Q4003011 (Q4003011): Difference between revisions
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| label / es | label / es | ||||||||||||||
Fundación para la Formación y el Desarrollo | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
En 2017, la Afstruction del Fondo R&O inició el proyecto del FSE «Astrucción del sector de la empleabilidad sostenible». Los resultados preliminares son una razón concreta para continuar el tema DI (1), 2) que se renueva integralmente y 3) para configurar en cooperación con otros sectores. Encontramos que en nuestro y otros sectores la aplicación de DI no es síncrona. En algunas empresas, la cuestión aún no ha sido puesta en primer plano y antes deben ponerse en marcha las medidas de información necesarias. Otras empresas se han desarrollado aún más y desean utilizar una herramienta diagnóstica probada. Otras empresas ya quieren trabajar deliberadamente en medidas concretas de intervención. El enfoque actual integra estos tres elementos que pueden desplegarse por etapas. Un punto de contacto central para los empleados y las empresas es crucial para analizar la fase en la que se encuentran y qué medidas de DI son adecuadas para ello. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: En 2017, la Afstruction del Fondo R&O inició el proyecto del FSE «Astrucción del sector de la empleabilidad sostenible». Los resultados preliminares son una razón concreta para continuar el tema DI (1), 2) que se renueva integralmente y 3) para configurar en cooperación con otros sectores. Encontramos que en nuestro y otros sectores la aplicación de DI no es síncrona. En algunas empresas, la cuestión aún no ha sido puesta en primer plano y antes deben ponerse en marcha las medidas de información necesarias. Otras empresas se han desarrollado aún más y desean utilizar una herramienta diagnóstica probada. Otras empresas ya quieren trabajar deliberadamente en medidas concretas de intervención. El enfoque actual integra estos tres elementos que pueden desplegarse por etapas. Un punto de contacto central para los empleados y las empresas es crucial para analizar la fase en la que se encuentran y qué medidas de DI son adecuadas para ello. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: En 2017, la Afstruction del Fondo R&O inició el proyecto del FSE «Astrucción del sector de la empleabilidad sostenible». Los resultados preliminares son una razón concreta para continuar el tema DI (1), 2) que se renueva integralmente y 3) para configurar en cooperación con otros sectores. Encontramos que en nuestro y otros sectores la aplicación de DI no es síncrona. En algunas empresas, la cuestión aún no ha sido puesta en primer plano y antes deben ponerse en marcha las medidas de información necesarias. Otras empresas se han desarrollado aún más y desean utilizar una herramienta diagnóstica probada. Otras empresas ya quieren trabajar deliberadamente en medidas concretas de intervención. El enfoque actual integra estos tres elementos que pueden desplegarse por etapas. Un punto de contacto central para los empleados y las empresas es crucial para analizar la fase en la que se encuentran y qué medidas de DI son adecuadas para ello. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
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Revision as of 08:02, 16 January 2022
Project Q4003011 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q4003011 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
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2 October 2018
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2 December 2021
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Stichting Opleidings-en Ontwikkelingsfonds Afbouw
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2514HD
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In 2017 is het O&O fonds Afbouw gestart met het ESF-project “Duurzame inzetbaarheid sector Afbouw”. De voorlopige resultaten zijn concrete aanleiding om het onderwerp DI 1) te continueren, 2) vernieuwd integraal en 3) in samenwerking met andere sectoren vorm te geven. We hebben geconstateerd dat in onze en andere sectoren de toepassing van DI niet synchroon verloopt. Bij sommige bedrijven is het onderwerp nog nauwelijks onder de aandacht gebracht en dienen hier eerst de nodige voorlichtingsmaatregelen te worden getroffen. Andere bedrijven zijn verder ontwikkeld en willen een beproeft diagnostisch DI-instrument inzetten. Weer andere bedrijven willen reeds doelbewust aan de slag met concrete interventiemaatregelen. De voorliggende aanpak integreert deze drie elementen die gefaseerd kunnen worden ingezet. Cruciaal hierbij is een centraal aanspreekpunt dat werknemers en bedrijven te woord staat om te analyseren in welke fase zij zich bevinden en welke DI-maatregelen hierbij adequaat zijn. (Dutch)
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En 2017, la Afstruction del Fondo R&O inició el proyecto del FSE «Astrucción del sector de la empleabilidad sostenible». Los resultados preliminares son una razón concreta para continuar el tema DI (1), 2) que se renueva integralmente y 3) para configurar en cooperación con otros sectores. Encontramos que en nuestro y otros sectores la aplicación de DI no es síncrona. En algunas empresas, la cuestión aún no ha sido puesta en primer plano y antes deben ponerse en marcha las medidas de información necesarias. Otras empresas se han desarrollado aún más y desean utilizar una herramienta diagnóstica probada. Otras empresas ya quieren trabajar deliberadamente en medidas concretas de intervención. El enfoque actual integra estos tres elementos que pueden desplegarse por etapas. Un punto de contacto central para los empleados y las empresas es crucial para analizar la fase en la que se encuentran y qué medidas de DI son adecuadas para ello. (Spanish)
16 January 2022
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Identifiers
2018EUSF2011684
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