Work according to needs (Q121611): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): Projet destiné à 140 personnes, dont 10 % des personnes handicapées, au chômage, c’est-à-dire inscrits à l’OLP à l’adresse powiatów:lęborskiego, Bytowski et Słupsk (à l’exclusion de la ville de Słupsk). Objectifs spécifiques du projet: — activation professionnelle d’au moins 45 % des participants au projet/chèques. — obtenir des qualifications professionnelles d’au moins 70 % des participants au projet. Activités du projet: — recrutement de part...) |
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Projet destiné à 140 personnes, dont 10 % des personnes handicapées, au chômage, c’est-à-dire inscrits à l’OLP à l’adresse powiatów:lęborskiego, Bytowski et Słupsk (à l’exclusion de la ville de Słupsk). Objectifs spécifiques du projet: — activation professionnelle d’au moins 45 % des participants au projet/chèques. — obtenir des qualifications professionnelles d’au moins 70 % des participants au projet. Activités du projet: — recrutement de participants/contrôles du projet, — réalisation d’un diagnostic des participants/chèques du projet en fonction de leurs compétences et de leurs prédispositions professionnelles, obstacles limitant l’accès au marché du travail, — identification des parcours de carrière individuels des participants/projets individuels, — préparation et conduite de formations dans le domaine de l’élaboration d’attitudes qui renforcent la motivation et la connaissance des participants/chèques du projet, — organisation et conduite de formations/cours professionnels de haute qualité complétés par un examen externe et l’obtention d’un certificat, grâce à laquelle les participants obtiendront des qualifications professionnelles, — l’organisation de stages en entreprise conformément aux normes du cadre européen de qualité pour la pratique et les stages, — la tenue de réunions de groupe de préformation et de rencontres individuelles, — la réalisation de stages professionnels dans les entreprises conformément aux normes du cadre européen de qualité pour la pratique et les stages, — les activités liées au recrutement des participants/contrôles du projet (obligation pour les participants au projet/chèques à soumettre au bureau des projets de contrats de travail ou de contrats de droit civil attestant leur entrée en activité après la fin du projet). Toutes les activités menées dans le cadre du projet viseront à obtenir un effet en termes d’emploi et de maintien du travail par au moins 45 % des participants/chèques du projet. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projet destiné à 140 personnes, dont 10 % des personnes handicapées, au chômage, c’est-à-dire inscrits à l’OLP à l’adresse powiatów:lęborskiego, Bytowski et Słupsk (à l’exclusion de la ville de Słupsk). Objectifs spécifiques du projet: — activation professionnelle d’au moins 45 % des participants au projet/chèques. — obtenir des qualifications professionnelles d’au moins 70 % des participants au projet. Activités du projet: — recrutement de participants/contrôles du projet, — réalisation d’un diagnostic des participants/chèques du projet en fonction de leurs compétences et de leurs prédispositions professionnelles, obstacles limitant l’accès au marché du travail, — identification des parcours de carrière individuels des participants/projets individuels, — préparation et conduite de formations dans le domaine de l’élaboration d’attitudes qui renforcent la motivation et la connaissance des participants/chèques du projet, — organisation et conduite de formations/cours professionnels de haute qualité complétés par un examen externe et l’obtention d’un certificat, grâce à laquelle les participants obtiendront des qualifications professionnelles, — l’organisation de stages en entreprise conformément aux normes du cadre européen de qualité pour la pratique et les stages, — la tenue de réunions de groupe de préformation et de rencontres individuelles, — la réalisation de stages professionnels dans les entreprises conformément aux normes du cadre européen de qualité pour la pratique et les stages, — les activités liées au recrutement des participants/contrôles du projet (obligation pour les participants au projet/chèques à soumettre au bureau des projets de contrats de travail ou de contrats de droit civil attestant leur entrée en activité après la fin du projet). Toutes les activités menées dans le cadre du projet viseront à obtenir un effet en termes d’emploi et de maintien du travail par au moins 45 % des participants/chèques du projet. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projet destiné à 140 personnes, dont 10 % des personnes handicapées, au chômage, c’est-à-dire inscrits à l’OLP à l’adresse powiatów:lęborskiego, Bytowski et Słupsk (à l’exclusion de la ville de Słupsk). Objectifs spécifiques du projet: — activation professionnelle d’au moins 45 % des participants au projet/chèques. — obtenir des qualifications professionnelles d’au moins 70 % des participants au projet. Activités du projet: — recrutement de participants/contrôles du projet, — réalisation d’un diagnostic des participants/chèques du projet en fonction de leurs compétences et de leurs prédispositions professionnelles, obstacles limitant l’accès au marché du travail, — identification des parcours de carrière individuels des participants/projets individuels, — préparation et conduite de formations dans le domaine de l’élaboration d’attitudes qui renforcent la motivation et la connaissance des participants/chèques du projet, — organisation et conduite de formations/cours professionnels de haute qualité complétés par un examen externe et l’obtention d’un certificat, grâce à laquelle les participants obtiendront des qualifications professionnelles, — l’organisation de stages en entreprise conformément aux normes du cadre européen de qualité pour la pratique et les stages, — la tenue de réunions de groupe de préformation et de rencontres individuelles, — la réalisation de stages professionnels dans les entreprises conformément aux normes du cadre européen de qualité pour la pratique et les stages, — les activités liées au recrutement des participants/contrôles du projet (obligation pour les participants au projet/chèques à soumettre au bureau des projets de contrats de travail ou de contrats de droit civil attestant leur entrée en activité après la fin du projet). Toutes les activités menées dans le cadre du projet viseront à obtenir un effet en termes d’emploi et de maintien du travail par au moins 45 % des participants/chèques du projet. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 December 2021
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Revision as of 07:36, 2 December 2021
Project Q121611 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Work according to needs |
Project Q121611 in Poland |
Statements
1,648,652.52 zloty
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1,939,591.2 zloty
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85.0 percent
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1 September 2016
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31 October 2018
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ENBIT GRZEGORZ SZWARC
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Projekt skierowany do 140 osób, w tym 10% osób niepełnosprawnych, bezrobotnych, tj. zarejestrowanych w PUP z powiatów:lęborskiego, bytowskiego i słupskiego (z wykluczeniem miasta Słupsk). Cele szczegółowe projektu: - aktywizacja zawodowa co najmniej 45 proc. uczestników/czek projektu. - uzyskanie przez co najmniej 70% uczestników projektu kwalifikacji zawodowych. Działania w projekcie: - rekrutacja uczestników/czek do projektu, - przeprowadzenie diagnozy uczestników/czek projektu w zakresie ich kompetencji i predyspozycji zawodowych,barier ograniczających dostęp do rynku pracy, - określenie indywidualnych ścieżek rozwoju zawodowego dla poszczególnych uczestników/ek projektu, - przygotowanie i przeprowadzenie szkoleń z zakresu kształtowania postaw wzmacniających motywację i wiedzę uczestników/czek projektu, - organizacja i przeprowadzenie szkoleń/kursów zawodowych wysokiej jakości zakończonych egzaminem zewnętrznym i uzyskaniem certyfikatu,dzięki którym uczestnicy/czki uzyskają kwalifikacje zawodowe, - organizacja staży zawodowych w przedsiębiorstwach zgodnie ze standardami Europejskiej Ramy Jakości Praktyk i Staży, - przeprowadzenie przedstażowych spotkań grupowych i indywidualnych, - przeprowadzenie staży zawodowych w przedsiębiorstwach zgodnie ze standardami Europejskiej Ramy Jakości Praktyk i Staży, - działania związane z zatrudnieniem uczestników/czek projektu (zobowiązanie uczestników/czek projektu do przedłożenia w biurze projektu umów o pracę lub umów cywilnoprawnych poświadczających podjęcie przez nich pracy po zakończeniu projektu). Wszystkie działania przeprowadzanie w ramach projektu będą miały na celu uzyskanie efektu w postaci zatrudnienia i utrzymania pracy przez co najmniej 45 proc. uczestników/czek projektu. (Polish)
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The project is addressed to 140 people, including 10 % of people with disabilities, the unemployed, i.e. registered in PUP from the districts:lęborski, Bytowski and Słupsk (excluding the city of Słupsk). Specific objectives of the project: — professional activation of at least 45 % of project participants. — at least 70 % of participants in the project obtain professional qualifications. Actions in the project: — recruitment of participants/cakes for the project, – carrying out a diagnosis of participants/projects in the scope of their competences and professional predispositions, barriers restricting access to the labour market, – determination of individual professional development paths for individual participants/projects, – preparation and conducting training courses in the field of formation of attitudes strengthening the motivation and knowledge of participants/works of participants, – organisation and performance of training/training of high quality trainings completed by external examination and obtaining a certificate, thanks to which the participants/European traineeships will obtain qualifications. All activities carried out within the framework of the project will aim at achieving an effect in the form of employment and job retention by at least 45 % of project participants/pieces. (English)
21 October 2020
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Projet destiné à 140 personnes, dont 10 % des personnes handicapées, au chômage, c’est-à-dire inscrits à l’OLP à l’adresse powiatów:lęborskiego, Bytowski et Słupsk (à l’exclusion de la ville de Słupsk). Objectifs spécifiques du projet: — activation professionnelle d’au moins 45 % des participants au projet/chèques. — obtenir des qualifications professionnelles d’au moins 70 % des participants au projet. Activités du projet: — recrutement de participants/contrôles du projet, — réalisation d’un diagnostic des participants/chèques du projet en fonction de leurs compétences et de leurs prédispositions professionnelles, obstacles limitant l’accès au marché du travail, — identification des parcours de carrière individuels des participants/projets individuels, — préparation et conduite de formations dans le domaine de l’élaboration d’attitudes qui renforcent la motivation et la connaissance des participants/chèques du projet, — organisation et conduite de formations/cours professionnels de haute qualité complétés par un examen externe et l’obtention d’un certificat, grâce à laquelle les participants obtiendront des qualifications professionnelles, — l’organisation de stages en entreprise conformément aux normes du cadre européen de qualité pour la pratique et les stages, — la tenue de réunions de groupe de préformation et de rencontres individuelles, — la réalisation de stages professionnels dans les entreprises conformément aux normes du cadre européen de qualité pour la pratique et les stages, — les activités liées au recrutement des participants/contrôles du projet (obligation pour les participants au projet/chèques à soumettre au bureau des projets de contrats de travail ou de contrats de droit civil attestant leur entrée en activité après la fin du projet). Toutes les activités menées dans le cadre du projet viseront à obtenir un effet en termes d’emploi et de maintien du travail par au moins 45 % des participants/chèques du projet. (French)
2 December 2021
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Identifiers
RPPM.05.02.02-22-0144/15
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