Pomeranian Innovative Social and Vocational Support Model (Q121604): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: financed by (P890): Directorate-General for Regional and Urban Policy (Q8361), Removing unnecessary financed by statement) |
(Changed label, description and/or aliases in fr: translated_label) |
||
| label / fr | label / fr | ||
Modèle innovant de soutien social et professionnel de Poméranie | |||
Revision as of 07:36, 2 December 2021
Project Q121604 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Pomeranian Innovative Social and Vocational Support Model |
Project Q121604 in Poland |
Statements
1,637,440.06 zloty
0 references
1,926,400.08 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2016
0 references
31 May 2018
0 references
LA SOLEIL MONIKA PIECUCH
0 references
Projekt realizowany w porozumieniu z pracodawcami zakłada przeszkolenie 140 os. z grupy docelowej z terenu 6 powiatów woj. pomorskiego i wyposażenie ich w nowe kwalifikacje dostosowane do potrzeb lokal rynku. Uczestnicy przejdą dokładną diagnozę swoich kompetencji i możliwości, po której zostanie dobrana indywidualna ścieżka wsparcia zakładająca szkolenie zaw. i 3 m-czny staż u lokalnych firm. CEL PROJEKTU • zwiększenie zatrudnienia osób pozostających bez pracy-będących w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy–po zakończeniu projektu min. 45 % uczestników uzyska zatrudnienie. CEL SZCZEGÓŁOWY • zwiększenie poziomu aktywizacji zaw.(podejście oddolne, wielosektorowe -wspólna strategia) DZIAŁANIA • Diagnoza–(Identyfikacja Potrzeb Uczestnika)-testy diagnostyczne grupowe z wykorzystaniem narzędzia z projektu innowacyjnego @Doradca zawodowy, • Diagnoza indywidualna-testy dostosowane do specyfiki grupy. • Wsparcie psychologiczne. • Wsparcie coachingowe, Produktem będzie IPD dla każdego uczestnika. • Poradnictwo zaw. indyw. i grupowe. • Warsztaty dot. technik aktywnego poszukiwania pracy oraz nabywania kompetencji kluczowych. • Warsztaty komputerowe /”piśmiennictwo cyfrowe”. • Utworzenie e-platformy, ciągłe wsparcie e-doradcy i e-coach. • Szkolenia zawodowe. • Staże zawodowe (3m-ce)- zachęty do mobilności przestrzennej • Indywidualne pośrednictwo pracy. • Targi pracy Gł. efektem proj. będzie podjęcie i utrzymanie przez uczestników pracy przez min. 3 miesiące. Wypracowany zostanie nowy model współpracy w realizacji zadań aktywizujących zawodowo i społecznie osoby z grup zagrożonych wykluczeniem społecznym. Dodatkowym efektem będzie integracja wielu podmiotów lokalnego rynku pracy w zakresie rozwiązywania konkretnych problemów społ. lokalnej. W projekcie wykorzystane zostaną m.in innowacyjne narzędzia diagnozy i wsparcia: • Go work- sprofilowana gra strategiczna. • @Doradca zawodowy/Wieloaspektowa Ocena Preferencji Zawodowych-elektroniczna aplikacja on-line. (Polish)
0 references
The project implemented in consultation with employers involves training 140 people from the target group from the area of 6 poviats of Pomeranian Voivodeship and equipping them with new qualifications tailored to the needs of the local market. Participants will undergo an accurate diagnosis of their competences and possibilities, after which an individual support path will be selected, including training incl. and a 3 m-long internship at local companies. Project objective • To increase the employment of people who are unemployed-the most vulnerable in the labour market-after the completion of the project, at least 45 % of participants will be employed. Specific OBJECTIVE • Increase the level of activation incl.(bottom-up approach, multisectoral -common strategy) ACTIONS • Diagnosis-(Identification of Participant Needs)-group diagnostics using a tool from an innovative project @Professional Adviser, • Individual Diagnosis-tests tailored to the specific characteristics of the group. • Psychological support. • Coaching support, the product will be IPD for each participant. • Individual and group advice. • Workshops on active job search techniques and acquisition of key competences. • Computer Workshops/“digital literature”. • Establishment of an e-platform, continuous support for e-advisor and e-coach. • Vocational training. • Internship (3 months) – incentives for spatial mobility • Individual job intermediation. • Work Fair The result of the project will be the taking up and maintenance of work by the participants for at least 3 months. A new model of cooperation will be developed in the implementation of tasks that activate people from groups at risk of social exclusion professionally and socially. An additional effect will be the integration of many local labour market players in solving specific problems within the local community. The project will use innovative tools for diagnosis and support: • Go work-profiled strategy game. • @Professional Advisor/Multi-Aspect Assessment of Vocational Preferences-electronic application online. (English)
21 October 2020
0 references
Identifiers
RPPM.05.02.02-22-0133/15
0 references