Entrepreneurship University – higher education and training system for the Romanian labour market by awarding scholarships for PhD students and postdoctoral researchers and implementing innovative entrepreneurial training programs (Q3097961): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): L’objectif général du projet est d’améliorer la qualité du système d’enseignement supérieur et de formation pour le marché du travail roumain en octroyant des bourses aux doctorants et aux chercheurs postdoctoraux et en développant des mécanismes de conseil et d’orientation professionnels, nécessaires pour accroître l’employabilité dans le domaine des études menées, et de promouvoir la composante pratique de la recherche en fournissant des modul...) |
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L’objectif général du projet est d’améliorer la qualité du système d’enseignement supérieur et de formation pour le marché du travail roumain en octroyant des bourses aux doctorants et aux chercheurs postdoctoraux et en développant des mécanismes de conseil et d’orientation professionnels, nécessaires pour accroître l’employabilité dans le domaine des études menées, et de promouvoir la composante pratique de la recherche en fournissant des modules de cours complémentaires, avec une composante applicative et la formation de compétences transversales et entrepreneuriales à l’appui de la recherche et de l’innovation. Le projet contribue à la réalisation de l’objectif principal poursuivi par le POCU, à savoir développer les ressources humaines en améliorant l’accès à un système d’enseignement et de formation professionnels de qualité, en stimulant l’emploi, en particulier pour les jeunes, en réduisant la pauvreté et l’exclusion sociale en facilitant l’accès aux services sociaux et de santé, car, grâce aux activités menées, les bourses doctorales et postdoctorales octroyées, ainsi que le partenariat avec un employeur ayant une expertise pertinente dans le domaine de l’entrepreneuriat, généreront des ressources humaines de haute qualité professionnelle, conseillées et parfaitement orientées sur le plan professionnel en fonction des compétences personnelles développées et établies et qui acquerront des compétences transversales et entrepreneuriales liées aux besoins du marché du travail. En outre, en mettant en œuvre les activités spécifiques du projet visant à améliorer la qualité des compétences professionnelles, transversales et entrepreneuriales du groupe cible, des doctorants et des chercheurs postdoctoraux, ainsi qu’en dépassant les indicateurs supposés (au moins 30 % des doctorants/étudiants postdoctoraux qui n’ont pas d’emploi à l’acquisition du statut de participants, mais à la fin du projet seront prouvés d’emploi, y compris par une promotion à un poste de niveau supérieur; au moins 30 % des doctorants/étudiants postdoctoraux à la fin du projet prouveront qu’ils poursuivent des études ou des cours de formation, afin d’évaluer les résultats des études doctorales/postdoctorales; au moins 80 % des doctorants/étudiants postdoctoraux du groupe cible obtiendront le titre de médecin et, respectivement, termineront des études postdoctorales d’ici la fin du projet), le projet contribuera également à la réalisation et à la réalisation de l’objectif spécifique 6.13. — L’augmentation du nombre de diplômés de l’enseignement supérieur universitaire et non universitaire qui trouvent un emploi en raison de l’accès à des activités d’apprentissage à un emploi potentiel/recherche/innovation, l’accent étant mis sur les secteurs économiques ayant un potentiel concurrentiel identifié selon le CNS et les domaines de spécialisation intelligente selon SNCDI, en relation avec l’axe prioritaire 6: Éducation et compétences, objectif thématique 10, priorité d’investissement 10.iv. L’effet positif à long terme du projet est d’accroître la capacité du système d’enseignement supérieur à assurer une éducation et une formation continue et pratique de qualité. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif général du projet est d’améliorer la qualité du système d’enseignement supérieur et de formation pour le marché du travail roumain en octroyant des bourses aux doctorants et aux chercheurs postdoctoraux et en développant des mécanismes de conseil et d’orientation professionnels, nécessaires pour accroître l’employabilité dans le domaine des études menées, et de promouvoir la composante pratique de la recherche en fournissant des modules de cours complémentaires, avec une composante applicative et la formation de compétences transversales et entrepreneuriales à l’appui de la recherche et de l’innovation. Le projet contribue à la réalisation de l’objectif principal poursuivi par le POCU, à savoir développer les ressources humaines en améliorant l’accès à un système d’enseignement et de formation professionnels de qualité, en stimulant l’emploi, en particulier pour les jeunes, en réduisant la pauvreté et l’exclusion sociale en facilitant l’accès aux services sociaux et de santé, car, grâce aux activités menées, les bourses doctorales et postdoctorales octroyées, ainsi que le partenariat avec un employeur ayant une expertise pertinente dans le domaine de l’entrepreneuriat, généreront des ressources humaines de haute qualité professionnelle, conseillées et parfaitement orientées sur le plan professionnel en fonction des compétences personnelles développées et établies et qui acquerront des compétences transversales et entrepreneuriales liées aux besoins du marché du travail. En outre, en mettant en œuvre les activités spécifiques du projet visant à améliorer la qualité des compétences professionnelles, transversales et entrepreneuriales du groupe cible, des doctorants et des chercheurs postdoctoraux, ainsi qu’en dépassant les indicateurs supposés (au moins 30 % des doctorants/étudiants postdoctoraux qui n’ont pas d’emploi à l’acquisition du statut de participants, mais à la fin du projet seront prouvés d’emploi, y compris par une promotion à un poste de niveau supérieur; au moins 30 % des doctorants/étudiants postdoctoraux à la fin du projet prouveront qu’ils poursuivent des études ou des cours de formation, afin d’évaluer les résultats des études doctorales/postdoctorales; au moins 80 % des doctorants/étudiants postdoctoraux du groupe cible obtiendront le titre de médecin et, respectivement, termineront des études postdoctorales d’ici la fin du projet), le projet contribuera également à la réalisation et à la réalisation de l’objectif spécifique 6.13. — L’augmentation du nombre de diplômés de l’enseignement supérieur universitaire et non universitaire qui trouvent un emploi en raison de l’accès à des activités d’apprentissage à un emploi potentiel/recherche/innovation, l’accent étant mis sur les secteurs économiques ayant un potentiel concurrentiel identifié selon le CNS et les domaines de spécialisation intelligente selon SNCDI, en relation avec l’axe prioritaire 6: Éducation et compétences, objectif thématique 10, priorité d’investissement 10.iv. L’effet positif à long terme du projet est d’accroître la capacité du système d’enseignement supérieur à assurer une éducation et une formation continue et pratique de qualité. (French) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: L’objectif général du projet est d’améliorer la qualité du système d’enseignement supérieur et de formation pour le marché du travail roumain en octroyant des bourses aux doctorants et aux chercheurs postdoctoraux et en développant des mécanismes de conseil et d’orientation professionnels, nécessaires pour accroître l’employabilité dans le domaine des études menées, et de promouvoir la composante pratique de la recherche en fournissant des modules de cours complémentaires, avec une composante applicative et la formation de compétences transversales et entrepreneuriales à l’appui de la recherche et de l’innovation. Le projet contribue à la réalisation de l’objectif principal poursuivi par le POCU, à savoir développer les ressources humaines en améliorant l’accès à un système d’enseignement et de formation professionnels de qualité, en stimulant l’emploi, en particulier pour les jeunes, en réduisant la pauvreté et l’exclusion sociale en facilitant l’accès aux services sociaux et de santé, car, grâce aux activités menées, les bourses doctorales et postdoctorales octroyées, ainsi que le partenariat avec un employeur ayant une expertise pertinente dans le domaine de l’entrepreneuriat, généreront des ressources humaines de haute qualité professionnelle, conseillées et parfaitement orientées sur le plan professionnel en fonction des compétences personnelles développées et établies et qui acquerront des compétences transversales et entrepreneuriales liées aux besoins du marché du travail. En outre, en mettant en œuvre les activités spécifiques du projet visant à améliorer la qualité des compétences professionnelles, transversales et entrepreneuriales du groupe cible, des doctorants et des chercheurs postdoctoraux, ainsi qu’en dépassant les indicateurs supposés (au moins 30 % des doctorants/étudiants postdoctoraux qui n’ont pas d’emploi à l’acquisition du statut de participants, mais à la fin du projet seront prouvés d’emploi, y compris par une promotion à un poste de niveau supérieur; au moins 30 % des doctorants/étudiants postdoctoraux à la fin du projet prouveront qu’ils poursuivent des études ou des cours de formation, afin d’évaluer les résultats des études doctorales/postdoctorales; au moins 80 % des doctorants/étudiants postdoctoraux du groupe cible obtiendront le titre de médecin et, respectivement, termineront des études postdoctorales d’ici la fin du projet), le projet contribuera également à la réalisation et à la réalisation de l’objectif spécifique 6.13. — L’augmentation du nombre de diplômés de l’enseignement supérieur universitaire et non universitaire qui trouvent un emploi en raison de l’accès à des activités d’apprentissage à un emploi potentiel/recherche/innovation, l’accent étant mis sur les secteurs économiques ayant un potentiel concurrentiel identifié selon le CNS et les domaines de spécialisation intelligente selon SNCDI, en relation avec l’axe prioritaire 6: Éducation et compétences, objectif thématique 10, priorité d’investissement 10.iv. L’effet positif à long terme du projet est d’accroître la capacité du système d’enseignement supérieur à assurer une éducation et une formation continue et pratique de qualité. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 November 2021
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Revision as of 14:25, 27 November 2021
Project Q3097961 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
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| English | Entrepreneurship University – higher education and training system for the Romanian labour market by awarding scholarships for PhD students and postdoctoral researchers and implementing innovative entrepreneurial training programs |
Project Q3097961 in Romania |
Statements
5,210,800.93 Romanian Leu
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6,173,828.15 Romanian Leu
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1,234,765.6300000001 Euro
0.2 Euro
13 September 2021
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84.4 percent
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24 May 2019
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23 May 2022
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UNIVERSITATEA DIN CRAIOVA
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44°19'8.47"N, 23°47'47.62"E
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Obiectivul general al proiectui consta in creșterea calităţii sistemului de educaţie superioară şi de formare pentru piața muncii din România prin acordarea de burse pentru doctoranzi şi cercetători post-doctorat şi prin dezvoltarea de mecanisme de consiliere și orientare profesională, necesare creșterii angajabilității în domeniul studiilor realizate, şi de promovare a componentei practice a cercetării prin furnizarea de module de cursuri complementare, cu componentă aplicativă și de formare a competențelor transversale și antreprenoriale în sprijinul cercetării și inovării. Proiectul contribuie la realizarea obiectivului major urmărit de POCU reprezentat de dezvoltarea resurselor umane prin creșterea accesului la un sistem de educație și formare profesională de calitate, stimularea ocupării, cu precădere pentru tineri, reducerea sărăciei și a excluziunii sociale prin facilitarea accesului de servicii sociale și de sănătate, deoarece, prin acitvităţile desfăşurate, bursele doctorale şi postdoctorale acordate, precum şi parteneriatul cu un angajator cu expertiză relevantă în domeniul antreprenoriatului, va genera resurse umane de o calitate profesională superioară, consiliate şi orientate perfect profesional în funcţie de competenţele personale dezvoltate şi constatate şi care vor dobândi competente transversale şi antreprenoriale corelate cu necesitățile pieței muncii. În plus, prin implementarea activităţilor specifice ale proiectului ce vizează creşterea calităţii competenţelor profesionale, transversale şi antreprenoriale ale grupului-ţintă, doctoranzi şi cercetători post-doctorat, precum şi prin depăşirea indicatorilor asumaţi (minim 30% dintre doctoranzi/postdoctoranzi care la dobândirea calității de participanți nu au un loc de muncă, dar la finalizarea proiectului se va face dovada angajării, inclusiv prin promovare pe un post de nivel superior; minim 30% dintre doctoranzi/postdoctoranzi la finalul proiectului se va face dovada faptului că urmează studii/cursuri de formare, în sprijinul valorizării rezultatelor studiilor doctorale/postdoctorale; minim 80% dintre doctoranzi/postdoctoranzi din grupul țintă vor obține titlul de doctor si respectiv, vor termina studii postdoctorale până la finalizarea proiectului), proiectul va contribui şi la realizarea şi atingerea Obiectivului Specific 6.13. - Creșterea numărului absolvenților de învățământ terțiar universitar și non universitar care își găsesc un loc de muncă urmare a accesului la activități de învățare la un potențial loc de muncă / cercetare/ inovare, cu accent pe sectoarele economice cu potențial competitiv identificate conform SNC și domeniile de specializare inteligentă conform SNCDI, aferent Axei prioritare 6: Educație și competențe, Obiectivul tematic 10, Prioritatea de investiții 10.iv. Efectul pozitiv pe termen lung al proiectului consta in cresterea capacitatii sistemului de invatamant superior de a furniza educatie si formare profesionala continua şi practică de calitate pr (Romanian)
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The general objective of the project is to increase the quality of the higher education and training system for the Romanian labour market by awarding scholarships for PhD students and post-doctoral researchers and by developing professional counselling and guidance mechanisms, necessary to increase employability in the field of studies conducted, and to promote the practical component of the research by providing modules of complementary courses, with applicative component and training of transversal and entrepreneurial skills in support of research and innovation. The project contributes to the achievement of the main objective pursued by POCU to develop human resources by increasing access to a quality vocational education and training system, stimulating employment, especially for young people, reducing poverty and social exclusion by facilitating access to social and health services, because, through the activities carried out, the doctoral and postdoctoral scholarships awarded, as well as the partnership with an employer with relevant expertise in the field of entrepreneurship, will generate human resources of a high professional quality, counseled and perfectly professionally oriented according to the personal skills developed and established and which will acquire transversal and entrepreneurial skills linked to the needs of the labour market. In addition, by implementing the specific activities of the project aimed at increasing the quality of the professional, transversal and entrepreneurial skills of the target group, PhD students and post-doctoral researchers, as well as by exceeding the assumed indicators (minimum 30 % of PhD students/post-doctoral students who do not have a job at the acquisition of the status of participants, but at the end of the project will be shown proof of employment, including through promotion to a higher level position; at least 30 % of PhD students/post-doctoral students at the end of the project will prove that they are pursuing studies/training courses, in support of valuing the results of doctoral/postdoctoral studies; at least 80 % of PhD students/postdoctoral students from the target group will obtain the title of doctor and respectively, will finish postdoctoral studies by the end of the project), the project will also contribute to the achievement and achievement of Specific Objective 6.13. — The increase in the number of university and non-university tertiary education graduates finding a job as a result of access to learning activities to a potential job/research/innovation, with a focus on economic sectors with competitive potential identified according to CNS and areas of smart specialisation according to SNCDI, related to Priority Axis 6: Education and Skills, Thematic Objective 10, Investment Priority 10.iv. The positive long-term effect of the project is to increase the capacity of the higher education system to provide continuous and practical education and training of quality (English)
16 September 2021
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L’objectif général du projet est d’améliorer la qualité du système d’enseignement supérieur et de formation pour le marché du travail roumain en octroyant des bourses aux doctorants et aux chercheurs postdoctoraux et en développant des mécanismes de conseil et d’orientation professionnels, nécessaires pour accroître l’employabilité dans le domaine des études menées, et de promouvoir la composante pratique de la recherche en fournissant des modules de cours complémentaires, avec une composante applicative et la formation de compétences transversales et entrepreneuriales à l’appui de la recherche et de l’innovation. Le projet contribue à la réalisation de l’objectif principal poursuivi par le POCU, à savoir développer les ressources humaines en améliorant l’accès à un système d’enseignement et de formation professionnels de qualité, en stimulant l’emploi, en particulier pour les jeunes, en réduisant la pauvreté et l’exclusion sociale en facilitant l’accès aux services sociaux et de santé, car, grâce aux activités menées, les bourses doctorales et postdoctorales octroyées, ainsi que le partenariat avec un employeur ayant une expertise pertinente dans le domaine de l’entrepreneuriat, généreront des ressources humaines de haute qualité professionnelle, conseillées et parfaitement orientées sur le plan professionnel en fonction des compétences personnelles développées et établies et qui acquerront des compétences transversales et entrepreneuriales liées aux besoins du marché du travail. En outre, en mettant en œuvre les activités spécifiques du projet visant à améliorer la qualité des compétences professionnelles, transversales et entrepreneuriales du groupe cible, des doctorants et des chercheurs postdoctoraux, ainsi qu’en dépassant les indicateurs supposés (au moins 30 % des doctorants/étudiants postdoctoraux qui n’ont pas d’emploi à l’acquisition du statut de participants, mais à la fin du projet seront prouvés d’emploi, y compris par une promotion à un poste de niveau supérieur; au moins 30 % des doctorants/étudiants postdoctoraux à la fin du projet prouveront qu’ils poursuivent des études ou des cours de formation, afin d’évaluer les résultats des études doctorales/postdoctorales; au moins 80 % des doctorants/étudiants postdoctoraux du groupe cible obtiendront le titre de médecin et, respectivement, termineront des études postdoctorales d’ici la fin du projet), le projet contribuera également à la réalisation et à la réalisation de l’objectif spécifique 6.13. — L’augmentation du nombre de diplômés de l’enseignement supérieur universitaire et non universitaire qui trouvent un emploi en raison de l’accès à des activités d’apprentissage à un emploi potentiel/recherche/innovation, l’accent étant mis sur les secteurs économiques ayant un potentiel concurrentiel identifié selon le CNS et les domaines de spécialisation intelligente selon SNCDI, en relation avec l’axe prioritaire 6: Éducation et compétences, objectif thématique 10, priorité d’investissement 10.iv. L’effet positif à long terme du projet est d’accroître la capacité du système d’enseignement supérieur à assurer une éducation et une formation continue et pratique de qualité. (French)
27 November 2021
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Municipiul Craiova, Romania
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Identifiers
123990
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