LZA-Project KreisJobCenter Marburg-Biedenkopf (Q3451869): Difference between revisions
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| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Projet LZA KreisJobCenter Marburg-Biedenkopf | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’objectif du projet régional est de réduire durablement les chômeurs de longue durée en vertu du deuxième code social (SGB II) dans l’arrondissement de Marburg-Biedenkopf. Malgré la participation du Jobcenter à des projets de la Confédération et du Land de Hesse (p. ex. perspective 50plus, travail civique), la proportion de chômeurs de longue durée dans le district n’a pas encore diminué de manière satisfaisante. Le Landkreis dispose d’un inventaire de chômeurs qui, en raison de multiples obstacles et problèmes, sont tellement éloignés du premier marché du travail qu’ils ont besoin de conditions particulières d’aide en raison de la sous-allocation individuelle pour permettre un emploi sur le marché du travail en général. En plus du travail d’encadrement nécessaire tant de l’entreprise de travail que de l’employeur avant le placement, un coaching intensif est nécessaire pour garantir une relation d’emploi durable après une intégration réussie. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet régional est de réduire durablement les chômeurs de longue durée en vertu du deuxième code social (SGB II) dans l’arrondissement de Marburg-Biedenkopf. Malgré la participation du Jobcenter à des projets de la Confédération et du Land de Hesse (p. ex. perspective 50plus, travail civique), la proportion de chômeurs de longue durée dans le district n’a pas encore diminué de manière satisfaisante. Le Landkreis dispose d’un inventaire de chômeurs qui, en raison de multiples obstacles et problèmes, sont tellement éloignés du premier marché du travail qu’ils ont besoin de conditions particulières d’aide en raison de la sous-allocation individuelle pour permettre un emploi sur le marché du travail en général. En plus du travail d’encadrement nécessaire tant de l’entreprise de travail que de l’employeur avant le placement, un coaching intensif est nécessaire pour garantir une relation d’emploi durable après une intégration réussie. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet régional est de réduire durablement les chômeurs de longue durée en vertu du deuxième code social (SGB II) dans l’arrondissement de Marburg-Biedenkopf. Malgré la participation du Jobcenter à des projets de la Confédération et du Land de Hesse (p. ex. perspective 50plus, travail civique), la proportion de chômeurs de longue durée dans le district n’a pas encore diminué de manière satisfaisante. Le Landkreis dispose d’un inventaire de chômeurs qui, en raison de multiples obstacles et problèmes, sont tellement éloignés du premier marché du travail qu’ils ont besoin de conditions particulières d’aide en raison de la sous-allocation individuelle pour permettre un emploi sur le marché du travail en général. En plus du travail d’encadrement nécessaire tant de l’entreprise de travail que de l’employeur avant le placement, un coaching intensif est nécessaire pour garantir une relation d’emploi durable après une intégration réussie. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 8 December 2021
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Revision as of 07:25, 8 December 2021
Project Q3451869 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | LZA-Project KreisJobCenter Marburg-Biedenkopf |
Project Q3451869 in Germany |
Statements
2,112,003.07 Euro
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7 January 2015
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30 December 2020
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Jobcenter Marburg-Biedenkopf
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50°47'5.46"N, 8°47'3.55"E
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35043
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Ziel des regionalen Projektes ist der nachhaltige Abbau von langzeitarbeitslosen Leistungsbeziehenden nach dem Zweiten Sozialgesetzbuch (SGB II) im Landkreis Marburg-Biedenkopf. Trotz der Teilnahme des Jobcenters an Projekten des Bundes und des Landes Hessen (z.B. Perspektive 50plus, Bürgerarbeit), ist der Anteil der langzeitarbeitslosen Menschen im Landkreis noch nicht zufriedenstellend zurückgegangen. Der Landkreis hat einen Bestand an Arbeitslosen, die aufgrund multipler Hemmnisse und Problemlagen so weit vom ersten Arbeitsmarkt entfernt sind, dass sie besondere Förderbedingungen aufgrund der individuellen Minderleistungen benötigen, um überhaupt eine Beschäftigung im allgemeinen Arbeitsmarkt zu ermöglichen. Zusätzlich zur notwendigen Betreuungsarbeit sowohl des Arbeitnerhmerkunden als auch des Arbeitgeberkunden im Vorfeld der Vermittlung, ist ein intensives Coaching zur Sicherung eines nachhaltigen Beschäftigungsverhältnisses im Anschluss an die erfolgreiche Integration notwendig. (German)
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The objective of the regional project is the sustainable reduction of long-term unemployed benefit recipients under the Second Social Code (SGB II) in the district of Marburg-Biedenkopf. Despite the participation of the job centre in projects of the federal government and the state of Hesse (e.g. Perspektive 50plus, citizen work), the proportion of long-term unemployed people in the district has not yet declined satisfactorily. The rural district has a population of unemployed people who are so far from the first labour market due to multiple barriers and problems that they need special support conditions due to individual shortfall benefits in order to enable employment in the general labour market at all. In addition to the necessary support work of both the employer customer and the employer customer in advance of placement, intensive coaching is necessary to ensure a sustainable employment relationship following successful integration. (English)
16 November 2021
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L’objectif du projet régional est de réduire durablement les chômeurs de longue durée en vertu du deuxième code social (SGB II) dans l’arrondissement de Marburg-Biedenkopf. Malgré la participation du Jobcenter à des projets de la Confédération et du Land de Hesse (p. ex. perspective 50plus, travail civique), la proportion de chômeurs de longue durée dans le district n’a pas encore diminué de manière satisfaisante. Le Landkreis dispose d’un inventaire de chômeurs qui, en raison de multiples obstacles et problèmes, sont tellement éloignés du premier marché du travail qu’ils ont besoin de conditions particulières d’aide en raison de la sous-allocation individuelle pour permettre un emploi sur le marché du travail en général. En plus du travail d’encadrement nécessaire tant de l’entreprise de travail que de l’employeur avant le placement, un coaching intensif est nécessaire pour garantir une relation d’emploi durable après une intégration réussie. (French)
8 December 2021
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Hessen
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Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_48264
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