Dialogue on equal pay 2016-Ub.a dialogue-oriented (re)assessment of work for equal pay (Q3610112): Difference between revisions
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Dialogue Égalité des rémunérations 2016-Avis une (ré)évaluation axée sur le dialogue v.travail par rapport à l’égalité des rémunérations | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
«Dialogue sur l’égalité salariale — Une réévaluation du travail en faveur de l’égalité salariale fondée sur le dialogue» aide les PME à parvenir à l’égalité salariale (même salaire pour un travail égal ou égal pour les hommes et les femmes) afin d’accroître l’attractivité en tant qu’employeur et d’affronter la concurrence pour les travailleurs qualifiés. Des actions d’information et de sensibilisation sont proposées sur/au niveau de l’entreprise. Le «bilan de la CE» est un outil d’analyse disponible. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: «Dialogue sur l’égalité salariale — Une réévaluation du travail en faveur de l’égalité salariale fondée sur le dialogue» aide les PME à parvenir à l’égalité salariale (même salaire pour un travail égal ou égal pour les hommes et les femmes) afin d’accroître l’attractivité en tant qu’employeur et d’affronter la concurrence pour les travailleurs qualifiés. Des actions d’information et de sensibilisation sont proposées sur/au niveau de l’entreprise. Le «bilan de la CE» est un outil d’analyse disponible. (French) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: «Dialogue sur l’égalité salariale — Une réévaluation du travail en faveur de l’égalité salariale fondée sur le dialogue» aide les PME à parvenir à l’égalité salariale (même salaire pour un travail égal ou égal pour les hommes et les femmes) afin d’accroître l’attractivité en tant qu’employeur et d’affronter la concurrence pour les travailleurs qualifiés. Des actions d’information et de sensibilisation sont proposées sur/au niveau de l’entreprise. Le «bilan de la CE» est un outil d’analyse disponible. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 December 2021
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Revision as of 11:21, 13 December 2021
Project Q3610112 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Dialogue on equal pay 2016-Ub.a dialogue-oriented (re)assessment of work for equal pay |
Project Q3610112 in Germany |
Statements
77,286.65 Euro
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154,573.3 Euro
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50.0 percent
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1 January 2016
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31 December 2016
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ARBEIT & LEBEN gGmbH
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55116 Mainz
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„Dialog Entgeltgleichheit – Über eine dialogorientierte (Neu-) Bewertung von Arbeit zur Entgeltgleichheit“ unterstützt KMU bei der Herstellung von Entgeltgleichheit (gleicher Lohn für gleiche/gleichwertige Arbeit für Männer und Frauen), um die Attraktivität als Arbeitgeber zu erhöhen und im Wettbewerb um Fachkräfte zu bestehen. Es werden über-/einzelbetriebliche Informations- und Sensibilisierungsmaßnahmen angeboten. Als Analyseinstrument steht u.a. der „EG-Check“ zur Verfügung. (German)
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Dialogue on equal pay — through a dialogue-oriented (re)assessment of work towards equal pay helps SMEs to achieve equal pay (equal pay for equal/equal work for men and women) in order to increase attractiveness as an employer and compete for skilled workers. Information and awareness-raising activities will be provided via/on-farm. The “EG-Check” is available as an analysis tool. (English)
18 November 2021
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«Dialogue sur l’égalité salariale — Une réévaluation du travail en faveur de l’égalité salariale fondée sur le dialogue» aide les PME à parvenir à l’égalité salariale (même salaire pour un travail égal ou égal pour les hommes et les femmes) afin d’accroître l’attractivité en tant qu’employeur et d’affronter la concurrence pour les travailleurs qualifiés. Des actions d’information et de sensibilisation sont proposées sur/au niveau de l’entreprise. Le «bilan de la CE» est un outil d’analyse disponible. (French)
13 December 2021
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Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_205389
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