantes/controles del proyecto (obligación de los participantes en el proyecto/cheques de presentarse a la oficina de proyectos de contrato de trabajo o de contratos de Derecho civil que certifiquen su entrada en el trabajo después de la finalización del proyecto). Todas las actividades realizadas en el marco del proyecto tendrán como objetivo lograr un efecto en términos de empleo y mantenimiento del trabajo en al menos el 45 % de los participantes/cheques del proyecto. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proyecto dirigido a 140 personas, incluido el 10 % de las personas con discapacidad, desempleados, es decir, registrados en la OLP de powiatów:lęborskiego, Bytowski y Słupsk (excluida la ciudad de Słupsk). Objetivos específicos del proyecto: — activación profesional de al menos el 45 % de los participantes/cheques del proyecto. obtención de cualificaciones profesionales por al menos el 70 % de los participantes en el proyecto. Actividades del proyecto: — contratación de participantes/controles para el proyecto, — realización de un diagnóstico de participantes/cheques en cuanto a sus competencias y predisposiciones profesionales, obstáculos que restringen el acceso al mercado de trabajo, — identificación de trayectorias profesionales individuales para participantes/proyectos individuales, — preparación y realización de formaciones en el campo de la configuración de actitudes que refuercen la motivación y el conocimiento de los participantes/cheques del proyecto, — organización y realización de cursos de formación profesional de alta calidad completados mediante un examen externo y obtención de un certificado; gracias a la cual los participantes obtendrán cualificaciones profesionales, — organización de prácticas en empresas de acuerdo con las normas del Marco Europeo de Calidad para la Práctica y los períodos de prácticas, — organización de grupos de formación previa y reuniones individuales, — realización de prácticas profesionales en empresas de acuerdo con las normas del Marco Europeo de Calidad para la Práctica y los períodos de prácticas, — actividades relacionadas con la contratación de participantes/controles del proyecto (obligación de los participantes en el proyecto/cheques de presentarse a la oficina de proyectos de contrato de trabajo o de contratos de Derecho civil que certifiquen su entrada en el trabajo después de la finalización del proyecto). Todas las actividades realizadas en el marco del proyecto tendrán como objetivo lograr un efecto en términos de empleo y mantenimiento del trabajo en al menos el 45 % de los participantes/cheques del proyecto. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 January 2022
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Revision as of 11:23, 18 January 2022
Project Q121611 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Work according to needs |
Project Q121611 in Poland |
Statements
1,648,652.52 zloty
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1,939,591.2 zloty
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85.0 percent
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1 September 2016
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31 October 2018
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ENBIT GRZEGORZ SZWARC
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Projekt skierowany do 140 osób, w tym 10% osób niepełnosprawnych, bezrobotnych, tj. zarejestrowanych w PUP z powiatów:lęborskiego, bytowskiego i słupskiego (z wykluczeniem miasta Słupsk). Cele szczegółowe projektu: - aktywizacja zawodowa co najmniej 45 proc. uczestników/czek projektu. - uzyskanie przez co najmniej 70% uczestników projektu kwalifikacji zawodowych. Działania w projekcie: - rekrutacja uczestników/czek do projektu, - przeprowadzenie diagnozy uczestników/czek projektu w zakresie ich kompetencji i predyspozycji zawodowych,barier ograniczających dostęp do rynku pracy, - określenie indywidualnych ścieżek rozwoju zawodowego dla poszczególnych uczestników/ek projektu, - przygotowanie i przeprowadzenie szkoleń z zakresu kształtowania postaw wzmacniających motywację i wiedzę uczestników/czek projektu, - organizacja i przeprowadzenie szkoleń/kursów zawodowych wysokiej jakości zakończonych egzaminem zewnętrznym i uzyskaniem certyfikatu,dzięki którym uczestnicy/czki uzyskają kwalifikacje zawodowe, - organizacja staży zawodowych w przedsiębiorstwach zgodnie ze standardami Europejskiej Ramy Jakości Praktyk i Staży, - przeprowadzenie przedstażowych spotkań grupowych i indywidualnych, - przeprowadzenie staży zawodowych w przedsiębiorstwach zgodnie ze standardami Europejskiej Ramy Jakości Praktyk i Staży, - działania związane z zatrudnieniem uczestników/czek projektu (zobowiązanie uczestników/czek projektu do przedłożenia w biurze projektu umów o pracę lub umów cywilnoprawnych poświadczających podjęcie przez nich pracy po zakończeniu projektu). Wszystkie działania przeprowadzanie w ramach projektu będą miały na celu uzyskanie efektu w postaci zatrudnienia i utrzymania pracy przez co najmniej 45 proc. uczestników/czek projektu. (Polish)
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The project is addressed to 140 people, including 10 % of people with disabilities, the unemployed, i.e. registered in PUP from the districts:lęborski, Bytowski and Słupsk (excluding the city of Słupsk). Specific objectives of the project: — professional activation of at least 45 % of project participants. — at least 70 % of participants in the project obtain professional qualifications. Actions in the project: — recruitment of participants/cakes for the project, – carrying out a diagnosis of participants/projects in the scope of their competences and professional predispositions, barriers restricting access to the labour market, – determination of individual professional development paths for individual participants/projects, – preparation and conducting training courses in the field of formation of attitudes strengthening the motivation and knowledge of participants/works of participants, – organisation and performance of training/training of high quality trainings completed by external examination and obtaining a certificate, thanks to which the participants/European traineeships will obtain qualifications. All activities carried out within the framework of the project will aim at achieving an effect in the form of employment and job retention by at least 45 % of project participants/pieces. (English)
21 October 2020
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Projet destiné à 140 personnes, dont 10 % des personnes handicapées, au chômage, c’est-à-dire inscrits à l’OLP à l’adresse powiatów:lęborskiego, Bytowski et Słupsk (à l’exclusion de la ville de Słupsk). Objectifs spécifiques du projet: — activation professionnelle d’au moins 45 % des participants au projet/chèques. — obtenir des qualifications professionnelles d’au moins 70 % des participants au projet. Activités du projet: — recrutement de participants/contrôles du projet, — réalisation d’un diagnostic des participants/chèques du projet en fonction de leurs compétences et de leurs prédispositions professionnelles, obstacles limitant l’accès au marché du travail, — identification des parcours de carrière individuels des participants/projets individuels, — préparation et conduite de formations dans le domaine de l’élaboration d’attitudes qui renforcent la motivation et la connaissance des participants/chèques du projet, — organisation et conduite de formations/cours professionnels de haute qualité complétés par un examen externe et l’obtention d’un certificat, grâce à laquelle les participants obtiendront des qualifications professionnelles, — l’organisation de stages en entreprise conformément aux normes du cadre européen de qualité pour la pratique et les stages, — la tenue de réunions de groupe de préformation et de rencontres individuelles, — la réalisation de stages professionnels dans les entreprises conformément aux normes du cadre européen de qualité pour la pratique et les stages, — les activités liées au recrutement des participants/contrôles du projet (obligation pour les participants au projet/chèques à soumettre au bureau des projets de contrats de travail ou de contrats de droit civil attestant leur entrée en activité après la fin du projet). Toutes les activités menées dans le cadre du projet viseront à obtenir un effet en termes d’emploi et de maintien du travail par au moins 45 % des participants/chèques du projet. (French)
2 December 2021
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Projekt richtete sich an 140 Menschen, darunter 10 % der Menschen mit Behinderungen, Arbeitslose, d. h. registriert in der PLO von powiatów:lęborskiego, Bytowski und Słupsk (ohne die Stadt Słupsk). Spezifische Ziele des Projekts: — professionelle Aktivierung von mindestens 45 % der Projektteilnehmer/-checks. — Erwerb von Berufsqualifikationen von mindestens 70 % der Projektteilnehmer. Projektaktivitäten: — Einstellung von Teilnehmern/Kontrollen für das Projekt, – Durchführung einer Diagnose von Projektteilnehmern/Schäden in Bezug auf ihre Kompetenzen und beruflichen Prädispositionen, Hindernisse, die den Zugang zum Arbeitsmarkt einschränken, – Identifizierung individueller Karrierewege für einzelne Teilnehmer/Projekte, – Vorbereitung und Durchführung von Schulungen im Bereich der Gestaltung von Einstellungen, die Motivation und Kenntnisse der Projektteilnehmer/Schäden stärken, – Organisation und Durchführung hochwertiger beruflicher Ausbildungen/Kurse, die durch eine externe Prüfung und die Erlangung eines Zertifikats abgeschlossen werden; durch die die Teilnehmer berufliche Qualifikationen erhalten, – Organisation von Praktika in Unternehmen gemäß den Standards des Europäischen Qualitätsrahmens für Praxis und Praktika, – Durchführung von Vorschulungsgruppen und Einzeltreffen, – Durchführung von beruflichen Praktika in Unternehmen gemäß den Standards des Europäischen Qualitätsrahmens für Praxis und Praktika, – Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Einstellung von Teilnehmern/Kontrollen des Projekts (Verpflichtung der Projektteilnehmer/Schecks, die dem Büro von Arbeitsverträgen oder zivilrechtlichen Verträgen vorzulegen sind, mit denen ihre Aufnahme in die Arbeit nach Ende des Projekts bescheinigt wird). Alle im Rahmen des Projekts durchgeführten Maßnahmen zielen darauf ab, mindestens 45 % der Projektteilnehmer/Schecks in Bezug auf die Beschäftigung und die Aufrechterhaltung der Arbeiten zu erreichen. (German)
8 December 2021
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Project gericht op 140 personen, waaronder 10 % van de mensen met een handicap, werklozen, d.w.z. geregistreerd in de PLO van powiatów:lęborskiego, Bytowski en Słupsk (met uitzondering van de stad Słupsk). Specifieke doelstellingen van het project: — professionele activering van ten minste 45 % van de projectdeelnemers/cheques. — het verkrijgen van beroepskwalificaties door ten minste 70 % van de projectdeelnemers. Projectactiviteiten: — het aanwerven van deelnemers/controles voor het project, — het uitvoeren van een diagnose van projectdeelnemers/cheques op het gebied van hun competenties en professionele aanleg, belemmeringen voor de toegang tot de arbeidsmarkt, — identificatie van individuele loopbaantrajecten voor individuele deelnemers/projecten, — voorbereiding en uitvoering van opleidingen op het gebied van het vormgeven van attitudes die de motivatie en kennis van projectdeelnemers/cheques versterken, — organisatie en uitvoering van hoogwaardige beroepsopleidingen/cursussen die worden afgesloten met een extern examen en het behalen van een certificaat; dankzij welke de deelnemers beroepskwalificaties zullen verwerven, — het organiseren van stages in bedrijven overeenkomstig de normen van het Europees kwaliteitskader voor praktijk- en stages, — het organiseren van pre-trainingsgroepen en individuele vergaderingen — het uitvoeren van professionele stages in bedrijven overeenkomstig de normen van het Europees kwaliteitskader voor praktijk- en stages, — activiteiten in verband met de aanwerving van deelnemers/controles van het project (verplichting van projectdeelnemers/cheques die bij het bureau moeten worden ingediend voor ontwerp-arbeidsovereenkomsten of civielrechtelijke overeenkomsten die hun indiensttreding na afloop van het project certificeren). Alle activiteiten die in het kader van het project worden uitgevoerd, hebben ten minste 45 % van de projectdeelnemers/cheques tot doel een effect te bereiken wat betreft de werkgelegenheid en het behoud van de werkzaamheden. (Dutch)
17 December 2021
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Progetto rivolto a 140 persone, tra cui il 10 % delle persone con disabilità, disoccupate, cioè registrate presso l'OLP da powiatów:lęborskiego, Bytowski e Słupsk (esclusa la città di Słupsk). Obiettivi specifici del progetto: — attivazione professionale di almeno il 45 % dei partecipanti al progetto/assegni. — ottenere qualifiche professionali da almeno il 70 % dei partecipanti al progetto. Attività del progetto: — assunzione di partecipanti/verifiche per il progetto, — diagnosi dei partecipanti/assegni di progetto in termini di competenze e predisposizione professionale, ostacoli che limitano l'accesso al mercato del lavoro, — identificazione dei percorsi di carriera individuali per i singoli partecipanti/progetti, — preparazione e svolgimento di formazioni nel campo della formazione di atteggiamenti che rafforzano la motivazione e la conoscenza dei partecipanti/assegni di progetto, — organizzazione e conduzione di formazioni/corsi professionali di alta qualità completati da un esame esterno e ottenendo un certificato, grazie alle quali i partecipanti otterranno qualifiche professionali, — organizzazione di stage in aziende secondo le norme del Quadro europeo di qualità per le pratiche e i tirocini, — organizzazione di gruppi pre-formazione e incontri individuali, — svolgimento di stage professionali in aziende in conformità con gli standard del Quadro europeo di qualità per le pratiche e i tirocini, — attività relative all'assunzione di partecipanti/controlli del progetto (obbligo dei partecipanti/assegni da presentare all'ufficio dei progetti di contratto di lavoro o di diritto civile che certificano la loro entrata in servizio dopo la conclusione del progetto). Tutte le attività svolte nell'ambito del progetto mirano a conseguire un effetto in termini di occupazione e mantenimento del lavoro di almeno il 45 % dei partecipanti al progetto/assegni. (Italian)
15 January 2022
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Proyecto dirigido a 140 personas, incluido el 10 % de las personas con discapacidad, desempleados, es decir, registrados en la OLP de powiatów:lęborskiego, Bytowski y Słupsk (excluida la ciudad de Słupsk). Objetivos específicos del proyecto: — activación profesional de al menos el 45 % de los participantes/cheques del proyecto. obtención de cualificaciones profesionales por al menos el 70 % de los participantes en el proyecto. Actividades del proyecto: — contratación de participantes/controles para el proyecto, — realización de un diagnóstico de participantes/cheques en cuanto a sus competencias y predisposiciones profesionales, obstáculos que restringen el acceso al mercado de trabajo, — identificación de trayectorias profesionales individuales para participantes/proyectos individuales, — preparación y realización de formaciones en el campo de la configuración de actitudes que refuercen la motivación y el conocimiento de los participantes/cheques del proyecto, — organización y realización de cursos de formación profesional de alta calidad completados mediante un examen externo y obtención de un certificado; gracias a la cual los participantes obtendrán cualificaciones profesionales, — organización de prácticas en empresas de acuerdo con las normas del Marco Europeo de Calidad para la Práctica y los períodos de prácticas, — organización de grupos de formación previa y reuniones individuales, — realización de prácticas profesionales en empresas de acuerdo con las normas del Marco Europeo de Calidad para la Práctica y los períodos de prácticas, — actividades relacionadas con la contratación de participantes/controles del proyecto (obligación de los participantes en el proyecto/cheques de presentarse a la oficina de proyectos de contrato de trabajo o de contratos de Derecho civil que certifiquen su entrada en el trabajo después de la finalización del proyecto). Todas las actividades realizadas en el marco del proyecto tendrán como objetivo lograr un efecto en términos de empleo y mantenimiento del trabajo en al menos el 45 % de los participantes/cheques del proyecto. (Spanish)
18 January 2022
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Identifiers
RPPM.05.02.02-22-0144/15
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