STRENGTHS CLAUSES (Q3695113): Difference between revisions
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CLAUSOLE DI RESISTENZA | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'operazione, che è permanente, si svolge presso l'Hotel de Rennes Métropole dove hanno sede i facilitatori, la formazione di inserimento del servizio di collocamento e il servizio del Comando pubblico di Rennes Métropole. Si tratta di una continuazione dell'azione che esiste dal 2009 ed è sostenuta formalmente dal MEIF da una Carta dal 2012. ** Ruolo dell'Assistenza nel Master**: Le clausole patrimoniali sono richieste dagli acquirenti pubblici per la redazione dei contratti: istruzione e consulenza sulla fattibilità di una clausola sociale, inserimento della clausola nel mercato e informazioni sui dispositivi di inserimento. Al ricevimento delle offerte, il facilitatore di riferimento è informato del quadro di risposta all'inserimento e effettua una valutazione della conformità (condizione di prestazione) o della prestazione (criterio della clausola). I facilitatori sono a disposizione per rispondere a domande e consigliare le aziende (consulenza aziendale). **Il ruolo di controllo e sostegno delle imprese**: Dall'aggiudicazione dell'appalto fino alla sua consegna o scadenza, i facilitatori hanno il compito di sostenere l'impresa nell'adempimento dei suoi obblighi, consigliarla, indirizzarla agli attori delle risorse del territorio e monitorare l'effettiva attuazione dei suoi impegni. **Ruolo di intermediazione** con i partner prescrittivi per l'occupazione e l'inserimento del pubblico ammissibile: Per quanto necessario, e se il contesto è favorevole (necessità dell'azienda, sviluppo del candidato nei suoi compiti, ecc.), il facilitatore può, in collaborazione con il referente socio-professionale, contribuire all'attivazione di dispositivi che consentano alle persone di diventare più competenti o qualificate (preparazione per il lavoro, formazione, ecc.). Essa cerca inoltre, in relazione all'azienda, un'evoluzione quanto più possibile positiva per la persona (perennizzazione del lavoro, contratti duraturi, ecc.). **Consolidamento/Formalizzazione dei bilanci/Valorizzazione delle passività**: Al termine di ogni operazione, nonché annualmente, i facilitatori riferiscono sulle valutazioni quantitative e qualitative alle parti contraenti che si riuniscono in un comitato direttivo. Dal 2015 è stato compiuto uno sforzo sostanziale sulla dimensione della comunicazione, che consente, attraverso la testimonianza video, di incarnare un dispositivo e di illustrarne il massimo valore. Articoli, foto e tweet sono anche pubblicati regolarmente per migliorare le aziende di coinvolgimento positivo. **Il ruolo della cella "Grands Chantiers**": * Predisporre misure per preparare il pubblico ammissibile in risposta alle esigenze di assunzione delle imprese aggiudicate. * Rafforzare l'impatto del regime a beneficio degli abitanti dei quartieri prioritari organizzando assunzioni nelle vicinanze * Seguire l'accordo con le agenzie temporanee convenzionali * Condurre una riunione trimestrale di un comitato tecnico "grandi cantieri" al fine di coordinare gli attori del territorio per ottimizzare la qualità delle rotte. **Per quanto riguarda le risorse umane destinate all'attuazione operativa del progetto**, i 3 facilitatori V.BUSCA, H.BALAN e S.LE CAM sono facilitatori dal 2010 per il primo e il 2013 per gli altri. Hanno seguito alcuni dei moduli di formazione offerti da Alliance Ville Emploi e si sono formati ogni anno sugli sviluppi legislativi in materia di appalti pubblici e clausole sociali. B.BERNICOT ha esperienza nell'accompagnare il pubblico in difficoltà e le persone in cerca di lavoro. Conosce i partner del territorio e i regimi di aiuto. **Attenzione: chiediamo un pagamento anticipato del 30 % della sovvenzione FSE.** (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'operazione, che è permanente, si svolge presso l'Hotel de Rennes Métropole dove hanno sede i facilitatori, la formazione di inserimento del servizio di collocamento e il servizio del Comando pubblico di Rennes Métropole. Si tratta di una continuazione dell'azione che esiste dal 2009 ed è sostenuta formalmente dal MEIF da una Carta dal 2012. ** Ruolo dell'Assistenza nel Master**: Le clausole patrimoniali sono richieste dagli acquirenti pubblici per la redazione dei contratti: istruzione e consulenza sulla fattibilità di una clausola sociale, inserimento della clausola nel mercato e informazioni sui dispositivi di inserimento. Al ricevimento delle offerte, il facilitatore di riferimento è informato del quadro di risposta all'inserimento e effettua una valutazione della conformità (condizione di prestazione) o della prestazione (criterio della clausola). I facilitatori sono a disposizione per rispondere a domande e consigliare le aziende (consulenza aziendale). **Il ruolo di controllo e sostegno delle imprese**: Dall'aggiudicazione dell'appalto fino alla sua consegna o scadenza, i facilitatori hanno il compito di sostenere l'impresa nell'adempimento dei suoi obblighi, consigliarla, indirizzarla agli attori delle risorse del territorio e monitorare l'effettiva attuazione dei suoi impegni. **Ruolo di intermediazione** con i partner prescrittivi per l'occupazione e l'inserimento del pubblico ammissibile: Per quanto necessario, e se il contesto è favorevole (necessità dell'azienda, sviluppo del candidato nei suoi compiti, ecc.), il facilitatore può, in collaborazione con il referente socio-professionale, contribuire all'attivazione di dispositivi che consentano alle persone di diventare più competenti o qualificate (preparazione per il lavoro, formazione, ecc.). Essa cerca inoltre, in relazione all'azienda, un'evoluzione quanto più possibile positiva per la persona (perennizzazione del lavoro, contratti duraturi, ecc.). **Consolidamento/Formalizzazione dei bilanci/Valorizzazione delle passività**: Al termine di ogni operazione, nonché annualmente, i facilitatori riferiscono sulle valutazioni quantitative e qualitative alle parti contraenti che si riuniscono in un comitato direttivo. Dal 2015 è stato compiuto uno sforzo sostanziale sulla dimensione della comunicazione, che consente, attraverso la testimonianza video, di incarnare un dispositivo e di illustrarne il massimo valore. Articoli, foto e tweet sono anche pubblicati regolarmente per migliorare le aziende di coinvolgimento positivo. **Il ruolo della cella "Grands Chantiers**": * Predisporre misure per preparare il pubblico ammissibile in risposta alle esigenze di assunzione delle imprese aggiudicate. * Rafforzare l'impatto del regime a beneficio degli abitanti dei quartieri prioritari organizzando assunzioni nelle vicinanze * Seguire l'accordo con le agenzie temporanee convenzionali * Condurre una riunione trimestrale di un comitato tecnico "grandi cantieri" al fine di coordinare gli attori del territorio per ottimizzare la qualità delle rotte. **Per quanto riguarda le risorse umane destinate all'attuazione operativa del progetto**, i 3 facilitatori V.BUSCA, H.BALAN e S.LE CAM sono facilitatori dal 2010 per il primo e il 2013 per gli altri. Hanno seguito alcuni dei moduli di formazione offerti da Alliance Ville Emploi e si sono formati ogni anno sugli sviluppi legislativi in materia di appalti pubblici e clausole sociali. B.BERNICOT ha esperienza nell'accompagnare il pubblico in difficoltà e le persone in cerca di lavoro. Conosce i partner del territorio e i regimi di aiuto. **Attenzione: chiediamo un pagamento anticipato del 30 % della sovvenzione FSE.** (Italian) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: L'operazione, che è permanente, si svolge presso l'Hotel de Rennes Métropole dove hanno sede i facilitatori, la formazione di inserimento del servizio di collocamento e il servizio del Comando pubblico di Rennes Métropole. Si tratta di una continuazione dell'azione che esiste dal 2009 ed è sostenuta formalmente dal MEIF da una Carta dal 2012. ** Ruolo dell'Assistenza nel Master**: Le clausole patrimoniali sono richieste dagli acquirenti pubblici per la redazione dei contratti: istruzione e consulenza sulla fattibilità di una clausola sociale, inserimento della clausola nel mercato e informazioni sui dispositivi di inserimento. Al ricevimento delle offerte, il facilitatore di riferimento è informato del quadro di risposta all'inserimento e effettua una valutazione della conformità (condizione di prestazione) o della prestazione (criterio della clausola). I facilitatori sono a disposizione per rispondere a domande e consigliare le aziende (consulenza aziendale). **Il ruolo di controllo e sostegno delle imprese**: Dall'aggiudicazione dell'appalto fino alla sua consegna o scadenza, i facilitatori hanno il compito di sostenere l'impresa nell'adempimento dei suoi obblighi, consigliarla, indirizzarla agli attori delle risorse del territorio e monitorare l'effettiva attuazione dei suoi impegni. **Ruolo di intermediazione** con i partner prescrittivi per l'occupazione e l'inserimento del pubblico ammissibile: Per quanto necessario, e se il contesto è favorevole (necessità dell'azienda, sviluppo del candidato nei suoi compiti, ecc.), il facilitatore può, in collaborazione con il referente socio-professionale, contribuire all'attivazione di dispositivi che consentano alle persone di diventare più competenti o qualificate (preparazione per il lavoro, formazione, ecc.). Essa cerca inoltre, in relazione all'azienda, un'evoluzione quanto più possibile positiva per la persona (perennizzazione del lavoro, contratti duraturi, ecc.). **Consolidamento/Formalizzazione dei bilanci/Valorizzazione delle passività**: Al termine di ogni operazione, nonché annualmente, i facilitatori riferiscono sulle valutazioni quantitative e qualitative alle parti contraenti che si riuniscono in un comitato direttivo. Dal 2015 è stato compiuto uno sforzo sostanziale sulla dimensione della comunicazione, che consente, attraverso la testimonianza video, di incarnare un dispositivo e di illustrarne il massimo valore. Articoli, foto e tweet sono anche pubblicati regolarmente per migliorare le aziende di coinvolgimento positivo. **Il ruolo della cella "Grands Chantiers**": * Predisporre misure per preparare il pubblico ammissibile in risposta alle esigenze di assunzione delle imprese aggiudicate. * Rafforzare l'impatto del regime a beneficio degli abitanti dei quartieri prioritari organizzando assunzioni nelle vicinanze * Seguire l'accordo con le agenzie temporanee convenzionali * Condurre una riunione trimestrale di un comitato tecnico "grandi cantieri" al fine di coordinare gli attori del territorio per ottimizzare la qualità delle rotte. **Per quanto riguarda le risorse umane destinate all'attuazione operativa del progetto**, i 3 facilitatori V.BUSCA, H.BALAN e S.LE CAM sono facilitatori dal 2010 per il primo e il 2013 per gli altri. Hanno seguito alcuni dei moduli di formazione offerti da Alliance Ville Emploi e si sono formati ogni anno sugli sviluppi legislativi in materia di appalti pubblici e clausole sociali. B.BERNICOT ha esperienza nell'accompagnare il pubblico in difficoltà e le persone in cerca di lavoro. Conosce i partner del territorio e i regimi di aiuto. **Attenzione: chiediamo un pagamento anticipato del 30 % della sovvenzione FSE.** (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
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Revision as of 09:21, 13 January 2022
Project Q3695113 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | STRENGTHS CLAUSES |
Project Q3695113 in France |
Statements
133,177.06 Euro
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278,846.44 Euro
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47.76 percent
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1 January 2017
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31 December 2017
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Maison de l'emploi, de l'insertion et de la formation du bassin d'emploi de Rennes
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L'opération, qui est permanente, se déroule à l'hôtel de Rennes Métropole où sont basés les facilitateurs, le Service Emploi Insertion Formation et le service de la Commande Publique de Rennes Métropole. Il s'agit d'une poursuite d'action qui existe depuis 2009 et est portée par la MEIF de façon formalisée par une Charte depuis 2012. **Rôle d'Assistance à Maîtrise d'ouvrage** : Atout Clauses est sollicité par les acheteurs publics pour la rédaction des marchés : instruction et conseil sur la faisabilité d'une clause sociale, insertion de la clause dans le marché et information sur les dispositifs d'insertion. A réception des offres, le facilitateur référent se voir communiquer le cadre de réponse insertion et rend une appréciation de conformité (clause condition d'exécution) ou de performance (clause critère). Les facilitateurs sont disponibles pour répondre aux questions et conseiller les entreprises (conseil aux entreprises). **Rôle de contrôle et d'accompagnement des entreprises** : De l'attribution du marché jusqu'à sa livraison ou son échéance, les facilitateurs ont pour mission d'accompagner l'entreprise dans la mise en oeuvre de son obligation, en la conseillant, l'orientant vers les acteurs ressources du territoire et en contrôlant la réalisation effective de ses engagements. **Rôle d'intermédiation** avec les partenaires de l'emploi et de l'insertion prescripteurs du public éligible : Autant que de besoin, et si le contexte est favorable (besoin de l'entreprise, évolution du candidat dans ses missions, ...), le facilitateur peut, en lien avec le référent socio-professionnel, contribuer à activer des dispositifs permettant une montée en compétence ou en qualification des personnes (préparation à l'emploi, formation, ...). Il recherche également, en lien avec l'entreprise, une évolution aussi positive que possible pour la personne (pérennisation dans l'emploi, contrats durables, ....). **Consolidation / Formalisation de bilans / Valorisation des engagements** : A l'issue de chaque opération, ainsi qu'annuellement, les facilitateurs rendent compte de bilans quantitatifs et qualitatifs aux partenaires donneurs d'ordre réunis en un comité de pilotage. Un effort substantiel est fait depuis 2015 sur la dimension communication, qui permet, au travers de témoignage vidéo, d'incarner un dispositif et d'illustrer sa plus value. Des articles, photos et tweets sont également régulièrement mis en ligne afin de valoriser les entreprises positivement engagées. **Le rôle de la cellule "Grands Chantiers** " : * Mettre en place des actions de préparation des publics éligibles en réponse aux besoins en recrutement des entreprises attributaires des marchés. * Renforcer l'impact du dispositif au bénéfice des habitants des quartiers prioritaires en organisant des recrutements en proximité * Suivre le conventionnement avec des agences d'intérim classiques * Piloter une réunion trimestrielle d'un comité technique "grands chantiers" afin de coordonner les acteurs du territoire pour optimiser la qualité des parcours. **Concernant les moyens humains affectés à la mise en oeuvre opérationnelle du projet** , les 3 facilitateurs V.BUSCA, H.BALAN et S.LE CAM exercent les fonctions de facilitateurs depuis 2010 pour la première et 2013 pour les autres. Ils ont suivi une partie des modules de formation proposés par Alliance Ville Emploi et se forment chaque année aux évolutions législatives des marchés publics et des clauses sociales. B.BERNICOT a une expérience d'accompagnement des publics en difficulté et des demandeurs d'emploi. Il connait les partenaires du territoire et les dispositifs d'aide. **Attention: nous sollicitons le versement d'une avance de 30 % de la subvention FSE.** (French)
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The operation, which is permanent, takes place at the Hotel de Rennes Métropole where the facilitators, the Employment Service Insertion Formation and the service of the Public Command of Rennes Métropole are based. It is a continuation of action that has existed since 2009 and is supported by MEIF formally by a Charter since 2012. ** Role of Assistance in Master’s Degree**: Asset Clauses is requested by public purchasers for the drafting of contracts: instruction and advice on the feasibility of a social clause, insertion of the clause into the market and information on insertion devices. Upon receipt of tenders, the reference facilitator shall be informed of the insertion reply framework and shall make an assessment of conformity (performance condition) or performance (clause criterion). Facilitators are available to answer questions and advise companies (business advice). **The control and support role of enterprises**: From the award of the contract until its delivery or expiry, the facilitators have the task of supporting the undertaking in the implementation of its obligation, advising it, directing it to the resource actors of the territory and monitoring the effective implementation of its commitments. **Intermediation role** with the prescriptive employment and insertion partners of the eligible public: As much as necessary, and if the context is favourable (the need of the company, the development of the candidate in his/her tasks, etc.), the facilitator can, in conjunction with the socio-professional referent, contribute to the activation of devices that enable people to become more competent or qualified (preparation for employment, training, etc.). It also seeks, in connection with the company, an evolution that is as positive as possible for the person (perennialisation in employment, lasting contracts, etc.). **Consolidation/Formalisation of balance sheets/Valorisation of liabilities**: At the end of each operation, as well as annually, the facilitators report on quantitative and qualitative assessments to the contracting partners meeting in a steering committee. A substantial effort has been made since 2015 on the communication dimension, which allows, through video testimony, to embody a device and illustrate its greatest value. Articles, photos and tweets are also regularly posted to enhance positive engagement companies. **The role of the “Grands Chantiers**” cell: * To set up measures to prepare eligible audiences in response to the recruitment needs of the undertakings awarded the contracts. * Strengthen the impact of the scheme for the benefit of the inhabitants of the priority neighbourhoods by organising recruitments nearby * Follow the agreement with conventional temporary agencies * Lead a quarterly meeting of a technical committee “large yards” in order to coordinate the actors in the territory to optimise the quality of the routes. **Concerning the human resources allocated to the operational implementation of the project**, the 3 facilitators V.BUSCA, H.BALAN and S.LE CAM have been facilitators since 2010 for the first and 2013 for the others. They have followed some of the training modules offered by Alliance Ville Emploi and train each year on legislative developments in public procurement and social clauses. B.BERNICOT has experience of accompanying the troubled public and jobseekers. He knows the partners of the territory and the aid schemes. **Attention: we request a 30 % advance payment of the ESF grant.** (English)
22 November 2021
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Die ständige Operation findet im Hotel von Rennes Métropole statt, in dem die Vermittler, die Abteilung Beschäftigung Insertion Training und die Abteilung des öffentlichen Auftrags von Rennes Métropole ihren Sitz haben. Es handelt sich um eine Fortsetzung der Maßnahmen, die seit 2009 besteht und von der MEIF seit 2012 durch eine Charta formalisiert wird. **Unterstützung bei der Bauleitung**: Trumpf Clauses wird von öffentlichen Auftraggebern für die Erstellung von Aufträgen angefordert: Anleitung und Beratung zur Durchführbarkeit einer Sozialklausel, Aufnahme der Klausel in den Markt und Information über Integrationsmaßnahmen. Nach Eingang der Angebote erhält der zuständige Vermittler den Eingaberahmen und gibt eine Konformitätsbewertung (Ausführungsbedingung) oder Leistung (Kriteriumsklausel) ab. Die Moderatoren stehen zur Verfügung, um Fragen zu beantworten und Unternehmen zu beraten (Unternehmensberatung). **Aufgabe der Kontrolle und Begleitung der Unternehmen**: Von der Zuschlagserteilung bis zur Auslieferung oder Fälligkeit haben die Vermittler die Aufgabe, das Unternehmen bei der Erfüllung seiner Verpflichtung zu begleiten, es zu beraten, an die Ressourcen des Gebiets weiterzuleiten und die tatsächliche Erfüllung seiner Verpflichtungen zu überwachen. **Vermittlungsfunktion** mit den verschreibenden Beschäftigungs- und Eingliederungspartnern der förderfähigen Zielgruppe: Soweit erforderlich und bei günstigen Rahmenbedingungen (Bedürfnis des Unternehmens, Weiterentwicklung des Bewerbers bei seinen Aufgaben usw.), kann der Vermittler in Verbindung mit dem sozioprofessionellen Referenten dazu beitragen, Maßnahmen zu aktivieren, die den Erwerb von Kompetenzen oder Qualifikationen der Personen ermöglichen (Vorbereitung auf Beschäftigung, Ausbildung usw.). Darüber hinaus sucht er in Verbindung mit dem Unternehmen eine möglichst positive Entwicklung für den Einzelnen (Verlängerung der Beschäftigung, dauerhafte Verträge usw.). **Konsolidierung/Bilanzformulierung/Valorisierung der Verpflichtungen**: Nach Abschluss jedes Vorgangs sowie jährlich melden die Vermittler den Auftraggeberpartnern, die in einem Lenkungsausschuss zusammentreten, quantitative und qualitative Bilanzen. Seit 2015 werden erhebliche Anstrengungen zur Kommunikationsdimension unternommen, die es ermöglicht, durch Videoaussagen ein Gerät zu verkörpern und seinen Mehrwert zu veranschaulichen. Artikel, Fotos und Tweets werden ebenfalls regelmäßig online gestellt, um positiv engagierte Unternehmen zu schätzen. **Rolle der Zelle „Große Baustellen**“: * Durchführung von Maßnahmen zur Vorbereitung der förderfähigen Zielgruppen entsprechend dem Einstellungsbedarf der Unternehmen, die den Zuschlag erhalten. * Stärkung der Wirkung des Systems zugunsten der Bewohner der prioritären Viertel durch die Organisation von Einstellungen in der Nähe * Vereinbarung mit klassischen Zeitarbeitsagenturen verfolgen * eine vierteljährliche Sitzung eines technischen Ausschusses „Großbauten“ lenken, um die Akteure des Gebiets zu koordinieren, um die Qualität der Strecken zu optimieren. **In Bezug auf die personellen Mittel, die für die operative Durchführung des Projekts** zur Verfügung gestellt werden, nehmen die drei Vermittler V.BUSCA, H.BALAN und S.LE CAM seit 2010 für die ersten und 2013 für die anderen die Funktion eines Vermittlers wahr. Sie haben einen Teil der von Alliance Ville Emploi angebotenen Ausbildungsmodule absolviert und werden jedes Jahr über die legislativen Entwicklungen im Bereich des öffentlichen Auftragswesens und der Sozialklauseln unterrichtet. B.BERNICOT hat Erfahrung in der Begleitung von Menschen in Schwierigkeiten und Arbeitsuchenden. Er kennt die Partner des Gebiets und die Hilfsprogramme. **Hinweis: wir beantragen die Zahlung eines Vorschusses in Höhe von 30 % des ESF-Zuschusses.** (German)
1 December 2021
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De operatie, die permanent is, vindt plaats in het Hotel de Rennes Métropole, waar de facilitators, de arbeidsvoorzieningsorganisatie en de dienst van het openbaar commando van Rennes Métropole zijn gevestigd. Het is een voortzetting van de actie die sinds 2009 bestaat en wordt sinds 2012 formeel ondersteund door MEIF door een handvest. ** Rol van bijstand in masterdiploma**: Activaclausules worden door overheidsinkopers gevraagd voor het opstellen van contracten: instructies en advies over de haalbaarheid van een sociale clausule, opneming van de clausule in de markt en informatie over invoegapparatuur. Na ontvangst van de inschrijvingen wordt de referentiefacilitator in kennis gesteld van het kader voor het invoegen van antwoorden en beoordeelt hij de conformiteit (prestatievoorwaarde) of de prestaties (clausulecriterium). Facilitators zijn beschikbaar om vragen te beantwoorden en bedrijven te adviseren (bedrijfsadvies). **De controle- en ondersteuningsrol van ondernemingen**: Vanaf de gunning van de opdracht tot de oplevering of het verstrijken van de opdracht hebben de facilitators tot taak de onderneming te ondersteunen bij de uitvoering van haar verplichting, haar te adviseren, deze te richten aan de actoren van de middelen op het grondgebied en toe te zien op de daadwerkelijke uitvoering van haar verbintenissen. **Bemiddelingsrol** met de prescriptieve arbeids- en invoegpartners van het in aanmerking komende publiek: Zo veel als nodig en indien de context gunstig is (de behoefte van het bedrijf, de ontwikkeling van de kandidaat in zijn/haar taken, enz.), kan de facilitator samen met de sociaal-professionele referent bijdragen aan de activering van hulpmiddelen die mensen in staat stellen meer competent of gekwalificeerd te worden (voorbereiding voor werk, opleiding, enz.). Zij streeft ook, in verband met de onderneming, naar een zo positief mogelijke ontwikkeling voor de persoon (permanentisering in dienstverband, duurzame contracten, enz.). **Consolidatie/Formalisering van balansen/Valorisatie van passiva**: Aan het einde van elke operatie en jaarlijks brengen de bemiddelaars verslag uit over kwantitatieve en kwalitatieve beoordelingen aan de contracterende partners die in een stuurgroep bijeenkomen. Sinds 2015 is er een aanzienlijke inspanning geleverd op het gebied van communicatie, die het mogelijk maakt om via videoverklaringen een apparaat te belichamen en de grootste waarde ervan te illustreren. Artikelen, foto’s en tweets worden ook regelmatig gepost om positieve betrokkenheid bedrijven te verbeteren. **De rol van de cel „Grands Chantiers**”: * Maatregelen te treffen om de in aanmerking komende doelgroepen voor te bereiden op de aanwervingsbehoeften van de ondernemingen waaraan de opdrachten zijn gegund. * Versterken van de impact van de regeling ten behoeve van de bewoners van de prioritaire wijken door het organiseren van aanwervingen in de buurt * Volg de overeenkomst met conventionele uitzendbureaus * Leid een driemaandelijkse vergadering van een technisch comité „grote werven” om de actoren op het grondgebied te coördineren om de kwaliteit van de routes te optimaliseren. **Met betrekking tot de personele middelen die zijn toegewezen aan de operationele uitvoering van het project**, zijn de drie facilitators V.BUSCA, H.BALAN en S.LE CAM sinds 2010 facilitators voor de eerste en 2013 voor de anderen. Zij hebben een aantal van de opleidingsmodules van Alliance Ville Emploi gevolgd en elk jaar een opleiding gegeven over de ontwikkelingen in de wetgeving op het gebied van overheidsopdrachten en sociale clausules. B.BERNICOT heeft ervaring met het begeleiden van de onrustige burgers en werkzoekenden. Hij kent de partners van het grondgebied en de steunregelingen. **Aandacht: wij vragen een voorschot van 30 % op de ESF-subsidie.** (Dutch)
6 December 2021
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L'operazione, che è permanente, si svolge presso l'Hotel de Rennes Métropole dove hanno sede i facilitatori, la formazione di inserimento del servizio di collocamento e il servizio del Comando pubblico di Rennes Métropole. Si tratta di una continuazione dell'azione che esiste dal 2009 ed è sostenuta formalmente dal MEIF da una Carta dal 2012. ** Ruolo dell'Assistenza nel Master**: Le clausole patrimoniali sono richieste dagli acquirenti pubblici per la redazione dei contratti: istruzione e consulenza sulla fattibilità di una clausola sociale, inserimento della clausola nel mercato e informazioni sui dispositivi di inserimento. Al ricevimento delle offerte, il facilitatore di riferimento è informato del quadro di risposta all'inserimento e effettua una valutazione della conformità (condizione di prestazione) o della prestazione (criterio della clausola). I facilitatori sono a disposizione per rispondere a domande e consigliare le aziende (consulenza aziendale). **Il ruolo di controllo e sostegno delle imprese**: Dall'aggiudicazione dell'appalto fino alla sua consegna o scadenza, i facilitatori hanno il compito di sostenere l'impresa nell'adempimento dei suoi obblighi, consigliarla, indirizzarla agli attori delle risorse del territorio e monitorare l'effettiva attuazione dei suoi impegni. **Ruolo di intermediazione** con i partner prescrittivi per l'occupazione e l'inserimento del pubblico ammissibile: Per quanto necessario, e se il contesto è favorevole (necessità dell'azienda, sviluppo del candidato nei suoi compiti, ecc.), il facilitatore può, in collaborazione con il referente socio-professionale, contribuire all'attivazione di dispositivi che consentano alle persone di diventare più competenti o qualificate (preparazione per il lavoro, formazione, ecc.). Essa cerca inoltre, in relazione all'azienda, un'evoluzione quanto più possibile positiva per la persona (perennizzazione del lavoro, contratti duraturi, ecc.). **Consolidamento/Formalizzazione dei bilanci/Valorizzazione delle passività**: Al termine di ogni operazione, nonché annualmente, i facilitatori riferiscono sulle valutazioni quantitative e qualitative alle parti contraenti che si riuniscono in un comitato direttivo. Dal 2015 è stato compiuto uno sforzo sostanziale sulla dimensione della comunicazione, che consente, attraverso la testimonianza video, di incarnare un dispositivo e di illustrarne il massimo valore. Articoli, foto e tweet sono anche pubblicati regolarmente per migliorare le aziende di coinvolgimento positivo. **Il ruolo della cella "Grands Chantiers**": * Predisporre misure per preparare il pubblico ammissibile in risposta alle esigenze di assunzione delle imprese aggiudicate. * Rafforzare l'impatto del regime a beneficio degli abitanti dei quartieri prioritari organizzando assunzioni nelle vicinanze * Seguire l'accordo con le agenzie temporanee convenzionali * Condurre una riunione trimestrale di un comitato tecnico "grandi cantieri" al fine di coordinare gli attori del territorio per ottimizzare la qualità delle rotte. **Per quanto riguarda le risorse umane destinate all'attuazione operativa del progetto**, i 3 facilitatori V.BUSCA, H.BALAN e S.LE CAM sono facilitatori dal 2010 per il primo e il 2013 per gli altri. Hanno seguito alcuni dei moduli di formazione offerti da Alliance Ville Emploi e si sono formati ogni anno sugli sviluppi legislativi in materia di appalti pubblici e clausole sociali. B.BERNICOT ha esperienza nell'accompagnare il pubblico in difficoltà e le persone in cerca di lavoro. Conosce i partner del territorio e i regimi di aiuto. **Attenzione: chiediamo un pagamento anticipato del 30 % della sovvenzione FSE.** (Italian)
13 January 2022
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Identifiers
201702246
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