SPIMM – SME support for the South-East region (Q3097770): Difference between revisions
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SPIMM — Sostegno alle PMI per la regione sudorientale | |||||||||||||||
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OBIETTIVO GENERALE DEL PROGETTO: migliorare le competenze e aumentare le performance professionali per 330 persone con la qualità dei dipendenti, fornendo programmi di formazione personalizzati e altre attività, al fine di aumentare le possibilità di sviluppo sostenibile e il grado di adattabilità dell'attività alle dinamiche dei settori economici con potenzialità competitive individuate secondo il NCS e nei settori della specializzazione intelligente, nella Regione Sud-Est. Il PROGETTO mira a tre aspetti principali che portano allo sviluppo sostenibile, dinamico e competitivo dei lavoratori e del settore delle PMI a livello regionale, vale a dire: 1) accrescere la consapevolezza di 100 datori di lavoro che operano e/o intendono adattare la loro attività in settori economici con un potenziale competitivo, su iniziative efficienti, sostenibili e sostenibili volte a sviluppare le risorse umane e la competitività economica, migliorare le conoscenze/competenze/competenze; 2) Aumentare l'adattabilità dell'attività alle dinamiche economiche e ai meccanismi del progresso tecnologico, aumentando il numero di dipendenti (330 persone) che beneficiano di programmi di formazione professionale; 3) rafforzare il settore delle PMI a livello regionale sostenendo 36 imprese nello sviluppo e nell'introduzione di programmi di apprendimento basati sul lavoro, garantendo un ambiente favorevole alla cooperazione e all'innovazione, nel contesto della concorrenza a livello settoriale e regionale. CONTRIBUTO DEL PROGETTO AL CONSEGUIMENTO DELL'OBIETTIVO SPECIFICO DI POCU 2014-2020: Attraverso il suo obiettivo generale, il progetto risponde alle priorità di investimento, agli obiettivi e alle azioni assunti dalla Romania nell'ambito della Stategy POCU 2014-2020, vale a dire la valorizzazione del capitale umano, quale risorsa per lo sviluppo sostenibile in futuro. Attraverso le sue misure, il progetto genera opportunità di migliorare le conoscenze/competenze/competenze dei dipendenti per 330 persone, nella regione SudEst, nelle 3 contee selezionate (constanta, Buzau e Galati), e promuove un modello di sviluppo economico sostenibile basato sull'innovazione, la mobilità, l'inclusione, la non discriminazione, le pari opportunità e le pari opportunità, la solidarietà e la responsabilità sociale che al tempo stesso contribuiscono ad aumentare la competitività e a sviluppare il capitale umano, in linea con le priorità della strategia POCU 2014-2020. Le attività del progetto contribuiscono a garantire le condizioni assunte dalla Romania come segue: gli interventi sotto forma di misure volte a migliorare le prestazioni professionali, aumentare l'adattabilità dell'attività alle dinamiche economiche e meccanismi di progresso tecnologico nei settori con potenziale di specializzazione intelligente sono uno strumento per stimolare la crescita economica a livello della regione di attuazione sudorientale e sostenere il conseguimento degli obiettivi fissati in altre sfide da sviluppare (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: OBIETTIVO GENERALE DEL PROGETTO: migliorare le competenze e aumentare le performance professionali per 330 persone con la qualità dei dipendenti, fornendo programmi di formazione personalizzati e altre attività, al fine di aumentare le possibilità di sviluppo sostenibile e il grado di adattabilità dell'attività alle dinamiche dei settori economici con potenzialità competitive individuate secondo il NCS e nei settori della specializzazione intelligente, nella Regione Sud-Est. Il PROGETTO mira a tre aspetti principali che portano allo sviluppo sostenibile, dinamico e competitivo dei lavoratori e del settore delle PMI a livello regionale, vale a dire: 1) accrescere la consapevolezza di 100 datori di lavoro che operano e/o intendono adattare la loro attività in settori economici con un potenziale competitivo, su iniziative efficienti, sostenibili e sostenibili volte a sviluppare le risorse umane e la competitività economica, migliorare le conoscenze/competenze/competenze; 2) Aumentare l'adattabilità dell'attività alle dinamiche economiche e ai meccanismi del progresso tecnologico, aumentando il numero di dipendenti (330 persone) che beneficiano di programmi di formazione professionale; 3) rafforzare il settore delle PMI a livello regionale sostenendo 36 imprese nello sviluppo e nell'introduzione di programmi di apprendimento basati sul lavoro, garantendo un ambiente favorevole alla cooperazione e all'innovazione, nel contesto della concorrenza a livello settoriale e regionale. CONTRIBUTO DEL PROGETTO AL CONSEGUIMENTO DELL'OBIETTIVO SPECIFICO DI POCU 2014-2020: Attraverso il suo obiettivo generale, il progetto risponde alle priorità di investimento, agli obiettivi e alle azioni assunti dalla Romania nell'ambito della Stategy POCU 2014-2020, vale a dire la valorizzazione del capitale umano, quale risorsa per lo sviluppo sostenibile in futuro. Attraverso le sue misure, il progetto genera opportunità di migliorare le conoscenze/competenze/competenze dei dipendenti per 330 persone, nella regione SudEst, nelle 3 contee selezionate (constanta, Buzau e Galati), e promuove un modello di sviluppo economico sostenibile basato sull'innovazione, la mobilità, l'inclusione, la non discriminazione, le pari opportunità e le pari opportunità, la solidarietà e la responsabilità sociale che al tempo stesso contribuiscono ad aumentare la competitività e a sviluppare il capitale umano, in linea con le priorità della strategia POCU 2014-2020. Le attività del progetto contribuiscono a garantire le condizioni assunte dalla Romania come segue: gli interventi sotto forma di misure volte a migliorare le prestazioni professionali, aumentare l'adattabilità dell'attività alle dinamiche economiche e meccanismi di progresso tecnologico nei settori con potenziale di specializzazione intelligente sono uno strumento per stimolare la crescita economica a livello della regione di attuazione sudorientale e sostenere il conseguimento degli obiettivi fissati in altre sfide da sviluppare (Italian) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: OBIETTIVO GENERALE DEL PROGETTO: migliorare le competenze e aumentare le performance professionali per 330 persone con la qualità dei dipendenti, fornendo programmi di formazione personalizzati e altre attività, al fine di aumentare le possibilità di sviluppo sostenibile e il grado di adattabilità dell'attività alle dinamiche dei settori economici con potenzialità competitive individuate secondo il NCS e nei settori della specializzazione intelligente, nella Regione Sud-Est. Il PROGETTO mira a tre aspetti principali che portano allo sviluppo sostenibile, dinamico e competitivo dei lavoratori e del settore delle PMI a livello regionale, vale a dire: 1) accrescere la consapevolezza di 100 datori di lavoro che operano e/o intendono adattare la loro attività in settori economici con un potenziale competitivo, su iniziative efficienti, sostenibili e sostenibili volte a sviluppare le risorse umane e la competitività economica, migliorare le conoscenze/competenze/competenze; 2) Aumentare l'adattabilità dell'attività alle dinamiche economiche e ai meccanismi del progresso tecnologico, aumentando il numero di dipendenti (330 persone) che beneficiano di programmi di formazione professionale; 3) rafforzare il settore delle PMI a livello regionale sostenendo 36 imprese nello sviluppo e nell'introduzione di programmi di apprendimento basati sul lavoro, garantendo un ambiente favorevole alla cooperazione e all'innovazione, nel contesto della concorrenza a livello settoriale e regionale. CONTRIBUTO DEL PROGETTO AL CONSEGUIMENTO DELL'OBIETTIVO SPECIFICO DI POCU 2014-2020: Attraverso il suo obiettivo generale, il progetto risponde alle priorità di investimento, agli obiettivi e alle azioni assunti dalla Romania nell'ambito della Stategy POCU 2014-2020, vale a dire la valorizzazione del capitale umano, quale risorsa per lo sviluppo sostenibile in futuro. Attraverso le sue misure, il progetto genera opportunità di migliorare le conoscenze/competenze/competenze dei dipendenti per 330 persone, nella regione SudEst, nelle 3 contee selezionate (constanta, Buzau e Galati), e promuove un modello di sviluppo economico sostenibile basato sull'innovazione, la mobilità, l'inclusione, la non discriminazione, le pari opportunità e le pari opportunità, la solidarietà e la responsabilità sociale che al tempo stesso contribuiscono ad aumentare la competitività e a sviluppare il capitale umano, in linea con le priorità della strategia POCU 2014-2020. Le attività del progetto contribuiscono a garantire le condizioni assunte dalla Romania come segue: gli interventi sotto forma di misure volte a migliorare le prestazioni professionali, aumentare l'adattabilità dell'attività alle dinamiche economiche e meccanismi di progresso tecnologico nei settori con potenziale di specializzazione intelligente sono uno strumento per stimolare la crescita economica a livello della regione di attuazione sudorientale e sostenere il conseguimento degli obiettivi fissati in altre sfide da sviluppare (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 January 2022
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Revision as of 21:16, 12 January 2022
Project Q3097770 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | SPIMM – SME support for the South-East region |
Project Q3097770 in Romania |
Statements
3,097,644.52 Romanian Leu
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3,712,858.69 Romanian Leu
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83.43 percent
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13 December 2019
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12 May 2021
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CAMERA DE COMERT INDUSTRIE SI AGRICULTURA GALATI
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45°26'1.75"N, 28°3'17.78"E
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45°16'9.34"N, 26°46'29.35"E
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44°10'36.19"N, 28°39'2.74"E
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OBIECTIVUL GENERAL AL PROIECTULUI: imbunatatirea competentelor si cresterea performantelor profesionale pentru 330 persoane avand calitatea de angajati, prin furnizarea unor programe personalizate de formare si alte activitati, in scopul cresterii sanselor de dezvoltare sustenabila si a gradului de adaptabilitate a activitatii la dinamica sectoarelor economice cu potential competitive identificate conform SNC si din domeniile de specializare inteligenta, in Regiunea Sud-Est. SCOPUL PROIECTULUI vizeaza 3 aspecte principale care conduc la dezvoltarea sustenabila, dinamica si competitiva a angajatilor si a sectorului IMM pe plan regional, respectiv: 1) cresterea gradului de constientizare a 100 de angajatori care isi desfasoara activitatea si/sau intentioneaza sa isi adapteze activitatea in sectoarele economice cu potential competitiv, privind initiativele eficiente, durabile si sustenabile orientate spre dezvoltarea resurselor umane si a competitivitatii economice, imbunatatirea cunostintelor / competentelor / aptitudinilor; 2) cresterea gradului de adaptabilitate a activitatii la dinamica economica si mecanismele progresului tehnologic, cresterea numarului de angajati (330 persoane) care beneficiaza de prgrame de formare profesionala; 3) consolidarea sectorului IMM la nivel regional prin sprijinirea unui numar de 36 intreprinderi pentru elaborarea si introducerea unor programe de invatare la locul de munca, asigurand un mediu favorabil cooperarii si inovarii, in contextul concurentei la nivel de sector si regiune. CONTRIBUTIA PROIECTULUI LA REALIZAREA OBIECTIVULUI SPECIFIC AL POCU 2014-2020: Prin obiectivul sau general, proiectul raspunde prioritatilor de investitii, obiectivelor si actiunilor asumate de catre Romania in cadrul Stategiei POCU 2014-2020, respectiv valorizarea capitalului uman, ca resursa pentru o dezvoltare sustenabila in viitor. Prin masurile sale, proiectul genereaza oportunitati de imbunatatire a cunostintelor / competentelor / aptitudinilor angajatilor pentru 330 persoane, in regiunea SudEst, in cele 3 judete selectate (respectiv Constanta, Buzau si Galati), si promoveaza un model de dezvoltare economica sustenabila bazat pe inovare, mobilitate, incluziune, non-discriminare, egalitate de sanse si gen, solidaritate si responsabilitate sociala care contribuie in acelasi timp la cresterea competitivitatii si la dezvoltarea capitalului uman, in concordanta cu prioritatile strategiei POCU 2014-2020. Activitatile proiectului aduc o contributie la asigurarea conditiilor asumate de Romania si astfel: interventiile sub forma unor masuri de imbunatatire a performantelor profesionale, cresterea gradului de adaptabilitate a activitatii la dinamica economica si mecanismele progresului tehnologic din sectoarele cu potential de specializare inteligenta constituie un mijloc de stimulare a cresterii economice la nivelul regiunii de implementare Sud-Est si sustin atingerea obiectivelor stabilite in cadrul altor provocari de dezvolt (Romanian)
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GENERAL OBJECTIVE OF THE PROJECT: improving skills and increasing professional performance for 330 people with the quality of employees, by providing customised training programs and other activities, in order to increase the chances of sustainable development and the degree of adaptability of the activity to the dynamics of economic sectors with competitive potential identified according to the NCS and in the fields of intelligent specialisation, in the South-East Region. The PROJECT aims at 3 main aspects that lead to the sustainable, dynamic and competitive development of employees and the SME sector at regional level, namely: 1) to increase the awareness of 100 employers who operate and/or intend to adapt their activity in economic sectors with competitive potential, on efficient, sustainable and sustainable initiatives aimed at developing human resources and economic competitiveness, improving knowledge/skills/skills; 2) Increasing the adaptability of the activity to the economic dynamics and mechanisms of technological progress, increasing the number of employees (330 people) who benefit from Prgrams of professional training; 3) strengthening the SME sector at regional level by supporting 36 enterprises to develop and introduce work-based learning programs, ensuring an environment conducive to cooperation and innovation, in the context of competition at sector and region level. CONTRIBUTION OF THE PROJECT TO THE ACHIEVEMENT OF THE SPECIFIC OBJECTIVE OF POCU 2014-2020: Through its general objective, the project responds to the investment priorities, objectives and actions assumed by Romania within the POCU Stategy 2014-2020, namely the valorisation of human capital, as a resource for sustainable development in the future. Through its measures, the project generates opportunities to improve the knowledge/skills/skills of employees for 330 people, in the region of SudEst, in the 3 selected counties (i.e. Constanta, Buzau and Galati), and promotes a sustainable economic development model based on innovation, mobility, inclusion, non-discrimination, equal opportunities and gender, solidarity and social responsibility that at the same time contribute to increasing competitiveness and developing human capital, in line with the priorities of the POCU 2014-2020 strategy. The project activities contribute to ensuring the conditions assumed by Romania and as follows: interventions in the form of measures to improve professional performance, increase the adaptability of the activity to economic dynamics and mechanisms of technological progress in the sectors with potential for intelligent specialisation are a means of stimulating economic growth at the level of the South-East implementation region and support the achievement of the objectives set in other challenges to develop (English)
16 September 2021
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OBJECTIF GÉNÉRAL DU PROJET: améliorer les compétences et augmenter la performance professionnelle de 330 personnes avec la qualité des employés, en fournissant des programmes de formation personnalisés et d’autres activités, afin d’augmenter les chances de développement durable et le degré d’adaptabilité de l’activité à la dynamique des secteurs économiques à potentiel concurrentiel identifié selon les NCS et dans les domaines de spécialisation intelligente, dans la région du Sud-Est. Le PROJECT vise trois aspects principaux qui conduisent au développement durable, dynamique et compétitif des travailleurs et du secteur des PME au niveau régional, à savoir: 1) accroître la sensibilisation de 100 employeurs qui opèrent et/ou ont l’intention d’adapter leur activité dans des secteurs économiques à potentiel concurrentiel, à des initiatives efficaces, durables et durables visant à développer les ressources humaines et la compétitivité économique, à améliorer les connaissances/compétences/compétences; 2) Accroître l’adaptabilité de l’activité aux dynamiques et mécanismes économiques du progrès technologique, en augmentant le nombre d’employés (330 personnes) bénéficiant d’une formation professionnelle; 3) renforcer le secteur des PME au niveau régional en aidant 36 entreprises à développer et à introduire des programmes d’apprentissage par le travail, en garantissant un environnement propice à la coopération et à l’innovation, dans le contexte de la concurrence au niveau sectoriel et régional. CONTRIBUTION DU PROJET À LA RÉALISATION DE L’OBJECTIF SPÉCIFIQUE DU POCU 2014-2020: Par son objectif général, le projet répond aux priorités d’investissement, aux objectifs et aux actions assumées par la Roumanie dans le cadre de la POCU Stategy 2014-2020, à savoir la valorisation du capital humain en tant que ressource pour le développement durable à l’avenir. Grâce à ses mesures, le projet génère des opportunités d’améliorer les connaissances/compétences/compétences des employés pour 330 personnes, dans la région du SudEst, dans les 3 comtés sélectionnés (à savoir Constanta, Buzau et Galati), et promeut un modèle de développement économique durable fondé sur l’innovation, la mobilité, l’inclusion, la non-discrimination, l’égalité des chances et l’égalité des sexes, la solidarité et la responsabilité sociale qui, dans le même temps, contribuent à accroître la compétitivité et à développer le capital humain, conformément aux priorités de la stratégie POCU 2014-2020. Les activités du projet contribuent à garantir les conditions assumées par la Roumanie et les suivantes: les interventions sous forme de mesures visant à améliorer les performances professionnelles, à accroître la capacité d’adaptation de l’activité aux dynamiques économiques et aux mécanismes de progrès technologique dans les secteurs susceptibles de se spécialiser intelligemment sont un moyen de stimuler la croissance économique au niveau de la région de mise en œuvre du Sud-Est et de soutenir la réalisation des objectifs fixés dans d’autres défis à relever. (French)
27 November 2021
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ALLGEMEINES ZIEL DES PROJEKTS: Verbesserung der Kompetenzen und Steigerung der beruflichen Leistungsfähigkeit von 330 Mitarbeitern mit der Qualität der Beschäftigten durch Bereitstellung von maßgeschneiderten Schulungsprogrammen und anderen Aktivitäten, um die Chancen auf nachhaltige Entwicklung und den Grad der Anpassungsfähigkeit der Tätigkeit an die Dynamik der Wirtschaftssektoren mit Wettbewerbspotenzial zu erhöhen, die nach dem NKS und in den Bereichen der intelligenten Spezialisierung in der Region Südosten ermittelt wurden. Das PROJECT zielt auf drei Hauptaspekte ab, die zu einer nachhaltigen, dynamischen und wettbewerbsfähigen Entwicklung der Arbeitnehmer und des KMU-Sektors auf regionaler Ebene führen: 1) Sensibilisierung von 100 Arbeitgebern, die ihre Tätigkeit in Wirtschaftszweigen mit Wettbewerbspotenzial betreiben und/oder anpassen wollen, für effiziente, nachhaltige und nachhaltige Initiativen zur Entwicklung der Humanressourcen und der wirtschaftlichen Wettbewerbsfähigkeit, zur Verbesserung der Kenntnisse/Kompetenzen/Kompetenzen; 2) Erhöhung der Anpassungsfähigkeit der Tätigkeit an die wirtschaftliche Dynamik und Mechanismen des technologischen Fortschritts, Erhöhung der Zahl der Beschäftigten (330 Personen), die von den Praktika der Berufsausbildung profitieren; 3) Stärkung des KMU-Sektors auf regionaler Ebene durch Unterstützung von 36 Unternehmen bei der Entwicklung und Einführung arbeitsbasierter Lernprogramme, die der Zusammenarbeit und Innovation förderlich sind, vor dem Hintergrund des Wettbewerbs auf Sektor- und Regionsebene. BEITRAG DES PROJEKTS ZUR VERWIRKLICHUNG DES SPEZIFISCHEN ZIELS DER POCU 2014-2020: Durch sein allgemeines Ziel entspricht das Projekt den Investitionsprioritäten, -zielen und -maßnahmen, die Rumänien im Rahmen der POCU-Staatsstrategie 2014-2020 angenommen hat, nämlich die Aufwertung des Humankapitals als Ressource für eine nachhaltige Entwicklung in der Zukunft. Mit seinen Maßnahmen schafft das Projekt Möglichkeiten zur Verbesserung der Kenntnisse/Kompetenzen/Kompetenzen von Mitarbeitern für 330 Menschen in der Region SudEst in den drei ausgewählten Landkreisen (d. h. Constanta, Buzau und Galati) und fördert ein nachhaltiges Wirtschaftsentwicklungsmodell auf der Grundlage von Innovation, Mobilität, Inklusion, Nichtdiskriminierung, Chancengleichheit und Geschlechtergleichstellung, Solidarität und soziale Verantwortung, die gleichzeitig zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit und zur Entwicklung des Humankapitals im Einklang mit den Prioritäten der POCU-Strategie 2014-2020 beitragen. Die Projektaktivitäten tragen dazu bei, die von Rumänien übernommenen Bedingungen wie folgt zu gewährleisten: Maßnahmen in Form von Maßnahmen zur Verbesserung der beruflichen Leistungsfähigkeit, zur Verbesserung der Anpassungsfähigkeit der Tätigkeit an die wirtschaftliche Dynamik und Mechanismen des technologischen Fortschritts in den Sektoren mit Potenzial für intelligente Spezialisierung sind ein Mittel zur Förderung des Wirtschaftswachstums auf Ebene der Südost-Umsetzungsregion und zur Unterstützung der Verwirklichung der Ziele, die bei anderen Herausforderungen für die Entwicklung festgelegt wurden. (German)
1 December 2021
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ALGEMENE DOELSTELLING VAN HET PROJECT: het verbeteren van de vaardigheden en het verbeteren van de professionele prestaties van 330 mensen met de kwaliteit van werknemers, door het aanbieden van op maat gesneden opleidingsprogramma’s en andere activiteiten, teneinde de kansen op duurzame ontwikkeling en de mate van aanpassing van de activiteit aan de dynamiek van economische sectoren met concurrentiepotentieel die zijn geïdentificeerd volgens het NCS en op het gebied van intelligente specialisatie in de Zuidoost-regio te vergroten. Het PROJECT is gericht op drie hoofdaspecten die leiden tot een duurzame, dynamische en concurrerende ontwikkeling van werknemers en de MKB-sector op regionaal niveau, namelijk: 1) het vergroten van het bewustzijn van 100 werkgevers die actief zijn en/of van plan zijn hun activiteiten in economische sectoren met concurrentiepotentieel aan te passen, over efficiënte, duurzame en duurzame initiatieven die gericht zijn op de ontwikkeling van menselijke hulpbronnen en het economisch concurrentievermogen, en op het verbeteren van kennis/vaardigheden/vaardigheden; 2) Het vergroten van het aanpassingsvermogen van de activiteit aan de economische dynamiek en de mechanismen van de technologische vooruitgang, waardoor het aantal werknemers (330 personen) dat baat heeft bij een beroepsopleiding, toeneemt; 3) versterking van de kmo-sector op regionaal niveau door 36 ondernemingen te ondersteunen bij de ontwikkeling en invoering van werkgerichte leerprogramma’s, waarbij een klimaat wordt gewaarborgd dat bevorderlijk is voor samenwerking en innovatie, in de context van concurrentie op sector- en regioniveau. BIJDRAGE VAN HET PROJECT AAN DE VERWEZENLIJKING VAN DE SPECIFIEKE DOELSTELLING VAN DE POCU 2014-2020: Via zijn algemene doelstelling beantwoordt het project aan de investeringsprioriteiten, -doelstellingen en -acties die Roemenië in het kader van de POCU-staatsstrategie 2014-2020 heeft aangenomen, namelijk de valorisatie van menselijk kapitaal als hulpbron voor duurzame ontwikkeling in de toekomst. Door middel van zijn maatregelen biedt het project kansen om de kennis/vaardigheden/vaardigheden van werknemers te verbeteren voor 330 mensen in de regio SudEst, in de drie geselecteerde provincies (d.w.z. Constanta, Buzau en Galati), en bevordert het een duurzaam economisch ontwikkelingsmodel op basis van innovatie, mobiliteit, inclusie, non-discriminatie, gelijke kansen en gender, solidariteit en maatschappelijke verantwoordelijkheid, dat tegelijkertijd bijdraagt tot het vergroten van het concurrentievermogen en de ontwikkeling van menselijk kapitaal, in overeenstemming met de prioriteiten van de POCU 2014-2020-strategie. De projectactiviteiten dragen bij tot het waarborgen van de door Roemenië overgenomen voorwaarden en als volgt: interventies in de vorm van maatregelen om de beroepsprestaties te verbeteren, het aanpassingsvermogen van de activiteit aan de economische dynamiek en mechanismen van technologische vooruitgang in de sectoren met een potentieel voor intelligente specialisatie te vergroten, zijn een middel om de economische groei op het niveau van de uitvoeringsregio in het zuidoosten te stimuleren en de verwezenlijking van de doelstellingen in verband met andere uitdagingen voor ontwikkeling te ondersteunen. (Dutch)
5 December 2021
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OBIETTIVO GENERALE DEL PROGETTO: migliorare le competenze e aumentare le performance professionali per 330 persone con la qualità dei dipendenti, fornendo programmi di formazione personalizzati e altre attività, al fine di aumentare le possibilità di sviluppo sostenibile e il grado di adattabilità dell'attività alle dinamiche dei settori economici con potenzialità competitive individuate secondo il NCS e nei settori della specializzazione intelligente, nella Regione Sud-Est. Il PROGETTO mira a tre aspetti principali che portano allo sviluppo sostenibile, dinamico e competitivo dei lavoratori e del settore delle PMI a livello regionale, vale a dire: 1) accrescere la consapevolezza di 100 datori di lavoro che operano e/o intendono adattare la loro attività in settori economici con un potenziale competitivo, su iniziative efficienti, sostenibili e sostenibili volte a sviluppare le risorse umane e la competitività economica, migliorare le conoscenze/competenze/competenze; 2) Aumentare l'adattabilità dell'attività alle dinamiche economiche e ai meccanismi del progresso tecnologico, aumentando il numero di dipendenti (330 persone) che beneficiano di programmi di formazione professionale; 3) rafforzare il settore delle PMI a livello regionale sostenendo 36 imprese nello sviluppo e nell'introduzione di programmi di apprendimento basati sul lavoro, garantendo un ambiente favorevole alla cooperazione e all'innovazione, nel contesto della concorrenza a livello settoriale e regionale. CONTRIBUTO DEL PROGETTO AL CONSEGUIMENTO DELL'OBIETTIVO SPECIFICO DI POCU 2014-2020: Attraverso il suo obiettivo generale, il progetto risponde alle priorità di investimento, agli obiettivi e alle azioni assunti dalla Romania nell'ambito della Stategy POCU 2014-2020, vale a dire la valorizzazione del capitale umano, quale risorsa per lo sviluppo sostenibile in futuro. Attraverso le sue misure, il progetto genera opportunità di migliorare le conoscenze/competenze/competenze dei dipendenti per 330 persone, nella regione SudEst, nelle 3 contee selezionate (constanta, Buzau e Galati), e promuove un modello di sviluppo economico sostenibile basato sull'innovazione, la mobilità, l'inclusione, la non discriminazione, le pari opportunità e le pari opportunità, la solidarietà e la responsabilità sociale che al tempo stesso contribuiscono ad aumentare la competitività e a sviluppare il capitale umano, in linea con le priorità della strategia POCU 2014-2020. Le attività del progetto contribuiscono a garantire le condizioni assunte dalla Romania come segue: gli interventi sotto forma di misure volte a migliorare le prestazioni professionali, aumentare l'adattabilità dell'attività alle dinamiche economiche e meccanismi di progresso tecnologico nei settori con potenziale di specializzazione intelligente sono uno strumento per stimolare la crescita economica a livello della regione di attuazione sudorientale e sostenere il conseguimento degli obiettivi fissati in altre sfide da sviluppare (Italian)
12 January 2022
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Judeţul Buzău, Romania
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Judeţul Galaţi, Romania
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Judeţul Constanţa, Romania
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Identifiers
128166
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