Financing of staff salaries of SME and IW staff in 2019 carrying out tasks under the OPiŚ 2014-2020 (Q87336): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in de, and other parts: Adding German translations) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Financiering van salarissen van werknemers van het ministerie van Milieu en Uitvoeringsmaatregelen in 2019 bij de uitvoering van taken in het kader van het OPI & E 2014-2020 | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het project heeft tot doel de nodige personele middelen ter beschikking te stellen voor een vlotte uitvoering van de taken van het intermediair orgaan en de uitvoeringsorganen in het kader van prioritaire as II van OPI & E 2014-2020. Het project financiert persoonlijke lonen (met inbegrip van derivaten die door de werkgever worden gefinancierd: ZUS en Arbeidsfonds), waarvan: basissalarissen, extra jaarsalaris (betaald in 2019 voor 2018), stagetoelagen, rangtoelagen, functionele toelagen, ambtenarentoelagen, taakvergoedingen, prijzen waarin is voorzien in de bezoldigingsregeling van het ministerie, NFOŚiGW en CKPŚ, speciale prijzen voor personeel dat betrokken is bij de uitvoering van het cohesiebeleid in de financiële vooruitzichten 2014-2020. Dit zal ervoor zorgen dat de arbeidsomstandigheden en het personeelsbestand in de instellingen worden gehandhaafd om een soepele uitvoering van het cohesiebeleid te waarborgen. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project heeft tot doel de nodige personele middelen ter beschikking te stellen voor een vlotte uitvoering van de taken van het intermediair orgaan en de uitvoeringsorganen in het kader van prioritaire as II van OPI & E 2014-2020. Het project financiert persoonlijke lonen (met inbegrip van derivaten die door de werkgever worden gefinancierd: ZUS en Arbeidsfonds), waarvan: basissalarissen, extra jaarsalaris (betaald in 2019 voor 2018), stagetoelagen, rangtoelagen, functionele toelagen, ambtenarentoelagen, taakvergoedingen, prijzen waarin is voorzien in de bezoldigingsregeling van het ministerie, NFOŚiGW en CKPŚ, speciale prijzen voor personeel dat betrokken is bij de uitvoering van het cohesiebeleid in de financiële vooruitzichten 2014-2020. Dit zal ervoor zorgen dat de arbeidsomstandigheden en het personeelsbestand in de instellingen worden gehandhaafd om een soepele uitvoering van het cohesiebeleid te waarborgen. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project heeft tot doel de nodige personele middelen ter beschikking te stellen voor een vlotte uitvoering van de taken van het intermediair orgaan en de uitvoeringsorganen in het kader van prioritaire as II van OPI & E 2014-2020. Het project financiert persoonlijke lonen (met inbegrip van derivaten die door de werkgever worden gefinancierd: ZUS en Arbeidsfonds), waarvan: basissalarissen, extra jaarsalaris (betaald in 2019 voor 2018), stagetoelagen, rangtoelagen, functionele toelagen, ambtenarentoelagen, taakvergoedingen, prijzen waarin is voorzien in de bezoldigingsregeling van het ministerie, NFOŚiGW en CKPŚ, speciale prijzen voor personeel dat betrokken is bij de uitvoering van het cohesiebeleid in de financiële vooruitzichten 2014-2020. Dit zal ervoor zorgen dat de arbeidsomstandigheden en het personeelsbestand in de instellingen worden gehandhaafd om een soepele uitvoering van het cohesiebeleid te waarborgen. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 20:13, 16 December 2021
Project Q87336 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Financing of staff salaries of SME and IW staff in 2019 carrying out tasks under the OPiŚ 2014-2020 |
Project Q87336 in Poland |
Statements
26,268,182.0 zloty
0 references
30,903,743.54 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2019
0 references
MINISTERSTWO ŚRODOWISKA
0 references
Celem projektu jest zapewnienie niezbędnych zasobów ludzkich do sprawnej realizacji zadań Instytucji Pośredniczącej i Instytucji Wdrażających w ramach II osi priorytetowej POIiŚ 2014-2020. W ramach projektu zostaną sfinansowane wynagrodzenia osobowe (wraz z pochodnymi finansowanymi przez pracodawcę: ZUS i Fundusz Pracy), w tym: wynagrodzenia zasadnicze, dodatkowe wynagrodzenie roczne (wypłacone w 2019 r. za 2018 r.), dodatki stażowe, dodatki za stopień służbowy, dodatki funkcyjne, dodatki służby cywilnej, dodatki zadaniowe, nagrody przewidziane w regulaminach wynagrodzeń MŚ, NFOŚiGW i CKPŚ, nagrody specjalne dla pracowników zaangażowanych w realizację polityki spójności w perspektywie finansowej 2014-2020. Pozwoli to na utrzymanie warunków pracy oraz poziomu zatrudnienia w instytucjach gwarantujący sprawną realizację polityki spójności. (Polish)
0 references
The aim of the project is to provide the necessary human resources for the efficient implementation of the tasks of the Intermediary and Implementing Institutions under the OPI priority axis II 2014-2020. The project will finance personal salaries (including derivatives financed by the employer: ZUS and the Labour Fund), including: basic salaries, additional annual remuneration (published in 2019 for 2018), traineeship allowances, professional grade allowances, functional allowances, civil service allowances, performance allowances, prizes provided for in the remuneration rules of the SME, NFOŚiGW and CCP, special prizes for staff involved in the implementation of cohesion policy in the financial perspective 2014-2020. This will maintain working conditions and the level of employment in the institutions guaranteeing the smooth implementation of cohesion policy. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif du projet est de fournir les ressources humaines nécessaires à la bonne exécution des tâches de l’organisme intermédiaire et des organismes d’exécution relevant de l’axe prioritaire II du BPR 2014-2020. Le projet financera les salaires personnels (y compris les produits dérivés financés par l’employeur: ZUS et Fonds du travail), dont: les salaires de base, le salaire annuel supplémentaire (payé en 2019 pour 2018), les indemnités de stage, les indemnités de grade, les indemnités fonctionnelles, les indemnités de fonction publique, les indemnités de mission, les prix prévus par les règlements sur les rémunérations du ministère, NFOŚiGW et CKPŚ, les prix spéciaux pour le personnel participant à la mise en œuvre de la politique de cohésion dans les perspectives financières 2014-2020. Cela garantira le maintien des conditions de travail et des effectifs dans les institutions afin d’assurer la bonne mise en œuvre de la politique de cohésion. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die personellen Ressourcen bereitzustellen, die für die reibungslose Durchführung der Aufgaben der zwischengeschalteten Stelle und der Durchführungsstellen im Rahmen der Prioritätsachse II der OPI & E 2014-2020 erforderlich sind. Das Projekt finanziert persönliche Löhne (einschließlich Derivate, die vom Arbeitgeber finanziert werden: ZUS und Arbeitsfonds), davon: Grundgehälter, zusätzliches Jahresgehalt (im Jahr 2019 für 2018 gezahlt), Praktikazulagen, Besoldungsgruppen, Funktionszulagen, Zulagen für den öffentlichen Dienst, Aufgabenzulagen, Preise gemäß den Vergütungsvorschriften des Ministeriums, NFOŚiGW und CKPŚ, Sonderpreise für Mitarbeiter, die an der Umsetzung der Kohäsionspolitik in der Finanziellen Vorausschau 2014-2020 beteiligt sind. Dadurch wird sichergestellt, dass die Arbeitsbedingungen und die Personalausstattung in den Institutionen aufrechterhalten werden, um die reibungslose Umsetzung der Kohäsionspolitik zu gewährleisten. (German)
7 December 2021
0 references
Het project heeft tot doel de nodige personele middelen ter beschikking te stellen voor een vlotte uitvoering van de taken van het intermediair orgaan en de uitvoeringsorganen in het kader van prioritaire as II van OPI & E 2014-2020. Het project financiert persoonlijke lonen (met inbegrip van derivaten die door de werkgever worden gefinancierd: ZUS en Arbeidsfonds), waarvan: basissalarissen, extra jaarsalaris (betaald in 2019 voor 2018), stagetoelagen, rangtoelagen, functionele toelagen, ambtenarentoelagen, taakvergoedingen, prijzen waarin is voorzien in de bezoldigingsregeling van het ministerie, NFOŚiGW en CKPŚ, speciale prijzen voor personeel dat betrokken is bij de uitvoering van het cohesiebeleid in de financiële vooruitzichten 2014-2020. Dit zal ervoor zorgen dat de arbeidsomstandigheden en het personeelsbestand in de instellingen worden gehandhaafd om een soepele uitvoering van het cohesiebeleid te waarborgen. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Identifiers
POPT.01.01.00-00-0253/18
0 references