INTEGRATION SITE WORKSHOP — TRAINING AT WORK AND INTEGRATION INTO EMPLOYMENT (Q3671318): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: summary (P836): Critères administratifs et participatifs. 30 salariés dans le PLIE pour 33586 heures réalisées. Cette opération, qui a pour objectif, d‚évaluer et/ou de valider des capacités, des compétences aussi, et d‘en produire de nouvelles, vise à améliorer les „'performances“ des salariés inscrits dans le dispositif „PLIE“, par un accompagnement personnalisé accru. Elle constitue également un outil plus particulièrement adapté à l‚accompagnement de la...) |
(Created claim: summary (P836): Administrative und partizipative Kriterien. 30 Beschäftigte im PLIE für 33586 Stunden. Ziel dieses Vorhabens ist es, auch Fähigkeiten und Kompetenzen zu bewerten und/oder zu validieren und neue Fähigkeiten zu entwickeln. Ziel ist es, die „Leistungen“ der im Rahmen der „PLIE“-Regelung registrierten Arbeitnehmer durch eine verstärkte persönliche Betreuung zu verbessern. Sie ist auch ein besonders geeignetes Instrument für die Begleitung der meis...) |
||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Administrative und partizipative Kriterien. 30 Beschäftigte im PLIE für 33586 Stunden. Ziel dieses Vorhabens ist es, auch Fähigkeiten und Kompetenzen zu bewerten und/oder zu validieren und neue Fähigkeiten zu entwickeln. Ziel ist es, die „Leistungen“ der im Rahmen der „PLIE“-Regelung registrierten Arbeitnehmer durch eine verstärkte persönliche Betreuung zu verbessern. Sie ist auch ein besonders geeignetes Instrument für die Begleitung der meisten Frauen, die aus kulturellen Gründen oder aus Gründen des persönlichen Lebens (häufig beide) in einer Situation, die weit von den Bedingungen einer raschen Rückkehr ins Erwerbsleben entfernt ist, auf die AIPR ausgerichtet sind. Das Gleiche gilt für bestimmte Personen, die älter als 50 Jahre sind oder nach längerer Haftzeit.... Kurz gesagt für alle „Öffentlichkeiten“, die als die sensibelsten identifiziert wurden. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Administrative und partizipative Kriterien. 30 Beschäftigte im PLIE für 33586 Stunden. Ziel dieses Vorhabens ist es, auch Fähigkeiten und Kompetenzen zu bewerten und/oder zu validieren und neue Fähigkeiten zu entwickeln. Ziel ist es, die „Leistungen“ der im Rahmen der „PLIE“-Regelung registrierten Arbeitnehmer durch eine verstärkte persönliche Betreuung zu verbessern. Sie ist auch ein besonders geeignetes Instrument für die Begleitung der meisten Frauen, die aus kulturellen Gründen oder aus Gründen des persönlichen Lebens (häufig beide) in einer Situation, die weit von den Bedingungen einer raschen Rückkehr ins Erwerbsleben entfernt ist, auf die AIPR ausgerichtet sind. Das Gleiche gilt für bestimmte Personen, die älter als 50 Jahre sind oder nach längerer Haftzeit.... Kurz gesagt für alle „Öffentlichkeiten“, die als die sensibelsten identifiziert wurden. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Administrative und partizipative Kriterien. 30 Beschäftigte im PLIE für 33586 Stunden. Ziel dieses Vorhabens ist es, auch Fähigkeiten und Kompetenzen zu bewerten und/oder zu validieren und neue Fähigkeiten zu entwickeln. Ziel ist es, die „Leistungen“ der im Rahmen der „PLIE“-Regelung registrierten Arbeitnehmer durch eine verstärkte persönliche Betreuung zu verbessern. Sie ist auch ein besonders geeignetes Instrument für die Begleitung der meisten Frauen, die aus kulturellen Gründen oder aus Gründen des persönlichen Lebens (häufig beide) in einer Situation, die weit von den Bedingungen einer raschen Rückkehr ins Erwerbsleben entfernt ist, auf die AIPR ausgerichtet sind. Das Gleiche gilt für bestimmte Personen, die älter als 50 Jahre sind oder nach längerer Haftzeit.... Kurz gesagt für alle „Öffentlichkeiten“, die als die sensibelsten identifiziert wurden. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 06:55, 1 December 2021
Project Q3671318 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | INTEGRATION SITE WORKSHOP — TRAINING AT WORK AND INTEGRATION INTO EMPLOYMENT |
Project Q3671318 in France |
Statements
69,278.87 Euro
0 references
605,055.65 Euro
0 references
11.45 percent
0 references
1 July 2014
0 references
31 December 2015
0 references
ASSOCIATION POUR L'INSERTION SOCIALE
0 references
48°6'26.32"N, 1°40'54.16"W
0 references
Critères administratifs et participatifs. 30 salariés dans le PLIE pour 33586 heures réalisées. Cette opération, qui a pour objectif, d’évaluer et/ou de valider des capacités, des compétences aussi, et d’en produire de nouvelles, vise à améliorer les '’’performances’’ des salariés inscrits dans le dispositif '’PLIE’’, par un accompagnement personnalisé accru. Elle constitue également un outil plus particulièrement adapté à l'accompagnement de la plupart des femmes qui, pour des raisons culturelles ou de trajectoire de vie personnelle (souvent les deux) sont orientées vers les AIPR dans une situation très éloignée des conditions d'un retour rapide vers l'emploi. De même pour certain(e) de + de 50 ans ou sortant d'une longue période d'incarcération.... En résumé pour tous les "publics" repérés comme étant les plus sensibles. (French)
0 references
Administrative and participatory criteria. 30 employees in the PLIE for 33586 hours worked. The aim of this operation is to evaluate and/or validate skills and to produce new ones and to improve the “performance” of the employees enrolled in the “PLIE” scheme, through increased personalised support. It is also a tool particularly suited to the support of most women who, for reasons of culture or personal life trajectory (often both) are oriented towards IAPRs in a situation far removed from the conditions of a rapid return to employment. Also for certain over 50 years of age or after a long period of incarceration.... In summary for all the “publics” identified as being the most sensitive. (English)
18 November 2021
0 references
Administrative und partizipative Kriterien. 30 Beschäftigte im PLIE für 33586 Stunden. Ziel dieses Vorhabens ist es, auch Fähigkeiten und Kompetenzen zu bewerten und/oder zu validieren und neue Fähigkeiten zu entwickeln. Ziel ist es, die „Leistungen“ der im Rahmen der „PLIE“-Regelung registrierten Arbeitnehmer durch eine verstärkte persönliche Betreuung zu verbessern. Sie ist auch ein besonders geeignetes Instrument für die Begleitung der meisten Frauen, die aus kulturellen Gründen oder aus Gründen des persönlichen Lebens (häufig beide) in einer Situation, die weit von den Bedingungen einer raschen Rückkehr ins Erwerbsleben entfernt ist, auf die AIPR ausgerichtet sind. Das Gleiche gilt für bestimmte Personen, die älter als 50 Jahre sind oder nach längerer Haftzeit.... Kurz gesagt für alle „Öffentlichkeiten“, die als die sensibelsten identifiziert wurden. (German)
1 December 2021
0 references
Identifiers
201500965
0 references