Towards employment (IV) (Q121463): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): Le projet s’adresse à 277 personnes, Chômage (164Ki113M) enregistrées dans le PUP du district de Kartuskie. L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les chômeurs — appartenant au groupe cible du projet (tel que défini au point C4). Le soutien à la mise en œuvre se fera exclusivement par le biais des services et des instruments du marché du travail définis dans la loi sur la promotion de l’emploi (...), à l’exclusion de...) |
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| Property / summary | |||||||||||||||
Le projet s’adresse à 277 personnes, Chômage (164Ki113M) enregistrées dans le PUP du district de Kartuskie. L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les chômeurs — appartenant au groupe cible du projet (tel que défini au point C4). Le soutien à la mise en œuvre se fera exclusivement par le biais des services et des instruments du marché du travail définis dans la loi sur la promotion de l’emploi (...), à l’exclusion des travaux publics, sur la base d’une analyse approfondie des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un projet donné sous la forme d’un DPI. Les actions suivantes seront menées dans le cadre du projet: placement et/ou conseil de la profession pour chaque participant, stages pour 109 personnes (99Ki10M), formation pour laquelle sera vorov.25 pers. (3Ki22M), subvention à l’intérieur de laquelle 50 personnes (27Ki23M) seront orientées vers le travail dans le cadre de l’intervention. Seuls des fonds seront alloués à 57 personnes (23Ki34M) et 36 conditions de travail (12Ki24M) seront créées dans le cadre de l’équipement ou de la rénovation. Le processus de recrutement sera ouvert, conformément à la politique d’égalité des chances entre les femmes et les hommes. Il y aura plus de femmes dans le projet pour augmenter leurs chances sur le marché du travail. Recruit.do proj. sera également une recrue pour une forme de soutien. Les mesures prises dans le cadre du projet seront axées sur la fourniture de services de qualité aux chômeurs, notamment l’identification précoce des besoins des participants/chèques et le diagnostic des possibilités de développement professionnel. Le projet sera conforme aux politiques et principes communautaires pertinents, aux politiques horizontales (y compris: une politique d’égalité des chances et de non-discrimination et la notion de développement durable) et la législation communautaire et nationale. Le projet sera cohérent avec les informations sur le recrutement des demandes de financement au titre du ROP, conformément aux objectifs du ROP 2014-2020, aux objectifs de la stratégie ITI, au SzOOP, ainsi qu’à la loi sur la promotion de l’emploi (...), à la loi PZP et à l’aide de minimis. Il sera réalisé en tenant compte des recommandations de l’étude d’évaluation du WUP. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet s’adresse à 277 personnes, Chômage (164Ki113M) enregistrées dans le PUP du district de Kartuskie. L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les chômeurs — appartenant au groupe cible du projet (tel que défini au point C4). Le soutien à la mise en œuvre se fera exclusivement par le biais des services et des instruments du marché du travail définis dans la loi sur la promotion de l’emploi (...), à l’exclusion des travaux publics, sur la base d’une analyse approfondie des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un projet donné sous la forme d’un DPI. Les actions suivantes seront menées dans le cadre du projet: placement et/ou conseil de la profession pour chaque participant, stages pour 109 personnes (99Ki10M), formation pour laquelle sera vorov.25 pers. (3Ki22M), subvention à l’intérieur de laquelle 50 personnes (27Ki23M) seront orientées vers le travail dans le cadre de l’intervention. Seuls des fonds seront alloués à 57 personnes (23Ki34M) et 36 conditions de travail (12Ki24M) seront créées dans le cadre de l’équipement ou de la rénovation. Le processus de recrutement sera ouvert, conformément à la politique d’égalité des chances entre les femmes et les hommes. Il y aura plus de femmes dans le projet pour augmenter leurs chances sur le marché du travail. Recruit.do proj. sera également une recrue pour une forme de soutien. Les mesures prises dans le cadre du projet seront axées sur la fourniture de services de qualité aux chômeurs, notamment l’identification précoce des besoins des participants/chèques et le diagnostic des possibilités de développement professionnel. Le projet sera conforme aux politiques et principes communautaires pertinents, aux politiques horizontales (y compris: une politique d’égalité des chances et de non-discrimination et la notion de développement durable) et la législation communautaire et nationale. Le projet sera cohérent avec les informations sur le recrutement des demandes de financement au titre du ROP, conformément aux objectifs du ROP 2014-2020, aux objectifs de la stratégie ITI, au SzOOP, ainsi qu’à la loi sur la promotion de l’emploi (...), à la loi PZP et à l’aide de minimis. Il sera réalisé en tenant compte des recommandations de l’étude d’évaluation du WUP. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet s’adresse à 277 personnes, Chômage (164Ki113M) enregistrées dans le PUP du district de Kartuskie. L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les chômeurs — appartenant au groupe cible du projet (tel que défini au point C4). Le soutien à la mise en œuvre se fera exclusivement par le biais des services et des instruments du marché du travail définis dans la loi sur la promotion de l’emploi (...), à l’exclusion des travaux publics, sur la base d’une analyse approfondie des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un projet donné sous la forme d’un DPI. Les actions suivantes seront menées dans le cadre du projet: placement et/ou conseil de la profession pour chaque participant, stages pour 109 personnes (99Ki10M), formation pour laquelle sera vorov.25 pers. (3Ki22M), subvention à l’intérieur de laquelle 50 personnes (27Ki23M) seront orientées vers le travail dans le cadre de l’intervention. Seuls des fonds seront alloués à 57 personnes (23Ki34M) et 36 conditions de travail (12Ki24M) seront créées dans le cadre de l’équipement ou de la rénovation. Le processus de recrutement sera ouvert, conformément à la politique d’égalité des chances entre les femmes et les hommes. Il y aura plus de femmes dans le projet pour augmenter leurs chances sur le marché du travail. Recruit.do proj. sera également une recrue pour une forme de soutien. Les mesures prises dans le cadre du projet seront axées sur la fourniture de services de qualité aux chômeurs, notamment l’identification précoce des besoins des participants/chèques et le diagnostic des possibilités de développement professionnel. Le projet sera conforme aux politiques et principes communautaires pertinents, aux politiques horizontales (y compris: une politique d’égalité des chances et de non-discrimination et la notion de développement durable) et la législation communautaire et nationale. Le projet sera cohérent avec les informations sur le recrutement des demandes de financement au titre du ROP, conformément aux objectifs du ROP 2014-2020, aux objectifs de la stratégie ITI, au SzOOP, ainsi qu’à la loi sur la promotion de l’emploi (...), à la loi PZP et à l’aide de minimis. Il sera réalisé en tenant compte des recommandations de l’étude d’évaluation du WUP. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 December 2021
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Revision as of 07:36, 2 December 2021
Project Q121463 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Towards employment (IV) |
Project Q121463 in Poland |
Statements
2,142,794.3 zloty
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2,520,934.5 zloty
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85.0 percent
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1 January 2019
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31 December 2020
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POWIAT KARTUSKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W KARTUZACH
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Projekt skierowany jest do 277 os. bezrob.(164Ki113M) zarejestr. w PUP z powiatu kartuskiego. Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia os.pozostających bez pracy – należących do Grupy docelowej projektu (określonej w pkt.C4). Wsparcie realizow. będzie wyłącznie poprzez usługi i instrumenty rynku pracy określone w ustawie o promocji zatrudnienia (…), z wyłączeniem robót publicznych, w oparciu o pogłębioną analizę umiejętności, predyspozycji i problemów zawod. danego uczestn.projektu w postaci IPD. W proj.realizowane będą następ. działania: pośrednictwo pracy i/lub doradztwo zawod.dla każdego/ej uczestnika/czki, staże dla 109 os.(99Ki10M), szkolenia na które zostanie skierow.25 os.(3Ki22M), zatrudnienie subsyd. w ramach, których 50 os.(27Ki23M) skierowanych zostanie do pracy w ramach prac interw. Przyznane zostaną jedn. środki na rozp. działaln. gosp. dla 57 os.(23Ki34M) oraz w ramach wyposaż.lub doposaż. stan. pracy utworzone zostanie 36 stan. pracy dla 36 os.(12Ki24M). Proces rekrutacji zostanie przepr.w sposób otwarty, zgodnie z polityką równ. szans kobiet i mężczyzn. W proj. będzie więcej kobiet, aby wyrównać ich szanse na rynku pracy. Rekrut.do proj. stanowić będzie jednocześnie rekrut.na formy wsparcia. Działania podejmowane w proj.ukierunkowane będą na świadczenie wysokiej jakości usług na rzecz os. bezrob., w tym zwłaszcza na wczesną identyfikację potrzeb uczestników/czek oraz diagnozowanie możliwości ich rozwoju zawodowego. Projekt będzie zgodny z właściwymi politykami i zasadami wspólnotowymi, politykami horyzontalnymi (w tym: polityką równych szans i niedyskryminacji i koncepcją zrównoważonego rozwoju) oraz prawodawstwem wspólnotowym oraz krajowym. Projekt będzie zgodny z informacją o naborze wniosków o dofinans. w ramach RPO, zgodny z celami RPO WP 2014-2020, celami Strategii ZIT, SzOOP,jak również z ustawą o promocji zatrudnienia (…), z ustawą PZP i pomocą de minimis. Będzie realizowany z uwzględn.rekomend. badania ewaluacyjnego WUP. (Polish)
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The project is addressed to 277 people.(164Ki113M) registered in PUP from Kartuskie county. The aim of the project is to increase the employability of people left without a job – belonging to the target group of the project (as defined in point.C4). Support for implementation will be exclusively through labour market services and instruments defined in the Employment Promotion Act (...), excluding public works, based on an in-depth analysis of skills, predispositions and occupational problems of a given project in the form of IPD. The following actions will be implemented in the project: job intermediation and/or professional counselling for each participant, internships for 109 persons (99Ki10M), training for which will be assigned.25 persons(3Ki22M), subsidised employment under which 50 persons (27Ki23M) will be assigned to work as part of the work interventions. One funds will be allocated for operating operation for 57 persons (23Ki34M) and as part of the equipment or retrofit. work condition will be created 36 working condition for 36 persons (12Ki24M). The recruitment process will be open in a way, in line with the policies equal to the chances of women and men. In the project, there will be more women to equalise their chances on the labour market. Rekrut.to the project will be simultaneously recruited.for forms of support. The project will focus on providing high-quality services to people with unemployment, including early identification of the needs of participants/cakes and diagnosing their professional development opportunities. The project will comply with relevant Community policies and principles, horizontal policies (including: a policy of equal opportunities and non-discrimination and the concept of sustainable development) and Community and national legislation. The project will be in accordance with the information on the recruitment of applications for funding under the ROP, in accordance with the objectives of ROP WP 2014-2020, the objectives of the ZIT Strategy, SzOOP, as well as the Employment Promotion Act (...), with the PHP Act and de minimis aid. It will be carried out with respect to.recommendations. (English)
20 October 2020
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Le projet s’adresse à 277 personnes, Chômage (164Ki113M) enregistrées dans le PUP du district de Kartuskie. L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les chômeurs — appartenant au groupe cible du projet (tel que défini au point C4). Le soutien à la mise en œuvre se fera exclusivement par le biais des services et des instruments du marché du travail définis dans la loi sur la promotion de l’emploi (...), à l’exclusion des travaux publics, sur la base d’une analyse approfondie des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un projet donné sous la forme d’un DPI. Les actions suivantes seront menées dans le cadre du projet: placement et/ou conseil de la profession pour chaque participant, stages pour 109 personnes (99Ki10M), formation pour laquelle sera vorov.25 pers. (3Ki22M), subvention à l’intérieur de laquelle 50 personnes (27Ki23M) seront orientées vers le travail dans le cadre de l’intervention. Seuls des fonds seront alloués à 57 personnes (23Ki34M) et 36 conditions de travail (12Ki24M) seront créées dans le cadre de l’équipement ou de la rénovation. Le processus de recrutement sera ouvert, conformément à la politique d’égalité des chances entre les femmes et les hommes. Il y aura plus de femmes dans le projet pour augmenter leurs chances sur le marché du travail. Recruit.do proj. sera également une recrue pour une forme de soutien. Les mesures prises dans le cadre du projet seront axées sur la fourniture de services de qualité aux chômeurs, notamment l’identification précoce des besoins des participants/chèques et le diagnostic des possibilités de développement professionnel. Le projet sera conforme aux politiques et principes communautaires pertinents, aux politiques horizontales (y compris: une politique d’égalité des chances et de non-discrimination et la notion de développement durable) et la législation communautaire et nationale. Le projet sera cohérent avec les informations sur le recrutement des demandes de financement au titre du ROP, conformément aux objectifs du ROP 2014-2020, aux objectifs de la stratégie ITI, au SzOOP, ainsi qu’à la loi sur la promotion de l’emploi (...), à la loi PZP et à l’aide de minimis. Il sera réalisé en tenant compte des recommandations de l’étude d’évaluation du WUP. (French)
2 December 2021
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Identifiers
RPPM.05.01.01-22-0003/19
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