Young staff of Podkarpacie (Q90240): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): Objectif principal: Augmentation de l’employabilité de 93 personnes (53K, 37M), âgées de 15 à 29 ans qui sont sans emploi, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (les «NEET») vivant dans la voïvodie de Podkarpackie et à la création de 12 nouveaux emplois d’ici le 25 août 2019. 93 personnes (53K, 37M) âgées de 15 à 29 ans inactives ou au chômage non inscrites à l’OLP, y compris les personnes handicapées qui ne participent pas à l’...) |
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Objectif principal: Augmentation de l’employabilité de 93 personnes (53K, 37M), âgées de 15 à 29 ans qui sont sans emploi, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (les «NEET») vivant dans la voïvodie de Podkarpackie et à la création de 12 nouveaux emplois d’ici le 25 août 2019. 93 personnes (53K, 37M) âgées de 15 à 29 ans inactives ou au chômage non inscrites à l’OLP, y compris les personnes handicapées qui ne participent pas à l’éducation et à la formation — ce que l’on appelle les NEET, tels que définis par le POWER, résidant dans la voïvodie de Podkarpackie au sens du CC, à l’exclusion des personnes identifiées pour le mode concours Sous-mesure 1.3.1 Principale rezultaty:Liczba personnes de moins de 30 ans qui ont obtenu des qualifications après avoir quitté le programme — 30 personnes. (20K,10M);Nombre d’emplois créés dans le cadre du FSE pour la mise en place d’activités — 12 unités;L’objectif principal sera atteint par la mise en œuvre des tâches prévues dans le projet: 1. l’élaboration d’un plan d’action individuel et d’orientation professionnelle pour chaque UP; 2. la mise en œuvre de cours/formations professionnels. pour 40 UP complétés par un examen et l’obtention d’un certificat confirmant les qualifications acquises; 3. réalisation par 78 UP de stages professionnels conformément aux cadres européens et polonais de qualité pour la pratique et les stages et recommandations du Conseil du 10.03.2014r. dans le cadre de qualité pour les stages (JO C 88 du 27 mars 2014); 4. formation et conseil dans le domaine de la gestion du département. gosp. et rédaction d’un plan d’affaires pour 15 UP;5. l’allocation de fonds pour le développement de l’esprit d’entreprise, le soutien financier passerelle et le soutien de transition sous la forme d’un service de formation et de conseil pour 12 entreprises.Le projet a été mis en œuvre dans la période du 25.02.2018 au 25.8.2019. Domaine d’exécution du projet: Voïvodie de Podkarpackie (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Objectif principal: Augmentation de l’employabilité de 93 personnes (53K, 37M), âgées de 15 à 29 ans qui sont sans emploi, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (les «NEET») vivant dans la voïvodie de Podkarpackie et à la création de 12 nouveaux emplois d’ici le 25 août 2019. 93 personnes (53K, 37M) âgées de 15 à 29 ans inactives ou au chômage non inscrites à l’OLP, y compris les personnes handicapées qui ne participent pas à l’éducation et à la formation — ce que l’on appelle les NEET, tels que définis par le POWER, résidant dans la voïvodie de Podkarpackie au sens du CC, à l’exclusion des personnes identifiées pour le mode concours Sous-mesure 1.3.1 Principale rezultaty:Liczba personnes de moins de 30 ans qui ont obtenu des qualifications après avoir quitté le programme — 30 personnes. (20K,10M);Nombre d’emplois créés dans le cadre du FSE pour la mise en place d’activités — 12 unités;L’objectif principal sera atteint par la mise en œuvre des tâches prévues dans le projet: 1. l’élaboration d’un plan d’action individuel et d’orientation professionnelle pour chaque UP; 2. la mise en œuvre de cours/formations professionnels. pour 40 UP complétés par un examen et l’obtention d’un certificat confirmant les qualifications acquises; 3. réalisation par 78 UP de stages professionnels conformément aux cadres européens et polonais de qualité pour la pratique et les stages et recommandations du Conseil du 10.03.2014r. dans le cadre de qualité pour les stages (JO C 88 du 27 mars 2014); 4. formation et conseil dans le domaine de la gestion du département. gosp. et rédaction d’un plan d’affaires pour 15 UP;5. l’allocation de fonds pour le développement de l’esprit d’entreprise, le soutien financier passerelle et le soutien de transition sous la forme d’un service de formation et de conseil pour 12 entreprises.Le projet a été mis en œuvre dans la période du 25.02.2018 au 25.8.2019. Domaine d’exécution du projet: Voïvodie de Podkarpackie (French) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: Objectif principal: Augmentation de l’employabilité de 93 personnes (53K, 37M), âgées de 15 à 29 ans qui sont sans emploi, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (les «NEET») vivant dans la voïvodie de Podkarpackie et à la création de 12 nouveaux emplois d’ici le 25 août 2019. 93 personnes (53K, 37M) âgées de 15 à 29 ans inactives ou au chômage non inscrites à l’OLP, y compris les personnes handicapées qui ne participent pas à l’éducation et à la formation — ce que l’on appelle les NEET, tels que définis par le POWER, résidant dans la voïvodie de Podkarpackie au sens du CC, à l’exclusion des personnes identifiées pour le mode concours Sous-mesure 1.3.1 Principale rezultaty:Liczba personnes de moins de 30 ans qui ont obtenu des qualifications après avoir quitté le programme — 30 personnes. (20K,10M);Nombre d’emplois créés dans le cadre du FSE pour la mise en place d’activités — 12 unités;L’objectif principal sera atteint par la mise en œuvre des tâches prévues dans le projet: 1. l’élaboration d’un plan d’action individuel et d’orientation professionnelle pour chaque UP; 2. la mise en œuvre de cours/formations professionnels. pour 40 UP complétés par un examen et l’obtention d’un certificat confirmant les qualifications acquises; 3. réalisation par 78 UP de stages professionnels conformément aux cadres européens et polonais de qualité pour la pratique et les stages et recommandations du Conseil du 10.03.2014r. dans le cadre de qualité pour les stages (JO C 88 du 27 mars 2014); 4. formation et conseil dans le domaine de la gestion du département. gosp. et rédaction d’un plan d’affaires pour 15 UP;5. l’allocation de fonds pour le développement de l’esprit d’entreprise, le soutien financier passerelle et le soutien de transition sous la forme d’un service de formation et de conseil pour 12 entreprises.Le projet a été mis en œuvre dans la période du 25.02.2018 au 25.8.2019. Domaine d’exécution du projet: Voïvodie de Podkarpackie (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 November 2021
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Revision as of 22:01, 30 November 2021
Project Q90240 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Young staff of Podkarpacie |
Project Q90240 in Poland |
Statements
1,227,566.82 zloty
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1,456,533.96 zloty
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84.28 percent
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25 February 2018
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25 August 2019
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TARNOBRZESKA AGENCJA ROZOWOJU REGIONALNEGO S.A.
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Cel główny: Wzrost zdolności do zatrudnienia u 93 osób (53K, 37M), w wieku 15-29 lat pozostających bez zatrudnienia, które nie uczestniczą w kształceniui szkoleniu (tzw. młodzież NEET) zamieszkujących na terenie województwa podkarpackiego oraz utworzenie 12 nowych miejsc pracy do 25.08.2019 r.Grupa docelowa: 93 osób (53K, 37M) w wieku 15-29 biernych zawodowo lub bezrobotnych niezarejestrowanych w PUP, w tym osoby niepełnosprawne, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu - tzw młodzież NEET, zgodnie z definicją POWER, zamieszkałe na terenie woj. podkarpackiego w rozumieniu KC, z wyłączeniem osób określonych dla trybu konkursowego Poddziałania 1.3.1Główne rezultaty:Liczba os. poniżej 30 lat, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu- 30 os. (20K,10M);Liczba utworzonych miejsc pracy w ramach udzielonych z EFS środków na podjęcie działalności - 12 szt.;Cel główny zostanie osiągnięty dzięki realizacji zaplanowanych w projekcie zadań:1. wypracowanie Indywidualnego Planu Działania oraz poradnictwo zawodowe dla każdego UP;2. realizację kursów/szkoleń zawod. dla 40UP zakończonych egzaminem i uzyskaniem certyfikatu, potwierdzającego nabyte kwalifikacje;3. realizacja przez 78 UP staży zawod. zgodnych z Europejskimi i Polskimi Ramami Jakości Praktyk i Staży oraz zaleceniami Rady z 10.03.2014r. w spr. ram jakości staży (Dz.Urz.UE C 88 z 27.03.2014r.);4. szkolenia i doradztwo z zakresu prowadzenia dział. gosp. i pisania biznes planu dla 15 UP;5. przyznanie środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości, wsparcia pomostowego finansowego oraz wsparcie pomostowego w postaci usługi szkol-doradczej dla 12 firm.Projekt realizowany w okresie od 25.02.2018r. do 25.08.2019r. Obszar realizacji projektu: województwo podkarpackie (Polish)
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Main objective: Increase the employability of 93 people (53K, 37M), 15-29 years of age without employment, who do not participate in education and training (the so-called NEETs) residing in the Podkarpackie Voivodship and the creation of 12 new jobs by 25.08.2019. 93 persons (53K, 37M) aged 15-29 economically inactive or unemployed not registered in the PUP, including persons with disabilities who do not participate in education and training – so-called NEET youth, as defined by POWER, residing in the Podkarpackie Voivodeship within the meaning of the CSC, excluding persons defined for the competition mode Sub-measure 1.3.1Main results:Number of persons under 30 years of age who obtained qualifications after leaving the programme— The number of jobs created under the ESF’s appropriations for taking up activities – 12 pieces; the main objective will be achieved through the implementation of the tasks planned in the project: 1. the development of the Individual Action Plan and vocational guidance for each UP;2. implementation of courses/training services for 40UPs completed by examination and obtaining a certificate of training, confirming the acquired qualifications; 3. implementation by 78 of the European Council’s internships and training courses for the 40UP. Area of implementation of the project: Podkarpackie Voivodship (English)
15 October 2020
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Objectif principal: Augmentation de l’employabilité de 93 personnes (53K, 37M), âgées de 15 à 29 ans qui sont sans emploi, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (les «NEET») vivant dans la voïvodie de Podkarpackie et à la création de 12 nouveaux emplois d’ici le 25 août 2019. 93 personnes (53K, 37M) âgées de 15 à 29 ans inactives ou au chômage non inscrites à l’OLP, y compris les personnes handicapées qui ne participent pas à l’éducation et à la formation — ce que l’on appelle les NEET, tels que définis par le POWER, résidant dans la voïvodie de Podkarpackie au sens du CC, à l’exclusion des personnes identifiées pour le mode concours Sous-mesure 1.3.1 Principale rezultaty:Liczba personnes de moins de 30 ans qui ont obtenu des qualifications après avoir quitté le programme — 30 personnes. (20K,10M);Nombre d’emplois créés dans le cadre du FSE pour la mise en place d’activités — 12 unités;L’objectif principal sera atteint par la mise en œuvre des tâches prévues dans le projet: 1. l’élaboration d’un plan d’action individuel et d’orientation professionnelle pour chaque UP; 2. la mise en œuvre de cours/formations professionnels. pour 40 UP complétés par un examen et l’obtention d’un certificat confirmant les qualifications acquises; 3. réalisation par 78 UP de stages professionnels conformément aux cadres européens et polonais de qualité pour la pratique et les stages et recommandations du Conseil du 10.03.2014r. dans le cadre de qualité pour les stages (JO C 88 du 27 mars 2014); 4. formation et conseil dans le domaine de la gestion du département. gosp. et rédaction d’un plan d’affaires pour 15 UP;5. l’allocation de fonds pour le développement de l’esprit d’entreprise, le soutien financier passerelle et le soutien de transition sous la forme d’un service de formation et de conseil pour 12 entreprises.Le projet a été mis en œuvre dans la période du 25.02.2018 au 25.8.2019. Domaine d’exécution du projet: Voïvodie de Podkarpackie (French)
30 November 2021
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Identifiers
POWR.01.02.01-18-0038/17
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