Re-start IV (Q121466): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): Le projet vise à l’activation professionnelle de 250 personnes (138K 112M) sans emploi (à l’exclusion des personnes avant l’âge de 30 ans), appartenant au grup:osoby suivant à l’âge de 50 ans et plus, des femmes, des personnes handicapées, des chômeurs de longue durée, des personnes peu qualifiées, des personnes n’appartenant pas aux groupes mentionnés ci-dessus (hommes sans emploi âgés de 30 à 49 ans, avec leur participation n’excédant pas 20 %...) |
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Le projet vise à l’activation professionnelle de 250 personnes (138K 112M) sans emploi (à l’exclusion des personnes avant l’âge de 30 ans), appartenant au grup:osoby suivant à l’âge de 50 ans et plus, des femmes, des personnes handicapées, des chômeurs de longue durée, des personnes peu qualifiées, des personnes n’appartenant pas aux groupes mentionnés ci-dessus (hommes sans emploi âgés de 30 à 49 ans, avec leur participation n’excédant pas 20 %), des immigrés (y compris des personnes en Pologne d’origine), des réémigrants de la zone d’activité PUP Puck. sur la base d’une déclaration d’éligibilité du participant au projet, conformément au principe de l’égalité des chances K et M.Chaque participant recevra une offre spécifique d’activation professionnelle, qui sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels du participant concerné.C’est sur cette base que l’OLP mettra en œuvre des services et des instruments du marché du travail dûment sélectionnés visés dans la loi sur la promotion de l’emploi (...).Il est prévu de donner la possibilité d’acquérir une expérience professionnelle pour 82 personnes (45K,37M); cours de formation pour 32 personnes (18K,14M) permettant d’obtenir une qualification.occupation. ou l’acquisition de compétences professionnelles attestées par un document approprié au sens des lignes directrices; création de nouveaux emplois par l’octroi d’une mesure ponctuelle d’accès au service interne pour 47 personnes (26K,21M);remboursement des frais d’équipement ou d’aménagement.travail pour 22 personnes (13K,9M); remboursement des coûts salariaux-intervention pour 67 personnes (36K,31M).Le projet «Démarrage Pontal(IV)» a pour objectif d’accroître l’employabilité des participants au projet, ce qui contribuera à obtenir l’effet le plus important, qui est d’occuper et de maintenir l’emploi pendant au moins 3 mois.L’indicateur de l’efficacité de la difficulté a été planifié au niveau spécifié dans la documentation du concours,énumérée au point G2 de la demande. Le projet s’inscrit dans le cadre des objectifs de la stratégie ZIT OMG-G-S, de l’objectif stratégique II, de l’action 1 — Emploi, de l’entreprise 1 — Système innovant de soutien à l’emploi dans OMG-G-S. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet vise à l’activation professionnelle de 250 personnes (138K 112M) sans emploi (à l’exclusion des personnes avant l’âge de 30 ans), appartenant au grup:osoby suivant à l’âge de 50 ans et plus, des femmes, des personnes handicapées, des chômeurs de longue durée, des personnes peu qualifiées, des personnes n’appartenant pas aux groupes mentionnés ci-dessus (hommes sans emploi âgés de 30 à 49 ans, avec leur participation n’excédant pas 20 %), des immigrés (y compris des personnes en Pologne d’origine), des réémigrants de la zone d’activité PUP Puck. sur la base d’une déclaration d’éligibilité du participant au projet, conformément au principe de l’égalité des chances K et M.Chaque participant recevra une offre spécifique d’activation professionnelle, qui sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels du participant concerné.C’est sur cette base que l’OLP mettra en œuvre des services et des instruments du marché du travail dûment sélectionnés visés dans la loi sur la promotion de l’emploi (...).Il est prévu de donner la possibilité d’acquérir une expérience professionnelle pour 82 personnes (45K,37M); cours de formation pour 32 personnes (18K,14M) permettant d’obtenir une qualification.occupation. ou l’acquisition de compétences professionnelles attestées par un document approprié au sens des lignes directrices; création de nouveaux emplois par l’octroi d’une mesure ponctuelle d’accès au service interne pour 47 personnes (26K,21M);remboursement des frais d’équipement ou d’aménagement.travail pour 22 personnes (13K,9M); remboursement des coûts salariaux-intervention pour 67 personnes (36K,31M).Le projet «Démarrage Pontal(IV)» a pour objectif d’accroître l’employabilité des participants au projet, ce qui contribuera à obtenir l’effet le plus important, qui est d’occuper et de maintenir l’emploi pendant au moins 3 mois.L’indicateur de l’efficacité de la difficulté a été planifié au niveau spécifié dans la documentation du concours,énumérée au point G2 de la demande. Le projet s’inscrit dans le cadre des objectifs de la stratégie ZIT OMG-G-S, de l’objectif stratégique II, de l’action 1 — Emploi, de l’entreprise 1 — Système innovant de soutien à l’emploi dans OMG-G-S. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet vise à l’activation professionnelle de 250 personnes (138K 112M) sans emploi (à l’exclusion des personnes avant l’âge de 30 ans), appartenant au grup:osoby suivant à l’âge de 50 ans et plus, des femmes, des personnes handicapées, des chômeurs de longue durée, des personnes peu qualifiées, des personnes n’appartenant pas aux groupes mentionnés ci-dessus (hommes sans emploi âgés de 30 à 49 ans, avec leur participation n’excédant pas 20 %), des immigrés (y compris des personnes en Pologne d’origine), des réémigrants de la zone d’activité PUP Puck. sur la base d’une déclaration d’éligibilité du participant au projet, conformément au principe de l’égalité des chances K et M.Chaque participant recevra une offre spécifique d’activation professionnelle, qui sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels du participant concerné.C’est sur cette base que l’OLP mettra en œuvre des services et des instruments du marché du travail dûment sélectionnés visés dans la loi sur la promotion de l’emploi (...).Il est prévu de donner la possibilité d’acquérir une expérience professionnelle pour 82 personnes (45K,37M); cours de formation pour 32 personnes (18K,14M) permettant d’obtenir une qualification.occupation. ou l’acquisition de compétences professionnelles attestées par un document approprié au sens des lignes directrices; création de nouveaux emplois par l’octroi d’une mesure ponctuelle d’accès au service interne pour 47 personnes (26K,21M);remboursement des frais d’équipement ou d’aménagement.travail pour 22 personnes (13K,9M); remboursement des coûts salariaux-intervention pour 67 personnes (36K,31M).Le projet «Démarrage Pontal(IV)» a pour objectif d’accroître l’employabilité des participants au projet, ce qui contribuera à obtenir l’effet le plus important, qui est d’occuper et de maintenir l’emploi pendant au moins 3 mois.L’indicateur de l’efficacité de la difficulté a été planifié au niveau spécifié dans la documentation du concours,énumérée au point G2 de la demande. Le projet s’inscrit dans le cadre des objectifs de la stratégie ZIT OMG-G-S, de l’objectif stratégique II, de l’action 1 — Emploi, de l’entreprise 1 — Système innovant de soutien à l’emploi dans OMG-G-S. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 December 2021
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Revision as of 07:36, 2 December 2021
Project Q121466 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Re-start IV |
Project Q121466 in Poland |
Statements
1,999,214.8 zloty
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2,352,017.38 zloty
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85.0 percent
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1 January 2019
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31 December 2020
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POWIAT PUCKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W PUCKU
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Projekt ma na celu aktywizację zawodową 250os.(138K,112M)bezrobotnych(z wyłączeniem osób przed ukończeniem 30r.ż.),należące do poniższych grup:osoby w wieku 50 lat i więcej,kobiety,osoby z niepełnosprawnościami,osoby długotrwale bezrobotne,osoby o niskich kwalifikacjach,osoby nienależące do grup wskazanych powyżej(bezrobotni mężczyźni w wieku 30-49 lat,przy czym ich udział nie przekracza 20%),imigranci(w tym osoby PL pochodzenia),reemigranci z terenu działania PUP Puck.Rekrutacja do projektu prowadzona będzie na bieżąco,będzie miała charakter otwarty,na podstawie oświadczenia o kwalifikowalności uczestnika do projektu,zgodnie z zasadą równości szans K i M.Każdy uczestnik otrzyma konkretną ofertę aktywizacji zawodowej,którą poprzedzi analiza umiejętności,predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika.Na tej podstawie PUP realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy,o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia (...).Zaplanowano działania:staże dające możliwość zdobycia doświadcz.zawodowego dla 82os.(45K,37M);szkolenia dla 32os.(18K,14M)umożliwiające uzyskanie kwalifik.zawod. lub nabycie kompetencji zawodowych potwierdzonych odpowiednim dokumentem w rozumieniu wytycznych;tworzenie nowych miejsc pracy przez udzielenie jednoraz.środków na podjęcie dział.gospoda. dla 47os.(26K,21M);refundacje kosztów wyposażenia lub doposażenia stanow.pracy dla 22os.(13K,9M); refundacja kosztów wynagrodzenia-prace interwenc.dla 67os.(36K,31M).Celem projektu„Ponowny start(IV)”jest podniesienie zdolności do zatrudnienia uczestników projektu,co przyczyni się do uzyskania najważniejszego efektu,jakim jest podjęcie i utrzymanie zatrudnienia przez okres conajmniej 3m-cy.Wskaźnik efektywności zatrud.zaplanowano na poziomie określonym w dokumentacji konkursowej,wymieniony w pkt.G2 wniosku. Projekt wpisuje się w założenia Strategii ZIT OMG-G-S, Cel strategiczny II, Działanie 1-Zatrudnienie, Przedsięwzięcie 1-Innowacyjny system wsparcia zatrudnienia w OMG-G-S. (Polish)
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The profession of the professions of the professions of 250 persons(138K,112M) of the unemployed(excluding persons before the end of 30) will be among the following groups: persons at the age of 50 and more,women, persons with disabilities, long-term unemployed persons,persons with low qualifications,persons not belonging to the groups indicated above(unemployed men aged 30 to 49, with which they do not exceed their participation). reimbursement of wage costs-intervention work for 67person(36K,31M).The aim of the project“Restart(IV)” is to increase the employability of project participants, which will contribute to achieving the most important effect, which is to take up and maintain employment for at least 3 months.The employment efficiency indicator is planned at the level specified in the competition documentation, listed in point.G2 of the application. The project is part of the ZIT OMG-G-S strategy, Strategic Objective II, Action 1-Employment, Enterprise 1-Innovative employment support system in OMG-G-S. (English)
20 October 2020
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Le projet vise à l’activation professionnelle de 250 personnes (138K 112M) sans emploi (à l’exclusion des personnes avant l’âge de 30 ans), appartenant au grup:osoby suivant à l’âge de 50 ans et plus, des femmes, des personnes handicapées, des chômeurs de longue durée, des personnes peu qualifiées, des personnes n’appartenant pas aux groupes mentionnés ci-dessus (hommes sans emploi âgés de 30 à 49 ans, avec leur participation n’excédant pas 20 %), des immigrés (y compris des personnes en Pologne d’origine), des réémigrants de la zone d’activité PUP Puck. sur la base d’une déclaration d’éligibilité du participant au projet, conformément au principe de l’égalité des chances K et M.Chaque participant recevra une offre spécifique d’activation professionnelle, qui sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels du participant concerné.C’est sur cette base que l’OLP mettra en œuvre des services et des instruments du marché du travail dûment sélectionnés visés dans la loi sur la promotion de l’emploi (...).Il est prévu de donner la possibilité d’acquérir une expérience professionnelle pour 82 personnes (45K,37M); cours de formation pour 32 personnes (18K,14M) permettant d’obtenir une qualification.occupation. ou l’acquisition de compétences professionnelles attestées par un document approprié au sens des lignes directrices; création de nouveaux emplois par l’octroi d’une mesure ponctuelle d’accès au service interne pour 47 personnes (26K,21M);remboursement des frais d’équipement ou d’aménagement.travail pour 22 personnes (13K,9M); remboursement des coûts salariaux-intervention pour 67 personnes (36K,31M).Le projet «Démarrage Pontal(IV)» a pour objectif d’accroître l’employabilité des participants au projet, ce qui contribuera à obtenir l’effet le plus important, qui est d’occuper et de maintenir l’emploi pendant au moins 3 mois.L’indicateur de l’efficacité de la difficulté a été planifié au niveau spécifié dans la documentation du concours,énumérée au point G2 de la demande. Le projet s’inscrit dans le cadre des objectifs de la stratégie ZIT OMG-G-S, de l’objectif stratégique II, de l’action 1 — Emploi, de l’entreprise 1 — Système innovant de soutien à l’emploi dans OMG-G-S. (French)
2 December 2021
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Identifiers
RPPM.05.01.01-22-0004/19
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