Trainings for the development of effective employees (Q3832663): Difference between revisions
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| label / de | label / de | ||||||||||||||
Schulungen für die Entwicklung effektiver Mitarbeiter | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Die moderne Entwicklung der Wirtschaft erfordert eine kontinuierliche Verbesserung und Verbesserung der Arbeitsproduktivität, um sich an Innovation und neue Arbeitsmethoden und -techniken anzupassen. Die Humanressourcen sind integraler Bestandteil aller wirtschaftlichen Prozesse, da ihre berufliche Fähigkeit, die Marktnachfrage zu befriedigen und die spezifischen Bedürfnisse der Mitarbeiter zu erfüllen. Hauptziel des Projekts „Training for the Development of Effective Employees“ ist die Möglichkeit von 35 Mitarbeitern im Unternehmen, ihre beruflichen Qualifikationen zu erhöhen und neue Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen zu erwerben, um den spezifischen Bedürfnissen des Arbeitsmarktes gerecht zu werden. Die Zielgruppe des Projekts umfasst 35 Mitarbeiter, die im Rahmen eines Arbeitsvertrags im Unternehmen „ENDEVER Construction GROUP“ Ltd. beschäftigt sind. Ein besonderes Merkmal der Zielgruppe ist, dass mindestens 50 % der Personen mit Sekundar- oder Unterschulabschluss und/oder über 54 Jahre alt sind. Mit ihrer Teilnahme an dem Projekt erhalten sie die Möglichkeit, die Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen im Arbeitsbereich zu verbessern und Bedingungen für lebenslanges Lernen zu schaffen.Die im Projekt enthaltenen Aktivitäten sind die Ausbildung zum Erwerb von Berufsqualifikationen in einem Teil des Berufs „Restaurant“ 811060, Spezialität „Produktion und Service in Catering und Unterhaltung“ 8110602 und Ausbildung in Schlüsselkompetenz 2 „Kommunikation der Fremdsprachen“ – Englisch. Durch ihre Umsetzung werden Bedingungen für den Erwerb neuer Kenntnisse und die Entwicklung spezifischer Fähigkeiten und Kompetenzen geschaffen, wodurch die Beschäftigungsfähigkeit des eingestellten Personals im Zusammenhang mit der Qualität ihrer Aufgaben verbessert wird. Es wird auch erwartet, dass sie sich positiv auf das Bewerberunternehmen und eine Steigerung seiner Wettbewerbsfähigkeit im Bereich der Restaurantdienstleistungen auswirken wird. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Die moderne Entwicklung der Wirtschaft erfordert eine kontinuierliche Verbesserung und Verbesserung der Arbeitsproduktivität, um sich an Innovation und neue Arbeitsmethoden und -techniken anzupassen. Die Humanressourcen sind integraler Bestandteil aller wirtschaftlichen Prozesse, da ihre berufliche Fähigkeit, die Marktnachfrage zu befriedigen und die spezifischen Bedürfnisse der Mitarbeiter zu erfüllen. Hauptziel des Projekts „Training for the Development of Effective Employees“ ist die Möglichkeit von 35 Mitarbeitern im Unternehmen, ihre beruflichen Qualifikationen zu erhöhen und neue Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen zu erwerben, um den spezifischen Bedürfnissen des Arbeitsmarktes gerecht zu werden. Die Zielgruppe des Projekts umfasst 35 Mitarbeiter, die im Rahmen eines Arbeitsvertrags im Unternehmen „ENDEVER Construction GROUP“ Ltd. beschäftigt sind. Ein besonderes Merkmal der Zielgruppe ist, dass mindestens 50 % der Personen mit Sekundar- oder Unterschulabschluss und/oder über 54 Jahre alt sind. Mit ihrer Teilnahme an dem Projekt erhalten sie die Möglichkeit, die Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen im Arbeitsbereich zu verbessern und Bedingungen für lebenslanges Lernen zu schaffen.Die im Projekt enthaltenen Aktivitäten sind die Ausbildung zum Erwerb von Berufsqualifikationen in einem Teil des Berufs „Restaurant“ 811060, Spezialität „Produktion und Service in Catering und Unterhaltung“ 8110602 und Ausbildung in Schlüsselkompetenz 2 „Kommunikation der Fremdsprachen“ – Englisch. Durch ihre Umsetzung werden Bedingungen für den Erwerb neuer Kenntnisse und die Entwicklung spezifischer Fähigkeiten und Kompetenzen geschaffen, wodurch die Beschäftigungsfähigkeit des eingestellten Personals im Zusammenhang mit der Qualität ihrer Aufgaben verbessert wird. Es wird auch erwartet, dass sie sich positiv auf das Bewerberunternehmen und eine Steigerung seiner Wettbewerbsfähigkeit im Bereich der Restaurantdienstleistungen auswirken wird. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Die moderne Entwicklung der Wirtschaft erfordert eine kontinuierliche Verbesserung und Verbesserung der Arbeitsproduktivität, um sich an Innovation und neue Arbeitsmethoden und -techniken anzupassen. Die Humanressourcen sind integraler Bestandteil aller wirtschaftlichen Prozesse, da ihre berufliche Fähigkeit, die Marktnachfrage zu befriedigen und die spezifischen Bedürfnisse der Mitarbeiter zu erfüllen. Hauptziel des Projekts „Training for the Development of Effective Employees“ ist die Möglichkeit von 35 Mitarbeitern im Unternehmen, ihre beruflichen Qualifikationen zu erhöhen und neue Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen zu erwerben, um den spezifischen Bedürfnissen des Arbeitsmarktes gerecht zu werden. Die Zielgruppe des Projekts umfasst 35 Mitarbeiter, die im Rahmen eines Arbeitsvertrags im Unternehmen „ENDEVER Construction GROUP“ Ltd. beschäftigt sind. Ein besonderes Merkmal der Zielgruppe ist, dass mindestens 50 % der Personen mit Sekundar- oder Unterschulabschluss und/oder über 54 Jahre alt sind. Mit ihrer Teilnahme an dem Projekt erhalten sie die Möglichkeit, die Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen im Arbeitsbereich zu verbessern und Bedingungen für lebenslanges Lernen zu schaffen.Die im Projekt enthaltenen Aktivitäten sind die Ausbildung zum Erwerb von Berufsqualifikationen in einem Teil des Berufs „Restaurant“ 811060, Spezialität „Produktion und Service in Catering und Unterhaltung“ 8110602 und Ausbildung in Schlüsselkompetenz 2 „Kommunikation der Fremdsprachen“ – Englisch. Durch ihre Umsetzung werden Bedingungen für den Erwerb neuer Kenntnisse und die Entwicklung spezifischer Fähigkeiten und Kompetenzen geschaffen, wodurch die Beschäftigungsfähigkeit des eingestellten Personals im Zusammenhang mit der Qualität ihrer Aufgaben verbessert wird. Es wird auch erwartet, dass sie sich positiv auf das Bewerberunternehmen und eine Steigerung seiner Wettbewerbsfähigkeit im Bereich der Restaurantdienstleistungen auswirken wird. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 December 2021
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Revision as of 08:01, 4 December 2021
Project Q3832663 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Trainings for the development of effective employees |
Project Q3832663 in Bulgaria |
Statements
55,694.98 Bulgarian lev
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84,686.0 Bulgarian lev
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0.66 percent
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13 March 2020
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13 October 2021
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42°36'26.64"N, 25°29'8.38"E
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Съвременното развитие на икономиката изисква непрекъснато надграждане и усъвършенстване на производителността на труда, с което да се адаптира към иновациите и новите методи и техники на работа. Човешките ресурси представляват неизменна част от всички икономически процеси, като техния професионален капацитет да отговаря на търсенето на пазара и отговарящи на специфичните потребности на заетите лица.Основната цел на проект „Обучения за развитие на ефективни служители“ е да предостави възможност на 35 заети във фирмата лица да повишат своята професионалната квалификация и да придобият нови знания, умения и компетенции, с които да отговорят на специфичните потребности на пазара на труда.Целевата група по проекта включва 35 човека, заети на трудов договор във фирма "ЕНДЕВЪР КЪНСТРАКШЪНС ГРУП" ЕООД . Специфична особеност на целевата група е, че минимум 50% от лицата са със средно или по ниско образование и/или са на възраст над 54 години. С включването си в проекта, ще им бъде предоставена възможност за надграждане на знанията, уменията и компетентности в сферата на работа и ще се осигурят условия за учене през целия живот.Дейностите, които са включени в проекта, са обучение за придобиване на професионална квалификация по част от професия „Ресторантьор“ 811060, специалност „Производство и обслужване в заведенията за хранене и развлечения“ 8110602 и обучение по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици“ – английски език. С изпълнението им ще се създадат предпоставки за придобиване на нови знания и развитие на специфични умения и компетенции, с които ще се подобри пригодността за заетост на наетия персонал в контекста на качественото изпълнение на служебните си задължения. Също така се очаква положително въздействие и върху фирмата-кандидат и нарастване на конкурентоспособността й в областта на ресторантьорските услуги. (Bulgarian)
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The modern development of the economy requires continuous upgrading and improvement of labour productivity to adapt to innovation and new working methods and techniques. Human resources are an integral part of all economic processes, as their professional capacity to meet the market demand and meet the specific needs of the employees. The main objective of the project “Training for the Development of Effective Employees” is to provide the opportunity of 35 employees in the company to increase their professional qualifications and to acquire new knowledge, skills and competences to meet the specific needs of the labor market. The project’s target group includes 35 people employed under an employment contract in the company “Endever Construction GROUP” Ltd. A specific feature of the target group is that at least 50 % of those with secondary or lower education and/or are over 54 years old. With their participation in the project, they will be given the opportunity to upgrade the knowledge, skills and competences in the field of work and will provide conditions for lifelong learning.The activities included in the project are training for the acquisition of professional qualification in part of the profession “Restaurant” 811060, specialty “Production and service in catering and entertainment” 8110602 and training in Key Competence 2 “Communication of foreign languages” — English. Their implementation will create conditions for the acquisition of new knowledge and the development of specific skills and competences, which will improve the employability of the recruited staff in the context of the quality of their duties. It is also expected to have a positive impact on the candidate company and an increase in its competitiveness in the field of restaurant services. (English)
2 December 2021
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Le développement moderne de l’économie nécessite une amélioration continue et une amélioration de la productivité du travail pour s’adapter à l’innovation et aux nouvelles méthodes et techniques de travail. Les ressources humaines font partie intégrante de tous les processus économiques, car leur capacité professionnelle à répondre à la demande du marché et aux besoins spécifiques des employés. Le principal objectif du projet «Formation pour le développement d’employés efficaces» est de donner la possibilité à 35 employés de l’entreprise d’accroître leurs qualifications professionnelles et d’acquérir de nouvelles connaissances, aptitudes et compétences pour répondre aux besoins spécifiques du marché du travail. Le groupe cible du projet comprend 35 personnes employées dans le cadre d’un contrat de travail dans l’entreprise «ENDEVER Construction GROUP» Ltd. Une caractéristique spécifique du groupe cible est qu’au moins 50 % des personnes ayant un niveau d’éducation secondaire ou inférieur et/ou ont plus de 54 ans. Avec leur participation au projet, ils auront la possibilité d’améliorer les connaissances, les aptitudes et les compétences dans le domaine du travail et fourniront des conditions pour l’apprentissage tout au long de la vie.Les activités incluses dans le projet sont la formation pour l’acquisition de qualifications professionnelles dans une partie de la profession «Restaurant» 811060, la spécialité «Production et service dans la restauration et le divertissement» 8110602 et la formation en Key Competence 2 «Communication des langues étrangères» — anglais. Leur mise en œuvre créera des conditions propices à l’acquisition de nouvelles connaissances et au développement d’aptitudes et de compétences spécifiques, ce qui améliorera l’employabilité du personnel recruté dans le contexte de la qualité de ses fonctions. Il devrait également avoir un impact positif sur l’entreprise candidate et une augmentation de sa compétitivité dans le domaine des services de restauration. (French)
3 December 2021
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Die moderne Entwicklung der Wirtschaft erfordert eine kontinuierliche Verbesserung und Verbesserung der Arbeitsproduktivität, um sich an Innovation und neue Arbeitsmethoden und -techniken anzupassen. Die Humanressourcen sind integraler Bestandteil aller wirtschaftlichen Prozesse, da ihre berufliche Fähigkeit, die Marktnachfrage zu befriedigen und die spezifischen Bedürfnisse der Mitarbeiter zu erfüllen. Hauptziel des Projekts „Training for the Development of Effective Employees“ ist die Möglichkeit von 35 Mitarbeitern im Unternehmen, ihre beruflichen Qualifikationen zu erhöhen und neue Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen zu erwerben, um den spezifischen Bedürfnissen des Arbeitsmarktes gerecht zu werden. Die Zielgruppe des Projekts umfasst 35 Mitarbeiter, die im Rahmen eines Arbeitsvertrags im Unternehmen „ENDEVER Construction GROUP“ Ltd. beschäftigt sind. Ein besonderes Merkmal der Zielgruppe ist, dass mindestens 50 % der Personen mit Sekundar- oder Unterschulabschluss und/oder über 54 Jahre alt sind. Mit ihrer Teilnahme an dem Projekt erhalten sie die Möglichkeit, die Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen im Arbeitsbereich zu verbessern und Bedingungen für lebenslanges Lernen zu schaffen.Die im Projekt enthaltenen Aktivitäten sind die Ausbildung zum Erwerb von Berufsqualifikationen in einem Teil des Berufs „Restaurant“ 811060, Spezialität „Produktion und Service in Catering und Unterhaltung“ 8110602 und Ausbildung in Schlüsselkompetenz 2 „Kommunikation der Fremdsprachen“ – Englisch. Durch ihre Umsetzung werden Bedingungen für den Erwerb neuer Kenntnisse und die Entwicklung spezifischer Fähigkeiten und Kompetenzen geschaffen, wodurch die Beschäftigungsfähigkeit des eingestellten Personals im Zusammenhang mit der Qualität ihrer Aufgaben verbessert wird. Es wird auch erwartet, dass sie sich positiv auf das Bewerberunternehmen und eine Steigerung seiner Wettbewerbsfähigkeit im Bereich der Restaurantdienstleistungen auswirken wird. (German)
4 December 2021
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България
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Identifiers
BG05M9OP001-1.057-0253
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