Label A B.V. (Q3999293): Difference between revisions
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| label / de | label / de | ||||||||||||||
Etikett A B.V. | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Label A ist spezialisiert auf die Entwicklung komplexer digitaler Ökosysteme. Wir schaffen innovative technische Lösungen und schaffen komplexe digitale Ökosysteme. Lösungen und Systeme, die Organisationen erfolgreicher machen und das Leben der Endnutzer erleichtern. Dazu haben wir ein leidenschaftliches und multidisziplinäres Team von rund 75 Mitarbeitern, für das keine Herausforderung zu groß ist. Label A hat sich zum Ziel gesetzt, die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter lange zu gewährleisten, indem sie proaktiv an ihrer Vitalität und nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit arbeiten und selbst verantwortlich sind. Label A startet ein Projekt zur Erleichterung der Mitarbeiter mit einem auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter zugeschnittenen Vermittlungsangebot. Mit dem Ziel, die Mitarbeiter in die Lage zu versetzen, weiterhin begeistert, kompetent und lebensnotwendig mitzuwirken, wollen wir dieses Projekt verwirklichen: — Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit – Verbesserung des körperlichen und psychischen Zustands – weniger Abwesenheit – höhere Beteiligung und Motivation, die es Arbeitnehmern ermöglicht, weiterhin nachhaltig und produktiv auf dem Arbeitsmarkt zu arbeiten Label A wird die Expertise einer Fachagentur The Recharge Company (https://hashtagrecharge.com/nl/) nutzen, die gemeinsam mit unseren Mitarbeitern folgende Phasen durchführt: — Analyse zur Beratung – Anleitung für die Mitarbeiter bei der Umsetzung der durchzuführenden Beratungstätigkeiten umfassen: Erhebung von Informationen (Interviews) und Bewertung, Beratung einschließlich Umsetzungsplan, gefolgt von einer Umsetzungsphase mit Team/Dialogsitzungen und Anleitung zur Umsetzung in der Praxis. Zielgruppe: Entwickler, Programmierer und Designer. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Label A ist spezialisiert auf die Entwicklung komplexer digitaler Ökosysteme. Wir schaffen innovative technische Lösungen und schaffen komplexe digitale Ökosysteme. Lösungen und Systeme, die Organisationen erfolgreicher machen und das Leben der Endnutzer erleichtern. Dazu haben wir ein leidenschaftliches und multidisziplinäres Team von rund 75 Mitarbeitern, für das keine Herausforderung zu groß ist. Label A hat sich zum Ziel gesetzt, die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter lange zu gewährleisten, indem sie proaktiv an ihrer Vitalität und nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit arbeiten und selbst verantwortlich sind. Label A startet ein Projekt zur Erleichterung der Mitarbeiter mit einem auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter zugeschnittenen Vermittlungsangebot. Mit dem Ziel, die Mitarbeiter in die Lage zu versetzen, weiterhin begeistert, kompetent und lebensnotwendig mitzuwirken, wollen wir dieses Projekt verwirklichen: — Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit – Verbesserung des körperlichen und psychischen Zustands – weniger Abwesenheit – höhere Beteiligung und Motivation, die es Arbeitnehmern ermöglicht, weiterhin nachhaltig und produktiv auf dem Arbeitsmarkt zu arbeiten Label A wird die Expertise einer Fachagentur The Recharge Company (https://hashtagrecharge.com/nl/) nutzen, die gemeinsam mit unseren Mitarbeitern folgende Phasen durchführt: — Analyse zur Beratung – Anleitung für die Mitarbeiter bei der Umsetzung der durchzuführenden Beratungstätigkeiten umfassen: Erhebung von Informationen (Interviews) und Bewertung, Beratung einschließlich Umsetzungsplan, gefolgt von einer Umsetzungsphase mit Team/Dialogsitzungen und Anleitung zur Umsetzung in der Praxis. Zielgruppe: Entwickler, Programmierer und Designer. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Label A ist spezialisiert auf die Entwicklung komplexer digitaler Ökosysteme. Wir schaffen innovative technische Lösungen und schaffen komplexe digitale Ökosysteme. Lösungen und Systeme, die Organisationen erfolgreicher machen und das Leben der Endnutzer erleichtern. Dazu haben wir ein leidenschaftliches und multidisziplinäres Team von rund 75 Mitarbeitern, für das keine Herausforderung zu groß ist. Label A hat sich zum Ziel gesetzt, die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter lange zu gewährleisten, indem sie proaktiv an ihrer Vitalität und nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit arbeiten und selbst verantwortlich sind. Label A startet ein Projekt zur Erleichterung der Mitarbeiter mit einem auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter zugeschnittenen Vermittlungsangebot. Mit dem Ziel, die Mitarbeiter in die Lage zu versetzen, weiterhin begeistert, kompetent und lebensnotwendig mitzuwirken, wollen wir dieses Projekt verwirklichen: — Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit – Verbesserung des körperlichen und psychischen Zustands – weniger Abwesenheit – höhere Beteiligung und Motivation, die es Arbeitnehmern ermöglicht, weiterhin nachhaltig und produktiv auf dem Arbeitsmarkt zu arbeiten Label A wird die Expertise einer Fachagentur The Recharge Company (https://hashtagrecharge.com/nl/) nutzen, die gemeinsam mit unseren Mitarbeitern folgende Phasen durchführt: — Analyse zur Beratung – Anleitung für die Mitarbeiter bei der Umsetzung der durchzuführenden Beratungstätigkeiten umfassen: Erhebung von Informationen (Interviews) und Bewertung, Beratung einschließlich Umsetzungsplan, gefolgt von einer Umsetzungsphase mit Team/Dialogsitzungen und Anleitung zur Umsetzung in der Praxis. Zielgruppe: Entwickler, Programmierer und Designer. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
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Revision as of 12:31, 16 January 2022
Project Q3999293 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Label A B.V. |
Project Q3999293 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
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20 August 2019
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20 August 2021
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Label A B.V.
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3024EZ
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Label A is gespecialiseerd in de ontwikkeling van complexe digitale ecosystemen. We creëren innovatieve technische oplossingen en richten complexe digitale ecosystemen in. Oplossingen en systemen die organisaties succesvoller maken en levens van eindgebruikers vergemakkelijken. Om dit te realiseren hebben we een gepassioneerd en multidisciplinair team van ca 75 medewerkers voor wie geen uitdaging te groot is. Label A heeft zich ten doel gesteld de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers langdurig te borgen door te bevorderen dat medewerkers pro-actief werken aan -en zelf verantwoordelijk zijn voor- hun vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Label A zal hiertoe een project starten om medewerkers te faciliteren met een op de behoeften van de medewerkers afgestemd faciliteringsaanbod. Met het doel medewerkers in staat te stellen om bevlogen, vakbekwaam en vitaal duurzaam een bijdrage te kunnen blijven leveren willen wij met dit project bereiken: - arbeidsvreugde van werknemers vergroten - verbetering van de fysieke en psychische gesteldheid - minder verzuim - hogere betrokkenheid en motivatie waardoor werknemers duurzaam inzetbaar en productief kunnen blijven werken op de arbeidsmarkt Label A zal hierbij expertise inzetten van een adviseur van het gespecialiseerd bureau The Recharge Company (https://hashtagrecharge.com/nl/) dat samen met onze werknemers de volgende fasen uitvoert: - analyse om te komen tot een advies - begeleiding van werknemers bij het implementeren van het advies Uit te voeren activiteiten zijn onder meer: informatieverzameling (interviews) en -beoordeling, uitbrengen advies incl. implementatieplan, gevolgd door een implementatiefase met team-/dialoogsessies en implementatiebegeleiding in de praktijk. Doelgroep: developers, programmeurs en designers. (Dutch)
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Label A se especializa en el desarrollo de ecosistemas digitales complejos. Creamos soluciones técnicas innovadoras y creamos ecosistemas digitales complejos. Soluciones y sistemas que hacen que las organizaciones tengan más éxito y facilitan la vida de los usuarios finales. Para lograrlo, contamos con un equipo apasionado y multidisciplinario de unos 75 empleados para los que ningún desafío es demasiado grande. La etiqueta A se ha fijado el objetivo de garantizar la empleabilidad sostenible de los empleados durante mucho tiempo promoviendo que los empleados trabajen de forma proactiva y sean ellos mismos responsables de su vitalidad y empleabilidad sostenible. Label A lanzará un proyecto para facilitar a los empleados una oferta de facilitación adaptada a las necesidades de los empleados. Con el objetivo de permitir que los empleados sigan contribuyendo de manera entusiasta, competente y vitalmente sostenible, queremos lograr este proyecto: — aumento de la satisfacción de los empleados — mejora de la condición física y psicológica — menos absentismo — mayor participación y motivación que permita a los trabajadores continuar trabajando de manera sostenible y productiva en el mercado laboral Label A utilizará la experiencia de una agencia especializada The Recharge Company (https://hashtagrecharge.com/nl/) que, junto con nuestros empleados, lleva a cabo las siguientes fases: — análisis para llegar a asesoramiento — orientación a los empleados en la implementación del asesoramiento Las actividades que se llevarán a cabo incluyen: reunión de información (entrevistas) y evaluación, asesoramiento, incluido el plan de aplicación, seguida de una fase de aplicación con sesiones de equipo/diálogo y orientación sobre la aplicación en la práctica. Grupo destinatario: desarrolladores, programadores y diseñadores. (Spanish)
16 January 2022
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Label A è specializzata nello sviluppo di ecosistemi digitali complessi. Creiamo soluzioni tecniche innovative e creiamo ecosistemi digitali complessi. Soluzioni e sistemi che rendono le organizzazioni più efficaci e facilitano la vita degli utenti finali. Per raggiungere questo obiettivo, abbiamo un team appassionato e multidisciplinare di circa 75 dipendenti per i quali nessuna sfida è troppo grande. L'etichetta A si è posta l'obiettivo di garantire a lungo l'occupabilità sostenibile dei lavoratori, promuovendo che i dipendenti lavorino in modo proattivo e siano essi stessi responsabili della loro vitalità e occupabilità sostenibile. L'etichetta A avvierà un progetto per facilitare i dipendenti con un'offerta di facilitazione su misura per le esigenze dei dipendenti. Con l'obiettivo di consentire ai dipendenti di continuare a contribuire con entusiasmo, competenza e vitale sostenibilità, vogliamo realizzare questo progetto: — aumentare la soddisfazione dei dipendenti — miglioramento delle condizioni fisiche e psicologiche — meno assenteismo — maggiore coinvolgimento e motivazione che consente ai lavoratori di continuare a lavorare in modo sostenibile e produttivo sul mercato del lavoro Etichetta A si avvarrà delle competenze di un'agenzia specializzata The Recharge Company (https://hashtagrecharge.com/nl/) che, insieme ai nostri dipendenti, svolge le seguenti fasi: — analisi per arrivare alla consulenza — orientamento per i dipendenti nell'attuazione della consulenza Le attività da svolgere comprendono: raccolta di informazioni (interviste) e valutazione, consulenza, compreso il piano di attuazione, seguita da una fase di attuazione con sessioni di gruppo/dialogo e orientamenti di attuazione nella pratica. Gruppo destinatario: sviluppatori, programmatori e designer. (Italian)
16 January 2022
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Label A specialises in the development of complex digital ecosystems. We create innovative technical solutions and create complex digital ecosystems. Solutions and systems that make organisations more successful and facilitate end-user lives. To achieve this, we have a passionate and multidisciplinary team of about 75 employees for whom no challenge is too big. Label A has set itself the goal of ensuring the sustainable employability of employees for a long time by promoting that employees work proactively on -and are themselves responsible for — their vitality and sustainable employability. Label A will launch a project to facilitate employees with a facilitation offer tailored to the needs of the employees. With the aim of enabling employees to continue to contribute enthusiastically, competently and vitally sustainably, we want to achieve this project: — increasing employee satisfaction — improvement of physical and psychological condition — less absenteeism — higher involvement and motivation enabling workers to continue to work sustainably and productively on the labour market Label A will use expertise from a specialist agency The Recharge Company (https://hashtagrecharge.com/nl/) which, together with our employees, carries out the following phases: — analysis to arrive at advice — guidance to employees in implementing the advice Activities to be carried out include: information collection (interviews) and assessment, issue advice including implementation plan, followed by an implementation phase with team/dialogue sessions and implementation guidance in practice. Target group: developers, programmers and designers. (English)
16 January 2022
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Label A se spécialise dans le développement d’écosystèmes numériques complexes. Nous créons des solutions techniques innovantes et créons des écosystèmes numériques complexes. Des solutions et des systèmes qui rendent les organisations plus efficaces et facilitent la vie des utilisateurs finaux. Pour y parvenir, nous avons une équipe passionnée et multidisciplinaire d’environ 75 employés pour lesquels aucun défi n’est trop grand. Label A s’est fixé pour objectif d’assurer l’employabilité durable des employés pendant une longue période en faisant la promotion que les employés travaillent de manière proactive et sont eux-mêmes responsables de leur vitalité et de leur employabilité durable. Label A lancera un projet visant à faciliter les employés grâce à une offre de facilitation adaptée aux besoins des employés. Dans le but de permettre aux employés de continuer à contribuer avec enthousiasme, compétence et vitalement durable, nous voulons réaliser ce projet: — augmentation de la satisfaction des employés — amélioration de l’état physique et psychologique — moins d’absentéisme — implication et motivation accrues permettant aux travailleurs de continuer à travailler de manière durable et productive sur le marché du travail La marque A fera appel à l’expertise d’une agence spécialisée The Recharge Company (https://hashtagrecharge.com/nl/) qui, avec nos employés, effectue les phases suivantes: — analyse pour obtenir des conseils — conseils aux employés dans la mise en œuvre des conseils Les activités à effectuer comprennent: collecte d’informations (entrevues) et évaluation, donner des conseils, y compris le plan de mise en œuvre, suivie d’une phase de mise en œuvre avec des séances d’équipe/dialogue et des directives sur la mise en œuvre dans la pratique. Groupe cible: développeurs, programmeurs et designers. (French)
16 January 2022
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Label A ist spezialisiert auf die Entwicklung komplexer digitaler Ökosysteme. Wir schaffen innovative technische Lösungen und schaffen komplexe digitale Ökosysteme. Lösungen und Systeme, die Organisationen erfolgreicher machen und das Leben der Endnutzer erleichtern. Dazu haben wir ein leidenschaftliches und multidisziplinäres Team von rund 75 Mitarbeitern, für das keine Herausforderung zu groß ist. Label A hat sich zum Ziel gesetzt, die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter lange zu gewährleisten, indem sie proaktiv an ihrer Vitalität und nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit arbeiten und selbst verantwortlich sind. Label A startet ein Projekt zur Erleichterung der Mitarbeiter mit einem auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter zugeschnittenen Vermittlungsangebot. Mit dem Ziel, die Mitarbeiter in die Lage zu versetzen, weiterhin begeistert, kompetent und lebensnotwendig mitzuwirken, wollen wir dieses Projekt verwirklichen: — Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit – Verbesserung des körperlichen und psychischen Zustands – weniger Abwesenheit – höhere Beteiligung und Motivation, die es Arbeitnehmern ermöglicht, weiterhin nachhaltig und produktiv auf dem Arbeitsmarkt zu arbeiten Label A wird die Expertise einer Fachagentur The Recharge Company (https://hashtagrecharge.com/nl/) nutzen, die gemeinsam mit unseren Mitarbeitern folgende Phasen durchführt: — Analyse zur Beratung – Anleitung für die Mitarbeiter bei der Umsetzung der durchzuführenden Beratungstätigkeiten umfassen: Erhebung von Informationen (Interviews) und Bewertung, Beratung einschließlich Umsetzungsplan, gefolgt von einer Umsetzungsphase mit Team/Dialogsitzungen und Anleitung zur Umsetzung in der Praxis. Zielgruppe: Entwickler, Programmierer und Designer. (German)
16 January 2022
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Identifiers
2019EUSF201493
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