Re-start IV (Q121466): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in de, and other parts: Adding German translations) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Herstart IV | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het project is gericht op de professionele activering van 250 werklozen (138K,112M) (met uitzondering van personen vóór de leeftijd van 30 jaar), die behoren tot de volgende grup:osoby op de leeftijd van 50 jaar en ouder, vrouwen, personen met een handicap, langdurig werklozen, laaggeschoolden, personen die niet tot de bovengenoemde groepen behoren (werkloze mannen van 30-49 jaar, met een deelname van niet meer dan 20 %), immigranten (met inbegrip van personen in PL van herkomst); remigranten uit het gebied van PUP Puck-activiteit.De aanwerving voor het project wordt doorlopend uitgevoerd, op basis van een verklaring dat de deelnemer in aanmerking komt voor het project, in overeenstemming met het beginsel van gelijke kansen K en M.Elke deelnemer ontvangt een specifiek aanbod van professionele activering, dat wordt voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, predisposities en professionele problemen van de betrokken deelnemer.Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten uitvoeren als bedoeld in de Wet ter bevordering van de werkgelegenheid (...).Het is de bedoeling dat de PLO de mogelijkheid biedt om beroepservaring op te doen voor 82 personen (45K,37M); opleidingscursussen voor 32 personen (18K,14M) voor het verkrijgen van kwalificaties of het verwerven van vakbekwaamheid, gestaafd met een passend document in de zin van de richtsnoeren; het scheppen van nieuwe banen door het verlenen van een eenmalige maatregel voor het opnemen van de.houseafdeling voor 47 personen (26K,21M); terugbetaling van de kosten van uitrusting of aanpassing van de werkzaamheden voor 22 personen (13K,9M); vergoeding van loonkosten-interventiewerk voor 67 personen (36K,31M).Het doel van het project „Pontal Start(IV)” is de inzetbaarheid van de projectdeelnemers te vergroten, wat zal bijdragen tot het bereiken van het belangrijkste effect, namelijk het in dienst nemen en behouden van de werkgelegenheid gedurende ten minste 3 maanden.De indicator van de effectiviteit van de moeilijkheid was gepland op het niveau dat is gespecificeerd in de in punt.G2 van de aanvraag vermelde mededingingsdocumentatie. Het project sluit aan bij de doelstellingen van de ZIT OMG-G-S-strategie, strategische doelstelling II, actie 1-Werkgelegenheid, onderneming 1-Innovatief ondersteuningssysteem voor werkgelegenheid in OMG-G-S. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project is gericht op de professionele activering van 250 werklozen (138K,112M) (met uitzondering van personen vóór de leeftijd van 30 jaar), die behoren tot de volgende grup:osoby op de leeftijd van 50 jaar en ouder, vrouwen, personen met een handicap, langdurig werklozen, laaggeschoolden, personen die niet tot de bovengenoemde groepen behoren (werkloze mannen van 30-49 jaar, met een deelname van niet meer dan 20 %), immigranten (met inbegrip van personen in PL van herkomst); remigranten uit het gebied van PUP Puck-activiteit.De aanwerving voor het project wordt doorlopend uitgevoerd, op basis van een verklaring dat de deelnemer in aanmerking komt voor het project, in overeenstemming met het beginsel van gelijke kansen K en M.Elke deelnemer ontvangt een specifiek aanbod van professionele activering, dat wordt voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, predisposities en professionele problemen van de betrokken deelnemer.Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten uitvoeren als bedoeld in de Wet ter bevordering van de werkgelegenheid (...).Het is de bedoeling dat de PLO de mogelijkheid biedt om beroepservaring op te doen voor 82 personen (45K,37M); opleidingscursussen voor 32 personen (18K,14M) voor het verkrijgen van kwalificaties of het verwerven van vakbekwaamheid, gestaafd met een passend document in de zin van de richtsnoeren; het scheppen van nieuwe banen door het verlenen van een eenmalige maatregel voor het opnemen van de.houseafdeling voor 47 personen (26K,21M); terugbetaling van de kosten van uitrusting of aanpassing van de werkzaamheden voor 22 personen (13K,9M); vergoeding van loonkosten-interventiewerk voor 67 personen (36K,31M).Het doel van het project „Pontal Start(IV)” is de inzetbaarheid van de projectdeelnemers te vergroten, wat zal bijdragen tot het bereiken van het belangrijkste effect, namelijk het in dienst nemen en behouden van de werkgelegenheid gedurende ten minste 3 maanden.De indicator van de effectiviteit van de moeilijkheid was gepland op het niveau dat is gespecificeerd in de in punt.G2 van de aanvraag vermelde mededingingsdocumentatie. Het project sluit aan bij de doelstellingen van de ZIT OMG-G-S-strategie, strategische doelstelling II, actie 1-Werkgelegenheid, onderneming 1-Innovatief ondersteuningssysteem voor werkgelegenheid in OMG-G-S. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project is gericht op de professionele activering van 250 werklozen (138K,112M) (met uitzondering van personen vóór de leeftijd van 30 jaar), die behoren tot de volgende grup:osoby op de leeftijd van 50 jaar en ouder, vrouwen, personen met een handicap, langdurig werklozen, laaggeschoolden, personen die niet tot de bovengenoemde groepen behoren (werkloze mannen van 30-49 jaar, met een deelname van niet meer dan 20 %), immigranten (met inbegrip van personen in PL van herkomst); remigranten uit het gebied van PUP Puck-activiteit.De aanwerving voor het project wordt doorlopend uitgevoerd, op basis van een verklaring dat de deelnemer in aanmerking komt voor het project, in overeenstemming met het beginsel van gelijke kansen K en M.Elke deelnemer ontvangt een specifiek aanbod van professionele activering, dat wordt voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, predisposities en professionele problemen van de betrokken deelnemer.Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten uitvoeren als bedoeld in de Wet ter bevordering van de werkgelegenheid (...).Het is de bedoeling dat de PLO de mogelijkheid biedt om beroepservaring op te doen voor 82 personen (45K,37M); opleidingscursussen voor 32 personen (18K,14M) voor het verkrijgen van kwalificaties of het verwerven van vakbekwaamheid, gestaafd met een passend document in de zin van de richtsnoeren; het scheppen van nieuwe banen door het verlenen van een eenmalige maatregel voor het opnemen van de.houseafdeling voor 47 personen (26K,21M); terugbetaling van de kosten van uitrusting of aanpassing van de werkzaamheden voor 22 personen (13K,9M); vergoeding van loonkosten-interventiewerk voor 67 personen (36K,31M).Het doel van het project „Pontal Start(IV)” is de inzetbaarheid van de projectdeelnemers te vergroten, wat zal bijdragen tot het bereiken van het belangrijkste effect, namelijk het in dienst nemen en behouden van de werkgelegenheid gedurende ten minste 3 maanden.De indicator van de effectiviteit van de moeilijkheid was gepland op het niveau dat is gespecificeerd in de in punt.G2 van de aanvraag vermelde mededingingsdocumentatie. Het project sluit aan bij de doelstellingen van de ZIT OMG-G-S-strategie, strategische doelstelling II, actie 1-Werkgelegenheid, onderneming 1-Innovatief ondersteuningssysteem voor werkgelegenheid in OMG-G-S. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 12:12, 17 December 2021
Project Q121466 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Re-start IV |
Project Q121466 in Poland |
Statements
1,999,214.8 zloty
0 references
2,352,017.38 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2020
0 references
POWIAT PUCKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W PUCKU
0 references
Projekt ma na celu aktywizację zawodową 250os.(138K,112M)bezrobotnych(z wyłączeniem osób przed ukończeniem 30r.ż.),należące do poniższych grup:osoby w wieku 50 lat i więcej,kobiety,osoby z niepełnosprawnościami,osoby długotrwale bezrobotne,osoby o niskich kwalifikacjach,osoby nienależące do grup wskazanych powyżej(bezrobotni mężczyźni w wieku 30-49 lat,przy czym ich udział nie przekracza 20%),imigranci(w tym osoby PL pochodzenia),reemigranci z terenu działania PUP Puck.Rekrutacja do projektu prowadzona będzie na bieżąco,będzie miała charakter otwarty,na podstawie oświadczenia o kwalifikowalności uczestnika do projektu,zgodnie z zasadą równości szans K i M.Każdy uczestnik otrzyma konkretną ofertę aktywizacji zawodowej,którą poprzedzi analiza umiejętności,predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika.Na tej podstawie PUP realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy,o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia (...).Zaplanowano działania:staże dające możliwość zdobycia doświadcz.zawodowego dla 82os.(45K,37M);szkolenia dla 32os.(18K,14M)umożliwiające uzyskanie kwalifik.zawod. lub nabycie kompetencji zawodowych potwierdzonych odpowiednim dokumentem w rozumieniu wytycznych;tworzenie nowych miejsc pracy przez udzielenie jednoraz.środków na podjęcie dział.gospoda. dla 47os.(26K,21M);refundacje kosztów wyposażenia lub doposażenia stanow.pracy dla 22os.(13K,9M); refundacja kosztów wynagrodzenia-prace interwenc.dla 67os.(36K,31M).Celem projektu„Ponowny start(IV)”jest podniesienie zdolności do zatrudnienia uczestników projektu,co przyczyni się do uzyskania najważniejszego efektu,jakim jest podjęcie i utrzymanie zatrudnienia przez okres conajmniej 3m-cy.Wskaźnik efektywności zatrud.zaplanowano na poziomie określonym w dokumentacji konkursowej,wymieniony w pkt.G2 wniosku. Projekt wpisuje się w założenia Strategii ZIT OMG-G-S, Cel strategiczny II, Działanie 1-Zatrudnienie, Przedsięwzięcie 1-Innowacyjny system wsparcia zatrudnienia w OMG-G-S. (Polish)
0 references
The profession of the professions of the professions of 250 persons(138K,112M) of the unemployed(excluding persons before the end of 30) will be among the following groups: persons at the age of 50 and more,women, persons with disabilities, long-term unemployed persons,persons with low qualifications,persons not belonging to the groups indicated above(unemployed men aged 30 to 49, with which they do not exceed their participation). reimbursement of wage costs-intervention work for 67person(36K,31M).The aim of the project“Restart(IV)” is to increase the employability of project participants, which will contribute to achieving the most important effect, which is to take up and maintain employment for at least 3 months.The employment efficiency indicator is planned at the level specified in the competition documentation, listed in point.G2 of the application. The project is part of the ZIT OMG-G-S strategy, Strategic Objective II, Action 1-Employment, Enterprise 1-Innovative employment support system in OMG-G-S. (English)
20 October 2020
0 references
Le projet vise à l’activation professionnelle de 250 personnes (138K 112M) sans emploi (à l’exclusion des personnes avant l’âge de 30 ans), appartenant au grup:osoby suivant à l’âge de 50 ans et plus, des femmes, des personnes handicapées, des chômeurs de longue durée, des personnes peu qualifiées, des personnes n’appartenant pas aux groupes mentionnés ci-dessus (hommes sans emploi âgés de 30 à 49 ans, avec leur participation n’excédant pas 20 %), des immigrés (y compris des personnes en Pologne d’origine), des réémigrants de la zone d’activité PUP Puck. sur la base d’une déclaration d’éligibilité du participant au projet, conformément au principe de l’égalité des chances K et M.Chaque participant recevra une offre spécifique d’activation professionnelle, qui sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels du participant concerné.C’est sur cette base que l’OLP mettra en œuvre des services et des instruments du marché du travail dûment sélectionnés visés dans la loi sur la promotion de l’emploi (...).Il est prévu de donner la possibilité d’acquérir une expérience professionnelle pour 82 personnes (45K,37M); cours de formation pour 32 personnes (18K,14M) permettant d’obtenir une qualification.occupation. ou l’acquisition de compétences professionnelles attestées par un document approprié au sens des lignes directrices; création de nouveaux emplois par l’octroi d’une mesure ponctuelle d’accès au service interne pour 47 personnes (26K,21M);remboursement des frais d’équipement ou d’aménagement.travail pour 22 personnes (13K,9M); remboursement des coûts salariaux-intervention pour 67 personnes (36K,31M).Le projet «Démarrage Pontal(IV)» a pour objectif d’accroître l’employabilité des participants au projet, ce qui contribuera à obtenir l’effet le plus important, qui est d’occuper et de maintenir l’emploi pendant au moins 3 mois.L’indicateur de l’efficacité de la difficulté a été planifié au niveau spécifié dans la documentation du concours,énumérée au point G2 de la demande. Le projet s’inscrit dans le cadre des objectifs de la stratégie ZIT OMG-G-S, de l’objectif stratégique II, de l’action 1 — Emploi, de l’entreprise 1 — Système innovant de soutien à l’emploi dans OMG-G-S. (French)
2 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist die berufliche Aktivierung von 250 Arbeitslosen (138K,112M) (ohne Personen vor dem 30. Lebensjahr), die im Alter von 50 Jahren zu folgender Adresse gehören: grup:osoby, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte, Personen, die nicht zu den oben genannten Gruppen gehören (nicht erwerbstätige Männer im Alter von 30 bis 49 Jahren, mit einer Beteiligung von höchstens 20 %), Zuwanderern (einschließlich Personen in PL), Wiedereinwanderer aus dem Bereich der PUP-Puck-Tätigkeit.Die Einstellung für das Projekt wird laufend auf der Grundlage einer Erklärung über die Förderfähigkeit des Teilnehmers für das Projekt im Einklang mit dem Grundsatz der Chancengleichheit K und M.Jeder Teilnehmer erhalten ein spezifisches Angebot der beruflichen Aktivierung, der eine Analyse der Fähigkeiten, Prädispositionen und beruflichen Probleme des betreffenden Teilnehmers vorausgeht.Auf dieser Grundlage wird die PLO entsprechend ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente im Sinne des Beschäftigungsförderungsgesetzes durchführen (...).Es ist geplant, die Möglichkeit zu geben, Berufserfahrung für 82 Personen zu sammeln (45K,37M); Ausbildungsgänge für 32 Personen (18K,14M), die den Erwerb von Qualifikation.Beruf oder Erwerb von fachlicher Kompetenz ermöglichen, die durch entsprechendes Dokument im Sinne der Leitlinien bescheinigt werden; Schaffung neuer Arbeitsplätze durch einmalige Maßnahmen zur Aufnahme der.house-Abteilung für 47 Personen (26K,21M); Rückerstattung der Kosten für Ausrüstung oder Nachrüstung von 22 Personen(13K,9M); das Ziel des Projekts „Pontal start(IV)“ ist es, die Beschäftigungsfähigkeit der Projektteilnehmer zu erhöhen, was zur Erreichung des wichtigsten Effekts beitragen wird, der die Aufnahme und Aufrechterhaltung der Beschäftigung für mindestens drei Monate vorsieht.Der Indikator für die Wirksamkeit der Schwierigkeit wurde auf dem in der Wettbewerbsdokumentation unter Punkt G2 des Antrags angegebenen Niveau geplant. Das Projekt passt zu den Zielen der Strategie ZIT OMG-G-S, Strategisches Ziel II, Aktion 1-Beschäftigung, Unternehmen 1-Innovatives Beschäftigungsförderungssystem in OMG-G-S. (German)
8 December 2021
0 references
Het project is gericht op de professionele activering van 250 werklozen (138K,112M) (met uitzondering van personen vóór de leeftijd van 30 jaar), die behoren tot de volgende grup:osoby op de leeftijd van 50 jaar en ouder, vrouwen, personen met een handicap, langdurig werklozen, laaggeschoolden, personen die niet tot de bovengenoemde groepen behoren (werkloze mannen van 30-49 jaar, met een deelname van niet meer dan 20 %), immigranten (met inbegrip van personen in PL van herkomst); remigranten uit het gebied van PUP Puck-activiteit.De aanwerving voor het project wordt doorlopend uitgevoerd, op basis van een verklaring dat de deelnemer in aanmerking komt voor het project, in overeenstemming met het beginsel van gelijke kansen K en M.Elke deelnemer ontvangt een specifiek aanbod van professionele activering, dat wordt voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, predisposities en professionele problemen van de betrokken deelnemer.Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten uitvoeren als bedoeld in de Wet ter bevordering van de werkgelegenheid (...).Het is de bedoeling dat de PLO de mogelijkheid biedt om beroepservaring op te doen voor 82 personen (45K,37M); opleidingscursussen voor 32 personen (18K,14M) voor het verkrijgen van kwalificaties of het verwerven van vakbekwaamheid, gestaafd met een passend document in de zin van de richtsnoeren; het scheppen van nieuwe banen door het verlenen van een eenmalige maatregel voor het opnemen van de.houseafdeling voor 47 personen (26K,21M); terugbetaling van de kosten van uitrusting of aanpassing van de werkzaamheden voor 22 personen (13K,9M); vergoeding van loonkosten-interventiewerk voor 67 personen (36K,31M).Het doel van het project „Pontal Start(IV)” is de inzetbaarheid van de projectdeelnemers te vergroten, wat zal bijdragen tot het bereiken van het belangrijkste effect, namelijk het in dienst nemen en behouden van de werkgelegenheid gedurende ten minste 3 maanden.De indicator van de effectiviteit van de moeilijkheid was gepland op het niveau dat is gespecificeerd in de in punt.G2 van de aanvraag vermelde mededingingsdocumentatie. Het project sluit aan bij de doelstellingen van de ZIT OMG-G-S-strategie, strategische doelstelling II, actie 1-Werkgelegenheid, onderneming 1-Innovatief ondersteuningssysteem voor werkgelegenheid in OMG-G-S. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Identifiers
RPPM.05.01.01-22-0004/19
0 references