LZA project Jobcenter Weiden-Neustadt (Q3453482): Difference between revisions
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| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Projet LZA Jobcenter Weiden-Neustadt | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’objectif est de réduire le chômage de longue durée. Pour les chômeurs de longue durée, il est prévu de créer des perspectives d’insertion professionnelle durable sur le marché du travail général, conformément au livre II du code de la sécurité sociale (SGB II). L’objectif est d’attirer les employeurs pour les chômeurs de longue durée, tant pour les femmes que pour les hommes. En outre, il s’agit d’équilibrer les déficits de compétences, de prendre en charge de manière intensive les femmes et les hommes participants après l’entrée sur le marché du travail et de stabiliser ainsi durablement les relations de travail. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif est de réduire le chômage de longue durée. Pour les chômeurs de longue durée, il est prévu de créer des perspectives d’insertion professionnelle durable sur le marché du travail général, conformément au livre II du code de la sécurité sociale (SGB II). L’objectif est d’attirer les employeurs pour les chômeurs de longue durée, tant pour les femmes que pour les hommes. En outre, il s’agit d’équilibrer les déficits de compétences, de prendre en charge de manière intensive les femmes et les hommes participants après l’entrée sur le marché du travail et de stabiliser ainsi durablement les relations de travail. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif est de réduire le chômage de longue durée. Pour les chômeurs de longue durée, il est prévu de créer des perspectives d’insertion professionnelle durable sur le marché du travail général, conformément au livre II du code de la sécurité sociale (SGB II). L’objectif est d’attirer les employeurs pour les chômeurs de longue durée, tant pour les femmes que pour les hommes. En outre, il s’agit d’équilibrer les déficits de compétences, de prendre en charge de manière intensive les femmes et les hommes participants après l’entrée sur le marché du travail et de stabiliser ainsi durablement les relations de travail. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 8 December 2021
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Revision as of 07:33, 8 December 2021
Project Q3453482 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | LZA project Jobcenter Weiden-Neustadt |
Project Q3453482 in Germany |
Statements
442,576.36 Euro
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7 January 2015
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30 June 2020
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Jobcenter Weiden - Neustadt
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49°40'13.55"N, 12°10'1.13"E
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92637
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Ziel ist der Abbau von Langzeitarbeitslosigkeit. Für langzeitarbeitslose erwerbsfähige Leistungsberechtigte nach dem Zweiten Buch Sozialgesetzbuch (SGB II) sollen Perspektiven einer nachhaltigen beruflichen Eingliederung in den allgemeinen Arbeitsmarkt geschaffen werden. Gezielt sollen Arbeitgeber für langzeitarbeitslose Frauen und Männer gewonnen werden. Darüber hinaus sollen Qualifizierungsdefizite ausgeglichen, teilnehmende Frauen und Männer nach Beschäftigungsaufnahme intensiv betreut und die Beschäftigungsverhältnisse auf diese Weise nachhaltig stabilisiert werden. (German)
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The aim is to reduce long-term unemployment. For long-term unemployed persons eligible for benefits under the Second Book of the Social Code (SGB II) are to create prospects for sustainable occupational integration into the general labour market. The aim is to attract employers for long-term unemployed women and men. In addition, the aim is to compensate for skills shortages, to provide intensive support to participating women and men after taking up employment and to sustainably stabilise employment relationships in this way. (English)
16 November 2021
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L’objectif est de réduire le chômage de longue durée. Pour les chômeurs de longue durée, il est prévu de créer des perspectives d’insertion professionnelle durable sur le marché du travail général, conformément au livre II du code de la sécurité sociale (SGB II). L’objectif est d’attirer les employeurs pour les chômeurs de longue durée, tant pour les femmes que pour les hommes. En outre, il s’agit d’équilibrer les déficits de compétences, de prendre en charge de manière intensive les femmes et les hommes participants après l’entrée sur le marché du travail et de stabiliser ainsi durablement les relations de travail. (French)
8 December 2021
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Bayern
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Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_49853
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