Effort-Education, Training, Employment, Youth Responsibility (Q3098399): Difference between revisions
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Esfuerzo-Educación, Formación, Empleo, Responsabilidad de los Jóvenes | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo general del proyecto es aumentar el empleo de ninis, desempleados de edades comprendidas entre 16 y 29 años, inscritos en la SPO, que residan o residan en las regiones menos desarrolladas del suroeste de Oltenia, Sur-Muntenia y Sureste, incluyendo a 1052 ninis, de los cuales 421 son mujeres, 107 jóvenes ninis romaníes, 212 ninis con residencia o residencia en el campo, en programas integrados de orientación profesional y mediación laboral, formación y desarrollo de las competencias profesionales necesarias en el mercado laboral, incluso mediante la evaluación y certificación de las competencias profesionales adquiridas por medios informales y no formales, mediante el desarrollo empresarial y el autoempleo. Un total de 843 participantes desempleados que representan el 80 % de GT participan en la intervención apoyada por la ILMT hasta el final del proyecto, el proyecto propone una serie de medidas de información, sensibilización e intervención a nivel de ninis con el fin de ayudarle a integrarse/reintegrarse en el mercado laboral a través de un itinerario personalizado en su nivel de educación, conocimientos y capacidades profesionales que le permita mejorar su formación profesional y encontrar un empleo. El objetivo del proyecto contribuye directamente al objetivo principal del POCU de promover un empleo sostenible y de calidad y apoyar la movilidad laboral, prioridad de inversión 8.ii: «Integración sostenible en el mercado laboral de los jóvenes, en particular los que ni trabajan, ni estudian ni reciben formación, incluidos los jóvenes en riesgo de exclusión social y los jóvenes de comunidades marginadas, también mediante la aplicación de la "Garantía Juvenil", eje prioritario 1 "Iniciativa de Empleo Juvenil». A través de las actividades, medidas e intervenciones propuestas, el proyecto contribuirá al objetivo específico 1.1, apoyando el desarrollo de los recursos humanos mediante el aumento del empleo de 453 jóvenes de entre 16 y 29 años, desempleados inscritos en la SPO, que obtienen un empleo, de los cuales 122 desempleados de larga duración y el objetivo específico 1.2 mejorarán el nivel de competencia de 606 jóvenes, de los cuales 550 jóvenes a través de cursos de cualificación profesional y 56 mediante cursos de competencias empresariales, 36 jóvenes iniciarán una actividad independiente, evaluando y certificando las competencias profesionales adquiridas en vías distintas de las formales para 100 jóvenes. Mediante la selección de 107 jóvenes pertenecientes a la minoría romaní y 212 jóvenes que viven en zonas rurales en el TG, un número de 317 jóvenes desempleados de categorías difíciles y difíciles de ocupar, 246 desempleados de larga duración, mediante la organización de cursos de formación adecuados al nivel de educación de los jóvenes de GT (desde la enseñanza primaria hasta los estudios universitarios) y las necesidades de los empleadores, el proyecto contribuye a la integración en la sociedad y al mercado laboral de los jóvenes en riesgo de e (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo general del proyecto es aumentar el empleo de ninis, desempleados de edades comprendidas entre 16 y 29 años, inscritos en la SPO, que residan o residan en las regiones menos desarrolladas del suroeste de Oltenia, Sur-Muntenia y Sureste, incluyendo a 1052 ninis, de los cuales 421 son mujeres, 107 jóvenes ninis romaníes, 212 ninis con residencia o residencia en el campo, en programas integrados de orientación profesional y mediación laboral, formación y desarrollo de las competencias profesionales necesarias en el mercado laboral, incluso mediante la evaluación y certificación de las competencias profesionales adquiridas por medios informales y no formales, mediante el desarrollo empresarial y el autoempleo. Un total de 843 participantes desempleados que representan el 80 % de GT participan en la intervención apoyada por la ILMT hasta el final del proyecto, el proyecto propone una serie de medidas de información, sensibilización e intervención a nivel de ninis con el fin de ayudarle a integrarse/reintegrarse en el mercado laboral a través de un itinerario personalizado en su nivel de educación, conocimientos y capacidades profesionales que le permita mejorar su formación profesional y encontrar un empleo. El objetivo del proyecto contribuye directamente al objetivo principal del POCU de promover un empleo sostenible y de calidad y apoyar la movilidad laboral, prioridad de inversión 8.ii: «Integración sostenible en el mercado laboral de los jóvenes, en particular los que ni trabajan, ni estudian ni reciben formación, incluidos los jóvenes en riesgo de exclusión social y los jóvenes de comunidades marginadas, también mediante la aplicación de la "Garantía Juvenil", eje prioritario 1 "Iniciativa de Empleo Juvenil». A través de las actividades, medidas e intervenciones propuestas, el proyecto contribuirá al objetivo específico 1.1, apoyando el desarrollo de los recursos humanos mediante el aumento del empleo de 453 jóvenes de entre 16 y 29 años, desempleados inscritos en la SPO, que obtienen un empleo, de los cuales 122 desempleados de larga duración y el objetivo específico 1.2 mejorarán el nivel de competencia de 606 jóvenes, de los cuales 550 jóvenes a través de cursos de cualificación profesional y 56 mediante cursos de competencias empresariales, 36 jóvenes iniciarán una actividad independiente, evaluando y certificando las competencias profesionales adquiridas en vías distintas de las formales para 100 jóvenes. Mediante la selección de 107 jóvenes pertenecientes a la minoría romaní y 212 jóvenes que viven en zonas rurales en el TG, un número de 317 jóvenes desempleados de categorías difíciles y difíciles de ocupar, 246 desempleados de larga duración, mediante la organización de cursos de formación adecuados al nivel de educación de los jóvenes de GT (desde la enseñanza primaria hasta los estudios universitarios) y las necesidades de los empleadores, el proyecto contribuye a la integración en la sociedad y al mercado laboral de los jóvenes en riesgo de e (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo general del proyecto es aumentar el empleo de ninis, desempleados de edades comprendidas entre 16 y 29 años, inscritos en la SPO, que residan o residan en las regiones menos desarrolladas del suroeste de Oltenia, Sur-Muntenia y Sureste, incluyendo a 1052 ninis, de los cuales 421 son mujeres, 107 jóvenes ninis romaníes, 212 ninis con residencia o residencia en el campo, en programas integrados de orientación profesional y mediación laboral, formación y desarrollo de las competencias profesionales necesarias en el mercado laboral, incluso mediante la evaluación y certificación de las competencias profesionales adquiridas por medios informales y no formales, mediante el desarrollo empresarial y el autoempleo. Un total de 843 participantes desempleados que representan el 80 % de GT participan en la intervención apoyada por la ILMT hasta el final del proyecto, el proyecto propone una serie de medidas de información, sensibilización e intervención a nivel de ninis con el fin de ayudarle a integrarse/reintegrarse en el mercado laboral a través de un itinerario personalizado en su nivel de educación, conocimientos y capacidades profesionales que le permita mejorar su formación profesional y encontrar un empleo. El objetivo del proyecto contribuye directamente al objetivo principal del POCU de promover un empleo sostenible y de calidad y apoyar la movilidad laboral, prioridad de inversión 8.ii: «Integración sostenible en el mercado laboral de los jóvenes, en particular los que ni trabajan, ni estudian ni reciben formación, incluidos los jóvenes en riesgo de exclusión social y los jóvenes de comunidades marginadas, también mediante la aplicación de la "Garantía Juvenil", eje prioritario 1 "Iniciativa de Empleo Juvenil». A través de las actividades, medidas e intervenciones propuestas, el proyecto contribuirá al objetivo específico 1.1, apoyando el desarrollo de los recursos humanos mediante el aumento del empleo de 453 jóvenes de entre 16 y 29 años, desempleados inscritos en la SPO, que obtienen un empleo, de los cuales 122 desempleados de larga duración y el objetivo específico 1.2 mejorarán el nivel de competencia de 606 jóvenes, de los cuales 550 jóvenes a través de cursos de cualificación profesional y 56 mediante cursos de competencias empresariales, 36 jóvenes iniciarán una actividad independiente, evaluando y certificando las competencias profesionales adquiridas en vías distintas de las formales para 100 jóvenes. Mediante la selección de 107 jóvenes pertenecientes a la minoría romaní y 212 jóvenes que viven en zonas rurales en el TG, un número de 317 jóvenes desempleados de categorías difíciles y difíciles de ocupar, 246 desempleados de larga duración, mediante la organización de cursos de formación adecuados al nivel de educación de los jóvenes de GT (desde la enseñanza primaria hasta los estudios universitarios) y las necesidades de los empleadores, el proyecto contribuye a la integración en la sociedad y al mercado laboral de los jóvenes en riesgo de e (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
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Revision as of 22:19, 13 January 2022
Project Q3098399 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Effort-Education, Training, Employment, Youth Responsibility |
Project Q3098399 in Romania |
Statements
15,205,709.38 Romanian Leu
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16,769,273.54 Romanian Leu
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90.68 percent
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ASOCIATIA PENTRU DEZVOLTAREA ANTREPRENORIATULUI FEMININ
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45°47'19.36"N, 26°53'1.68"E
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45°26'1.75"N, 28°3'17.78"E
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44°12'50.87"N, 23°40'9.23"E
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43°53'45.28"N, 25°57'56.92"E
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44°59'38.98"N, 24°50'56.08"E
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45°16'17.80"N, 27°58'27.44"E
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45°16'9.34"N, 26°46'29.35"E
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44°18'54.68"N, 27°8'20.47"E
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44°10'36.19"N, 28°39'2.74"E
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44°55'36.62"N, 25°28'59.20"E
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44°57'40.21"N, 23°19'32.45"E
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44°35'45.89"N, 27°12'5.90"E
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44°36'15.19"N, 23°3'9.65"E
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44°17'29.04"N, 24°27'58.00"E
0 references
45°6'31.50"N, 26°2'15.43"E
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44°4'5.27"N, 25°11'11.51"E
0 references
45°10'39.07"N, 28°48'5.87"E
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45°2'25.62"N, 24°9'13.93"E
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Obiectivul general al proiectului consta in cresterea ocuparii tinerilor NEETs, someri cu varsta cuprinsa intre 16-29 ani, inregistrati la SPO, cu domiciliul /resedinta in regiunile mai slab dezvoltate Sud Vest Oltenia, Sud-Muntenia si Sud Est, prin includerea unui numar de 1052 tineri NEETs din care 421 femei, 107 tineri NEETs roma, 212 tineri NEETs cu domiciliul/resedinta in zona rurala, in programe integrate de consiliere orientare profesionala si de medierea muncii, formare si dezvoltare de competente profesionale solicitate pe piata muncii, inclusiv prin evaluare si certificare de competente profesionale dobandite prin cai informale si non-formale, prin dezvoltare antreprenoriala si ocupare pe cont propriu. Un numar de 843 participanti someri reprezentand 80% din GT participa la interventia sprijinita de ILMT pana la finalizarea proiectului, Proiectul propune o serie de masuri de informare, constientizare si interventie la nivelul unui tanar NEET cu scopul de a-l sprijini sa se integreze/reintegreze pe piata muncii printr-un parcurs personalizat la nivelul acestuia de educatie, cunostinte si abilitati profesionale care sa-i permita sa isi imbunatateasca pregatirea profesionala si sa gaseasca un loc de munca. Obiectivul proiectului contribuie direct la obiectivul major POCU de promovare a unei ocupări sustenabile și de calitate a forței de muncă și sprijinirea mobilității forței de muncă, a prioritatii de investiții 8.ii: „Integrare durabilă pe piața muncii a tinerilor, în special a celor care nu au un loc de muncă, educație sau formare, inclusiv a tinerilor cu risc de excluziune socială și a tinerilor din comunitățile marginalizate, inclusiv prin punerea în aplicare a “garanției pentru tineret”, axa prioritara 1 „Initiativa locuri de munca pentru tineri”. Prin activitatile, masurile si interventiile propuse, proiectul va contribui la obiectivul specific 1.1, sustinand dezvoltarea resurselor umane prin cresterea ocuparii unui numar de 453 tineri cu varsta cuprinsa intre 16-29 ani, someri inregistrati la SPO, care obtin un loc de munca, din care 122 someri de lunga durata si a obiectivului specific 1.2 prin imbunatatirea nivelului de competente pentru 606 tineri din care 550 tineri prin cursuri de calificare profesionala si 56 prin cursuri de competente antreprenoriale, 36 tineri dintre acestia vor incepe o activitate independenta, prin evaluarea si certificarea de competente profesionale dobandite pe alte cai decat cele formale pentru 100 tineri. Prin selectarea in GT a 107 tineri apartinand minoritatii roma si 212 tineri cu domiciliul in mediul rural, a unui numar de 317 tineri someri din categoriile greu si foarte greu ocupabili, a 246 someri de lunga durata, prin organizarea de cursuri de calificare adecvate atat nivelului de studii ale tinerilor din GT (de la studii invatamant primar la studii universitare) cat si cerinelor angajatorilor, proiectul contribuie la integrarea in societate si pe piata muncii a tinerilor cu risc de e (Romanian)
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The general objective of the project is to increase the employment of NEETs, unemployed persons aged 16-29, registered at the SPO, residing/residence in the weaker developed regions South West Oltenia, South-Muntenia and South East, by including 1052 NEETs of which 421 women, 107 young Roma NEETs, 212 NEETs with residence/residence in the countryside, in integrated programs of professional guidance counselling and labor mediation, training and development of professional competences required on the labour market, including through assessment and certification of professional competences acquired through informal and non-formal ways, through entrepreneurial development and self-employment. A total of 843 unemployed participants representing 80 % of GT participate in the intervention supported by ILMT until the end of the project, the project proposes a series of measures of information, awareness and intervention at the level of a NEET in order to help him integrate/reintegrate in the labour market through a personalised pathway at his level of education, knowledge and professional skills that will allow him to improve his professional training and find a job. The objective of the project contributes directly to the POCU major objective of promoting sustainable and quality employment and supporting labour mobility, investment priority 8.ii: “Sustainable integration into the labour market of young people, in particular those not in employment, education or training, including young people at risk of social exclusion and young people from marginalised communities, including through the implementation of the "Youth Guarantee", priority axis 1 "Youth Employment Initiative”. Through the proposed activities, measures and interventions, the project will contribute to the specific objective 1.1, supporting the development of human resources by increasing the employment of 453 young people aged between 16-29 years, unemployed persons registered at the SPO, who obtain a job, of which 122 long-term unemployed persons and specific objective 1.2 by improving the level of competence for 606 young people of which 550 young people through vocational qualification courses and 56 through entrepreneurial skills courses, 36 young people will start an independent activity, by assessing and certifying professional skills acquired on other than formal paths for 100 young people. By selecting 107 young people belonging to the Roma minority and 212 young people living in rural areas in the TG, a number of 317 unemployed young people from hard and difficult to occupy categories, 246 long-term unemployed persons, by organising training courses appropriate to the level of education of young people from GT (from primary education to university studies) and employers’ requirements, the project contributes to the integration into society and the labour market of young people at risk of e (English)
16 September 2021
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L’objectif général du projet est d’accroître l’emploi des NEET, des chômeurs âgés de 16 à 29 ans, inscrits à la SPO, résidant/résidences dans les régions les plus défavorisées du sud-ouest de l’Oltenia, du Sud-Muntenia et du Sud-Est, en incluant 1052 NEET, dont 421 femmes, 107 jeunes NEET roms, 212 NEET ayant résidence/résidence à la campagne, dans le cadre de programmes intégrés d’orientation professionnelle et de médiation en matière de travail, de formation et de développement des compétences professionnelles requises sur le marché du travail, y compris par l’évaluation et la certification des compétences professionnelles acquises par des moyens informels et non formels, par le développement de l’esprit d’entreprise et l’auto-emploi. Au total, 843 participants au chômage représentant 80 % de GT participent à l’intervention soutenue par l’ILMT jusqu’à la fin du projet, le projet propose une série de mesures d’information, de sensibilisation et d’intervention au niveau d’un NEET afin de l’aider à s’intégrer/réintégrer sur le marché du travail par un parcours personnalisé à son niveau d’éducation, de connaissances et de compétences professionnelles qui lui permettront d’améliorer sa formation professionnelle et de trouver un emploi. L’objectif du projet contribue directement à l’objectif principal du POCU, qui est de promouvoir un emploi durable et de qualité et de soutenir la mobilité de la main-d’œuvre, priorité d’investissement 8.ii: «Intégration durable sur le marché du travail des jeunes, en particulier ceux qui ne travaillent pas, ne suivent pas d’études ou de formation, y compris les jeunes exposés au risque d’exclusion sociale et les jeunes issus de communautés marginalisées, y compris par la mise en œuvre de la "garantie pour la jeunesse", axe prioritaire 1 "Initiative pour l’emploi des jeunes». À travers les activités, mesures et interventions proposées, le projet contribuera à l’objectif spécifique 1.1, en soutenant le développement des ressources humaines en augmentant l’emploi de 453 jeunes âgés de 16 à 29 ans, les chômeurs inscrits à la SPO, qui obtiennent un emploi, dont 122 chômeurs de longue durée et l’objectif spécifique 1.2 en améliorant le niveau de compétence de 606 jeunes, dont 550 jeunes par des cours de qualification professionnelle et 56 par des cours de compétences entrepreneuriales, 36 jeunes commenceront une activité indépendante, en évaluant et certifier les compétences professionnelles acquises sur des parcours autres que formels pour 100 jeunes. En sélectionnant 107 jeunes appartenant à la minorité rom et 212 jeunes vivant dans les zones rurales dans le TG, 317 jeunes chômeurs issus de catégories difficiles à occuper, 246 chômeurs de longue durée, en organisant des cours de formation adaptés au niveau d’éducation des jeunes de GT (de l’enseignement primaire aux études universitaires) et aux besoins des employeurs, le projet contribue à l’intégration dans la société et sur le marché du travail des jeunes exposés au risque d’e (French)
27 November 2021
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Allgemeines Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigung von NEETs, Arbeitslosen im Alter von 16 bis 29 Jahren, die bei der SPO registriert sind, mit Wohnsitz/Wohnsitz in den schwächeren entwickelten Regionen Süd-West-Oltenia, Süd-Muntenia und Südosten zu erhöhen, darunter 1052 NEETs, davon 421 Frauen, 107 junge Roma NEETs, 212 NEETs mit Wohnsitz/Wohnsitz auf dem Land, in integrierten Programmen für Berufsberatung und Arbeitsvermittlung, Ausbildung und Entwicklung von beruflichen Kompetenzen, die auf dem Arbeitsmarkt erforderlich sind, unter anderem durch Bewertung und Zertifizierung beruflicher Kompetenzen, die durch informelle und nichtformale Wege erworben wurden, durch unternehmerische Entwicklung und Selbstständigkeit. Insgesamt 843 arbeitslose Teilnehmer, die 80 % der BRZ ausmachen, beteiligen sich bis zum Ende des Projekts an der von der ILMT unterstützten Intervention. Das Projekt schlägt eine Reihe von Maßnahmen zur Information, Sensibilisierung und Intervention auf NEET-Ebene vor, um ihm zu helfen, sich durch einen personalisierten Weg auf seinem Bildungs-, Wissens- und beruflichen Qualifikationsniveau in den Arbeitsmarkt einzugliedern, damit er seine berufliche Ausbildung verbessern und einen Arbeitsplatz finden kann. Das Ziel des Projekts trägt unmittelbar zum Hauptziel der POCU bei, nachhaltige und hochwertige Beschäftigung zu fördern und die Mobilität der Arbeitskräfte zu fördern, Investitionspriorität 8.ii: „Nachhaltige Integration junger Menschen, insbesondere nicht in Beschäftigung, allgemeiner oder beruflicher Bildung, einschließlich junger Menschen, die von sozialer Ausgrenzung bedroht sind, und junge Menschen aus marginalisierten Gemeinschaften, unter anderem durch die Umsetzung der "Jugendgarantie", Prioritätsachse 1 "Beschäftigungsinitiative für junge Menschen“. Durch die vorgeschlagenen Maßnahmen, Maßnahmen und Interventionen wird das Projekt zur Verwirklichung des spezifischen Ziels 1.1 beitragen, indem die Beschäftigung von 453 jungen Menschen im Alter von 16 bis 29 Jahren erhöht wird, Arbeitslose, die einen Arbeitsplatz erwerben, davon 122 Langzeitarbeitslose und spezifisches Ziel 1.2 durch die Verbesserung des Kompetenzniveaus für 606 junge Menschen, davon 550 junge Menschen durch berufsqualifizierende Kurse und 56 durch Kurse für unternehmerische Fähigkeiten, 36 junge Menschen werden eine selbständige Tätigkeit aufnehmen, indem sie die auf anderen als formalen Wegen für 100 junge Menschen erworbenen beruflichen Fähigkeiten bewerten und bescheinigen. Durch die Auswahl von 107 jungen Menschen, die der Roma-Minderheit angehören, und 212 jungen Menschen, die in ländlichen Gebieten der TG leben, einer Reihe von 317 arbeitslosen jungen Menschen aus harten und schwer zu besetzenden Kategorien, 246 Langzeitarbeitslosen, durch die Organisation von Ausbildungskursen, die dem Bildungsniveau junger Menschen von GT (von der Primarbildung bis zum Hochschulstudium) und den Anforderungen der Arbeitgeber entsprechen, trägt das Projekt zur Integration in die Gesellschaft und zum Arbeitsmarkt junger Menschen bei, die von EE bedroht sind. (German)
1 December 2021
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De algemene doelstelling van het project is het vergroten van de werkgelegenheid van NEET’s, werklozen van 16-29 jaar, geregistreerd bij de SPO, wonen/verblijven in de zwakkere ontwikkelde regio’s Zuid-West Oltenia, Zuid-Muntenië en Zuidoost, door 1052 NEET’s op te nemen, waarvan 421 vrouwen, 107 jonge Roma NEET’s, 212 NEET’s met woonplaats/verblijf op het platteland, in geïntegreerde programma’s voor professionele begeleiding en arbeidsbemiddeling, opleiding en ontwikkeling van de op de arbeidsmarkt vereiste beroepscompetenties, onder meer door beoordeling en certificering van beroepsbekwaamheden die via informele en niet-formele manieren zijn verworven, door ondernemingsontwikkeling en zelfstandig ondernemerschap. In totaal 843 werkloze deelnemers, goed voor 80 % van de GT, nemen tot het einde van het project deel aan de door ILMT gesteunde interventie. Het project stelt een reeks maatregelen voor op het gebied van voorlichting, bewustmaking en interventie op het niveau van NEET’s om hem te helpen bij de integratie/herintegratie op de arbeidsmarkt door middel van een gepersonaliseerde traject op zijn opleidingsniveau, kennis en professionele vaardigheden waarmee hij zijn beroepsopleiding kan verbeteren en een baan kan vinden. De doelstelling van het project draagt rechtstreeks bij tot de belangrijkste doelstelling van de POCU, namelijk bevordering van duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid en ondersteuning van arbeidsmobiliteit, investeringsprioriteit 8.ii: „Duurzame integratie op de arbeidsmarkt van jongeren, met name jongeren die geen werk hebben en geen onderwijs of opleiding volgen, met inbegrip van jongeren die het risico lopen op sociale uitsluiting en jongeren uit gemarginaliseerde gemeenschappen, onder meer door de uitvoering van de "Jeugdgarantie", prioritaire as 1 "Jeugdwerkgelegenheidsinitiatief”. Door middel van de voorgestelde activiteiten, maatregelen en interventies zal het project bijdragen aan de specifieke doelstelling 1.1, de ontwikkeling van het menselijk potentieel ondersteunen door de werkgelegenheid te verhogen van 453 jongeren tussen 16-29 jaar, werklozen die bij de SPO zijn ingeschreven en waarvan 122 langdurig werklozen en specifieke doelstelling 1.2, door het competentieniveau te verbeteren voor 606 jongeren, waarvan 550 jongeren via beroepsopleidingen en 56 via cursussen voor ondernemersvaardigheden, 36 jongeren een zelfstandige activiteit zullen beginnen door de beroepsvaardigheden die op andere dan formele trajecten voor 100 jongeren zijn verworven, te beoordelen en te certificeren. Door de selectie van 107 jongeren die tot de Roma-minderheid behoren en 212 jongeren die in plattelandsgebieden in de TG wonen, een aantal van 317 werkloze jongeren uit moeilijk en moeilijk te bezetten categorieën, 246 langdurig werklozen, door opleidingscursussen te organiseren die afgestemd zijn op het opleidingsniveau van jongeren van GT (van basisonderwijs tot universitair onderwijs) en de behoeften van werkgevers, draagt het project bij tot de integratie in de samenleving en de arbeidsmarkt van jongeren die risico lopen op e (Dutch)
5 December 2021
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L'obiettivo generale del progetto è quello di aumentare l'occupazione di NEET, disoccupati di età compresa tra 16 e 29 anni, iscritti alla SPO, residenti/residenze nelle regioni più deboli dell'Oltenia sudoccidentale, della Muntenia meridionale e del sud-est, includendo 1052 NEET di cui 421 donne, 107 giovani Rom NEET, 212 NEET con residenza/residenza in campagna, in programmi integrati di consulenza professionale e mediazione professionale, formazione e sviluppo delle competenze professionali richieste sul mercato del lavoro, anche attraverso la valutazione e la certificazione delle competenze professionali acquisite attraverso modalità informali e non formali, attraverso lo sviluppo imprenditoriale e il lavoro autonomo. Un totale di 843 partecipanti disoccupati che rappresentano l'80 % delle GT partecipano all'intervento sostenuto da ILMT fino alla fine del progetto, il progetto propone una serie di misure di informazione, sensibilizzazione e intervento a livello di NEET al fine di aiutarlo a integrarsi/reintegrarsi nel mercato del lavoro attraverso un percorso personalizzato al suo livello di istruzione, conoscenza e competenze professionali che gli permetterà di migliorare la sua formazione professionale e trovare un lavoro. L'obiettivo del progetto contribuisce direttamente all'obiettivo principale della POCU di promuovere un'occupazione sostenibile e di qualità e di sostenere la mobilità dei lavoratori, priorità di investimento 8.ii: "Integrazione sostenibile dei giovani nel mercato del lavoro, in particolare di quelli che non lavorano, non frequentano corsi di istruzione o di formazione, compresi i giovani a rischio di esclusione sociale e i giovani provenienti da comunità emarginate, anche attraverso l'attuazione della "garanzia per i giovani", asse prioritario 1 "Iniziativa a favore dell'occupazione giovanile". Attraverso le attività, le misure e gli interventi proposti, il progetto contribuirà all'obiettivo specifico 1.1, sostenendo lo sviluppo delle risorse umane aumentando l'occupazione di 453 giovani di età compresa tra 16 e 29 anni, disoccupati iscritti alla SPO, che ottengono un lavoro, di cui 122 disoccupati di lunga durata e obiettivo specifico 1.2 migliorando il livello di competenza per 606 giovani di cui 550 giovani attraverso corsi di qualificazione professionale e 56 attraverso corsi di competenze imprenditoriali, 36 giovani avvieranno un'attività indipendente, valutando e certificando le competenze professionali acquisite su percorsi diversi da quelli formali per 100 giovani. Selezionando 107 giovani appartenenti alla minoranza rom e 212 giovani che vivono nelle zone rurali del TG, un numero di 317 giovani disoccupati di difficile e difficile occupazione, 246 disoccupati di lunga durata, organizzando corsi di formazione adeguati al livello di istruzione dei giovani provenienti dalla GT (dalla scuola primaria agli studi universitari) e alle esigenze dei datori di lavoro, il progetto contribuisce all'integrazione nella società e nel mercato del lavoro dei giovani a rischio di e (Italian)
12 January 2022
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El objetivo general del proyecto es aumentar el empleo de ninis, desempleados de edades comprendidas entre 16 y 29 años, inscritos en la SPO, que residan o residan en las regiones menos desarrolladas del suroeste de Oltenia, Sur-Muntenia y Sureste, incluyendo a 1052 ninis, de los cuales 421 son mujeres, 107 jóvenes ninis romaníes, 212 ninis con residencia o residencia en el campo, en programas integrados de orientación profesional y mediación laboral, formación y desarrollo de las competencias profesionales necesarias en el mercado laboral, incluso mediante la evaluación y certificación de las competencias profesionales adquiridas por medios informales y no formales, mediante el desarrollo empresarial y el autoempleo. Un total de 843 participantes desempleados que representan el 80 % de GT participan en la intervención apoyada por la ILMT hasta el final del proyecto, el proyecto propone una serie de medidas de información, sensibilización e intervención a nivel de ninis con el fin de ayudarle a integrarse/reintegrarse en el mercado laboral a través de un itinerario personalizado en su nivel de educación, conocimientos y capacidades profesionales que le permita mejorar su formación profesional y encontrar un empleo. El objetivo del proyecto contribuye directamente al objetivo principal del POCU de promover un empleo sostenible y de calidad y apoyar la movilidad laboral, prioridad de inversión 8.ii: «Integración sostenible en el mercado laboral de los jóvenes, en particular los que ni trabajan, ni estudian ni reciben formación, incluidos los jóvenes en riesgo de exclusión social y los jóvenes de comunidades marginadas, también mediante la aplicación de la "Garantía Juvenil", eje prioritario 1 "Iniciativa de Empleo Juvenil». A través de las actividades, medidas e intervenciones propuestas, el proyecto contribuirá al objetivo específico 1.1, apoyando el desarrollo de los recursos humanos mediante el aumento del empleo de 453 jóvenes de entre 16 y 29 años, desempleados inscritos en la SPO, que obtienen un empleo, de los cuales 122 desempleados de larga duración y el objetivo específico 1.2 mejorarán el nivel de competencia de 606 jóvenes, de los cuales 550 jóvenes a través de cursos de cualificación profesional y 56 mediante cursos de competencias empresariales, 36 jóvenes iniciarán una actividad independiente, evaluando y certificando las competencias profesionales adquiridas en vías distintas de las formales para 100 jóvenes. Mediante la selección de 107 jóvenes pertenecientes a la minoría romaní y 212 jóvenes que viven en zonas rurales en el TG, un número de 317 jóvenes desempleados de categorías difíciles y difíciles de ocupar, 246 desempleados de larga duración, mediante la organización de cursos de formación adecuados al nivel de educación de los jóvenes de GT (desde la enseñanza primaria hasta los estudios universitarios) y las necesidades de los empleadores, el proyecto contribuye a la integración en la sociedad y al mercado laboral de los jóvenes en riesgo de e (Spanish)
13 January 2022
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Judeţul Constanţa, Romania
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Judeţul Vâlcea, Romania
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Judeţul Mehedinţi, Romania
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Judeţul Vrancea, Romania
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Judeţul Tulcea, Romania
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Judeţul Teleorman, Romania
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Judeţul Prahova, Romania
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Judeţul Olt, Romania
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Judeţul Gorj, Romania
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Judeţul Brăila, Romania
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