Learning room Europe skills4future — skills4work (Q3469274): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in fr, and other parts: Adding French translations) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Leerruimte Europa skills4toekomst — skills4work | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„Europa leren” bevordert in 10 stromen door 9 weken ervaring in het buitenland. Na aankoop en selectie wordt het verblijf in het buitenland voorbereid door: Profilering en beroepsoriëntatie, competentieopleiding die relevant is voor opleiding en mobiliteit, taal, nationale kennis, praktische beroepskwalificaties. Het verblijf in het buitenland omvat: bedrijfspraktijk, individuele ondersteuning, groepsactiviteiten met culturele, interculturele en taalkundige focus. De follow-up balanceert de verwerving van vaardigheden en ondersteund door bedrijfscontactmanagement de integratie op de arbeidsmarkt. Competentiebevordering is gebaseerd op dagelijkse praktische uitdagingen en individuele leerfasen. De vroege integratie van bedrijven met concrete opleidingsopties bevordert motivatie. Geschiktheid en ontwikkelingsmogelijkheden worden beschreven vanuit een perspectief van praktisch belang. Zelfeffectiviteit en werkhouding worden aangemoedigd. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: „Europa leren” bevordert in 10 stromen door 9 weken ervaring in het buitenland. Na aankoop en selectie wordt het verblijf in het buitenland voorbereid door: Profilering en beroepsoriëntatie, competentieopleiding die relevant is voor opleiding en mobiliteit, taal, nationale kennis, praktische beroepskwalificaties. Het verblijf in het buitenland omvat: bedrijfspraktijk, individuele ondersteuning, groepsactiviteiten met culturele, interculturele en taalkundige focus. De follow-up balanceert de verwerving van vaardigheden en ondersteund door bedrijfscontactmanagement de integratie op de arbeidsmarkt. Competentiebevordering is gebaseerd op dagelijkse praktische uitdagingen en individuele leerfasen. De vroege integratie van bedrijven met concrete opleidingsopties bevordert motivatie. Geschiktheid en ontwikkelingsmogelijkheden worden beschreven vanuit een perspectief van praktisch belang. Zelfeffectiviteit en werkhouding worden aangemoedigd. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „Europa leren” bevordert in 10 stromen door 9 weken ervaring in het buitenland. Na aankoop en selectie wordt het verblijf in het buitenland voorbereid door: Profilering en beroepsoriëntatie, competentieopleiding die relevant is voor opleiding en mobiliteit, taal, nationale kennis, praktische beroepskwalificaties. Het verblijf in het buitenland omvat: bedrijfspraktijk, individuele ondersteuning, groepsactiviteiten met culturele, interculturele en taalkundige focus. De follow-up balanceert de verwerving van vaardigheden en ondersteund door bedrijfscontactmanagement de integratie op de arbeidsmarkt. Competentiebevordering is gebaseerd op dagelijkse praktische uitdagingen en individuele leerfasen. De vroege integratie van bedrijven met concrete opleidingsopties bevordert motivatie. Geschiktheid en ontwikkelingsmogelijkheden worden beschreven vanuit een perspectief van praktisch belang. Zelfeffectiviteit en werkhouding worden aangemoedigd. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 18:54, 20 December 2021
Project Q3469274 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Learning room Europe skills4future — skills4work |
Project Q3469274 in Germany |
Statements
1,104,069.43 Euro
0 references
7 January 2015
0 references
31 December 2021
0 references
GEBA mbH
0 references
51°56'38.00"N, 7°36'45.65"E
0 references
48151
0 references
"LernRaum Europa" fördert in 10 Flows durch 9-wöchige Auslandserfahrungen. Nach Akquise u. Auswahl wird der Auslandsaufenthalt vorbereitet durch: Profiling u. Berufsorientierung, ausbildungs- u.mobilitätsrelevantes Kompetenztraining, sprachl., landeskundliche Kenntnisse, berufspraktische Qualifizierungen. Der Auslandsaufenthalt beinhaltet: betriebliche Praxis, individuelle Förderung, Gruppenaktivitäten mit kulturellen, interkulturellen und sprachlichen Schwerpunkten. Die Nachbereitung bilanziert den Kompetenzgewinn u. unterstützt durch betriebliches Kontaktmanagement die Arbeitsmarktintegration. Kompetenzförderung basiert auf alltagspraktischen Herausforderungen und individuellen Lernetappen. Die frühzeitige Einbindung der Betriebe mit konkreten Ausbildungsoptionen fördert die Motivation. Eignung und Entwicklungschancen werden aus betr. Per-spektive praxisrelevant beschrieben. Selbstwirksamkeit und Arbeitshaltung werden gefördert. (German)
0 references
“Learning Europe” promotes in 10 flows through 9-week experience abroad. After acquisition and selection, the stay abroad is prepared by: Profiling and vocational orientation, competence training relevant to training and mobility, language, national knowledge, practical vocational qualifications. The stay abroad includes: company practice, individual support, group activities with cultural, intercultural and linguistic focus. The follow-up balances the skills gain and supported by company contact management the labour market integration. Competence promotion is based on everyday practical challenges and individual learning stages. The early integration of companies with concrete training options promotes motivation. Suitability and development opportunities are described from a perspective of practical relevance. Self-effectiveness and working attitude are encouraged. (English)
16 November 2021
0 references
«L’espace d’apprentissage Europe» promeut dans 10 flux grâce à 9 semaines d’expérience à l’étranger. Après l’acquisition et la sélection, le séjour à l’étranger est préparé par: Profilage et orientation professionnelle, formation aux compétences liées à la formation et à la mobilité, compétences linguistiques, connaissances de landesk, qualifications professionnelles. Le séjour à l’étranger comprend: pratique de l’entreprise, soutien individuel, activités de groupe avec des priorités culturelles, interculturelles et linguistiques. Le suivi tient compte des gains de compétences et de l’intégration du marché du travail grâce à la gestion des contacts en entreprise. La promotion des compétences repose sur des défis pratiques au quotidien et sur des étapes d’apprentissage individuelles. L’implication précoce des entreprises avec des possibilités de formation concrètes favorise la motivation. L’aptitude et les possibilités de développement sont décrites d’un point de vue pratique. L’auto-efficacité et l’attitude au travail sont encouragées. (French)
8 December 2021
0 references
„Europa leren” bevordert in 10 stromen door 9 weken ervaring in het buitenland. Na aankoop en selectie wordt het verblijf in het buitenland voorbereid door: Profilering en beroepsoriëntatie, competentieopleiding die relevant is voor opleiding en mobiliteit, taal, nationale kennis, praktische beroepskwalificaties. Het verblijf in het buitenland omvat: bedrijfspraktijk, individuele ondersteuning, groepsactiviteiten met culturele, interculturele en taalkundige focus. De follow-up balanceert de verwerving van vaardigheden en ondersteund door bedrijfscontactmanagement de integratie op de arbeidsmarkt. Competentiebevordering is gebaseerd op dagelijkse praktische uitdagingen en individuele leerfasen. De vroege integratie van bedrijven met concrete opleidingsopties bevordert motivatie. Geschiktheid en ontwikkelingsmogelijkheden worden beschreven vanuit een perspectief van praktisch belang. Zelfeffectiviteit en werkhouding worden aangemoedigd. (Dutch)
20 December 2021
0 references
Nordrhein-Westfalen
0 references
Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_65579
0 references