LZA project Jobcenter Duisburg (Q3445912): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: import item from Germany) |
(Changed label, description and/or aliases in fr, and other parts: Adding French translations) |
||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Projet LZA Jobcenter Duisburg | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
En 2013, à Duisburg (DU) dans le SGB II, 13.143 personnes étaient des chômeurs de longue durée (LZA) conformément à la définition statistique. Malgré la tendance à l’échelle nationale, qui a globalement conduit à une réduction du nombre d’ALC, le nombre de ceux-ci est resté quasiment stable en DU, comme au cours des années précédentes. Afin d’offrir aux LZA en DU la possibilité de participer à la vie sociale et de mener une vie indépendante indépendante des transferts, nous avons l’intention de participer à ce projet. De l’offre d’une subvention, nous espérons une amélioration significative de la volonté d’embauche de LZA auprès d’employeurs potentiels. Grâce aux nouveaux éléments de coaching/qualification «on the job», nous attendons de nouvelles connaissances en ce qui concerne les déterminants de l’emploi durable et la stabilisation durable des participants. Pour ce faire, nous avons l’intention d’embaucher jusqu’à 3 BAQ — étroitement reliés au service de l’entreprise — ainsi que 2,5 coachs. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: En 2013, à Duisburg (DU) dans le SGB II, 13.143 personnes étaient des chômeurs de longue durée (LZA) conformément à la définition statistique. Malgré la tendance à l’échelle nationale, qui a globalement conduit à une réduction du nombre d’ALC, le nombre de ceux-ci est resté quasiment stable en DU, comme au cours des années précédentes. Afin d’offrir aux LZA en DU la possibilité de participer à la vie sociale et de mener une vie indépendante indépendante des transferts, nous avons l’intention de participer à ce projet. De l’offre d’une subvention, nous espérons une amélioration significative de la volonté d’embauche de LZA auprès d’employeurs potentiels. Grâce aux nouveaux éléments de coaching/qualification «on the job», nous attendons de nouvelles connaissances en ce qui concerne les déterminants de l’emploi durable et la stabilisation durable des participants. Pour ce faire, nous avons l’intention d’embaucher jusqu’à 3 BAQ — étroitement reliés au service de l’entreprise — ainsi que 2,5 coachs. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: En 2013, à Duisburg (DU) dans le SGB II, 13.143 personnes étaient des chômeurs de longue durée (LZA) conformément à la définition statistique. Malgré la tendance à l’échelle nationale, qui a globalement conduit à une réduction du nombre d’ALC, le nombre de ceux-ci est resté quasiment stable en DU, comme au cours des années précédentes. Afin d’offrir aux LZA en DU la possibilité de participer à la vie sociale et de mener une vie indépendante indépendante des transferts, nous avons l’intention de participer à ce projet. De l’offre d’une subvention, nous espérons une amélioration significative de la volonté d’embauche de LZA auprès d’employeurs potentiels. Grâce aux nouveaux éléments de coaching/qualification «on the job», nous attendons de nouvelles connaissances en ce qui concerne les déterminants de l’emploi durable et la stabilisation durable des participants. Pour ce faire, nous avons l’intention d’embaucher jusqu’à 3 BAQ — étroitement reliés au service de l’entreprise — ainsi que 2,5 coachs. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 8 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 06:32, 8 December 2021
Project Q3445912 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | LZA project Jobcenter Duisburg |
Project Q3445912 in Germany |
Statements
2,732,498.0 Euro
0 references
5 January 2015
0 references
30 December 2020
0 references
jobcenter Duisburg
0 references
Q3659735 (Deleted Item)
0 references
51°25'59.05"N, 6°45'58.28"E
0 references
47051
0 references
2013 waren in Duisburg (DU) im Rechtskreis SGB II 13.143 Menschen langzeitarbeitslos (LZA) gem. der statistischen Definition. Trotz des bundesweiten Trends, der insgesamt zu einer Verringerung der Zahl der LZA geführt hat, blieb deren Zahl in DU - wie in den vorherigen Jahren auch - beinahe konstant. Um den LZA in DU eine Möglichkeit zur sozialen Teilhabe und zur Führung eines selbständigen, von Transferleistungen unabhängigen Lebens zu eröffnen, beabsichtigen wir eine Teilnahme an diesem Projekt. Vom Angebot eines Zuschusses erhoffen wir uns eine relevante Verbesserung der Einstellungsbereitschaft gegenüber LZA bei potentiellen Arbeitgebern. Durch die neuen Elemente coaching / Qualifizierung "on the job" erwarten wir die Gewinnung neuer Erkenntnisse in Hinblick auf die Determinanten nachhaltiger Beschäftigung sowie die dauerhafte Stabilisierung der Teilnehmer. Hierzu beabsichtigen wir bis zu 3 BAQ - eng an den Unternehmerservice angebunden - sowie 2,5 Coaches anzustellen. (German)
0 references
In 2013, 13,143 people were long-term unemployed (LZA) in Duisburg (DU) in the legal circle SGB II according to the statistical definition. Despite the nationwide trend, which has overall led to a reduction in the number of LCOs, their number in DU — as in previous years — remained almost constant. In order to open up the LZA in DU an opportunity for social participation and for the management of an independent life independent of transfer services, we intend to participate in this project. From the offer of a grant, we hope to see a relevant improvement in the attitude towards LZA for potential employers. Through the new elements coaching/qualification “on the job”, we expect new insights into the determinants of sustainable employment and the permanent stabilisation of participants. For this purpose, we intend to hire up to 3 BAQ — closely connected to the entrepreneur service — as well as 2.5 coaches. (English)
16 November 2021
0 references
En 2013, à Duisburg (DU) dans le SGB II, 13.143 personnes étaient des chômeurs de longue durée (LZA) conformément à la définition statistique. Malgré la tendance à l’échelle nationale, qui a globalement conduit à une réduction du nombre d’ALC, le nombre de ceux-ci est resté quasiment stable en DU, comme au cours des années précédentes. Afin d’offrir aux LZA en DU la possibilité de participer à la vie sociale et de mener une vie indépendante indépendante des transferts, nous avons l’intention de participer à ce projet. De l’offre d’une subvention, nous espérons une amélioration significative de la volonté d’embauche de LZA auprès d’employeurs potentiels. Grâce aux nouveaux éléments de coaching/qualification «on the job», nous attendons de nouvelles connaissances en ce qui concerne les déterminants de l’emploi durable et la stabilisation durable des participants. Pour ce faire, nous avons l’intention d’embaucher jusqu’à 3 BAQ — étroitement reliés au service de l’entreprise — ainsi que 2,5 coachs. (French)
8 December 2021
0 references
Nordrhein-Westfalen
0 references
Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_42307
0 references